總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇一

主要表現在以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，通過培訓和學習增強社區(qū)建設和為民服務的理論,、業(yè)務知識，改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效,。平時工作中，較多地深入居民區(qū)了解情況,，傾聽群眾的意見和建議,，同時能夠向單位老同志，向居民區(qū)的老黨員學習,，學習他們服務居民,、為民辦事的好經驗和好做法，特別是在黨的群眾路線教育中積極開展自我剖析,，虛心接受領導,、同志和居民群眾的批評。

像王老師曾經對我說‘小肖,，你平常在工作中要多笑一笑’,，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時會碰到各種困難，但要微笑面對,，不要有畏難情緒,，當我們的臉龐爬上微笑時，困難就會變得不再艱難,。在此我也想對王老師說聲謝謝您,！其實所有居民的意見和批評都讓我深受啟發(fā)，受益匪淺,，也使我各方面不斷得到進步和提高,。

作為一名社區(qū)主任，不僅個人工作能力要提升,，更重要的是配合社區(qū)書記帶領,、團結班子，打造一支戰(zhàn)斗力強,、充滿活力的社區(qū)隊伍,，熱心服務為民。在工作中,，能夠掌握同志們的思想動向與波動,，調動大家的主動性和能動性，揚長避短。像今年開展困難人員民政補助申請登記時,，因需要填寫居民家庭財產及家庭收入授權查詢委托及誠信承諾書而引發(fā)部分居民的不滿,，使民政社工xx工作難度加大。我與書記及時與居民溝通,，做好新增政策的宣傳與解釋,，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展,。同時在重大工作任務下來后,，能夠身先士卒，與社區(qū)書記一起挑起重擔,，合理分配和安排工作,，使社區(qū)能圓滿完成各項指標任務和迎檢工作，受到各級領導的肯定,。

服務是社區(qū)工作的生命力,，只有不斷開展為民服務、排憂解難,，社區(qū)才能有凝聚力,、才會和諧。在社區(qū)黨委帶領及全體社工的共同努力下積極開展勞動保障計生服務,、扶貧幫困慈善服務,、文化體育教育服務、環(huán)境綜合整治服務等,，得到不少社區(qū)單位和居民的認可,。

推動各項工作有效落實在去年的基礎上，與民政社工和其他同志一起進一步深化組團式志愿服務項目,，今年在x街上共計開展了五次便民利民大型服務活動,。還圓滿完成xx業(yè)委會選舉工作；按時完成經濟普查,、人力資源調查,、黃標車排查、房屋安全排查,、對市機關干部民主測評,、殘疾人信息調查等。

作為一名中共黨員,，在廉潔自律方面，我堅持做到自重,、自省,、自警、自勵。自重即就要珍重自己的言行,，人格,、和名譽，決不干那些與黨員干部不相符的事情,；自省即經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益,；自警即用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有違紀,、越軌的行為,；自勵即按黨員的標準要求自己，不斷加強學習,，加強政治思想和道德修養(yǎng),，以身作則，廉潔自律,，保持清醒的頭腦,，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律,，努力工作,，決不辜負領導和廣大居民對我的期望。

雖然這一年來,，在工作中取得了一些成績,，但仍存在一些問題與不足。

一是理論水平還不夠高,，二是創(chuàng)新意識還有待加強,，對社區(qū)工作的新形勢、新任務掌握不夠,；三是處理居民事務的經驗還比較欠缺,。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中,，認真反思,，加以改進，不斷總結和提煉工作經驗,，增強服務宗旨意識,，破除急躁情緒，迎難而上,，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務水平。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇二

20xx年12月,，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務所工作,。不知不覺中,，一年過去了。在這一年中,，在領導的培養(yǎng)關心,，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作,。

在業(yè)務學習方面,，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容,，熟悉工作流程,，為今后的工作打下堅實的基礎。

剛剛來到社保所的時候,，我的工作很簡單,，只是熟悉業(yè)務，同時協助其他同事完成工作,。經過了2個多月的鍛煉之后,，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務,。在這一年中,，我所參與的工作有以下幾項：

1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出,。

2,、為檔案在/轉社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。

3,、為檔案在/轉社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證,，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。

4,、為本鎮(zhèn)農業(yè)戶口人員辦理農村勞動力轉移就業(yè)證,。

5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹,，幫助其找到合適的工作,。

6、為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作,，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）,。

7、昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報,。

8,、協助同事完成各項勞動局下發(fā)的調查工作。如,，農村勞動力調查,，純農業(yè)無就業(yè)家庭調查,。

這一年中，我在工作和學習中不斷的成長,，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務,，但是,，在工作中，也發(fā)現了自己的不足之處,，因此,，在今后的工作學習中，努力的完善自我,，做一名稱職的工作人員,，希望領導和同事對我進行監(jiān)督指導：

第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習,，提高自我的理論水平和業(yè)務能力,。

第二，注意說話的語速,，放慢速度,，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三,，克服自己的年輕氣躁的毛病,，踏踏實實的工作。

第四,，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識。

xx年即將到來,，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中,，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇三

時光似箭,、日月如梭。20xx年已經結束了,，我們迎來了新的一年,。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此,，我對生產部一年來的工作給予總結,，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。

1,、產品產量方面

從x月x日開業(yè)以來,，共生產產品x噸,，己發(fā)貨產品xx噸，庫存x噸,，消耗廢鋼x噸,，石英砂x噸，水玻璃x噸,。目前共有x種產品,，在批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索,。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎,。

2,、產品品質方面

今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x%,，離公司的目標有一定的距離,。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環(huán)節(jié)中,，產品質量一定會穩(wěn)步提高,。

3、設備管理方面

在過去的一年里,，各設備運轉良好,，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產的穩(wěn)定,。

4、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對產品的工藝不太熟悉,，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓,，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓,，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。

5,、安全生產方面

在過去的一年里,，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,。確保了生產的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1、質量管理方面

1)員工質量意識淡泊,，目前在一部分員工身上還存在事不關己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系,。

2)缺乏全員參與質量管理理念,，我們現在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產現場存在執(zhí)行力不到位的現象,。

3)缺乏生產質量記錄意識,，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄,。產品在整個制造過程中,，如何完整記錄生產過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!

