在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇一

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

第一條 試用期滿后,，如考核合格,，予以錄用，簽定此合同,。

第二條 合同期限為下列第 2 項(xiàng)

1.無(wú)固定期限,。

2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日,。

3.以完成 工作為限。

第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對(duì)乙方實(shí)施管理,。

3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

4,、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為 元/月。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分)，或者因其他個(gè)人原因,，公司予以勸退的;

第七條 合同的終止、解除和變更：

1,、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止,。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4,、乙方參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,。

5,、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條 離職交接

1、簽定合同后,，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

2,、提出申請(qǐng)后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,，方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí)，乙方需將工作明細(xì),、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人,，部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部,、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職,。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條 違約責(zé)任

1、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金,。

2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品，不得吃,、拿,、卡、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失,，(貨物破損,、丟失、污染,、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年,。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力?！秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇二

單位名稱(甲方)

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱:

所有制性質(zhì):

地址:

法定代表人:(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

出生年月:

文化程度:

戶籍所在地:

身份證號(hào);

勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):

外來人員就業(yè)證編號(hào):

現(xiàn)住址:

甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,共年(月),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過l小時(shí),特殊情況,每日不超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

2,、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗,。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前3

0日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

十,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有

過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有

關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一,、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自年月日起生效,。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(蓋章)

合同簽訂日期:年月日

鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

合同鑒證日期:年月日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個(gè)月__,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項(xiàng)終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇四

企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動(dòng)合同,，主要是為了平等互利的原則，通過友好協(xié)商所鑒定的合同,，下面為大家提供一份私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本,，供參考。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______,。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇五

送貨工人勞動(dòng)合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要,，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

二,、其中試用期為______個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償。

三,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

四,、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元,，每月____日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。 （注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi)）

五,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護(hù)公司利益,。

六,、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。

七,、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé),。

八、乙方送貨過程中造成商品損壞,、丟失的一律按價(jià)賠償,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。

2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)并獲得甲方同意,。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除,。

3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止,。

十,、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。 十

一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：____________________年____月____日________年____月____日篇二：超市送貨員勞動(dòng)合同(原創(chuàng)) 超市送貨員勞動(dòng)合同甲方： __________身份證號(hào) ________________乙方： ________ 身份證號(hào) ________________甲方因工作需要,，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,，自愿簽訂本合同。

一,、本合同自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止,， 勞動(dòng)合同實(shí)行________年一簽,。

二、 甲,、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方作為勞動(dòng)者要予以遵守并服從甲方的用工管理,。

三,、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______ 元，浮動(dòng)工資人民幣 ______ 元,，每月 ____日為發(fā)薪日,。 （注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費(fèi)）

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方聘用乙方為公司送貨員,，甲方不得將國(guó)家法律禁運(yùn)的物品交由乙方運(yùn)送。

2,、甲方必須為乙方提供符合運(yùn)送貨物的交通工具,。

3、甲方必須送貨地址,、時(shí)間和接受人信息詳細(xì)告知乙方,。

4、甲方必須及時(shí)按雙方協(xié)議的支付乙方工資,。

四,、 乙方的工作職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律

1、遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守,，維護(hù)公司利益。送貨,、退貨前清點(diǎn)產(chǎn)品數(shù)量,，保質(zhì)保量及時(shí)地把產(chǎn)品送到客戶手中,，送到目的地與負(fù)責(zé)接收人進(jìn)行數(shù)據(jù)和貨物交接,，互相關(guān)簽名確認(rèn)，單據(jù)交回公司,。

2,、主動(dòng)搬貨卸貨，貨物裝運(yùn)及卸載配送須完好無(wú)缺,，防止貨物丟失或損壞,。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,，如果有特殊情形不能上交需及時(shí)報(bào)告征得甲方同意,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由經(jīng)手的乙方負(fù)責(zé)。

3,、須做好車輛平時(shí)保養(yǎng)工作,，保持送貨車輛內(nèi)外干凈整潔，不得公車私用,。收集客戶信息,、意見并及時(shí)向公司反饋,。

4,、乙方在送貨過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),，尤其是遵守交通法規(guī),。乙方因工作過錯(cuò)（如違反交通法規(guī),、發(fā)生交通事故,、丟失貨物,、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的,，由乙方自行承擔(dān),。

五、違約責(zé)任

1,、甲方違反以上責(zé)任

1,、

2,、3條款的,，每次需賠償乙方200元

2,、甲方違反以上責(zé)任4條款,，沒有按時(shí)支付工資的,，每天按滯納金支付工資。

3,、 乙方聘用期間須服從公司安排工作,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規(guī)定,，情節(jié)輕的給予警告處理,；違反以上責(zé)任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理,。

4,、 乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償,。

八,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

1,、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。

2、 乙方合同期未滿,，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前 30 天向甲方提出書面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,，賠償金＝前____月平均工資 28 未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除。

九,、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失,。

十、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。甲方： _________乙方： __________________聯(lián)系電話： ____________ 聯(lián)系電話： ____________ ________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇六

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________?

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三,、;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份證號(hào)：_________________

______ 年 ______ 月 ______ 日 ______ 年 ______ 月 ______ 日

收條

今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。

收款人：_________________(簽名或蓋章)

______ 年 ______ 月 ______ 日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇七

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________

性別：_______________年齡：__________

身份證號(hào)碼：_________________________

現(xiàn)在住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題,；

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元；

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______.

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元,；

7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：_____________（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：__________年__________月________日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇八

甲方：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話：

注冊(cè)地址：

乙方姓名：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

一,、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

二,、以完成一定工作為期限:自__年__月__日起至工作完成時(shí)終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在工程中,，從事崗位,。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要,，可以對(duì)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)予以變更,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為。

二,、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

三,、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲乙雙方采用以下第種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資：

月工資元。

日工資元,。

計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為。

二,、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資：

按月結(jié)算,。每月日前結(jié)算。

按照“月預(yù)付,，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資,。每月日前預(yù)付工資元，每季度最后一個(gè)月日前結(jié)算工資,。

三,、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：

乙方本人直接領(lǐng)取。

甲方通過銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶,。

乙方銀行卡開戶行名稱,，賬號(hào)。

四,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合同期內(nèi)，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第七條解除和終止

本合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

甲方專職勞資糾紛調(diào)處負(fù)責(zé)人姓名,，辦公地點(diǎn),。聯(lián)系電話。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。

第十條其他事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜按國(guó)家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

法定代表人或委托代理人

乙方

簽訂日期：__年__月__日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇九

甲方(單位名稱)： 法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別： 身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。

4,、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4,、因其它原因解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金,。

第九條 其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期： 年 月 日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十

第一條1款從“固定期限,、無(wú)固定期限,、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。

有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月,。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無(wú)固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。

第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”,。

第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書,。

第四條4款從“定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí),，不定時(shí)”中選擇一種,。

定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期,。

第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱,。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,。

第二十一條2款的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定,。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責(zé)任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的,。

第二十二條2款的.“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種,、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間,。“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱,。

第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項(xiàng)：

1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,，可在相應(yīng)條款后寫明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考;

3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改,。

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十一

甲方（聘用方）: ____市邦達(dá)燈飾廠法 定 代 表 人：王學(xué)邦地 址：瑞安經(jīng)濟(jì)____區(qū)高新路977號(hào)電 話：656x5322乙方(受聘方):身份證號(hào)碼： 電話：家庭住址：為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)民法典》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限甲,、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月,。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過固定期限部分,，視為本條款的變更。

（二）無(wú)固定期限,，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共__個(gè)月,。

第二條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每月休息時(shí)間為____天,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（二）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方的工資于每個(gè)月____日發(fā)放,。（此工資已含伙食費(fèi),、基本工資、崗位工資,、績(jī)效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為__元件,。

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇法定節(jié)假日,，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）凡被我公司招聘的員工,，憑本人有效合法證件,，公司為其辦理工傷保險(xiǎn)；通過考核成為公司正式員工的,，公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

（二）乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方：乙方

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十二

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲

住所：漢陽(yáng)區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲 身份證號(hào)：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個(gè)月,。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資,。工資為每月1500.00元,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資,。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼,。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放，餐貼補(bǔ)助8元/天,，按每月出勤天數(shù)發(fā)放,。

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。

第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資。

第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十三

小企業(yè)勞動(dòng)合同范文5

甲方(用人單位)：_________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動(dòng)者)：_____________

性別：_____________________

年齡：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_________________

住址：_____________________

籍貫：_____________________

居民身份證號(hào)碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月。

有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)),。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。

乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,，質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,，質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,，勞動(dòng)保護(hù),，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間_________元,，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元,。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼,。

3.乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人,，仍從事原工種的,，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級(jí)支付工資;改變工種的,，試用期間的工資按不低于_________級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付,，試用期滿后由甲方考核定級(jí)。

5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi),。

第六條 保險(xiǎn),、福利待遇

1.乙方資金、津貼,、保健食品,、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,，與甲方同工種,，同崗位原固定工人相同。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、孕期、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對(duì)待,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),，與甲方固定工人同等對(duì)待,。

5.乙方的公休假、婚喪假,、探親假,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,，與甲方原固定工人同等對(duì)待,。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按其在本企業(yè)工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是,，最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的,，以及自行離職的,，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

8.甲方按國(guó)家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金,。

第七條 教育與培訓(xùn)

1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

2.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn),。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

第八條 合同的變更,、解除

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家,，集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策,、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的。

5.乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外,。解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

第九條 雙方需約定的事項(xiàng)

1.在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列約定情況除外：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(以_________個(gè)月為限),。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。

(4)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況,。

2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,，試用期滿經(jīng)考核不合格的,，以及等情況，甲方可以解除合同,。

3.乙方在享受法定假期間,，以及_________情況下，甲方不得解除合同,。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,，應(yīng)征入伍的，以及等情況,，可以同甲方解除合同,。

第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________。

第十一條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金_________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同,，以致給合同對(duì)方帶來?yè)p害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，向人民法院起訴。

第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)任權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其他需要直接進(jìn)一步說明的問題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度,。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效,，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動(dòng) 者)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

注 意 事 項(xiàng)

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同,，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

四,、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。

六、簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注 冊(cè) 地：

經(jīng) 營(yíng) 地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

居民身份證號(hào)碼：

(或其他有效證件名稱 證件號(hào)： )

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方工作崗位是 ,，崗位職責(zé)為 。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為 ,，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為 ,。

4.雙方約定的其他方式 。

第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或 元,。

第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式,。

第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、雙方約定事項(xiàng)

第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十五

甲方：_______

乙方：;性別;出生年月日;

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項(xiàng)終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八,、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鄉(xiāng)社保所一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十六

甲方：_________________公司

法定代表人：__________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：________________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：________________________

一,、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_______________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

二,、勞動(dòng)合同的期限

本合同期限為_______________年,自_______________年_______________月_______________日起,至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期為_______________個(gè)月,自_______________年_______________月_______________日起,至_______________年_______________月_______________日止,。

三,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方________________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種,、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。

3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在病、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的,。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工,在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

(6)按國(guó)家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員、退伍軍人,、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;

(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇,。

3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

(7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

(8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益,。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

4.努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育,。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《_______________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_______________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日,、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇,。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.患有精神分裂癥,、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期,。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3),、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1),、(2)、(3),、(4),、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資,。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。

十,、終止、變更,、續(xù)訂,、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

1.勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù),。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_______________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

5.乙方被開除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

十一,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_______________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

十二、其它具體事項(xiàng)

1.乙方因終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù),。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。

3.本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_______________勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門_______________勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行,。

十三,、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》,、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效,。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽字蓋章)：_____________

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊(cè)地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號(hào)碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同,。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

(二)無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效,，于_______________工作完成時(shí)終止。

其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________________________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________,。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行__________工時(shí)制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利,。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________________工資分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_____________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________元或按_______執(zhí)行。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，個(gè)人繳費(fèi)部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_______

__________________________________________________________

__________________________________________________________

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品,。

第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，減少職業(yè)危害。

第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所,、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。并采用書面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36,、37,、38、39,、40,、41、42,、43,、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25,、26,、27、28條規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方,。

第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,，與甲方辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方,。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、其它事項(xiàng)

第三十條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日,。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。

第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍_________________,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元 / 月。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元,。

第三十三條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力

(一)_________________________________________________

(二)_________________________________________________

(三)_________________________________________________

第三十六條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書

經(jīng)過甲,、乙雙方協(xié)商一致,，續(xù)訂原勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同類型為 ,。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 變 更 書

因 原因，經(jīng)雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。

(一)

(二)

(三)

(四)

原合同未變更部分仍然有效,。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日