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工作證明模板篇1

今年我們經(jīng)營公司新一屆領導班子,，愿在局領導的正確領導和指揮下,，鼓足干勁，努力完成局領導交給我們的任務,，做好我們的本職工作,，特制定工作計劃如下：

一.總計劃

今年計劃總收入40.75萬元，計劃支出35.75萬元,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5萬元,。

在計劃經(jīng)濟收入中有以下幾項收入：

(1)賓館計劃收入10萬元；

(2)旅游船只收入5萬元,；

(3)上壩收費3萬元,；

(4)綠化收入7.5萬元；

(5)房屋出租收入3萬元；

(6)果園收入1.25萬元,；

(7)勞務輸出收入11萬元,；總計收入40.75萬元。

計劃支出費用有以下幾項：

(1)工資支出總額為15萬,；

(2)提取三金3.2萬元,；

(3)勞動保險4.3萬元；

(4)勞動保護0.65萬元,；

(5)電話費0.5萬元,；

(6)差旅費0.8萬元；

(7)辦公費0.3萬元,；

(8)折舊及攤消6萬元,；

(9)稅金3.5萬元；

(10)招待費1.5萬元,；總計劃支出為35.75,。

二.總計劃的詳細說明和工作部署

1.金湖賓館

為了鼓勵整個經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識，對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包,，在現(xiàn)有狀態(tài)下,，標底為10萬元人民幣。若局里作出計劃,，對賓館投資,，進行一定程度的改造，或填補一些用品,、設備及線路改造的情況下,，標底為12萬元人民幣。首先,，我們先開一個全體員工參加的動員大會,，讓全體員工看清當前充滿競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識,，發(fā)揮他們的潛力,。這也是我們今年降低標底的最大目的，讓承租者看到希望,，讓承租者嘗到成功的喜悅,，讓承租者能夠看到成功的結果。以此為目的,，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己,，自己壯大自己，將來能夠完完全全地獨立起來,。

如公司內(nèi)部沒有人承租金湖賓館,，我們再對管理局內(nèi)全體職工招標租賃,。如全局職工也沒有人承租，最后就對社會招標,，用社會的力量來管理金湖賓館,。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工，8名大集體職工,，這10名職工的所有費用由賓館承擔,。

雖然我們計劃采用的機制為承包責任制，但是在管理上不能以包帶代管,，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去,，掌握賓館的經(jīng)營情況，及時回流資金,，為金湖賓館的經(jīng)營當好參謀把好關,。

在安全上，做到每周一次安全會,，一周進行一次安全檢查,，做到開會、檢查必有記錄,，做到安全第一,，預防為主。對治安綜合治理上,，也是做到每會必講，經(jīng)常檢查,，教育員工視顧客為上帝,，減少員工與員工、員工與顧客,、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾,。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和事件，為公司的安定團結而努力,。

2.船只管理

今年我們實行的政策,，還是像以往一樣，實行公開競標,。先對公司內(nèi)部員工公開招標,，實行競標上崗，競標底價分別為2.5萬元,、3.5萬元,、3.5萬元人民幣(含人員工資在內(nèi))。如公司內(nèi)部沒有人競標或沒有完全競標,，再對局內(nèi)職工招標,，如局內(nèi)沒有人競標,，再對離退休人員招標。

對船只的管理上,，尤其在安全上,，必須遵守國家、省,、市有關條文規(guī)定,，必須按照局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行。在公司的管理上,，雖然屬承包性質(zhì),，在簽合同上對各項要求都得嚴格，公司也不能對其放之不管,。對船只,、船員的管理上，做到定期,、不定期的檢查,、督促工作，爭取把隱患消滅在萌芽中,。

3.上壩收費

在上壩收費上,，我們想延續(xù)原有的方式，對全局進行公開招標,，競標上崗,，承包人必須帶公司6名集體職工，承租底價為3萬元人民幣,。

4.綠化工作

今年在綠化上實施的辦法是分片劃分,，分配到人，依據(jù)工作量掛牌管理,，做到經(jīng)常檢查,、經(jīng)常督促，根據(jù)工作的質(zhì)量來決定工資的收入,。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木,，按局里的要求，完成局計劃的所有任務,。

