我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇一

班集體是學生學習,、成長的一個”小社會”，她是學生成長的搖藍,，是學生學會做人,、學會合作、形成自我教育意識和能力的強有力陣地,。實踐證明,，環(huán)境能夠影響、改變一個人的行為,、思想和信念,。同樣的，良好的班集體始終激勵著學生不斷進取,，主動,、健康地成長，使得學生心情愉快,，更加積極,、輕松，充滿激情地投入學習,、生活與工作當中去,。班主任又是班集體的建設者、組織者,、領(lǐng)導者,，是班級的中心與靈魂，在班級管理中起著主導作用,。要把班級管好,、教好、培養(yǎng)好,，要組織好,、引導好、協(xié)調(diào)好同學們的學習,、工作,、生活，要把一個班級搞活,，心往一處想,，勁往一處使,，建立一個具有很強向心力的集體,，班主任必須作出相當?shù)呐Α?/p>

大家都知道，教師的工作是及其瑣碎的：像遲到早退,、打架罵人這樣的事件,，像這個學生得滿分,、那個學生不及格這樣的事件，像這個學生感冒,、那個學生發(fā)燒等等,，這樣的事件每一件事單獨看來都是微乎其微的，可是每一件事都可能成為學生思想變化的十字路口：處理得好,，一件瑣碎的工作都可能成為支撐學生成功的基石,，學生腳踏這一塊基石一步步向前，在自己人生的某一時刻蹬上自已事業(yè)的頂峰,；處理不好,，一件小事可能成為下滑的斜坡，學生可能由此而跌入人生的`深淵,。而在教師這支隊伍中,，班主任是排頭兵，他不僅要教書而且要育人,，不僅要培育學生成才,，而且要培養(yǎng)學生成人。

為此,，我在教育教學工作中就以下幾點做了嘗試,。

熱愛學生是教師道德要求中的重要規(guī)范，是教育活動有效展開的前提,。教育過程是師生間的認識,、情感等心理交流過程。

在教育過程中要實現(xiàn)師生間的情感共鳴,、建立良好的師生關(guān)系,，教師就應當自覺樹立高度的工作責任心和社會責任感，對學生懷有高度的愛,，以平等,、公正、真誠的態(tài)度對待學生,。實際上,，熱愛學生本身就是教師的一種教育手段。教師愛學生,，學生體會到這種溫暖之情,，內(nèi)心必然受到鼓舞，其上進心必然更強烈,，就會自覺按老師的要求去做,，同時產(chǎn)生良好的心理效應，從而形成一種求學上進的熱情。過去,，班里有位學生小王,，是學校籃球隊員,，常常因練球而影響學習,。

為此，教育他既要打好球,，又要學好文化,。利用休息時間給他補課，使小王一直保持好的學習成績,，畢業(yè)后考上了重點大學,。一般說來，當一位熱愛體貼學生而又被學生愛慕和尊敬的老師走進教室時,，學生樂意接受他的情感傳遞,，學習該課程的興趣便油燃而生。教師的思想感情灌注在教學內(nèi)容中,，更激發(fā)了學生的學習情感,，這樣，學生就能更好的接受教師講授的知識,。

當然,，教師對學生的愛并非僅僅停留在單純感情上，更不是一種偏私的溺愛,，而是以黨的教育方針為指導,，將對學生的感情灌注和對學生提出嚴格、合理的要求相統(tǒng)一,。嚴格要求學生正是熱愛學生的具體表現(xiàn),，真正熱愛學生的教師總是能把愛與嚴結(jié)合起來，做到從愛出發(fā),，從嚴出發(fā),，去教育學生。愛學生,，不等于縱容放任學生,，只愛不嚴，不是真愛,；相反,，只嚴不愛也無法真嚴。要真正達到教育的目的,，教師必須堅持愛嚴結(jié)合,。況且,，學生處于成長之中，還不能完全做到自立,、自律，看問題往往膚淺或片面,，在日常學習,、生活中難免犯錯誤，教師如果對學生不管不顧,，放任自流,，只會害了他們。所以根據(jù)成長中學生的年齡和心理發(fā)展特點,，對他們必須嚴格要求,。一個教師越是熱愛學生，對學生的要求就越嚴格,。

嚴格要求學生也是一門學問,。隨心所欲、嚴格無邊不僅不會對學生的成長,、進步起到有利的作用,，弄不好還會使學生逆反心理膨脹，產(chǎn)生對教師的抵觸情緒,，激化師生間的矛盾,，使教育效果適得其反。嚴格要求也要講求科學性,。有這樣幾點體會：

一是嚴而有理,。嚴格要求是符合學生身心發(fā)展規(guī)律、符合教育規(guī)律的,，是由教育過程的需要及教學教育任務決定的,。只有當這種嚴格要求能促進人的智能、道德,、體力,、綜合技術(shù)和美育上的發(fā)展時，才是正確的,。

