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離婚協(xié)議書(shū)公司分割篇一

身份證號(hào)碼：

借款人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

身份證號(hào)碼：

乙方因生意周轉(zhuǎn)需要，向甲方借款,，甲,、乙雙方協(xié)商一致，依法訂立本合同,，以期共同遵守,。

一、借款本金：人民幣(大寫(xiě))：元整,，(小寫(xiě))： 元整,。

二、借款日期：本合同簽訂之日起到年 月 日,。

三,、借款利息：月利率 乙方應(yīng)于借款期限屆滿歸還本金的同時(shí)支付利息，乙方逾期歸還借款的構(gòu)成違約,。

四,、如乙方逾期歸還借款的按照每日借款本金總額的2%支付。

五,、借款期限屆滿,，乙方歸還甲方的款項(xiàng)按以下次序扣除：

1、借款本金;

2,、借款利息;

3,、逾期違約金;

4、本合同第六條約定對(duì)經(jīng)濟(jì)損失,。

六,、如乙方逾期違約導(dǎo)致訴訟的,，由合同簽訂地人民法院管轄，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān),，為此訴訟支出的經(jīng)濟(jì)損失,，包括但不限于：訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi),、差旅費(fèi)等,。

七、本合同自雙方簽字時(shí)生效,，本合同簽訂于河北省保定市白溝鎮(zhèn),。

甲方：

乙方：

現(xiàn)住地址：

離婚協(xié)議書(shū)公司分割篇二

物流勞動(dòng)合同范本如下：_________________

甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________

法定代表人：_____________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：_________________

出生年月日：_____________

民族：_________________

文化程度：_________________

居民身份證號(hào)碼：_____________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

電話：_________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：_________________

一、聘用合同期限,。

按下列第_____________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從_____________之日起至_____________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每年)為_(kāi)__________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方連續(xù)_____________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金_____________元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶(hù)口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)___________________代表：_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方(簽名)__________________年_____________月_____________日

物流行業(yè)一般都是需要大量的員工作為勞動(dòng)力的儲(chǔ)備,，這樣的情形也就造成了大量的員工需要得到公司的權(quán)益保護(hù)，而物流行業(yè)的員工只需要請(qǐng)求單位給出正式的合同一般都是可以得到正式勞動(dòng)者關(guān)于薪酬和其他福利的權(quán)益給付,，這些內(nèi)容都可以通過(guò)協(xié)商寫(xiě)進(jìn)合同之中,。

離婚協(xié)議書(shū)公司分割篇三

甲方：__________________,男,___________年___________月___________日出生,住___________市___________路___________號(hào)。

乙方：__________________,女,___________年___________月___________日出生,住___________市___________路___________號(hào),。

立約人共有一男一女,二子女均已結(jié)婚,現(xiàn)三人均表示愿意分家析產(chǎn),改變過(guò)去共同生活的狀態(tài),各立門(mén)戶(hù),。經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下分產(chǎn)契約,并由鄰居_____________作見(jiàn)證人。

(一)甲方隨其長(zhǎng)子_____________一起生活。

(二)現(xiàn)住平房3間,歸長(zhǎng)子_____________所有,長(zhǎng)女_____________隨其丈夫另住,。

(三)家具及家用電器,。熊貓彩電、組合音響,、海爾冰箱歸其長(zhǎng)子_____________,錄相機(jī),、攝像機(jī)各一臺(tái),歸其長(zhǎng)女_____________。

(四)存款_____________元,由其長(zhǎng)女_____________分得_____________元,長(zhǎng)子_____________分得_____________元,。其長(zhǎng)子_____________負(fù)擔(dān)其父甲方日常生活費(fèi)用,。

(五)甲方如遇重病或其他意外,費(fèi)用由其長(zhǎng)子_____________和長(zhǎng)女_____________共同負(fù)擔(dān)。

(六)以上所列各項(xiàng),立約人完全同意,并有見(jiàn)證人作證,。

甲方：__________________乙方：__________________

簽訂日期：_____________年___________月___________日簽訂日期：_____________年___________月