在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇一

一是開展“當(dāng)主人,、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價,，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動,，即節(jié)約：一粒米、一滴酒,、一只埕,、一只瓶、一方水,、一方氣,、一只袋、一只箱,、一度電,、一張紙、一斤煤,、一升油,。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé);增收節(jié)支,，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與,，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想,。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費,，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中,、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過該項主題活動,，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛,，有些建議得到公司采納后效果顯著,，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。

二是樹立典型,，弘揚(yáng)先進(jìn),。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,，無私奉獻(xiàn)的感人事跡,，通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道,，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初,，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組,、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模,、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵,。

并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣,。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn),、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ),。

三是積極開展“送溫暖”活動,。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工,，工會及時伸出援助之手,。對員工生病住院的，工會親自上門探望,，送去慰問品,，同時在精神上給予安慰。年初,，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金,，傾聽他們對工會工作的意見和建議,。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望,。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃,，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報,、宣傳窗,、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動,，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍,，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。

工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，上半年,，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動,，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力,。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動,，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊精神,。

五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅持以人為本,，尊重人、理解人,、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓,，在切實維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益,。年初,，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系,，并為每位員工實行了五大保險,，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,，目前公司員工工作安心,、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高,。

總之,，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離,，下半年,，我們決心繼續(xù)努力,，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇二

上半年來,，我們公司工會根據(jù)市企工委xx年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實際,，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，把凝聚人,、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點,。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯,，會員擁護(hù),，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。

一是開展“當(dāng)主人,、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動,。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動,，即節(jié)約：一粒米,、一滴酒、一只埕,、一只瓶,、一方水、一方氣,、一只袋,、一只箱、一度電,、一張紙,、一斤煤、一升油,。為調(diào)動員工參與的主動性,，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論,，廣大員工踴躍參與,，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點,，煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費,，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份,、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著,，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評,。

二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn),。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn),、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡,，通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道,，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初,，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組,、4個先進(jìn)班組、3名公司級勞模,、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵,。

并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣,。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn),、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ),。

三是積極開展“送溫暖”活動,。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手,。對員工生病住院的,，工會親自上門探望，送去慰問品,，同時在精神上給予安慰,。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭,，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議,。由于工會組織的關(guān)心,，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望,。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,，黑板報、宣傳窗,、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動,，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),，提高自我奮發(fā)向上的第一需要,。

工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，上半年,，通過建立學(xué)習(xí)周,，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性,、實效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室,。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動,，活躍了職工的文化生活,，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊精神,。

五是重視做好員工思想政治工作,。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人,、理解人,、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上,，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初,，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同,，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險,，解除了員工的無后顧之憂,。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心,、順心,，企業(yè)員工凝聚力大大提高。

總之,，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離,，下半年,，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇三

*年，公司工會在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動有所作為,，突出實踐特色,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團(tuán)工會工作安排,，立足自身工作實際,，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針,，以職工維權(quán)為重點,，突出履行維護(hù)基本職能，各項工作做到有計劃安排,，有檢查督促,，有制度保證和落實措施。在組織建設(shè)、勞動保護(hù),、集體合同監(jiān)督履行,、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè),，開展多種形式活動，維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會緊密結(jié)合工作實際,，從強(qiáng)化隊伍建設(shè)著手,，于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會，選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會;經(jīng)過充分準(zhǔn)備,，于三月八日召開第二次女職工大會,，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn),，不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會會員,、壯大隊伍方面也取得可喜成績,。

工會發(fā)揮維權(quán)職能，尊重職工民主權(quán)利,，努力為職工辦好事,、辦實事，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同履行、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護(hù)等方面,，工會都能主動參與，并提出意見和建議,。公司工會參與了三起工傷職工,、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益,。

今年是*周年,。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光*,，全員健身”男子籃球聯(lián)賽,，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”*杯大型文藝匯演,，獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化,、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,，同時也取得了一定成效。

