演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇一

您好!

1.在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作;

2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到人盡其才，各盡其能,，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3.負責擬定公司后勤相關制度,，經批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;

5.全面負責員工食堂的管理,，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴,，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全;

6.全面負責員工宿舍的管理,，確保員工住宿安全,，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度,、計劃的執(zhí)行情況;

7.根據企業(yè)發(fā)展及員工建議,，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

8.負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生,、清潔,、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查,，發(fā)現問題及時糾正;

9.負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;

10.完成上級臨時交辦的其他工作。

11.保障電梯的安全,，不定期的進行檢查,。

如果我能競聘上這個崗位，我一定會做好自己的工作,，讓后勤部門的運營有條不紊,。謝謝領導!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝公司領導給我提供了這樣一個機會,，也感謝同事對我工作的信任和支持,。正是有了這樣一個機會才促成我今天的演講，這不僅是展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學習、相互提高的機會,。

我今天參加競聘的是工程主管一職,。其實在我決定參加競聘之前，我有幾個晚上一直睡不好覺,，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘?我憑什么去競聘?經過長時間的思考,，我覺得我應該參加競聘，因為我熱愛長通這個集體,，我愿意去為發(fā)展付出自己的一份努力,，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。

對于這次競聘,，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性,，它體現了長通公司公開,、公平,、公正的工作精神，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和不足都擺在眾人面前,，接受公司領導和同事的檢驗,，最終實現相互學習,、找出差距、共同進步的良好競爭氛圍,。

一,、個人成長經歷

這里做一下自我介紹，我叫,，_年_月出生于,，_年畢業(yè)于工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設備專業(yè)?？莆膽{,，_年畢業(yè)于_科技大學，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑,，工學學士學位,。_年_月進入_公司，加入工程三部,，從事g網基站安裝,、調測工作至今，回顧7年來的工作,，我自認為不論是從技術上,，還是組織協(xié)調能力上都得到大幅提升，使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合格的通信工程師,，在品嘗工程建設艱辛的同時,，也體會到了作為一名通信建設者的光榮和自豪。

二,、自身優(yōu)勢

我這次參加的是工程主管一職的競聘,，我認為我有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、作為長通人,，我有和長通共同發(fā)展,、共同進步、努力把長通做大做強的信心和決心;

2,、有良好的客戶服務意識,，客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母,，全心全意地為客戶服務,，提供優(yōu)質服務，使他們滿意,，是我們的立足之本;

3,、具有豐富的施工管理經驗，由于長期擔任一線工作，有著良好的獨立完成工程任務的經驗和良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,，工作起來得心應手;

4,、有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱情，任何時候都敢于沖鋒在前,，并戰(zhàn)之能勝;

在看到自己工作優(yōu)勢的時候,，我也清醒地看到自身的不足之處：由于基站工作的特點，使我習慣于一個人單打獨斗,，團體合作意識相對較弱,，不過我相信，憑我對事業(yè)的追求和熱情,，在公司領導和同事的幫助和支持下,，我會克服不足之處，把工作做得更好,。

三,、崗位工作開展計劃

我認為，作為一個合格稱職的工程主管,，首先應該認清角色,、擺正位置，認真履行好工作職責,，做到上為領導分憂,，下為群眾服務，并把它作為全部工作的落腳點和出發(fā)點,，實現由事物型工作向綜合型工作的轉變,，實現由自我管理向全面管理的轉變。我深知工程主管一職的重要性,，如果能得到領導和同事的信任,，在這次競聘中有幸當選的話，我計劃將在以下四個方面開展工作：

1,、協(xié)助部門主任工作,，搞好本部門的工程建設工作，起到部門主任和部門員工之間的紐帶作用,，實現本部門的工作目標;

2,、增強員工客戶意識，客戶滿意度直接反映了我們服務質量好壞,、競爭力的大小,，作為主管，應該使大家從思想上充分認識到客戶的重要性,，并把樹立客戶意識打造成每一個員工應具備的基本素質之一;

3,、提高安全意識,，杜絕重大安全事故，包括人身安全,、財產安全,、設備安全,，任何一項安全事故,，不僅給個人造成巨大損失，同時也給公司造成極大損失,，保持高度的安全意識,，杜絕重大安全事故，也是為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障;

4,、應用科學管理手段,，提高工程施工質量;利用自己參加過iso9001質量管理體系標準培訓的優(yōu)勢，開展科學管理,，完善本部門規(guī)章制度,，了解本部門員工的真實業(yè)務水平，有針對性地開展部門員工的業(yè)務培訓工作,，提高員工的精品意識,，最終全面提高工程施工質量;

四、結束語

坦誠地講,，我關注此次競聘的結果,，渴望參與成功，但參與有時比結果更重要,，如果本次競聘未能當選,，也決不會改變我對通訊事業(yè)的熱愛，我認為我敢站上這個講臺,，我就已經成功了,，我會認真總結經驗，找出自己的不足,，學習其他同志的閃光點,，以同樣熱情的工作態(tài)度投入到今后的工作當中去?！敖o我一次機會,，我將還您十分精彩”!

這就是我今天的演講，謝謝大家,。

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,，同事：

今天，我競聘的職位是行政部主管,。無論結果如何,，它都必將為我在20__年添上最為亮麗的一筆,。

行政工作包括行政、辦公,、文字,、后勤、綜合等多項工作,，作為行政部主管,，必須具備一定的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理能力,。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位,，主要因為：首先，我認為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大,。行政部工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務艱巨,。在行政部主管崗位上工作,，可以進一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質,。從一定意義上講,，作為主管，就意味著將付出更多的勞動,，承擔更大的責任,，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰(zhàn),。

其次,，我相信自己能勝任行政部主管崗位。從行政部崗位職責上來講就要求行政主管具備較強的責任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調能力,，講原則,、懂管理,，年富力強,，經驗豐富,。總結自己這些年積累,、沉淀的工作經驗,，尤其是在行政方面的實踐經驗，基本具備了各方面的素質和能力要求,。

同時,，作為行政部主管,，如何與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，必須堅持平常心的工作方法和誠懇做人,，勤懇做事，的原則,。只有保持平常心,，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好行政部的職責,，保證行政部在服務,、協(xié)調,、參與管理過程中的公正性和公平性,。誠懇做人，勤懇做事,，這是主要的工作方法和指導思想,。行政部工作繁雜、矛盾集中,，大家的期望值高,。只有誠懇做人，勤懇做事,，才能取得大家的信任,，才能相互溝通、相互配合,，把大家的事情辦好,。在工作中，敢于承擔責任,，在矛盾和問題面前,，不推讓，敢于承擔風險,，讓同事能放心,、大膽地做好工作。最后,，把不同想法,、不同利益要求、不同性格的人團結起來,，才能揚長避短,，形成合力。

如果我能如愿走上行政部主管的崗位,，我將團結行政部全體同事一道,，把管理事務和搞好服務兩大職能有機地結合起來,，當好領導的咨詢員、大家的服務員,、部門的管理員,、內外的協(xié)調員，堅持一切從部門工作實際出發(fā),，努力推進學習創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,，不斷改進工作方式方法,，在做好常規(guī)工作的同時，側重抓好以下兩項工作：

一,、建立,、完善制度;強化制度督查。凡事預則立,，不預則廢,。多年的實踐證明，只有通過建立,、健全規(guī)章制度并狠抓落實,，才能保證公司各項工作的順利推進。這就需要行政部建立,、完善公司各項管理制度,，包括：辦公用品及設備、其他用品采購管理制度;建立預防性應急預案：防火,、防水,、防電制度;建立設備管理、保養(yǎng)制度;建立,、完善新員工培訓制度等,。同時，加大督查力度,，要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦,，將工作做實做細。

二,、做好主動服務,，樹立良好形象。行政部作為綜合部門,，頭緒繁多,，涉及面廣，綜合性強,。

我們要克服工作中的被動性,，努力發(fā)揮主觀能動性,，主動開展服務工作。努力在行文,、參會,、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠。

總之,，行政部主管的工作說起來容易,，做起來難，工作中會有很多艱難曲折,，但我想,，只要有領導的支持和信任，有同事們的關心和幫助,，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結果,。

尊敬的領導和同事們,，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上,，我有信心、有決心做好公司行政部的工作,，我愿意承載公司的光榮與夢想!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇四