二是嚴而有度,。教師對學生的實際水平、理解能力和可接受性有了全面正確的了解,，才能對學生提出符合他們的實際,，能為他們的思想水平、認識程度所接受的要求,。

三是嚴而有方,。教師對學生提出的要求,，要能使學生心悅誠服地接受，切切實實地執(zhí)行,。單純地命令,、禁止不一定有顯著的效果，采取疏導的方式,，寓教育教學要求于學生的各項活動中,，效果就比較理想。

四是嚴而有恒,。一種要求一經(jīng)提出就要使它相對穩(wěn)定,，不能時嚴時松。教師應該對要求的落實作經(jīng)常性的檢查,，而逐步培養(yǎng)學生良好的學習和行為習慣,。

希望得到別人的尊重是每個人的普遍需要。青少年學生由于生理,、心理的發(fā)展,，知識的增多，交往面的擴大,，自我意識的增強,，特別希望家長、老師以及周圍的人能夠信任他們,、尊重他們,，這種自尊心往往是學生進步的內(nèi)在動力。因此,，教師要尊重學生,，保護和發(fā)展學生的自尊心。

尊重學生是符合教育規(guī)律的,。教育活動只有在既發(fā)揮老師的主導作用,、積極性，又發(fā)揮學生主體作用,、積極性的時候,，才能取得最好的教育效果。尊重學生則是調(diào)動學生積極性的關(guān)鍵,。同時,，尊重學生也符合學生的心理狀態(tài)。學生都有模仿教師的心態(tài),，但他們又有一種強烈的獨立愿望,，要求別人尊重他們的人格和意見，當這種要求得到滿足時,，他們就會表現(xiàn)出因衷的喜悅,。反之,，就會感到失望，埋怨教師,，產(chǎn)生對抗心理,。由此可見，尊重學生何等重要,！

如何才能真正地尊重學生,？實踐說明：

第一，教師要平等友好地對待學生,。

校園里,，師生之間沒有人格的尊卑,、貴賤之分,。教師應平等對待學生，不能以高高在上態(tài)度,、家長式的作風對學生發(fā)號施令,。例如，當一個學生有缺

點或出現(xiàn)過失時,，教師對其進行幫助,、教育以至嚴肅的批評，都是必要的,，但必須抱著與人為善的態(tài)度,，才能為學生所接受。反之,，如果教師對學生進行挖苦諷刺,，則只能引起學生的反感。久而久之,，師生間就會出現(xiàn)一道鴻溝,。

第二，教師要由衷地信任學生,。

信任學生是一種特殊的尊重,，對學生有著特殊的教育功能。無端猜測是對學生不尊重的表現(xiàn),。事實上,，教師把學生當什么樣的人看待,，就等于暗示他應該成為什么樣的人。學生往往從教師的信任和期待中體驗到人的尊嚴，激勵自己不斷進取,。因此，信任是催人向上的力量,，是教育學生的一種特殊手段。同樣,，信任學生也是培養(yǎng)學生自尊心的一個原則。

尊重學生,，平等信任,，后進學生更需要教師給予他們純真的愛。他們渴望得到同學的尊重,，更渴望得到老師的重視和信任,。他們對外界的反映和評價常抱有一種戒備和警惕的心理。教師善意的一語一笑,，都能產(chǎn)生極佳的心理效應,。反之，一旦他們發(fā)現(xiàn)有人輕視自己或不尊重自己時,，馬上就會產(chǎn)生“敵意”,，產(chǎn)生“破罐子破摔”的想法。有一些學生的厭學,、棄學行為有時就由此而來。

師生間的良好關(guān)系表現(xiàn)為兩者之間的互相交流,。師生間的互相交流是實現(xiàn)教育教學任務的基本途徑,。因為這種交流貫穿于整個教育教學過程之中，是全方位,、多側(cè)面,、多功能的交流。

從教育教學中師生交流的內(nèi)容看,，既有知識或理性的交流,，又有情感或感受的交流，既有品德風范的交流,，又有性格或個性的交流,。從交流的媒介看，既有借助語言的交流,，又有借助直觀教具的交流,，既有行為動作的交流，又有習慣,、儀表,、氣質(zhì)和神態(tài)的交流。從交流的形式看,，既有有意交流,，如上課、改作業(yè),、談話,、家訪,、課外活動的組織，又有無意交流,，如日常觀察,、言談、舉止和印象等,。這種交流在師生之間形成了一種錯綜復雜,、密集不斷、信息量極大的動態(tài)系統(tǒng),。師生就是在這種豐富多彩的交流交際之中,，獲得有效信息，協(xié)調(diào)自己的行為,，使“教”與“學”達到統(tǒng)一的,。