5.房屋出租

今年的房屋出租,，已經(jīng)簽合同的沒有到期的繼續(xù)履行合同，把到期的合同全部重新招標租賃,，尤其是飯店那一棟房子,，以前有的租房者拖欠房租很長時間，有的現(xiàn)在還沒有還清,，所以重新招租,，簽字交錢,。

在管理上，計劃列出一個大表格,，標明哪一棟,、哪一戶租房者是誰、租期,、租金等等,，及時管理到位。對租房者及房屋進行定期,、不定期的檢查,，預防不安全事故的發(fā)生。

6.果園管理

今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗,，以保證果園樹木的完整度,，抓好冬春的修剪工作，認真修剪,，調(diào)節(jié)結果量,，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作，來保證湯河果園工作的正常進行,，使收入有保證,，也使果園生產(chǎn)有后勁。

7.勞務輸出

今年抓緊對勞務輸出人員的職業(yè)道德教育,，提高出勞務人員的素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。因為出勞務人員在外代表了公司形象,，如出勞務人員工作干不好,，被退回，不僅僅影響他個人,，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置,。

8.豬場管理

在履行合同的同時,，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數(shù)夠我們局殺的就收回來,，殺了給職工分肉,，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金,。

9.職工培訓

今年對集體職工的教育培養(yǎng)訓上,，鼓勵集體職工發(fā)揮自己的潛力，積極地參與各項工作的承包,，來展示自己的能力,，用以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,，逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路,。

還有一個就是今年大集體管理委員會到屆,，重新選舉大集體管理委員會，充分發(fā)揮管理委員會的積極作用,，讓他們參政議政,，提出合理化建議，起到集體的作用,。主要事情,、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施，增加透明度,。

以上就是經(jīng)營公司20xx年度的工作計劃,，愿我們?nèi)w經(jīng)營公司的員工在局黨政領導的正確領導和支持下，努力工作,，完成局領導交辦的各項工作,。由于收入有部分減少，在做計劃時把支出壓到最低點,，所以今后工作中只有努力完成,。

工作證明模板篇2

一、工作重點

1,、創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境,。

（1）、硬件設備添置,。擬于期初將301室創(chuàng)設為檔案室,，應購入檔案櫥5個，辦公桌2套,。應廣大教職工要求,，安裝窗簾4間（302室至305室）。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境,，將更新寢室窗簾,，減弱室內(nèi)光線強度。添置班級部分教玩具,，充實科學室,。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作,。更新廚房點心器具,，更換班級紗巾11套，添置滅蠅燈兩臺,，保證食品安全衛(wèi)生落到實處,。

（2）,、營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設,，要求全體教職工互相關心,，互相尊重，平等相處,，常聽到禮貌用語,，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒,，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒,。

（3）、整潔衛(wèi)生的`環(huán)境創(chuàng)設,。各班級的衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放,、衛(wèi)生,、消毒工作進行評比和公布，對家長,、全園教職工開展保育,、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳,。

2,、發(fā)揮各要素的作用，取得最侍效率和效益,。

（1）,、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念,，把保教工作的需要放在第一位,，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系,。

（2）,、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性,、全面性的特征,。做好期初的各項準備工作,，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調(diào)料品的采購計劃,，采取切實可行的措施,，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行,，提高工作效率,。

（3）、勤儉建園,，物盡其用,，財盡其效，做好供求維修工作,，并進行定期,、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修,，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗,。做好期末的財產(chǎn)清點工作,，建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

3,、加強財務管理,，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費,，并將收費標準向教師,、家長和社會進行公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內(nèi),，增強透明度,。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算,，節(jié)約開支,，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持,，共建美好家園,。

