時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇一

記得初到公司時(shí),，我對(duì)公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹,，除此之外，便一無(wú)所知了,。但是,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對(duì)公司的了解,，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成產(chǎn)品終端頁(yè)等頁(yè)面的制作,，保證頁(yè)面的與效果圖的一致性和頁(yè)面在各個(gè)瀏覽器中的兼容性。同時(shí),，減少頁(yè)面中冗余的代碼,，保證頁(yè)面的加載速度。此外,，注意用戶體驗(yàn)問(wèn)題,，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，以提高網(wǎng)站的瀏覽量。

自從擔(dān)任網(wǎng)頁(yè)制作以來(lái),，雖然在工作中取得了較好的成績(jī),，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，有時(shí)會(huì)忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn),。

在今后的工作中,，我將努力提高技術(shù)水平，克服不足,，朝著以下兩個(gè)方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，通過(guò)多看,、多學(xué),、多問(wèn)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。

2,、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

短短三個(gè)月的時(shí)間,，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識(shí)，能夠得心應(yīng)手開展工作;在一個(gè)和諧的環(huán)境下,，開心的工作;可以說(shuō)都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教,。

總的來(lái)說(shuō)，由于本人工作經(jīng)驗(yàn)不多,，能力還有欠缺,。雖然能勝任本職工作,，但是社會(huì)在不斷的進(jìn)步，技術(shù)在不斷的更新,，我還需要更多的磨礪,。為此，今后在工作中,，我需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神,，刻苦鉆研新的技術(shù)。在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力拼搏，扎實(shí)工作,，以更好的質(zhì)量,、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,，為我們這個(gè)光榮的集體,、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇二

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。在這段試用期中可以說(shuō)是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,，自己慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人,，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力得到提高。憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

記得初到公司時(shí),，我對(duì)公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹，除此之外,，便一無(wú)所知了,。但是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，我不僅加深了對(duì)公司的了解,，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成產(chǎn)品終端頁(yè)等頁(yè)面的制作,，保證頁(yè)面的與效果圖的一致性和頁(yè)面在各個(gè)瀏覽器中的兼容性,。同時(shí)，減少頁(yè)面中冗余的代碼,，保證頁(yè)面的加載速度,。此外，注意用戶體驗(yàn)問(wèn)題,，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁(yè),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題，以提高網(wǎng)站的瀏覽量,。

自從擔(dān)任網(wǎng)頁(yè)制作以來(lái),，雖然在工作中取得了較好的成績(jī)，但也還存在一些不足之處,。例如：工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，有時(shí)會(huì)忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的,。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn),。

在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平,，克服不足,，朝著以下兩個(gè)方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),，通過(guò)多看,、多學(xué)、多問(wèn),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。

2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

短短三個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識(shí),，能夠得心應(yīng)手開展工作;在一個(gè)和諧的環(huán)境下,，開心的工作;可以說(shuō)都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。

總的來(lái)說(shuō),，由于本人工作經(jīng)驗(yàn)不多,，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作,，但是社會(huì)在不斷的進(jìn)步,，技術(shù)在不斷的更新，我還需要更多的磨礪,。為此,，今后在工作中，我需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神,，刻苦鉆研新的技術(shù),。在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力拼搏，扎實(shí)工作,，以更好的質(zhì)量,、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,，為我們這個(gè)光榮的集體,、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇三

我已經(jīng)來(lái)公司快一個(gè)多月了,。剛來(lái)的時(shí)候還擔(dān)心無(wú)法把工作做好,，不知道該怎樣和同事和睦相處。一個(gè)月來(lái),，公司融洽和睦的工作環(huán)境,，上司悉心關(guān)懷，同事友好相處,，讓我覺(jué)得很溫馨,。

在我工作經(jīng)歷中,，我十分感謝公司給我這樣一個(gè)施展自己才能的機(jī)會(huì),。與以往的工作經(jīng)歷不同的是,，這里給人一種完全放松的工作氛圍,，沒(méi)有因?yàn)闇y(cè)試出的bug和無(wú)法按時(shí)提交的軟件模塊功能而心懷忐忑,，人際交往也不再局限于技術(shù)人員,，在這里我學(xué)到很多以前不曾接處的東西,，人際交往的能力,，說(shuō)話的技巧,，處事的心態(tài)等。在此對(duì)一個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié),，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn),、不足，在日后的工作中加強(qiáng)改進(jìn),，以提高自己的工作水平,。

這一個(gè)月，我都在盡心盡力地做好自己的工作,，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：面對(duì)同事找不到交談的話題,，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多。對(duì)于這些不足,，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，努力豐富自己,，充實(shí)自己，尋找自身差距,，拓展知識(shí)面,，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己，讓工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要,。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€(gè)月，對(duì)于旅游這一行業(yè),，如何運(yùn)作,，操作，知之甚少,。但在這一個(gè)月里,，我漸漸對(duì)旅游行業(yè)發(fā)生了濃厚興趣。同事們?cè)谔幨律习嗣媪岘?，圓滑,，談笑風(fēng)生值我學(xué)習(xí)。公司基本沒(méi)有物資儲(chǔ)備,，也沒(méi)有生產(chǎn)過(guò)程,，卻能創(chuàng)造出利潤(rùn)，贏得財(cái)富,，對(duì)于我非常感興趣,，公司到底是如何經(jīng)營(yíng)的?

在此我定下了明年的工作目標(biāo)。了解公司的操作過(guò)程,，運(yùn)營(yíng)方式,，雖然我是公司的 it 技術(shù)人員，對(duì)于學(xué)習(xí)這些知識(shí)表面上看似無(wú)任何關(guān)聯(lián),，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)即可,。但我認(rèn)為，最好的項(xiàng)目是最適合顧客體驗(yàn)的,，要想做出受顧客歡迎的網(wǎng)站,，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅游行業(yè),，身處其境,，才能做得更好。我跟華哥聊過(guò)公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，華哥的目標(biāo)是明年使至尊網(wǎng)成為華南最大的旅游網(wǎng),，使至尊網(wǎng)成為一個(gè)品牌,。這是我們網(wǎng)絡(luò)部的目標(biāo)，也是我的目標(biāo),。配合好華哥的工作,，使網(wǎng)站能按時(shí)上線。與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起努力,，把網(wǎng)絡(luò)推廣做到最好,。

在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,。看到公司良好的發(fā)展勢(shì)頭,，更加迫切的實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng),。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

我已經(jīng)在公司工作將近 1 個(gè)月了,。剛來(lái)的時(shí)候還擔(dān)心無(wú)法把工作做好,，不知道如何與同事共處。但經(jīng)過(guò)這一個(gè)月以來(lái),，公司寬松融洽的工作氛圍，上司悉心關(guān)懷,，同事友好相處,，讓我覺(jué)得很溫馨。

在我工作經(jīng)歷中,，讓我感到幸運(yùn)的就是公司給我這一次就業(yè)機(jī)會(huì),。與以往的工作經(jīng)歷不同的是，這里給人一種完全放松的工作氛圍,，沒(méi)有因?yàn)闇y(cè)試出的 bug 和不能按時(shí)提交的軟件模塊功能而心懷忐忑,，接觸的人際關(guān)系也不再是有限的技術(shù)人員，在這里我學(xué)到很多以前不曾接處的東西,，處理人際關(guān)系的能力,，會(huì)不會(huì)說(shuō)讓人喜歡的話，處事的心態(tài)等,。在此對(duì)一個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié),，從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平,。

在這一個(gè)月的工作和生活中,，盡心盡力，履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：面對(duì)同事找不到交談的話題,，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多。對(duì)于這些不足,，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，努力豐富自己，充實(shí)自己,，尋找自身差距,，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己,，讓工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€(gè)月,，對(duì)于旅游這一行業(yè),，如何運(yùn)作，操作,，知之甚少,。但在這一個(gè)月里，我漸漸對(duì)旅游行業(yè)發(fā)生了濃厚興趣,。同事們?cè)谔幨律习嗣媪岘?，圓滑，談笑風(fēng)生值我學(xué)習(xí),。公司基本沒(méi)有物資儲(chǔ)備,，也沒(méi)有生產(chǎn)過(guò)程，卻能創(chuàng)造出利潤(rùn),，贏得財(cái)富,，對(duì)于我非常感興趣，公司到底是如何經(jīng)營(yíng)的?

