隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

部門年度工作總結(jié)報告開場篇一

一,、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2,、在工作中,，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。

從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

二、工作心得

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。

在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細致，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。

能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

3、在工作中,，經(jīng)過實際的教訓(xùn),，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前,，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

三、工作教訓(xùn)

經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí),，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提,。

五、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

部門年度工作總結(jié)報告開場篇二

xx年來,，自己在監(jiān)理公司經(jīng)理崗位上團結(jié)帶領(lǐng)公司經(jīng)營團隊圍繞集團公司“1336”的工作思路,，狠抓市場開發(fā)，解決發(fā)展難題,；穩(wěn)定公司大局，創(chuàng)新項目管理,，開展“讓業(yè)主滿意”活動，促進公司經(jīng)營管理水平上臺階等一系列工作過程中,，有集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護，公司各職能部門積極配合和兄弟單位的大力支持,，有監(jiān)理公司干部職工面對困難和挑戰(zhàn),，不畏懼,，不退縮，真抓實干的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,，所有這些，都給我留下了深刻的印象,。

年初，根據(jù)集團公司決策,，調(diào)整和理順了監(jiān)理公司業(yè)務(wù)范圍，又把我調(diào)任到監(jiān)理公司經(jīng)理崗位,，面對新的工作環(huán)境，新的同事,，自己深感是面臨一次新的挑戰(zhàn)。

履任后,，首先帶領(lǐng)監(jiān)理公司經(jīng)營團隊主要是緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路和年初工作會議精神,，緊扣改革發(fā)展創(chuàng)新和“依法治企”這條工作主線,，和班子成員反復(fù)研究討論,，后在公司員工中廣泛征求意見，制定了監(jiān)理公司xx年工作目標(biāo),，具體內(nèi)容包括緊扣“一條主線”，明確“一個目標(biāo)”,，抓好“兩個關(guān)鍵”,，做好“四項工作”,。根據(jù)總體思路，通盤考慮,，開展工作。面對集團公司今年下達的各項指標(biāo)任務(wù),，我深切感覺到擔(dān)子重、困難多,、壓力大，多次組織班子成員研究工作,，明確指導(dǎo)思想，提出工作重點,，實施步驟和具體要求，對各項工作周密安排，班子成員大家相互配合,，互相勉勵,，工作上靠前指揮,，深入基層，幫助開展工作,，強力推進，充分發(fā)揮了示范帶頭和主心骨作用,。截止11月底，參與了40多個工程項目的投標(biāo),，中標(biāo)項目13個，新簽合同額萬元,，剩余合同額萬元。中標(biāo)未簽定合同的有克拉瑪依,、五彩灣、清水川,、蘭州熱電、寧夏銀星,、灞橋脫硝等項目，合同額約4586萬元,，市場開發(fā)創(chuàng)歷史新高。公司計劃完成經(jīng)營額5800萬元,，至11月底已完成萬元，完成年計劃5800萬元的89%,。截止11月底上繳管理費萬元,，完成年計劃980萬元的%。實現(xiàn)利潤總額萬元,，經(jīng)營情況好于預(yù)期。

過去的一年,，我的主要工作思路是堅持“依法治企”，確保平穩(wěn)發(fā)展,。在監(jiān)理公司層面已經(jīng)對十九項制度進行清理和完善。同時配合好集團公司“三標(biāo)一體”內(nèi)審,。對三個不符合項及時進行了整改。并已經(jīng)順利通過“三標(biāo)一體”外審,。在確保公司平穩(wěn)發(fā)展方面，年初理順了管理公司和監(jiān)理公司業(yè)務(wù)范圍后,，一系列具體工作，如財產(chǎn)分割,，財務(wù)對賬，人員安排等等,，我都給予高度重視,，投入了大量的精力和時間,、想方設(shè)法予以妥善解決。特別是理順后大量富余人員都集中在監(jiān)理公司,，給人員安置帶來了空前壓力，如何顧大局,，識大體，千方百計,，化解難題,，保證了公司的平穩(wěn)發(fā)展成為我經(jīng)常思慮的主題，通過一系列工作,，目前公司運作狀態(tài)良好，隊伍穩(wěn)定,，人心穩(wěn)定，各項目順利推進,，為維護集團公司大局穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻,。