我是來自直達財務科的業(yè)務主辦__,，應征的職位是財務科副科長，經營科科長,。由于工作內容的特殊性,，使得我做了這個很多人認為是狂妄的選擇。先介紹下自己,，我是工科出身,，zbc院bgy系本科畢業(yè)生，97年至今,，我一直在公司從事著各種不同的崗位工作,，先后從事過乘務員、結算員,、統(tǒng)計員,、乘務管理、調度,、業(yè)務科副科長,，然后就是現在的財務科業(yè)務主辦，統(tǒng)計,。

現在來說明一下,，為什么會做這個狂妄的選擇,。統(tǒng)計，是我的專業(yè),，我曾為此,，花了2年的時間去學習、專研,，才考取了中級統(tǒng)計師這個職稱,。從我所學所知，在大范圍來再說,，統(tǒng)計作為為上層管理階層做數據收集,、整理、分析的職業(yè),，應該屬于經營管理的范疇;而在我們公司,，為了數據的整合、精確以及便于管理,，把統(tǒng)計放在了財務科,。因此，我的應征,，首先是我專業(yè)的特殊性所決定的,，畢竟，用數據講話,，是作為統(tǒng)計的我來說,，最有信心能拿出來合其他應征者相比的。

其次,，我的專長還在于我的歷練,。當我初出茅廬的時候，不知道自己能做什么,，也犯過和時下年輕人一樣的毛病,，眼高手低。解說過論語,，最近很火的于丹教授說過：如果是棵小草,，即使在的企業(yè)里，你也長不成大樹,。果真如此,，不如歷經風雨，把自己培養(yǎng)成名貴花卉,。只有真正一步步的走過,，才能了解個中滋味。

乘務員教會我各個兄弟站點的地理位置、基層工作的艱辛,，結算員教會我承包車的管理費用會有哪些方面;乘務管理教會我如何在工作中協(xié)調人與人之間的問題,，調度教會了我如何調動車輛和人員配備，業(yè)務科教會了我如何與客戶,、兄弟站斗智斗勇,，利益化;而統(tǒng)計則讓我學會了從數字中發(fā)現問題。在各個崗位中摸爬滾打過,，哭過,，笑過，狂妄過,，也自卑過,，因此，我知道現在自己能做什么,，能做到什么程度,。

說實話，無論是財會方面,，還是經營方面,，很多業(yè)務我都沒有接觸過，我還要繼續(xù)學習,，如果給我這個機會的話,，我也希望還能學,，能學好,。引用于丹教授的話說：經營自己的長處，能使你人生增值;經營你的短處,，能使你人生貶值。也許,，我業(yè)務水平還沒達到作為科長的要求,，可是我需要強調的是，真正強的是一個團隊,，僅僅自己業(yè)務水平強,，不能帶動一個團隊強大對企業(yè)的發(fā)展是什么大沒用處的，和諧管理,，是團隊里每個人的長處都能用到點子上,，才應該是科長的專長。我想,，我有這個能力,。

最后，我想讓我的專業(yè)給上層管理人員合理化建議。比如說,，平南班長期去程放空,，回程2-3人，為什么我們還要堅持跑?為什么我們現場的駕駛員,、乘務員,、管理人員，沒有人來告知?還有,，為什么我們的車到底跑還是不跑,，人去了還是沒去，我們的調度不知道?我也不知道,。為什么財務的閑置人員到底在財務管理的范圍內還是修理廠的行政管理范圍內?我想都是基礎工作沒做好,，都沒有按軌道來，游離在框框條條之外

總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽,，也許會讓人受不了,，不過，那只是為了工作我才會那么大肝火,，請原諒我的直話直說,。

來應征前，有過猶豫,，因為我已經34,，奔向35的年紀了，和公司文件的規(guī)定年限擦身而過,，可是,，還是于丹教授說的：競爭，其實就是一種友誼,，在對手的幫助下提高你的聰明度,，害怕競爭的人已經輸給了對手。所以,，我來了,，期待讓我的對手讓我變得更聰明。

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

而在于追求什么的過程!一直以來，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么,。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求,、不時逾越，作為自己的人生目標,。今天,，還是這句話的激勵下，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺，參與省行營銷團隊主管的競聘,。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲!

大家好!叫_x，20_年出生,。大專學歷,。20_年來到中國銀行分行工作。20_年_月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經理,。

首先，我具有豐富的工作經驗眾所周知,，經驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來，我參加工作已經十多年了,。這十幾年來,，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎,，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷,，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且,，在工作中,，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系,，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基矗

第二，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向,，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調能力;同時,，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求,，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務,，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理，向管理要效益,，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化，程序化,，科學化,，各項工作開展得井井有條。

第三,，我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折,，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀,、豁達,，善于與他人相處，善于團結同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎,，為做好工作提供了重要保障。

同志們,，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經演化為營銷能力的競爭,。所以,，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為營銷團隊主管，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新,，做好本部門的組織、指揮,、督促,、激勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤,。

今天，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位,，我將更加嚴格要求自己，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質的服務;實現最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內,，不良余額控制在萬元以內;中間業(yè)務凈收入萬元;以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內,。為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓,，不斷提升客戶經理的業(yè)務水平

客戶經理是營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們的工作質量,。因此我要加強培訓工作,，對他們進行市場營銷、行業(yè)解決方案,、服務規(guī)范等全方位,、多層次的培訓，提高客戶經理理解客戶需求的能力,、銷售能力,，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經營服務的能手,。

第二，加強考核,，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感,，充分調動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上，拼搏爭先的良好氛圍,。

第三,，加強服務，以優(yōu)質服務贏得客戶

為了爭取更多的客戶,，我們要打造自己的服務品牌,。我們要完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感，以此留住老客戶,，吸引新客戶;同時,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,，上門服務等方法,，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度,。

第四,，加強營銷，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標準化服務的基礎上,，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網上銀行,、電話銀行等產品的銷售，并實現資產,、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領導,、同志們,，如果我的.坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、評委：

大家好!

我競聘的崗位是營銷業(yè)務主管,。我叫_,，目前在_區(qū)域負責，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足,，我將更加努力來完善自已,。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭,，是因為我具有以下優(yōu)勢：

一,、我深深熱愛自己的企業(yè)

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”。從進入中國移動的第一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染,。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力,。我想，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力,。

二,、我具有較強的工作能力

我性格開朗、熱情,，為人真誠,、周到，善于換位思考,，具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和駕御各種復雜局面的能力,，能夠很好地進行溝通,、組織和協(xié)調工作;另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反應能力,，能夠捕捉市場熱點,，靈活應對。

三,、我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，不懼困難,，不畏壓力,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以“律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人”為座右銘,，能嚴格要求自己，以身作則,，率先垂范,，團結帶領大家一起做好工作。在我的帶領下,，我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風,。

今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功,，我將繼續(xù)牢記使命,、不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任,，竭盡個人的所能,，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。

尊敬的各位領導,、各位評委,，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生一個短暫的片斷,，標注了人生一個新的起點,。在此,，我鄭重承諾，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，用奮發(fā)的激情擂響奮進的戰(zhàn)鼓，用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏,，用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章,。請大家信任我、支持我,、考驗我!

我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇七

尊敬的領導：

您好，感謝貴公司能給我這個機會,，參加這次公開公平的競聘,，我以忠于，愛于,，聚于拼搏,，創(chuàng)新的精神。吃苦耐勞,，因文化深深感動與我,，特來參加競聘品管一職。下面是我的競聘材料,，共三部分,。

一、個人簡歷

我叫,，出生于1989年,，于20xx畢業(yè)于xx職業(yè)技術學院生物工程系，,，于20xx年10月進入,，在無菌工序至今，在本工序工作態(tài)度認真,，積極工作,，在班組積極互幫互助，對工作認真負責,。在校期間熟練掌握生物化學,、微生物學、細胞生物學,、酶工程與發(fā)酵工藝,，食品檢測等重要專業(yè)課的理論原理，懂得其基本實驗動手操作與應用能力。并取得高級食品檢驗工的相應證書,。

二,、競聘優(yōu)勢

我具有敢做敢為的責任心，吃苦耐勞的工作精神,，遇事不慌能用冷靜的頭腦來處理問題,，判辯是非，公私分明,，決不假公緝私,。同時有一定管理經驗，作為一名公司的質檢員,，在對待產品質量一定要嚴格把好關,，因為一個好的商品只要產品質量過關，讓消費者信任,、依賴。必須要我們每位員工的共同努力來完成,。更需要質檢員嚴格把關,。