4加強保育員隊伍的管理。

（1）,、定期,、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓,，學習討論工作職責,，針對本園實際問題，開展互幫互學,，談體會等活動,。

（2）、定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗,。

5,、加強膳食管理。

（1）,、科學的的制定食譜,。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見,，盡量增加食譜的花樣,，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細,、甜咸,、干稀搭配合理。

（2）,、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求,。廚房每天一小掃，一周一大掃,。并做到成品“四隔離”,，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用,，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”,，堅持換好工作服再進入加工間工作。

（3）,、做好食物貯存工作,。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分,，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作,，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中42小時,。

（4）,、提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時,，更注意該定點商店（點）的信譽和是否有辦理經(jīng)營,、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù)，并于8月底與定點商店的相關負責人簽訂合同,。

（5）,、把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位,，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園,。

（6）,、廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質(zhì)保量的供應，同時還應備有充足的開水（特別是夏天）,，使幼兒對開水的需求得到保證[

6、做好創(chuàng)安工作

（1）,、強化全體教職工的安全意識,，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課,、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內(nèi)容,。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度,。同時做好幼兒來園登記,、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園,，平平安安的回家,。

（2）、提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù),。每班定期對教玩具進行自檢,，排查不符合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設施,，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng),，避免意外事故發(fā)生。[

二,、月份工作安排

八月：1,、擬定辦公、教學用品,、藥品等采購計劃,。

2、招聘一名新保育員,。

3,、全園衛(wèi)生大掃除。

4,、檢修全園水電設施和門窗桌椅,。

5、與供貨商店簽訂合同,，并更新相關證件,。

九月：1、根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅,。

2,、重新安排保育員工作。

3、與縣婦幼保健站聯(lián)系,，組織幼兒參加體檢,。

4、檢查巾杯消毒情況,。

5,、抽查食品取樣工作和倉管記錄。

6,、舉行“慶中秋”座談會,。

7、做好“國慶節(jié)”值班人員安排,。

十月：1,、設立檔案室，購入檔案櫥與辦公桌,。

2,、行政抽查食品的質(zhì)量與價格。

3,、檢查保育員一日工作情況,。

4、抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生,。

5,、舉行衛(wèi)生講座。

十一月：1,、組織后勤工作人員到縣防疫站參加健康證年檢,。

2、各班級教玩具自檢,，戶外中大型玩具檢修[

3,、檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況。

4,、更新衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)容,。

5、抽查公共衛(wèi)生情況,。

十二月：1,、抽查幼兒儀表衛(wèi)生。

2,、檢查點心提供,、分發(fā)情況，及各班點心椹剩余情況[

3,、檢修風琴和擴音設備,。[

4,、補充保健室藥品。

5,、舉行“迎新年聯(lián)歡會”