公司于9月下旬成功的策劃和舉辦了中電建協(xié)電力專委會第三屆三次會長會議,，使“西北電建”監(jiān)理品牌效應(yīng)進一步提升。公司榮獲西北電網(wǎng)系統(tǒng)750千伏輸變電工程勞動競賽“優(yōu)勝監(jiān)理單位”,，在西北地區(qū)輸變電施工領(lǐng)域影響力進一步擴大。特別是烏魯木齊熱電一期工程獲xx年度中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”,，為公司開發(fā)新疆市場打開了新的局面。

過去的一年,，自己始終把市場開發(fā)作為各項工作的重中之重。帶領(lǐng)經(jīng)營團隊,，積極開拓市場,，截止11月底，今年主要投標(biāo)陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期（21000mw）工程,、國電克拉瑪依發(fā)電有限公司2350mw超臨界熱電聯(lián)產(chǎn)機組、神華新疆準(zhǔn)東五彩灣2350mw熱電項目工程共25個火電項目,，已經(jīng)中標(biāo)8個火電工程。中標(biāo)大唐定邊風(fēng)電廠張家山風(fēng)場一期工程/,、華能陜西發(fā)電有限公司靖邊風(fēng)電場一期（）工程等兩個風(fēng)電項目,。省公司輸變電工程共投四批,，中標(biāo)27個工程。第五批待投,。特別值得慶幸的是,，在集團公司的大力支持下,，通過不懈的努力，實現(xiàn)了1000mw機組工程監(jiān)理零的突破,，多年的愿望終于變?yōu)楝F(xiàn)實。陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期（21000mw）工程的中標(biāo),，標(biāo)志著公司監(jiān)理業(yè)務(wù)水平上了一個新臺階，為公司今后承接大容量,、高參數(shù)的機組奠定了堅實的基礎(chǔ),。為企業(yè)做大做強和持續(xù)發(fā)展邁出了新的步伐。

過去一年,，公司合同履行情況良好，重點項目業(yè)主滿意度逐步提高,。至11月底,，在建和新開工監(jiān)理項目共有93個，其中火電工程有39個,，送變電工程約50個（其中國外1個）、風(fēng)電工程4個,。其中2600mw項目5個（寶二,，秦嶺，榆橫,，彬長，神東店塔）,，2300mw的項目11個（華電昌吉電廠,，魯能和豐電廠,，內(nèi)蒙京泰電廠,，新疆鴻雁池電廠,，內(nèi)蒙烏斯太電廠，內(nèi)蒙準(zhǔn)能矸電電廠,，黃陵礦業(yè)電廠,，神華郭家灣電廠，大唐灞橋電廠,，國電克拉瑪依電廠，新疆準(zhǔn)東五彩灣電廠）,，200mw及以下工程23個,。在加強現(xiàn)場管理。開展“讓業(yè)主滿意”勞動競賽活動中,，自己多次拜訪業(yè)主，進行顧客滿意度調(diào)查,，針對存在問題，提出管理措施,。針對監(jiān)理公司面臨任務(wù)不足,，人員安置，企業(yè)發(fā)展等困難,，一年來,，我先后到內(nèi)蒙烏斯太,、準(zhǔn)能矸電,、陜北郭家灣,、神木潔能,、店塔,、北元化工，黃陵,，秦嶺,、韓二、新疆阿克蘇,，昌吉，