三、工作思路

如果我應聘上品管員,，首先從腌制開始嚴格控制產品質量,，腌制就是生產產品的生命。工藝執(zhí)行就是產品的命脈,，狠抓工藝執(zhí)行,、確保工藝執(zhí)行徹底，保證產品內在的雜質控制,。其次抓灌腸工序產品計量,、頭發(fā)雜質控制。每天要不定時抽查產品計量,，是否與工藝要求一至,，認真仔細檢查毛發(fā)，雜質是否控制到位,，先進先出的原則,，壓票是否清晰明確。殺菌工序的時間鏈,，煙熏色澤,。每天要不定時排查殺菌工序的蒸煮、煙熏,、烘干時間是否嚴格按照工藝執(zhí)行,。尤其烘干不徹底會造成產品出水現象。無菌的包裝質量、剪接的先進先出,。無菌每班都要在當班前包片冰做試驗看產品是否有漏氣進水的現象,。無菌工序人員比較多達到70人那么頭發(fā)的控制會帶來一寫難度，但我會嚴格排查每個職員身上是否有落發(fā),?？词欠窨刂频綖榭刂剖欠駨氐住＜艚庸ば虻募艚淤|量漏肉,、腸衣/線繩是否控制到位,。會跟蹤落實排查。微生物的控制從人員消毒來抓,，頭發(fā)互檢人員消毒為理念,。每位員工都要認真積極的落實好，拉伸膜機手要定量控制機器的溫度,，減少跑膜或次品率,。貼標工序是最后一道工序，也是走向市場最后的一道大門,，貼標工序因注意產品裝箱質量,，多支少支現象，盡量減少市場反饋,，能熟悉操作動態(tài)稱的操作性能,。當班要嚴格抽查包裝質量，動態(tài)稱要以專人負責,，對打出來的產品要進行檢查,，流水線上的產品落地后要及時消毒，加強貼標工序員工的責任性,，減少質量問題,。

以上是我的競聘材料，希望領導能給予我這次發(fā)揮自我的機會,，如果我能干上品管員,，我以忠于，愛于,，聚于拼搏,，創(chuàng)新的精神來嚴格要求自己，扎實做好本職工作,，保證產品質量,。

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導，各位評委,，各位同事：

大家好!

首先感謝臺里給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我臺加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

本人叫艾則孜·帕爾哈提,，1982年1月20日出生,。畢業(yè)于新疆大學資源環(huán)境城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)，大學本科學歷,。20__年9月分配到新疆電視臺維吾爾語新聞綜合頻道從事編輯記者和攝像工作,，至今已經工作6年了，6年里,，我跟隨老一輩記者深入群眾,、深入基層采訪，許多老記者,，老攝像都是我的老師，也是跟他們學習和掌握了不少關于拍攝,、寫作方面的技巧和知識,。在這6年中，我任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，在做好本職工作的同時，積極參與其他欄目的拍攝工作,，積極尋找新聞線索,，拍攝了一些具有教育意義的節(jié)目，有許多作品在全國,、自治區(qū)獲一二三等獎,。

今天，我競聘的職位是節(jié)目運營部主任,，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己,。

我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野,，挖掘新潛力,。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位,，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗,，提高自身綜合素質,。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質,。

第一,，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，干一行，愛一行,，專一行,。尤其是6年的工作實踐，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質,、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎,。

第二,，我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學習,、愛思考、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強，這有利于開拓工作新局面,。

第三,，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，在廉潔自律上要求嚴格,，這是做好一切工作的保證。

第四,，我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調能力,。

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從節(jié)目運營部的職能看,，綜合性較強,、職能繁雜，擔負著頻道節(jié)目編排,、欄目宣傳推廣,、節(jié)目收視率分析等多項工作。運營部主任必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力,、組織協(xié)調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。我具備一定的政策理論水平。平時注重學習,，尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向,，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性,。

第二,，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的寫作基礎,，尤其是近年來欄目制片人的加壓和培養(yǎng),，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢。

第三,，我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經驗。節(jié)目運營部的工作,，除節(jié)目編排外,，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過，積累了一定經驗,。

以上決定了我能夠更快地進入節(jié)目運營部主任角色,，開展工作。如果我能夠競爭上節(jié)目運營部主任這個職位,，我將在臺黨委和頻道總監(jiān)的領導下,，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”,，抓好“四項工作”,。具體地講：

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為臺里分憂,、下為觀眾服務”的原則。節(jié)目運營部工作千頭萬緒,、紛繁復雜,，既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到欄目的切身利益。因此,，必須把服務于“工作中心”和服務于欄目作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“節(jié)目編排”、“宣傳推廣”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，做到：調研圍繞中心轉,，協(xié)調圍繞領導轉,，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉,。從而使工作目標更明確,，重點更突出。

(二)實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變,。即由在欄目時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變,。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員,，帶領節(jié)目運營部全體同志,，思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞頻道中心工作制訂科室工作計劃,，有安排,、有檢查，保證工作落到實處,。

(三)抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質,。一方面抓好業(yè)務知識的學習,，同時還要抓好節(jié)目編排等其他知識的學習。只有不斷地學習,，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質,。

二是抓好調研摸實情。節(jié)目運營部要為領導決策提供服務,，當好參謀助手,，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上,，為節(jié)目編排方案的制訂,，提供準確真實的依據。

三是抓好制度促管理,。節(jié)目運營部因為是剛要成立的部門,，很多管理制度需要制訂、補充和完善,，如何將這些制度落實,，并根據形勢發(fā)展需要加以修定，這將是節(jié)目運營部的一項長期而重要的工作,。作為節(jié)目運營部主任,，一定要在臺黨委、頻道總監(jiān)的領導下,，將制度落實工作常抓不懈,。

四是抓好勤政樹形象。作為節(jié)目運營部主任,，必須以高度的責任感,，加強自身的勤政廉政建設。具體地講,，在勤政方面,，做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花氣力,，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思,，注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點問題，為領導多出點子,，多獻計獻策;三是嘴勤,，多向領導匯報情況,，多向各科室和欄目組通報情況，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導,，各位評委,，各位同事：古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。

謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家上午好!一條好的渠道,，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數人才脫穎而出。為加快航空的大發(fā)展,，高效地推進增值服務部各項業(yè)務的開展,，提高輔助收益，創(chuàng)造新的利潤增長點,，我們公司舉辦了本次主管競聘書活動,。這次競聘，對我來說,，是一次競聘,，也是一次提高，真誠地希望大家為我鼓勁,、加油!

我叫,,。個人簡歷。

內聯(lián)室主管的競爭上崗的職責與指標是：負責協(xié)調,、考核逾重行李和貴賓收入(含網上選座,、網上逾重收費等相關收入業(yè)務)、貨運業(yè)務,、客艙銷售業(yè)務的指標落實情況以及采購,、倉庫等相關保障單位的協(xié)調工作;策劃并執(zhí)行各項目市場營銷活動;處理解決旅客相關投訴;與it部門溝通,，促使新項目上線并使之產生效益;完成年度凈利潤指標x萬元，以增值服務部分解月度指標按月考核,。內聯(lián)部涉及三個我們公司重點業(yè)務項目,，也是我部門的最大頭利潤增長點。

我深深知道,，一名合格的內聯(lián)室主管需要非常專業(yè)的水平和高度的工作責任感,。但是我對自己能力的自信和渴望為我們發(fā)展貢獻更大力量的熱切與執(zhí)著!現在，我就以年輕人特有的激情和自信,，把我對主管競聘呈現給大家,，來接受大家的審視與評價。我的優(yōu)勢是：

一,、具備良好的工作作風,、工作務實。事業(yè)責任心強,，上級交給的任務不折不扣完成,，不怕困難。工作的速度很快,，不怕辛苦,，毫無怨言地加班加點工作。對領導安排的工作認真完成,，從不計個人得失,。我有著滿腔的熱情追求優(yōu)秀，追求卓越,。有了這樣的信念,，我相信，在我們航空這片沃土中我能夠成長為一棵參天大樹,，能夠為航空的美好未來增光添彩,。

二、具有較強的學習適應能力,，接受新事物的能力快,。反應能力快。我今年xx歲,，精力充沛,、思想進步，思維活躍,，學習,、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管,、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情,，讓我有精力努力工作;正因為我有激情,，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情,，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力，去鉆研和探索,。

