為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

公司全年活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇一

二,、繼續(xù)做好社區(qū)商業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和體系建設(shè),，加強與石家莊市商務(wù)局的密切合作,，把該項目做成全國商務(wù)系統(tǒng)的典范，再回去3月中旬完成前期籌備工作,，4月中旬召開新聞發(fā)布會,，正式啟動。

三,、加強與校園團隊的合作,，協(xié)助做好校園一卡通的發(fā)行和系統(tǒng)升級，做好高校團隊的組建,，5月中旬前完成高校文藝,、創(chuàng)業(yè)、公益三大團隊的組建,，為其他項目的發(fā)展做好后備工作,。

四、把民間特色店的籌備作為古月民間藝術(shù)手工制作坊的實體型發(fā)展的大事來抓,，力爭在5月中旬完成,，并作為省重點創(chuàng)業(yè)項目進行推廣，繼續(xù)做好下崗女工,、大學(xué)生,、殘疾人和農(nóng)村婦女的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)項目扶持工作，加快小型加工廠的組建,，為政府就創(chuàng)業(yè)問題提供典范和參考,。

五、利用策劃優(yōu)勢,，繼續(xù)外部策劃服務(wù)工作,，但必須圍繞公司自身發(fā)展來進行，做好當(dāng)前“世界珍稀動物昆蟲標(biāo)本展”,、“中國汽車模特大賽”現(xiàn)有活動的組織,，以及聯(lián)合河南、北京,、河北等相關(guān)媒體為在河北的河南企業(yè)家宣傳提供支持和幫助,，聯(lián)合河南豫商聯(lián)合會等單位組織相關(guān)開展“我的家鄉(xiāng)在河南、豫商風(fēng)采”形象宣傳推介和評選活動,，為河南企業(yè)做點應(yīng)有的貢獻,。

六、對其他需要公司提供策劃服務(wù)的單位,，在前期沒有費用支付的情況下,，一律不再考慮合作。

七,、加快旅游年票的發(fā)行工作,，力爭在五月中旬前完成,。

八、通過資源的整合,，在條件許可或團隊許可的情況下,，組建商貿(mào)公司和旅游項目的開發(fā)工作，加快向投資領(lǐng)域方向的轉(zhuǎn)型,。

新的一年,，新的一天，不知不覺中已經(jīng)到了新年的二月,，在過去的一年里,，我們有值得發(fā)揚的地方，也有不足的地方,，過去的一年里,，我們公司成立比較遲，起點高,，由于處于摸索中,，暴露出諸多不足與問題，當(dāng)然我們的努力也是顯著的,。新的一年已經(jīng)開始,，成績已經(jīng)屬于過去，經(jīng)驗和教訓(xùn)卻要銘記在心,，面對當(dāng)前的新形勢,，20xx年綜合管理部的工作計劃是：在陳總、申總,、李總的領(lǐng)導(dǎo),、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下,，強化部門服務(wù)與配合作用,，綜合協(xié)調(diào)，多方溝通,，督促工作任務(wù)完成、政策實施檢查與后勤的保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，做好如下工作：

公司現(xiàn)已經(jīng)形成了“以人為本，企業(yè)是我家”的基本價值觀,，我們要繼續(xù)堅持及發(fā)揚,，現(xiàn)需要通過我們的自身作風(fēng)，生活習(xí)慣,，行為規(guī)范的`細節(jié)問題,，更加完善我們的企業(yè)文化,，當(dāng)然我們的領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，起表率作用,，使每一個員工都有主人翁的意識,，都有共同發(fā)展的長遠目標(biāo)，最大限度的激發(fā)員工的錢能力,，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)更好的服務(wù),。

企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

1、公司簡介,。

公司簡介比較模糊混亂,，缺乏統(tǒng)一性，價值性,，不能很好的簡述公司的信息,，作為企業(yè)的門戶，公司簡介需要重點加強補充和完善,。

2,、企業(yè)使命。

企業(yè)使命不能貫徹于每一個員工的內(nèi)心,，使員工心理離不開,，經(jīng)營者與被經(jīng)營者的錯誤心理，如何去貫徹是個難點（略）,。

公司全年活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇二

一,、策劃前言及目的

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初,，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣,、部署戰(zhàn)略,、制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲,。

