總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇一

一,、思想上

一年來,，我時時處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。關(guān)心國際時局,，關(guān)注國家大事，民意民生,，積極向組織靠攏,，并于20__年元x月x日被正式批準(zhǔn)成為x組織中的一員。自被批準(zhǔn)為一名教師之后,，我更是嚴(yán)格要求自己,，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用,。一年來,，我從不因故請假，遲到,，曠工,。不怕苦，不怕累,，總是以百倍的熱情投入到工作之中,。

二、工作上

一年來,，我積極服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配,，主動挑起最苦最累的管理學(xué)校伙食的工作，及工會與少先隊工作,，除此之外,，還擔(dān)任了x年級的班務(wù)和語文教學(xué)工作。從不因任務(wù)重,，太辛苦為由向領(lǐng)導(dǎo)訴一聲苦,，叫一聲累。教學(xué)及班務(wù)工作上,，我虛心向老教師請教,，積極參加教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》,，領(lǐng)會新的教學(xué)理念,，轉(zhuǎn)變角色，把微笑帶進(jìn)課堂,，注重學(xué)生的全面發(fā)展,。認(rèn)真，耐心的教好每一個學(xué)生,，上好每一節(jié)課,，開好每一次班會。經(jīng)過努力,，我所帶的班級整體風(fēng)貌有了很大的轉(zhuǎn)變,，學(xué)生成績也有所提高。在搞好工作的同時,，我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié),，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的對待每一位同志,。

在這一年的工作中,，我以一名員和教師的雙重標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，教師們及學(xué)生們的好評,。但是，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的,，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：

一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺,，還存在有懶惰思想;

二是工作雖然很努力,，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進(jìn)步太慢,。今后,，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇二

一年的工作很快的就結(jié)束了,，在這一年中自己一直都是忙忙碌碌的，但看起來自己也沒有完成很多的工,。不管自己在這一年中的工作表現(xiàn)是怎樣的,，這一年的工作也已經(jīng)結(jié)束了。我覺得自己要向前看,，去努力的做好新的一年的工作,。所以在新一年開始之前，自己先為這一年的工作做一個總結(jié),，希望在新的一年中自己能夠有更多的進(jìn)步,。

一年的時間真的是過得非常的快了，在這一年中自己是有著不錯的表現(xiàn)的,。在工作中能夠做到保持著一個好的態(tài)度,，認(rèn)真的去對待自己的工作，雖然在工作中也會出現(xiàn)很多的錯誤,，但自己在犯錯之后就會多去注意這些地方讓自己能夠做到不再犯同樣的錯誤,，我覺得這樣的態(tài)度是非常的好的。因為自己現(xiàn)在也沒有很好的工作的能力,，跟優(yōu)秀的同事相比還是存在著一定的差距,，但是自己能夠做到保持一個好的態(tài)度，我相信是一定能夠有進(jìn)步的,。

雖然20__年自己的進(jìn)步并不是很明顯的,，但好在還是有進(jìn)步的，這一年也學(xué)到了很多的新的工作技能,，對我完成工作是有很大的幫助的。20__年自己完成工作的速度是提高了的,，雖然在這個提高的過程中遇到了很多的問題,，也犯了很多的錯誤，但自己也能夠去反省自己的行為,，找到自己身上存在的一些問題,，也還是有一些進(jìn)步的。20__年沒有很多的時間去運(yùn)用自己學(xué)到的一些知識,，所以在新的一年中自己是要去運(yùn)用這些知識的,，就能夠更好的完成自己的工作了，也能夠有更好的成績,。

這一年自己也嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)章制度,，這一年沒有遲到過一次，我能夠堅持每天早x分鐘到公司，這樣不管有什么意外自己都不會遲到了,。我也不會犯早退這樣的錯誤,，若是家里有事需要早一點離開，我也會先完成自己的工作,，實在完不成的`話也沒有辦法,，再向領(lǐng)導(dǎo)請假。我是絕對不會允許自己犯紀(jì)律上的錯誤的,，作為一個員工不是只要把自己的工作做好就行了的,，也是要遵守公司的規(guī)章制度的，要有好的言行舉止,。

新的一年自己要多去學(xué)習(xí)一些新的技能,，并且掌握好這些技能，讓自己能夠更好的去完成每一天的工作,。在提高自己的速度的同時也要保證自己的質(zhì)量,，絕對不能一味的去提高速度反而還降低了工作質(zhì)量?？傊抑雷约旱倪M(jìn)步空間是很大的,，所以之后是一定會繼續(xù)的努力的。

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇三

20__年就快結(jié)束,，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20__年是公司推進(jìn)行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、虛心學(xué)習(xí)，努力工作,，圓滿完成任務(wù),！

（一）在20__年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù),。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

（二）在20__年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多,！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二,、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé),，突出工作重點,，落實管理目標(biāo)責(zé)任制,。

（一）20__年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20__年下半年，行政部組織召開了20__年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護(hù),。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認(rèn)真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強(qiáng)與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流,。

四,、加強(qiáng)檢查，及時整改,，在工作中正確認(rèn)識自己,。

（一）開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五,、聽取員工的意見

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策！

六,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2,、本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作,，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生,。

七,、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系；

（二）加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益；

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐,，促進(jìn)管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進(jìn)！

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇四

20__年,，就是我工作的第5年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護(hù)士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

專業(yè)知識、工作能力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守 理規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

當(dāng)一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負(fù)的就更多，責(zé)任這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣,，在身后催你前進(jìn)。這1年來,，徘徊過,，彷徨過，甚至有很多時候有了問題,，便開始懷疑自己的能力,，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持,。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下，所有的事,，都要自己一個人面對和解決的時候,，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉,，沒有人會不成長,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)

作為一名護(hù)士,，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己,，我相信我會做到!