二,、不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作,，大力實施“送溫暖”工程

*年，公司工會勞動保護(hù)工作取得一定成效,。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳,，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看,，公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護(hù)用具,，建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,，工會積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào),，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季,，針對高溫施工環(huán)境,，工會急職工所急，想職工所想,，及早安排,，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計慰問生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖,。工會互助互濟(jì)實施幾年來，廣大職工高度認(rèn)同,。今年繼續(xù)開展此項活動,，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,，維護(hù)了職工合法權(quán)益,。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物,。工會幫扶工作按照上級要求,，逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn),，并做好維護(hù)工作,。公司工會認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握第一手資料,。對25人次實施幫扶,，緩解了困難職工的困難,，收到較好反響。

三,、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定,，公司工會在勞動合同、勞動報酬,、工作時間和休息休假,、保險福利、職工教育和培訓(xùn),、勞動安全與衛(wèi)生,、女職工的特殊保護(hù)、獎懲,、合同的變更,、解除和終止、違約責(zé)任等方面,，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同,，二是加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)督檢查，執(zhí)行情況良好,。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定,，對個別項目拖欠工資的問題，及時找行政協(xié)商,，妥善處理,，反映較好。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查,，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù),。

總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績,，但還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是工會活動開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們將正視這些不足,，發(fā)揚(yáng)成績，走出去,，請進(jìn)來,，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，與時俱進(jìn),，創(chuàng)新思維,，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，扎實有效地開展工會各項工作，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性,，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇四

今年公司工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向,。同時,，一年來，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù),。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實，理論和實踐相結(jié)合,。既有老師生動的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲,。

同時,，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短,，互通有無，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物,，如：錦州日報,，遼寧電力報，中國電力報等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會員隊伍,，加強(qiáng)工會的財務(wù)管理，收好,，管好,，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動，參觀學(xué)習(xí),，文化活動,，員工福利，工會辦公費用等,。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢,。

三,、以人為本，關(guān)心職工生活,，收集職工意見,，真正做到人民的工會為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時發(fā)放澡票，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點,，落實各項福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,，公司員工衣,、食、住,、行,、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面,，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平。

四,、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1)要加強(qiáng)分工會干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會的職能,，積極開展各項勞動競賽,。

3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在xx年要努力克服,，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇五

今年以來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和熱心幫助下,，經(jīng)過自己刻苦努力,，較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù),，取得了比較好的成績。現(xiàn)將200x年工作總結(jié)如下：

一,、勤奮學(xué)習(xí),，掌握更多的政治、業(yè)務(wù)以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識,，是做好各項工作的基礎(chǔ),。一年來，積極參加了局組織的黨員先進(jìn)性教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容，充實自己的思想,，提升認(rèn)知新事物的能力,，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識過程中,，始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高處理工作的能力。自覺學(xué)習(xí)了《國防法》,、《國防交通條例》,、新《工會法》、計算機(jī)應(yīng)用,、交通建設(shè)管理等內(nèi)容,。

積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班,，省交通行業(yè)勞動安全評價員培訓(xùn)班,，市人事局舉辦的計算機(jī)培訓(xùn)班，均取得了優(yōu)異的成績,，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學(xué)員,。能按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，全年寫學(xué)習(xí)筆記10余篇,，近3萬字,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論知識,，熟悉了交通行業(yè)建設(shè)的基本情況,，掌握了工作的基本方法和思路，為實際工作提供了理論依據(jù),。

二,、愛崗敬業(yè)，培育強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，是做好各項工作的前提,。從部隊轉(zhuǎn)入局工作一年多來,，先后在戰(zhàn)備、工會兩個部門工作,，工作相對較為清苦,，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距。但自己能夠調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)變觀念,，很快地適應(yīng)了工作環(huán)境，做到干一行愛一行,，把工作作為事業(yè)來干,，全身心地投入到工作中。

能積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，對上級交給的工作任務(wù),，能夠不折不扣地加以落實，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽,、交通行業(yè)工會主席培訓(xùn),、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球比賽,，取得了團(tuán)體第