2,、人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃,，整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施,，不斷的提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3,、物料消耗管理方面

由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核,，在非正常成本增加時，如工具損耗率高,，物料使用質量過剩,，工人生產不當引起的浪費,。導致這樣的現象存在，主要是員工節(jié)約意識不強,。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。

4,、模具檢驗方面

由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠,，造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測,、檢驗,。

5、理化管理方面

理化分析是產品的重要保障,，做好理化分析尤為重要,，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟,。

1,、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務,、責任和權利,，以便做到質量工作事事有人管，層層,、人人有專責,，辦事有標準，工作有檢查,，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2、因公司員工的自身素質,，車間團隊凝聚力和歸屬感不強,，長期以來必將影響產品質量、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓,。

20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落,，在這一年里,，我經過自身努力，克服各種困難,，特別是在領導的大力支持下,，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這一年來的生產管理工作,。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然充滿干勁,，但是經驗缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上工藝流程和技術的需求,，還缺乏主動溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。

3. .生產進度狀況不能完全掌控，造成拖期,、延期現象,。

1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作,。針對自己的崗位,，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力,。

2.竭盡全力完成生產任務,。在生產過程中充分溝通，過程受控,，在生產上下更大的力度,，牢記速度、完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產任務,。

3.完善自身素質。新的一年,，要毫不動搖地成為一個品德好,、素質高、技術強,、勤學習,、善思考、會辦事的聰明人而努力,。工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神,。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累,，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,。

4、加強本職工作,，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強,。

5、樹立終身學習的觀念,，加強自身文化素質學習,，不斷提高自身素質。

6,、工作中做到積極主動,，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格,，做好一線配合工作，使各種人際關系更加融洽和諧,。

最后,，我想說不管在哪里工作，做什么工作,，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題,，從容的面對挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足,，更好的去改進,，每個人都會有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,，這些和公司的領導,，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好,。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關,，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去,，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，在來年中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平,。也將會遇到很多困難,，我相信，在領導關心培養(yǎng)下,、同事的幫助下,、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,，為公司建設作應有的貢獻,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇四

20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力,，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老,、醫(yī)療、生活,、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加,，管理進一步規(guī)范和提升,，較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、救助等各項指標任務。另一方面：指標多,、壓力大,、累死人，是社保所工作所面臨的現實,。設備老,、人員少、素質低,、是社保工作急需解決的問題?，F將一年來的工作總結如下。

（一）城鄉(xiāng)勞動力管理工作

1、日常服務性工作：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、農村勞動力辦理各類證件,；為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領、發(fā)放失業(yè)金,、報銷門診,、住院醫(yī)療費；為城鄉(xiāng)勞動力建立,、接受,、轉出檔案；對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開展服務,；對城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開展就業(yè)援助,；對無檔案的城鎮(zhèn)勞動力辦理參"三險"手續(xù)，對區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力申辦交通補貼,；對自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展申辦小額貸款服務,。城鎮(zhèn)勞動力：失業(yè)人員檔案總數915份，辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個,，累計為失業(yè)人員申領失業(yè)保險金399104元,、醫(yī)療補助金38050.58元，接受檔案354份,，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個,，失業(yè)金領取證127個。

農村勞動力：建立農民轉移就業(yè)檔案累計2179份,，新建農村勞動力就業(yè)檔案567份,，辦理農村勞動力轉移就業(yè)證567個。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續(xù),。為已經到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續(xù),。對一戶純農村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進行了就業(yè)援助,，并實現了一名勞動力就業(yè),，純農就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零,；對120名就業(yè)困難的.城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助,。對211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請跨區(qū)就業(yè)交通補貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力發(fā)放小額貸款16萬元,。

2,、職業(yè)介紹工作：發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條,，職業(yè)指導1025人,，為1320名城鄉(xiāng)勞動力推薦了就業(yè)崗位,，850人實現了就業(yè)；辦理職業(yè)技能培訓班12期,，對382名城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓,。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司,、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘,，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘,，達成就業(yè)意向55人,，15人當即實現了就業(yè)。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx余人參加的招聘活動,，長溝鎮(zhèn)300余人參加面試,，60余名城鄉(xiāng)勞動力實現了就業(yè)。達成與北京五谷道場有限公司建設就業(yè)基地的意向,。

（二）城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作

農村合作醫(yī)療保險：收繳,、采集參保人信息、計算機錄入信息,、上繳保費,、門診住院報銷。20xx年,，新農合參保人員19014人,，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書,，并發(fā)慢病門診手冊,。為1515人審核上報報銷單據，為1450人報銷醫(yī)療費107萬余元,。為4名參保人員辦理特病門診申報手續(xù),。為了進行醫(yī)療報銷改革，實行醫(yī)?？ńY算，截至到目前共為540人發(fā)放了社會保障卡,，累計為16人辦理丟失補辦手續(xù),。

（三）城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作：截至到目前,，為1941人辦理了參保手續(xù),，累計為10209人辦理了參保手續(xù)，參保率達到105.3%,。續(xù)保人數目前達到7789人,，大齡參保率達到100%,。目前，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員475人,。

2,、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作：目前，享受福利養(yǎng)老金人員共計3796人,。對3580名享受社會福利養(yǎng)老金人員進行了生死認定,，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作,，追回福利養(yǎng)老金8400元,。

（四）勞動關系工作

1、掌握用人單位用工情況,，對用人單位的勞動合同簽訂,、工資、工時等執(zhí)行情況進行監(jiān)控,，并指導健全各項用工制度,，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前,，用人單位進行進行日常巡查共計500余次,。

2、重點實施制止無工資拖欠政策,，實時監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動態(tài),，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發(fā)生。

（五）退休人員管理工作,。

目前,，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫(yī)療費98萬余元,，為334名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證,，組織退休人員開展活動2次80人。

（六）民政事務性工作

1,、城鄉(xiāng)社會救助事務性工作：目前,，我鎮(zhèn)農村低保家庭292戶，639人,，城鎮(zhèn)低保家庭116戶,，245人。對408戶,、878人城鄉(xiāng)低保家庭調標,、年審工作，取消34戶65人低保待遇,，調標35戶低保人員低保金待遇,。新增低保9戶23人,。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入,、財產等情況開展了調查,；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報,；為6戶辦理了臨時救助申報手續(xù),，發(fā)放救助金1682元，為29戶辦理了醫(yī)療救助申報手續(xù),。為113戶申報了教育救助手續(xù),。

2、優(yōu)撫工作：我鎮(zhèn)現有老優(yōu)撫對象20人,，參戰(zhàn)參試人員58人,。發(fā)放優(yōu)撫金50萬元。完成一戶老優(yōu)撫對象的建房,。

一是做好在轄區(qū)內居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員,、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作,。

二是做好xx0余人的新型農村合作醫(yī)療參保和一老一小無業(yè)居民的醫(yī)療保險參保險工作,。

三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收尾工作。

四是協調開展無檔案城鎮(zhèn)勞動力的社會保險參保工作,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇五

時間過得真快,，一晃一年又過去了！在這一年里,，我在街道黨工委辦事處,，社管科，街道計生辦的領導下,，認真貫徹落實黨的各項方針,，政策，學習創(chuàng)先爭優(yōu)文件,，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導,，在學習中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服務社區(qū)居民為宗旨的系列活動,，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標?，F將一年的工作總結如下：

常住人口信息情況：

1、每月按時上報月信息報告單,，報表,，做到賬賬相實,，相符,。

2,、主要工作開展情況。

園丁社區(qū)外來流動人口總數為6323人,，今年我社區(qū)是創(chuàng)建省級流動人口優(yōu)質服務社區(qū),，在這一年里，社區(qū)做了大量的工作,，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中,，發(fā)動外來育齡婦女參加查孕查環(huán)查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查,。讓更多的人都知道現在的好政策,！

我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫(yī)院公共衛(wèi)生這一塊也是我在管理,，在公共衛(wèi)生這塊工作中,，主要負責報每個月的新婚，懷孕,，出生人數,，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中,，我同社區(qū)的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作,！社區(qū)工作繁瑣而復雜，綜治,，環(huán)境衛(wèi)生,，人口普查，文化藝術節(jié),，居民醫(yī)保,，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著,，因為付出的背后是居民換來的一句謝謝,！