紅雁池等在建現(xiàn)場,，拜訪業(yè)主,，虛心聽取意見和建議，改進工作,，提高業(yè)主滿意度,，并和項目一線干部職工座談交流，廣開言路,，問計納諫,，為公司能迅速走出困境尋求善謀良策,，引導(dǎo)員工積極主動地為公司工作想辦法,、出主意,、提建議。嚴(yán)格按承包責(zé)任對項目工作進行檢查,、指導(dǎo)、考核,，履行合同義務(wù),，在開展創(chuàng)建讓業(yè)主滿意工程活動中。這些舉措,，有些合理建議實施后已初見成效。目前,，公司監(jiān)理的項目安全質(zhì)量均處于受控狀態(tài)，各項目總監(jiān)能團結(jié)員工遵照監(jiān)理原則,，服務(wù)工程,、服務(wù)業(yè)主，積極推進工程進度,，業(yè)主滿意度高。通過回訪統(tǒng)計,，業(yè)主滿意率達百分之九十六以上。

在過去一年里,，本人按照集團公司統(tǒng)一部署,，狠抓內(nèi)部管理,，堅持管理創(chuàng)新,，在完善經(jīng)營機制,，明確管理目標(biāo)，推動內(nèi)部精細化管理向縱深發(fā)展,，啟動三年發(fā)展規(guī)劃的編制工作，保證了公司管理體系的運作順暢,。制定各項目部經(jīng)營責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,，高度重視員工教育培訓(xùn)等方面都盡職盡責(zé),，成效明顯,。

公司成立安委會,，確立公司安全管理組織機構(gòu)，自己作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與各項目部簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，加強了對項目部的安全考核力度,。下發(fā)xx年《監(jiān)理公司安全策劃方案》,，1月份—12月份要求項目部每月組織安全規(guī)章制度宣貫學(xué)習(xí),，建立安全法律法規(guī)清單及學(xué)習(xí)記錄,，編制安全應(yīng)急預(yù)案及實施應(yīng)急演練,。根據(jù)國家電網(wǎng)公司“抓基礎(chǔ),、控風(fēng)險、防事故”基建安全主題活動要求,，8月23日至8月27日開展安全周活動，9月開展秋安大檢查,，11月開展秋冬安全大檢查，并向省公司上報公司秋冬安全大檢查總結(jié),。并對xx年安全工作進行了認真策劃，編制了《xx年安全管理工作策劃方案》,。使安全管理成為全年工作的一條主線。

部門年度工作總結(jié)報告開場篇三

各位股東及股東代表：

作為xx股份有限公司的獨立董事,，20xx年我嚴(yán)格按照《中華人民共和國公司法》,、《關(guān)于在上市公司建立獨立董事的指導(dǎo)意見》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程、獨立董事工作制度等規(guī)定的要求,，本著恪盡職守、認真負責(zé)的態(tài)度,，忠實地履行了獨立董事的工作職責(zé)，充分發(fā)揮了獨立董事的作用,，切實維護了公司以及股東尤其是中小股東的合法權(quán)益。現(xiàn)在我將20zz年度任職期間的工作情況匯報如下：

20xx年度任職期間，公司召開的第一屆董事會第一次會議,、第一屆董事會第二次會議,、第一屆董事會第三次會議、第一屆董事會第四次會議,、第一屆董事會第五次會議、第一屆董事會第六次會議我均按時出席,。對董事會提交的各項議案均認真審議，積極與其他董事進行討論,，并提出合理化建議，以科學(xué),、審慎的態(tài)度行使表決權(quán),。

按照中國證監(jiān)會、深圳證券交易所的有關(guān)要求和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,，本人就公司20xx年度內(nèi)部控制自我評價報告,、公司關(guān)聯(lián)方占用資金情況及累計和當(dāng)期對外擔(dān)保情況,、20xx年度關(guān)聯(lián)交易事項、續(xù)聘財務(wù)審計機構(gòu)事項發(fā)表了獨立意見,。上述事項程序合法，符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，未損害公司及股東的利益,。報告期內(nèi),，公司無重大關(guān)聯(lián)交易事項,，發(fā)生的日常關(guān)聯(lián)交易決策程序符合有關(guān)法律,、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定,，定價公允,，屬于與日常經(jīng)營相關(guān)的事項,，符合公司實際生產(chǎn)經(jīng)營需要，不存在任何內(nèi)部交易行為,，不存在損害公司和所有股東利益的行為,。