一,、個人第二的好成績。平時工作踏實,、肯干,，較好地完成日常事務(wù)性工作。工作中,，不怕苦,，不怕累，能夠結(jié)合工作實際,，拓展思路,，勇于探索，適時為領(lǐng)導(dǎo)提供工作信息,，當(dāng)好發(fā)揮參謀,、助手，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

三,、遵章守紀(jì)，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規(guī)意識,，是做好各項工作的基本保證,。能夠把部隊好的作風(fēng)帶到自己的工作中,，不遲到，不早退,，按規(guī)定落實請銷假制度,，組織觀念、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識強(qiáng),。工作中，能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,，組織紀(jì)律,、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行比較好，一年多來,，從未有過違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。平時注重工作作風(fēng)的養(yǎng)成，能夠保持良好的工作環(huán)境,，在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建檢查中,，各種臺帳、辦公設(shè)備,、衛(wèi)生等整理得比較好,，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

新的一年即將開始,，在200x年工作中,，我將更加努力學(xué)習(xí)，扎實工作,，積極主動地協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，力爭把工作做得更有活力、更有成效,，為交通的工運(yùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇六

一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅持學(xué)習(xí),，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面,。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時,，對職工進(jìn)行了法律,、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會,、學(xué)有記錄,，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識,，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力,。

通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效,，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,，公司干部，職工在完成本職工作的同時,，利用休息日,，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班,，午間不休息,，對凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,，不僅節(jié)省了資金,，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),。維修隊在公司減員后,，克服人員少,，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑,，早出晚歸,，保證了維修任務(wù)的按時完成,，受到了職工群眾的一到好評,。

二,、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動,。

根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排,，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié),，三壓,、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動,，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式,，對主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換,，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史,，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水,。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造,，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范,、革新能手,、能工巧匠的骨干的作用,，通過多方面的論證?！痢聊晡覀儗┧囬g尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗,，增加了出水量,，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元,，通過修舊利廢活動,，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元,。

三、強(qiáng)化工會民主管理和維權(quán)力度,，廣泛推選廠務(wù)公開

職工群眾是企業(yè)的主人,，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán),、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營,，一年來公司工會共召開職代會三次,，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲,、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實,。同時我們還就職工關(guān)心的熱點,，如福利待遇、經(jīng)營狀況,、低保等問題進(jìn)行全面公開,，對職工關(guān)心的水費收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾,。

四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點,、廣泛實施送溫暖工程

職工是工會組織的服務(wù)對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進(jìn)行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難,，在走訪中,，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低,，加之工資拖欠,、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難,。針對這種狀況,，××年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上,，又自籌資金1500.00元,，對困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助，幫助他們度難關(guān),。同時在今年上半年,，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對17戶35人的長補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子,，受到職工群眾的擁護(hù),，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍,。

五,、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，××年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦,、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”,、“迎新春”橡,、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”,、“十,、一”歌曲演唱會，職工排球,、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線,。

六,、真抓實干，家庭經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展,。

自來水公司自××年一月減員64人后,，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好,。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),，增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實即落實家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長到74戶,，全年共為職工提供信息16條,，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

七,、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多,，占公司總?cè)藬?shù)三分之二,，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費,、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律,，綱要依法維權(quán)的同時,，認(rèn)真做好女工自尊,、自重,、自愛教育,，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上,，在女工相對集中的科,、隊配備女負(fù)責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài),。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽,、創(chuàng)最佳文明女工,、文明家庭活動,，通過一系列富有成效的措施、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作。

總結(jié)一年來的工作,，我們感到雖然取得了一點點成績,，但距上級工作組織的要求還存在一定距離,，自身工作還存在著許多不足,，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù)。 二是車間,、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇七

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識,、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、積極開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。

工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極做好員工想

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時,，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們必須清醒認(rèn)識到,，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距,。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇八