三,、服務意識強，善于與客戶溝通,，處理客戶投訴問題比較行,，尤其是在聯(lián)名卡上。我經常與客戶進行談判,，取得了很好的成績,，溝通能力也在實踐中與日俱增。同時我也不斷在學習專家學者關于溝通方面的知識,，不斷提高自己的情商,。

四、熱愛和忠于自己的崗位,。有人說,，成功的起點是熱愛自己的職業(yè)，有了這份執(zhí)著的愛,，工作才有激情,、有動力。兩年的工作體會告訴我,，要熱愛和忠于自己的崗位,，才能做好本職工作。因為熱愛,，也會讓我們更富有的創(chuàng)造力,，有責任感，善于創(chuàng)新,，能夠吃苦,。

五、具備這個崗位需要的學習和創(chuàng)新能力,。我非常注重加強崗位需要的管理業(yè)務知識的學習和積累,。我還注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子,。

曾經聽過這樣一句話：“既然是花,，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭,，我就要鋪成大路,。”那么,，如果我競爭上崗演講稿成為了內聯(lián)室主管,，我就要成為一名出色的領航員!如果承蒙大家的厚愛，給我一個競爭上崗的機會,，我將圍繞目前內聯(lián)室的工作職責和年度凈利潤指標,，結合自身實際，全力以赴做到以下幾點：

一,、努力鉆研業(yè)務,，盡快進入角色。走上新的工作崗位,，要干出成績,，必須有較高的業(yè)務素質。業(yè)務素質的提高只能靠不斷的學習,，不僅要從書本上學習,，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng),，將所學到的知識運用到實踐中去,，指導具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高,。

二,、加強管理。只有加強管理才能保證業(yè)績,，我將會加強管理,，努力創(chuàng)造一個團結和諧、自覺勤勉,、有所作為,、利于進步的好環(huán)境，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性,，使內聯(lián)部成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。從方方面面把工作做好做細，關心干部職工的疾苦,，經常和他們談心,，幫助員工解決實際問題,，使他們振奮精神，以積極態(tài)度投入工作,。

三,、做好產品(服務)營銷，積極外聯(lián),，爭創(chuàng)效益,。

1、把握“實際產品”概念,。做好服務質量管理，提高服務生產力管理水平,。一方面在服務內容上樹立我們的特色,。通過品牌來建立差別形象，進而提高產品(服務)質量,，提升經營效益,。另一方面，建立服務質量管理體系,，在產品(服務)管理上實現制度化,、標準化和規(guī)范化。利用商務頭等艙,、旅游勝地等旅途資源優(yōu)勢,，加大服務產品的宣傳和新產品的推出力度，不斷完善高端服務,，形成貼近價值客戶需求,、有競爭力的服務鏈。

2,、引入常旅客項目(ffp),。一是以里程積累為基礎。根據航段的長短確定點數：短,、中,、遠程航線分別獲得2、4,、6點,。如果通過網絡預訂，那么點數就翻一倍,。如果達到100點,，旅客自動獲得一張免費來回程機票。二是以收入為基礎的模式,。旅客如果通過電話預訂每十元獲得3個點數;通過網絡訂票獲得6個點數(80%的訂票都是通過網絡),。如果旅客累積到了5000點,，就獲得單程免費機票一張。對于公司的金卡會員,，還可以獲得額外獎勵,。比如金卡會員在一年內乘坐了10次單程遠程航班，就可以獲得1000個額外點數,。如果使用公司聯(lián)名信用卡也可以獲得點數,。我公司以前有用購買五折以上的積分換里程，但是現在我司小氣到連這個都取消了,。沒有兌換免費里程的項目,，您這說的這個方案是不是投資有點大，一定要投資小收益大,。符合能增大低價航空的利潤點

3,、機上零售。通過為客戶提供各種服務,，賺取額外收入,，其中包括為客戶提供座位、行李托運,、毯子,、食物，以及設法銷售足夠數量的機上wifi網絡服務,。飛機上是不能用帶有信號的電子商品的引導乘客,，讓他們感覺在飛機上購買產品和服務是他們搭乘此次航班的附加值。根據目的地和旅行類型,，每位乘客可根據自身需求進行定制,，這無疑是提升乘客對航空公司品牌忠誠度的一種強有力的方式。通過機上零售方式來建立一種消費關系,，采用一些類似傳統(tǒng)的地面零售和經銷模式,。一是站在消費者的立場上考慮問題，需要了解乘客究竟想買什么樣的產品以及他們更希望購買什么,。二是銷售計劃,，我們需要開發(fā)出為消費者量身定制、與目的地相關的服務和產品,。同時,，尋找新的合作伙伴為乘客帶來真正的利益。三是促銷,，通過各類促銷手段去吸引潛在消費者,。(我公司一直以飛機零售東西為利潤點)

選擇這份職業(yè)，我只有一個理由：在工作面前,，我是一只響箭,，勇往直前的出征;在責任面前,，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾,。當然任何競爭都有兩種結果,，即使今天我失敗了，我也不會氣餒,，我將立足自身崗位,，腳踏實地工作，尋找差距,，縮短距離,，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水，爭取在下一次競爭中崛起,，為我們航空的發(fā)展做出更大的貢獻!

我的競聘演講報告完畢,。謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位評委：

非常高興,，也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動，同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會,。首先,，自我介紹一下，我叫_,，來自_,，目前大專在讀。20_年6月份加入武漢市物業(yè)管理有限公司從事安全員工;20_年3月份加入廣州市物業(yè)管理有限公司從事安全管理工作;20_年4月份加入_項目從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領班;于20_年9月份報讀廣州市廣播電視大學物業(yè)管理專業(yè),，現已通過了《管理學基礎》,、《物業(yè)管理實務》、《物業(yè)管理法規(guī)》等課程的考試,。今天在這次面對機遇與挑戰(zhàn)并存的競聘中,，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信,，是因為我有以下幾點優(yōu)勢：

1,、我熱愛物業(yè)管理這行工作，有吃苦耐勞,、默默奉獻的敬業(yè)精神,，虛心好學;

2、在5年的物業(yè)公司安全管理工作,，積累了不少經驗,，掌握了物業(yè)公司在不同階段安全管理工作的重點，具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識;

3,、能夠領會公司的服務理念,，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

4,、熟練掌握計算機操作知識，利用網絡搜集了大量安全管理及安全培訓方面的資料和文章;

5,、能夠與公司同事如兄弟,、姐妹般相處。

如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可,，那么我將切實履行好自己的職責,，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：

首先，編寫一部完整的部門規(guī)章制度,，包括職位職責,、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等,，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么,，怎樣去做。

2,、人員培訓方面

對禮賓員采取崗前,、崗中、周例會相結合的方式進行培訓,，培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊,，知識培訓包括物業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德,、儀容儀表,、著裝要求、消防常識等,，能力培訓包括突發(fā)事件處理程序等,，定期舉行各類事件的演練;對領班的領導能力、應急能力,、判斷能力,、管理能力進行重點培訓。

3,、現場管理與服務方面

對各崗位進行量化管理,，讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，體現出工作效率,，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出,、停放，熟悉車主及相對應的車牌號,、車輛狀況,，保證車輛安全，規(guī)避風險,。對消防器材,、設施進行定期檢查,，加強崗位巡查，發(fā)現問題及時整改,，為業(yè)主提供力所能及的服務,。

4、考核與獎懲方面

制定科學的考核標準,，采取常規(guī)檢查,、現場考評、業(yè)主考評等多方式進行考核,，將儀容儀表,、工作責任心、應知應會,、消防常識,、軍事技能等納入考核內容?？己顺煽兣c月浮動工資及季度獎掛鉤,，以提高隊員的工作積極性。

5,、建立檔案管理

公司,、部門的典型事件、被投訴事件,、表揚的事件、突發(fā)事件等做好記錄,。

6,、以服務促進管理，以管理提升服務

經常性的和業(yè)主交流,，通過交流了解業(yè)主對我們工作的需求和滿意程度,，有針對性的進行改進。

7,、員工業(yè)余生活方面想員工之所想,、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室,，給他們提供一個交流的平臺,，同時也不影響其它員工休息，部門內部,、與公司其它部門,、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活動。

如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任,，走上安全主管這個崗位,，我將盡自己最大努力認真地把工作做好,，作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競聘中獲得成功,，我有決心,、有信心做好這份工作。但如果競聘不上,，我也會一如既往的工作,，不斷提升自己的綜合素質，今天我是成功的參與者,，我相信明天我是參與的成功者,。

謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導：

大家好！

首先自我介紹一下,，我叫- -現任--航母店主管,。在--公司工作我很榮幸，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上,，參加這次競聘演講：首先,，公司領導對我們擁護和信任。我相信,，在公司公平,，公正，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現,，也會得到了大家的認可。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。

我的競聘崗位是：店長二,。 個人優(yōu)勢我競爭前門店店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我在--公司工作五年,。有多年銷售經驗和管理經驗同時也在庫房工作過并且對我們--的貨品也非常了解,，同時參與多次出差，再次過程中得到了公司與商戶的認可,。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力，善于溝通,、工作踏踏實實,、一絲不茍、不弄虛作假,，同時具備了店長應具備的才能,，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線，組起來成網,，網疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

三,。 規(guī)劃目標另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如我們何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“四點”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，其中“四點”是指：

1,、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”，為今后我店,、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)造良好的條件,。

2、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起,，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎,。

3,、要交流：經常與店內員工以及各門店員交流、（心態(tài),、經驗）,，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施。

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十二

各位領導,、同事們：

你們好,。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

我叫，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,，身上感到從沒有過的壓力

，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領導班子以人為本,、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力,。

我x年畢業(yè)于，后來參加本科自學并順利畢業(yè),，x年考取經濟師資格,。參加工作以來，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督,、銀行卡、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人,，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文也在刊發(fā),。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,，準備揚帆起航。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響,。營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強,、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線,，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務,，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前,，我從事會計綜合崗位,，負責轄區(qū)內資金調撥、資金清算,、往來帳務,，使我對轄區(qū)內的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛,，我們有責,。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光,，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一,、積極為工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行;二、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結合的原則,，保證工作質量以及工作效率;三、善于學習,，勤于思考,。除學習政治理論外，還要學習科技知識,、經濟知識,、現代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四、服從領導,，服從安排,，團結同事。五,、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細、肯于吃苦奉獻的品格,，維護單位的利益,。

市場競爭，時不我待,，百舸爭流,。讓我們攜起手來，共同為工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智,，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結束。謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我能走上這個競爭演講臺，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,。

1993年,，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科,、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20--年，因工作表現突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20--年，晉升為主管護師,。20--年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術室工作繁忙,，經常加班，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大,。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官，也不是為了面子,，而是從內心感受到新醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。

醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新醫(yī)院更是璀璨奪目,，迸發(fā)的！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。說實話，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要,，三到位”，落實護理部“五個一”的要求,。

就手術室的護理工作來說吧,，臟，累,，苦暫不說,，現如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識,。在此方面,，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術室護理能手,。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。自擔任護士長助理以來，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的，因為我們趕上了醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有的護士長。

面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足,，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新醫(yī)院，我來了,！

百貨主管競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導：

大家好,！

首先自我介紹一下，我叫- -現任--航母店主管,。在--公司工作我很榮幸,，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上，參加這次競聘演講：

首先,，公司領導對我們擁護和信任,。

我相信，在公司公平,，公正,，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現，也會得到了大家的認可,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。

我的競聘崗位是：店長

二、 個人優(yōu)勢

我競爭前門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我在--公司工作五年,。有多年銷售經驗和管理經驗同時也在庫房工作過并且對我們--的貨品也非常了解，同時參與多次出差,，再次過程中得到了公司與商戶的認可,。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力,，善于溝通、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線，組起來成網,，網疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

三,、 規(guī)劃目標

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如我們何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“四點”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,，其中“四點”是指：

1、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”,，為今后我店、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)造良好的條件,。

2,、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起,，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎,。

3、要交流：經常與店內員工以及各門店員交流,、（心態(tài),、經驗），了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況,，真正做到取他人之長,，避己之短。

4,、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施,。

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十四

各位領導、各位同事：

大家好,！

今天,，我走上了競聘演講臺，心中百感交集,。一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同志們對我的幫助及信任。我叫,，現年xx歲,，大專文化，**年參加信用社工作,，現任信用社記帳員,。

今天，這里是擂臺賽，是群英會,，是睿智的信合領導者們推動的變革,。今天，我的信心是充足的,，心情是激動的,，同時心態(tài)是理智的，成,，我有所得,，敗，我無所失,，因為,，我相信，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會,。

我競聘的理由及優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來,，通過工作實踐，總結出相對的工作經驗,，不管是在哪一個工作崗位上,，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務,。同時對農村信用社的會計業(yè)務比較熟悉,，對干好農村信用社會計工作充滿著信心。

二是作風扎實,，勇于吃苦,，嚴于律己。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦,、不怕累,、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),，不急躁、不冒進,，實事求是,，以身作則。

三是我還年輕,，有健康的身體,，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情及朝氣蓬勃的心態(tài),。如果這次我能被聘為社會計我將積極配合領導做好以下幾方面的工作：

一、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責,。

認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)及信用社財務會計制度,，履行好會計崗位職責,，按規(guī)定審核、匯總,、編報信用社各種會計報表,，真實、完整,、及時地反映經營成果,，并向領導提供準確數據及信息依據。同時,，進一步加強重要空白憑證,、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生,。作為主管會計，我將嚴格遵循經濟核算原則,，加強財務控制,，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節(jié)流,，不斷降低經營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經濟效益,，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。加強學習，不斷提高自身綜合素質,，積極配合聯(lián)社搞好會計工作,。

二、擺正位置,，充分發(fā)揮橋梁及紐帶作用,。

我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下，服務好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測,，合理建議,，準確決策，當好參謀助手,；管好帳,、報好表，為主任決策提供真實,、準確的決策依據,，在工作實際中，要發(fā)揮手勤,、眼勤,、嘴勤、腿勤的工作方式,，工作到位而不越位,，補臺不拆臺。努力協(xié)調好,、落實好每一名員工應履行的職責,，以自身的行動帶動人，讓別人做到的,，自己首先做到,，嚴格要求自己,，不搞特殊化,，帶頭執(zhí)行制度，帶頭完成任務,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,，既要對得住組織的信任，也要對得起自己的良心,。與此同時在堅持制度的前提下,，做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調一致,，實現共贏共進,。還要協(xié)助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣,。

各位評委,，各位同事，以上是我對主管會計工作的理解,，由于我尚不是主管會計,，所述如有不妥請各位領導給予指正。如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責,，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待,。如果這次我沒有被聘用為主管會計,，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,，在接下來的工作中,，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識,，勤奮工作,，與大家共創(chuàng)美好未來，迎接農村信用社輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,！

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

古希臘著名哲學家蘇格拉底說過“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗”,。我正是懷著這樣一種快樂的心情參加今天的競聘,。在這里我要感謝領導給我這樣一次展示才華，競聘上崗的機會,，也感謝在座各位多年來對我的關心和支持,。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，采取公平,、公正、公開的競聘原則,，采取德才兼?zhèn)涞母偲笜藴?，對選拔任用干部具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)造性,。作為一個有熱情,，有上進心的人，我感覺應該發(fā)揚毛遂自薦的精神,，為郵政事業(yè)做點貢獻,。我會客觀地說明我所具備的應聘能力,，全面闡述我做好市場部營銷主管的總體思路，虛心接受各位領導和評委的挑選,。

下面我做一下自我介紹,，今天我來重新競聘營銷主管，是因為我對這一塊比較熟悉,，做起來駕輕就熟,。對于今天的競聘我充滿了信心，這些信心主要來自于以下幾點優(yōu)勢：

第一,、我具有良好的個人品質,。

我在日常生活和工作中不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事,，誠實待人,，善于溝通交流。在工作中我能夠服從領導,團結同事,造就了良好的人際關系,。我推崇敬業(yè)精神,，對于每一件工作我都力爭卓越。我樂于助人,，誠實守信,，待人熱情隨和，處世干練,，并嚴格恪守工作職業(yè)紀律,。此外我還善于統(tǒng)籌兼顧，敢打硬仗,，敢啃硬骨頭,，這也培養(yǎng)了我勇于肩挑重任，敢于承擔責任的性格,，在工作中能夠獨當一面,。

第二、我具有豐富的工作經驗和策劃能力,。

七年多的工作生涯，濾盡了我的青春年華,，卻為我積淀了許多寶貴的工作經驗,。我先后在管理和營銷崗位上工作過，積累了許多相關的工作經驗,，我從事過郵政業(yè)務和經營管理工作,，對郵政業(yè)務流程較為熟悉,，長期的一線工作讓我熟知客戶的需求，能更好的地把握以后的工作,。此外我還具備一定的營銷策劃,、市場開發(fā)、客戶關系管理能力,，能夠按要求參與實施聯(lián)動營銷方案,。