為了總結(jié)回顧_年度各項工作,，對_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進,，迎接_年新春佳節(jié)的到來,，增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設(shè),，表達公司對員工的關(guān)懷與問候,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定于節(jié)前舉辦年會,。

基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設(shè)計慣例,，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則,，將本次年會活動方案策劃如下：

(一)大會地點：可暫訂于_市區(qū)內(nèi)某多功能人民會堂,，以階梯式排座為宜，需提前訂;

(二)宴會地點：可暫訂于_市區(qū)內(nèi)某商務(wù)酒店內(nèi),，以寬敞廳堂,、圓形餐桌為宜，需提前訂;

(三)休閑地點：可暫訂于_市區(qū)內(nèi)某休閑洗浴中心,，以文明,、衛(wèi)生、廉價為宜,，需提前訂,。

擬訂于_年_月_日(周三)下午13：00(為時半天)。

(一)大會時間：13：00—17：30

(二)宴會時間：18：30—20：00

(三)休閑時間：20：30—23：00

公司全體員工(參會人員暫按300計,，包括總部各部門,、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬),。

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)員工大會議程安排

12：30全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座，等候員工大會開始,。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10大會進行第一項,。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲),。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并領(lǐng)掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》,。

13：11大會進行第二項,。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告;首先請各子公司領(lǐng)導(dǎo)人分別述職。(主持人領(lǐng)掌)

13：11—13：20請_公司_做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

13：20—13：30請_公司_做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

13：30—13：40請_公司_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

13：40—13：50請_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

13：50—14：00請_做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

14：00—14：10下面請各項目部經(jīng)理分別作年終述職報告。首先請_項目部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

14：10—14：20請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

14：20—14：30請_項目部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

14：30—14：40請_項目部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

14：40—14：50請_項目部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

14：50—15：00請_項目部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：00—15：10請_項目部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

15：10—15：20請_項目部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

15：20—15：30下面請_總部各管理崗位主要負責(zé)人分別作年終述職報告。首先請生產(chǎn)部_做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

15：30—15：40請材料部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

15：40—15：50請預(yù)算部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

15：50—16：00請保安部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

16：00—16：10請財務(wù)部_經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

16：10—16：20請人事部_經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

16：20—16：30請辦公室_主任做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)

16：30—16：40主持人請公司總經(jīng)理_同志對上述同志的述職情況做總結(jié)講話,。(主持人領(lǐng)掌)

16：40—16：50大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《_年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》,。

16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念,，主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念,。(攝影師拍照)

17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會時間安排

18：00—18：10全體員工陸續(xù)抵達指定商務(wù)酒店,，并在宴會主持人引導(dǎo)下到指定席位就座,，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)

18：10—18：20公司總經(jīng)理到達酒店,。燃放室內(nèi)小煙花,，揮舞熒光棒，宴會主持人領(lǐng)掌歡迎?？偟牡絹?。

18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責(zé)人可以開始上果品、酒水、涼菜等,。

18：30-18：35宴會主持人請總經(jīng)理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》,。而后，總經(jīng)理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發(fā)),。請總經(jīng)理入席就座,。

18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛,。(酒店播放活動背景音樂)

所需道具：氣球若干,、細線。游戲說明：分幾個小組,，每個小組一個代表,，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定,，全場燈光關(guān)閉,，開始互踩對方的氣球，30秒內(nèi),，留下氣球最多的人為勝出者獲獎,。(可根據(jù)情況，組織大家做2-3次,，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)

(特別備注：因時間緊張,，不宜多安排活動節(jié)目，暫且不提,。)

18：55—19：00宴會主持人宣布晚宴正式開始,，引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。(碰杯)

19：00—20：00用餐時段。公司領(lǐng)導(dǎo)及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒,，主動與同事交流和溝通,，拉近彼此的心距。

20：00宴會主持人配合財務(wù)出納做好酒店相關(guān)的費用結(jié)算工作,。視情況宣布宴會結(jié)束,。提醒大家注意安全，開赴休閑(洗浴)地點,。