作為一名社區(qū)工作者，我覺得對人真心最重要,，居民來了熱情接待,，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們,！所以我要不斷學習不斷增加新知識,，掌握新業(yè)務，真心真意為居民服務,！

新的一年即將到來,，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世,，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階,！

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇六

街道,、黨工委辦事處把就業(yè)和再就業(yè)工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭,、以社區(qū)勞動保障室為依托,、企業(yè)為落腳點的三級服務平臺，全面開展幫困促進就業(yè)工作,。

街道黨工委,、辦事處十分重視社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報,，并進行專題研究,，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,、有關科室和社保干部深入抓的工作機制,，街道還將勞動保障工作平臺建設納入各社區(qū)目標責任體系，實行量化考核,，定期召開工作協調會議,，實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一協調,、統(tǒng)一實施。做到各項工作有專人負責,，各項措施有專人落實,，各種問題有專人解決，為勞動保障工作提供了強有力的組織保證和暢通的社區(qū)就業(yè)工作網絡,。

今年街道社保站共辦理城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記121人,，就業(yè)轉失業(yè)登記194人，就業(yè)困難被征地人員主動申請靈活就業(yè)23人,，辦理就業(yè)困難人員申請《靈活就業(yè)證》79人,，街道社保站根據市、區(qū)的有關要求,，努力做好失業(yè)登記與管理服務工作,。

一是社保站及時為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時建檔建卡,、并將基本數據輸入電腦,。

二是建立街道社區(qū)動態(tài)管理制度，社保站及時把失業(yè)臺帳等有關信息資料發(fā)放至各社區(qū),，并要求各社保室工作人員對轄區(qū)內失業(yè)人員實行分類管理,，經常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時反饋信息,，對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤,，做到心中有數，底子清楚,。

1、做好政策宣傳工作,。我們通過到各社區(qū)公告欄,、活動中心進行張貼，設攤宣傳等方式積極做好《就業(yè)促進法》,、《勞動合同法》,、社會保險及新一輪促進就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹,、宣傳國家,、省、市有關“勞動就業(yè),、社會保障,、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵轄區(qū)內大齡失業(yè)人員實現靈活就業(yè),。

２,、積極開發(fā)就業(yè)崗位。街道和社區(qū)積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯系,，充分挖掘就業(yè)信息,，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，并及時提供各類就業(yè)信息,。今年以來為協助高新區(qū)人勞局和梅墟街道舉辦的兩場城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會,，我們主動與轄區(qū)內企業(yè)進行聯系，認真做好宣傳,、聯絡工作,，組織轄區(qū)內企業(yè)和失業(yè)人員參加招聘會，每次招聘會上都會有15家以上轄區(qū)企業(yè)參加,，并推出多種就業(yè)工種,，為失業(yè)人員提供了200多個就業(yè)崗位。今年4月份,，本街道又成功舉辦了首場城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會,，共有50多家企業(yè)參加，推出500多個用工崗位,，入場人數達2000余人,，當場達成就業(yè)意向的有近800人，企業(yè)最后錄用的人數達125人。此次招聘會成功為企業(yè)和失業(yè)人員搭建起了就業(yè)服務平臺,，受到各方的認可和好評,。

３、勞動力資源的底數調查,。08年10月份,，對四個社區(qū)的勞動力資源及外來勞動力資源重新進行摸底調查，并及時將個人信息錄入電腦,。據統(tǒng)計,，本街道共有適齡勞動力3495人，外來勞動力有7152人,。

４,、認真做好再就業(yè)扶持政策的落實工作。根據政府有關用工補助和再就業(yè)援助的政策規(guī)定,，積極主動做好各方面的工作,，從申報、填表,、接受辦理,，做到服務熱情，操作規(guī)范,，使辦理的單位,、人員都比較滿意。接受再就業(yè)援助6人,，補助金額6400元,，接受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請社保補貼7人，補助金額為xx元,，接受被征地人員靈活就業(yè)后申請社保補貼250人,，補助金額為72050元，本站在審核過程中嚴格把關,，及時進行電腦錄入及匯總,，并按時上報至人勞局。20xx年上半年度接受,、審核個體工商戶申請社會保險補貼和用工補助11家,，補助人員24人，合計補助金額56352元,；接受,、審核兩車人員用工補助9人，合計補助金額10800元,；

為切實解決被征地人員工作技能低,，競爭能力弱及就業(yè)難問題，努力創(chuàng)建和諧街道，新明街道被征地人員技能培訓工作在高新區(qū)人勞局及街道黨工委,、辦事處的高度重視和大力支持下順利進行,，我們與梅墟成人學校達成共識，由朱一社區(qū)免費提供教學場地,，梅墟成人學校提供設備及師資,，就地開展被征地人員的技能培訓工作。使他們在短期內掌握一至兩門技能,。由于將培訓地點設在家門口,，大大激發(fā)了被征地人員的培訓熱情，第一期中式面點師初級培訓在經過一個多月的專業(yè)培訓后,，68名學員中有67名參加了考試并取得了資格證書，考試合格率達到了98.5%,。

1,、企業(yè)退休人員社會化管理工作

初見成效。按照中央和省市有關推進企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求,，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務工作?，F在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當成了家，有什么活動都會積極參加,，今年各社區(qū)開展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動,，比如健康知識講座、趣味運動會,、高齡企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問,、重陽節(jié)大型文藝晚會、外出學習參觀等活動,，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活,。我們還及時為轄區(qū)內符合養(yǎng)老保險享受待遇的失業(yè)人員、被征地人員等辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù),，共計辦理了32人,，被征地人員養(yǎng)老保障核準享受人員死亡上報8人，并對394名被征地養(yǎng)老保障待遇享受人員及時進行資格認證,。

2,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作圓滿完成。從08年10月6日開始,，新明街道黨工委,、辦事處按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，在高新區(qū)社保中心的大力支持協助下,，扎實推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作,。根據市政府有關精神，我市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關政策將進行調整。為更好地服務群眾,，方便老百姓辦事,，參保期間，新明街道專門組織工作人員走進社區(qū),，由街道窗口服務變成進社區(qū)零距離現場辦公,，面對面進行政策宣傳，當場受理符合條件的參保人員,。

零距離服務得到了社區(qū)參保人員的一致好評,，辦理現場居民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策,、繳費標準等問題一一進行解答,，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢,、復印,、填表、審核,、收費一條龍服務,。

截止目前，已有1205名轄區(qū)居民參加了20xx年過渡期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,，共計繳費302320元,。

一是建立健全社保機構的內部管理制度。為統(tǒng)一勞動保障工作站,、室的工作制度和崗位職責,，制定了相應的考核管理標準，建立了社區(qū)信息上報制度并定期召開工作例會和業(yè)務交流分析會,。

二是重視提高工作人員服務意識,。街道、社區(qū)勞動保障服務機構職責明確,，人員到位,，規(guī)章制度完善，工作服務規(guī)范,。社保站定期走訪,、檢查、督促各社區(qū)的工作情況,，發(fā)現問題及時予以解決,。經常組織社保工作人員學習，加強社保工作人員自身的思想和專業(yè)素質,，對各社區(qū)工作人員進行經常性的工作指導和培訓,，不斷提升社保服務理念,，努力打造社區(qū)服務平臺。