20__年我項目部工會在分公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了,，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年,。在分公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項目黨支部的支持下,，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況,，充分發(fā)揮工會的作用,，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力,，為保穩(wěn)定,，促發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、 籌備組織濟(jì)南分公司第七項目部工會，吸納新成員,。

在分公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我項目部積極響應(yīng),，積極的組織了第七項目部工會，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會主席,，并吸納了包括張錦潤,、劉曉軍、林青,、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會會員,，從此我們的工會不斷的壯大開來。

二,、 積極的學(xué)習(xí)工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度,。

在分公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我們項目部工會也積極的組織工會成員學(xué)習(xí)工會文件匯編，并且根據(jù)我項目部的實際情況,，在不違背分公司工會章程的前提下,，制定了我項目部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認(rèn)可,。

三,、 關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活,。

1. 關(guān)心關(guān)注職工生活,，提高生活質(zhì)量。

工會考慮到我們項目部在京外施工，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,，遠(yuǎn)離分公司,，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，同時還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生,，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，難免會有想家的心情,，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,，同時為了讓員工體會到組織的存在,，工會特意將每個人的生日記錄下來，并在員工生日的那天,，集體給員工過生日,。

平時的生活中,，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時候第一個想到的就是我們的工會,，工會在了解到女生宿舍沒有洗衣機(jī)的時候，立即與后勤主任聯(lián)系,，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備,。當(dāng)工會主席與員工在平時交流中聽說了有的宿舍的電視壞了，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工,。

我們項目的王俊同志在前幾天生病住院了,，當(dāng)工會知道此事之后立刻與項目經(jīng)理、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問,，并送上營養(yǎng)品,，讓其安心養(yǎng)病，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖,。

2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。

工會利用八月十五,、十月一等重大的節(jié)日時機(jī),，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，

豐富了員工的業(yè)余文化生活,。

工會考慮到員工在外工作,，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活,，以及項目人員中年輕人多的特點,，根據(jù)項目實際情況，購置了羽毛球拍,、籃球架等體育用品,，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,，增強(qiáng)體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,，讓員工有更高的熱情,，從而能夠更好的投入到工作中來。在購置籃球架的過程中,，為了節(jié)約資金,，工會成員絞盡了腦汁，由于市場上的籃球架一般都是上千元,，而我們的資金又不是很充足的前提下,，我們只有通過各種渠道進(jìn)行溝通，最終通過網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價廉的籃球架廠商,，最終得以實現(xiàn),。

隨著項目不斷的走向正軌，工會在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅-攀爬黃山”的活動,，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游,。在此過程中，我們工會本著節(jié)約開支的前提下,，對多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀，最終成行,，在爬山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下,，磨練了意志。

系列活動的開展,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神,，使員工在文體活動中,，交流了感情、增進(jìn)了友誼,、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)了我們項目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用,。

時光是短暫的,，一眨眼一年馬上就要過去了，我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項目部工會也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項目黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著,，為了項目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里,，我們工會會更好的發(fā)展完善自己,，更好的為項目員工做實事，做好事,，不斷的前進(jìn),。

四、 20__年工作計劃,。

新的一年里,，我們計劃在配合項目進(jìn)程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動為主線,，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件,，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩,，讓全體員工體會到組織的溫暖,。

中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司第七項目部工會

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇九

201x年上半年，在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實我司工會年初工作計劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實際，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理,，落實各項制度,，認(rèn)真履行組織職能。

為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開,，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》,、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》。上半年期間,，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會擴(kuò)大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會工作計劃、工會年度預(yù)算,、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理。

二,、完善工會組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平,。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu)，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo),。201x年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告,。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu)。

第三屆工會成立后,，按照x市總工會,、工會、工會工作要求,，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力,，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

三、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則,，落實職工勞動保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