(三)休閑活動時間安排

20：30全體員工到達休閑洗浴中心,。_主任配合財務(wù)出納做好相關(guān)消費項目的費用支持工作。

20：30—23：00員工休閑洗浴時段,。

23：00休閑活動結(jié)束,。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家,。

(一)年會的通知與宣傳：辦公室于近期內(nèi)向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于做好_年度年終工作總結(jié)的通知》,，對公司本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：提前聯(lián)系制作員工大會及宴會專用橫向條幅：

紅底黃字條幅兩條,，條幅具體尺寸視具體情況進行量制;具體文字可參照“_集團_年度工作總結(jié)表彰大會”(大會專用)及“辭舊迎新情系_”、“_年度_集團員工答謝宴會”(晚宴專用),。(條幅規(guī)格：長_米,、寬80公分)。

(三)報告的收交：收集總部各部門及所轄各子公司,、各項目部主要負責(zé)人的《年終述職報告》,。在年會前整理提交給公司領(lǐng)導(dǎo)。

(四)發(fā)言稿的撰寫：起草員工大會上總經(jīng)理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》,。年會前,，與總經(jīng)理及各有關(guān)人員最后確定講話的具體時間及內(nèi)容。

(五)物品的采購：提前采購員工大會及答謝晚宴上所需的物品,。(準(zhǔn)備員工大會主席臺上主要領(lǐng)導(dǎo)同志的姓名臺卡,、紙、筆及礦泉水等;準(zhǔn)備答謝晚宴上專用的領(lǐng)導(dǎo)席位卡,、員工席位卡以及游戲?qū)Ｓ玫臍馇?、細線等道具用品。)具體物品見預(yù)算表,。

(六)所需協(xié)助的注意事項：與會堂,、酒店、休閑洗浴中心負責(zé)人溝通有關(guān)費用時,，應(yīng)提前向?qū)Ψ秸f明我們需要對方協(xié)助辦理的注意事項,。(如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度、尺寸數(shù)據(jù)及請對方幫助我們懸掛條幅等等)

(七)時間的控制：大會及宴會主持人應(yīng)注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間,。

(八)現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會,、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作,。活動后存檔,，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享,。

(九)會務(wù)人員的工作安排：年會的具體工作應(yīng)細化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項工作的負責(zé)人;各個會務(wù)支持人員應(yīng)主動向總協(xié)調(diào)人進行匯報,。最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負責(zé)人,。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸,、酒店餐普的提前預(yù)定等等,，一定要有專人負責(zé)。

(十)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預(yù)算,，一定要有老板的明確批復(fù),。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持,，只有這樣,，我們才有把握辦好。

(一)員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

(二)晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

(三)每位員工在大會,、晚宴及休閑洗浴場合,，都要注意人身安全及個人財物的保管。

(四)本次活動由辦公室內(nèi)負責(zé)組織,，人力資源部協(xié)助,，員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責(zé)人取得聯(lián)系,。

公司全年活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇三

一,、活動目標(biāo)

為增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神,，體現(xiàn)人文關(guān)懷,，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖,，增強大家的娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì),，激發(fā)大家的創(chuàng)造力,。人力資源部特擬定6月4日端午節(jié)聚餐活動，以此次聚餐活動為主線,，中間穿插一些競技小游戲,，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

1. 6月2日由人力資源部作為活動倡導(dǎo)部門,，制定活動策劃草案;

2. 6月3日將活動草案送總裁審批,，確定用餐地點及餐具,，采買游戲道具及獎品;

3. 端午節(jié)聚餐流程

1. “愛”字大比拚

游戲人數(shù)：抽簽決定兩組人員參加，每組10人

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為a,、b兩組進行對歌比賽,，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字,，堅持到最后的一方獲勝,。

游戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皂9塊,，并推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊,。

端午節(jié)員工聚餐活動方案

2. 升旗游戲

游戲人數(shù)：參加過前一個游戲的人員不參與此游戲;剩下的抽簽決定兩組人員，每組5人 游戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗(絲帶),。