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇五

時光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移,。高一這個學(xué)期就這樣結(jié)束了,，同時也迎來了盼望已久的暑假。

回想過去的點點滴滴,，成為高一(4)班的一名成員已經(jīng)有一年了,，同學(xué)之間也建立了深厚的友情?；厥赘咭坏狞c點滴滴,，朝朝暮暮，心中頓時產(chǎn)生了許多感想,。

本學(xué)年中的每一天都值得我細(xì)細(xì)的去品味,，因為他們都已在我心中烙下了深深的印記，并且這些印記成為了我蛻變的一個見證,，同時也是我人生道路上成長的見證,。在過去的一個學(xué)年的里，通過不斷地學(xué)習(xí)與實踐,，讓我收獲頗多,，獲益匪淺。而時光總是那么的無情,，你永遠(yuǎn)抓不住他,、但他就在你身邊，而你以為他在你身邊,，他卻如流水一般悄悄流逝,，我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著,。是的,，誰都不想被時間丟下,。而我們能做的就是與之賽跑。隨著時光的流逝與一點點的累積,，美好的純真隨著風(fēng)雨的磨滅化成了成熟,。或許這就是成長的代價吧,?；叵胱约哼€是初中生的那段日子，顯得是那么的可望而不可及,。

我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜,；在思索與實踐中懂得了真理；在努力后才知道收獲的甜美,。突然覺得自己似乎明白了些許事情,，但是仔細(xì)琢磨后又不盡然。原來過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺,，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑,，我想誰又不是這樣的呢,？或許在以后也會嘲笑自己曾經(jīng)的渺校而我又不得不笑著回首我所走過的路,。

在學(xué)校，我是一個關(guān)心班集體和他人的人,。每周的衛(wèi)生值日我都可以帶領(lǐng)著同學(xué)認(rèn)真完成,。在考勤方面基本可以做到：不遲到、不早退,、不曠課,；尊重教師，與同學(xué)之間可以真誠相待,；能遵守學(xué)校各項紀(jì)律,，公共秩序，社會公德,，并且不在樓道中追跑打鬧,；上學(xué)穿校服，不佩帶飾物,，發(fā)型規(guī)范,；舉止文明； 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，不亂扔廢棄物,。

最后作為一名團(tuán)員和衛(wèi)生委員，在本學(xué)期對學(xué)校以及班級做的貢獻(xiàn)還不夠多,，在以后的日子里,，我一定要為班級,，為學(xué)校多做些工作，從點滴小事做起,，成為一名稱職的團(tuán)員和衛(wèi)生委員,。

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇六

來到嘉禾集團(tuán)美平方裝飾公司實習(xí)已經(jīng)兩個月了。在這兩個多月的時間里無論是生活上還是工作上對我的提高都是很大的,。讓我明白了先學(xué)會做人再學(xué)會做事,。

生活上，從小的細(xì)節(jié)上可以看的出同事們的關(guān)心,。記得第一天來上班,，我對公司附近還不是很熟悉，張熹就帶著我熟悉這里面的環(huán)境,，告訴我路程,。剛出來實習(xí)的我還是住在學(xué)校，離公司有很長的路程,，再加上武漢車多人多,，每天上下班都要在路上花好長的時間。我無意間提到了要在外面租房子,，然后公司的同事就很熱心的幫我咨詢,。每次休息后上班都會很關(guān)心的問到：劉超你的房子找到?jīng)]有。我覺得這里就像一個大家庭,，我?guī)捉?jīng)慢慢的融入了這個家庭之中,。我要用自己的雙手和頭腦為這個大家庭做出自己的貢獻(xiàn)。

工作上,，剛走出校園的我,，沒有工作經(jīng)驗，這需要慢慢的學(xué)習(xí),。所以我有什么不懂得就要問他們,。他們都毫無保留的為我解答。公司的嚴(yán)經(jīng)理對我還是十分的重視的,，在工作中不斷的幫助我支持我,。在學(xué)校學(xué)到的都是理論上的知識，根本沒有實踐,，記得我第一次量房是跟周沉威和張熹,。這在學(xué)校實踐的機(jī)會是很少的，他們叫我仔細(xì)的看他們是如何的操作,。因為當(dāng)時有顧客在那就不好慢慢的教我了,，只是叫我看?；貋砗笸愀抑v解了量房要如何量,，要注意哪些細(xì)節(jié),。接下來一有量房的機(jī)會我都會跟他們一起去的，現(xiàn)在我對量房已經(jīng)很熟練了,。學(xué)習(xí)不能光靠別人教,，只有自己多去學(xué)才有用，每次設(shè)計師量完房的圖我都會跟他們一起做設(shè)計,，而且做出來的圖紙我都會給嚴(yán)經(jīng)理和威姐看,，叫她們指出我其中的不足，然后我再加以修改,。經(jīng)過兩個月的工作中我學(xué)到了很多?，F(xiàn)在的我已經(jīng)了解大概整個的流程，從如何談單,、量房到方案和預(yù)算,。接下來的時間我還要更加深入的學(xué)習(xí)繼續(xù)的完善自己。

