無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

政府處罰通報員工酒后上崗處罰通報篇一

不管在哪里,，犯錯誤一定會受到處罰，那么關于處罰的通報該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)硖幜P通報范文,，供大家參考!

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進入工地、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

部門名

日期

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律,，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起，凡員工遲到的,，一律按公司××管理制度進行考核,，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資,。特此通知,。

××公司辦公室

×××年××月××日

致：全體員工

由：xx國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx,、跟單部xxx,、qa 、qc,、紙樣房張師傅,、裁床xxx。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯,，浪費用料,，理應以節(jié)約為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

政府處罰通報員工酒后上崗處罰通報篇二

浙華鋼管罰40分,，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分,。 以上罰分由各公司內(nèi)部進行分配消化,，并建議對各業(yè)務經(jīng)理、主管,、經(jīng)辦人,、合同管理員、管理部經(jīng)理,、主管根據(jù)不同職能進行相應處罰,，未能分配部分由總經(jīng)理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現(xiàn),，由各子、分公司財務、人事行政督促執(zhí)行。

希集團所有子,、分公司及相關人員引以為戒,，要以公司利益為重,，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平,，避免合同風險,。

集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查,，如有違者,，從重處罰!

特此通知!

集團監(jiān)控中心

20xx年11月8日

政府處罰通報員工酒后上崗處罰通報篇三

一、 基本情況

今年以來，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局認真按照省局,、市政府安委會和市局開展特種設備安全隱患排查治理工作統(tǒng)一部署和要求，將日常巡查和市特檢所檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的166個安全隱患(其中重大隱患47個)以目標任務形式下達給各區(qū),、縣進行分區(qū)治理,，根據(jù)各單位報送的隱患整治情況,，目前，全市已排查安全隱患118 個,，現(xiàn)已完成整治 83個(其中重大隱患整治完成25個),。

二、存在的問題

(一)除東坡,、彭山局外，其它縣局在此次隱患排查工作中,，對隱患整治工作不夠重視，排查進度遲緩,，未形成正式書面報告且報送不及時,。

(二)仁壽、丹棱局在督促企業(yè)開展隱患整改時,，只下達《特種設備安全監(jiān)察指令》要求整改，同時,，各縣區(qū)局都不同程度存在“排查整治情況欄”中對隱患是否整治表述不準確,。

(三)個別縣區(qū)局在整改工作中，重處罰,、輕整改,，未真正落實專人督促企業(yè)開展隱患整改，導致處罰后隱患仍然存在,。

三,、工作要求

下一階段，為消除特種設備安全隱患,，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局務必引起高度重視,，將特種設備安全隱患排查整治工作納入“一把手”議事日程和本單位年度目標內(nèi)容，并于4月15日前完成隱患排查整治任務,。特別強調(diào),，對已報送區(qū)、縣政府的重大安全隱患,，必須向市局報送跟蹤整改情況,。對隱患的整治,，在整治結(jié)果中必須表述清楚整改落實的具體情況(如：超期未檢設備應注明是否經(jīng)市特檢所檢驗合格，設備是否辦理注冊登記,，作業(yè)人員是否持有效證件上崗等),。近期，市局將組成6個專項督查工作組深入各縣區(qū)抽查3至5個隱患單位,，現(xiàn)場核實企業(yè)隱患整改情況,，對隱患治理不徹底，整治措施不具體的,，市局將在全市予以通報批評,。對隱患整治不力，導致發(fā)生安全責任事故的,，將嚴格追究其責任,。

聯(lián)系人：徐仲義 黃 艷

附件：1.《全市特種設備隱患排查整治情況匯總表》

2.《各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局特種設備安全隱患排查整治進度表》

三月十五日

政府處罰通報員工酒后上崗處罰通報篇四

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

政府處罰通報員工酒后上崗處罰通報篇五

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領導層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。

x有限公司

年1月17日

政府處罰通報員工酒后上崗處罰通報篇六

一,、監(jiān)督檢查開展情況

5月份，總局下發(fā)了《關于印發(fā)口岸衛(wèi)生處理質(zhì)量安全督導檢查工作方案的通知》(國質(zhì)檢衛(wèi)〔20xx〕281號,，以下簡稱方案),，要求各直屬局按照方案的要求認真組織開展自查工作，并按照監(jiān)督檢查打分表對有關單位的工作情況進行評分,，查找存在的問題和不足,，于7月31日前上報自查工作報告以及年度質(zhì)量分析報告(去年7月1日至今年6月30日)。文件下發(fā)后,，各直屬局高度重視,，立即行動，制定方案和計劃,，嚴格按照文件要求開展自查工作,。9月12日至20日，總局在各局自查的基礎上抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)專家組成6個檢查組,，抽取12個直屬局對其自查情況進行督導檢查,。檢查組按照評分表的要求，通過召開見面會,、聽取匯報,、查閱資料,、現(xiàn)場核對,、理論測試、隨機檢查等方式,，共檢查了12個直屬局,、22個分支機構(gòu)及13個衛(wèi)生處理單位(22個作業(yè)點)的工作情況。