在此我定下了明年的工作目標(biāo),。了解公司的操作過(guò)程,，運(yùn)營(yíng)方式，雖然我是公司的 it 技術(shù)人員，對(duì)于學(xué)習(xí)這些知識(shí)表面上看似無(wú)任何關(guān)聯(lián),，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)即可,。但我認(rèn)為，最好的項(xiàng)目是最適合顧客體驗(yàn)的,，要想做出受顧客歡迎的網(wǎng)站,，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅游行業(yè),，身處其境,，才能做得更好。我跟華哥聊過(guò)公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,，華哥的目標(biāo)是明年使至尊網(wǎng)成為華南最大的旅游網(wǎng),，使至尊網(wǎng)成為一個(gè)品牌。這是我們網(wǎng)絡(luò)部的目標(biāo),，也是我的目標(biāo),。配合好華哥的工作，使網(wǎng)站能按時(shí)上線,。與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起努力,，把網(wǎng)絡(luò)推廣做到最好。

在公司的這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,，更加迫切的實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值,，和公司共同成長(zhǎng),。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇四

時(shí)光匆匆，20xx年馬上離我們遠(yuǎn)去,?；厥走@走來(lái)的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞,，實(shí)是感嘆時(shí)間的飛逝,，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉?xì)細(xì)品味,，卻也發(fā)覺(jué)自己在不輕易間成熟了許多。不知不覺(jué)中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始臨近,?；厥?01x年的工作，有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,。

在醫(yī)院我所從事的崗位是網(wǎng)絡(luò)美工，工作主要涉及到網(wǎng)站的廣告設(shè)計(jì),，廣告圖片替換,，頁(yè)面策劃修改;網(wǎng)站的頁(yè)面制作，樣式修改,，后期維護(hù)等不同工作,。可以說(shuō)凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)站整體形象的地方,，就需要美工參與工作,。

設(shè)計(jì)工作是痛苦并著快樂(lè)，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的)，接下來(lái)尋找設(shè)計(jì)靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過(guò)痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過(guò)艱苦的磨礪，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí),，便是工作中最大的快樂(lè)!充滿了快意,。

下面是我過(guò)去一年來(lái)工作回顧，工作主要圍繞以下內(nèi)容：

1,、官方網(wǎng)站改版,。

2、激光美容網(wǎng)制作與設(shè)計(jì),。

3,、中韓整形美容網(wǎng)站相關(guān)樣式修改，日常維護(hù),，廣告設(shè)計(jì),，內(nèi)容更新。

4,、活動(dòng)專題,，與項(xiàng)目專題的設(shè)計(jì),。根據(jù)文案提供的內(nèi)容來(lái)設(shè)計(jì)策劃專題活動(dòng)。平均 3天/個(gè),。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

作為一個(gè)網(wǎng)頁(yè)美工除了要求網(wǎng)頁(yè)三劍客,，ps這些必會(huì)的軟件之外，還要求對(duì)html用得熟練,，對(duì)asp或php,，以及jsp要有初步的了解。

1.表達(dá)一定的藝術(shù)效果,，特別是醫(yī)療網(wǎng)站,，視覺(jué)效果很重要。一個(gè)成功的網(wǎng)站應(yīng)該把網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)得吸引人,，同時(shí)又要傳達(dá)設(shè)計(jì)思想和情感,。網(wǎng)頁(yè)作為一種媒體，它必須具有一定的藝術(shù)感染力,，一個(gè)平淡無(wú)奇,、雜亂無(wú)章或毫無(wú)美感的網(wǎng)頁(yè)很難會(huì)有瀏覽者喜歡，更不說(shuō)去瀏覽它的內(nèi)容了,。

2.使頁(yè)面結(jié)構(gòu)清晰可讀性強(qiáng)經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的頁(yè)面，上面堆砌了許多內(nèi)容,，卻沒(méi)有考慮它的空間框架,，讓人無(wú)法知曉那些內(nèi)容才是最具權(quán)威的。沒(méi)有流暢的視覺(jué)流程,，這是典型的沒(méi)有注意到編排清晰度,、可讀性的表現(xiàn)。

3.實(shí)現(xiàn)不同的功能：在網(wǎng)絡(luò)這條信息高速公路上,，網(wǎng)頁(yè)最主要的功能就是一種傳遞信息的手段,。因此，它一切內(nèi)容都是為了這個(gè)目的而服務(wù),。都要圍繞這個(gè)中心進(jìn)行設(shè)計(jì),。然后，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能,，網(wǎng)頁(yè)的美工設(shè)計(jì)和內(nèi)容都必須有針對(duì)性,。所謂針對(duì)性，就是指對(duì)不同類別的網(wǎng)頁(yè)要求采用不同的美工藝術(shù)效果,。

4.網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容：

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員美化網(wǎng)頁(yè)，增加網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的藝術(shù)感,，都是為了網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容服務(wù)的,。一般來(lái)說(shuō),，網(wǎng)頁(yè)的幾項(xiàng)基本內(nèi)容：標(biāo)題、網(wǎng)站標(biāo)志,、主體內(nèi)容,、導(dǎo)航、廣告欄等,。

5.確定網(wǎng)站的風(fēng)格：

整形美容行業(yè)的網(wǎng)站或者專題,，瀏覽用戶群體，一般都是愛(ài)美人士,。年齡大約在20~45歲之間,，對(duì)于這類群體，頁(yè)面設(shè)計(jì)得浪漫并有藝術(shù)感,。

6.確定網(wǎng)頁(yè)之間的鏈接關(guān)系：

在網(wǎng)站的部體規(guī)劃列出來(lái)后,，就必須要考慮各個(gè)網(wǎng)頁(yè)之間的關(guān)系，是星型,、樹形,、網(wǎng)型還是直線鏈接!

從事了一年多的醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)業(yè)美工，終于體會(huì)到網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)無(wú)非是圖文混排的那點(diǎn)事,。而且并不是每次設(shè)計(jì)的東西都能被別人認(rèn)可,。其實(shí)這都沒(méi)有什么，因?yàn)檫@些無(wú)非是成長(zhǎng)過(guò)程中常常要遇到的事罷了,。

其實(shí)工作是人生活的重要部分,，不論是消極還是積極，都會(huì)給人帶來(lái)不同的感受,。而精彩的生活往往又來(lái)源于有意義的工作中,，所以我不會(huì)讓自己因工作的煩惱、困難和壓力,，困擾自己,，使自己情緒經(jīng)、遇到困難我會(huì)用平常心態(tài)實(shí)際看待問(wèn)題,，告訴自己凡事要先做人,、后做事。

20xx年以經(jīng)到來(lái),，新的一年意味豐新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),，我決心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓,，一定努力使自己的工作能力再上新的臺(tái)階,。最后，感謝我的上級(jí)對(duì)我的言傳身教的悉心指導(dǎo),，我一定會(huì)以積極主動(dòng),，充滿激情的心態(tài)去工作,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇五

時(shí)光荏苒、歲月倉(cāng)促,，工作就是自己的另一面鏡子,，在這面鏡子中可以看到不同的自己，時(shí)刻見(jiàn)證著自己的成長(zhǎng),，激勵(lì)自己不斷努力,。俗話說(shuō)“三人行必有我?guī)熝伞保恳晃煌露际俏业睦蠋?，每個(gè)人都有長(zhǎng)處,，所以要“擇其善者而從之，其不善者而改之,?！弊屪约阂宰羁斓乃俣瘸砷L(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。20__年度即將過(guò)去,，回顧這兩年在__工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，自己也伴隨著工作而成長(zhǎng)和成熟,。兩年的時(shí)間不長(zhǎng)也不短,，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多,，工作歷程可謂是“豐富多彩”,，用一句話概括，是我學(xué)習(xí)加實(shí)踐的日子,，這些對(duì)我以后的成長(zhǎng)受益無(wú)窮?，F(xiàn)在將此段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作,、思想生活等方面作一個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié),，以此來(lái)勉勵(lì)、鞭策自己,。

