演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

后勤部主任競聘演講稿 行政后勤崗位競聘演講篇一

你們好!

我叫凌敏，今年_歲,，__年7月畢業(yè)于簡陽師范,，中學一級教師，現(xiàn)任塘壩九義?；瘜W教師,。在這里，我以積極的心態(tài),，參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘,。首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量,。這次競聘對我來說是一個機遇,，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里,，競選后勤主任一職,，希望能得到大家的支持,。

眾所周知，后勤處工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重,，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高,，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學,、社會動態(tài),、商品價格、基建維修等情況,。具體的講有以下幾個方面：

一,、后勤工作必須為教學服務，為課改服務,。教學工作是學校的重點工作,，而課改工作又是重中之重。俗話說,，大軍未動,，糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門,，它在提供教學設備,、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用,。后勤工作的首要任務就是為教學服務,，為課改服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想,，明確后勤工作的主要任務是為教學,、為課改創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的物質條件,，使后勤工作在期初,、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合,，保證教學工作和課改工作的順利進行,。

二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務,。搞好全校師生的生活,、福利是后勤工作者應盡的職責,。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境,。解除教師的后顧之憂,，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中,。

三,、后勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生,，開源節(jié)流,。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則,。合理使用資金,，事事精打細算，量力敷出,，保證重點,，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神,。因陋就簡,、修舊利廢，能自己干的自己干,，能自己做的自己做,。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經費用到教育和教學急需上,。

四,、后勤工作必須有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃,，有計劃,、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔,、舒適,、優(yōu)美的校園。

五,、后勤工作必須貫徹教育性原則,。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸,。通過后勤工作對學生進行關心集體,、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育,，是它特有的教育任務,。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則,。每做一件事情,，都要考慮對學生是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行,，成為學生的表率,。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向學生進行思想品德教育,。

以上是我個人對后勤工作的一些理解,。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校,、服務教學,、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：

一,、做好領導的助手,，本著為學校服務、為教學服務,、為教師服務的宗旨,。經常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息,。有計劃提前組織好辦公,、教學、維修,、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購,、保管和供給的工作。

二,、立足本職,，當好“服務員”。做好后勤工作,，認真管好學校財務,，嚴格執(zhí)行財經紀律，按照規(guī)定收好各種費用,，做好學生學雜費等收繳和結算工作,，做好學校基本建設,、校舍的維修和校產清理,、登記工作;做好學校的綠化,、美化,、凈化工作,，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯(lián)系全校師生,，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”,。

三、搞好同事關系,，當好“協(xié)調員”,。總務處是學校的后勤部門,，需要處理內部和外部的各種關系,。我一定團結同志、顧全大局,，與其它職能部門一道協(xié)調好各種關系,，以確保我校的各項工作正常運轉。

各位領導,，各位老師們,，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。同時,，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓,、銳意改革,、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!謝謝大家!

后勤部主任競聘演講稿 行政后勤崗位競聘演講篇二

各位領導：

大家好,，這次我競聘的職位是總務后勤科長,。

我于_年調入蒙師任小車司機,，_年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中,，雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日,，非常欣，由于有領導和同志們的支持,，較好的完成了各項工作,。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作,，而且還要根據(jù)科室的特點進行認真的分析研究,，做好與科室相連帶相關工作、開拓,、延伸以便工作帶著科室領導創(chuàng)造性的向前發(fā)展,。在任副科長期間，始終把加強學習,，提高科室人員素質和責任心放在首位,，有時是就事論事，有時防患于未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習,、收到了明顯效果,。

制定并完善各項規(guī)章制度，明確各方面的崗位責任制,，工作中明確要,、嚴格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏,、免除了一些事故的發(fā)生,。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯,、并在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳,。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機關的聯(lián)系,，收到了實質性的成果,，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權益,，我們建立了申訴制度,，成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰?？傊熒陌踩?，學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。

后勤管理社會意識和工作設想：

第一把提高總務后勤職工的整體綜合素質放在首位,?？倓蘸笄诠芾砉ぷ髂芊襁m應新時期學校建設發(fā)展的需要,，我認為建設一支高質量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習,、提高制下服務規(guī)范或操作規(guī)程,。使管理和服務工作逐步，走向規(guī)范化和標準化,，必須強化,、檢查考核制度進行及時的信息反饋,?？倓找矐O立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式，加強監(jiān)督工作,。

第二建章立制,，實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理，結合我院發(fā)展建設的實際建立一整套切實可行的管理規(guī)章制度制定處,、班,、組的工作職責范圍和個人崗位責任制，并結合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質,，這主要表現(xiàn)為學校后勤工作的目的不是為了賺錢,，而主要是為教學科研和師生生活服務。

第三改革效益工資制度,，實行有效機制,。為了充分調動總務后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個樣,，干好干壞一個樣的平均主義,，吃大鍋飯的問題要結合運用經濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量,，數(shù)量,，效率作為科室和個人考核的重要依據(jù)獎懲分明。