一月：1,、全園檢修。

2,、清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn),，并改用新的財產(chǎn)登記薄。

3,、做好財務的稽核工作。

4,、歸還出借物品,。

5、安排寒假值班表,。

二月：1,、購入所需物品，為開學做好準備,。

2,、全園檢修。

3,、做好繳款,、財務公開工作。

4,、對個別進行新生體檢,。

5、與供貨商續(xù)簽合同,。

三月：1,、實際查看點心分發(fā)情況。

2,、全園幼兒簡易體檢,。

3、舉行“春季防傳染”衛(wèi)生講座,。

4,、檢查班級衛(wèi)生情況。

5,、舉行慶“三八婦女節(jié)”座談會,。

四月：1、添置三樓窗簾[

2,、檢修屋頂[

3,、抽查巾杯消毒情況

4,、檢查幫廚情況。

5,、做好“五一節(jié)”假期值班人員安排,。

6、舉行“慶五一”教工比賽,。

五月：1,、檢查玩具清洗消毒情況。

2,、抽查倉管和取樣工作,。

3、查看保育員一日工作情況,。

4,、檢查班級幼兒來園登記情況。

5,、為“慶六一”做好各項準備工作,。

六月：1、檢修水電和消防設備,。

2,、抽查班級桌椅衛(wèi)生。

3,、抽查廚房生熟分開情況,。

4、以宣傳夏令衛(wèi)生為主題,。

5,、整理草坪，去除雜草,。

七月：1,、清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)。

2,、做好財務稽核工作,。

3、歸還出借物品,。

4,、安排暑假值班表。

工作證明模板篇3

一年來,在學校黨支部和上級工會的領導下,，在學校行政的大力支持下,，在廣大會員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展,，提升教育質(zhì)量這一中心,，以堅持和深化工會建設職工之家為基礎,，認真貫徹上級工會工作總體思路，促進課程改革,，深化“教工之家”工作,，推動學校各項工作穩(wěn)定發(fā)展。

教工之家工作是學校工會常抓不懈的一項基礎工作,。為了配合學校黨政創(chuàng)建文明單位,，工會將教工之家工作融入學校創(chuàng)建市區(qū)文明單位之中，同時把學校文明建設納入教工之家的內(nèi)容,，提出了今年建先進職工之家的規(guī)劃措施和目標,。

在開展教工之家的活動中，學校工會堅持提升學校內(nèi)涵發(fā)展的指導思想,，搞好“五個結合”,，即把教工之家活動與促進學校發(fā)展目標相結合，與加強民主管理相結合,，與深化課程改革,，提升教育質(zhì)量相結合,，與教育職工,、提高教師素質(zhì)相結合，與維護職能為職工半實事相結合,，使學校教工之家活動落到實處,。在開展教工之家活動中，工會重點抓了以下幾方面的工作：

一,、加強工會組織建設,，促進學校穩(wěn)定發(fā)展

(一)健全工會組織，為了健全工會組織,，經(jīng)請示教育工會批準,，我校于20xx年11月26日下午舉行了工會換屆選舉大會，為了使工會換屆選舉取得理想的效果,，我們在換屆選舉過程中,，從換屆選舉前的準備，換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容,，向上級工會報告選舉結果,，都是嚴格按照基層工會換屆選舉的規(guī)定程序操作的，完善了工會的各項制度,。會員會籍管理規(guī)范,，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上,。

(二)工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點,，做好年度工作計劃,，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會,，進行階段總結和年終總結,，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范,。

二,、加強民主管理，增強職工的主人翁意識

1,、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度,，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設,。

健全職代會組織,、完善制度，規(guī)范落實各項職權,。我校于于20xx年11舉行了工會換屆選舉大會以后,，就開始著手籌備新一屆教代會工作，經(jīng)過精心的籌備,，于20xx年3月8日下午召開了教職工代表大會,，與會代表聽取了鄧校長《學校十二五發(fā)展規(guī)劃的報告》和馬校長《提案解答報告》。前不久,，我們又召開了全校教職工大會,，在會上鄧校長做了《關于提案落實情況的報告》。職工(代表)大會立案的提案,，行政領導基本做到了條條有著落,，件件有回音。能夠解決的積極解決,，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答復,。

2、建立和實施校務公開制度,，推進校務公開工作規(guī)范化,、制度化。

凡涉及職工群眾利益的重要事項,，經(jīng)會員(代表)大大會討論決定;學校工作計劃,、重大活動、經(jīng)費收支,、教師晉職進級,、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督,。

3,、認真做好民主評議領導干部工作,，促進廉政建設。

教代會民主評議領導干部,，是教代會的一項重要職權,，是教職工依法行使民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督權利的有效形式,，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度,、深化校務公開的重要組成部分,，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀,，推動我校改革發(fā)展具有重要意義,。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取,，敬業(yè)勤政;有利于密切領導與群眾的關系,，增強學校內(nèi)部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調(diào)全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義,，評議工作要堅持實事求是,，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作,。

各位領導干部就自身一年來的工作履職情況,、取得的成績,、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報,。