201x年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會的指導(dǎo)下,，201x年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會,、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實我司201x年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、地區(qū)工資水平,、物價消費指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x201x年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決,。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施,，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高,， 201x年6月公司,、工會聯(lián)合開展了“201x年安全知識競賽”活動，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點,，開展了防泄漏演練,、滅火演練、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動,，參與活動人數(shù)318人，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,， 9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍,，使安全競賽活動深入人心,。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益,、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動,，也是我司工會的一項重要工作,。201x年，我司工會投入資金,，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊,、羽毛球隊等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會， 1月,，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚最佳節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動,，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目,。2月，工會委員會肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃201x年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會,、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保,，現(xiàn)場安排、主持陣容,、活動統(tǒng)籌以及人,、音、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，201x年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功,。3月，工會紅箭籃球隊參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中,，使職工受到感染、熏陶和教育,，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

五、認(rèn)真開展女工工作,、落實女工專項勞動保護(hù),，為職工辦實事、辦好事,，做職工的貼心人,。

201x年4月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名,，下設(shè)三個女工小組,，女工會員137名，占職工總數(shù)的42% ,。

女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色,，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項預(yù)算6000元,，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險,。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時治療,，保證身體健康。201x年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦、 手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害,。通過工作的扎實開展,，為公司女職工提供了堅強(qiáng)保障。

發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難,，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。201x年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后,，工會組織開展了“”募捐活動，共籌得善款10512.6元

7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會得知后,，迅速派員前往走訪了解情況,，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,，組織全體會員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元,，共計13228.7元,，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢,，用好錢，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會的基本原則,，201x年春節(jié)、“五一”勞動節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家,。

六,、總結(jié)過去，展望未來,。

通過上半年的各項工作開展,，雖然取得了一定的成績，但是,，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴(kuò)大組織作為,，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點;

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為,，提高工會工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,，扎扎實實推進(jìn)工會工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2,、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度,，使其真正成為“三公工程”,，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3、把安全生產(chǎn),、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體,。

6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通，堅持以人為本,，關(guān)心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;

7、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實事,、好事，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工、患病職工,、退休職工的慰問工作,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇十

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實二屆三次,、四次職代會精神,，履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏,，扎實工作，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二,、主要工作：

(一)工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個,，工會小組166個,，設(shè)立工會小組長166人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé)，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會工作計劃》，夯實基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)工會民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項,，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵;并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系,。

堅持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點、焦點問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益,。

(三)工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報》,、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際,，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會,、座談會,、報告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會,，運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力。

(四)工會女職工工作方面

加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),，切實做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識講座,、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識,，同時展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心。

(五)工會經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度,、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實情況，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動,，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項，整改128項,，整改率95%以上,。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽,、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則，在煉鐵,、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點以軋鋼工、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動,，目前此項活動正在理論培訓(xùn)中。

(六)工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇十一

xx年以來,，x公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),，在職工隊伍教育、勞動競賽活動,、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會財務(wù)管理等方面對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2,、加強(qiáng)職工隊伍教育,。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮,、一個經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿?wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo)、新起點,、新征程”,、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報道,，做實xx品牌,。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,，堅持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,，推隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映,，最終確定了職代會提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點,、難點問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài),、家庭困難，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會率100%,，職工入會率100%，會費收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,，分別為各隊增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里,，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金,，要求專款專用，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇十二

本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù),，我自始至終很重視工會工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，工作積極性高，情緒飽滿,，布滿熱情,，做到了早到晚歸，勤于思考,，善于研究,，主動出擊，克己奉公,，腳踏實地,，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,，相互交流,，取長補(bǔ)短，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報

一,、堅持學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，做好學(xué)校工會工作計劃,。

勤奮學(xué)習(xí),，是一個同志提高本領(lǐng)、作好工作的前提,。俗話說：“活到老,，學(xué)到老”，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來,，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,，高度重視更新舊知識，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感,，能夠抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),、善于重新學(xué)習(xí),。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“”重要思想并自覺付諸實踐,，努力成為“”重要思想的堅定實踐者,。

同時，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識,、工會法律,、計算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識,，開闊工作視野,，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學(xué)以致用,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)習(xí)實效,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。

二,、勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn),。工作中,，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面能堅持原則,，敢說敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,，在工作中力求解決實際問題,，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運(yùn)行,。