游戲規(guī)則：口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來， 紅旗降下來,， 藍旗升起來,。然后就任意組合升降，喊幾個口令后,，大家手腳就會亂了,，動作錯了即淘汰?？诹顬?0至15個,，口令全部結(jié)束后剩下隊員最多的一隊獲勝。

游戲獎品：獲勝一方火山泥皂5塊,。 3. 夾氣球

游戲道具：氣球3個(備6個) 游戲人數(shù)：全員參加

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊,，每隊16人左右，每人將手背在身后,，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個,，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上,，必須要從第一個人開始重新傳遞,，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰,。 游戲獎品：獲勝人數(shù)16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊

公司全年活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇四

新的一年,，新的一天，不知不覺中已經(jīng)到了新年的二月,，在過去的一年里,，我們有值得發(fā)揚的地方，也有不足的地方,，過去的一年里,，我們公司成立比較遲,，起點高，由于處于摸索中,，暴露出諸多不足與問題,，當(dāng)然我們的努力也是顯著的。新的一年已經(jīng)開始,，成績已經(jīng)屬于過去,，經(jīng)驗和教訓(xùn)卻要銘記在心，面對當(dāng)前的新形勢,，20xx年綜合管理部的工作計劃是：在陳總,、申總、李總的領(lǐng)導(dǎo),、管理,、指導(dǎo)和監(jiān)督下，強化部門服務(wù)與配合作用,，綜合協(xié)調(diào),，多方溝通，督促工作任務(wù)完成,、政策實施檢查與后勤的保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好如下工作：

公司現(xiàn)已經(jīng)形成了“以人為本,，企業(yè)是我家”的基本價值觀,，我們要繼續(xù)堅持及發(fā)揚，現(xiàn)需要通過我們的自身作風(fēng),，生活習(xí)慣,，行為規(guī)范的細節(jié)問題，更加完善我們的企業(yè)文化,，當(dāng)然我們的領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則,，起表率作用，使每一個員工都有主人翁的意識,，都有共同發(fā)展的長遠目標(biāo),，最大限度的激發(fā)員工的錢能力，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)更好的服務(wù),。

企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

1,、公司簡介。

公司簡介比較模糊混亂,，缺乏統(tǒng)一性,，價值性，不能很好的簡述公司的信息,，作為企業(yè)的門戶,，公司簡介需要重點加強補充和完善,。

2、企業(yè)使命,。

企業(yè)使命不能貫徹于每一個員工的內(nèi)心,，使員工心理離不開，經(jīng)營者與被經(jīng)營者的錯誤心理,，如何去貫徹是個難點(略),。

3、自身修養(yǎng),。

每一位的員工的自身修養(yǎng)都直接影響著公司的發(fā)展與環(huán)境氛圍的好壞,，公司應(yīng)注重員工的道德修養(yǎng)，從德智體美勞各個方面入手,，適當(dāng)?shù)慕M織娛樂活動,，小比賽，小郊游等等,，不能只是走形式,、過場面，不根據(jù)實際情況,，講排場，論品味等與公司發(fā)展脫節(jié)的輔助性企業(yè)文化行為,。

4,、團隊合作

我們的團隊合作基本上是一團散沙，協(xié)調(diào)性太差,，基本上都是自己單干,，我們需要統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一觀念,，鼓勵創(chuàng)新,，本著”求同存異“的原則來辦事，一個公司的發(fā)展取決于一個強大的團隊,。

公司全年活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇五

一,、年會主題：

會議時間：

晚宴時間：

國貿(mào)酒店多功能宴會廳

公司全體員工

年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

(二) 晚宴安排以及年會創(chuàng)意節(jié)目表演

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉,。

(二) 條幅的制作

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品,、大會席位人名牌(會議用)、筆,、紙,、員工席位卡(晚宴用),、會場布置所需用品、游戲所用物品,、抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需、各類干果小食品,。

(四) 現(xiàn)場拍照人員安排,，做好大會以及活動拍攝工作。

主要包含：會務(wù)前期人員,，中期協(xié)調(diào)工作人員,，會議階段主持人，晚宴階段主持人,，物品購置,，會場布置、條幅,、證書,、人名臺制作、鮮花預(yù)定,、現(xiàn)場拍照的人員,。