三是按時將各種報表上報至有關部門,，做到及時,、準確、完整,。根據區(qū)就管處及街道有關要求,，及時將有關信息、情況上報,，做到上情下達,、下情上報。

以上是我們今年為止所做的幾項主要工作,，通過加強街道社區(qū)勞動保障服務平臺建設,，我們取得了一定的成效，職業(yè)介紹,、崗位開發(fā)等各項基礎工作明顯加強,，社區(qū)總體就業(yè)率不斷提高。面對新形勢下的新要求,，街道和社區(qū)兩級勞動保障機構將以更優(yōu)質高效的服務,，扎扎實實推進勞動保障工作再上新臺階,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇七

今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標,，積極創(chuàng)新工作措施,，各項工作快速平穩(wěn)推進。

（一）目標完成情況

1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持xx。

1）預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達xx,，完成市計劃的xx，參?？倲悼蛇_xx人,，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx,，其中農民工參保新增xx,，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參?？倲悼蛇_xx人,，其中農民工參保達xx人,，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx,，完成市計劃的xx,，參保總數達xx人,，完成省計劃的xxx,。

2）基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持xx,。

2,、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。

一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。

二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進工作方案,，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢,。

三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作,，力爭在年底實現“四個統(tǒng)一”,。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式,。

四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動,，營造推進工作氛圍。先后舉辦了社會化管理服務活動,，直接參與的退休人員達xx人,，在社會上產生了良好反響。

3,、以解決群眾關心的熱點問題為著力點,，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。

一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查,，全市共抽樣xx,，抽樣合格率達到xx，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據,。

二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作,，調查工作以淡化主題,、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束,。

三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。

4,、以清理社會保險基金為手段,，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。

一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農?；疬M行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題。

二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協調會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。

三是加強基金清理工作的督導力度,，對相關地區(qū)進行了專項調研,，目前已收回被占用基金xx元。

5,、以規(guī)范農保業(yè)務經辦制度為切入點,，穩(wěn)妥推進農保工作。

一是對全市農保工作進行了全面調研,，確定了“保障農?；鸢踩⒋_保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點,。

二是理順了農保業(yè)務經辦體系,，農保工作在審計監(jiān)督下,，全部移交到社保經辦機構,，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經辦體系。

三是進一步完善了農保待遇審核支付程序,，建立了市,、縣（市）區(qū)兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作,。

確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元,。

1,、重點做好“確保”工作,。

一是認真做好與財政部門的協作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。

二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確?！昂檬罗k好”,。

三是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。

2,、集中推進社保擴面工作。

一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,，集中7,、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到xx以上,。

二是落實各項社保擴面工作措施,，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。

三是進一步完善社保擴面政策性措施,，積極推進餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。

四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策,，實現參保的突破性進展,。

3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作,。

一是以擴面清欠工作為契機,，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。

二是建立繳費企業(yè)月通報制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度,。

三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光,，督促繳費,。

四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察,。

4,、有效開展社會化管理服務工作。

一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點,，實現“四統(tǒng)一”標準,。

二是繼續(xù)推進兩縣（市）社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高,。

三是推進社會化管理網絡建設,，實現退休人員信息的動態(tài)管理。

5,、進一步規(guī)范農保管理工作,。

一是建立市,、縣（市）區(qū)兩級社保經辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務經辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務所負責農保社會化管理工作,。

二是加強農?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實行農?；饘艄芾?，按期清還被拆借的農保基金,。

三是實行農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放,，加強領取農保待遇人員生存認證工作。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇八

20xx年我鎮(zhèn)勞保所,，在上級業(yè)務部門的指導下按照全市經濟工作會議部署及全省勞動和社會保障工作會議要求堅持勞動和社會保障工作為中心工作服務的指導思想以落實各項惠民政策為重點狠抓目標任務落實使全鎮(zhèn)勞動和社會保障各項工作取得了新的進展為推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展,、促進社會和諧做出了積極貢獻

（一）就業(yè)再就業(yè)工作城鎮(zhèn)新增就業(yè)125人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)64人其中：城鎮(zhèn)困難人員再就業(yè)38人,，就業(yè)培訓3000人次,，創(chuàng)勞務經濟收入5200萬元，人人技能培訓480人,，各項勞務指標穩(wěn)中有升,。

（二）勞務經濟工作輸轉富余勞動力5800人培訓農民工500人，創(chuàng)勞務收1000萬元務工人員人均收入20xx元

（三）農村居民養(yǎng)老保險工作

一是加大力度,，全面做好社區(qū)及村級的宣傳工作,，利用宣傳單及廣播電視等媒體，在集鎮(zhèn)開展宣傳動員活動,。提高廣大群眾對這一政策的知曉率,。

二利用基層網絡作用，加強對基層基礎工作人員進行培訓,，及時給他們講解這一項工作的具體操作辦法,，以及在具體實踐中的靈活運用。通過嚴格培訓全鎮(zhèn)19個行政村,，一個社區(qū)都配備專人負責養(yǎng)老保險工作,。

三下大力氣抓好保費收繳,，提高全鎮(zhèn)參保率,。從九月初鎮(zhèn)上安排此項工作之后，我們全力以赴做好參保人員登記及保費收繳工作,，建立健全各種檔案表冊20xx0多份,，同時做好新參保人員信息登記120xx人，收繳保費1263600元,。參保率達到106%,。

（四）加大勞務輸出推進轉移就業(yè)工作一年初召開了勞務經濟表彰會大張旗鼓地對我鎮(zhèn)勞務經濟帶頭人,、勞務工作先進集體和個人進行了表彰獎勵進一步調動了廣大農村富余勞動力外出務工積極性

二是與各村簽訂目標責任考核合同，勞動力轉移工作作為一項硬性任務來抓,。

三是按照會議要求組織工作力量深入村社,、農戶開展廣泛宣傳協同農技部門，整合培訓資源集中人力,、物力,、財力采取靈活多樣形式大規(guī)模開展了農民工社會化培訓工作有效提高了農民群眾思想認識增強了技能水平四，采取“走出去,、請進來”的辦法舉辦了勞務招聘洽談會為用人單位和求職者雙向選擇搭建了平臺五利用農民外出務工的有利時機在車站和各大集鎮(zhèn)開展了以“送政策,、送崗位、送技能,、送溫暖”為主要內容“春風行動”免費向農村勞動者發(fā)放《務工者必讀》手冊和就業(yè)政策,、維權知識等宣傳資料發(fā)布各類用工信息現場接受群眾咨詢?yōu)檗r民工提供了務工服務。

四加強勞動監(jiān)察構建和諧勞動關系一是召開了協調勞動關系三方會議全面開展了建筑,、餐飲服務行業(yè)勞動合同簽約活動二是依法解決勞動爭議案件案外調解勞動爭議6起正式受理勞動爭議2起已結案2起三是開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動檢查職介機構及用人單位5戶查處違反職業(yè)介紹管理規(guī)定的違法案件1起四是結合用人單位勞動保障資料年審工作開展了全鎮(zhèn)勞動用工監(jiān)督檢查活動共發(fā)放宣傳資料3000份檢查用人單位20個,，涉及職工2100人其中農民工800人協調辦理各種用工合同180份。五全面開展了企業(yè)拖欠工資專項檢查工作清欠2戶企業(yè)拖欠職工工資5000元,；認真解決拖欠農民工工資問題七是組織開展矛盾糾紛排查化解工作共排查企業(yè)20戶排查矛盾糾紛2件妥善處理矛盾糾紛2件,；妥善處理勞動保障信訪案件共接待群眾來信來訪及來電3件妥善處理重大信訪案件1件有效化解了矛盾維護了社會穩(wěn)定。