在傳統(tǒng)的教育觀念逐步被打破的今天，特別是在現(xiàn)今社會,，隨著科學的巨大進步,，知識的迅速增長,，新學科,、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，“弟子不必不如師,，師不必賢于弟子”的情況更為明顯,。因此，教師要不斷地充實自己,，提高自己,，努力做到教學相長。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇二

加油站是服務行業(yè),，是服務窗口,，而我們一線員工是中石化的“形象代言人”，因此在加油站做好本職工作是我們向社會提供服務,，展示中國石化精神風貌的最主要也是最直接的窗口,。

作為一名老員工，我注重對加油站的應知應會,、技能知識的學習,，做到嚴格要求自己，以身作則;無論上班下班我都會抽時間學習專業(yè)知識,，只有過硬的專業(yè)技能才能更高效的服務顧客,，得到顧客好評!

作為一名合格的員工，做好崗位職責是我們的工作基礎,，每個人盡職守則,，我們的企業(yè)才會越來越好,。每天我都會以一個“合格”員工的標準來要求自己，以一個“優(yōu)秀”員工的標準來激勵自己,。雖然自己很渺小,，但我相信中石化員工上萬名，每個員工都能做好本職工作,，那么星星之火可以燎原,。

每當我們身穿藍色工作服，精神抖擻地迎著車輛時,，心底都會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪,，并把這種樸素的感情傾注在工作中，“站興我榮”已成為大家愛崗敬業(yè),、默認奉獻的自覺行動,。

加油站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以在奉獻中得到升華,，雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事,，但可以立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件小事,。

我相信通過我們基層員工一點一滴的不懈努力,，我們也能為企業(yè)的燦爛輝煌添一磚一瓦!我們盡忠職守，為中石化添光彩,。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇三

為認真貫徹中省市縣關(guān)于紀律作風各項規(guī)定精神要求,，我局及時組織學習相關(guān)規(guī)定要求及重要講話精神，通過認真學習,，查找不足,，改進提高，使我在端正工作態(tài)度,，改進紀律作風,，促進做好工作上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會,。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的,，而是在不斷的學習、不斷的改造,、不斷地創(chuàng)新及實踐中,，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論,，才能具有正確的人生觀,、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論,，才能在政治上始終保持清醒的頭腦,。只有不斷地學習理論和業(yè)務知識，才能具備嚴格工作能力,，具備熱情為民服務的素質(zhì),。

要做到這些，不學習,、不用科學的理論武裝頭腦是不行的,。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識,，同時要理論聯(lián)系實際,，思考分清是非，要真正做到學以致用,，使自己在思想上保持最高尚的境界,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，樹立全心全意為人民服務的思想,。

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，時刻把自己放在人民公仆的位置上,，要勤政為民,，熱情服務,，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對老干部“冷,、橫、硬,、推”,，甚至侵犯老干部的利益以及“門難進、臉難看,、事難辦,、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為老干部服務思想,，真心實意為老干部做好事,、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

無論自己從事什么工作,，都要樹立高度的責任意識和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,，不能急功近利,，更不能計較個人得失；要克服華而不實,，飄浮虛榮的工作作風,，要做老實人，辦老實事,，對工作勤勤懇懇,，求真務實。

這次強紀律轉(zhuǎn)作風,，干好本職工作活動是自我改造,、自我完善，自我提高的教育活動,，具有很強的.現(xiàn)實性和針對性,，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領(lǐng)導下,，認真學習,，扎實改進，用飽滿的熱情和昂揚的斗志,，認真做好各項工作,，為我縣老干部工作再上新臺階貢獻力量。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇四

昨天,，收到王峰副書記發(fā)給來的“做了”與“做好”的區(qū)別這一話題,，引起了我對自己輔導員工作的深思，因為“做了”和“做好”雖然只有一字之差,，但兩者卻有本質(zhì)的區(qū)別,，更是造就不同人生高度和品質(zhì)的天地之別。更是提醒我在日常的輔導員工作中,，不讓自己“低標準,、低追求的定位”毀了自己的工作追求，還要時刻要求自己“拔高標準,、拔高追求”,，用“高標準、高追求”的做事態(tài)度為學校的發(fā)展貢獻自己的力量,，為此我要做到以下幾點：

翻看商丘工學院的發(fā)展歷程,，為什么可以發(fā)展之迅速，成長之強大？是因為他不但在教學質(zhì)量上精益求精,，在對教師的管理上也更加追求完美,，每一名教職工每天都充滿正能量，作為一名在學校從事輔導員工作十幾年的我,，深深的明白“做了”和“做好”雖然僅有一字之差,，但二者的本質(zhì)是不同的，在從事學生管理工作的過程和在社會上工作是一樣的,，要想做得出色,，受到領(lǐng)導認可和學生歡迎，就必須嚴格要求自己,，這也是把事情做好的保證,，如果總是覺得“差不多”就行了，那我將永遠停留在“做了”那一步,。

