現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇一

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,，期限為年,。其中試用期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，共個月,。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動報(bào)酬

1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。

如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元,。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿尚未治

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪,。

(3)因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，婚假天,，喪假天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi),。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方,。

由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。

情況下,，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及勞動合同,。

4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動,，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng),。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元,。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)(簽章)：

合同簽訂日期：____年_____月_____日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇二

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限本合同期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,，期限為年。其中試用期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,，共個月,。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動報(bào)酬

1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。

如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元,。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿尚未治

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病舉工資為全薪,。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng),。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天,，婚假天,，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi),。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。

由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。

情況下,，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及勞動合同,。

4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工,。

7.其他約定事項(xiàng),。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)(簽章)：

合同簽訂日期：____年_____月_____日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇三

甲方(用人單位)：重慶賽和物業(yè)管理有限公司

乙方(勞動者)：,，身份證號碼：。甲,、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同,，現(xiàn)因乙方原因，要求解除甲,、乙雙方之間的勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、。

三,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬(含加班工資、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償?shù)取?/p>

四,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財(cái)務(wù),、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工辭(離職)申請表》)。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。

六,、本協(xié)議一式二份,，由甲乙持有。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇四

甲方(用人單位)：重慶賽和物業(yè)管理有限公司

乙方(勞動者)：,，身份證號碼：,。甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同,，現(xiàn)因乙方原因,，要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一,、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、,。

三、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬(含加班工資,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男小⒔獬?，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償?shù)取?/p>

四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、勞資,、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工辭(離職)申請表》),。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。

六,、本協(xié)議一式二份，由甲乙持有,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇五

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

根據(jù)《勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、本合同于 年 月 日到 年 月 日止,，合同期滿即行終止。

2,、以完成一定工作任務(wù)的合同期限,，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

甲方招用乙方在 人和景園二期 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。數(shù)(質(zhì))量要求 合格,。

甲方必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,。乙方按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1,、甲方應(yīng)制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊,，工資由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)發(fā)放,，并由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取,。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負(fù)責(zé)處理支付,。

2,、按月支付工資的；每天支付人民幣 元(按考勤日計(jì)算),。

3,、按計(jì)量(件)計(jì)算的,；根據(jù)工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費(fèi),。

4、甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資,。

5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗(yàn)收合格后一個月內(nèi)一次性付清。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全、勞保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

3、甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除,。

2,、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的；

(2)乙方有嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

(3)乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的,；

(4)乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、危險(xiǎn)或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的,；

(3)甲方不能按照本合同確保勞動條件的。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇六

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

根據(jù)《勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止,，合同期滿即行終止,。

2、以完成一定工作任務(wù)的合同期限,，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

甲方招用乙方在 人和景園二期 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。數(shù)(質(zhì))量要求 合格,。

甲方必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲方應(yīng)制作工地人員花名冊,、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)發(fā)放,，并由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負(fù)責(zé)處理支付。

2,、按月支付工資的,；每天支付人民幣 元(按考勤日計(jì)算)。

3,、按計(jì)量(件)計(jì)算的,；根據(jù)工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費(fèi)。

4,、甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗(yàn)收合格后一個月內(nèi)一次性付清,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全,、勞保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

3,、甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更和解除。

2,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的,；

(2)乙方有嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

(3)乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的,；

(4)乙方有嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力,、危險(xiǎn)或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的,；

(3)甲方不能按照本合同確保勞動條件的,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇七

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為______元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至____年____月____日止。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元,。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

10,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

11、此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人：

____年__月__日

乙方(簽字或蓋章)：

____年__月__日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇八

甲方(用人單位)： 法定代表人：

地址： 電話：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方

經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同訂立條件

第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

二,、合同期限

第二條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更 工作地點(diǎn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲 方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三) 新年(公歷一月一日) 一天

(四) 春節(jié)(初一至初五) 五天

(五) 勞動節(jié) 一天

(六) 國慶節(jié) 三天

(七) 清明節(jié) 一天

(八) 端五節(jié) 一天

(九) 中秋節(jié) 一天

由于工作需要員工不能正常休息的,，則安排在當(dāng)月補(bǔ)休，休不上公司給予補(bǔ)上工資,。

(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

(十一)事假：一天扣兩天工資

(十二)曠工：一天扣三天工資

(十三)婚假：可享受三天帶薪工資,，多休不繪工資

(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資

(十五)喪假：不給工資(直系親屬,、配偶,、父母、子女,、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,，公司給200元持恤金。

五,、員工的權(quán)利與義務(wù)

第六條 員工的權(quán)利

(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利,。

(二)員工有按付出的勞動享有報(bào)酬的權(quán)利。

(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利。

(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利,。

(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利,。

(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。

第七條 員工的義務(wù)