1,、嚴格標準,，確保社會保險待遇按時足額發(fā)放。要按照“養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠,，失業(yè)金發(fā)放一個不少,，醫(yī)保費用支付一次不缺，工傷,、生育待遇一起不漏”的“四個一”標準,，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。

2,、突出重點,，努力擴大社會保險覆蓋面。一是以私營個體企業(yè)和自由職業(yè)人員為重點,，加大養(yǎng)老保險擴面力度,；二是以高工傷風險企業(yè)為重點，繼續(xù)加大農民工參保力度,，全鎮(zhèn)高風險企業(yè)農民工工傷保險參保率年終要達到100%,；三是要以民營個體企業(yè)為重點，逐步擴大失業(yè)保險覆蓋面；四是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保力度,，確保年內全市城鎮(zhèn)居民參保率達到80%,；五是要繼續(xù)擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，60周歲以上人員要保證應保盡保,，60周歲以下人員要逐步納入,。

3、加大宣傳力度,，引導自由職業(yè)人員和離崗職工積極按時繳費,；四是要協調有關部門對長期欠費的停產半停產企業(yè)，及時通過資產變現等辦法,，督促其清欠,，確保應收盡收；五是要堅持一票式征繳,，避免發(fā)生各項險種之間征繳失衡問題,，確保社會保險費的同步繳納。

4,、完善機制,，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的健康運行。一是要突出基層社會保障管理服務機構的主體地位,，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費工作,。二是要根據縣上有關配套文件，制定具體的業(yè)務流程和操作辦法,，保證城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險,、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險之間?！皺C構健全,、制度完善、管理先進,、服務優(yōu)良,、設施齊全”的社會化管理服務體系在我鎮(zhèn)已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標和標準發(fā)展,，從而為廣大離退休人員“老有所依,、老有所樂、老有所為”搭建了一個有效的平臺,。

5狠抓干部作風建設,，以人為本，高效廉潔,，我們力爭以一流的服務創(chuàng)一流的成績,，對外提升形象,，力爭為廣大參保人員創(chuàng)造了一個方便,、高效,、快捷、舒心的服務環(huán)境,。用我們熱情的服務來回報社會,。

一年來，我所取優(yōu)補缺,，精心細致的工作,，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距,。明年我們將繼續(xù)努力工作,，克服不足，開拓進取,，爭取把工作做得更好,，把社會保障事業(yè)做大做強，為社會經濟飛速發(fā)展提供堅實的后盾,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇九

20xx年度xxx辦事處勞動保障事務所全面貫徹落實科學發(fā)展觀要求,，內強素質、外樹形象,，抓管理,、抓服務、抓創(chuàng)新,，以“建設一流窗口,、提供一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，堅決貫徹黨中央勞動保障政策，認真工作,，熱情服務,，不斷創(chuàng)新。在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下,，進一步增強責任意識,、為民意識，轉變工作作風,，提高行政效能,，全心全意為下崗失業(yè)職工服務。為維護社會穩(wěn)定,、促進經濟發(fā)展,、保障民生權利做出了積極貢獻。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人,，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人,，完成職業(yè)培訓655人。養(yǎng)老保險繳費人員599人,，繳費金額150萬元,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員3655人，舉辦招聘會5次,，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人,，安置高校畢業(yè)生274人，安置農民工1560人,。取得了很好的社會效益,。

作為一個勞動保障系統(tǒng)對外服務的窗口單位，讓居民群眾滿意是我們應盡的職責,。辦事處黨工委非常重視社保服務大廳的建設工作,，為提高工作透明度，服務大廳規(guī)范辦事程序,，明確辦事流程,，工作人員掛牌上崗，亮牌服務,。體現人性化服務,；嚴格實行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問負責制”,，誰接待,、誰處理、誰負責,、誰落實,。提高了為民服務的效率和水平。不分份內份外,，盡力為求職者排憂解難,，做到制度落實，工作落實,，人員落實,。使辦事程序一目了然。充分體現了“以人為本”的服務理念,。同時全面加強隊伍建設,，提高為民服務的能力和水平。一是通過加強思想政治工作,，進一步增強了勞動保障工作人員為民服務的責任意識,，提高隊伍凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。二是采取走出去與請進來相結合,、個人自學與組織培訓相結合,，不斷提高事務所工作人員和社區(qū)工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項管理制度,，定期進行作風紀律整頓,；做到儀表端正,、語言文明,、態(tài)度誠懇、工作規(guī)范,。四是嚴格落實廉政責任制,，不利用手中權利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法,。高度重視聽取和接收服務對象的意見和建議,，糾正和改進工作中存在的問題。

就業(yè)再就業(yè)工作的重點是做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè),、高校畢生就業(yè),，以及進城務工和返鄉(xiāng)農民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來,。社保所完善就業(yè)備案,、就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計體系,準確掌握就業(yè),、失業(yè)狀況,，提高就業(yè)統(tǒng)計的準確性。加強職業(yè)技能培訓,，推進素質就業(yè),，重點幫助就業(yè)困難對象實現就業(yè)。

1,、突出重點,，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。

由于各種方面的原因,，大學生畢業(yè)就失業(yè)的現象越來越嚴重,，給家庭、給社會,、給學生本身帶來極大的負面影響,，同時，也給基層的勞動保障部門的工作提出了新的考驗,。事務所和社區(qū)工作站的工作人員不等不靠,，在辦事處黨工委的領導下,，制定方案，采取措施,，以“扶持就業(yè),，鼓勵創(chuàng)業(yè)，安置失業(yè)”的工作原則,，幫助大學生樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念,，開展了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的大學生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓班,，在所有社區(qū)內有真對性的開展就業(yè)指導,，再就業(yè)培訓。在我們轄區(qū)內先后涌現出了以“快樂午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體,，世紀電腦城為主體的應屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地,，金源國際樓宇經濟實體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

在辦事處社保所的努力下,，鼓勵高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè),，聯系企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位等舉措,，已經安置大學生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)277人，轄區(qū)內的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%,。

2,、以貫徹落實科學發(fā)展觀為指針，以舉辦就業(yè)幫扶招聘會為突破點,，以成立人才交流中心為支撐點,，安置失業(yè)職工、困難職工,、進城務工人員就業(yè),。

今年在辦事處全體人員中開展了以“干部作風建設年”、“社區(qū)服務提升年”為主要內容的教育活動,，結合區(qū)委區(qū)政府提出的增強責任意識,、增強為民意識，提高工作水平,、提高執(zhí)行力的具體要求,。事務所同志們把開展教育活動與提高自身政治素質和服務水平、與全面推動勞動保障工作緊密結合起來,。