第三、我具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,。

我性格外向開朗,，為人熱情大方，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來，我積極溝通,、協(xié)調各種關系,，利用自己謙虛、穩(wěn)重,、誠實,、熱情、隨和的性格,，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的工作氛圍,。此外，我還具有較強的團隊意識,，能夠團結同事,，共同做好工作。

第四,、我富有責任感,，善于創(chuàng)新。

我總是以極大的興趣和熱情去面對工作,，任勞任怨,，不怕吃苦，敢于承擔,。我深深地愛著我所從事的郵政工作,，多年的工作經歷使我對這份工作產生了濃厚的感情，今后我將以百倍的熱忱投身工作當中,，立志為郵政事業(yè)奮斗一生,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作思路,，不斷提升工作能力,，創(chuàng)造新的工作業(yè)績,。

尊敬的領導、評委,，市場部營銷主管對我來說不僅僅是一個追求的目標,，更是我上進的動力。我年富力強,，正值干事創(chuàng)業(yè)的好年華,。我有激情，有膽識,，有思想,，有韌勁，更有一顆責任心,。如果承蒙領導和評委的厚愛,，讓我走上市場部營銷主管的工作崗位，我將不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領導和同志們的支持與厚愛，具體來講,，我將做好以下幾點：

第一,、打造窗口營業(yè)平臺，實現陣地營銷和游擊營銷相結合,。

今后我將主抓窗口營業(yè),，通過優(yōu)質的窗口服務平臺，贏得客戶的支持與信賴,。我會對窗口服務合理排班,，科學疏導，限時處理各類郵件,，營業(yè)人員在接受客戶查詢時,，杜絕推諉、拒絕,、搪塞,、應付等現象。堅持窗口多說一句話,，堅持發(fā)展高效長效業(yè)務,，做好宣傳解釋工作，掌握營銷技巧,，把發(fā)展業(yè)務作為自覺行動執(zhí)行,，做到事事有著落、件件有回音,。此外,，加快科技手段在服務中的應用，實行游擊營銷,，積極采取預約服務,、流動服務、上門服務等多種方式受理郵政業(yè)務,。提升我們服務水平,，打造優(yōu)質高效的窗口營業(yè)平臺。

第二,、增強優(yōu)質服務功能,，樹良好企業(yè)形象。

服務是營業(yè)窗口永恒的主題,，服務的好壞關系到我們整個工作的順利進行,。因此今后我將進一步加強服務方面的培訓，樹立良好的企業(yè)形象,，嚴格要求工作人員的一言一行,、一舉一動，讓員工學會換位思考,，真正站在客戶的位置上思考如何做好服務,。為促使這一措施取得效果，我會建立適中的考核機制和獎懲政策,，以保障規(guī)范服務再上新臺階,。通過對員工培訓，提高服務標準,，對年輕人要微笑一點,，動作體現快一點;對老人要親切一點，動作體現慢一點;對熟人要誠懇一點,，動作體現親和一點;對脾氣不好的要忍耐一點,，動作體現謙虛一點。

第三,、創(chuàng)新營銷思路,，提升工作業(yè)績。

充分發(fā)揮郵政管理決策職能的指導作用,，全面掌握情況,，及時協(xié)調解決問題，創(chuàng)新營銷工作思路,。把握好郵政業(yè)務發(fā)展不同時期郵政營銷工作的側重點,，突出郵政個性化營銷服務，確保各種資源的利用能達到最大化,，最有實效性,。強化營銷策略研究,，開闊營銷新思路，努力開發(fā)市場,、實施聯(lián)動營銷方案,，加強對客戶的管理，把目標客戶做成準客戶,，把準客戶穩(wěn)定成為老客戶,，提升我們市場部的工作業(yè)績

尊敬的領導、評委,，今天站在這里我倍感榮幸,，如果承蒙各位厚愛，讓我走上市場部營銷主管這一工作崗位,，我將以滿腔熱忱投身工作,，以精誠之心戍守本職，以勤勞雙手締造業(yè)績,，以出色地表現回報大家的厚愛,。我相信今天將是我邁向未來的一個新起點，一個里程碑,。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,，用熱情開啟工作的新篇章，同時也向各位領導和評委交上一份滿意的答卷,。謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十六

尊敬的行領導：

您們好!

我叫,，是農行分理處柜員。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘,。希望通過這個平臺能夠匯報工作,，交流思想，提高能力,，促進工作,。

我從事農行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作,。雖然一線工作很枯燥乏味,，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華,，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實,，也充滿自信。

首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭,、充分展示自我的舞臺,。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培養(yǎng)表示衷心的感謝!是您們的關愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今天;是您們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在歷練中更加理性和成熟,。

工作二十多年來，我目睹了農行從手工到電子化,，從國有到股份制,，從單純的服務到全員營銷等的改變,，這都是我們農行發(fā)展上質的飛躍,。我一直從事會計工作，特別是在曾都支行十年期間,，我積累了豐富的工作經驗,。由于那時好多業(yè)務還是手工操作、人工清算,。代發(fā)工資的發(fā)放,、通存通兌的清算這兩項工作重擔，領導讓我一人承擔,。我默默地欣然接受并全身心的投入,。由于當時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資,，我總是加班加點,、核對無誤、手工輸入,、及時發(fā)放到儲戶帳戶上,，從未出現任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評,，在社會上留下良好的口碑;當時通存通兌的清算,，每天高達幾百筆異地清算，我白天上班,、晚上加班,，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤,、及時清算,。有人說經歷是一筆財富，而我認為它更是一種資源,，使自己的腳步更加堅實,。我認真負責的工作態(tài)度受到了領導的表揚和同事們的稱贊，我也多年被上級行評為先進工作者,。

一個人能否脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問：“你們在做什么?”第一個人發(fā)牢騷說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石頭呢,。這可真是累人啊......”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市,。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮?！笔旰?，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。正所謂：“態(tài)度決定一切”,。今年是我行提升品質經營、加快業(yè)務發(fā)展的關鍵年,，它需要我們每位員工保持積極向上,、認真負責的工作態(tài)度。

運營管理是農行一項重要的基礎工作,，在我行經營管理中發(fā)揮著不可替代的作用,，而做好運營主管的工作，對全行業(yè)務經營持續(xù),、快速,、有效發(fā)展起到重要支撐作用。為此,，我今天勇敢站在這里接受挑戰(zhàn),，應聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起：一是加強學習,，全面提高素質,。運營主管是一個業(yè)務性強、責任心強,、原則性強的崗位,。我將努力學習新業(yè)務、各種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度,，以不斷適應形勢發(fā)展的需要,。二是履行職責，不斷強化決策管理,，規(guī)范操作,，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展,。

二,、當業(yè)務發(fā)展的好助手,。要做到通力合作，密切配合,，做到以誠待人,，以理服人，扎扎實實的做好臨柜業(yè)務的監(jiān)督管理工作,，防范操作風險,。三是拓展服務理念，打造優(yōu)質服務品牌,，全面實施環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,。通過窗口服務，全面展現農行新形象,。四是堅持內抓管理，外抓營銷,，促進內控和業(yè)務共同發(fā)展,。五是發(fā)揮參謀助手作用，加強團結協(xié)作,，積極配合負責人工作,，不斷完善自己。

回首自己的成長之路,，我深深感到點點滴滴的成績,，都得力于領導和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職,，無論成敗,，我都會踏踏實實的貢獻力量，認認真真的履行職責,，扎扎實實的搞好工作,，我的演講完畢，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十七

尊敬的各位公司領導,、各位評委：

大家早上好!