第四積極創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)總務后勤工作管理社會化,。學校后勤工作它具有政治覺悟,，充分認識總務，后勤工作在學校工作中的地位和作用,。樹立從事總務,，后勤工作責任感，使命感,，把熱情地為師生服務的思路,。其次，要不斷地對總務,，后勤職工進行職業(yè)道德和為人師表方面的教育,，積極介導愛崗敬業(yè),，文明守紀的新風尚，開展“崗位練兵”活動,。營造一種人人學文化,，個個學技術的環(huán)境，從而提高其文化層次和技層水平,。

后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂,，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約,，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管,，職工購房、建房,、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調,，至少可受一個批發(fā)價，折扣價,。食堂應該把它搞提更好更活,、更上檔次，飯菜應精美可口,，每天還應安排一些咖啡音樂時間,，讓工作人員能有一點小憩時間，醫(yī)院廣播網還應擴大功能,，這樣醫(yī)生,、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,，大家要我們服務,，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗,，反之只能自謀出路了,。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場,，成為全市醫(yī)療機構的供應維護中心,。

我的想法還有很多，不能一一陳述,。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,，在院領導及廣大職工的幫助支持下,，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力,。

后勤部主任競聘演講稿 行政后勤崗位競聘演講篇三

各位領導,、各位評委：

大家好!非常感謝大家給我這次競聘機會，我一定會努力迎接挑戰(zhàn)，完成領導給我的任務,。

我叫，今年__歲,，財會專業(yè)本科畢業(yè),，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處。我這次競聘的是內外勤副主任,，希望大家能夠支持我,。

從_年7月畢業(yè)至今，我在農行已經整整工作_年了,。_年間,，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高,。同時通過學習和實踐,，也使我的人生觀,、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習,，積極,、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用,，以學習促工作,，以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助,，同時也傾注了自己辛勤的汗水,。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到,，只有不斷學習,、應用、再學習,，實踐,、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,，要善于把握機遇,，沒有機遇,，要努力創(chuàng)造機遇。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭,，主要理由是：第一,，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不管能否受聘,，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位,，我認為本人具有以下優(yōu)勢：

具備豐富的工作經驗,。在從_年跨入農行大門以來的_年時間里，我先后在不老屯營業(yè)所,、溪翁莊分理處,、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計,、儲蓄等項工作,。期間經歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過程中,，雖然工作程序和技術不斷推除出新,，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應,。此外,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧,。使我能夠針對不同顧客,，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作,。9年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇,，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開展工作,。我認為,，有_年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤部主任競聘演講稿 行政后勤崗位競聘演講篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我競聘的職位是后勤中心主任。

我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機會,，感謝領導和同志們的信任和支持,，使我有勇氣和信心站在這里。下面我就把自己競聘這一職位的一些想法,，向各位領導和同志們做一匯報,。

我從年月參加工作。先后在財務會計,、組織人事,、文秘綜合、后勤服務等崗位工作過,。通過_年的學習和磨礪,，使我在寫作水平、協(xié)調能力,、辦事能力等方面打下了堅實基礎,，我這次競聘后勤中心主任崗位，有三個方面的理由和優(yōu)勢：

第一,，我熱愛這份工作,。回首過去幾年的工作歷程,，我為后勤服務工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情,，和同志們結下了深厚的友誼。所以,，我愿意繼續(xù)在后勤崗位上，為同志們付出全身心的努力,，奉獻自己的青春和熱忱,。

第二，具備了豐富的后勤工作經驗和這一職務所要求的綜合能力,。通過長期在辦公室,、財務科、后勤中心等行政綜合崗位的實踐鍛煉,，使我掌握了許多單純依靠學習而不得的工作方法和工作技巧,。尤其面對紛繁復雜的機關后勤事務，能采取不同的工作方法,，以最有效的方式開展工作,。而且，我講政治,、

講大局的觀念牢固在心,，使我能跳出具體工作范疇，站在大局的高度來完成任務,，使自己所帶領的團隊永遠不會迷失方向,。

第三,，敢于攻堅克難，銳意進取,。通過多年的工作磨礪,，鍛造出了不怕困難、敢于開拓的性格,。我體會最深的是,，在我擔任中心副主任期間，和后勤中心的同志一道,，在局領導帶領下,，克服重重困難，在省級機關率先解決了廣大無房職工住房補貼,，辦結了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案,，解決了金河街房改房物業(yè)管理遺留問題，理順了機關的資產管理,，還解決了許多年輕同志幼兒入托的后顧之憂,，等等。

如果我今天競聘成功,，我將在以下三個方面做出努力： 第一方面：牢記服務宗旨,，提高服務水平。后勤中心的工作要堅持“為全局中心工作服務,、為黨組服務,、為廣大干部職工服務”的三個宗旨，不僅要圍繞中心工作促發(fā)展,，同時,，要圍繞領導和同志們的需求和愿望來謀事、做事,。要帶頭做到用心服務,，堅決避免把服務口號停留在嘴皮上;要講求效率，實行首問責任制,，凡事要抓落實;還要建立服務質量考核評價制度,，用制度規(guī)范促進后勤工作，凡事以同志們滿意不滿意為檢驗標準,，及時聽取領導和同志們的建議,，改進服務。