教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責,，對領導干部分別進行了民主評議,。

三、規(guī)范建家工作,，積極開展活動

(一)黨政領導重視支持工會工作,，形成黨支部領導、行政支持,、工會運作,、職工參與的建家工作格局。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視,，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持,。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視,，從會議的籌備,，征集提案,，到會議的召開，校長參與其中,，并做了大量工作,，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功,，在年終表獎中得到了應有的體現(xiàn);其次,，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工,、慰問困難職工,、各項比賽比賽等活動提供了經(jīng)費支持。

(二)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制,，建立職工檔案,，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂,。

結合我們學校的實際情況,，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制,，加大幫扶救助力度,，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗，實施和完善捐資助學,、職工互助,、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金,，探索救助資金統(tǒng)籌,，增加調(diào)劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督,，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用,，實行幫扶救助工作公示制度。

(三)開展文化教育和文藝體育活動,，陶冶職工的思想情操,，豐富他們的精神生活，為他們營造健康,、愉快,、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。

(四)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮,，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動,，做好為女職工體檢工作,。

我中心校轄區(qū)有學校8所，在崗教師114名,，期中女教工40名,，占全校教工人數(shù)的35%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活,、家庭,、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題,，全力關心女教職工,、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康,，堅持女教職工一年一次健康檢查,、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治,。今年“三八節(jié)”我校按照教育工會的通知精神,，開展了“五個一”活動，

一是召開一次會議

為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年,，學校20xx年3月8日下午3點在辦公室召開紀念“三八婦女節(jié)”座談會,，主題是“凝聚力量助教育，巾幗建功‘十二五’”,，暢談自己的感受和體會,。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節(jié)為契機,，弘揚傳統(tǒng)美德和倡揚時代新風,，制定了女職工活動計劃，從計劃,、經(jīng)費,、活動安排等方面,，都作了具體部署和安排,。

二是舉辦一次培訓

工會主席詹紹輔負責對女教工進行了培訓講座。

主要內(nèi)容是三個方面：一是三八婦女節(jié)的由來,，二是十大巾幗女英雄事跡介紹;三是中國十大女富豪的事跡,。以此來鼓勵女教工愛崗敬業(yè)，自強不息,。

三是開展一次征文活動

開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年征文活動,。黨支部和工會認真安排此項活動，下發(fā)通知，號召女教工積極參加征文活動,，張興瓊,、陳敏、的征文被評為市級二等獎,。

四是進行一次表彰

3月8日下午召開了表彰大會,，陳敏等6名女教工受到了表揚，鄧校長在表彰大會上作了講話,，高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻,，并對女教工提出了今后的希望：

五是建立反饋機制

建立創(chuàng)新機制發(fā)揮女教工在學校管理中的作用。

1,、健全女工委員會組織建設,，為開展女教職工工作提供保障。我校女工委員會主任是申敏,。

2,、維護女教職工在政治、經(jīng)濟,、文化,、生活等方面的特殊利益和合法權益。女工委員經(jīng)常深入到女教工中調(diào)查研究,，了解女教工具體情況,，及時通過工會向?qū)W校反映女教工的愿望和要求，同時參與學校行政有關女教職工基本權利和特殊利益的

規(guī)章制度

3,、動員組織女教工投身新課改,，在教育教學工作中建功立業(yè)。女工委員會運用多種有效手段挖掘女教職工的潛力,，調(diào)動其工作積極性,，在教育教學為中心的各項工作中創(chuàng)優(yōu)爭先，屢獲佳績,。

4,、幫助女教職工不斷提高思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì)。

5,、代表女教職工參與學校民主管理,，對學校行政進行民主監(jiān)督。女工委員會以教代會制度為基點,，推動女教職工以主人翁姿態(tài)參與學校管理的民主意識的增強,，通過代表廣大女教工積極就學校發(fā)展的各層面提建議,、舉措和提案，推動學校行政依法治校理念的整體提升,。

6,、開展豐富多彩的文體活動，陶冶女教工身心,。

7,、協(xié)助學校行政解除女教職工的后顧之憂。

(五)堅持開展“雙文明”即文明辦公室,、文明教師競賽活動,。

為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境,，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動,，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法,，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》,，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布,，年終根據(jù)平時考核結果,。