我今天競聘的題目為：相信能,，所以能。

一年之計在于春,，正值全國兩會召開之際,，公司和管理層就為我們提供了一個公平、公正的競聘平臺,，讓我有機會參與這次競聘,，展示自己的能力感到非常激動。我這次參加競聘，懷著更多的是學習的心態(tài),，增長自己的工作閱歷,，希望各位領導在答辯時間里能對我多提出指正和批評。

首先我作自我介紹,，本人姓名,，中共黨員。來自中心,，目前的崗位是主管,。1998年8月參加工作，工作十余年來,，我一直在基層崗位上默默無聞,，為安全履行著自己的職責。

我的工作經歷大致可以分為三個階段：

1,、到××期間擔任員,，主要;

2、到××期間擔任員,，主要;

3,、至今一直擔任主管，負責全地區(qū),。

參加工作以來,，我在公司優(yōu)秀文化氛圍的熏陶下，在各級領導的悉心指導下,，始終保持著一種嚴謹的工作態(tài)度,，致力于工作。期間受到過多次獎勵,，但也存在著一些不足之處,，然而這些都已經成為過去，我們需要面對未來新的挑戰(zhàn),。

九層之臺,，起于壘土;千里之行，始于足下,。只要在堅信的基礎上努力,，在堅持的基礎上創(chuàng)新，勇者無懼,，我相信有志者事竟成,，只要有能，所以才能,。

為了能夠更好的挖掘自己的能力,，我非常重視和參與這次崗位的競聘活動,。

首先談談我對崗位的認識：

隨著不斷增長，保障穩(wěn)步發(fā)展和運行穩(wěn)定已顯得十分重要,。和專業(yè)是兩大基礎專業(yè)”,。“心臟”與“脈絡”一氣呵成組成良好的機體,，之后再通過細微的保養(yǎng),，讓機體運行的更加健康，就能保障整個機體的完整和暢通,，才能更好的拓展公司開展的業(yè)務,，所以一名出色的必須需要具備很多的能力：

1、需要有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識,，因為工作在技術上是重復的過程,，但要做好維護工作就必須建立責任感和創(chuàng)新思維，才不會在重復中放松,，才會在平凡中創(chuàng)新,，才會不斷進步。

2,、需熟悉設備維護以及相關工程的技術要求和工作流程,，深刻理解工作在目前工作中的重要性，因為只有具備以上條件才能確保各項工作能夠循序漸進的開展,，并在執(zhí)行的過程中有效的提高質量。

3,、需具備良好的組織,、協(xié)調、溝通,、管理能力和較強的團隊合作精神,。涉及專業(yè)多，合作單位多,，工作面廣,、時間性要求嚴格，并且在實際工作中有較多工作需由合作單位直接處理,，這就要求不但要具備團體作戰(zhàn)能力,，還必須保證單兵的作戰(zhàn)能力。

4,、作為,，規(guī)范工作程序，熟練管理標準,，加強計劃管理,，實施日?？己耍瑫r增強部門之間,、專業(yè)之間的協(xié)調,，也是最基本的職責。

5,、還必須要有一個健康的體魄和敏捷的思維,，由于網絡安全壓力非常大，所以必須要有成熟的個性和能夠承擔壓力的體魄才能組織并開展日常工作,。

其次,，我的工作設想：

假如我能有幸走上這個崗位，我將在最短的時間之內熟悉信息,，整理出工作計劃,。同時根據公司制定的20xx年業(yè)務發(fā)展計劃，集中做好以下幾塊大的工作：

一,、方面

1,、;

2、;

3,、;

4,、。

二,、方面

1,、;

2、;

3,、;

4,、。

三,、

1,、;

2、;

3,、,。

四、內部管理

1,、提升員工專業(yè)技能,，培養(yǎng)專業(yè)技術梯隊，形成良好的“傳,、幫,、帶”氛圍，爭取在各類技能比賽中脫穎而出;

2,、強化創(chuàng)新與總結,，提高qc質量管理體系,，打造一支具有良好管理職能的隊伍。

總之,，在公司各級領導的殷切指導和兄弟部門的配合下,，全力以赴完成上級下達的各類任務，充分發(fā)揮“我能”的信念,，為燦爛的明天貢獻自己綿薄的力量,。

如果組織上委以我重任，我將不辜負大家的期望,，始終秉承著“沒有隱患才是安全”,、“工作無邊界、責任要明確”的宗旨,，充分利用各種資源,，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，使工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階。爭取早日實現公司領導管理層高瞻遠矚的目標,，為公司業(yè)務競爭中立于不敗之地做好堅實的支撐工作,。

無論我這次是否能被聘為主任，我都由衷的希望能更完美,、更強大,，能為公司奉獻光和熱，創(chuàng)造更美好的未來,。

在此我再次感謝公司和管理層能夠安排此次競聘活動!祝愿大家鼠年身體健康,、闔家團圓、萬事如意!

謝謝!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十八

尊敬的各位領,。之前兩天它導、各位評委,、同志們,！

你們好！

我叫,，今年xx歲,，大學本科金融專業(yè)，x年參加工作?，F任市聯(lián)社營業(yè)部票據崗,。

首先感謝各位領。之前兩天它導對我的信任,，給我這次競聘會計監(jiān)管和會計主管的機會,，之所以參加競聘會計主管,，是因為具備以下四個方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的金融理論知識。自大學金融專業(yè)畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己、提高自己,。信用社的工作中,，認真學習信用社的各項會計制度及會計業(yè)規(guī)程，業(yè)務水平不斷提高,。

二是具有較強的工作能力,。我在日常工作中腳踏實地，城實待人,。經過5年學習和鍛煉,，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力,、處事應變能力,、社會交往能力都有了很大提高。

三是具有較為豐富的工作經驗,。自參加工作以來,，我先后擔任儲蓄柜員、對公會計,、復核,、票據、綜合等職,，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，特別是在聯(lián)社營業(yè)部，業(yè)務種類較為全面,，在這個平臺上,，我熟練掌握了貼現、債券,、拆借,、買入返售、回購等業(yè)務方面知識,，綜合業(yè)務水平在一定程度上有了很大的提高,。

四是我思維活躍，精力旺盛,，接受能力比較強,，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心完成上級領,。之前兩天它導分配的各項工作,。

如果我能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作,。

第一,，加強學習，提高自身素質,。營業(yè)部是各項新業(yè)務的示范窗口,，一方面加強學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要,。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結協(xié)作,，不斷充實完善，使自己更加勝任工作,。

第二,，以扎實的工作,，銳意進取的精神,，干好本職工作,。工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經驗,、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣，積極協(xié)助社領,。之前兩天它導做好各項工作,。

第三，以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的工作方法,，找準工作切入點。隨著信用社業(yè)務的迅速發(fā)展,，現有的門柜系統(tǒng)已不能滿足業(yè)務的發(fā)展，財新系統(tǒng)上線以及運行后出現的問題如何解決以及加強風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。

第四,，拓展服務理念，打造優(yōu)質服務品牌,。優(yōu)質服務是我社各項業(yè)務發(fā)展的支持保障平臺,，只有堅持做好定期不定期的進行柜員培訓和學習工作,，才能使各項業(yè)務得以全面、健康的發(fā)展,。

各位領,。之前兩天它導、各位評委,，以上就是我陳述的全部內容,。如果競聘成功，我相信我會勝任我熱愛的這項工作,。如果沒有成功,，在今后的工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家,！

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇十九

尊敬的各位評委,，各位領導、同事大家好：

作為公司品質部qa,，我今天有幸站在這個講臺上,，競聘qa副主管崗位，心情萬分激動,，無論是否能競聘成功,，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富!

20xx年6月參加高級質量管理師培訓經考試合格，獲得證書,。

堅持“人人能成才,，處處有舞臺”的理念，作為一名公司品質部qa員,，我一直以服務企業(yè),、業(yè)務精湛、履行責任,、造福社會為榜樣,，始終都在精細管理、加強宣傳,、嚴格程序,、品質保障等工作中不斷追求卓越!正因為我有如此的深刻認識，我才有信心有決心參與競聘!