二,、監(jiān)督檢查結(jié)果

按照監(jiān)督檢查評分標準,，被檢查單位分為兩類：一類為監(jiān)管單位，包括直屬局及其分支機構(gòu),，得分90分(含)以上為良好,， 70分(含)到90分為合格,，70分以下為不合格;一類為衛(wèi)生處理單位，得分80分(含)以上為合格,， 60分(含)到80分為限期整改,，60分以下為停業(yè)整頓。在抽查的12個直屬局中,，寧波,、廈門兩局評定為良好，其余評定為合格,，無不合格;分支機構(gòu)中寧波北侖局,、大榭局及廈門海滄局3個局評定為良好，其余評定為合格,，無不合格;衛(wèi)生處理單位均評定為合格,。檢查共發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患147項，均提出了相應的整改意見和建議,。

三,、好的經(jīng)驗及做法

督導檢查過程中特別是總局抽查過程中，檢查組發(fā)現(xiàn),、總結(jié)了許多好的經(jīng)驗和做法,，值得進一步總結(jié)、鞏固和推廣,。一是寧波局通過提前申請,，處理、查驗前置判定,，將需處理集裝箱卸船時直接處理,，不但提高了衛(wèi)生處理貢獻率(從20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%)，還大大節(jié)省了通關時間和移箱費用(平均縮短通檢時間2至3天,，平均降低物流運營成本3500萬/年),。二是黑龍江局定期召開衛(wèi)生處理工作研討會，加強了衛(wèi)生處理監(jiān)管部門與從業(yè)單位聯(lián)絡溝通,，推動了衛(wèi)生處理工作的發(fā)展,。三是廈門局充分利用和發(fā)揮電子檢驗檢疫系統(tǒng)優(yōu)勢，把對入出境交通工具,、集裝箱,、貨物、快件等的檢疫查驗和衛(wèi)生處理要求轉(zhuǎn)化成電子指令,，實時維護到集中審單系統(tǒng)中,，極大提升了口岸衛(wèi)生檢疫工作的電子把關和業(yè)務指導水平，該局還組織開發(fā)了“口岸衛(wèi)生處理從業(yè)人員在線考試系統(tǒng)”和“衛(wèi)生處理業(yè)務上報系統(tǒng)”，進一步規(guī)范了衛(wèi)生處理從業(yè)人員崗前培訓考核工作,，提升了衛(wèi)生處理監(jiān)管工作質(zhì)量,。四是深圳局自主研發(fā)的“閘口自動化查驗與消毒處理系統(tǒng)”，具有全自動配藥,、全自動箱體外表面和箱內(nèi)消毒處理,、視頻監(jiān)控、遠程操控等功能,，實現(xiàn)了衛(wèi)生處理的高效率,、零間斷、綠色環(huán)保及自動統(tǒng)計,。

四,、問題及原因分析

通過監(jiān)督檢查，查找出了口岸衛(wèi)生處理工作中存在的一些問題和不足,，歸納起來主要包括以下幾方面,。

(一)體制方面的問題。由于體制上的原因,，檢驗檢疫機構(gòu)目前仍然是按照差額預算管理,，各局必須自行籌措部分經(jīng)費用于維持機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，而作為經(jīng)營服務性收入的重要來源,，衛(wèi)生處理單位成了各局創(chuàng)收的重要途徑,，導致部分單位對衛(wèi)生處理的定位產(chǎn)生偏差，片面追求經(jīng)濟效益和成本核算,，只顧產(chǎn)出不顧投入,，不用藥、少用藥的現(xiàn)象還較為普遍,，用于質(zhì)量控制,、效果評價的設施設備如殘留檢測儀等存在缺失。另外,，衛(wèi)生處理監(jiān)管人員配備不足,，專業(yè)人員比例較低，許多人員沒有專業(yè)背景,，業(yè)務水平參差不齊，理論考試中成績最好的100分,，最低的只有60多分，執(zhí)法和管理意識缺乏。

(二)認識方面的問題,。一是不能正確認識把關和服務的關系,。近年來,，口岸出入境業(yè)務量大幅度增加,，貨主基于成本考慮，都希望能快進快出，而衛(wèi)生處理需要有一定時間才能達到處理效果，快速通關與衛(wèi)生處理之間的矛盾日益突現(xiàn)，部分單位不能正確把握把關和服務的關系,，過度提倡服務,，未認識到衛(wèi)生處理是衛(wèi)生檢疫技術執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)和重要技術支撐，遷就貨主或代理單位，在處理方法選擇上片面強調(diào)時間和效率，忽視對處理效果的評判,，影響衛(wèi)生處理工作質(zhì)量和安全。二是不能正確認識質(zhì)量分析和效果評價的作用。質(zhì)量分析和效果評價是保證和提升衛(wèi)生處理工作質(zhì)量安全的重要保證，按照總局要求,，各局需對衛(wèi)生處理工作進行質(zhì)量分析并提交年度質(zhì)量分析報告，但從檢查情況來看，各局對此項工作并沒有足夠重視,，許多局的質(zhì)量分析報告寫成了工作總結(jié),，缺少數(shù)據(jù)對比、原因分析,、存在問題、問題剖析,、解決思路等要素,，針對性及指導性較差,，效果評價方面也是如此,，大多數(shù)單位僅僅停留在審核用藥量和監(jiān)督操作過程上,，濃度檢測,、殘留檢測、微生物殺滅率檢測等開展范圍不廣，頻次較低，許多單位未配備必要的濃度和殘留檢測儀，或檢測儀器未及時校準,，大部分局未配備或指定衛(wèi)生處理實驗室,。