一,、 工作實(shí)績(jī)

1、 量房,、按客戶和設(shè)計(jì)師要求繪圖并修改好圖紙,。

2、 隨時(shí)關(guān)心,，現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度,，并與圖紙核對(duì)、與設(shè)計(jì)師們探討,。

3,、 對(duì)于工作上遇到的困難及時(shí)與設(shè)計(jì)師和領(lǐng)導(dǎo)溝通,、匯報(bào)，以便尋找到解決困難最好的方法,。

二、 展望明年

1,、 全身心的投入到工作中去,，爭(zhēng)取以更好的面貌來(lái)迎接接下來(lái)的工作。

2,、 在保證自己工作效率的情況下,，多學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識(shí)爭(zhēng)取為公司做到人力資源最大化利用。

3,、 做好并且做一個(gè)小半年的工作規(guī)劃,，不停的鞭策自己，督促自己要更努力的投入到自己的工作中去,，以報(bào)公司對(duì)我的培養(yǎng)之恩,。

在協(xié)助每一位設(shè)計(jì)師繪圖的工程中我學(xué)習(xí)到了很多，也意識(shí)到自身的不足和需要改進(jìn)的地方,，在看著一個(gè)個(gè)工程從無(wú)到有,，從簡(jiǎn)到華，身為參與其中的一員,，我感受到了前所未有的滿足感和自豪感,，在下半年我會(huì)以嶄新的姿態(tài)來(lái)迎接明年。

以上是我的工作小結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作中有不足的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指出,，以便本人及時(shí)改正,，從而能更好的投入到工作中。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇六

時(shí)光荏苒,、歲月倉(cāng)促,，工作就是自己的另一面鏡子，在這面鏡子中可以看到不同的自己,，時(shí)刻見(jiàn)證著自己的成長(zhǎng),，激勵(lì)自己不斷努力。俗話說(shuō)“三人行必有我?guī)熝伞?，每一位同事都是我的老師,，每個(gè)人都有長(zhǎng)處，所以要“擇其善者而從之,，其不善者而改之,?！弊屪约阂宰羁斓乃俣瘸砷L(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。20__年度即將過(guò)去,，回顧這兩年在__工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，自己也伴隨著工作而成長(zhǎng)和成熟,。兩年的時(shí)間不長(zhǎng)也不短,，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多,，工作歷程可謂是“豐富多彩”,，用一句話概括，是我學(xué)習(xí)加實(shí)踐的日子,，這些對(duì)我以后的成長(zhǎng)受益無(wú)窮?，F(xiàn)在將此段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作,、思想生活等方面作一個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié),，以此來(lái)勉勵(lì)、鞭策自己,。

一,、 工作實(shí)績(jī)

1、 量房,、按客戶和設(shè)計(jì)師要求繪圖并修改好圖紙,。

2、 隨時(shí)關(guān)心,，現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度,，并與圖紙核對(duì)、與設(shè)計(jì)師們探討,。

3,、 對(duì)于工作上遇到的困難及時(shí)與設(shè)計(jì)師和領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào),，以便尋找到解決困難最好的方法,。

二、 展望明年

1,、 全身心的投入到工作中去,，爭(zhēng)取以更好的面貌來(lái)迎接接下來(lái)的工作。

2,、 在保證自己工作效率的情況下,，多學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識(shí)爭(zhēng)取為公司做到人力資源最大化利用。

3、 做好并且做一個(gè)小半年的工作規(guī)劃,，不停的鞭策自己,，督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以報(bào)公司對(duì)我的培養(yǎng)之恩,。

在協(xié)助每一位設(shè)計(jì)師繪圖的工程中我學(xué)習(xí)到了很多,，也意識(shí)到自身的不足和需要改進(jìn)的地方，在看著一個(gè)個(gè)工程從無(wú)到有,，從簡(jiǎn)到華,，身為參與其中的一員，我感受到了前所未有的滿足感和自豪感,，在下半年我會(huì)以嶄新的姿態(tài)來(lái)迎接明年。

以上是我的工作小結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作中有不足的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指出,，以便本人及時(shí)改正,，從而能更好的投入到工作中。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇七

今年7月至年7月由總公司任命我擔(dān)任_x副院長(zhǎng),，于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo),、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要,，摸索新的工作方法,，考驗(yàn)任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來(lái)我所想的,、所做的,，分幾個(gè)方面報(bào)告如下：

一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求,，積極配合參與做好與市政_x“聯(lián)合”的工作

年春,，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí)，_x院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來(lái)的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的問(wèn)題,。在這個(gè)過(guò)程中,，我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面：一是將利害關(guān)系積極地提出,，并建議院長(zhǎng)向總公司報(bào)告;二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作,，并和院長(zhǎng)一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。

雖說(shuō)“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)”問(wèn)題,，這個(gè)問(wèn)題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來(lái)很大障礙,，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問(wèn)題是怎樣培植一個(gè)“符合資質(zhì)”條件的問(wèn)題。

二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法

這兩年工程項(xiàng)目(特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目)實(shí)施過(guò)程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計(jì)變更”問(wèn)題,。我認(rèn)為,，“設(shè)計(jì)變更”本是工程實(shí)施過(guò)程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分,，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,，設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),，另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西,。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計(jì)變更”一是影響投資效益，二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,，干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。為此我做了兩件事：第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國(guó)家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計(jì)變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,，《規(guī)定》經(jīng)征求意見(jiàn)，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行,。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計(jì)要求問(wèn)清楚,，在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚,。這樣做的意義在于通過(guò)抓好中間環(huán)節(jié),，強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性，實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,，又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,，把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

三,、適應(yīng)工程多種管理形式,，摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法

這兩年，一些重要的工程項(xiàng)目,，特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”，投資30萬(wàn)元以上項(xiàng)目實(shí)行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式,。要適應(yīng)這樣的情況,，在設(shè)計(jì)配合過(guò)程中，應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),，要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題時(shí),，針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力，按規(guī)則依程序辦事,。同時(shí),，要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持,。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。

四,、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法

怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法，實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問(wèn)題,，本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo),。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況,，當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的“說(shuō)法”,。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

這兩年里,，作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,，說(shuō)實(shí)話沒(méi)有解決好這個(gè)問(wèn)題。

每當(dāng)我聽到這樣,，那樣的議論,，每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任,。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案,，避免人們感觀上的“不習(xí)慣”,，同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下,，適當(dāng)?shù)?、慎重的“靈活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

五,、還應(yīng)適應(yīng)什么,，摸索什么?