1、對公司信息披露情況進行有效的監(jiān)督和核查,，保證公司信息披露內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性,、完整性和及時性,，確保所有股東有平等的機會獲得信息，督促公司加強自愿性信息披露,，切實維護了股東,、特別是社會公眾股股東的合法權(quán)益。協(xié)助公司推進投資者關(guān)系建設(shè),，促進公司與投資者之間的良性溝通,，讓公司了解廣大中小股東的要求,，加深投資者對公司的了解與認同,。

2,、對公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易進行認真監(jiān)督和核查,，確保交易價格公平、合理,，交易審議程序合法,、規(guī)范，切實維護公司和全體股東,、特別是非關(guān)聯(lián)股東的合法權(quán)益,。

3、對公司董事會審議決策的重大事項,，我都主動要求公司提供相關(guān)資料,，認真審核、及時了解進展?fàn)顩r,，運用自己的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗,，向公司董事會提出公正、客觀的意見,，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表了相關(guān)的獨立意見，有效促進了董事會在決策上的科學(xué)性和客觀性,，切實維護了公司和廣大投資者的利益。

20xx年我加強了對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和深入了解,，尤其對涉及公司治理、信息披露,、保護投資者權(quán)益等方面的法律法規(guī)進行重點學(xué)習(xí),，為今后更好地履行義務(wù)和協(xié)助公司規(guī)范運作奠定了堅實基礎(chǔ)。

1,、未發(fā)生提議召開董事會會議的情況,。

2、未發(fā)生提議聘請或解聘會計師事務(wù)所的情況,。

3,、未發(fā)生聘請外部審計機構(gòu)和咨詢機構(gòu)的情況,。

20xx年，我將繼續(xù)本著客觀公正的精神,，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的要求,，恪盡職守、盡職盡責(zé)的履行獨立董事職責(zé),，加強與董事會,、監(jiān)事會和股東方的溝通，深入了解公司生產(chǎn)管理情況,，充分發(fā)揮獨立董事作用，維護公司整體利益,，保護中小投資者的利益不受侵害，促進公司穩(wěn)健發(fā)展,，樹立良好的上市公司形象。

請各位董事審議,。謝謝大家,！

獨立董事：xx

20xx年xx月xx日

部門年度工作總結(jié)報告開場篇四

__年，我們在市公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級部門的精心指導(dǎo)下,，在客戶和社會各界的大力支持、配合下,，公司全體員工齊心協(xié)力勤奮工作,，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規(guī)模不斷擴大,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域日益廣泛,，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化，進一步促進了我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)積極穩(wěn)步的向前發(fā)展,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務(wù)任務(wù)，確保了客戶人身,、財產(chǎn)和信息安全，贏得了客戶的好評,。

__年是我國保安服務(wù)業(yè)邁入法制化、規(guī)范化,、職業(yè)化道路的一年，是我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟迅速發(fā)展的一年,，同時,，也是公司壓力倍增的一年,。這一年中，公司繼續(xù)嚴(yán)格依法經(jīng)營,，并在積極發(fā)展業(yè)務(wù),、加強制度管理,、建設(shè)優(yōu)良隊伍等方面工作中下功夫,。一年我們做了以下幾方面的工作：

認真執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》,，重新申領(lǐng)保安服務(wù)許可證，嚴(yán)格依法經(jīng)營。__年1月1日我國實行《保安服務(wù)管理條例》以來,，公司著手籌備有關(guān)重新申請設(shè)立樟樹市保安服務(wù)公司的相關(guān)資料,，根據(jù)省公安廳《關(guān)于認真貫徹落實〈公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法〉的通知》(贛公字〔__〕58號)文件的有關(guān)要求，依照《保安服務(wù)管理條例》、《公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法》(中華人民共和國公安部令第112號)規(guī)定，將籌備好的全部相關(guān)資料提交到宜春市公安局,，重新申請設(shè)立“樟樹市保安服務(wù)公司”,，該一申請已獲江西省公安廳批準(zhǔn),。目前，我公司經(jīng)營保安服務(wù)及守押服務(wù)的資質(zhì)已依法重新獲取,，所開展的經(jīng)營活動均屬合法。

