在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

集團(tuán)公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇一

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里，我明顯感覺到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗,，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份責(zé)任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向,，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,，讓自己更有信心面對明天新的挑戰(zhàn)。今天,，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的簡單道理。我也堅信,，今后的工作會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

最后祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

集團(tuán)公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體與會代表們：

大家好！

今天我十分榮幸的代表先進(jìn)班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進(jìn)集體,、先進(jìn)個人表示祝賀，并向一年來給予我們關(guān)心,、幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！

回顧20xx年所走過的歷程，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部、車間領(lǐng)導(dǎo)的耐心幫助,、細(xì)致呵護(hù)下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多,、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新，最困難時,，每一名老工人帶2—3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚不怕苦、不怕累,、迎難而上,、無私奉獻(xiàn)的精神，圓滿完成廠部,、車間下達(dá)的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù),，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團(tuán)結(jié)一心,，互相幫助,，遇到困難，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去,，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,，調(diào)整工,、操作工密切配合，運用科學(xué)的微堆軋制方法,，半小時一次取樣,、檢測，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,，為提高公司的產(chǎn)品信譽，做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

為了把住安全關(guān),，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細(xì),、抓實，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背，并運用到實際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領(lǐng)導(dǎo)要求下,，全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動,，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言,，自覺積極主動并圓滿完成了任務(wù),。

不平凡的`20xx年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成

績，應(yīng)該歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭,，工作無止境,。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍(lán)圖，并吹響了前進(jìn)的號角,，我們每一個天柱人都應(yīng)該承擔(dān)起歷史賦予我們的責(zé)任和使命,，腳踏實地，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展,，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，努力奮斗,。

謝謝大家,！

集團(tuán)公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇三

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導(dǎo)對我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人,，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標(biāo),。

總結(jié)xx年,，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴(yán)重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,。因此，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水,、一度電開始，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生

產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習(xí)慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?！坝病本褪菄?yán)格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。 其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按工藝,、按圖紙,、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,，從而達(dá)到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護(hù)生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標(biāo)：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心、愛心和責(zé)任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持承諾是金、勤勞進(jìn)取,、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家,！

集團(tuán)公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。親愛的同事們：

大家好,！值此新春佳節(jié)到來之際,，今天我們滿懷喜悅的心情歡聚于此，迎來了公司每年一度的年會,。做為公司一名老員工,，我非常高興地向大家介紹我自己。我叫xx,，是20xx11年2月15日到公司工作的,。

今天，能夠做為公司本年度先進(jìn)員工代表和其它獎項的員工代表同臺發(fā)言,，我感到非常地榮幸,！同時，也深感不安,。我個人以為,，我還不夠優(yōu)秀,，不足以代表獲獎員工發(fā)言，享受如此殊容,，其實,，我還真的做得不夠優(yōu)秀，不足以展現(xiàn)公司精英們的主人翁風(fēng)采,。我深深知道,，榮譽應(yīng)該屬于在座的每一位愛崗敬業(yè)的員工，更應(yīng)該屬于我們這個團(tuán)結(jié)互助,。勤奮進(jìn)取的團(tuán)隊。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),。親愛的同事們,，請允許我首先向獲獎的工友們表示祝賀吧！并向為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)特別是肖經(jīng)理和每一位同事們致以誠摯地敬意及美好地祝愿,！

回顧20xx年,，我們在肖經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司產(chǎn)品得到進(jìn)一步推廣,，取得了可喜的銷售業(yè)績,。我個人在促銷活動中，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,，以牧校做為試點單位，每天辛勤工作,，不怕苦累,，起到了模范帶頭作用。但是,，總體來說我還做得不夠,，我還要虛心地向大家學(xué)習(xí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)提高和完善自我,。把公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，以優(yōu)質(zhì)地服務(wù)，送到尋常百姓家,，奉獻(xiàn)于社會,，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)同事們的信任與期盼！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),。各位同事,。今天我被評為銷售能手、先進(jìn)個人,，此時此刻,，我的心情是多么地激動啊,！感謝同事們對我工作地充分支持與密切配合，感謝你們再次給了我今天展現(xiàn)自己的這個平臺,。借此機會，我也謹(jǐn)作為優(yōu)秀員工代表向各位致以衷心地感謝,！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),。親愛的同事們，我深深懂得,，高峰永遠(yuǎn)屬于勇于攀登者,，榮譽永遠(yuǎn)屬于執(zhí)著奮斗者，唯有飽受拼搏之苦的人,，才能真正悟出獲獎的,！

親愛的朋友們，過去再輝煌也不會印在未來的道路上,。20xx年,，新的一年，新的希望,，新的目標(biāo),，催人奮進(jìn)，讓我們用堅定的信念,，不懈地努力,，攜起手來，同舟共濟(jì),，共創(chuàng)美好的明天,！