今后在副院長(zhǎng)這個(gè)職位上工作，我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問(wèn)題：

⒈適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)要求,，摸索爭(zhēng)取設(shè)計(jì)市場(chǎng)“制高點(diǎn)”的條件和方法,。

⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實(shí)，摸索如何在生產(chǎn)管理本文來(lái)源：方面扮好“分院”的角色,。

⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,，配合院長(zhǎng)工作理順職工分配關(guān)系，有步驟的測(cè)算設(shè)計(jì)(測(cè)量)產(chǎn)值,，合理的編制勞動(dòng)定額,。

總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,，適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)，摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,，和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計(jì)資質(zhì)”而努力,。

任期即將到了，但責(zé)任遠(yuǎn)未盡,，這是我想說(shuō)的,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇八

做為一名設(shè)計(jì)師，這一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升。為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢(shì)要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,，這一年來(lái)我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的設(shè)計(jì)類業(yè)務(wù)知識(shí)?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下總結(jié)：

一、堅(jiān)持熱情細(xì)致服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

在日常工作期間,，我能嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。也能恪守為民服務(wù)的宗旨，做到禮貌待人,、熱情服務(wù),，耐心細(xì)致。

二,、具備專業(yè)設(shè)計(jì)水平

那就需要加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計(jì)水平,。無(wú)論是什么樣的設(shè)計(jì)，都要從功能規(guī)劃,，色彩,，材質(zhì)，形狀及工藝,，是你主要掌握的核心內(nèi)容,，在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。

三,、每個(gè)細(xì)節(jié)皆有來(lái)源

推敲自己設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié),，每個(gè)尺寸,，清楚了解每個(gè)設(shè)計(jì)背后的意義，滿足客戶的需求,。

20__年我的工作不能說(shuō)是完美,，但是我想說(shuō)我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處,，但是我在不斷的改正中,，我會(huì)做的更好的。

設(shè)計(jì)師年終總結(jié)及明年計(jì)劃5

新的一年又要開始了,，在我們昂首期盼未來(lái)的時(shí)候,，有必要對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以待在新的一年有所改善,。在工作中，我們不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查,，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對(duì)外整體形象,，更會(huì)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,。

作為一名平面設(shè)計(jì)人員，工作能力的提高是重中之重,。

20__年,，我對(duì)我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識(shí),，對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范也有了一定的了解。能力來(lái)源于實(shí)踐,，通過(guò)不斷的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，加上自己對(duì)平面設(shè)計(jì)的理解，能作出一般的單體效果圖,，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。這一年來(lái)，我參與了公司的部分的平面方案的設(shè)計(jì),，我跟隨設(shè)計(jì)組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料,，埋頭苦干，并虛心向同事請(qǐng)教,，圓滿完成了既定任務(wù),。在獨(dú)立設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的能力,，特別是對(duì)復(fù)雜設(shè)計(jì)方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識(shí),，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的,。

工作上不足的地方：

1、設(shè)計(jì)眼界不高,，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細(xì)節(jié)處，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠,，不能很好的認(rèn)識(shí)到如何修飾;

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點(diǎn),。畫面中各個(gè)元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性;

3、軟件使用的熟練度不夠;

4,、沒(méi)有計(jì)劃性,，要做什么不做什么都沒(méi)有明確性和強(qiáng)制性，時(shí)光總是在猶豫不覺(jué)中浪費(fèi),，有時(shí)因?yàn)闆](méi)有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏,。

很多時(shí)候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自我從中找到樂(lè)趣,，才不會(huì)覺(jué)得枯燥;很多時(shí)候當(dāng)我們做設(shè)計(jì)剛有靈感的時(shí)候，會(huì)突然有其它的工作布置下來(lái),，我們只有自我調(diào)整好自我的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自我的工作，才不會(huì)手忙腳亂,，顧全大局,。這樣才能對(duì)自我的工作不會(huì)感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇九

這一年中雖然看到了一些成績(jī),，但是實(shí)際的問(wèn)題仍然存在的，很多老問(wèn)題依舊在暴露,，我們也必須正視的這些,。實(shí)話講,，從真正ui層面來(lái)講,，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁(yè)面的思維和工作辦法仍然會(huì)成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo),，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段,。究竟什么是ui?為什么要去做ui?如何去做ui?相信我們其中還有很多人還是在這個(gè)概念中混淆的,。

20__年看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會(huì)上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“支付寶”,。在這個(gè)年會(huì)上沒(méi)有舞臺(tái)裝飾,，沒(méi)有音樂(lè)背景,，甚至沒(méi)有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來(lái)自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來(lái)自于客戶部門的電話錄音,。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒(méi)有常見(jiàn)的歌功頌德,，“沒(méi)有任何好話”,，全部都是指責(zé)、抱怨,、無(wú)奈,、罵、恨,、批評(píng),。“爛,，太爛,，爛到極點(diǎn)?！瘪R云隨后登臺(tái),，并選擇在此場(chǎng)合如此形容支付寶的用戶體驗(yàn)。眾所周知,，支付寶是國(guó)內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立ued部門的公司,，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺(tái),，他們對(duì)用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國(guó)內(nèi)大多公司都無(wú)法披靡的,，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對(duì)象,。不可否則支付寶是國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上都絕對(duì)一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái),，馬云的沖冠一怒說(shuō)簡(jiǎn)單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán),，我們看到其實(shí)這就是一個(gè)用戶的平臺(tái),，誰(shuí)能主宰這個(gè)平臺(tái)的成與敗,，答案只有一個(gè),，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個(gè)平臺(tái)的時(shí)候,，不管主觀上如何的有道理和層次,，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時(shí)候用戶必定會(huì)抱怨,，如果還不加以重視,，只有一種可能,，被用戶所拋棄!

曾經(jīng)看到過(guò)可用性專家jacob nielsen一個(gè)觀點(diǎn)，他將一個(gè)公司的可用性成熟度劃分為8個(gè)階段：

1,、敵視用戶體驗(yàn) ;

2,、開發(fā)者為中心的設(shè)計(jì);

3、零星的可用性 ;

4,、可用性投資 ;

5,、可用性部門建立 ;

6、系統(tǒng)的可用性流程 ;

7,、整合的ucd 8.用戶驅(qū)動(dòng)的公司,。馬云對(duì)支付寶之怒由用戶而生，可見(jiàn)如果按照這個(gè)理論話,，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動(dòng)公司產(chǎn)品的發(fā)展了,，支付寶在逐漸步入第8個(gè)階段?；剡^(guò)頭來(lái),，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)目前我們公司的目前處于的階段，我們會(huì)看到很多問(wèn)題,，大多項(xiàng)目的定位會(huì)以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求,，用戶在我們這里變成了“客戶(具有主觀需求并強(qiáng)勢(shì)的少數(shù)用戶)”，“客戶”滿意就是我們的滿意,，短期看來(lái)是會(huì)達(dá)成一定的效果和滿意度,，但是長(zhǎng)久如此，由于設(shè)計(jì)初期的偏差,，角速度理論隨著時(shí)間的推移被不斷放大,，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品或是有始無(wú)終,、或是半途而廢也就成為了家常便飯了,，的確我們需要走的路還深長(zhǎng)、需要做和提高的東西還有很多,，很多…

一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì),，20__年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量,，優(yōu)化工作效率;而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì),、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分,、工作流程,、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫,。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手,，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作,，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中,，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶,、產(chǎn)品,、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量,。工作目標(biāo)就一個(gè)：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品,、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶,。

不過(guò)我們也會(huì)從公司現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,，目前可能無(wú)法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗,，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力,，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力,，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻,，一切為了產(chǎn)品,，一切為了用戶。引用馬云一句話：“很多公司,，都活不到五年,，活到五年以上的公司沒(méi)有這么一次疼痛，沒(méi)有這么一次折騰這個(gè)公司是走不長(zhǎng)的,，今天我認(rèn)為是支付寶開始正視自己?jiǎn)栴}的時(shí)候,。”

最后半借用__的一句話：“看來(lái)為這件事,，至少值得我們也再干__年,。”

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇十

年終歲末的時(shí)候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎,，回首與展望會(huì)是兩個(gè)亙古不變的主題。在成熟和迷惘的交織中,，20__悄然流逝了,。一年的時(shí)間轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,，在市場(chǎng)部的工作的時(shí)間里收獲頗多,。有碩果累累的喜悅,，有與同事和諧相處,開心工作的每一天，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵,?？偟膩?lái)說(shuō)在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下,，20__算是圓滿完成了工作任務(wù),，還是滿不錯(cuò)的一年。自己的平面設(shè)計(jì)能力也得到快速提高,，自己也成熟了許多,。

下面是我過(guò)去一年來(lái)主要工作內(nèi)容回顧：

①公司企業(yè)形象的改版

公司所有的海報(bào)、畫冊(cè),、彩頁(yè),、圖片、文檔等資料企業(yè)元素進(jìn)行替換和重新設(shè)計(jì)排版,。

②顯示屏效果圖制作

每天都及時(shí)完成了所要求制作的效果圖,，20__年做了效果圖共計(jì)284個(gè)。

③公司顯示海報(bào)與燈飾產(chǎn)品海報(bào)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)出符合公司企業(yè)形象宣傳產(chǎn)品海報(bào),。并及時(shí)的印刷制作出來(lái),。

