報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇一
一、主要工作
1,、配合完成公司成立初期所需的前期資料制作以及產(chǎn)品圖紙的繪制和文字說明等,。
2,、產(chǎn)品在各中建筑類型或領(lǐng)域中應用的技術(shù)方案，針對某些特定建筑類型做了一些技術(shù)方案模板,。
3,、根據(jù)現(xiàn)場勘查情況，與客戶溝通洽談中不斷,，進一步優(yōu)化技術(shù)方案和公司產(chǎn)品的ppt,、模板、技術(shù)手冊,、售貨服務文件等資料,。
4、和設(shè)計院的同行和設(shè)計師,，在現(xiàn)代設(shè)計院舉行了一次技術(shù)推廣性質(zhì)的會議,，
5、把我們公司的產(chǎn)品在江橋電子城和光大會展中心的兩次展會進行了參展,。
6,、對潛在經(jīng)銷商和代理商等合作伙伴進行一次產(chǎn)品知識培訓及技術(shù)解答工作。
7,、協(xié)助完成電子空氣凈化設(shè)備企業(yè)標準及企業(yè)標準的相關(guān)文件,。
8、起草并編制完成電子空氣凈化設(shè)備應用規(guī)程(應用規(guī)程在申報中……),。
9,、協(xié)助完成了-------柜式機往--醫(yī)院里的運送和現(xiàn)場搬運等相關(guān)工作。
10,、協(xié)助完成了--項目的前期接洽,、技術(shù)交流、談判及現(xiàn)場施工安裝等一系列工作,。完成了一個非常好的樣板工程,，接下來還有一批正在操作的樣板工程，熱門思想?yún)R報等這些工作完成的話,，那我們公司可以說就很厲害了!
目前我們做的是一臺最大的'機組,，風量--立方米/小時，總共用了----個集塵器模塊,。我們也專門請了第三方測試公司對實際運行情況進行了測試,，在安裝之前的對比數(shù)據(jù)我們測試下來過濾效率--%，阻力損失是--pa,，安裝我們的產(chǎn)品之后測試下來過濾效率為----%,，阻力損失是---pa?？梢哉f遠遠高于20--年衛(wèi)生部規(guī)范中的要求,。北侖電廠接下來還有好幾臺機組,，我們也爭取努力把后面的幾臺機組在施工中更加注意，讓接下來的項目都做的更好一點,。
至此,，我認為----公司差不多完成了成立初期的準備工作階段，我也相信公司也將很快進入真正實現(xiàn)收益的快速成長階段,。
二、心得體會
1,、在設(shè)備行業(yè)里,，售后服務是非常重要的，我建議我們公司一定要加強公司售后服務體制建設(shè),，增強售后服務的競爭力,，做到無可匹敵。在和一些客戶交談的過程中發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在很多業(yè)主投資理念開始發(fā)生變化,，越來越注重售后服務，比如說長海醫(yī)院,，醫(yī)院工作人員就說到他們原來空氣凈化器從買來到現(xiàn)在一年多了,，廠家沒有進行過售后服務，現(xiàn)在都換掉不用了,。北侖發(fā)電廠項目從實施至今,，還沒到維護周期，但是我們已經(jīng)做了清洗維護方面的準備工作,。我覺得這一點也是我們以后進行市場工作非常重要的一個亮點,。
2、現(xiàn)場施工中有些地方做的不夠完善;比如說這次----施工中又用到吸塵器,、梯子等等,，這些工具完全可以在前期準備工作做掉，但是經(jīng)一再確認都沒有說到這些東西,，這樣可以減少現(xiàn)場的工作繁瑣程度,，提高一些現(xiàn)場施工安裝的工作效率。
3,、團隊精神和計劃性;在現(xiàn)場施工的過程中,，難免有一些不可預知的事情發(fā)生，這次我們施工過程中整個團隊,，不管是搬運,、現(xiàn)場采購工具、安裝,、作息時間等等,，配合的還是不錯的,。但是也有一些借鑒的地方，比如：----現(xiàn)場辦證的時候需要有很多領(lǐng)導簽字并且還要進行施工的安全考試,、出廠的時候也需要很多領(lǐng)導辦理人員,、工具和車輛出廠審批，這些事情都和我們的預定計劃有差異,，就需要我們員工積極配合現(xiàn)場負責人,，對前期制定的施工安排計劃及時調(diào)整和執(zhí)行，各謀其位,、各司其職,，責任到人，這樣才能在施工安裝過程中做到井然有序,、張弛有度,，讓施工安裝流程化，才更便于項目的施工管理,。
在過去的工作中雖然取得了一點小小的成績,，但是，我更多的是把過去中作中的不足和經(jīng)驗教訓引以為戒,，在以后的工作中保持以往“認真負責”的工作態(tài)度,，不斷學習和積累自己的專業(yè)知識，也爭取把本職工作做的更加完善,。
在這里我也有兩個不太成熟的想法,，或者說對公司的建議，希望公司可以參考：
1,、公司要注重加強專業(yè)知識的學習,，調(diào)動員工的學習性,，增加員工知識儲備,，只有這樣才能不斷增強公司人才的核心競爭力,。
2,、公司可以定期或不定期的組織一些團隊活動,，這樣能夠很好的增加員工的團隊精神,、團隊凝聚力和集體榮譽感與歸屬感,，使得我們的團隊更有戰(zhàn)斗力和工作效率,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇二
我們公司是一個新公司,，我也經(jīng)歷了公司成立初期整個過程,，可以說直效是一個創(chuàng)業(yè)型的公司，所定位的產(chǎn)品非常好,，非常符合國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與發(fā)展的大政方針,，也有非常好的市場空間與前景。但是創(chuàng)業(yè)型公司都要經(jīng)歷一個“計劃—實踐—總結(jié)—再計劃—再實踐—再總結(jié)……”反復循環(huán)、工作總結(jié)不斷完善的過程!