首先,，是我有豐富的工作閱歷,。參加工作近6年來，每一個工作的變遷和角色的轉換,，都是對自己豐富知識,、培養(yǎng)能力的絕好鍛煉。尤其是體現在積極對上、對外協(xié)調上,，善于溝通,、原則性強，善于團結,，不斷地加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實實在在做事”為個人信條,，言行一致,，踏實工作。經過學習和鍛煉,，個人業(yè)務技術能力,、綜合協(xié)調能力、判斷分析能力,、工作組織能力都有了很大提高,。加之個人充沛的精力、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心,，使我能夠全身心地投入到品質部工作中去,，一般問題處理難以計數，各種復雜問題也妥善處理過許多,，因此,，我認為對人、對事,、對各種局面,，我都具有較強的識別和駕馭能力;

其次，是我有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。在企業(yè)工作的時間里，我從來沒有放松自己對各類知識的進修學習,，把學習當作是一種生活,、一種習慣，力求實現學以增智,、學以立德,、學以致用。我針對qa中出現的不足,，配合部門領導完成了培訓上層次的管理模式,，對于工作中出現的問題，整理出一套已初具規(guī)模的崗前培訓機制,，而對于工作中的重點環(huán)節(jié)則進行嚴把,、多管,，并以身作則參與到具體的工作中去，因此,，我不僅熟悉qa各個工作崗位的性質，更能清楚地了解各個工作環(huán)節(jié)的關鍵點,，在質量穩(wěn)步提升的同時,，配合部門領導完成了規(guī)章體系的建設，使品質管理工作有章可依,，有規(guī)可循;

第三,，是我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,。作為公司老員工,，我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和品行鍛煉，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同事,，能夠正確處理個人和集體的關系，在原則性問題上能夠堅定立場,，在小事細節(jié)上能發(fā)揮榜樣的作用,。

如果能得到領導的認可和同事們的支持，能競聘成功qa副主管,，我將嚴格服從公司高層和品質部qa主管的領導,，全面協(xié)調，勇于擔職,，創(chuàng)先爭優(yōu),，爭取為公司科學跨越式發(fā)展作出新的貢獻。具體來說,，主要從以下方面努力：

按照gmp的規(guī)定要求,，組織對生產過程各質量環(huán)節(jié)的監(jiān)督、控制并及時掌握生產人員對現行sop及其它有關文件的執(zhí)行,、實施情況,，發(fā)現違規(guī)行為，即令其改正,，直至暫停生產并發(fā)出書面警告至生產部,，同時向品質部qa主管匯報;認真做好日常質量監(jiān)督檢查記錄,，及時總結質量問題的處理情況;審查批生產記錄，及時掌握生產過程中的質量情況;深入生產車間熟悉生產工藝規(guī)程,、質量要求,、中間產品的檢驗方法;參加修、擬定公司有關質量管理的sop及包裝材材的質量標準;及時向生產車間提供質量反饋情況,，做好產品質量問題的調查,、研究工作;積極協(xié)助品質部qa主管對用戶的藥品質量投訴和藥品不良反應作調查處理工作，并有詳細記錄;努力配合品質部qa主管做好因藥品質量問題退貨,、收回的處理工作;完善產品質量月報表的填寫,，并每月總結分析上月的產品質量情況;參與gmp自檢、驗證工作,。

各位評委,、各位領導，同事們,，品質部qa工作,，任重而道遠。每一位qa人員都應該秉持公司“抓傳統(tǒng)繼承,、抓管理創(chuàng)新,、抓事故苗頭、抓執(zhí)行力,、抓質量意識”的總體要求,，抓住主要矛盾，針對薄弱環(huán)節(jié),，根據輕重緩急,，推行嚴格管理，突破制約瓶頸,，使人人康有限公司努力持續(xù)在保健品行業(yè)領域做大做強!

今天的承諾即是明天的行動,。請您伸出您熱情友善的雙手吧，我的成長與進步需要它!如果大家信任我,、支持我,，請投我一票，為我加油!如果我落聘,，我仍將保持良好的職業(yè)道德和奮發(fā)進取的風貌,，在喜迎“xx大”勝利召開的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!

我的競聘演講到此結束,，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿 后勤管理競聘演講稿篇二十

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

競爭出人才，競爭出活力,。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我,、鍛煉自我,、提高自我的好機會。參加今天財務主管的競聘,，我的心情非常激動,。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平,、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗,。

今天之所以敢走到講臺上參加財務主管的競聘除了我對自己能力的自信外，還有以下幾點優(yōu)勢：

一是我熟悉國家財經制度,，具有嫻熟的工作經驗。自工作以來,，我?guī)缀跻恢睆氖仑攧障嚓P的工作,，一直與“錢”打交道，一干就是六年,?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”,。有付出就有收獲,。多年的財務工作經歷，使我積累了豐富的財務工作經驗,，鍛煉了我較強的財務管理能力,，對財務數據中出現的問題，我都能在最短的時間內給予解決,。我在管理中心任會計及委派時代賓館主管會計,，并兼職工會技協(xié)會計期間，多次被評為工會財務工作先進個人,、芙蓉杯先進個人及時代賓館最佳管理者的光榮稱號,。所有這些都為我做好事業(yè)部財務主管工作提供了保證。

二是我具有較強的吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神,。我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務，我經常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,，從來不計任何報酬,。同時，這些年來,，也造就了我勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,，都為我做好事業(yè)部財務主管的工作提供了可靠的保障,。

三是我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。工作二十多年來,，不僅增長了我的人生閱歷,，升華了我的人格魅力，還鍛煉了我較強的組織管理能力,。特別是在我擔任時代賓館會計主管期間,，更加鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗,。同時,，多年的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在專業(yè)知識,、管理水平、財務管理能力等方面有了全方位的提高,。這些都更加堅定了我扎根于時代賓館,，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能,，做好每份工作的決心,。

另外，值得一提的是,，我了解我們公司財務規(guī)章制度,，并且有多年的財務工作經驗，工作起來更能得心應手,。特別是在我擔任時代賓館主管以來,，最大限度的掌握和了解了集團的財務管理技巧和辦法，對財務管理方案的制定,、部門的管理及與其他部門的協(xié)調方面我已輕車熟路,。

金無足赤，人無完人,。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是口語表達能力不強,，自信心不夠,。目前,，我正在自學國際成功學大師卡耐基所著的成功學及陳安之的演講學，我想通過循序漸進的方式使我的口語表達能力盡快提高,。成為一個有口才有能力,，有內涵有魄力的一名財務主管。二是知識結構仍不完善,。工作之余,，我一直沒有放棄對專業(yè)知識的學習，通過努力,，我于20xx年完成會計本科的自學考試,，并取得學士學位。現已通過中級職稱考試,。

下面,，我根據我擔任會計主管以來談一下對財務主管的認識。我認為,，事業(yè)部財務主管不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任,。財務主管是整個企業(yè)重要核心部門之一,，而財務主管是這個部門的首席指揮者，他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行公司整體財務管理計劃和積極完善公司各項財務管理方案,，制定一系列內部管理制度,，做好本部門的各項管理工作。及時管理,、利用好資金,，為公司快速發(fā)展提供保障。

請領導和同志們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

如果承蒙領導厚愛,，讓我走上事業(yè)部財務主管的領導崗位，我將牢記使命,、不負重托,，更好地肩負起集團里各位領導、同事們對我的囑托,，勤奮工作,，扎實苦干，切實做好事業(yè)部財務管理工作,，具體來說,，我將做到以下幾點：

第一,，樹立四個意識。

一是服務意識,，積極為全集團同志,、為各單位、各科室做好服務,。加強與其他業(yè)務部門(如銷售,、生產部門)的聯(lián)系，從了解,、熟悉相關部門的業(yè)務入手,，輔助本崗位工作的開展，站在別人的角度思考如何進行財務管理和財務控制,。二是全局意識,，站在局領導的角度看問題，想問題,，為領導排憂解難,。三是改革意識，不斷探索事業(yè)部財務管理的新路子,、新方法,。四是管理意識，認真將集團公司的各項財務制度落到實處,，做到聚財有道,，用財有方、盡最大努力把各項經費管好用好,。

第二,，積極做好事業(yè)部的管理工作。

工作中,，我將做好各項經營成本的管理工作,，制定有利于調動內部人員的積極性的各項制度、收入分成比例及成本控制管理制度,。定期對支出做出預算,，計劃開支，合理分配資源,，以保證事業(yè)部業(yè)務發(fā)展所需資金,。

第三，健全財務管理制度,，嚴格執(zhí)行集團公司各項管理條例,。

我上任后，將健全和完善事業(yè)部財務管理制度，盡快了解和掌握已建立起來的合同管理體系,，并根據自己的經驗進一步完善合同管理,。同時，在工作中,，我還將狠抓各項業(yè)務的收入落實情況,，做好人員的管理工作，讓職工知道怎么去干,，如何去干,。

第四，廉潔自律,，正確使用權力,。

財務主管在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的,，是全體職員給予的,，是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我們集團公司的各項廉潔自律規(guī)章,，正確使用手中的權利,，主動接受集團領導和員工的監(jiān)督，做到廉潔從業(yè),，絕不以權謀私,，讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監(jiān)督和檢查。

歲月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待。我年青力強,，有激情,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆上進心。如果競聘成功,，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導,、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托，不辱使命,，會以百倍的信心和百倍的努力,，為集團公司的快速發(fā)展而奮斗終身!

我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家!