④配合完成領(lǐng)導(dǎo)及其它部門臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

日常需要圖片的美化、修改內(nèi)容,、摳產(chǎn)品,、文字的修改替換等簡(jiǎn)單的`ps處理，名片的排版制作印刷,，公司內(nèi)部企業(yè)文化海報(bào),、宣傳欄、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì),、廣告牌等排版制作,。

下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個(gè)大的方面來(lái)分析自己一年來(lái)的得失

我的崗位是平面設(shè)計(jì)，工作范圍負(fù)責(zé)配合上級(jí)進(jìn)行公司的宣傳推廣和市場(chǎng)開拓等工作,。平常幫著顯示屏業(yè)務(wù)員設(shè)計(jì)制作效果圖,，給燈飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)海報(bào)。公司畫冊(cè),、彩頁(yè)的排版設(shè)計(jì),。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一,，但是都有一個(gè)共同的特點(diǎn),，那就是處處展現(xiàn)公司對(duì)外的形象，產(chǎn)品的宣傳推廣，市場(chǎng)開拓,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到公司的對(duì)外整體形象,，更會(huì)給公司造成間接的經(jīng)濟(jì)損失。

20__年的時(shí)間里,，我對(duì)公司工作流程,，方法等有了較深的了解與認(rèn)識(shí)，對(duì)平面設(shè)計(jì)規(guī)范也有了一定的了解,。能力來(lái)源于實(shí)踐,，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰?一年來(lái)，我對(duì)自己的堅(jiān)持一步一步地腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái),，加深自己對(duì)平面設(shè)計(jì)的理解,，能輕松的作出一般的平面方案的設(shè)計(jì)效果圖，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。

在獨(dú)立設(shè)計(jì)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的還有很多不足之處，特別是對(duì)復(fù)雜設(shè)計(jì)方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識(shí),，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的,。

設(shè)計(jì)眼界也有待提高，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細(xì)節(jié)處,，畫面做好后美觀度不夠，不能很好的認(rèn)識(shí)到如何修飾,。學(xué)無(wú)止境,，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我會(huì)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)多看,、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己,。

設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂(lè)的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的),，接下來(lái)尋找設(shè)計(jì)靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過(guò)痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過(guò)艱苦的磨礪,，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí),，便是工作中的快樂(lè)!充滿了快意。因?yàn)闊釔?ài)自己的工作,，做每件事我都想做到完美。所以努力在提升自己的專業(yè)識(shí)和業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品的參數(shù)信息,。還有相關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、新聞動(dòng)態(tài)等,。不斷地開拓設(shè)計(jì)思路,，更好的與市場(chǎng)融合，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),。以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,，很好的理解自己工作，出色的履行了本崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。

對(duì)于過(guò)去一年在對(duì)設(shè)計(jì)的理念還是比較空泛的,，設(shè)計(jì)出的內(nèi)容多而出現(xiàn)平乏,，很多時(shí)候基本上沒(méi)有好好的靜下來(lái)想想設(shè)計(jì)，只是整天在電腦旁的不停的copy,，設(shè)計(jì)對(duì)我而言就是不停的復(fù)制過(guò)程,。在業(yè)務(wù)不多的情況下，也有沉下心認(rèn)真去想設(shè)計(jì)的真正的含義與表現(xiàn),。通過(guò)一段時(shí)間的思考,，讓我認(rèn)識(shí)到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗,，網(wǎng)上的圖片再怎么炫麗多彩,。不能做符合公司vi元素的做出來(lái)也是徒勞。以后工作中我將會(huì)大大加強(qiáng)自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格,，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好制作出符合公司vi的方案,，按時(shí)完成工作，盡的努力做得更好,。

20__已經(jīng)成為過(guò)去,，20__將是新的開始，展望新的工作年度,，也是一切重新開始,。過(guò)去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實(shí)的,，也是充滿責(zé)任心的一年,。希望今年能夠再接再礪，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。不斷提高自身的專業(yè)技術(shù),，同時(shí)也加強(qiáng)自身的對(duì)led產(chǎn)品的了解，工作中與同事多溝通,，大家互相配合才能更加輕松的完成本部門的工作,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己相關(guān)行業(yè)知識(shí)的了解,，積極吸收新的設(shè)計(jì)觀念與設(shè)計(jì)理念,，繼續(xù)在自己的工作崗位上更加完善自我，認(rèn)識(shí)自我,，突破自我,，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái)。公司的前景是美好的,，我對(duì)我從事平面設(shè)計(jì)也充滿自豪與希望!期待我與公司明年都將有更加美好的發(fā)展,。據(jù)說(shuō)今年我們部門的任務(wù)會(huì)更重、每個(gè)人的壓力都將會(huì)很大,，但是新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!人都是不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,，任務(wù)越艱巨，將使我們更強(qiáng)大,。在工作中我將會(huì)不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，隨時(shí)反思每天所做的事情,，以待有新的改進(jìn),。不斷提高自身設(shè)計(jì)水平與對(duì)產(chǎn)品信息的掌握，以適應(yīng)時(shí)代的需求和公司的發(fā)展,，愿攜手市場(chǎng)部各位同事共同進(jìn)步,，與公司共同成長(zhǎng)。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇十一

20__年是變革的一年,，集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入_事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師。在20__年這段時(shí)光里,，有得有失,，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長(zhǎng)的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢(shì)待發(fā)的源泉,。20__年已成過(guò)往,，對(duì)這年的工作的總結(jié)是拉開20__年新篇章的序曲。以下是對(duì)全年的工作總結(jié)：

一,、對(duì)集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握,，提升綜合設(shè)計(jì)能力

1、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范,，拓寬設(shè)計(jì)知識(shí)面,。

通過(guò)工程部組織對(duì)各品牌形象知識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，對(duì)品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了___的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計(jì)，30家設(shè)計(jì)圖紙審核,，20家_櫥窗設(shè)計(jì),，保證集團(tuán)品牌開店需求。

2,、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧,，提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力。

參與集團(tuán)總部與全國(guó)各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì),，對(duì)綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識(shí)，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20__年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過(guò)會(huì)后對(duì)各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項(xiàng)目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際工作,，掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范,、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過(guò)程是艱辛的,，對(duì)于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對(duì)自身能力有了較清晰的認(rèn)識(shí),。

二,、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好_新舊形象各階段工作任務(wù)

1,、“新環(huán)境，新要求,?！睒淞⑷忠庾R(shí),。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人,、各道具供應(yīng)商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)_各工程資料實(shí)行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場(chǎng)需求,、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、地區(qū),、供應(yīng)商及工程部門，同步各方資訊,。通過(guò)參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性，對(duì)全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),。

2,、參與新形象設(shè)計(jì)過(guò)程,，掌握項(xiàng)目開展流程。

五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),，部門根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn),，主要工作情況：

第一、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級(jí)完成“_五代新形象開發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;

第二,、協(xié)助上級(jí)完成“_五代新形象市場(chǎng)調(diào)研分析表”，配合設(shè)計(jì)調(diào)研;

第三,、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會(huì)議的召開;

第四、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案,，提供相關(guān)資料;

第五,、配合深化設(shè)計(jì)方案，制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”,，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目全程跟進(jìn)，了解市場(chǎng)調(diào)研的重要性,，脫離了市場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案是沒(méi)用的方案,，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設(shè)計(jì)方交流溝通，拓寬專業(yè)知識(shí)面,，提升對(duì)項(xiàng)目分析能力,。

三、組織相關(guān)工程會(huì)議,，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開展_事業(yè)部工作,，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：

1,、男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門工作交流,，落實(shí)_男鞋推廣流程。會(huì)議達(dá)成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責(zé),、優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識(shí),。