一,、主要工作
1,、配合完成公司成立初期所需的前期資料制作以及產(chǎn)品圖紙的繪制和文字說明等。
2,、產(chǎn)品在各中建筑類型或領(lǐng)域中應用的技術(shù)方案,，針對某些特定建筑類型做了一些技術(shù)方案模板。
3,、根據(jù)現(xiàn)場勘查情況,，與客戶溝通洽談中不斷，進一步優(yōu)化技術(shù)方案和公司產(chǎn)品的ppt,、模板,、技術(shù)手冊、售貨服務文件等資料,。
4、和設(shè)計院的同行和設(shè)計師,，在現(xiàn)代設(shè)計院舉行了一次技術(shù)推廣性質(zhì)的會議,，
5、把我們公司的產(chǎn)品在江橋電子城和光大會展中心的兩次展會進行了參展,。
6,、對潛在經(jīng)銷商和代理商等合作伙伴進行一次產(chǎn)品知識培訓及技術(shù)解答工作。
7,、協(xié)助完成電子空氣凈化設(shè)備企業(yè)標準及企業(yè)標準的相關(guān)文件,。
8、起草并編制完成電子空氣凈化設(shè)備應用規(guī)程(應用規(guī)程在申報中……),。
9,、協(xié)助完成了-------柜式機往--醫(yī)院里的運送和現(xiàn)場搬運等相關(guān)工作。
10,、協(xié)助完成了--項目的前期接洽,、技術(shù)交流、談判及現(xiàn)場施工安裝等一系列工作,。完成了一個非常好的樣板工程,，接下來還有一批正在操作的樣板工程，熱門思想?yún)R報等這些工作完成的話,，那我們公司可以說就很厲害了!
目前我們做的是一臺最大的'機組,，風量--立方米/小時，總共用了----個集塵器模塊,。我們也專門請了第三方測試公司對實際運行情況進行了測試,，在安裝之前的對比數(shù)據(jù)我們測試下來過濾效率--%，阻力損失是--pa,，安裝我們的產(chǎn)品之后測試下來過濾效率為----%,，阻力損失是---pa,。可以說遠遠高于20--年衛(wèi)生部規(guī)范中的要求,。北侖電廠接下來還有好幾臺機組,，我們也爭取努力把后面的幾臺機組在施工中更加注意，讓接下來的項目都做的更好一點,。
至此,，我認為----公司差不多完成了成立初期的準備工作階段，我也相信公司也將很快進入真正實現(xiàn)收益的快速成長階段,。
二,、心得體會
1、在設(shè)備行業(yè)里,，售后服務是非常重要的,，我建議我們公司一定要加強公司售后服務體制建設(shè)，增強售后服務的競爭力,，做到無可匹敵,。在和一些客戶交談的過程中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多業(yè)主投資理念開始發(fā)生變化,，越來越注重售后服務,，比如說長海醫(yī)院，醫(yī)院工作人員就說到他們原來空氣凈化器從買來到現(xiàn)在一年多了,，廠家沒有進行過售后服務,，現(xiàn)在都換掉不用了。北侖發(fā)電廠項目從實施至今,，還沒到維護周期,，但是我們已經(jīng)做了清洗維護方面的準備工作。我覺得這一點也是我們以后進行市場工作非常重要的一個亮點,。
2,、現(xiàn)場施工中有些地方做的不夠完善;比如說這次----施工中又用到吸塵器、梯子等等,，這些工具完全可以在前期準備工作做掉,，但是經(jīng)一再確認都沒有說到這些東西，這樣可以減少現(xiàn)場的工作繁瑣程度,，提高一些現(xiàn)場施工安裝的工作效率,。
3、團隊精神和計劃性;在現(xiàn)場施工的過程中,，難免有一些不可預知的事情發(fā)生,，這次我們施工過程中整個團隊，不管是搬運、現(xiàn)場采購工具,、安裝,、作息時間等等，配合的還是不錯的,。但是也有一些借鑒的地方,，比如：----現(xiàn)場辦證的時候需要有很多領(lǐng)導簽字并且還要進行施工的安全考試、出廠的時候也需要很多領(lǐng)導辦理人員,、工具和車輛出廠審批,，這些事情都和我們的預定計劃有差異，就需要我們員工積極配合現(xiàn)場負責人,，對前期制定的施工安排計劃及時調(diào)整和執(zhí)行,，各謀其位、各司其職,，責任到人,，這樣才能在施工安裝過程中做到井然有序、張弛有度,，讓施工安裝流程化,，才更便于項目的施工管理。
在過去的工作中雖然取得了一點小小的成績,，但是,，我更多的是把過去中作中的不足和經(jīng)驗教訓引以為戒,，在以后的工作中保持以往“認真負責”的工作態(tài)度,，不斷學習和積累自己的專業(yè)知識，也爭取把本職工作做的更加完善,。
在這里我也有兩個不太成熟的想法,，或者說對公司的建議，希望公司可以參考：
1,、公司要注重加強專業(yè)知識的學習,，調(diào)動員工的學習性，增加員工知識儲備,，只有這樣才能不斷增強公司人才的核心競爭力,。
2、公司可以定期或不定期的組織一些團隊活動,，這樣能夠很好的增加員工的團隊精神,、團隊凝聚力和集體榮譽感與歸屬感，使得我們的團隊更有戰(zhàn)斗力和工作效率,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇三
一年的工作時間很快就會過去了,，掐指一算，來到公司已經(jīng)整整一年了，在那里我對我一年以來的工作情景進行簡要的總結(jié),。
一,、個人工作總結(jié)
我是去年2月有幸被公司錄用的，之前我一向從事廣告平面設(shè)計方面的工作,，到了__后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計,，可是做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。
到了公司以后,，先是擔任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一向至今,。在工作中,，我學到了很多東西，從不懂,，到有點懂,，再到熟悉。這中間的過程,，僅有我自我最清楚,。
很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們僅有自我從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們僅有自我調(diào)整好自我的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂,。
那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班，爸爸說,，怎樣又在加班了,，要注意身體。我告訴爸爸,，不明白為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自我活得有點辛苦,，可是一旦自我真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了,。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。
我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣,，有靈感,，我明白我或許不是最好的，可是我必須是最有活力的,。我真的很喜歡設(shè)計,，我也不明白為什么，所以,，我想證明自我,，證明自我的本事和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎樣樣,，誰也不明白,。至少今日我要對得起自我。
十分感激公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的提高，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。
二,、與同事相處
到了公司以后，要感激的人真的很多…
在平臺上工作的時候,，感激總監(jiān)一向教導我,，要不斷提高自我的設(shè)計本事;感激...從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感激...和...,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情景下,，對我的熱心的幫忙,。感激有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!
到了網(wǎng)站建設(shè)部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個__年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，可是我們并不浮躁,，我們充滿活力和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè),，為公司，為自我,，努力著!前進著!
感激每一個人對我的幫忙和支持,，感激大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!