在過幾天就是展會了,，這是我來到公司的第一次展會,。對展會還是十分的憧憬的。雖然這次展會我是負(fù)責(zé)拉單的,，但這是個學(xué)習(xí)的過程,，都要從第一部開始做起。我一定會很珍惜這次實踐的機(jī)會,，學(xué)到的東西,。我有信心在下次的展會上,，我也能像老設(shè)計師一樣坐到談單的位子上,。

做什么事情都需要堅持。我一定會堅持下去的,，不管路上有多少艱難我都會克服的,。就像嚴(yán)經(jīng)理說的一句話：如果你足夠堅強(qiáng)，足夠堅毅,，足夠堅韌更能夠做到堅持,，那么恭喜你真正成為我們團(tuán)隊中的一員。

員工管理崗位工作總結(jié) 崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇七

我上半年的工作是根據(jù)公司高層管理領(lǐng)導(dǎo)的安排,，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的統(tǒng)計工作人員的協(xié)調(diào)以及實習(xí)人員的現(xiàn)場統(tǒng)計工作的培訓(xùn),。總體說來上半年工作一點也不順心,，而在工作中經(jīng)常是項目的主次不明確,，目標(biāo)不明確，配置不明確,，工作不明確,，流程不明確,，監(jiān)核不明確。部門職責(zé)不明確,。組織機(jī)構(gòu)混亂,，多頭領(lǐng)導(dǎo)與跨級管理嚴(yán)重。本來我們經(jīng)過----年度的生產(chǎn)審計工作就很清楚----年度管理問題的所在,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)化薄弱。公司缺乏統(tǒng)一的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、iso質(zhì)量管理體系流于形式,。公司沒有標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程，企業(yè)沒有統(tǒng)一,、規(guī)范,、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里,，大家都憑經(jīng)驗和良心做事和工作,、做事、管理,，很容易造成各自為政,，標(biāo)準(zhǔn)不一，工作效果時好時壞的結(jié)果,。

2,、缺乏數(shù)據(jù)化的管理體系。企業(yè)數(shù)據(jù)化程度較低,，各級管理人員都在憑經(jīng)驗而不是憑數(shù)據(jù)安排工作和生產(chǎn),，文件標(biāo)準(zhǔn)化有一定基礎(chǔ)，但任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化欠缺,，上級下達(dá)下屬的工作任務(wù)不夠具體,，明確、缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。

3,、企業(yè)組織管理混亂。多頭領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重,，這里成了中高層管理者實習(xí)的搖籃和展示自己高貴的身份場所,，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級,，這種管理模式明顯弊端在于,，上級精力有限，不可能有效管理下級,，本來公司很多管理人員的管理經(jīng)驗和能力自身都不足,，即使上級有很豐富的管理經(jīng)驗和很強(qiáng)的'管理能力,，但對許多流程中的具體細(xì)節(jié)不如當(dāng)事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判,，甚至頒布一些啼笑皆非的條例,，朝令夕改，不僅自身威信掃地,，屬下不服,，造成對立甚至激烈沖突，員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認(rèn)同感,。

4,、重“人情”輕制度。懶蛤 蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導(dǎo)致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果,。作為上市公司,，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時期的毛病，隨機(jī)應(yīng)變,，情大于法,，強(qiáng)調(diào)個性化而忽略標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,、流程化,、文件化、等等,，同時,，企業(yè)的發(fā)展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費(fèi)也就越來越嚴(yán)重,，生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度,，強(qiáng)化控制體系建設(shè)，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等,，制度高于一切,，人情化管理讓位于制度化,、規(guī)范化管理,。

5、細(xì)節(jié)化管理薄弱,。一切讓位于出貨的習(xí)慣,，而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關(guān)心，細(xì)節(jié)控制嚴(yán)重缺乏,，這些都是管理工作的粗放造成的,，如10月份倉庫的管理現(xiàn)狀(請看相關(guān)的審計報告)。

6,、文件和圖紙管理混亂,。企業(yè)缺乏統(tǒng)一,、規(guī)范的文件管理體系。

7,、人力資源結(jié)構(gòu)不合理,。管理人員專業(yè)技能和職位管理經(jīng)驗偏低，管理水平落后,。硬件設(shè)備投入大,，而專業(yè)技術(shù)及管理人才相對缺乏。

以上是我的上半年個人工作總結(jié),，在接下來的工作中,，我會做好----年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好,。