經(jīng)驗雖然很重要,，但社會發(fā)展之速度早已甩經(jīng)驗十八條街，我以為的工作需求可能早已不是學生想要的,。所以,，我必須認真對待每項工作，必須以全新的姿態(tài)去看待每個學生,，思想要與時俱進,，理論要與時俱進，才有可能成為學生滿意的老師,，才有可能做出讓家長滿意的結(jié)果,。要想達到這樣的效果，我就必須保持“空杯子”心態(tài),，主動向比我優(yōu)秀的人對標,、學習，發(fā)現(xiàn)他們的長處,，學習他們的長處,，補救自己的短板，同時積極汲取自己專業(yè)以外的知識,，學以致用，才會不斷縮短我與優(yōu)秀的人之間的差距,。

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，工作只有經(jīng)過規(guī)劃才會有明確的方向，規(guī)劃的前提就是自我思考,，思考工作的每一環(huán)節(jié),，雖然有可能存在考慮不全面的情況出現(xiàn)，但要比沒有思考就去瞎規(guī)劃得到的效果好得多，所以“四肢勤奮是假努力,，深度思考是真勤奮”,。

反思完王書記讓我們根據(jù)自己的實際情況，而思考的這一話題,，讓我領(lǐng)悟到,，在當今這個時代，大學生,、博士生早已不稀缺,，有能力的人每天都在拼命努力奮斗，比我們優(yōu)秀的人都在努力奔跑,，所以不能再以自己的經(jīng)驗而引以為榮,，更不要拿以往的成就到處炫耀和傲才，要想讓自己成為工作中不可替代的那個人,，我就要重視“做好”這一結(jié)果,，拋棄“做了”這一心態(tài)，同時也能成為我個人的人生理想和價值追求,。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇五

一,、嚴肅認真的工作態(tài)度

在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題,，具體點講就是對待工作的態(tài)度,。首先應該明確工作責職，增強工作責任感,、盡職盡責地去做好領(lǐng)導交辦的每一項工作,。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素,。

在工作中,，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來,，人與人之間的工作合作,，都是緊密相連的。所以,，心中必須應具共同協(xié)作,、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個單位或部門的員工,，我們不僅要對自己的工作負責,，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任,。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器,，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪,，假如其中有一個齒輪松動了，產(chǎn)生運轉(zhuǎn)困難的話,，都會引起其他齒輪的不正常運轉(zhuǎn),，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此,，這就要求我們廣大員工團結(jié)友愛,、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展,。

做好本職工作,，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重,；還應把提高自身綜合素質(zhì)放在前列,。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用,。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導,、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,，才能勝任自己的本職工作,，才不會影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展,。

社會在突飛猛進的發(fā)展,，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做型”的員工,，只有加強知識業(yè)務的學習,，著實提高文化理論水平，不停開拓視野,，不斷提高自己的修養(yǎng),；強化業(yè)務技能的學習，不斷提高自身的業(yè)務知識水平和業(yè)務技能,，用正確而又科學的方法去投入到工作中,，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美,。

所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為,，敢為負責的心態(tài)；是對他人,、對集體,、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度,。工作時中,，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感,，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,，應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠,、守信,，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去,。

所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作,，將工作當成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守,、盡職盡責,、盡心盡責、認真負責,、一心一意,、一絲不荀、任勞任怨,、精益求精,、善始善終的職業(yè)道德。

在工作中,，做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己,，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè),，一切從企業(yè)的利益出發(fā),，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神,，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去,。

奉獻精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作,、去勞動,、去服務、去做到無私,；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力,。以奉獻精神的作用激勵我們自己樹立正確的價值觀、世界觀,，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質(zhì),，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計較個人得失,，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨的去工作,。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧,，不斷提升自己的人格魅力和生存價值,。

一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤,，出什么大,、小差錯，但只要適時的調(diào)整心態(tài),，及時的去總結(jié)教訓,、悔過改新，也不失為明智之舉,。千萬不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分?，坐在那怨天尤人，停滯不前,，從而坐失了良機,。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結(jié)錯在哪了,，又何以會出這樣的錯誤,，最后再加以認真細致的工作態(tài)度，不放過任一個微小的犯錯的細節(jié),，努力改正工作方法,，就會把工作做得完美。

想要把工作干好,，就必須做到謙虛謹慎,、虛心求教、博采眾長,。只有廣泛聽取不同見解人群的意見,，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因,，找出持反對意見的內(nèi)在因素,，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題,。同時必須認真總結(jié),，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好,！

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇六

每個人都會在一生中扮演兩個角色,，一個是生活中的，一個是工作中的,。今天姑且不去談怎樣扮演好生活的角色,，只想談一下怎樣在工作中扮演好自己的角色,，做好自己的工作。