三,、與客戶溝通
雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，可是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學習之余將自我的另一只腳正式踏入了設(shè)計行業(yè),。
在來公司之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶,，有蠻不講理的,，也有和藹可親的，可是那些都是和客戶當面溝通交流的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我能夠很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至能夠現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。
可是,，來了公司之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問,。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心境,。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎樣糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須研究到接下來該如何應對更多的客戶,，我必須為自我的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎樣讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶,。
感激公司!讓我從客觀上對自我在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自我更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系,。
四、工作態(tài)度
一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自我的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自我堅持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務,。我要在20__年比20__年做的更好,。
五、提議和意見
1,、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情,，加強了團結(jié)協(xié)作的本事,。有很多同事，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點。讓我更加熱愛這個團體,，熱愛每一個可愛的公司人!
2,、我覺得公司能夠研究給我們多點專業(yè)性的培訓，就拿我們網(wǎng)站建設(shè)部來說,，能夠找一些在設(shè)計方面比較厲害的人給我們培訓,，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，能夠開拓我們的視野,，提升我們的設(shè)計水平，以及對旅游的認識,。
3,、還有一點,，我感覺我們每一天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西,，有時候就是一些小小的技巧，卻能夠在工作中很大程度的提高工作效率,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇四
(一)良好的辦公環(huán)境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。
(二)好的領(lǐng)導
我們的領(lǐng)導董事長,、李總、朱總,。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件。不但在工作上幫忙我們提高,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處
人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心境。同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷,。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛,。
(四)團隊精神
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊，裝修效果圖,，公司vi,，logo，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。那里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計,，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。
一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最適宜的人安排在最適宜的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神十分重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。
所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最響亮的品牌,。
(五)熱愛自我的工作
我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導和同事都十分的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越歡樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本事,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂。
趙總經(jīng)常和我們說的一句話是:“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每一天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的職責和義務。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的,，所以我會和公司一齊努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自我的一份微薄之力,。
最終,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福歡樂!
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇五
(一)良好的辦公環(huán)境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。
(二)好的領(lǐng)導
我們的領(lǐng)導董事長,、李總、朱總,。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件。不但在工作上幫忙我們提高,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處
人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心境。同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。
(四)團隊精神
工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊,，裝修效果圖,，公司vi，logo,，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設(shè)計,，網(wǎng)站設(shè)計,，3d設(shè)計，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神十分重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。
所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最響亮的品牌,。
(五)熱愛自我的工作
我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導和同事都十分的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越歡樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本事,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂。
趙總經(jīng)常和我們說的一句話是:“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每一天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的職責和義務。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的,，所以我會和公司一齊努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自我的一份微薄之力,。
最終,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福歡樂!
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇六
新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進。
回顧過去一年,，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果,。我的崗位是美術(shù)編輯,，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開發(fā)中的模版設(shè)計等工作,，而是涉及到了目前我們學院的所有部門,。涉及到展示,，展覽,，印刷，屏幕展示等不同種類,。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典,、總結(jié)大會、涉外的參展活動的具體形象設(shè)計;有教務部門各季招生所需的招生簡章,、招貼,、宣傳單頁，各類證書卡片,、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計風格定型,，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目、各種題標,，以及課件中的演示動畫;還有大量的圖片掃描處理等,。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一,，但是都有一個共同的特點,，那就是處處展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失,?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學院整體形象的地方，就需要美編參與工作,。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設(shè)計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的),，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。
當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責,，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。
下面是我過去一年來工作回顧：
l 網(wǎng)絡(luò)學院網(wǎng)站的改版的設(shè)計,。
l 03年工作總結(jié)暨第三次校外學習中心工作會議(杭州工作會議)展板設(shè)計,、會議議程表設(shè)計,、會議議程材料封面封底設(shè)計
l 網(wǎng)絡(luò)學院參加陜西省教育廳論壇展板設(shè)計
l 學院的，監(jiān)考證,、巡考證,、上機卡的設(shè)計
l 04-05教學年度的理科,、外語組的教學課件模板設(shè)計,、欄目設(shè)計、動畫設(shè)計,、標題設(shè)計,，圖片掃描處理。
l 學校60周年校慶網(wǎng)絡(luò)學院展區(qū)的具體設(shè)計規(guī)劃主要責任人
l 60周年校慶網(wǎng)絡(luò)學院展區(qū)“教學成果展”展板設(shè)計
l 配合60周年校慶的網(wǎng)絡(luò)學院樓道櫥窗宣傳招貼設(shè)計
l 配合60周年校慶的宣傳冊頁增加部分的設(shè)計
l 網(wǎng)絡(luò)學院05年招生簡章設(shè)計,、招貼設(shè)計,、宣傳單頁設(shè)計
l 網(wǎng)絡(luò)學院畢業(yè)證書范本設(shè)計
l 05年的臺歷設(shè)計
l 學院網(wǎng)站首頁更新設(shè)計
l 相關(guān)大量的圖片掃描，處理等
任務大小不一,，處理時間長短不同但是,，我都是保質(zhì)保量，按時完成,，盡最大的努力做得更好。
過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務能力,，工作中與同事多溝通,，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,。
網(wǎng)絡(luò)教育的前景是美好的,，我對我從事的網(wǎng)絡(luò)教育事業(yè)充滿自豪與希望!我期待我們網(wǎng)絡(luò)教育學院明年有更好的發(fā)展。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇七
20__年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入_事業(yè)部擔任空間設(shè)計師。在20__年這段時光里,，有得有失,，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。20__年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開20__年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結(jié)：
一,、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設(shè)計能力
1,、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設(shè)計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。
掌握了___的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計，30家設(shè)計圖紙審核,，20家_櫥窗設(shè)計,，保證集團品牌開店需求。
2,、掌握綜合店設(shè)計技巧,，提升綜合設(shè)計能力與創(chuàng)新能力。
參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20__年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作，掌握了綜合店的設(shè)計規(guī)范,、設(shè)計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識。
二,、“優(yōu)四跟五”,，協(xié)助處理好_新舊形象各階段工作任務
1、“新環(huán)境,，新要求,。”樹立全局意識,。
小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員,、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對_各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū),、供應商及工程部門,，同步各方資訊。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識,。
2、參與新形象設(shè)計過程,，掌握項目開展流程,。
五代形象由設(shè)計公司負責設(shè)計，部門根據(jù)設(shè)計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進,，主要工作情況：
第一,、根據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“_五代新形象開發(fā)項目責任表”;
第二,、協(xié)助上級完成“_五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設(shè)計調(diào)研;
第三、參與跟進設(shè)計進度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;
第四,、協(xié)助設(shè)計方完成設(shè)計提案，提供相關(guān)資料;
第五,、配合深化設(shè)計方案,，制定“設(shè)計系統(tǒng)si設(shè)計明細表”，明確設(shè)計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案,，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力。
三,、組織相關(guān)工程會議,，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源
為更好開展_事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求,，組織召開：
1,、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實_男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。