2,、與虎門道具部工作交流會(huì)議：第一，對(duì)_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見(jiàn)在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證;第二,，對(duì)20__年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了交流。第四,，對(duì)_五代新形象推廣工作合作意見(jiàn)初步溝通,。

四、換位思考,，當(dāng)好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任,，也是一種考驗(yàn)。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì),。

1,、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表，有計(jì)劃,、有目標(biāo)完成工作安排;

根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表,，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2,、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感，尊重企業(yè)文化,，融入團(tuán)隊(duì)生活;

新員工對(duì)企業(yè)文化,、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提，通過(guò)組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感,。

3,、針對(duì)新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo),，完善專業(yè)技能;

根據(jù)試用期間對(duì)新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,，結(jié)合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,，達(dá)到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚(yáng)“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真對(duì)待，虛心接受,。

引導(dǎo)人只是某些方面超前,，充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫,、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見(jiàn),，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。

工作上的不足

回想20__年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對(duì)過(guò)往不足的認(rèn)識(shí),。第一性格上不溫不火，遇事沒(méi)有時(shí)間概念,，多次會(huì)議的召開將這一陋習(xí)暴露無(wú)疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時(shí)間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計(jì)劃性不強(qiáng),，做事之前欠缺思考，錯(cuò)誤容易出現(xiàn)反復(fù),，導(dǎo)致效率無(wú)法提升,。應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問(wèn)題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問(wèn)題和邏輯分析能力,。掌握審時(shí)度勢(shì)，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識(shí)陳舊單一,，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)積累。

20__年工作計(jì)劃

20__年是一個(gè)沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實(shí)現(xiàn),。為更好開展工作，順應(yīng)集團(tuán),、部門,、個(gè)人發(fā)展,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善,、更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。找出自身不足,，提升自身高度,。

一、理清思路,，加強(qiáng)自身能力鍛煉

思想水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),，在一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步中具有根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的作用。

1,、工作態(tài)度決定高度,。

端正工作態(tài)度，遵守公司,、部門各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律,，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持“事無(wú)大小,，認(rèn)真完成?！钡姆e極工作態(tài)度,。保持一顆空杯心，善于學(xué)習(xí)與總結(jié),。

2,、合作贏得輝煌。

嚴(yán)格遵守工作流程,，注意工作時(shí)效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價(jià)值的幫助,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,。加強(qiáng)與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身責(zé)任,，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績(jī)。貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想,，加強(qiáng)設(shè)計(jì)制作,、道具安裝、物流運(yùn)輸,、造價(jià)核算,、營(yíng)銷策劃間的合作溝通，實(shí)現(xiàn)五位一體高效運(yùn)作體系,。

3,、審時(shí)度勢(shì)，善于解決問(wèn)題,。

不管是生活還是工作中,，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過(guò)表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問(wèn)題再到找到規(guī)律,，這是一個(gè)我們要學(xué)習(xí)的過(guò)程,。這個(gè)過(guò)程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問(wèn)題的特征,，抓大放小,，先解決急需要解決的問(wèn)題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問(wèn)題達(dá)到結(jié)果最佳性,，最終對(duì)相似問(wèn)題能找到規(guī)律加以解決,。審時(shí)度勢(shì)，培養(yǎng)善于解決問(wèn)題的方法與能力,。

二,、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)”，承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手,，換位思考決定要做好上級(jí)交代的工作就必須“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”,。

1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法;

2,、查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;

3、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項(xiàng)目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時(shí),，也注重品德修養(yǎng)。

三,、_五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作

五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重,，工程打樣項(xiàng)目尤為重要，為確保及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點(diǎn)：

1,、落實(shí)_五代新形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)明細(xì);

2、跟進(jìn)實(shí)體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度,，把控好開店時(shí)間;

3,、與各供應(yīng)商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機(jī)制;4。與各地區(qū)就新形象推廣知識(shí)交流學(xué)習(xí),，同步資訊。

這年來(lái),，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好,。這年是成長(zhǎng)的一年,，過(guò)去是今后的基石，在以后工作中以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事,。真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進(jìn)步,。冬去春來(lái),，20__的過(guò)去就讓它過(guò)去，翹首以盼20__的輝煌,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇十二

來(lái)這里工作已經(jīng)有1年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談一談我來(lái)到公司這兩個(gè)月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個(gè)人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會(huì)更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng),、李總,、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會(huì)逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來(lái)到公司,，同事之間問(wèn)聲“早上好”，微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,，這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖，更多的愛(ài),。

(四)團(tuán)隊(duì)精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少,，剛剛組建還不到兩個(gè)月,，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)館的網(wǎng)站,，畫冊(cè),，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動(dòng)畫的制作。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設(shè)計(jì),，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，3d設(shè)計(jì),，影視設(shè)計(jì)師的相互合作共同來(lái)完成,。一個(gè)人承擔(dān)著幾個(gè)人的工作，所以說(shuō)每個(gè)人的力量都是不可或缺的,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇十三

來(lái)這里工作已經(jīng)有1年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談一談我來(lái)到公司這兩個(gè)月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個(gè)人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會(huì)更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng),、李總,、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信,，我們的公司會(huì)逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要,。每天早上來(lái)到公司，同事之間問(wèn)聲“早上好”,，微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,，這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心情。同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖，更多的愛(ài),。

(四)團(tuán)隊(duì)精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少,，剛剛組建還不到兩個(gè)月,，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)館的網(wǎng)站,，畫冊(cè),，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動(dòng)畫的制作。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設(shè)計(jì),，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，3d設(shè)計(jì),，影視設(shè)計(jì)師的相互合作共同來(lái)完成,。一個(gè)人承擔(dān)著幾個(gè)人的工作，所以說(shuō)每個(gè)人的力量都是不可或缺的,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇十四

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進(jìn)。

回顧過(guò)去一年,，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印，制版,，印刷,，畫冊(cè)展示等不同種類。有設(shè)計(jì)襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡(jiǎn)章,、招貼、宣傳單頁(yè),，各類證書卡片,、規(guī)章制度的編排，打印等;也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計(jì)風(fēng)格定型,，具體設(shè)計(jì)以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標(biāo);還有大量的圖片掃描處理等。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對(duì)外整體形象,，更會(huì)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失?？梢哉f(shuō)凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1,、設(shè)計(jì)眼界不高,，只能局限于當(dāng)前的事物。不能處理好細(xì)節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠，不能很好的認(rèn)識(shí)到如何修飾,。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點(diǎn)。畫面中各個(gè)元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。

3、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw，其他軟件如：ai等只能說(shuō)是會(huì)用,，雖說(shuō)目前工作對(duì)ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設(shè)計(jì)公司邁進(jìn)，要求軟件掌握面會(huì)很大,。

4,、沒(méi)有計(jì)劃性,。要做什么不做什么都沒(méi)有明確性和強(qiáng)制性，時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費(fèi),，有時(shí)因?yàn)闆](méi)有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過(guò)去但卻沒(méi)有太高的效率。

明年必須要改進(jìn)的地方：

1,、從設(shè)計(jì)風(fēng)格上,，自己從以往偏愛(ài)的個(gè)人風(fēng)格、簡(jiǎn)約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變,，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。

2、學(xué)無(wú)止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,，大膽創(chuàng)意!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)多看、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

4、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作指令。

最后總結(jié)：很多時(shí)候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂(lè)趣，才不會(huì)覺(jué)得枯燥;很多時(shí)候當(dāng)我們做設(shè)計(jì)剛有靈感的時(shí)候,，會(huì)突然有其它的工作布置下來(lái),，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會(huì)手忙腳亂,，顧全大局,。這樣才能對(duì)自己的工作不會(huì)感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作,。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃表篇十五

首先,，感謝陳總的工作安排，讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人,，擁有了很多可供思考的時(shí)間,，也輕松愉快的完成了公司急的、緩的,、有計(jì)劃的,、無(wú)預(yù)期的設(shè)計(jì)工作。