以前在大學的時候,，老師教導我怎樣學習,，一是學以致用,，二是快樂的學習,，使我受益匪淺。初入職場,，我們都是一群菜鳥,，在工作的崗位上，我也總結(jié)出自己的五個字,，便是心態(tài)+行動力,。

心態(tài)，顧名思義,，就是要保持一個良好的心理狀態(tài),，狄更斯說過，心態(tài)是自己真正的主人,，一個健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量,。

我們在工作中多少會遇到不順利，有可能是自己的經(jīng)驗不足,，把事情搞砸了,，挨了批評；有可能是領(lǐng)導交待了一件超出我們能力范圍內(nèi)的事情,，讓我們焦頭爛額,。所有這些事情都會影響我們的心情，在我們心情不好的時候需要多久的時間來調(diào)整,，會有多大的情緒波動,，會做出什么樣的行為，是積極的面對想辦法解決問題,，還是消極的面對埋怨領(lǐng)導為難你,，會有不一樣的結(jié)果。所以我們就需要培養(yǎng)自己始終保持積極樂觀的心態(tài),，不斷調(diào)整自己在工作上的糟糕情緒,，別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你,，別說事情太難做,，只是我們的心態(tài)沒調(diào)整好。只有當我們調(diào)整好心態(tài),，走出了自己給自己上的枷鎖,，才會爆發(fā)出潛能,，化解難題，同時獲得心靈的寧靜和人生的快樂,。

行動力,，俗話說的好，心動不如行動,，想到不如做到,，以后行動不如現(xiàn)在行動。

當領(lǐng)導把一件工作交給我們的時候,，或許這件事情不棘手,，可以拖到明天。又或者領(lǐng)導交給我們的工作讓我們心存顧慮,，前怕狼后怕虎,，這就需要我們具有行動力，具有行動力的人,，具備一定的冒險精神,，傾向于在不斷嘗試、在"做"的過程中學習和提升,，對目標的未知因素沒有畏難情緒,，不怕困難和挫折，不拖沓,，主動作為,，相信自己，只有這樣,，才能將工作做好,，才能在獲得工作的快樂。

心態(tài)和行動力,，二者有機結(jié)合,，缺一不可，好的心態(tài)是基礎,，而行動則是保證,，擁有好的心態(tài)讓我們成功了一半，好的行動力則讓我們走向真正的成功,。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇七

怎么做好本職工作呢?今天我想談談自己的看法――

1,、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀,。

思想決定行動,，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展,、求得長足進步的取勝之匙,。

任何地方、任何時候,，我們都要樹立工作為個人的思想,，每個人生下來，都一樣一無所知,，都一樣數(shù)蕓蕓眾生之列,，但其后卻前途迥異、命運別樣,，為什么?縱觀古賢今人的成長軌道,，我們不難發(fā)現(xiàn)：他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?

工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變能力，決斷力,，適應力,，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作,，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志,，新的任務能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性,。從某種意義上說,，工作就是為了自己。

猶如書法,，心正則筆正;猶如航船,，道明則帆順;猶如古訓千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金,。

2,、要不斷學習，勵精圖治,。

世事滄海桑田,，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想,，我們也沒有多少老本可吃,。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習,，提高工作能力,。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走,，惟有靠刻苦學習,，長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性,，增強學習的主動性和自覺性,，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任,、一種精神追求,，形成濃厚的學習風氣，勤于學習,，善于學習,。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗,，增長新本領(lǐng),，創(chuàng)造新業(yè)績。

水惟善下方成海,，山不矜高自極天,，虛心求教，學而不厭,，是方向,、是動力、是生命力!

3,、要善溝通,、重協(xié)作。

只有團結(jié)才有力量,，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力,，工作中只有相互理解、相互支持,、相互配合,，才能使工作健康良性發(fā)展。

生活是一面鏡子,，你對它笑,，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼,，以諒解促進團結(jié),，珍惜緣分,，增進了解，相互補臺,，奮發(fā)進取,，充分發(fā)揮1+12的作用。

4,、要勤奮地工作,，創(chuàng)造性地工作。

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：有兩種人成不了大器,，一種是別人非要他做,，否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人,。那些不需要別人催促,，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功,，這種人懂得要求自己多付出一點點,，而且做得比預期的更多。我們?nèi)魏我粋€員工,，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么,，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么,，怎樣才能精益求精，做得更好,，并且認真地規(guī)劃它們,，然后全力以赴地去完成。懶散的人,、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,，要想有成功就要拿出我們的進取心。

5,、要學會管理壓力并科學釋放壓力,。

一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力,。面對壓力,，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感,，心情輕松才容易重燃激情,。

現(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里,、該干什么.工作中平時難免要受點氣,、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些,、想得深些,，說到底是要有度量。在你的崗位上,，有多大的胸懷,，就有多大的事業(yè)。古人說,，人要有氣質(zhì),，要大氣。大氣就是胸懷,，心里要能擱得住事,，容得下人。在具體工作過程中,，既要有目標,、方向，又要不怕受挫折,、傷面子,，應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些,，努力干成事,。把握時機，掌握分寸,，對紛繁復雜的事情應當細思量,，尋找好切入點，把握好平衡點,。

天道酬勤,，天道酬和，天道酬善,，天道酬容,。 一顆松動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈,可能導致飛機失事,后果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會欣欣向榮,、朝氣蓬勃!