抓住市場機遇,，重點發(fā)展押運業(yè)務(wù)，不斷提升公司經(jīng)濟效益,。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會化押運服務(wù)的時機日漸成熟,，公司抓住良好市場機遇，遵循__年開啟工行押運服務(wù)業(yè)務(wù)以來積累的經(jīng)驗,，積極、穩(wěn)步地拓展銀行的押運服務(wù)業(yè)務(wù),，先后于6月18日啟動了中國建設(shè)銀行樟樹支行的武裝押運服務(wù)業(yè)務(wù),，11月3日啟動了中國農(nóng)業(yè)銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務(wù)業(yè)務(wù)。人防崗服務(wù)單位在保持原有單位的基礎(chǔ)上撤出了“農(nóng)院崗”,、新增了“樟新鹽化服務(wù)崗”(樟新鹽化鐵路發(fā)展股份有限公司鹽化專用線及貨場區(qū)域),、“地稅局服務(wù)崗”(樟樹市地方稅務(wù)局委托派遣服務(wù))和贛州銀行,、樟樹順銀村鎮(zhèn)銀行服務(wù)崗,。全年保安服務(wù)營業(yè)額達152萬元,，比年初制定的計劃超額1.33%,，創(chuàng)利稅 萬元，經(jīng)濟效益得到空前提高。今年以來,，公司先后添置了三輛押鈔車、一輛工作用小車,、槍彈庫紅外報警設(shè)備和監(jiān)控設(shè)施、辦公用電腦,、打印機,、復(fù)印機等固定資產(chǎn)，同時,，還援助市局有關(guān)派出所建設(shè)款10萬元。

加強法制、安全教育,，健全、完善管理制度,，認真落實依法規(guī)范執(zhí)勤,，提高服務(wù)質(zhì)量，贏取良好社會信譽,。公司一向高度重視保安服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合法性和安全性,，從法制、安全教育和健全,、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進行不余遺力的管理,。公司為工行、農(nóng)行,、建行、農(nóng)發(fā)行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務(wù)和為各家銀行的營業(yè)網(wǎng)點,、企業(yè)等17家客戶單位58個工作崗位提供的人防保安服務(wù),，全年未發(fā)生刑事案件、重大治安事件和安全事故,，確保了客戶人身,、財產(chǎn)和信息安全。在服務(wù)質(zhì)量上,，公司全體員工嚴(yán)格遵照公司規(guī)章制度、客戶單位相關(guān)規(guī)定以及公司與客戶合同約定的服務(wù)內(nèi)容規(guī)范執(zhí)勤,、認真工作，積極協(xié)助客戶單位調(diào)處各類糾紛30起,，拾金不昧、助人為樂的事件不勝枚舉,，全年共拾遺物52件,，包括現(xiàn)金6300元、手機,、公文包,、鑰匙、雨傘,、身份證,、醫(yī)保卡,、存折等,，每一件都代為保管并一一歸還失主,，真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的誠信服務(wù),、勤奮勞動，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評,，取得了良好的社會信譽,。

審時度勢，變壓力為動力,，狠抓隊伍建設(shè),，精心布署、認真組織大練兵活動,，打造素質(zhì)過硬保安隊伍。隨著公司業(yè)務(wù)范圍的擴大,，尤其是武裝押運服務(wù)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,，我們的管理壓力空前增大,，公司清醒的意識到,，不加強保安員隊伍建設(shè),，難以承受客戶之重托,。為加強隊伍建設(shè)，公司主要從人員的招錄和培訓(xùn)方面入手,，一是嚴(yán)格保安員的準(zhǔn)入管理，二是加強保安員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)教育管理,。