針對今年以來“用工荒和就業(yè)難”的矛盾,，xxx辦事處在區(qū)人力資源中心的指導下，開展了以“就業(yè)幫扶招聘會”為突破點,，以人才交流中心建設為著重點的就業(yè)幫扶工程,，通過招聘會的形式促進企業(yè)和求職人員的交流,，為進城農民工、無業(yè),、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺,，通過人才交流中心的建設使求職者和用人單位的相互選擇規(guī)范化、日?；?、制度化。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務平臺,。此項工作開展以來,，今年共召開5次大型就業(yè)援助招聘會，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人,。通過招聘會和人才交流中心建設等形式不僅解決了就業(yè)難的問題,，同時也化解了用工荒的難題,。

為深入貫徹積極的就業(yè)政策,，辦事處大力推進就業(yè)服務理念，確保失業(yè)登記數平穩(wěn)控制在下達的目標數之內,。通過大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶持政策,，逐步轉變失業(yè)人員的就業(yè)觀念，以“創(chuàng)業(yè)”帶動“就業(yè)”,。

同時,，辦事處大力開展對“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動態(tài)管理和援助的長效工作機制,。依托政策的扶持,，今年以來，已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè),，有效緩解了困難家庭的生活壓力,。

開展積極有效職業(yè)指導，走進社區(qū),，對就業(yè)困難對象和高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導,；走進企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求,，更有針對性地進行推薦,；同時，職業(yè)指導還走進學校,，到轄區(qū)洛銅技校開展以“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月”的形式為大中專技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布,、觀念指導等一系列就業(yè)服務。

強化跟蹤服務和管理,。今年以來,，辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務”制度,，對已經安置上崗的人員進行不定期的回訪，了解他們的就業(yè)狀況,、工資待遇,、福利待遇等情況，提倡樹立勤勞務實的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài),。幾年來,，通過完善反饋機制和部門協調機制，實實在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾,。另外,，“服務滿意度測評”也是辦事處常抓不懈的一項工作，包括在服務大廳設置意見箱,、從電腦中隨機抽取服務對象征求意見等,，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評。

完善就業(yè)信息網絡,，打造就業(yè)服務新平臺,。在社區(qū)建立了社區(qū)勞動保障平臺，完善了就業(yè)信息服務網絡,，設置專人管理,，將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機,，資源共享,，及時公布，互通有無,，形成高效快捷的就業(yè)服務體系,。動態(tài)管理，服務社會化,。做到臺賬清,、記錄清、制度明,。堅持“六清”,、“六到位”。即對失業(yè),、下崗人員底數清,、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清,、就業(yè)需求清,、安置結果清、工作表現清,。對失業(yè),、下崗職工關心走訪到位,，幫助教育到位，培訓指導到位,，安置就業(yè)到位,，跟蹤走訪到位，協調管理到位,。

1,、進一步完善就業(yè)平臺建設

擴大宣傳渠道，加強對辦事處就業(yè)平臺的宣傳力度,，充分利用現有資源,，不斷拓寬招聘會覆蓋面，增加培訓種類,，不斷提高失業(yè)人員,、無業(yè)人員和進城務工人員的的素質，提高各類人員的就業(yè)競爭力,。加強對各個社區(qū)勞動保障工作站的督促,、檢查和指導工作，進一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動,，確保20xx年度就業(yè)再就業(yè)目標任務的完成,。

2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題

進一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的有效途徑,，繼續(xù)做好困難高校畢業(yè)生的認定幫扶，落實包保責任制,。繼續(xù)推動我轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設,，組織開展就業(yè)見習崗位對接、專項招聘,、免費職業(yè)技能培訓等系列服務活動,。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的不斷建立完善，與就業(yè)見習基地單位建立經常性的工作聯系,。

3,、進一步增強困難群體幫扶力度

進一步增強困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作,。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶一檔”服務檔案,、提供免費信息查詢、崗位推薦,、定向安置等“零距離”服務的同時,，為4050人員免費技能培訓，并通過“綜合包戶”,、“一對一幫扶”,、“干部包干”等多種幫扶形式,，全面消除了認定的零就業(yè)家庭，并建立動態(tài)幫扶長效機制,，對新產生的零就業(yè)家庭,，做到出現一戶，及時幫扶一戶,，消除一戶,。

xxx辦事處勞動保障事務所堅持為民服務的理念，在區(qū)委區(qū)政府的領導下,，健全管理制度,，促進依法辦事。強化作風建設,，提升經辦能力,。營造窗口氛圍，創(chuàng)造服務價值,。以老百姓滿意為目標,，著力打造服務一流、便捷高效,、群眾滿意的優(yōu)質服務窗口,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇十

20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路,，以保障民生、促進就業(yè)為重點,，強化措施,，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策,，完成了各項財政工作任務,。

1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月),，占全年市定任務的83.8%,。社會保險基金實現穩(wěn)步增長，完成了考核目標,，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元,。

2,、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬元,給予就業(yè)培訓補貼230萬元，給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼50.4萬元，給予職業(yè)技能鑒定補貼28萬元,，給予社會保險補貼824.56萬元,，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè),，培訓轉移農村勞動力6200名,。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金493.2萬元,，其中城市低保277.2萬元,、農村低保配套資金216萬元，保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農村貧困人口的基本生活,，促進了全縣低保工作的順利開展,。

4、落實了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法,。緩解特殊人員醫(yī)療保障壓力,。

5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療配套資金72.8萬元,，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,，全縣共有65368名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中1.2萬名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。

6,、落實新型農村合作醫(yī)療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元,，全縣農民實際參保人數達到735522人,，參保率達到94.5%。

7,、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金480萬元,，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫(yī)療救助,；幫助全縣8005名農村五保戶免費參加新農合，對18118名農村低保戶,、4581名優(yōu)撫對象每人補助10元參加新農合,。

8、落實計劃免疫經費60萬元,、血防經費7.65萬元,、艾滋病防治經費8.5萬元、結核病防治經費2.3萬元,，甲流防治經費10萬元,，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農村廁所進行了改造,，全面推動了公共衛(wèi)生體系的建設和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。

9、撥付救災救濟資金274.06萬元,。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助,。

（一）抓好預算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。

1、認真編制社會保險基金預算,。根據有關政策規(guī)定和上級部門的要求,，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實,、數據準確,、報送及時、執(zhí)行有力,。

2,、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,，完善征收體制,，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳,。

3,、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作,。

4,、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金,。

（二）嚴格執(zhí)行政策,，確保社保群體待遇落實到位。

1,、及時調整社保對象待遇標準,，確保按政策落實到位。

譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整,，按時足額發(fā)放,；城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位,；企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位,；農村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)按時發(fā)放到對象手中,。

2、貫徹落實《就業(yè)促進法》,，切實推進就業(yè)工作,。

為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》,，按照規(guī)定的范圍,、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備,，撥付辦法正確,，資金專款專用,。以社會保險補貼為重點,，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，20xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元,，比上年增加了302.16萬元,。

3、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定,，積極落實社保配套資金,。

加大本級財政對社會保障的投入，確保省,、市,、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題,。20xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元,，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度,，不斷推進社會保障體系建設,。

1、新型農村合作醫(yī)療制度不斷完善,。

20xx年,，地方財政配套資金588.42萬元。同時,，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高,，疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月,，全縣共有17.63萬人次從新型農村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次,、金額184.76萬元,，住院補償4.9萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農民群眾“看病難,、看病貴”的問題,。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行,，農村低保實現擴面,。

目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共1.2萬人,，月發(fā)放低保金172萬元,，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有2.3萬人,，比去年增加了近5000人,，月發(fā)放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元,。