(六)工會小組開展建小家活動有布置、有考核,、有表彰,。

在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工,、一切為了教職工,、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動,?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點,。

年初學校工會制定了《建設職工之家方案》,，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校,、建單位,、建學科、建隊伍,、聚合力,、促發(fā)展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位,、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程,，在人力,、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障,。

通過活動的開展,，取得了顯著成效。

1,、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一,。

2、凝聚了人心,、激發(fā)了活力,、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破,、教學質(zhì)量和科研水平快速提升,，管理服務與機關作風明顯好轉(zhuǎn)。

3,、推進了基層民主政治建設,，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化,，廣大教職工充分享有知情權,、參與權、表達權,、監(jiān)督權,。

4、構建了校園和諧,，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護,，教職工怨氣少了，向心力,、凝聚力增強了,。

5、夯實了工會基層組織,，加強了工會自身建設,。

四、樹立先進典型,，打造一支過硬的班主任隊伍

打造一支過硬的班主任隊伍,，對于提升班主任專業(yè)化水平，推動學校的可持續(xù)發(fā)展,，創(chuàng)辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育具有重要作用,。

通過深入開展“當好主力軍,，奮戰(zhàn)‘十二五’，實現(xiàn)‘新跨越’”振興學習活動,，使我校班主任隊伍的政治素質(zhì),，道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了明顯的提高。

總之我校工會在黨支部和上級工會的正確領導下,，經(jīng)過一年的努力,，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距,，我們有決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績，克服不足,，以開拓創(chuàng)新的精神,，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用,，為龍場營鎮(zhèn)的教育發(fā)展做出更大的貢獻,。

工作證明模板篇4

一、全力配合公司實施保安隊員績效掛鉤實施方案,，真正提升隊員的工作積極性

1,、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳,、發(fā)動、預備工作,。

3,、認真執(zhí)行績效管理的檢討、監(jiān)察職責,，公正,、公平處置問題，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣,。

二、加強對正,、副隊長的培訓,，全面提升正、副隊長的綜合素質(zhì)

1,、制訂正,、副隊長培訓方案

2、從4月份開端每個星期二天,，一共進行為期十天的正,、副隊長加強培訓,。

3、在4月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核,。

三,、增強對保安隊員的日常培訓,，提升隊員工作水平

1,、制訂五月份保安隊員的培訓計劃。

2,、認真落實培訓計劃,，一個月集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3,、探索培訓經(jīng)驗，形成一種長效模式,。

四,、規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作

1,、制訂新聘隊員培訓方案,。

2、聯(lián)接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后,，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核,，考核合格后納入慣例訓練。

3,、在今后的.工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。

五,、增強業(yè)務學習,，提升自身業(yè)務素質(zhì)

1、貫徹公司的學習制度,。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

3,、增強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段。

4,、就懂得到的情況,、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

工作證明模板篇5

一,、重點做好旅游產(chǎn)品開發(fā)和《優(yōu)化人生》格言的附帶產(chǎn)品開發(fā),，以康戰(zhàn)杰老師為重點合作對象，做好剪紙作品的文化內(nèi)涵開發(fā)工作,，同時把古月民間藝術手工制作坊做好,，做大做強，以此為切入點做好向?qū)嶓w方向的轉(zhuǎn)型工作,，力爭在2月底前完成樣品的開發(fā),，緊緊圍繞平山做文章，在逐步擴張,。

二,、繼續(xù)做好社區(qū)商業(yè)電子商務系統(tǒng)的開發(fā)和體系建設，加強與石家莊市商務局的密切合作,，把該項目做成全國商務系統(tǒng)的典范,，再回去3月中旬完成前期籌備工作，4月中旬召開新聞發(fā)布會,，正式啟動,。

