演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

工匠精神個人演講稿范文篇1

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo),、同學(xué)們：

大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠,。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng)，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動,，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏,。

每次當(dāng)我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人,，才是大國工匠,。一定是高端科技嗎?一定是獨(dú)一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤學(xué)習(xí)的平凡工人，他們有鉗工,，有撈紙工,，有研磨工等等，無一例外,，都是平凡的普通工人,，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，不是富翁,，甚至不是高學(xué)歷,，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求，靠著對技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守,，與平凡的學(xué)習(xí)中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工,，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才,。

我們在學(xué)習(xí)中也是一樣，有時候我們忙,，我們會累，我們會煩,，我們會厭倦,，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就是二十年,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候,，失敗一次又一次，他們并不是不累,，并不是不厭倦,，而是有工匠精神在支撐著他們，當(dāng)他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽(yù)感襲來,，所有的疲倦都不值一提了。

大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài),。但平凡能孕育偉大，平凡的學(xué)習(xí)成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌,。在學(xué)習(xí)中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神,，時刻發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工匠精神,，踏實(shí)學(xué)習(xí),、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸,，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠!謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

工匠精神個人演講稿范文篇2

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

工匠精神是對工作的執(zhí)著,，是一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度,，是我們做好一切事情的基本起點(diǎn),。如果在工作中我們沒有一個良好的態(tài)度，那么我們將會覺得工作毫無樂趣,，工作的業(yè)績更無從談起!沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，要么成為一名真正的工匠，要么碌碌無為過完一生,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!這可真是累人啊……

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮?！?/p>

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。

可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱,，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無為、牢騷滿腹,，到頭來仍一無所獲┉┉那么,，是什么在造就我們，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!是我們積極,、專注的工作態(tài)度!

我們做任何事情,，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度,。魯迅先生說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難,，不為困難所嚇倒，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

面對困難,，我們不應(yīng)該去抱怨，應(yīng)該像海燕一樣勇敢的面對,，去感悟克服困難后的那份喜悅,，那份成就，那份自豪!回頭看去,，其實(shí)人生沒有過不去的坎,。人生如此，企業(yè)也是如此,，面對20__年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,，我們中能化工沒有抱怨，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體員工的努力下，降消耗,、增效益,，上下一心，積極應(yīng)對,，最終取得了盈利一個多億的好成績!

我們改變不了現(xiàn)實(shí),，那么我們就要改變自己!在眾人口口不離商業(yè)模式、盈利模式的今天,，在人心浮躁唯金錢論英雄的社會,，很少有人能靜下心來潛心做事、誠心做人,，就更別說用畢生歲月奉獻(xiàn)給一項(xiàng)事業(yè)了,。在實(shí)際的生活當(dāng)中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”作為員工，不要總抱怨老板沒有給你機(jī)會,，有空的時候不妨仔細(xì)想一想,，你是否能夠在老板交給你任務(wù)時，漂亮的完成任務(wù)?你是否平時就給老板留下一個能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象?如果沒有,，你就不要抱怨機(jī)會不來敲你的門,。當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷,、少一些理由,，多一份認(rèn)真、多一份責(zé)任,、多一份主動的時候,，你在看看機(jī)會會不會來敲你的門?

世界是一面鏡子，照射著我們的內(nèi)心,，我們內(nèi)心是什么樣子,，這個世界就是什么樣子。選擇抱怨,，我們內(nèi)心就會充滿痛苦,、黑暗和絕望;選擇感恩，我們的世界就會充滿陽光,、希望和愛!

態(tài)度決定選擇!態(tài)度決定命運(yùn)!態(tài)度決定一切!

如果我們想提升自己的競爭力,，讓自己在工作中脫穎而出，做一名中能優(yōu)秀員工,，就要秉承工匠精神,，從根本上端正工作態(tài)度，以積極的態(tài)度對待工作,、對待他人,、對待生活。使我們可以更好的施展自己的才能,，在中能這個舞臺上跳著更加華麗的舞步,，讓自己與中能一起再創(chuàng)輝煌!

工匠精神個人演講稿范文篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好!我是__計(jì)算機(jī)7班的徐瑾,。我演講的主題是《弘揚(yáng)工匠精神，爭做技能精英》。

大家還記得庖丁解牛的故事吧?一個廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢?因?yàn)樗莆樟伺ｓw的結(jié)構(gòu),，把手練熟了,。同樣，賣油翁通過一個帶孔的錢幣往下瀝油,，而錢孔卻不濕,，也是手熟的原因。從這些古代工匠的身上,，我們看到了一種精益求精的工匠精神,。

我們也一直都在驚嘆德國人的嚴(yán)謹(jǐn)、瑞士人的精確,、日本人的精細(xì),，他們的品牌是怎么來的呢?沒有對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)孜孜不倦的追求和堅(jiān)守，就不可能打造出全球推崇和認(rèn)可的品牌!