3,、居民醫(yī)療保險制度逐步完善。

一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年1月1日開始實施,，目前已有6.5萬人參加保險,。

二是對企業(yè)軍轉干部及1953年前參軍復員轉業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實；

三是對國有和集體困難企業(yè),、改制破產企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險給予補貼,。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全,。

一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,，重點對低保對象、五保戶,、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助,；

二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群,，解決好基本生活,、子女上學、住房困難,、受災受困等問題,；

三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設,，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平,。

5、公共衛(wèi)生體系建設力度不斷加大,。

加大財政投入力度,，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設,，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，支持構建社區(qū)衛(wèi)生服務體系,；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經費保障機制,，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設，促進基層衛(wèi)生體系建設,，保障公共用藥和食品安全,。

（四）保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算,。

社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存,、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度,，專賬核算,，專人管理，確保了資金的安全完整,。

2,、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全,，賬目清楚,，程序規(guī)范。

手續(xù)完備的項目資金,，由縣財政直撥項目單位賬戶,，防止資金被滯留、擠占,、挪用或抵扣,；實行職業(yè)培訓券制度，對經開班核實的培訓人員,，由財政,、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓券，不符合條件的不發(fā)培訓券,，沒發(fā)培訓券的不予培訓補貼,。

3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作,。

按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求,，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金,、優(yōu)撫資金,、五保供養(yǎng)資金等,，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶,，接受社會監(jiān)督。

5,、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,。

對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋,，要求及時整改到位,，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的?？顚Ｓ?、安全完整和保值增值。

今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協作下,，雖然取得了很大的成績,，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處,，與工作要求還有一定差距：

1,、社會保障工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及領域廣,，資金流量大,，有救災救濟、優(yōu)撫,、城市及農村低保,、養(yǎng)老、衛(wèi)生,、再就業(yè)等多種?？睿⑶疫@些?？钫咝暂^強,，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠,，還有待于進一步加強學習和熟悉,。

2、特殊人員醫(yī)藥管理還沒有找到一個很好的辦法,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇十一

xx年,，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規(guī)為主線，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、鞏固和發(fā)展大社保體系建設,，進一步擴大了社會保險覆蓋面,，提高了社會保障水平，加強了社會保險業(yè)務基礎管理,，各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標,。

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數繼續(xù)增加,，養(yǎng)老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數已達到xx人,，較去年底凈增繳費人數xx人，完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續(xù)保人數xx人,，完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人數xx人,，完成xx%;農民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數xx人，完成xx%;個體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元,，較去年同期增收xx億元,。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元,，已超過市下達xx元指標,。清欠xx萬元，完成市下達全年指標xx%,?；鹬С鰔x億元，當期結余xx億元,，累計結余xx億元,，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。

2,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋率%,，參保人數1人，新增參保人數人,，完成市下全年任務人的100%,。其中農民工參保人，新增人,，完成市下達指標1人的100%,。基金征繳收入萬元,，完成市下指標%,。

3、工傷保險參保人數人,，已全面完成全年指標,，其中農民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%?；鹫骼U收入萬元,，完成全年指標的94%。

4,、失業(yè)保險覆蓋率97.55%,，參保人數70246人，基金征繳收入3032萬元,，完成全年指標2800萬元的108%,。

5、生育保險參保人數65688人,，較去年底新增3797人，完成全年指標64400人的102%,?；鹫骼U收入667萬元，完成全年指標650萬元的102%,。

6,、機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%,，機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金清欠率100%,，機關事業(yè)養(yǎng)老保險稽核率46%。

7,、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險稽查參保職工33705人,，完成112%，稽查離退休人員29986人,，完成市下指標99.9%,，補繳基金到帳100%。

8,、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險覆蓋率98.5%,。

9、新增退休人員1021名,，發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元,，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)管理率100%,，檔案接收率100%,。

10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元,。

1,、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數,、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高,，基金備付能力顯著增強,。

2、居民醫(yī)?；菁叭h各鎮(zhèn)老年居民,，經辦服務工作獲省級先進。

3,、退管服務省級先進,，普及性退管活動----退休職工合唱節(jié)、免費健康體檢成功啟動,。

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障,，擴大社會保險覆蓋面。

一是以貫徹實施新法規(guī)為契機,，全面推進社會保險擴面工作,。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會議宣傳造勢,，送政策,、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類企業(yè)用人單位主動參保和全員參保,。同時對全縣各鎮(zhèn)勞動保障服務站(所),、街道(社區(qū))勞動保障工作人員、縣社保經辦機構全體工作人員進行了培訓,。在擴面推進中,，我們結合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規(guī)定，將社會保險的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動者,，并進一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍擴大到農村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農民工無論在本縣做工,，還是外出打工,，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個平等的競爭環(huán)境,，一方面滿足了不同層次經濟收入農民工的需要,。

二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結合起來，將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系,。根據全縣城鄉(xiāng)參?，F狀將各險種擴面任務分解到各鎮(zhèn)，整體推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,、工傷、生育、失業(yè)保險;有側重地推進農民工參加城鎮(zhèn)職工各項保險和外來農民工綜合保險,。

三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和農村養(yǎng)老保險之間相互轉移的辦法,。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新老農村養(yǎng)老保險參保人員和列入被征地農民保障人員,，可以通過補差,、折算等辦法實行保險關系的雙向轉換，同時鼓勵參加農保人員積極轉入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險,。配合城東鎮(zhèn)三個村被征地農民轉城保1432人,。

四是擴大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮(zhèn)擴展到全縣各鎮(zhèn)非農居民,。同時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇,，減輕患者醫(yī)藥費負擔，將學生籌資標準由每年人均70元提高為100元,，新增加的30元由財政補助,。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員的住院報支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執(zhí)行。

(二)加強社會保險綜合稽查,，力求應保盡保、應收盡收,。

一是調整

充實社會保險稽查力量,，增加專業(yè)稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓,。

二是對所有企業(yè)上年度的參保人數和繳費基數情況進行梳理分析,，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表,，提前告知相關用人單位,，促使企業(yè)在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知,，稽查參保人數44087人,，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數33705人,?；闄C關事業(yè)單位73家3933人?；楣ｋU參保人數31544人,，醫(yī)療保險45004人，生育保險34129人,。查出參保單位少申報各險種繳費基數97.61萬元,，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家,。對90多家勞務派遣單位進行了內部稽查,。

三是通過信訪、舉報實施重點稽查,。上半年共有效處理社會保險信訪12件,，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改,，補辦參保手續(xù)374人,。

(三)鞏固退管平臺建設成果，豐富退休人員社會化管理活動,。

一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理,，完善各項管理制度和工作制度，引導退休人員參加健康有益的自主活動和社區(qū)公益活動,。努力提高活動參與率和社區(qū)普及率,。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié),，組織退休職工藝術團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出,。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū),。

二是進一步完善了退休職工藝術大學,、退休職工藝術團的管理辦法，調整和加強了師資隊伍和演員隊伍,，在退休人員中招聘演員108名,。擴大了退休職工藝術團的表演范圍，藝術團下設舞蹈隊,、戲曲隊,、合唱隊、和器樂隊,。退休職工藝術大學春節(jié)班招生262名,，開設了舞蹈、戲曲,、聲樂,、器樂、書畫,、太極拳班,。發(fā)動退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的攝影比賽,，展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風采,。