最后祝大家身體健康，工作順利,，合家歡樂,，蛇年大吉！

祝愿我們的公司前程似錦,，更加輝煌,！謝謝大家！

集團(tuán)公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同事：

大家上午好！

我叫吳凡,，是河南萬里路橋集團(tuán)的一名普通員工,。非常高興，也非常榮幸能夠站在這里與大家一起慶賀萬里路橋創(chuàng)業(yè)十周年,，共享萬里十周年的喜悅,。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，讓我在這里代表員工發(fā)言。

十年來,，萬里路橋走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程,，鑄就了可歌可泣的輝煌業(yè)績，網(wǎng)聚各路英才,，打響了高速公路綜合服務(wù)提供商的戰(zhàn)略品牌,。為本地區(qū)、本行業(yè)的科技創(chuàng)乃至國家科學(xué)發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn),。

我是20xx年加入萬里路橋這個大家庭的,，至今已有近五年時間了。在這五年時間里,，我見證了公司從發(fā)展到壯大的偉大壯舉,，見證了萬里路橋人熱烈的創(chuàng)業(yè)激情。從周口到洛陽,，從南陽到安陽，在中原大地的高速公路上我萬里路橋兄弟們的身影無處不在,，我正用汗水和智慧保障著高速公路的安全暢通,。20xx年，公司開辟了安徽市場,，去年安中路橋進(jìn)軍安哥拉,，今年養(yǎng)護(hù)又成功打進(jìn)江西，青海市場,，這充分說明我們的地盤在擴大,；從傳統(tǒng)的修路架橋到擁有工程，養(yǎng)護(hù),，機械制造,，材料研發(fā)，試驗檢測,，工程監(jiān)理等多項服務(wù),，這說明我們的業(yè)務(wù)在拓展；從傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)方法到cgmt,，化學(xué)注漿,，高聚物灌縫，冷再生,，再到舊橋加固技術(shù)的推廣應(yīng)用,，說明我們的技術(shù)在發(fā)展，在革新,。今年,，路太,，材料兩家子公司的成功上市，又給我們?nèi)f里路橋開辟了新的天地,。

相對于其他行業(yè)來說,，我們的工作性質(zhì)很特殊。特別是工作在工地一線的同志們,，平時要吃住在工地,，甚至有時還要進(jìn)行夜間作業(yè)，平時和家人相聚的時間就更少了,。我們身后都有家庭,，有父母，有妻子,，有兒女,。當(dāng)妻子看到別人一家三口順街上散步時，當(dāng)學(xué)校舉行什么活動要父母都參加時,，`我們免不了要受埋怨,；特別是家人有誰頭痛發(fā)熱而我們不能回到身邊時，更是覺得愧疚,。記得那是去年冬天的時候,，因為隔三差五都說有雪，有近三個月沒回去看望父母了,。往家里打電話時,，母親都說家里很好，沒什么事,，可我從母親說話的聲音感覺到不太正常,。最后，我從姐姐那里得知母親已經(jīng)臥床十幾天了,。后來,，我?guī)е拮优畠夯丶姨酵赣H時，母親還把姐姐數(shù)落了一頓,。當(dāng)時我的眼眶濕潤了,。在這里，請允許我代表全體員工向家屬致以崇高的敬意和親切的問候：感謝家屬對我們的理解和支持,！

十年的辛勤耕耘,，成就了今天的碩果累累。十年來,，不斷提高公司的競爭力和綜合實力,，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中接受冼禮，經(jīng)受考驗,，取得了一個又一個可喜的成績,，實現(xiàn)了一次又一次飛躍,。公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展，科技含量和養(yǎng)護(hù)水平持續(xù)提升,，經(jīng)營收入屢創(chuàng)新高,，正以良好的品牌服務(wù)扎根在四通八達(dá)的中原大道上，并逐漸向周邊輻射開來,。

十年了,，回首公司發(fā)展的歷程，從起步到壯大,，從單一制到多元化,，從省內(nèi)市場到立足中原面向全國，無不透露出公司領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃和苦心經(jīng)營,，當(dāng)然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出,。在今后的日子里，社會各行各業(yè)的競爭會更加激烈,，競爭給我們提出了更高的要求,。我堅信：在集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過大家的不懈努力,，我們將揚帆遠(yuǎn)航,！

祝愿萬里路橋的明天更輝煌！

謝謝大家,！

集團(tuán)公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇六

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級、各界領(lǐng)導(dǎo)對我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事,。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人,，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標(biāo),。

總結(jié)20xx年,，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴(yán)重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,。因此，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個方面展開,。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水,、一度電開始,，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習(xí)慣，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。“硬”就是嚴(yán)格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制,。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行。

其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按工藝,、按圖紙,、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片,、砂輪復(fù)加使用降到最低，從而達(dá)到降耗增效的目的,。

再有,，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護(hù)生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標(biāo)：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心、愛心和責(zé)任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持

承諾是金、勤勞進(jìn)取,、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家,！