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處罰的通報 處罰通報篇一

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

處罰的通報 處罰通報篇二

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

處罰的通報 處罰通報篇三

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷科黃因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話,，黃就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當場在供xx辦公室扭打起來。4月2日上午,，總裝車間員工肖因小推車領料一事,，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,，扣企管科唐四月份崗位工資50元,，罰責任部門供xx100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，受傷休息半天,，扣當日工資74.13元,，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

時間

處罰的通報 處罰通報篇四

各部門,、車間：

關于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍,、劉方林、薛宗保,、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

201x年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元,，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元,。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒,、員工不準帶酒進公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定,，特此通報!

行政部

20xx-5-3

處罰的通報 處罰通報篇五

華冶集團全體同仁：

集團法務部于10月底對浙江地區(qū)的的合同管理工作進行了抽查，結(jié)果令人堪憂,，經(jīng)研究決定對相關單位作出如下處罰,，以儆效尤：

浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分,，杭州貿(mào)易罰60分,。 以上罰分由各公司內(nèi)部進行分配消化，并建議對各業(yè)務經(jīng)理,、主管,、經(jīng)辦人、合同管理員,、管理部經(jīng)理,、主管根據(jù)不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔,，以上扣罰應在本月工資中體現(xiàn),，由各子、分公司財務,、人事行政督促執(zhí)行,。

希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒,，要以公司利益為重,，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習,，切實提高合同管理工作水平,，避免合同風險。

集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度,，并進行不定期抽查,，如有違者，從重處罰!

特此通知!

集團監(jiān)控中心

年11月8日

處罰的通報 處罰通報篇六

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

年月日

處罰的通報 處罰通報篇七

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳,、qa吳,、qc付、紙樣房張師傅,、裁床何,。

年月日

處罰的通報 處罰通報篇八

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

年月日

處罰的通報 處罰通報篇九

員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,，嚴重違反了公司紀律,。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

特此通知

信息技術有限公司

6.16

處罰的通報 處罰通報篇十

員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設,，嚴肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，嚴格遵循公司規(guī)章制度,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

特此通知

網(wǎng)信息技術有限公司

6.16

處罰的通報 處罰通報篇十一

員工姓名：黃 ,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律,。

為加強公司職業(yè)道德建設,，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

特此通知

x年xx月xx日