三是加強了基礎服務項目的規(guī)范化,、標準化建設。在退休人員關系結轉,、服務證發(fā)放,、健康檔案建設、退休人員信息采集,、政策咨詢,、走訪慰問、上門服務等日常工作上,，完善了相關制度,，嚴格按要求和標準規(guī)范運作。慰問特殊退休人員385名,，發(fā)放慰問金12萬多元,。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上,，未發(fā)現冒領現象,。

四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務站工作人員集中培訓,，學習新政策法規(guī),、新操作軟件和與市退管聯網后的相關業(yè)務。

(四)開展效能建設活動,，促進基礎管理上臺階,。

一是進一步規(guī)范業(yè)務流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會保險業(yè)務操作規(guī)程,。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續(xù)時的規(guī)范程序和經辦責任,，將參保應提交的材料,、補繳辦法、轉保方式,、票據管理,、審核權限等具體化、標準化,。

二是進一步健全保險待遇發(fā)放內部復核機制,，規(guī)范發(fā)放程序，確保了按時足額發(fā)放無差錯,。及時調整了退休人員待遇水平,，落實了省政府36號令后的業(yè)務需求和軟件系統(tǒng)升級工作，整合了數據庫系統(tǒng)應用平臺,，確保了養(yǎng)老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡,。

三是進一步完善了內部目標管理制度,、大廳主任值班制度、廉潔自律制度,、首問負責制度,、限時辦結制度、上門服務制度,、主動服務制度,、延時服務制度、跟蹤服務制度,、失職追究制度,、請銷假制度等。并結合縣“效能建設年”主題教育活動對制度執(zhí)行情況進行檢查,，查找在辦事效率,、行為規(guī)范、工作作風等方面的不足之處,，落實了十條改進和提高服務質量的措施,。

四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領導的好評,。同時通過了市對我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險,、企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理檢查驗收。居民醫(yī)療保險經辦服務工作獲省廳表彰,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇十二

20xx年,，西街社區(qū)社保站在縣勞動保障部門和城關鎮(zhèn)黨委、政府領導下,，經過不懈的努力,，各項工作圓滿完成。現將具體工作總結如下：

全年社區(qū)統(tǒng)計新增就業(yè)人員4592人,，其中“就業(yè)困難”人員122人實現了再就業(yè),；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼154人,；入戶采集進城務工人員信息1106人,。

為了全面摸清社區(qū)內的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況,，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象,、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作，提供就業(yè)援助和幫扶,，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè),、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息,，逐人登記造冊,，共計入戶采集轄區(qū)務工人員信息1106人,。

“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置,，為更好的促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，引導他們轉變就業(yè)觀念,，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式,。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現了再就業(yè),。

為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理,。我們對2009年前領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)85人,。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一,，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，一一做了詳細的審查和記錄,，并及時幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

針對轄區(qū)內自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員,，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養(yǎng)老保險補貼申請資料,，共計完成發(fā)放補貼金額556668.36元。

1,、企業(yè)退休人員檔案管理工作,。按照中央和省市有關企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作,。截止年底,，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。

2,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險收繳工作

在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題,，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策,、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢,、復印,、填表、審核,、收費一條龍服務,。20xx年,，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費185920元,。

3,、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳工作

未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度,，我社區(qū)今年共計完成養(yǎng)老保險收繳318人,，收繳金額75200元。

總之,，今年20xx年雖然做了一定的工作,，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中,，我們要認真總結經驗,，改進不足，進一步加大工作力度,，扎實工作,，使社區(qū)社保站工作再上新臺階，新水平,。

社保工作人員工作總結最新版 社保工作人員工作總結,德能勤績廉篇十三

我們向陽社區(qū)社保站在市區(qū)勞動保障部門和辦事處社保所的正確領導下,，經過不懈的努力，取得了一定的成績?，F將具體工作總結如下：

上半年社區(qū)新增就業(yè)人員408人,，其中“就業(yè)困難”人員80人實現了再就業(yè)；推薦小額貸款1人,；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人,；申請辦理養(yǎng)老保險補貼141人；入戶信息采集1960人,。

為了全面摸清向陽社區(qū)內的城鎮(zhèn)居民,，下崗失業(yè)人員就業(yè)、參?；厩闆r,，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作,，提供就業(yè)援助和幫扶,，在向陽社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、社保信息入戶采集活動,。我們對采集的信息,，逐人登記造冊，開展就業(yè)幫扶,。對登記的“零就業(yè)家庭”就業(yè)困難對象,，我們?yōu)槊恳晃辉鷮ο笾贫ㄒ环菥蜆I(yè)困難對象援助計劃書,，出現一戶，幫扶一戶,，消除一戶,。

“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置,，為更好的促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，引導他們轉變就業(yè)觀念,，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式,。上半年社區(qū)新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實現了再就業(yè),；推薦小額貸款3人,。

為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作,，共換發(fā)285人,。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》,，我們專管員接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內將已換發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》返還到下崗失業(yè)人員手中,。

針對轄區(qū)內自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員,，我們專管員積極地向他們發(fā)放養(yǎng)老保險補貼宣傳資料，并指導符合條件的141名人員認真填寫?zhàn)B老保險補貼申請表,。

1,、企業(yè)退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關推進企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求,，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務工作?，F在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當成了家，有什么活動都會積極參加,，今年各社區(qū)開展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動,，比如健康知識講座、趣味運動會,、高齡企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問、重陽節(jié)大型文藝晚會,、外出學習參觀等活動,，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活,。我們還及時為轄區(qū)內符合養(yǎng)老保險享受待遇的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù)，共計辦理了32人,，并對136名養(yǎng)老保障待遇享受人員及時進行資格認證,。

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作圓滿完成,。

在構建和諧社會的過程中,，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險11月1日在我社區(qū)開始辦理,，我們社區(qū)專管員接到通知后,，下到居民區(qū)發(fā)放醫(yī)療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫(yī)療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明,，從而讓居民了解這一民生工程,。目前我社區(qū)懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳資料500多份,，解答咨詢300多人次,。

零距離服務得到了社區(qū)參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍?，F場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策,、繳費標準等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表,，開展咨詢,、復印、填表,、審核,、收費一條龍服務。

截止目前,，已有1205名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,，共計繳費302320元。

在秦州區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展之際,，為確保社區(qū)居民參保工作的順利進行,，最大限度地保障城鄉(xiāng)居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序,，向陽社區(qū)在轄區(qū)設立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳站,，并為轄區(qū)居民詳細解釋和宣傳有關參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,。

在宣傳過程中,，我社區(qū)全體工作人員下到居民區(qū)發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過程中我們將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶,，人數1962人,，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區(qū)新四溝,、向陽小區(qū),、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份,，解答咨詢600多人次,。圓滿完成了轄區(qū)參保宣傳工作。

為更好地宣傳各項優(yōu)惠政策,，我們通過墻報,、板報、宣傳欄的宣傳手段,，經常下到居民區(qū),，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優(yōu)惠政策,，了解申請辦理小額貸款程序,，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助,。

總之,，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足,，在今后的工作中,，我們要認真總結經驗，改進不足,，進一步加大工作力度,，扎實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階,，新水平,。