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喝酒上崗處罰通知篇一

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。

據(jù)查,，3月20日上午,，供銷(xiāo)科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，對(duì)罵出臟話,，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái),。4月2日上午,，總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元,，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元,；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74,。13元,，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

公司

年月日

喝酒上崗處罰通知篇二

編號(hào)：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn),。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律,，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律,、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響,。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰,。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次,，并做書(shū)面檢查。

罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除,。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

xxx

20xx年04月24日

喝酒上崗處罰通知篇三

編號(hào)： 日期：

姓名所屬部門(mén)職位

所犯過(guò)失：

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn),，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(zé)（口頭警告）

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款,。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款,；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）,。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一,。

喝酒上崗處罰通知篇四

各單位：

由于庫(kù)房材料管理不善,，導(dǎo)致公司損失xxxxx(描述財(cái)產(chǎn)等損失)。

經(jīng)查,，原因主要有xxxx;責(zé)任人為xxxx;根據(jù)公司管理制度xxxxx,，對(duì)xx人(或部門(mén))處以處罰xxxx(經(jīng)濟(jì)的罰款，或紀(jì)律處分),。

請(qǐng)各單位及全體員工以此為戒,，大力宣傳，形成遵章守紀(jì)的良好氛圍,。

特此通知,。

xxxxxxx公司

二○一二年六月十九日