第二方面：樹立團隊精神,，提高整體凝聚力,。一個國家的強大靠團結，一個民族的振興靠團結，一個集體的發(fā)展同樣靠團結,。團結出效率,，團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力,。所以,，首先要從我自己做起，強化“以人為本”的理念,，多做換位思考,，

爭取與后勤中心每個人都建立良好的團結合作關系。其次,，兼顧效率與公平,，使中心每一位員工能夠愉快地開展工作，激發(fā)內在的潛力,，釋放出最大的工作能量與熱情,，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

第三方面：推行內部管理創(chuàng)新,。管理水平決定工作效率和質量,，海爾總裁張瑞敏曾經說過：“管理無小事?！本褪钦f管理要從細節(jié)處抓起,，要從小處做起。作為機關后勤服務中心,，也要面對管理創(chuàng)新這一問題,。我認為，后勤中心的管理創(chuàng)新要結合實際,，行之有效的推進創(chuàng)新舉措,，比如：如何更好的解決業(yè)務用車的矛盾問題?如何更好的實施資產的精細化管理問題?如何更好的優(yōu)化大家的辦公條件和環(huán)境的問題?如何更好的辦好大家的午餐和早餐的問題?等等。

以上是我競聘這一崗位的一些粗淺想法,。

各位領導，各位同事,，我一直堅定不移地認為：謙虛謹慎,、腳踏實地、不斷學習是獲得成功的關鍵,。假如我競聘成功,，我一定努力做到這一點。假如競聘失敗,，我將以平和的心態(tài)面對,，不斷的完善自己，一如既往的為同志們做好服務工作!

謝謝大家!

后勤部主任競聘演講稿 行政后勤崗位競聘演講篇五

各位領導、各位評委,、同事們：

大家好!

一條好的渠道,，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出,。參加這次競聘,，我的心情是非常激動的，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定!首先要感謝領導和同志們對我的信任,，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻,，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤副主任,。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

一,、競聘條件：

我是一名對事業(yè)無限忠誠的職工,。_年開始到機關后勤服務中心工作，_年,，我成為后勤中心成立以來發(fā)展的第一個共產黨員,。_年初，后勤中心成立了房管科,，我通過競聘擔任了房管科副科長,。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配,、公證及辦理房產證的相關工作以及精神文明創(chuàng)建工作,。通過以上工作，使省局被評為“省直機關清房工作先進單位”,、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱號,。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”“黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號,。_年膳食科成立后,，我至今一直負責食堂的管理和服務工作。工作中我儲備積累了大量的應急處理經驗,，具有一定的危機公關能力和一定組織協(xié)調能力和綜合管理能力,。熟悉國家關于安全生產，環(huán)境保護相關規(guī)定,。

二,、競聘優(yōu)勢：

首先，我發(fā)自內心對后勤中心事務的熱愛及強烈的責任心,?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α?。回顧近_年的工作歷程,，風風雨雨,，一路走來，我伴隨著后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟,，對于我來說,，中心就像我的第二個家，這家里有陽光,，有溫暖,。有勤勤懇懇的同事、朋友,，有團結務實的領導班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,，安定,、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。正因為有著對中心執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了這次競聘,。

其次,，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足，道德可補,，責任可補,，道德缺損，責任意識不強,，能力卻不可補,。良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍,。

三,、對崗位職責的認識：

后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面的關鍵取決于否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策;是否能積極主動配合正職,，具有勇于改革、創(chuàng)新的精神,、較強組織能力和良好素質修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領大家團結一致,、協(xié)調好中心工作,。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。更重要的是我能夠站在整個后勤中心的角度,，全方位地思考問題,，并說出自己的想法，也許有利于后勤中心的工作,。

四,、未來工作設想：

第一，注重團結,，在管理上做到有新突破,，努力打造團結和諧、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體,。建立科學管理制度,，認真、科學地搞好領導與領導,、部門與部門,、人與人之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮,、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保中心上下通力合作,，默契配合,，步調一致，將人性融入管理中,，做到“以制度管人,、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個團結,、互助,、拼搏、進取的集體,。

第二,，找準自己的定位，做好副手,。我想做為一名副主任關鍵是要找準自己的定位,，做到辦事不越權、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。注重當好“副手”,，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀,、調查研究、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”,，用全新的經營理念，簡化辦事程序,，提升層次,，真正讓領導放心、上下級稱心,、全體員工順心,。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任,、來提升后勤中心的地位,。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。各們領導,，各位評委,，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐,、再學習是獲得成功的關鍵,。因此我始終堅信，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力,，就一定會獲得成功!最后，我向在座的各位評委,、各位領導,、同志們表個態(tài)：不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為機關和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

我的演講完了,，謝謝大家!