在過(guò)去的這一年里,，特別是下半年以來(lái)的,，在公司擬定的市場(chǎng)策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì),，完成了嬰兒水(飲水機(jī)),、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計(jì)，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計(jì),，特別是完成了幾年來(lái)一直想改動(dòng)卻無(wú)計(jì)可施的金智嬰,、ac、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設(shè)計(jì)的成功改造,，這個(gè)成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場(chǎng)策略的印記,，使之更符合市場(chǎng)發(fā)展的需要,，也期待這些設(shè)計(jì)在公司有力的市場(chǎng)銷售推廣策略下,，為公司帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn),。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是非常值得紀(jì)念的一年,，是我從業(yè)15年來(lái)第一次有時(shí)間,、有系統(tǒng)地對(duì)長(zhǎng)期設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思,，一改以往只對(duì)設(shè)計(jì)表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究,、對(duì)表面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自己,、也為設(shè)計(jì)部尋找一個(gè)行之有效的設(shè)計(jì)方法,，并希望這個(gè)方法能成為設(shè)計(jì)部門管理指導(dǎo)原則：

設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么?設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里?設(shè)計(jì)從何開始，創(chuàng)意從何而來(lái)?怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么?

在展開這些問(wèn)題答案之前,，我再次真誠(chéng)的感謝陳總，慶幸自己遇到了一個(gè)用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問(wèn)題的老師,。陳總不僅給我一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái),，更給了我一個(gè)卓越的學(xué)堂，教會(huì)我用商業(yè)眼光看待設(shè)計(jì),、用市場(chǎng)策略進(jìn)行設(shè)計(jì),、用管理思維經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)。使我自xx年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,，更在后半年工作中初試即見(jiàn)成效,，并且屢試屢驗(yàn)。而就在一年前,，我還在羨慕原來(lái)的設(shè)計(jì)公司老總的設(shè)計(jì)思維,，竟然能使設(shè)計(jì)象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作，創(chuàng)意說(shuō)來(lái)就來(lái),，想停就停,。在經(jīng)過(guò)這一年的思考、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管現(xiàn)在還不能運(yùn)用自如，但我相信，通過(guò)一些時(shí)間歷練一下,，一切會(huì)更美好的),，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求,，讓我感覺(jué)被帶了一回研究生，而且還是速成班,。

其實(shí)，說(shuō)起來(lái),，這個(gè)設(shè)計(jì)方法一直存在于我的工作中，并一直在實(shí)際中運(yùn)用,，我知道我能做到,，卻不知道為什么能做到。只是,，當(dāng)年我沒(méi)發(fā)現(xiàn)它,，沒(méi)把它給找出來(lái)。原來(lái),，設(shè)計(jì)也象做市場(chǎng)營(yíng)銷一樣,，需要方法，需要一個(gè)好的方法,，需要一個(gè)對(duì)的方法,。

第一、設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么?

設(shè)計(jì)是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為,?！澳康摹眱蓚€(gè)字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計(jì)之前，一定要先確定公司的目的是什么,。并在設(shè)計(jì)工作中,，要隨時(shí)提醒自已永遠(yuǎn)清晰地知道目的在哪里，否則當(dāng)迷失了目的同時(shí)，設(shè)計(jì)人員將陷入被動(dòng)的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時(shí)間,、浪費(fèi)資源、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的提供視覺(jué)表達(dá)服務(wù)的部門,，用我們專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成企劃目的的工作。所以,，在每一項(xiàng)工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣,，是在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查情報(bào)的收集與分析,，將不同的情報(bào)進(jìn)行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設(shè)計(jì),。也許,，我們最后定下來(lái)的設(shè)計(jì)不怎么藝術(shù)，至少,，你不至于偏離目標(biāo),。設(shè)計(jì)對(duì)于企劃策略來(lái)說(shuō)，至多是錦上添花,，而不是去決定什么,。而設(shè)計(jì)的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯(cuò)誤肯定使你設(shè)計(jì)永無(wú)露臉的時(shí)候,。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計(jì)角度而言，極具視覺(jué)沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營(yíng)銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售情況未盡如人意。相反,，a系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)并不理想,，卻因價(jià)格的定位優(yōu)勢(shì)(價(jià)格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場(chǎng)。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個(gè)是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(特別是陳總本人)或企劃部門,，另一個(gè)才是我們?cè)O(shè)計(jì)者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計(jì)的水平。

第二,、設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里?

設(shè)計(jì)的真諦：設(shè)計(jì)最終產(chǎn)品是商品,，是讓被包裝起來(lái)的東西,，看起來(lái)物有所值，物超所值!

比如,，當(dāng)年公司要求設(shè)計(jì)ac系列,，包裝設(shè)計(jì)目的就是要求國(guó)際化、高端,，一個(gè)“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來(lái)就是值139元,。再比如智嬰系列，同樣的目的,，一個(gè)“抱一桶金回去”的簡(jiǎn)單概念成就了行業(yè)里“無(wú)金不高檔”的流行設(shè)計(jì)模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺(jué)上表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值就是設(shè)計(jì)創(chuàng)造出的價(jià)值，設(shè)計(jì)在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來(lái)物超所值,。當(dāng)然，最最重要的還是營(yíng)銷策略上的成功,，設(shè)計(jì)不過(guò)扮演了粉飾的角色,，讓人親近你，喜歡你而已,。就象素昧平生的人相見(jiàn),，對(duì)方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣,。

雖然,，設(shè)計(jì)的最高價(jià)值也是創(chuàng)造品牌，因?yàn)橹挥挟a(chǎn)品擁有了品牌,，才不再需要特意粉飾了,，一個(gè)logo就可以堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過(guò)程,，不是簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)一個(gè)logo或一份廣告或一個(gè)包裝或一套vi,，這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)為策略服務(wù),。

所以,，設(shè)計(jì)本身是難以確定價(jià)值的，也許今天設(shè)計(jì)費(fèi)用投入是數(shù)千或數(shù)萬(wàn)或數(shù)十萬(wàn),，但這個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值卻可以衡量,，也許1000萬(wàn)，也許10個(gè)億,，也許---也許一錢不值,。

第三、設(shè)計(jì)從何開始,，創(chuàng)意從何而來(lái)?

設(shè)計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設(shè)定必定來(lái)自各方面市場(chǎng)情報(bào)的分析結(jié)合后制定出來(lái)的,，也就是說(shuō)設(shè)計(jì)也是從市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查開始，否則,，我們的設(shè)計(jì)必然偏離企劃的目的,。

對(duì)于設(shè)計(jì)這樣基于未知事物的研究來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)必須從調(diào)查開始,，從收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)入手,，找到對(duì)方的優(yōu)勢(shì)，對(duì)比和發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,，然后確定工作目的,，這方面我們可以跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查資源，現(xiàn)成的,，而且還都是過(guò)濾后的情報(bào)精髓,。但自身對(duì)該行業(yè)行情、對(duì)競(jìng)品情況,、對(duì)消費(fèi)心理,、消費(fèi)程度、消費(fèi)環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對(duì)影響著你對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的判斷,。就比如ac包裝設(shè)計(jì),，很簡(jiǎn)單，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,，最重要的競(jìng)品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式、圖案色彩,、版式結(jié)構(gòu),、賣點(diǎn)以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求，學(xué)習(xí)借鑒競(jìng)品優(yōu)勢(shì)后,，才得到公司想要的設(shè)計(jì),。而后來(lái)的智嬰包裝設(shè)計(jì)就更進(jìn)一步的分析了競(jìng)品之間的差異性、尋找到一個(gè)國(guó)人普遍喜愛(ài)的顏色——幾乎人人都希望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個(gè)“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計(jì)的定位,。

這就是創(chuàng)意，所以,，創(chuàng)意是尋找出來(lái)的,，是從大量的市場(chǎng)情報(bào)中找出來(lái)的，是從消費(fèi)者的腦袋里找出來(lái)的,，而不是在我們?cè)O(shè)計(jì)師自己腦袋里找,。

第四、怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)?