學習實踐科學發(fā)展觀必須努力提升我們的業(yè)務素質(zhì)和工作水平

要深刻學習理解和全面,、完整、準確的把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵,，就必須加強對科學發(fā)展觀全面深入的學習,，以利建立科學工作理念，形成廣泛工作共識,，確定正確工作方法,。對科學發(fā)展觀的學習須特別倡導學以致用的學風,，真正落實于實踐、貫徹于實踐,、指導于實踐,。我們要把學習踐行科學發(fā)展觀與做好當前勞動保障工作結(jié)合起來，邊學習邊實踐,，不斷提升我們的業(yè)務素質(zhì)和工作水平,。為此，我們應努力做到以下四個方面：

一要提高學習能力,，進一步增強自身素質(zhì),。我們不僅要學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦,，而且還要將學習實踐的成果貫徹落實到平常的工作中,。在學習中，要有目的,，有方向,，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排,。我們不管學什么,，都要與推動工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不夠明顯的問題,。一定要有一種學習的危機感,、緊迫感，把學習知識,、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求,，牢固樹立終身學習的觀念,，要通過學習，不斷提高理論水平,，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力。

二要提高自律能力,，樹立勞動保障部門工作人員的良好形象,。我所在的處室主要職能是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，擬訂企業(yè)改革改制和工資宏觀調(diào)控的政策,，雖然沒有人,、財,、物方面的支配權(quán)力，工作方面也不涉及到我們本部門利益,。但我們的工作涉及面廣,、政策性強，關(guān)系到企業(yè)和職工雙方的利益調(diào)整,。因此我必須吃透政策,，統(tǒng)籌兼顧，謹慎行事,。因為我們的一言一行,，不僅代表著個人，而且代表著部門的形象,，作為一名共產(chǎn)黨員,，還代表著黨的形象。我們一定要嚴格要求自己,，堂堂正正做人,，走好人生之路。要做到慎權(quán),、慎欲,、慎友、慎微,。主動接受黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,，爭做廉潔自律的表率,。

三是提高協(xié)調(diào)能力。當前,，因受金融危機影響,，企業(yè)歇業(yè)、破產(chǎn),、裁員情況增多,，加之過去企業(yè)改革改制中遺留下來的矛盾問題，各種因勞資矛盾引發(fā)的上訪,，處理的難度越來越大,，勞動關(guān)系調(diào)整方面新情況、新問題不斷出現(xiàn),。要做好工資處工作,，必須有較強的政策業(yè)務水平和綜合協(xié)調(diào)能力，這方面我感到自己還有較大差距,。因此,，要適應工作要求,，提高處理復雜矛盾問題的能力，一方面要創(chuàng)新工作機制,，改進工作方法,，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性,、規(guī)律性的問題,，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質(zhì),。要有超前意識,，盡可能地考慮在前，謀事在前,。另一方面,，

要注重協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使部門之間,、處室之間工作上相互配合形成合力,。

四是提高責任意識。強化責任意識是不斷提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力,、不斷增強應對復雜局面能力的力量之源,。當前，我國面臨的國際經(jīng)濟形勢與任務對黨員領(lǐng)導干部責任意識提出了新的要求,。對黨員干部來說,，責任意識來自對科學發(fā)展觀的正確理解，來自牢記黨和人民的重托,，來自對黨的忠誠和對人民的深厚感情,。只有具備了強烈的責任意識，才能常察民情,，常慮民憂,，常思己責，進而積極履職盡責,，把工作搞好,。

在深入學習科學發(fā)展觀的過程中，我深切的感受到了科學發(fā)展觀帶給我們個人的思想指導和成長領(lǐng)悟：只有切實落實科學發(fā)展觀,，才能更好地成長成才，才能更好地實現(xiàn)價值,，通過學習實踐活動加深了我對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和根本要求的認識，進一步增強了切實貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，進一步樹立了科學發(fā)展的信念,，政治上更加清醒,，理想信念更加堅定。

為了更好的工作,，必須依靠不斷學習,，學習是工作的基礎、能力的根本,，我必須堅持勤奮好學,、學以致用，更注重在實踐中學習,，從日常工作實踐中積累經(jīng)驗,，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化工作能力的提高，轉(zhuǎn)化全面提高自身的綜合素質(zhì)的能力,。