三,、以身作則,，強(qiáng)化工會職能作用。

作為學(xué)校工會主席,，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè)、參與和教育四項工作職能,。一年來,，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力實踐“”重要思想,，認(rèn)真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃,，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育,、教學(xué),、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,，在這里,，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全,，經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視,，不僅在方法上給予正確指導(dǎo),，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動,。學(xué)校工會組織健全,，有工會委員人，分工明確,，各負(fù)其責(zé),，精誠團(tuán)結(jié)，密切合作,。

⒉為教職工說話辦事,，維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上,，共征集到建議意見多條,，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日,，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病，與學(xué)校黨政一班人共同慰問,，歲末年初,，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作,。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,，參與學(xué)校重大決策,。通過大家的努力，提高了校務(wù)透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

⒋開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結(jié)報告,。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽,。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶?！叭恕眿D女節(jié),。

⒌協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強(qiáng)對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作,。在元旦聯(lián)歡晚會上學(xué)校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師,。

五、存在不足,。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機(jī)會,。三是在工會主席工作上，個人想得很周全,，但落實不夠充分和扎實,，有時也有一些私心雜念，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,，個人還著什么急,，這其實是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯誤思想,。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇十三

堅持以人為本的工作理念,，為我工會各項工作的開展指明了方向 ,。同時，一年來,，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,，較好的完成了下列各項工作任務(wù),。

一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的大精神,，加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項學(xué)習(xí)活動,，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗,，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師 進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時間 對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實，理論和實踐 相結(jié)合,。既有老師生動的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲 ,。

同時，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短，互通有無，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物,，如：錦州日報,，遼寧電力報，中國電力報等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化 知識教育 ,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二 ,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會員隊伍,，加強(qiáng)工會的財務(wù)管理，收好,，管好,，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動,，參觀學(xué)習(xí),，文化活動，員工福利,，工會辦公費用等,。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù),，絕不亂花一分錢,。

三、 以人為本,，關(guān)心職工生活,，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時發(fā)放澡票,，洗衣票。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點,，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季 制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境 ,。至此,，公司員工衣、食,、住,、行、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面,，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平,。

四,、 存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個方面：

1)要加強(qiáng)分工會干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會的職能,，積極開展各項勞動競賽。

3)要及時收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在19年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù),。

企業(yè)工會年終總結(jié)報告 企業(yè)工會年終總結(jié)篇十四

xx年,，××公司工會在公司黨委、公司工會及物流中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和xx大,、會議精神，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)油庫民主管理，開展形勢任務(wù)教育,，做好困難職工幫扶等重點工作,。通過進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，各項工會工作有序推進(jìn)?，F(xiàn)將××公司工會工作總結(jié)如下：

一,、xx年主要工作回顧

(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，積極維護(hù)職工的合法利益,。

1.加強(qiáng)民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用。

××公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在××公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，吸引團(tuán)結(jié)職工,，依法獨立自主地開展各項工作。在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,，認(rèn)真履行工會基本職責(zé),。并就職工關(guān)心的熱點、難點問題,，開展調(diào)研,。通過班子成員深入基層，與一線員工交談,，設(shè)立意見與建議箱,，發(fā)放意見與建議表，征集合理化意見若干條,，積極推動了××公司科學(xué)管理水平的提升,。

2.積極配合黨政，落實和健全企務(wù)公開制度,。

××公司按照管理規(guī)范化的要求和企務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，完善了企務(wù)公開內(nèi)容,。利用企務(wù)公開欄將××公司水電費用情況,，吞吐情況、“比學(xué)趕幫超”活動的評選情況等公布于眾,，使職工知庫情,，提高職工民主參與的積極性，接受職工的監(jiān)督,，虛心聽取職工意見,，真正把工作落實到實處。