這就是工匠精神!也就是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，追求完美和極致的精神理念,。它的內(nèi)涵就是精益求精，注重細(xì)節(jié),，嚴(yán)謹(jǐn)專注,，精致專一。

近年來國人到日本去“掃貨”,，采購馬桶蓋,、電飯鍋等，難道我們不能生產(chǎn)這些產(chǎn)品嗎?不是,，而是我們的產(chǎn)品質(zhì)量還不滿足消費(fèi)者的要求,。一些建筑工程施工不細(xì)，質(zhì)量問題時常出現(xiàn);還有一些產(chǎn)品不盡如人意,，沒用上幾天就要修理,。這就是工作態(tài)度浮躁，工匠精神缺失造成的,。這種現(xiàn)狀,，顯然不利于鍛造中國人的創(chuàng)新精神，不利于提升中國人的創(chuàng)造能力,。

只有具備精益求精的工匠精神,，我國制造業(yè)才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，適應(yīng)消費(fèi)者更加多樣化,、個性化、高端化的需求,，中國產(chǎn)品才能參與世界競爭,，促進(jìn)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。

可喜的是，一名21歲的“90后”電焊工,，讓中國技術(shù)工人的名字第一次銘刻在職業(yè)技能界奧林匹克賽事的豐碑上!他叫裴先鋒,，是中國石油第一建設(shè)公司第三工程處313工程隊(duì)電焊技師。他正是工匠精神的踐行者,，是我們新時代青年學(xué)習(xí)的楷模,。

我們中職學(xué)子是未來中國的能工巧匠，要把我國從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆?qiáng)國”,，離不開我們,。我們中職學(xué)子需要擁有真才實(shí)學(xué)和聰明才智，更需要精益求精的工匠精神,，因?yàn)?，我們才是工匠精神的傳承者、踐行者和突破者,。

同學(xué)們,，短短3年的中職教育，雖然不可能將我們培養(yǎng)成一位大國工匠,，但可以搭臺子,、架梯子，為未來的大國工匠提供有效支持,。讓我們在全面掌握專業(yè)基本技能的基礎(chǔ)上,，發(fā)展一技之長，精通一門技藝,，并發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神,，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們?yōu)槎嗖实膲粝胄袆悠饋戆?

謝謝大家,。

工匠精神個人演講稿范文篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一,、什么是工匠精神工匠精神，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個詞,，十二個字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。

第二、工匠精神的發(fā)展從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。這天的中國，不僅僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn),，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品務(wù)必標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，最后使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡單的商品,。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國有2000多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生,。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取,、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

第三、企業(yè)為什么需要工匠精神

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20__年，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗,、朗格,、勞力士、江詩丹頓這些豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價(jià)值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里，能有744個零件,，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅(jiān)定,、踏實(shí)、精益求精,。工匠不必須都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，期望大家把博實(shí)扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

工匠精神個人演講稿范文篇5

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事：

大家下午好,，我是來自深糧物業(yè)公明管理處的何志梁。為什么要培養(yǎng)“工匠精神”?北京青年報(bào)有一篇專欄文章《忽視工匠精神,，就只能全球購》，一針見血地道出了背后的邏輯和原因,。今天重拾培育工匠精神,，不僅是一種情懷，更是一種革新?lián)Q面的決心,，代表著開啟一個新時代的匠心激發(fā),，追求卓越，精益求精,。

所謂工匠精神,，一是要熱愛你所做的事，二是要精益求精,，精雕細(xì)琢地去做每一件事,。我們做精細(xì)化物業(yè)，首要就要夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù),。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益挑剔的要求,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升品牌知名度,，就必須從精細(xì)化做起,，培育精益求精的工匠精神，提高自身基礎(chǔ)管理水平,。

對物業(yè)管理行業(yè)來說,，要為重塑工匠精神創(chuàng)造條件和氛圍。加強(qiáng)員工培訓(xùn),，不定期的組織管理人員進(jìn)行考核培訓(xùn),，進(jìn)一步提升管理人員的業(yè)務(wù)水平。作為管理者,，只有自己專業(yè),，培訓(xùn)好員工上崗，在崗位上實(shí)現(xiàn)對標(biāo)督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，就會凸顯專業(yè),。只有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)，才能產(chǎn)生精細(xì)的服務(wù),。工匠精神最本質(zhì)的東西就是對產(chǎn)品和服務(wù)的精益求精,，不斷創(chuàng)新，為社會貢獻(xiàn)價(jià)值,。

從公司的實(shí)際狀況來看,，物業(yè)管理之所以沒有真正的做到質(zhì)價(jià)相符，沒有做到真正的讓客戶尊重和感動,，除了本身行業(yè)發(fā)展的瓶頸及人員的素質(zhì)制約外,，其核心問題是我們?nèi)鄙倬次返男暮汀肮そ尘瘛薄淖陨斫嵌瓤磥?，?yīng)該做到：夯實(shí)工作基礎(chǔ),，端正工作態(tài)度，精益求精;熟悉自身的工作崗位職責(zé),，把日常工作精細(xì),、做精、做完美;每日巡查監(jiān)督,，做到熟悉園區(qū)的每一寸土地,，每一個角落;加強(qiáng)廠房的巡查，維護(hù)日常生產(chǎn)秩序,，保證園區(qū)安全,。物業(yè)管理服務(wù)工作，千頭萬緒,，難免有所紕漏,，當(dāng)別人給你指出問題的時候，你應(yīng)該虛心求教,，認(rèn)真改進(jìn),。

作為物業(yè)管理人的我們，需要堅(jiān)持和堅(jiān)守“工匠精神”,，傳承這種精神,，做事專業(yè)、專注,、敬業(yè),、注意細(xì)節(jié)、追求完美,、恪守本心,。而作為深糧物業(yè)的一份子，我將持續(xù)學(xué)習(xí)“工匠精神”，將“工匠精神”融入到工作中,，把工作做得更好,，為深糧物業(yè)美好的明天添磚加瓦。