三、加強與校園團隊的合作,，協(xié)助做好校園一卡通的發(fā)行和系統(tǒng)升級,，做好高校團隊的組建，5月中旬前完成高校文藝,、創(chuàng)業(yè),、公益三大團隊的組建，為其他項目的發(fā)展做好后備工作,。

四,、把民間特色店的籌備作為古月民間藝術手工制作坊的實體型發(fā)展的大事來抓，力爭在5月中旬完成,，并作為省重點創(chuàng)業(yè)項目進行推廣,，繼續(xù)做好下崗女工、大學生,、殘疾人和農(nóng)村婦女的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)項目扶持工作,，加快小型加工廠的組建，為政府就創(chuàng)業(yè)問題提供典范和參考,。

五,、利用策劃優(yōu)勢，繼續(xù)外部策劃服務工作，但必須圍繞公司自身發(fā)展來進行,，做好當前“世界珍稀動物昆蟲標本展”現(xiàn)有活動的組織,，以及聯(lián)合河南、北京,、河北等相關媒體為在河北的河南企業(yè)家宣傳提供支持和幫助,，聯(lián)合河南豫商聯(lián)合會等單位組織相關開展“我的家鄉(xiāng)在河南、豫商風采”形象宣傳推介和評選活動,，為河南企業(yè)做點應有的貢獻,。

六、對其他需要公司提供策劃服務的單位,，在前期沒有費用支付的情況下,，一律不再考慮合作,。

七,、加快旅游年票的發(fā)行工作，力爭在五月中旬前完成,。

八,、通過資源的整合，在條件許可或團隊許可的情況下,，組建商貿(mào)公司和旅游項目的開發(fā)工作,，加快向投資領域方向的轉(zhuǎn)型。

工作證明模板篇6

一,、指導思想

在市委,、市政府和農(nóng)業(yè)局的領導下，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極爭取上級業(yè)務部門的支持,，努力爭取農(nóng)村能源建設項目指標，為打造我市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)強市目標和社會主義新農(nóng)村建設做出積極貢獻,。

二,、工作目標及任務

1.做好年項目建設剎尾工作，主要包括：未完工的項目建設,，項目驗收,、項目資料的整理，項目的竣工決算,、項目財務審計等,。

2.做好項目的爭取工作，其中爭取戶用沼氣項目5000戶,，養(yǎng)殖小區(qū)沼氣項目30處,，沼氣服務網(wǎng)點項目40處。努力爭取大中型沼氣工程1-2處,。

3.組織實施好20xx年農(nóng)村沼氣項目建設,。進一步改進完善施工管理模式,，有條不紊的開展項目建設。

4.繼續(xù)搞好《省農(nóng)村可再生能源條例》的宣傳貫徹活動,。通過廣播電視,、新聞媒體、宣傳專欄等進一步加強宣傳,，在農(nóng)村沼氣項目建設過程中貫徹實施好《條例》,。用《長劍》指導我市農(nóng)村能源的建設和發(fā)展。

三,、主要措施

1.早準備,、早安排，做好項目爭取工作,。我辦協(xié)同市政府,、市農(nóng)業(yè)局組成項目爭取工作專班，到省農(nóng)業(yè)廳,、省能源辦介紹枝江建設農(nóng)村能源的優(yōu)勢和情況,，取得上級業(yè)務部門的認同和支持，力爭省級部門全額下達我市沼氣項目建設指標任務,。

2.搞好已建項目的整改完善工作,。對 年戶用沼氣項目的建設任務加緊施工剎尾，3月底以前確保全面完成項目建設任務,，做好20xx年養(yǎng)殖小區(qū)小型沼氣工程建設項目,，做到建一個，成一個,，投入使用一個,。

3.繼續(xù)辦好樣板示范。為確保項目建設的質(zhì)量標準,，繼續(xù)由市能源辦督促指導鎮(zhèn)村將市級樣板延伸到各項目村,，做到鎮(zhèn)有樣板、村有示范,，直觀展示“一建三改”各類標準,，促進項目建設規(guī)范化、高標準,。