(二)健全職代會制度,，促進(jìn)民主管理 ,。

健全職代會制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。xx年，××公司工會從加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,。年初,，××公司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會,，審議通過了20xx年××公司工作總結(jié)及20xx年工會經(jīng)費使用情況,。通過健全職代會，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工參政議政的意識,，積極主動參與××公司的民主管理,，積極落實××公司的民主建設(shè)。

(三)積極開展形勢任務(wù)教育,，促進(jìn)職工與時俱進(jìn) ,。

××公司工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律”的職工隊伍。工會按照“政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，堅持黨的xx大、精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育,。一是抓好“三會一課”制度環(huán)節(jié)，將黨的xx大,、會議精神,、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵、重大意義等內(nèi)容引入到中心組學(xué)習(xí),、黨支部學(xué)習(xí)中,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。二是開展職業(yè)道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念,。xx年,，××公司工會積極組織學(xué)習(xí)公司及中心下達(dá)的學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)了時事政治,、公司職代會報告要點,、黨委和行政年度工作會議精神以及hse管理知識體系等，使職工的思想意識能夠跟上形式的發(fā)展,，有效地提高了職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,。

(四)圍繞中心工作，開展系列活動,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。 工會以建功立業(yè)為活動主線，積極響應(yīng)天津公司和物流中心工作安排和部署,，結(jié)合自身特點,，實行多個結(jié)合，注重實效,，取得了較好的成績,。

一是積極配合“比學(xué)趕幫超“活動，開展了以班組為單位的“比學(xué)趕幫超”流動紅旗評比活動,，根據(jù)“比學(xué)趕幫超”活動細(xì)則,，每月評選出一個先進(jìn)班組和一個優(yōu)秀質(zhì)檢員，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵,。

二是工會積極配合組織開展了“我要安全”主題活動,。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則,，逐級簽訂《hse責(zé)任狀》,、《安全承諾書》。各班組建立了“我要安全”宣傳園地,。××公司定期組織專職,、義務(wù)消防隊及在崗人員進(jìn)行各種預(yù)案演練,。“安全生產(chǎn)月”活動期間,，××公司進(jìn)行了全庫防汛預(yù)案的演練,，通過多種形式,，有效提升了全員針對突發(fā)事件的處置能力。

三是通過技能競賽比武活動,，提高員工隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力,。××公司職工積極參加xx年公司組織的×××技能鑒定,，××人取得初級工技能考試,，××人取得中級工技能、××人取得高級工技能,，××名員工取得電,、焊工證書。

(五)積極為職工辦好事辦實事,，增強(qiáng)工會的凝聚力,。

××公司工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是組織職工參加各種有益的文體活動,。利用“元旦”,、“三八”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織員工開展多項文體活動,。例如參觀海昌極地海洋館,，象棋、跳棋等多項趣味活動,。形成了良好的企業(yè)文化氛圍,，也豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情,。

二是搞好職工的福利,。定期召開伙委會，征求意見與建議,，不斷改善食堂伙食,，提高伙食質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,，伙食開支做到精打細(xì)算,，全年費用不超標(biāo)。加強(qiáng)五小建設(shè),，完善了圖書屋,、棋牌室、理發(fā)室,、臺球室,、乒乓球室等,，盡心盡力為職工提供各種貼心的服務(wù)。

三是關(guān)心職工的疾苦,，做好慰問活動,。班子成員、工團(tuán)負(fù)責(zé)人分片包干,，春節(jié)慰問走訪××人次,，共送去慰問品、慰問金××元,。全年共慰問職工××人次,，慰問金××元，使職工切實感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,，增強(qiáng)了工會的凝聚力,。

二、當(dāng)前還存在的問題

××公司在工會工作中雖然取得一定成績,，但也存在一些不足,。

一是工會工作在維權(quán)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)和短板，需要在強(qiáng)化檢查和持續(xù)改進(jìn)上下功夫,。二是工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)××公司發(fā)展的要求,，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng),。三是××公司工會工作活力還有待加強(qiáng)，在日常勞動保護(hù)監(jiān)督,、促進(jìn)員工心靈溝通,、建設(shè)和諧團(tuán)隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。這些問題,，需要我們在今年的工作中高度重視,，并采取切實有效的措施，認(rèn)真改進(jìn)和提高,。