(一)員工有自覺保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù),，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償,，

人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān)。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌,，工牌丟失交10元可以再領(lǐng),。

(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù)，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失,。

(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動的義務(wù),。

(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù)。

(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

六,、勞動報(bào)酬

第八條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期,。沒有特殊情況公司不予提前借資,，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng),，不得打探他人工資,，如果工資泄密將對泄密人取消暗補(bǔ)工資。

第九條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十條 滿年后組長每年增加80元工齡工資 ，普通員工增加50元工齡工資,。

第十一條 根據(jù)經(jīng)營情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎金的發(fā)放,。

七,、社會保險(xiǎn)與福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇,，如果試用期未滿主動離職,，公司將扣回給支付的工資。

第十四條,，工作餐：除公司正常安排外,，個人外用要作餐，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn),，午餐,、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn)。外出工作人員,，單位安排住宿外,，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼，由帶組組長負(fù)責(zé),，多余自行承擔(dān),。

第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資,，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算),。

八、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個月，在三個月內(nèi)適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請,，公司安排好接替人選后方可離職,，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

第十八條 公司正常離職的員工,，提前一個月打書面申請,，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失,。

第十九條 公司正常辭退的員工,，公司將在十日內(nèi)支付工資,。

第二十條 公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失,，如果工資不夠賠償,，將其余在三個月內(nèi)補(bǔ)上，對于嚴(yán)重違紀(jì),，觸犯國家法的,，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

甲方(蓋章)： 乙方：

或委托代理人：

日期： 日期：

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇九

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎金為______元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至____年____月____日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、乙方自愿放棄其他所有訴求。

10,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11,、此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人：

____年__月__日

乙方(簽字或蓋章)：

____年__月__日

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇十

甲方(用人單位)： 法定代表人：

地址： 電話：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方

經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同訂立條件

第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

二,、合同期限

第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)合同期限前____個月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作地點(diǎn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三) 新年(公歷一月一日) 一天

(四) 春節(jié)(初一至初五) 五天

(五) 勞動節(jié) 一天

(六) 國慶節(jié) 三天

(七) 清明節(jié) 一天

(八) 端五節(jié) 一天

(九) 中秋節(jié) 一天

由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當(dāng)月補(bǔ)休,，休不上公司給予補(bǔ)上工資,。

(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

(十一)事假：一天扣兩天工資

(十二)曠工：一天扣三天工資

(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資

(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資,，多休不給工資

(十五)喪假：不給工資(直系親屬,、配偶、父母,、子女,、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金,。

五,、員工的權(quán)利與義務(wù)

第六條 員工的權(quán)利

(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。

(二)員工有按付出的勞動享有報(bào)酬的權(quán)利,。

(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利,。

(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利。

(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利,。

(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利,。

第七條 員工的義務(wù)

(一)員工有自覺保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù),，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償，

人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān),。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng),。

(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù),，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。

(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動的義務(wù),。

(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù),。

(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

六、勞動報(bào)酬

第八條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,，公司工資屬于保密范酬,，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資,，如果工資泄密將對泄密人取消暗補(bǔ)工資,。

第九條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十條 滿年后組長每年增加80元工齡工資 ,，普通員工增加50元工齡工資。

第十一條 根據(jù)經(jīng)營情況,，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎金的發(fā)放,。

七、社會保險(xiǎn)與福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動離職,，公司將扣回給支付的工資,。

第十四條,，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐,，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn),，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn),。外出工作人員,，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼,，由帶組組長負(fù)責(zé),，多余自行承擔(dān)。

第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資,，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資,，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。

八,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

九,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個月,，在三個月內(nèi)適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請,，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失,。

第十八條 公司正常離職的員工,，提前一個月打書面申請，公司安排好接替人選后方可離職,，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失,。

第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內(nèi)支付工資,。

第二十條 公司開除的員工,，要追究其給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個月內(nèi)補(bǔ)上,，對于嚴(yán)重違紀(jì),，觸犯國家法的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理,。

第二十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

甲方(蓋章)： 乙方：

或委托代理人：

日期： 日期：

個人勞動合同書 個人勞動合同書免費(fèi)下載篇十一

甲方_________________________

乙方_________________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動合同期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止,。其中試用期為________個月,，至___________年_______月_______日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分,。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。

合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1、工資待遇：

2,、勞動保險(xiǎn)及福利待遇：

3,、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4、其他：

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前____天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

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甲方_________________________

乙方_________________________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為________年(月),，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止,。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;

2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分,。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。

合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1,、工資待遇：

2,、勞動保險(xiǎn)及福利待遇：

3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4,、其他：

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前____天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日