2、與虎門道具部工作交流會議：第一，對_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,，對20__年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四,，對_五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
四,、換位思考,，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。
1、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃,、有目標完成工作安排;
根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。
2、樹立新員工企業(yè)認同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。
3、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導,，完善專業(yè)技能;
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排,，達到在工作中提升目的。
4,、發(fā)揚“比,、學、趕,、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待,，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學,、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng),。
工作上的不足
回想20__年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強,，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一,，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累,。
20__年工作計劃
20__年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn),。為更好開展工作,，順應集團、部門,、個人發(fā)展,，不斷加強學習，拓寬眼界,，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善、更新自身知識結(jié)構(gòu),。找出自身不足,，提升自身高度。
一,、理清思路,，加強自身能力鍛煉
思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用,。
1,、工作態(tài)度決定高度。
端正工作態(tài)度,，遵守公司,、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”,、“責任贏得信賴”的指導思想,，堅持“事無大小，認真完成,?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心,，善于學習與總結(jié),。
2、合作贏得輝煌,。
嚴格遵守工作流程,，注意工作時效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作,。“眾人拾材火焰高”,，大力協(xié)助同事工作,，提供有價值的幫助,，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào),，強化自身責任,，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級領(lǐng)導思想,，加強設(shè)計制作、道具安裝,、物流運輸,、造價核算、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系,。
3、審時度勢,，善于解決問題,。
不管是生活還是工作中,，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律,，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問題的特征，抓大放小,，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性,，再解決難度較小的問題達到結(jié)果最佳性，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決,。審時度勢,，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力。
二,、敢于提升“領(lǐng)導意識”,，承上啟下只有明白領(lǐng)導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領(lǐng)導之所思”,。
1,、分析領(lǐng)導以往工作處事方式方法;
2、查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;
3,、端正心態(tài)，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性,，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,，也注重品德修養(yǎng),。
三、_五代形象道具打樣跟進與推廣工作
五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重,，工程打樣項目尤為重要,，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點：
1,、落實_五代新形象系統(tǒng)設(shè)計明細;
2,、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度，把控好開店時間;
3,、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制;4,。與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習，同步資訊,。
這年來,，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗也有教訓，不管遇到的工作多么困難,，仍然努力做到最好,。這年是成長的一年，過去是今后的基石,，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事,。真誠希望領(lǐng)導和同事們能多給予我?guī)椭喾蕉酱?，使我取得更大進步,。冬去春來，20__的過去就讓它過去,，翹首以盼20__的輝煌,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇八
20xx年即將過去，新的一年又要開始了,，在我們期待未來的時候,，也要對過去的一年的工作做一個總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)驗,，以便在新的一年內(nèi)有所進步,。回顧過去的一年里,，在領(lǐng)導的正確指導下,，在同事的幫助下， 工作取得滿意的成果,。
平面設(shè)計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種,，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識,，有較高的職業(yè)精神,，有很高的職業(yè)情操。在職場中,，作為一名平面設(shè)計者,，電腦操作要熟練，尤其是平面設(shè)計軟件和美圖軟件;還要有服務意識,，能夠根據(jù)客戶的要求完成設(shè)計工作;總之對從業(yè)者來說,，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。
就我自身而言,，我存在的不足有：
1,、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;
2,、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強,，有時候和客戶的溝通過程中,，存在冷場的現(xiàn)象;
3、工作不夠細致,，細心耐心程度不夠;
4,、專業(yè)知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習,。
雖然只工作了一年,，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中,，會有很多的困難,，但是我相信，有同事和領(lǐng)導的耐心督導和教育,，加上我自己的努力，會有較好的成績的,。
學無止境,，認真的學習平面設(shè)計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設(shè)計理論,，才能夠不斷的提高個人設(shè)計能力,，才能夠維護好公司的利益，只有這樣,，才能夠不斷的進步,，不斷的實現(xiàn)自己的人生價值。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇九
來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設(shè)計任務很重,，公司的vi，樣本,，畫冊,，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設(shè)計,，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能，來為我們這個團隊,，為公司服務,。所以每天都有設(shè)計任務，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班,，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累,。
那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環(huán)境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。
(二)好的領(lǐng)導
我們的領(lǐng)導董事長、李總,、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處
人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。
(四)團隊精神
工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設(shè)計,，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。
所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。
(五)熱愛自己的工作
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。
趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。
最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福快樂!
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十
新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。
回顧過去一年，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印,，制版，印刷,，畫冊展示等不同種類。有設(shè)計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計風格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失,。可以說凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作,。
工作上不足的地方：
1、設(shè)計眼界不高,，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠,，不能很好的認識到如何修飾。
2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。
3,、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw,，其他軟件如:ai 等只能說是會用，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大。
4,、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
明年必須要改進的地方：
1,、從設(shè)計風格上,，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。
2,、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意!
3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。
4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作指令,。
最后：
很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作,。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。
當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作,，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十一
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。
回顧過去一年,，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印,，制版,，印刷，畫冊展示等不同種類,。有設(shè)計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章,、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計風格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。
1,、設(shè)計眼界不高,，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾,。
2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。
3、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw，其他軟件如:ai 等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進，要求軟件掌握面會很大,。
4,、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。
1,、從設(shè)計風格上，自己從以往偏愛的個人風格,、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
2,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設(shè)計相關(guān)知識,，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意!
3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作指令,。
很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設(shè)計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作,。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。
因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點,，毫無怨言,。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責,，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十二
首先,，感謝陳總的工作安排,，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設(shè)計人，擁有了很多可供思考的時間,，也輕松愉快的完成了公司急的,、緩的、有計劃的、無預期的設(shè)計工作,。
在過去的這一年里,，特別是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里,，在陳總親自指導和同事部門的配合下,，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計,，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計,，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計,，特別是完成了幾年來一直想改動卻無計可施的金智嬰、ac,、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設(shè)計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場策略的印記,，使之更符合市場發(fā)展的需要，也期待這些設(shè)計在公司有力的市場銷售推廣策略下,，為公司帶來源源不斷的利潤,。
對于我來說，這是非常值得紀念的一年,，是我從業(yè)15年來第一次有時間,、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設(shè)計表達技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對表面上的人事行政管理,、工作制度流程的審視擬定，為自己,、也為設(shè)計部尋找一個行之有效的設(shè)計方法,，并希望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導原則：
設(shè)計的本質(zhì)是什么?設(shè)計的價值在哪里?設(shè)計從何開始，創(chuàng)意從何而來?怎樣評價一個設(shè)計?設(shè)計師致命的錯誤是什么?