三,、xx年主要工作任務(wù)

面對新形勢和新要求，xx年工會工作總體思路是：深入貫徹黨的會議精神,，以經(jīng)營保障為中心,，以安全發(fā)展和人本理念為統(tǒng)攬。在指導(dǎo)思想上,，突出“圍繞中心,、服務(wù)大局、科學(xué)維權(quán)”;在工作內(nèi)容上,，突出提升民主管理水平,，扎實推進(jìn)各項主題活動的開展，努力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè);在工作作風(fēng)上,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，求真務(wù)實，突出服務(wù);在管理模式上,，突出精細(xì)化管理,，夯實基礎(chǔ)，提高工作質(zhì)量和效率;在工作方法上,，注重發(fā)揮教育和宣傳職能,，用企業(yè)文化團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量,，為企業(yè)建功立業(yè),。

重點做好以下幾方面的工作：

(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作科學(xué)管理水平,。 認(rèn)真貫徹公司和中心工會的要求,，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長效化工作機(jī)制,。夯實工會工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮職代會專門委員會的職能作用,，不斷增強(qiáng)工會組織自身活力及工會工作的內(nèi)在吸引力,、凝聚力。

(二)抓好“三大工程”建設(shè),，提升整體工作效果,。

繼續(xù)深入推進(jìn)工會“目標(biāo)工程”建設(shè)，不斷加強(qiáng)工會“亮點

工程”建設(shè),，大力開展工會“形象工程”建設(shè),。為更好的推進(jìn)三大工程的開展，××公司采取兩點具體措施,。一是結(jié)合××公司實際,，抓好工作目標(biāo)的確定、分解,，推進(jìn)目標(biāo)的落實,，注重過程監(jiān)督，確保工作實效,。二是通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),，幫助員工解決實際困難，樹立工會組織,、工會干部的良好形象,。

(三)做好工會重點工作,，提高工會工作實效性。

繼續(xù)深入開展多項重點工作：合理化建議征集,、員工勞動安全互保等,。完善相關(guān)激勵制度，逐步改進(jìn)合理化建議流程,，提高合理化建議的質(zhì)量,。加大勞動保護(hù)工作的檢查力度，協(xié)調(diào)落實隱患的整改,，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,，為員工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

(四)健全民主管理制度,，提升履職維權(quán)能力,。

繼續(xù)推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開維權(quán)主渠道作用的發(fā)揮，不斷健全民主管理制度,，依法維護(hù)員工合法權(quán)益,，進(jìn)一步規(guī)范和完善廠務(wù)公開工作，在廠務(wù)公開的落實上下功夫,，讓其成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要載體,。

(五)深入基層班組，切實為員工排憂解難,。

加強(qiáng)對困難員工的關(guān)心和關(guān)懷,，把節(jié)日送溫暖與平時關(guān)心相結(jié)合，做員工的知心人,、貼心人,，幫助員工解決實際困難。深入一線,，了解職工關(guān)心的熱點,、難點問題，努力改善員工的福利和各項生活保障,，促進(jìn)××公司和員工隊伍的穩(wěn)定,。

(六)豐富員工的文體生活，營造和諧氛圍,。

繼續(xù)把開展豐富多彩的員工文體活動作為凝聚員工,、樹立形象、加強(qiáng)交流的重要載體,，立足“統(tǒng)籌安排,，動態(tài)調(diào)整”，謀劃好全年的文體活動，擬建消防隊圖書室,。不斷完善××公司活動的基礎(chǔ)設(shè)施,，為員工創(chuàng)造有利條件，積極開展文體活動,。

xx年責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨，面對新形勢,、新要求，××公司工會要發(fā)揚(yáng)攻堅克難的精神,，團(tuán)結(jié)全庫員工,，為××公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，不斷開創(chuàng)工作的新局面,，為××公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。