科學發(fā)展觀就是以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀,。要實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標,，落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本,，切實維護廣大人民群眾的根本利益,。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。

我今后要在工作中始終把堅持以人為本作為一切工作的出發(fā)點,，始終把群眾利益放在第一位，不損害人民群眾的切身利益,，精心做事,。在努力完成各項工作任務的同時注重真心做人，沒有好的人格品質(zhì),，不論從事哪個行業(yè),，都將失去起碼的道德約束，要樹立正確的世界觀,，人生觀,，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念,。工作中注意團結(jié)同事,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

良好的工作作風是落實科學發(fā)展觀的重要條件,。今后我在日常工作中要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作,，要立足本職，踏踏實實干好本職工作，狠抓工作落實,，以扎實有效的工作實績,，體現(xiàn)新時期黨員領(lǐng)導干部的先進性;在工作中注意顧全大局，自覺維護公司在企業(yè)管理方面的政策的統(tǒng)一性和嚴肅性,，確保黨的理論和政策的貫徹落實,，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實。在日常工作中注重增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，注重為公司可持續(xù)發(fā)展作出一份貢獻,。在此次f5項目中，我積極辦理實業(yè)公司有關(guān)國際船舶運輸經(jīng)營資

質(zhì)的相關(guān)手續(xù),，包括增加經(jīng)營范圍,、配合船舶技術(shù)部辦理船舶有關(guān)證書，為f5項目的順利,、按期實施貢獻一份力量;在重大項目建設立項方面,，積極推進惠南鎮(zhèn)船舶保障項目的進展，與供應公司,、惠南鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等各方面溝通協(xié)調(diào),，全面考察項目涉及的各個環(huán)節(jié)。今后我將進一步加強在f5項目推進,、重大項目立項中發(fā)揮應有的作用,，配合部門完成各項工作任務。我要緊密結(jié)合新時期下工作的新特點,，新要求,，加強自身建設，落實職責,，轉(zhuǎn)變觀念,，拓寬思路，不斷創(chuàng)新,，在領(lǐng)導的指揮下和同志們的配合下,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，做好各項工作,。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇八

我認為做好本職工作就要從敬業(yè),、責任、服從,、團結(jié),、勤奮、高效,、嚴謹,、務實、完成等方面切入，不間斷地學習貫穿于始終,，多干工作，找借口,，以圓滿完成工作任務作為自身價值體現(xiàn),。具體應從于以下幾個方面努力做起：

一、要有一個積極主動的工作態(tài)度,，發(fā)揚敬業(yè)思想,，一門心思干工作。態(tài)度決定水平,，思想決定行動,，任何時候都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺,。我們的知識,、決斷力、適應力,、應變能力和協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示,。

二、要明確自己的職責,，擺正自己的位置,。每個崗位都承擔著一定的職責，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任,，努力將自己分內(nèi)事辦好,，堅決杜絕“懶”、“拖”,、“躲”的行為和思想,。也不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事,，結(jié)果種了人家的田,，荒了自家的地。在職責范圍內(nèi),，自己能夠處理的問題決不回避,、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交,。只有這樣,，才能在第一時間解決問題。

三,、要有責任感,，堅持嚴謹扎實的工作作風。不因事小而不為，不因事雜而亂為,，不因事難而怕為,。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天,。如有特殊問題急需解決,，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率,。細節(jié)決定成敗,，踏實嚴謹?shù)淖黠L要深入到工作中的每一個細節(jié)，不僅在技術(shù)上不容疏忽,，程序的正確更要一絲不茍,。

四、要不斷學習,，全方位提高自身素質(zhì),。用發(fā)展的眼光去審視自己，增強學習的主動性和自覺性,。工作能力的提高,，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習,，長期積累,。平時除了要多向書本、向有經(jīng)驗的人學習之外還要多參與實踐,，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,，博采眾人之長，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,。水惟善下方成海,，山不矜高自極天，虛心求教,，學而不厭,，是方向、是動力,、是生命力!

五,、要講團結(jié),、善溝通,、重協(xié)作,。眾人拾柴火焰高，只有團結(jié)才有力量,，工作中只有相互理解,、相互支持,、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展,。在同事間要以溝通促進友誼,，互幫互助，少一些推諉,，多一些合作,，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助,，少一些矛盾爭執(zhí)，多一些團結(jié)協(xié)作,，這樣才能形成強大合力,，充分發(fā)揮1+1>2的團隊效應。

六,、工作不找借口,。雖然借口可以讓我們暫時逃避了困難和責任，尋求到了心靈上的一種安慰,，但這卻是危害最大的,。借口讓我們對自己的要求越來越低，養(yǎng)成做事拖拉的壞習慣,，最終一事無成,。如果我們希望實現(xiàn)自身的價值就必須堅決拋棄借口，勇敢地對自己,、對別人說“這是我的錯,。”杜絕理由,、不講客觀,、眼睛向內(nèi)、真抓實干,。