(三)規(guī)范方面的問題?，F(xiàn)行法律法規(guī)已不能適應當前形勢的需要,，部分行業(yè)標準針對性,、指導性較差，部門規(guī)章和規(guī)范性文件未能完全,、有效覆蓋工作的各個環(huán)節(jié),，無法規(guī)范工作的全過程并提供足夠支持，加上各局習慣于延續(xù)以往的固定做法,，導致目前衛(wèi)生處理工作開展過程中存在一些問題。一是工作依據(jù)不充分,。部分陸路口岸衛(wèi)生處理主要是對車輛外表面進行噴灑，形象較好,，但細究處理依據(jù),，大都較為含糊,，航空器消毒也是如此,，處理缺乏充分的依據(jù)，很多只是籠統(tǒng)的以“來自疫區(qū)”帶過,，表述不清楚、不嚴謹,。二是處理方法不科學,、不統(tǒng)一,。對同一來源地的同類貨物，不同口岸的處理方法不同,。個別局處理工作針對性不強，措施單一,，對廢舊物品(如廢紙)進行噴灑消毒而不是熏蒸處理，不能有效地除蟲,、除鼠，處理效果較差,。三是檔案文書報告等不規(guī)范,。衛(wèi)生處理通知書填寫不規(guī)范,、不嚴謹,，主送單位,、指證判定,、處理依據(jù)、處理目的等錯誤或者含糊,，有的甚至前后矛盾,。藥品使用中涉及的原始記錄填寫不一致,、不完整或原始記錄不全、缺失,。自查工作總結(jié)報告質(zhì)量不高，個別局不能按時上交,。

五、下一步工作要求

針對上述問題以及問題產(chǎn)生的原因,，下一步要重點做好以下幾方面工作：

(一)提高對衛(wèi)生處理工作的認識,。

一是要認真貫徹落實總局領導指示精神，扭轉(zhuǎn)定位偏差,，切實將衛(wèi)生處理工作作為衛(wèi)生檢疫技術支撐加以強化,，提升質(zhì)量安全意識，落實質(zhì)量安全要求,。二是要積極配置殘留檢測儀等效果評價設施設備,，保證每個有衛(wèi)生處理業(yè)務的口岸都能夠開展必要的效果評價工作,。三是要加強監(jiān)管人員配備，提高專業(yè)人員比例,，各衛(wèi)生處理單位的管理層要配備較高比例的專業(yè)人員,。四是要認真落實質(zhì)量分析要求,，積極開展高質(zhì)量的質(zhì)量分析工作，使之成為指導工作開展的重要基礎,。五是鼓勵各局建立和指定衛(wèi)生處理實驗室,，為效果評價提供必要的技術保障。

(二)認真落實整改要求,。

一是要認真梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，分析產(chǎn)生的原因，確定整改措施,。二是要制定相應的工作計劃,，明確時間進度，落實責任單位和責任人,，切實保證整改效果,。三是按時上報整改工作報告，各局特別是被檢查的局要在12月底前上報整改工作報告,。

(三)加強衛(wèi)生處理監(jiān)管,。

一是總局將進一步制定完善工作規(guī)范，梳理修訂行業(yè)標準,，加強教育培訓,。二是各局要進一步加強對衛(wèi)生處理工作的監(jiān)管，嚴格衛(wèi)生處理工作依據(jù),，確保所依據(jù)的法律法規(guī)和規(guī)章等規(guī)范,、合理。三是各局要在保證質(zhì)量安全的基礎上,，根據(jù)不同的處理對象科學選擇處理方法,，保證衛(wèi)生處理工作效果。四是各單位要進一步規(guī)范檔案文書管理,，保證工作記錄,、單證、報告等真實,、準確,、規(guī)范、科學,。

(四)嚴格自查工作。

一是要嚴格按照方案的要求,，在各自范圍內(nèi)認真組織開展自查工作,。二是要及時對自查工作進行總結(jié)并按時上報報告。三是要切實提高總結(jié)報告質(zhì)量,，報告至少應包括工作開展情況以及檢查的結(jié)果,、結(jié)論,、存在的問題和下一步工作計劃等。

(五)加強培訓和交流,。

一是要嚴格落實培訓要求,，制定相關培訓制度，重點加強對各級衛(wèi)生處理監(jiān)管人員的培訓,。二是要結(jié)合本局實際情況,，定期開展應急演練，提升應急能力,。三是各直屬局特別是沿海局和內(nèi)陸局間要加強橫向溝通和交流,，分享好的經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)信息和資源的共享,，促進口岸衛(wèi)生處理整體水平的提升,。

年月日