設(shè)計(jì)是解決問(wèn)題的過(guò)程,，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問(wèn)題,，是否達(dá)到了預(yù)期目的,。

為誰(shuí)設(shè)計(jì)就讓誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)，這個(gè)工作可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查部門來(lái)完成,，當(dāng)然,，設(shè)計(jì)者最好能親臨現(xiàn)場(chǎng)傾聽那是最好的，如果能跟各個(gè)階層的消費(fèi)群體成為朋友,，那就更真實(shí)了,。

盡管這么多年來(lái)，我們從未為設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)專門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，但我們卻是一直生活在我們消費(fèi)群體當(dāng)中,，工作在我們銷售團(tuán)隊(duì)中。我們鼓勵(lì)自己在大街小巷上,、在大賣場(chǎng)小商超,、在公車的士、在廣場(chǎng)醫(yī)院等不同場(chǎng)合逗留,，聽聽大眾人群中那些抱怨的,、開心的、幸福的,、愁苦的不同話語(yǔ)，回味 著互聯(lián)網(wǎng),、電視,、報(bào)紙、雜志等媒介聲音,，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量，也感受著商品化市場(chǎng)的變化,。然后在公司策略的引導(dǎo)下,，持續(xù)的改進(jìn)我們的設(shè)計(jì)。只有養(yǎng)成不斷考慮受眾習(xí)慣的設(shè)計(jì),，才能最終成為一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì),。而不能從銷售的業(yè)績(jī)來(lái)認(rèn)定設(shè)計(jì)的成功與否，因?yàn)槟莻€(gè)數(shù)字更多的是營(yíng)銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說(shuō)是對(duì)設(shè)計(jì)而不是好設(shè)計(jì),，是因?yàn)椤昂谩钡母拍顭o(wú)法界定。評(píng)介一個(gè)設(shè)計(jì)是好是壞,，是說(shuō)設(shè)計(jì)商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好?是個(gè)性還是視覺(jué)垃圾?每個(gè)人都可能有自己的答案,，永遠(yuǎn)是圍繞個(gè)人喜好做片面的判斷，也是永遠(yuǎn)沒(méi)有答案的爭(zhēng)論,。

所以我們倡導(dǎo)“對(duì)設(shè)計(jì)”,，對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計(jì)目的過(guò)程,，需要設(shè)計(jì)師對(duì)消費(fèi)群體需求的理解和認(rèn)識(shí)，站在消費(fèi)者的立場(chǎng)考慮設(shè)計(jì)目的,，只有尊重消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)才是設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)思想,。

第五、設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么?

設(shè)計(jì)是依靠設(shè)計(jì)師來(lái)完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋,。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計(jì)師天生就有一些跟經(jīng)營(yíng)管理格格不入的致命問(wèn)題。這些問(wèn)題是：

1,、自以為是,，藝術(shù)教育講究的是個(gè)性，是自我的張揚(yáng),，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí),。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)講求的是團(tuán)隊(duì)、合作,、溝通,。深受藝術(shù)教育之害的人，最不善于這些,，不懂得傾聽,，不尊重合作伙伴，反而讓有點(diǎn)才華的設(shè)計(jì)師,，成為了害群之馬,。

2、想像力匱乏,，在人類世界里,，文字是最具想像力的，而設(shè)計(jì)師基本只喜歡看圖,，并且,，藝術(shù)類院校招收的成績(jī)也是各類科目中最低分?jǐn)?shù)。文字表達(dá)方面的缺少,，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計(jì)師大腦形成視覺(jué)性的思考習(xí)慣,，這種思考習(xí)慣， 注重感性沒(méi)有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力,。所以，設(shè)計(jì)師需要學(xué)習(xí),，不停的學(xué)習(xí),，不僅是專業(yè)的，更應(yīng)該看那些文字性的,，才可更開闊我們的眼界和想像力,。

3,、不遵守紀(jì)律，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣,，因此設(shè)計(jì)師從接受藝術(shù)教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣,，而遵守紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否可以成功的前提。在以商業(yè)經(jīng)營(yíng)為前提的企業(yè)里,，會(huì)做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時(shí)候，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，可是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人,，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則，這就是我們?cè)O(shè)計(jì)師最愚蠢的地方,。

在這之前,，這三大錯(cuò)誤一直是我個(gè)人帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中最沒(méi)意識(shí)到的問(wèn)題，我們把自以為是視為個(gè)性,，拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力,，把散漫當(dāng)作自由。而不管是個(gè)人,、企業(yè)還是社會(huì)對(duì)于設(shè)計(jì)師的一些寬容,，不，應(yīng)該說(shuō)是縱容,，更助長(zhǎng)了這種惡習(xí)的延續(xù),，最后埋葬了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生涯。通過(guò)這一年的回顧和思索,，在度過(guò)茫然彷徨的上半年后，我漸漸的意識(shí)到自己曾經(jīng)的工作存在的問(wèn)題都可歸結(jié)為這三個(gè)問(wèn)題,，并開始努力的去改變這種被動(dòng)的情況,。套用一句古詩(shī)“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”,，我想,，即使現(xiàn)在才明白也為時(shí)未晚也。

在xx年初制定的部門計(jì)劃工作中,，設(shè)計(jì)部所設(shè)定的重點(diǎn)工作“設(shè)計(jì)管理”在這一年里取得重要的進(jìn)展,。三年來(lái)不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計(jì)流程和包裝標(biāo)簽管理、菜單式工作跟進(jìn),、數(shù)據(jù)化績(jī)效考評(píng),，已經(jīng)被證明完全可以保障部門設(shè)計(jì)工作的流暢執(zhí)行，但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理,。對(duì)于深層次的設(shè)計(jì)策略的管理,、設(shè)計(jì)過(guò)程的管理,、設(shè)計(jì)執(zhí)行進(jìn)程管理，在經(jīng)過(guò)一年的回顧和思考總結(jié),，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法,，讓設(shè)計(jì)人員更直接、更簡(jiǎn)單的理解設(shè)計(jì)管理,。這5條設(shè)計(jì)管理原則包含了如何對(duì)設(shè)計(jì)目的的了解分析,，對(duì)設(shè)計(jì)方法的制定實(shí)施，對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測(cè)和評(píng)估,，以及對(duì)設(shè)計(jì)人員的個(gè)性管理也作出了一定的指導(dǎo),，因?yàn)椋粋€(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目往往就是被設(shè)計(jì)人員的所謂個(gè)性給毀了,。

設(shè)計(jì)是為每個(gè)具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計(jì)的價(jià)值是使產(chǎn)品或品牌看起來(lái)物超所值;設(shè)計(jì)是從領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)開始,，創(chuàng)意是從消費(fèi)者角度去尋找;設(shè)計(jì)是解決問(wèn)題的過(guò)程，評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問(wèn)題,，是否達(dá)到了預(yù)期目的;設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個(gè)性和習(xí)慣,，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，養(yǎng)成思考問(wèn)題習(xí)慣,。

希望，這5大設(shè)計(jì)管理原則成為設(shè)計(jì)部所屬人員20xx年必修理論,，成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)能力的重要方法,。我們相信，一個(gè)好的設(shè)計(jì)方法可以幫助設(shè)計(jì)師保持清醒的頭腦,，有序的進(jìn)行工作,，但要保證這個(gè)方法行之有效，還需要幫助設(shè)計(jì)師加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考問(wèn)題的方法,、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè),、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)收集分析市場(chǎng)情報(bào),、學(xué)習(xí)企劃策略的運(yùn)作,、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計(jì)資料,、學(xué)習(xí)在資料里尋找機(jī)會(huì),、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計(jì)元素、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計(jì)元素的能力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運(yùn)行和設(shè)計(jì)結(jié)合的有關(guān)知識(shí),，積蓄了足夠的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)策略意識(shí)，才能讓設(shè)計(jì)工作最為忠實(shí)的展示企劃策略的目的，打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計(jì)利器,。