在展開這些問題答案之前,，我再次真誠的感謝陳總,，慶幸自己遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的老師,。陳總不僅給我一個優(yōu)越的工作平臺,，更給了我一個卓越的學堂，教會我用商業(yè)眼光看待設(shè)計,、用市場策略進行設(shè)計,、用管理思維經(jīng)營設(shè)計。使我自xx年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在后半年工作中初試即見成效,，并且屢試屢驗,。而就在一年前，我還在羨慕原來的設(shè)計公司老總的設(shè)計思維,，竟然能使設(shè)計象流水生產(chǎn)線一樣進行工作,，創(chuàng)意說來就來，想停就停,。在經(jīng)過這一年的思考,、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運用,，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管現(xiàn)在還不能運用自如，但我相信,，通過一些時間歷練一下,，一切會更美好的)，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴苛的細節(jié)要求,，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班,。
其實,，說起來，這個設(shè)計方法一直存在于我的工作中,，并一直在實際中運用,，我知道我能做到，卻不知道為什么能做到,。只是,，當年我沒發(fā)現(xiàn)它，沒把它給找出來,。原來,，設(shè)計也象做市場營銷一樣，需要方法,，需要一個好的方法,，需要一個對的方法。
第一,、設(shè)計的本質(zhì)是什么?
設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為,。“目的”兩個字至關(guān)重要!
在做任何設(shè)計之前,，一定要先確定公司的目的是什么,。并在設(shè)計工作中，要隨時提醒自已永遠清晰地知道目的在哪里，否則當迷失了目的同時,，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中,，延誤時間、浪費資源,、損耗金錢,。
我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的提供視覺表達服務的部門，用我們專業(yè)知識和經(jīng)驗來達成企劃目的的工作,。所以,，在每一項工作的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的,，也就是象做企劃一樣,，是在進行市場調(diào)查情報的收集與分析，將不同的情報進行組合后才可得到的正確目的,，然后才能著手設(shè)計。也許,，我們最后定下來的設(shè)計不怎么藝術(shù),，至少，你不至于偏離目標,。設(shè)計對于企劃策略來說,，至多是錦上添花，而不是去決定什么,。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀,，推廣策略的錯誤肯定使你設(shè)計永無露臉的時候。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計角度而言,，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售情況未盡如人意,。相反，a系列產(chǎn)品設(shè)計并不理想,，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場,。
所以，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個是策略的制定者,，主要是公司的領(lǐng)導(特別是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設(shè)計者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計的水平,。
第二、設(shè)計的價值在哪里?
設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西,，看起來物有所值,，物超所值!
比如，當年公司要求設(shè)計ac系列,，包裝設(shè)計目的就是要求國際化,、高端，一個“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元,。再比如智嬰系列,，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計創(chuàng)造出的價值,，設(shè)計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值。當然,，最最重要的還是營銷策略上的成功,，設(shè)計不過扮演了粉飾的角色，讓人親近你,，喜歡你而已,。就象素昧平生的人相見，對方的衣著容貌,、舉止言談帶給你的感受一樣,。
雖然，設(shè)計的最高價值也是創(chuàng)造品牌,，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌,，才不再需要特意粉飾了，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍,。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程,，不是簡單的設(shè)計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi，這就要負責策劃部門的努力工作了,，設(shè)計永遠為策略服務,。
所以，設(shè)計本身是難以確定價值的,，也許今天設(shè)計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬,，但這個設(shè)計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量，也許1000萬,，也許10個億,，也許---也許一錢不值。
第三,、設(shè)計從何開始,，創(chuàng)意從何而來?
設(shè)計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報的分析結(jié)合后制定出來的，也就是說設(shè)計也是從市場情報調(diào)查開始,，否則,，我們的設(shè)計必然偏離企劃的目的。
對于設(shè)計這樣基于未知事物的研究來說,，設(shè)計必須從調(diào)查開始,，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢,，對比和發(fā)現(xiàn)自己的問題,，然后確定工作目的，這方面我們可以跟公司領(lǐng)導層和企劃部共享市場情報調(diào)查資源,，現(xiàn)成的,，而且還都是過濾后的情報精髓。但自身對該行業(yè)行情,、對競品情況,、對消費心理、消費程度,、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計結(jié)果的判斷,。就比如ac包裝設(shè)計，很簡單,，當年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩、版式結(jié)構(gòu),、賣點以及一系列標簽規(guī)范要求,，學習借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設(shè)計,。而后來的智嬰包裝設(shè)計就更進一步的分析了競品之間的差異性,、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都希望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計的定位,。
這就是創(chuàng)意,，所以，創(chuàng)意是尋找出來的,，是從大量的市場情報中找出來的,，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設(shè)計師自己腦袋里找,。
第四,、怎樣評價一個設(shè)計?
設(shè)計是解決問題的過程,，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題，是否達到了預期目的,。
為誰設(shè)計就讓誰來評價,，這個工作可以通過市場調(diào)查部門來完成，當然,，設(shè)計者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的,，如果能跟各個階層的消費群體成為朋友，那就更真實了,。
盡管這么多年來,，我們從未為設(shè)計評價專門進行市場調(diào)查，但我們卻是一直生活在我們消費群體當中,，工作在我們銷售團隊中,。我們鼓勵自己在大街小巷上、在大賣場小商超,、在公車的士,、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留，聽聽大眾人群中那些抱怨的,、開心的,、幸福的、愁苦的不同話語,，回味 著互聯(lián)網(wǎng),、電視、報紙,、雜志等媒介聲音,，感受著百姓生活的百態(tài)，感知政府媒介的力量,，也感受著商品化市場的變化,。然后在公司策略的引導下，持續(xù)的改進我們的設(shè)計,。只有養(yǎng)成不斷考慮受眾習慣的設(shè)計,，才能最終成為一個對設(shè)計。而不能從銷售的業(yè)績來認定設(shè)計的成功與否,，因為那個數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說是對設(shè)計而不是好設(shè)計，是因為“好”的概念無法界定,。評介一個設(shè)計是好是壞,，是說設(shè)計商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好?是個性還是視覺垃圾?每個人都可能有自己的答案，永遠是圍繞個人喜好做片面的判斷,，也是永遠沒有答案的爭論,。
所以我們倡導“對設(shè)計”,，對的標準也就是確立設(shè)計目的過程，需要設(shè)計師對消費群體需求的理解和認識,，站在消費者的立場考慮設(shè)計目的,，只有尊重消費群體的評價才是設(shè)計工作的指導思想。
第五,、設(shè)計師致命的錯誤是什么?
設(shè)計是依靠設(shè)計師來完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入的致命問題,。這些問題是：
1,、自以為是，藝術(shù)教育講究的是個性,，是自我的張揚,，從小就養(yǎng)成了清高的惡習。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團隊,、合作,、溝通。深受藝術(shù)教育之害的人,，最不善于這些,，不懂得傾聽，不尊重合作伙伴,，反而讓有點才華的設(shè)計師,，成為了害群之馬。
2,、想像力匱乏,，在人類世界里，文字是最具想像力的,，而設(shè)計師基本只喜歡看圖,，并且,，藝術(shù)類院校招收的成績也是各類科目中最低分數(shù),。文字表達方面的缺少，導致了我們這群設(shè)計師大腦形成視覺性的思考習慣,，這種思考習慣,， 注重感性沒有邏輯，情感豐富但是承受不了壓力,。所以,，設(shè)計師需要學習，不停的學習,，不僅是專業(yè)的,，更應該看那些文字性的,，才可更開闊我們的眼界和想像力。
3,、不遵守紀律,，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣，因此設(shè)計師從接受藝術(shù)教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀律的習慣,，而遵守紀律是一個團隊是否可以成功的前提,。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企業(yè)里，會做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時候,，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的，可是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人,，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則,，這就是我們設(shè)計師最愚蠢的地方。
在這之前,，這三大錯誤一直是我個人帶領(lǐng)的設(shè)計團隊中最沒意識到的問題,，我們把自以為是視為個性，拒絕承認自己缺乏想像力,，把散漫當作自由,。而不管是個人、企業(yè)還是社會對于設(shè)計師的一些寬容,，不,，應該說是縱容，更助長了這種惡習的延續(xù),，最后埋葬了設(shè)計師的設(shè)計生涯,。通過這一年的回顧和思索，在度過茫然彷徨的上半年后,，我漸漸的意識到自己曾經(jīng)的工作存在的問題都可歸結(jié)為這三個問題,，并開始努力的去改變這種被動的情況。套用一句古詩“不識廬山真面目,，只緣身在此山中”,，我想，即使現(xiàn)在才明白也為時未晚也,。
在xx年初制定的部門計劃工作中,，設(shè)計部所設(shè)定的重點工作“設(shè)計管理”在這一年里取得重要的進展。三年來不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計流程和包裝標簽管理,、菜單式工作跟進,、數(shù)據(jù)化績效考評，已經(jīng)被證明完全可以保障部門設(shè)計工作的流暢執(zhí)行,，但我認為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理,。對于深層次的設(shè)計策略的管理,、設(shè)計過程的管理、設(shè)計執(zhí)行進程管理,，在經(jīng)過一年的回顧和思考總結(jié),，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計管理指導原則和執(zhí)行方法，讓設(shè)計人員更直接,、更簡單的理解設(shè)計管理,。這5條設(shè)計管理原則包含了如何對設(shè)計目的的了解分析，對設(shè)計方法的制定實施,，對設(shè)計結(jié)果的預測和評估,，以及對設(shè)計人員的個性管理也作出了一定的指導，因為,，一個設(shè)計項目往往就是被設(shè)計人員的所謂個性給毀了,。
設(shè)計是為每個具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計的價值是使產(chǎn)品或品牌看起來物超所值;設(shè)計是從領(lǐng)會市場開始，創(chuàng)意是從消費者角度去尋找;設(shè)計是解決問題的過程,，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題,，是否達到了預期目的;設(shè)計師應當摒棄不良個性和習慣，靜下心來學習,，養(yǎng)成閱讀習慣,，養(yǎng)成思考問題習慣。
希望,，這5大設(shè)計管理原則成為設(shè)計部所屬人員20xx年必修理論,，成為學習并提升設(shè)計部設(shè)計能力的重要方法。我們相信,，一個好的設(shè)計方法可以幫助設(shè)計師保持清醒的頭腦,，有序的進行工作，但要保證這個方法行之有效,，還需要幫助設(shè)計師加強學習思考問題的方法,、學習熟悉企業(yè)、熟悉企業(yè)品牌服務領(lǐng)域,、學習收集分析市場情報,、學習企劃策略的運作、學習各類工藝技術(shù)的表現(xiàn),、學習搜集整理設(shè)計資料、學習在資料里尋找機會,、學習篩選設(shè)計元素,、學習組織和處理設(shè)計元素的能力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運行和設(shè)計結(jié)合的有關(guān)知識，積蓄了足夠的專業(yè)知識和市場策略意識，才能讓設(shè)計工作最為忠實的展示企劃策略的目的,，打造一把服務于公司策略的設(shè)計利器,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十三
本年度日常工作包括：為各樓層打pop,，巡場,，攝影,，泛光大屏動態(tài)設(shè)計,，看板燈片等廣告物料的更換,，做公司廣告,，國慶氣氛,，公司dm和軟文，公司pr活動的設(shè)計部分，其中以公司平面廣告,，泛光大屏動態(tài)設(shè)計，攝像和公司pr活動的設(shè)計居多,；
報紙廣告包括5月份—8月份,、11月份—12月份平面廣告,；
pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設(shè)計,，12星女孩logo,、海報設(shè)計,，魔方大賽logo,、海報和戶外噴繪設(shè)計；
隨著對設(shè)計的審美和要求增加,，基本完成了在設(shè)計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變,，并對自身的潛力有了必須的提高。
在做完手上工作時能仔細檢查,，避免出錯,。
在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設(shè)計,、flash設(shè)計,、陳列安裝等。
在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行,，高效率的完成工作。
在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響,。
興趣廣泛，好奇心比較重,。對于自己感興趣的事情愛鉆研,，接收新事物的潛力比較強。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和職責心,。
性格方面比較樂觀開朗，為人風趣,，本性正直,。缺點是性子直,，比較急燥,，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展,。
20xx年,，我期望在設(shè)計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā)，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計,，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫忙,，當然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不僅僅在設(shè)計上要有突破,，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識，并運用在廣告設(shè)計上,。一名成功的設(shè)計師必定對市場營銷有獨道的見解,。
要完成這個目標，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急,，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書,，對于改善自己的性格有很大的幫忙。平時多看一些國內(nèi)外的設(shè)計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上,。在工作中多與同事溝通，互相探討和學習,，對于20xx,，我充滿了期盼。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十四
白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間xx年已近結(jié)尾,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個人工作總結(jié)的時候,，驀然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。
進入公司以來,，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手,。在領(lǐng)導及各部門各同事的幫助下,，順利的完成了工作的任務,。我們公司的開發(fā)速度很迅速,，從立項、研發(fā),、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目,。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里,，我將努力做好工作,，積極學習提高自己的設(shè)計水平更好的服務公司。
在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：
1,、從事一份新的工作,，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練,，在工作上也讓我了解到以前不同的思維,、設(shè)計、交互方式的差異,，更加完善了我對ui設(shè)計的理解,。
2,、體驗了從需求、立項,、設(shè)計,、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式,。
3,、收獲了領(lǐng)導和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭,。
有待進?。?/p>
1、對用戶需求,、操作,、習性沒有做過深度有效的調(diào)研。
2,、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群,、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點,。
3,、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度,，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力,，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化,，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升,。
希望參加一些業(yè)界設(shè)計師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品,。公司能給我們設(shè)計人員多提供一些專業(yè)上的培訓機會,。
公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴,、智能家居這方面的產(chǎn)品,，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作,，進軍智能生活市場,。我們應該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力,。
通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析,，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。
爭取改正以往的缺點,，分析失敗原因和工作當中的不足,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備,！努力專業(yè)知識和表達能力,，提高設(shè)計水平、提供健全的設(shè)計,，大家互相學習,、自我學習、外部學習總之多多學習提升自己的工作能力,，更好的服務公司為公司創(chuàng)造更大利潤,，來報答公司的苦心栽培。
祝愿公司業(yè)績年年長,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十五
年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。在成熟和迷惘的交織中,，20__悄然流逝了。一年的時間轉(zhuǎn)眼過去了,，在市場部的工作的時間里收獲頗多,。有碩果累累的喜悅，有與同事和諧相處,開心工作的每一天,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。總的來說在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，20__算是圓滿完成了工作任務，還是滿不錯的一年,。自己的平面設(shè)計能力也得到快速提高，自己也成熟了許多,。
下面是我過去一年來主要工作內(nèi)容回顧：
①公司企業(yè)形象的改版
公司所有的海報,、畫冊、彩頁,、圖片,、文檔等資料企業(yè)元素進行替換和重新設(shè)計排版。
②顯示屏效果圖制作
每天都及時完成了所要求制作的效果圖，20__年做了效果圖共計284個,。
③公司顯示海報與燈飾產(chǎn)品海報設(shè)計
設(shè)計出符合公司企業(yè)形象宣傳產(chǎn)品海報,。并及時的印刷制作出來。
④配合完成領(lǐng)導及其它部門臨時交辦的各項工作任務
日常需要圖片的美化,、修改內(nèi)容,、摳產(chǎn)品、文字的修改替換等簡單的`ps處理,，名片的排版制作印刷,，公司內(nèi)部企業(yè)文化海報、宣傳欄,、標識設(shè)計,、廣告牌等排版制作。
下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失
我的崗位是平面設(shè)計,，工作范圍負責配合上級進行公司的宣傳推廣和市場開拓等工作,。平常幫著顯示屏業(yè)務員設(shè)計制作效果圖，給燈飾產(chǎn)品設(shè)計海報,。公司畫冊,、彩頁的排版設(shè)計。所有的工作看似龐雜,，大小輕重不一,，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現(xiàn)公司對外的形象,，產(chǎn)品的宣傳推廣,，市場開拓。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到公司的對外整體形象,，更會給公司造成間接的經(jīng)濟損失,。
20__年的時間里，我對公司工作流程,，方法等有了較深的了解與認識,，對平面設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐,，實踐檢驗能力;一年來,，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，加深自己對平面設(shè)計的理解,，能輕松的作出一般的平面方案的設(shè)計效果圖,，但是還需要不斷的學習和實踐,。
在獨立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的還有很多不足之處,，特別是對復雜設(shè)計方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。
設(shè)計眼界也有待提高,，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后美觀度不夠,，不能很好的認識到如何修飾,。學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我會不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己,。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中的快樂!充滿了快意,。因為熱愛自己的工作，做每件事我都想做到完美,。所以努力在提升自己的專業(yè)識和業(yè)務技能熟悉公司產(chǎn)品的參數(shù)信息,。還有相關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,、新聞動態(tài)等,。不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合,，時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，很好的理解自己工作,，出色的履行了本崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。
對于過去一年在對設(shè)計的理念還是比較空泛的,，設(shè)計出的內(nèi)容多而出現(xiàn)平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設(shè)計,，只是整天在電腦旁的不停的copy,，設(shè)計對我而言就是不停的復制過程。在業(yè)務不多的情況下,，也有沉下心認真去想設(shè)計的真正的含義與表現(xiàn),。通過一段時間的思考，讓我認識到,，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗,，網(wǎng)上的圖片再怎么炫麗多彩。不能做符合公司vi元素的做出來也是徒勞,。以后工作中我將會大大加強自己的設(shè)計風格,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好制作出符合公司vi的方案，按時完成工作,，盡的努力做得更好,。
20__已經(jīng)成為過去，20__將是新的開始,，展望新的工作年度,，也是一切重新開始。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的，也是充滿責任心的一年,。希望今年能夠再接再礪,，取長補短。不斷提高自身的專業(yè)技術(shù),，同時也加強自身的對led產(chǎn)品的了解,，工作中與同事多溝通，大家互相配合才能更加輕松的完成本部門的工作,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己相關(guān)行業(yè)知識的了解，積極吸收新的設(shè)計觀念與設(shè)計理念,，繼續(xù)在自己的工作崗位上更加完善自我,，認識自我，突破自我,，爭取做出更大的成績來,。公司的前景是美好的,，我對我從事平面設(shè)計也充滿自豪與希望!期待我與公司明年都將有更加美好的發(fā)展。據(jù)說今年我們部門的任務會更重,、每個人的壓力都將會很大,，但是新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!人都是不斷成長的過程，任務越艱巨,，將使我們更強大,。在工作中我將會不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，隨時反思每天所做的事情,，以待有新的改進。不斷提高自身設(shè)計水平與對產(chǎn)品信息的掌握,，以適應時代的需求和公司的發(fā)展,，愿攜手市場部各位同事共同進步，與公司共同成長,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十六
一,、試用期內(nèi)工作資料小結(jié)
不知不覺中已經(jīng)進公司三個月了，回想這段時間,，我為自我選擇x公司而感到高興,，無論是工作環(huán)境還是工作氛圍，都是我經(jīng)歷過的最夢想的,。領(lǐng)導的關(guān)懷,、同事的教導和幫忙，讓我很快跳出自我以前的行業(yè)屬性,，融入到這個團體,。
我的主要工作是負責公司平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設(shè)計，如畫冊,、折頁,、展架、網(wǎng)站展示頁面,、平面廣告,、以及一些活動物料設(shè)計等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計工作等,，所要到達的目的就是增加公司知名度,、提高銷售業(yè)績。當然這些工作還需要在項目部其它同事的協(xié)助下進行,，很高興能處在這個優(yōu)秀的團隊中,，讓我每次的設(shè)計工作都進行的很順暢，按時保質(zhì)的完成任務,。
二,、試用期工作心得
接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得,。
1、良好的工作環(huán)境
公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境,。還專門為了設(shè)計工作配了臺效率更高的電腦,，每個員工都配備文件夾,、筆記本,、尺子、剪刀等辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來,。
2,、好的領(lǐng)導
我們的領(lǐng)導杜總、梓陽總,、崢總,，為了公司的發(fā)展每一天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的楊總監(jiān)每一天的工作量都很大,，經(jīng)常加班還在寫方案，不但在工作上幫忙我們提高,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。
3,、同事之間和睦相處
公司同事年齡都相仿,，所以自然而然在一齊溝通交流都很順暢。公司和部門經(jīng)常組織的一些聚會活動也很好的促進了同事之間的感情,。在那里沒有勾心斗角,、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)懷,。
4,、團隊精神
工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到三個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們相互合作共同來完成,。每個人的力量都是不可或缺的,。一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一齊努力，共同協(xié)助公司做大做強,。
5,、熱愛自我的工作
無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越歡樂,。
我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本事，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解,，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂,。
三,、試用期取得的成績
畫冊設(shè)計
背景板設(shè)計
頁面設(shè)計
廣告頁面設(shè)計
四、未來工作計劃
協(xié)助銷售部門做好物料的設(shè)計工作,。
做好公司的平面宣傳工作,。
整理好產(chǎn)品圖片。
提升自我的設(shè)計水平,。
五,、個人需改善部分
1、嚴把工作流程,，有效的與銷售部同事溝通,，提高工作效率。
2、突破設(shè)計思路,，提高設(shè)計眼界,，不要只局限于當前的事物。把握整體設(shè)計方向,，處理好細節(jié)處,，增強畫面美觀度。在設(shè)計風格上,，嘗試多種設(shè)計風格,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
3,、學無止境,，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,，經(jīng)過多看、多想,、多學,、多練來不斷的提高自我的各項技能。同時要不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的本事,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，進取,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。
4,、做事有計劃性,。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,，提高工作效率。
5,、增強團隊合作意識,，團隊的力量的無窮的。接到項目之后,，首先大家商討分析一下,，確定一個主題，分析細節(jié),，做出一套完整方案之后進行設(shè)計,。
6,、“態(tài)度決定一切”。作為金一投資的一名員工,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我應盡的職責和義務。作為一名平面設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合，是我目前需要改善和加強的,，所以我會和公司一齊努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自我的一份微薄之力,。
六、對公司及部門的提議
由于加入公司時間還不長,，無法給出具有建設(shè)性的提議,。期望公司供給更多學習、交流的機會,，然后團體活動能夠豐富一點,。
設(shè)計師個人工作總結(jié)報告 設(shè)計師個人年度工作總結(jié)篇十七
一、試用期內(nèi)工作資料小結(jié)
不知不覺中已經(jīng)進公司三個月了,，回想這段時間,，我為自我選擇x公司而感到高興，無論是工作環(huán)境還是工作氛圍,，都是我經(jīng)歷過的最夢想的,。領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的教導和幫忙,，讓我很快跳出自我以前的行業(yè)屬性,，融入到這個團體。
我的主要工作是負責公司平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設(shè)計,，如畫冊,、折頁、展架,、網(wǎng)站展示頁面,、平面廣告、以及一些活動物料設(shè)計等,，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計工作等,，所要到達的目的就是增加公司知名度、提高銷售業(yè)績。當然這些工作還需要在項目部其它同事的協(xié)助下進行,，很高興能處在這個優(yōu)秀的團隊中,，讓我每次的設(shè)計工作都進行的很順暢，按時保質(zhì)的完成任務,。
二,、試用期工作心得
接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。
1,、良好的工作環(huán)境
公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境,。還專門為了設(shè)計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都配備文件夾,、筆記本,、尺子、剪刀等辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來,。
2,、好的領(lǐng)導
我們的領(lǐng)導杜總、梓陽總,、崢總，為了公司的發(fā)展每一天都是勤勤肯肯,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的楊總監(jiān)每一天的工作量都很大，經(jīng)常加班還在寫方案,，不但在工作上幫忙我們提高,，在生活上，思想上也不斷的開導我們,，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務,。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。
3,、同事之間和睦相處
公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一齊溝通交流都很順暢,。公司和部門經(jīng)常組織的一些聚會活動也很好的促進了同事之間的感情,。在那里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)懷,。
4,、團隊精神
工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到三個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。那里需要我們相互合作共同來完成,。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一齊努力,，共同協(xié)助公司做大做強,。
5、熱愛自我的工作
無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間，領(lǐng)導和同事都十分的熱心,，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高,，層次越高,，我們就越歡樂。
我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本事,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去理解,，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂,。
三、試用期取得的成績
畫冊設(shè)計
背景板設(shè)計
頁面設(shè)計
廣告頁面設(shè)計
四,、未來工作計劃
協(xié)助銷售部門做好物料的設(shè)計工作,。
做好公司的平面宣傳工作。
整理好產(chǎn)品圖片,。
提升自我的設(shè)計水平,。
五,、個人需改善部分
1、嚴把工作流程,，有效的與銷售部同事溝通,，提高工作效率。
2,、突破設(shè)計思路,，提高設(shè)計眼界，不要只局限于當前的事物,。把握整體設(shè)計方向,，處理好細節(jié)處，增強畫面美觀度,。在設(shè)計風格上,，嘗試多種設(shè)計風格，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。
3,、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,，經(jīng)過多看、多想,、多學,、多練來不斷的提高自我的各項技能。同時要不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的本事,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事,，進取,、熱情、細致地的對待每一項工作指令,。
4,、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率,。
5,、增強團隊合作意識,，團隊的力量的無窮的。接到項目之后,，首先大家商討分析一下,，確定一個主題，分析細節(jié),，做出一套完整方案之后進行設(shè)計,。
6、“態(tài)度決定一切”,。作為金一投資的一名員工,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應盡的職責和義務,。作為一名平面設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合,，是我目前需要改善和加強的,，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自我的一份微薄之力。
六,、對公司及部門的提議
由于加入公司時間還不長,，無法給出具有建設(shè)性的提議。期望公司供給更多學習,、交流的機會,，然后團體活動能夠豐富一點。