七,、要勇于奉獻，樂于服務,，有些度量,。我們的一切工作都是“服務”，不管處于什么崗位,，都要恪盡職守,，勇于奉獻。工作中平時難免要受點氣,、受些委屈,，這需要我們站得高些,、看得遠些、想得深些,，說到底是要有度量,。你有多大的胸懷，就有多大的事業(yè),。心里要能擱得住事,，容得下人。應當把個人看淡些,，把事業(yè)看重些,，努力把工作完成才是首要的。

天道酬勤厚德載物,。如果真正做到了以上幾點,，就一定可以扎實地做好本職工作。

做好本職工作的心得體會 立足崗位職責,做好本職工作心得體會篇九

現(xiàn)在我國正大力宣傳“保持共產(chǎn)黨員先進性”,，其實要檢驗先進不先進,，首先得有個標準，有個比較才行,；你說你先進了,，是比誰先進？作為一個共產(chǎn)黨員,，你是比其它別的黨派成員先進了,？還是比普通群眾先進了？還是比別國的其它共產(chǎn)黨黨員們做得更好呢,？為什么你先進了,？是因為別人落后了、還是因為你進步了,？

其實,，這種先進也是有很強的時代性和外界條件的，我想,，中國共產(chǎn)黨黨員保持自己的先進性,，應該是在自己國家里現(xiàn)在的固定條件下而言的，是為了更好地發(fā)揮其作為執(zhí)政黨黨員的模范帶頭作用而言的,；其先進性應該體現(xiàn)在“比普通群眾先進,，更能夠順應時代要求，能更好體現(xiàn)‘立黨為公,、執(zhí)政為民’的精神,，能最好地代表廣大人民群眾根本利益”方面。

上面的說法還比較抽象,，我在此自擬了一張最簡單的試卷,，上面有幾個很簡單但很明確的題目,，一考就能檢驗一個共產(chǎn)黨員是不是保證了自己的先進性，現(xiàn)在請共產(chǎn)黨員同志們不妨自測一下,，看自己能不能達到我們普通群眾對你們先進性的基本要求,。

《保持共產(chǎn)黨員先進性試卷》（本卷共十道題，每題一問,，答yes得10分,，答no得0分，達到60分算合格黨員,，80分以上者算先進黨員,，請務必實事求是地回答。）

1,、支持不支持盡早建立制度,，把所有公務員、尤其是各級黨政一把手的收入實行定期公示,、審察，堅決遏止腐??？

2、支持不支持盡快建立完全公正,、透明,、獨立、自由的輿論監(jiān)督體系,，并盡快以法律的形式賦予其不受任何個人或者小團體支配的權(quán)利,，保證國家體系運轉(zhuǎn)的正本清源？

3,、敢不敢在平等的條件下和黨外人士進行各個工作崗位,、各種工作技能等方方面面的競爭？

4,、敢不敢在和領(lǐng)導有不同意見時,，進行有理有節(jié)地說明、大膽地發(fā)表自己的意見,，并一身正氣,、原則分明地和有違法違紀行為的直接領(lǐng)導作堅決的、不妥協(xié)的斗爭,？

5,、愿意不愿意在和普通群眾利益發(fā)生沖突時，自己主動,、積極,、心甘情愿地顧全大局,，為穩(wěn)定社會、和諧發(fā)展作出一份應有的貢獻,？

6,、有沒有在自己的工作崗位上發(fā)揮應該有的作用、比普通群眾有更高的技能和更強的責任心,？

7,、有沒有在自己生活的社區(qū)或者村莊里積極倡導現(xiàn)代文明生活方式，盡力反對封建迷信,、不健康的現(xiàn)象,，并積極參加各種公益活動？

8,、是否積極參加學習或者自學國家相關(guān)的現(xiàn)代法律知識,，努力提高自己的綜合素質(zhì)，并運用這些法律知識正確處理發(fā)生在自己身邊的事情,，爭當現(xiàn)代法制社會的好公民,？

9、是否曾在自己所在地舉行的人大選舉中鄭重投下過自己的一票,，而沒有對自己的民主權(quán)利麻木不仁,、毫不知情？

10,、在教育自己的孩子時是否堅決引導其形成健康,、文明的人生觀和價值觀，杜絕向其傳播腐朽,、不健康的思想,，決不讓生活的不正之風影響孩子的成長？

以上十條也許并不全面,，標準也不高,，比《中國共產(chǎn)黨黨綱》對黨員的要求還相差很遠，但實事求是地講,，本人認為如果真的能做到80分以上,，說是先進，我們普通群眾就能夠接受了,。廣大的共產(chǎn)黨員們,，通過學習，你們都能保持這樣的先進性嗎,？