公司嚴(yán)格按照《保安服務(wù)管理條例》和省公安廳有關(guān)文件規(guī)定,，以嚴(yán)格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員,，并嚴(yán)格執(zhí)行先審后用,、先培訓(xùn)后再安排上崗的崗前培訓(xùn)程序。公司不僅要求保安員的崗前培訓(xùn)要過關(guān)，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓(xùn)和教育,，尤其是對武裝押運保安員的法律意識,、安全意識、規(guī)范操作等經(jīng)常組織培訓(xùn),，并以“302”,、“502”及國內(nèi)發(fā)生過的__丟失,、押運員持槍殺人等事件為反面教材,，多次組織押運保安員學(xué)習(xí)討論、撰寫心得,，做到汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴,。

為了進一步提高保安員隊伍素質(zhì)，公司自今年6月以來組織開展了為期6 個多月(6月20日至12月底)的大練兵活動,。大練兵活動以政治、法律基本知識,、保安服務(wù)專業(yè)知識、基本體能,、崗位技能四大項目為主要內(nèi)容，制訂課程利用業(yè)余時間在全體保安員中有序展開,。為促使練兵活動真正深入人心，實現(xiàn)“人人參加練兵,、人人受到教育、人人得到提高”,，公司引入了獎懲激勵機制，并對大練兵每個項目都組織了考核驗收,。此次參加大練兵活動的人員共67人，其中理論考試合格達99.5%,，基本體能考試合格達95.5%,，崗位考核合格的達98.5%,。全面通過考核的有64人,，不合格的3人，補考的3人,。通過此次大練兵各項目考核的保安員，一律提高小時勞動報酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，未通過的保安員將繼續(xù)接受培訓(xùn)，直到考核合格為止,。

以人為本,，保護員工合法權(quán)益，建設(shè)和諧,、穩(wěn)定的服務(wù)團隊。公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動,，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎(chǔ)之上,。公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇,，提高員工的勞動報酬，千方百計關(guān)懷員工,。這一年,，公司按照年初制定的工作計劃，對外謀發(fā)展、對內(nèi)保權(quán)益,，加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執(zhí)行力度，根據(jù)國家有關(guān)勞動政策以及江西省人民政府最新調(diào)整公布的《江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域》的規(guī)定,，結(jié)合本公司員工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀,，重新調(diào)整了員工勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的員工月勞動報酬普遍上浮了10%至20%以上,，并且按照勞動法的相關(guān)要求，對公司保安員延時加班、公休日和法定節(jié)假日在崗執(zhí)勤勞動的,，分別按照150%、200%,、300%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬;11月1日開始，為守押員工購買了社會養(yǎng)老保險,。除此以外,，公司還為每個員工辦理了意外傷害保險,、工傷保險和特種重病團體互助醫(yī)療保險,，還為公司所有女員工購買了女職工幸福互助保險,。

一年來，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中,，遇到過一些困難和問題,，通過市局的指導(dǎo)、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力,，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解，但還存在以下幾個問題和困難,，有待在新的一年中解決：

1、長期以來,，因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未到位，支付給我公司的服務(wù)費實在太少,，導(dǎo)致我公司無法按照法律的要求為保安員購買養(yǎng)老保險和其他保險，同時,，造成人防崗員工的工資普遍偏低。要提高他們的工資待遇為其購買有關(guān)社會保險,，公司目前還力不從心,，有待與客戶較長時期的磨合,。

2、由于公司受到經(jīng)費不足的約束,，現(xiàn)已招錄的員工素質(zhì)參差不齊，還有待繼續(xù)教育培訓(xùn),。

部門年度工作總結(jié)報告開場篇五

不知不覺間，來到_公司已經(jīng)有_年時間了,，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2,、在工作中,，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決。

3,、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。

從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

二,、工作心得

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。

在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細致，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。

能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步,。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3,、在工作中,，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前,，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前,，多辛苦一下,，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

三,、工作教訓(xùn)

經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提,。

五、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐。