時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

主管個人工作計劃和目標篇一

(一)抓培訓，提高素質,。

一是組織實施農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓,。各縣(市、區(qū))開展農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員的上崗培訓和知識更新培訓,，上崗培訓著重對新聘用上崗的村農(nóng)技員進行崗位職責培訓,，知識更新培訓以農(nóng)業(yè)五新為培訓主要內容，提高村農(nóng)技員的科技水平和應用推廣五新能力,。各縣(市,、區(qū))每年培訓農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員兩次以上，全省農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓某萬人次,。

二是重點扶持系統(tǒng)培訓,。

廳重點扶持某某個縣(市、區(qū))開展農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員的系統(tǒng)培訓,，培訓農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)技員某某人,，集中培訓農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員不少于三天。

三是加強動物防疫員培訓,。

在新型農(nóng)民科技培訓項目縣組織開展村級動物防疫培訓,，培訓時間不少于三天。受訓的村級動物防疫員,，掌握基層動物防疫員所應具備的基本知識,，掌握疫情觀察和養(yǎng)殖業(yè)信息統(tǒng)計的相關技能;重大動物疫情快速處置與防控能力有明顯提高。培訓教材以《某某省村級動物防疫員技術手冊》為主,。

(二)抓宣傳,，促進服務。加大宣傳力度,，結合評選表彰工作,，組織開展先進事跡宣傳活動。在某某農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上開辟農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員先進事跡連播,，激發(fā)廣大村級農(nóng)民技術員的光榮感,、責任感，更好地服務某某現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,。

(三)抓規(guī)范,，強化管理。一是開展管理工作調研。開展農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員工作調研的主要內容：了解當前農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員隊伍建設情況,，存在問題,，加強隊伍管理和作用發(fā)揮的新思路及新措施。二是配合省農(nóng)村“六大員”規(guī)范管理條例出臺,，認真落實農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)技員的規(guī)范管理,，理順管理體制。三是規(guī)范培訓管理制度,。著重建立培訓卡,、培訓臺帳、培訓簽到,、培訓檢查督導等培訓管理制度,，保障培訓工作落到實處，取得實效,。

(一)實行分級負責制度,。

農(nóng)業(yè)廳負責全省農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員管理協(xié)調、制定培訓總體方案,，組織開展示范性培訓;各設區(qū)市農(nóng)業(yè)(畜牧獸醫(yī))局負責本轄區(qū)內的農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓及管理工作,，培訓師資培訓等;各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)(畜牧獸醫(yī))局負責組織實施農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓和任務布置等日常管理工作,。

(二)加強檢查督導,。

各項目縣要結合當?shù)貙嶋H，制定切實可行的具體實施方案,，報農(nóng)業(yè)廳備案,。并在舉辦培訓班某某天前將辦班時間、地點,、內容等報廳科教處,，由廳科教處組織有關人員到場督導。各設區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管部門在某月底,、某月底前和某某月底前分別上報本市上半年,、第三季度和全年農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓工作情況。

(三)強化師資隊伍建設,。

各設區(qū)市,、縣(市、區(qū))要切實加強師資隊伍建設,，強化師資培訓,，提高培訓效果。各項目縣要選好授課老師,，選聘政治思想好,，有良好的政治修養(yǎng)、職業(yè)道德與工作責任感，專業(yè)知識扎實,，有較強的理論功底與豐富的實踐經(jīng)驗,，口頭表達能力強和有教學經(jīng)驗的中級以上農(nóng)業(yè)技術員擔任授課老師，并建立村級農(nóng)技員培訓師資庫,。

(四)保障培訓投入。

農(nóng)業(yè)廳安排農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓經(jīng)費某某萬元,。各設區(qū)市,、縣(市、區(qū))也要加大培訓投入力度,，保障培訓工作順利實施,。

主管個人工作計劃和目標篇二

驕傲使人落后，謙虛使人進步,，一個人只有在領導的正確引導下團結同事,，不斷的努力，不斷的奮斗,，才能取得成績攀上高峰,。在工作中，我忠實履行職責,，不斷努力開拓進取,，全身心的投入到服務管理工作實踐中。現(xiàn)對20__年的工作做出如下工作計劃：

1,、完善經(jīng)營規(guī)劃

經(jīng)營規(guī)劃的準確與否是項目成功的關鍵,，對項目未來的發(fā)展方向起著決定性的作用。本項目的規(guī)模較大,，經(jīng)營定位較高,，前期的規(guī)劃布局十分重要。我們在認真吸取外地開店成功經(jīng)驗的基礎上,，通過對當?shù)厥袌錾钊氲恼{研及對競爭對手和不同業(yè)態(tài)的分析比較,，多方汲取行家的意見和建議，大膽提出把最初考慮的純百貨業(yè)態(tài)調整為購物中心業(yè)態(tài),，同時對每一個樓層的業(yè)態(tài)組合,、品牌組合、細節(jié)處理都提出了一個完整的規(guī)劃,。我和其他班子成員針對商場布局規(guī)劃進行了反復討論和論證,，最終確定走中、高檔路線,，以知名品牌為基礎,，以功能設施為優(yōu)勢。將百聯(lián)東方廣場打造成湖南規(guī)模最大、檔次最高,、場地最新,、服務最優(yōu)、功能性配套最齊的現(xiàn)代都市時尚百貨作為我們長遠的發(fā)展方向,。

2,、項目工程建設

本次工程具有一定的特殊性，在嚴重缺少資金,、長期拖欠款項的情況下要同時面對上兩地的兩個設計單位,、八家主要施工單位、兩個監(jiān)理單位,，管理的難度與協(xié)調的內容遠遠超過常規(guī)的工程項目,。為了保證項目的正常進行，我采用主動溝通,、剛柔并濟等多種手段,，以大量的時間精力為代價，經(jīng)常在股份公司,、施工單位,、業(yè)主之間協(xié)調，保證工程款的到位,，推進工程管理的正常開展,，保證工程進度的到位。采取招標,、比價等方式,，通過業(yè)主和我公司雙方的相互牽制，監(jiān)控工程造價,。同時我還經(jīng)常深入工地,，檢查工程進度，控制工程質量,。

3,、推進品牌招商

項目自招商以來，就先后在兩地舉辦了品牌招商會,。我一直都非常重視,，精心準備，由于前期準備充分,，在會上我們全面展示了項目優(yōu)勢和前景,，獲得各大品牌供應商的一致認可。除了積極配合采購總部的招商外,，還獨立自主開展招商工作,，通過努力先后引進了本地知名品牌,。

4、打造管理團隊

在任何企業(yè),，人都是擺在第一位的,。對于外派員工我采取觀念整合、充分使用,、嚴格管理的方式合理安排工作崗位,，以發(fā)揮各人所長。同時我也非常重視對當?shù)鼐奶暨x出來的主管進行培養(yǎng),，考慮到地區(qū)觀念及文化的差異,，特意安排到上海接受培訓，以加快團隊的融合,，加強對企業(yè)的忠誠度，提高凝聚力,。共同的目標讓這些骨干力量很快融合在一起,，形成了一股堅不可摧的力量。

5,、搞好公共關系

企業(yè)要長期生存必須本土化,，為盡快適應當?shù)兀覀兎e極與政府部門取得聯(lián)系,，以爭取政府最大的支持,。在政府部門的有力配合下，我司迅速聯(lián)系其他相關職能部門,，如公交公司,。

1、做為公司一名中層管理人員,，要時刻接受同志們的監(jiān)督,，杜絕違反公司關于領導干部十不準的行為發(fā)生。

2,、深入加強學習公司領導的講話精神,，有重點有目的的組織員工共同學習，讓員工及時了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，培養(yǎng)員工主人翁的意識,，從而達到政令暢通，上行下效步調一致,。

在今后的工作中我要向書本學習,，向領導學習，向優(yōu)秀樓層學習,，學習他們優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,，打破以往固守粗狂的管理方式,，提高自身管理水平，針對員工不同性格來對癥下藥采取相應的管理模式,，達到提高賣場形象,，提升員工服務水平的目的。

20__年我將以更高的目標,，更高的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，為公司取得新的成績而努力奮斗!

主管個人工作計劃和目標篇三

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，抓好后勤工作,，保障供給，做到責任明確,，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作,、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境管理工作等。

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》,、《幼兒園教育指導綱要》的要求,，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本,，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標,，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作計劃,。

1,、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所,、疾控中心,、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,，根據(jù)最新工作要求不斷調整,、落實相關措施，力求各項工作制度化,、合理化,、規(guī)范化。

2,、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,，全力提升我園保健工作質量,，全面健全我園保健工作制度。

3,、做好消毒,、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關,，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,，杜絕事故發(fā)生。

4,、細致做好各項保健日常工作,，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡,，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5,、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓,，加強后勤管理，規(guī)范操作,，落實日常監(jiān)督,、檢查,，有效提升保教服務質量,。

(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍,，不斷增強保教人員的服務意識。

1,、進一步加強人員的培訓與教育,，認真學習貫徹上級文件精神,，細學《保育工作手冊》,，使后勤保育工作細化、量化,，增強工作責任心,，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務,。

2,、以“保教聯(lián)動”主題為重點,，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”,、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊,，加強后勤員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識,、服務意識,，樹立工作主人翁精神。

3,、堅持保健教師每日五巡制度,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結,，并與相關人員交換意見,，發(fā)揮指導功效。

4,、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表,，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合,。

5,、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣,，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,，提高工作質量。

(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,。

1,、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度,，自覺執(zhí)行好各項制度,，加強過程性的檢查與指導。

2,、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理,，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,，并做好記錄,。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,，認真執(zhí)行晨檢制度,，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,，并做好記錄,。

4、加強伙食質量的管理,，堅持每月一次的伙委會會議,，加強兩園廚房之間的溝通，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況,、家長及教師反饋情況,、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調整,、堅持伙食費情況公示,、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。

5,、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良,、肥胖、貧血幼兒的矯治工作,，注重過程性資料的積累與指導,，每月進行一次情況反饋。

6,、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導,，進一步提升保教水平，積極參與親子園,、家長學校,、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

(三)切實抓好后勤常規(guī)管理,，不斷提高服務質量

1,、加強各園的財物管理,，尤其是班級財產(chǎn)的管理,。

1)進一步完善請購、保管,、使用等財產(chǎn)管理制度,，做到制度健全，職責明確,，帳物相符,，帳帳相符，完備購物申請,，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序,，數(shù)量、價格準確,，保管責任到人,。

2),、完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人,，加強過程性的管理,，

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,。

1)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人,，并加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力,。

2)重視幼兒園綠化管理,，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作,，確保環(huán)境凈化,、美化、綠化,。

3,、加強安全管理，提高操作規(guī)范化,。

1)進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生,。

2)認真,、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修,，確保安全使用,。

3)繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安絡管理,，強化安全責任,，堅持以防為主，消除隱患,，做到安全第一,。

4)每個月開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力,。

主管個人工作計劃和目標篇四

加強員工的思想教育,，讓每一個員工都認識到“海洋是我的家”、“我們是一個整體”、“打掃衛(wèi)生的榮辱是我們所有人的榮辱”,。關注員工的服務意識,，樹立“業(yè)主第一,，服務第一”的理念,，讓每一個員工都為了居民而服務?！跋刖用裰?，憂居民之所憂”，讓居民深深感受到家的溫暖,。同時,，我們也注重學習一些專業(yè)技能和知識，因為只有通過不斷的學習和進取,，才能爭取發(fā)展,。

用相關規(guī)章制度嚴格規(guī)范每個員工的日常工作和行為準則，讓每個員工都能認識到自己的不足,，積極尋求改進,。

“定點服務”實施以來，保潔團隊通過自身的不斷努力,，按照管理處的具體要求提供定點服務,，進一步拉近了住戶與我們的距離。

堅持配合管理處下達的指令,，使保潔服務能夠順利完成,，為住戶提供干凈的環(huán)境，時刻謹慎做事,，確保房屋順利交接,。

為響應海洋公司節(jié)能降耗的號召，清潔小組根據(jù)自身實際情況,，在日常工作中對各種設備進行了頻繁的檢查和清潔,，從而減少了因設備維護不足而導致的維修報告；每個保潔人員都要在人走動的時候關燈,，不用水的時候關水龍頭,，盡可能為海洋公司節(jié)省開支,。

在管理處的組織下,，進行消防安全知識的培訓和考核，并在移動基地維修人員的指導下講解電器的正確使用方法,，進一步提高每個員工的危險防范意識,。

為了讓每一個住戶都有一個好的生活環(huán)境，保潔隊監(jiān)督了每一層的衛(wèi)生。保證空房不被污染,，其他樓層的垃圾可以隨時清理,，不亂涂亂畫。

為了更好的滿足遠洋造船部的檢查,，保潔人員對各個環(huán)節(jié)進行了細致的清潔維護工作,。確保沒有蜘蛛網(wǎng)、蚊蠅,、金屬設備上沒有污跡,、死角沒有垃圾等。其次,，整理各崗位記錄,，補充不足。

1,、專業(yè)技能不夠全面,。我們仍然無法完成清潔知識的方法

徹底清潔表面，為以后工作中可能出現(xiàn)的錯誤留下隱患,。在以后的工作中要不斷學習,，努力豐富自己的知識，為以后工作的順利開展做好鋪墊,。

針對以上不足,，保潔團隊將在未來一年內重點學習專業(yè)技能和知識，強化全體員工的服務水準,，使我們的“個性化服務”能夠更好的發(fā)展,，滿足甲方的不同需求，一個專業(yè)表現(xiàn)強,、服務熱情周到的保潔團隊將回報甲方

我是20xx年5月加入公司的,，至今已有10年了.主要負責商場銷售區(qū)保潔主管的工作，如招聘人員,、人才管理,、培訓、溝部等,。在公司領導的精心指導和大力幫助下,，根據(jù)我公司的工作要求，通過各轄區(qū)員工的共同努力和兢兢業(yè)業(yè)的努力,，本著“讓商場的家成為我的家”的心態(tài),，保質保量地成功完成了一系列清潔服務。在這里,，我想總結一下我這一年的工作經(jīng)驗,?？偨Y經(jīng)驗教訓，找出不足,，為下一年的工作打好基礎,。

1、因地制宜,，分清工作重點,。在工作中，通過一年的培訓和溝通,，保潔人員可以詳細了解各樓層的基本情況,，掌握保潔的要點。大廳和廁所是工人進出最頻繁的地方,，也是最臟的地方,。打掃的重點在大廳和廁所。特別是小便器和馬桶死角,，使小便器無污垢,，馬桶干凈無異味；地面平整,，無塵,，無腳印,；墻上沒有污漬,。

2、履行職責,，遵守規(guī)章制度,。工作方面，要嚴格按照工作流程,，正確合理地使用清潔工具和清潔用品,，以保證工具的長期使用。在紀律方面,，要加強保潔人員的思想作風建設,，經(jīng)常檢查監(jiān)督，嚴格按照獎懲制度辦事,，獎優(yōu)罰劣,。形成激勵機制，讓保潔工作形成良心循環(huán),。

3,、統(tǒng)籌協(xié)調,，注重協(xié)調,。對于工作中出現(xiàn)的維修現(xiàn)象，我們積極配合維修人員,，及時向公司和維修人員報告泄漏現(xiàn)象,，以便及時處理,，避免造成重大損失，并做好維修后的清理工作,。讓我們都有集體意識，積極為企業(yè)做貢獻,，維護公司形象,。

4.動手,，注重團隊合作,。你應該在工作和生活中運用自己的親和力