時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

下半年幼兒園后勤工作計劃篇一

一,、指導思想：

后勤工作以《指南》為引領，以園務計劃為指導,，以加快發(fā)展為主，以改革創(chuàng)新為動力,，以陽光管理為手段，全方位提升后勤人員的服務意識,、服務水平,、服務質量,，塑造一支具有“陽光心態(tài),、熱于奉獻”的后勤隊伍,，保證學園各項工作的順利開展,。

二,、具體工作如下：

(一)做好幼兒園財務工作計劃,，做好財產,、財務管理工作：

1,、堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事,，辦好事。

2,、做好學年度的預算、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經制度,。

3,、嚴格財務制度,，分工明確,，一切財經支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次,。

4、會計堅持每月上報結算報表,，使園長能掌握資金情況，合理安排資金,。

(二)事務工作方面：

1,、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料,。

2,、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大,、中,、小型玩具,，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗,、玻璃,、自來水等及時維修,。

3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具,、被子和寢室經常消毒,。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作,。

4,、關心幼兒生活,，辦好食堂。

(1)要經常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,，全心全意為師生服務,。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美,，讓幼兒吃飽,、吃好，使家長放心,。

(3)做好開水的供應工作,，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。

(三)搞好園舍建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境也是我園后勤工作計劃的重點,。

1,、管理好花木,、草坪、果園,。在草坪成長期,，要保護好草坪,，讓其生長好,，同時要加強施肥,，增加部分花木，做到四季常青,，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動室內外布置美觀,，做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內外分工到人,，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈,，室內外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草,。

按照總公司七月份工作會議精神及指示,，我店結合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作,。

一,、保安全促經營

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行,，經營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求,，要求前臺接待處做好登記關,、上傳關,，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦,，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知,。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓,，做到外松內緊,，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序,，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面,，夜間增崗添兵，增加巡查次數,，對可疑人,、可疑物做到詳細詢問登記制度。

二,、抓培訓,，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上,，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個經營六年的企業(yè)會直接影響到品牌,。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習,，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心,。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質,、技能有特色的高素質員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在xx市場中的良好口碑和社會效益,。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華,。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓,，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法,。

三、開源節(jié)流,，降低成本,，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約,，下半年按照付總講話精神,，管理將更細化,，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力,，尋找,、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經營的基礎上再“降”一點,。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表,，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域,。同時對空調的開關控制,、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃;其次，酒店將根據物價上漲指數和對同行業(yè)調查,、了解,，及時、隨時的對產品(房,、餐)進行價格浮動,，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門,，各部門又要求到班組或個人負責,。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況,，配合工程部對設備保養(yǎng),、維修，更好的正確的操作設備,。還要求管理人員要定期匯報設備情況,。客房方面,，各種供客人使用的物品在保證服務質量和數量的前提下,，要求盡量延長布草的使用壽命，同時,，控制好低值易耗品的領用,，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎,，浪費受罰的獎懲制度,。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限,，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京,，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識,，是對市場情況的掌握體現(xiàn),。

四,、堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣,，在目前對酒店產品,、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下,，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識,，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,，對硬件及軟件產品要進行創(chuàng)新,，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,，再進一步開展創(chuàng)新活動,，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如,，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽,，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎上,，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路,。更進一步走在市場的最前列，影響市場,。

五,、嚴格成本控制，加強細化核算

控制各項成本支出,，就是增收創(chuàng)收,。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度,，對各部門的各項成本支出進行細分管理,，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議,，從而強化員工的成本控制意識,，真正做好酒店各項成本控制工作。

六,、加強設備設施維修,，穩(wěn)定星級服務

酒店經過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊,、老化,，面對競爭很激烈的市場,，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務,，加上客租率頻高,，維保不能及時，造成設施設備維修量增大,。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型,、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，(年底酒店旁邊將增開兩家,，一家定位三星級,，一家商務酒店)為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房,、餐廳部分區(qū)域地毯,，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經濟效益,。

七、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度,，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn),。

如何提高員工滿意度?員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意?這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價,。這就需要企業(yè)本著“公平,、公正”的原則。即績效考核要公平,，選拔機會要公平,，處理問題要公平、公開,。其次,，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員,，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀,。還要制定有利于調動和保護大多數員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工,，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍,。另外，要建立一個開放,、和諧的溝通渠道,，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見,，工作的,，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流,。目前采取的溝通形式有：員工大會,、收集意見、情況通報,，民主生活會等這些方式,，把企業(yè)的政策、問題,、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與,。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可,、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時,，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難;在員工作出成績時,，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn),，都是員工能感受到的。

企業(yè)給員工一份關懷,，員工便會以十分的干勁報效企業(yè),。只要重視員工，員工就會報效企業(yè),，就會增強企業(yè)凝聚力,，做百年老店，勢在必行,。

一,、指導思想：

緊緊圍繞學校xx年秋季工作要點,，圍繞后勤為教育教學服務的宗旨,，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務能力,，增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化,、制度化。

二.工作目標：創(chuàng)建和諧平安校園,。做好學校安全穩(wěn)定工作,，強化學生的安全常識教育，確保學校本學期安全事故發(fā)生率為零,。

2、規(guī)范后勤采購,，保證學校設施維修到位,；

3、加強門衛(wèi),、辦公樓,、外廁所衛(wèi)生以及食堂的管理，爭創(chuàng)省級一級食堂,。

4,、有效協(xié)督學校二期工程建設，保證學校監(jiān)控,、網絡,、電話的正常使用。

5,、學?；ú莨芾淼轿唬瑺I造良好的育人環(huán)境,。

三．工作分工：（1）副校長主管學校安全衛(wèi)生工作,，宏觀控制后勤工作健康發(fā)展；（2）總務主任主管后勤保障,、食堂管理,，協(xié)督二期工程建設等；（3）總務副主任兼管門衛(wèi)管理,、學校安全宣傳教育,，擔任《xx中簡報》的編輯與發(fā)行工作，保證網絡的正常使用

四.具體措施與方法：

（一）加強綜治和安全管理工作,。

（1）配合上級主管部門開展校園周邊環(huán)境專項整治行動,。堅持定時的安全排查，按要求及時上報及隱患整改,，確保校內師生安全,。（2）按照學校“分級部教學、就餐,、就寢一體化管理”的管理框架,，學生的安全教育、安全活動,、安全板報等原則上也要按級部進行,。（3）全面落實校舍、消防,、交通,、踩踏、溺水,、傳染病的教育與預防工作,，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境。

（二）強化后勤管理與服務,。

進一步加強后勤人員的理論和業(yè)務學習,，最大限度地服務于教職工與學生。食堂工作,。

（1）清潔衛(wèi)生。保持食堂內地面,、墻面,、天面、水池以及案板的清潔衛(wèi)生,。

（2）按時就餐,。按照學校的作息時間安排，在規(guī)定的時間內就餐,，不影響正常的教學秩序,。

（3）食品安全。注重食品采購的質量,，做好食品加工的衛(wèi)生以及開水和熱水的供應,，重視學生用熱水的人身安全。

（4）做好記載,。做好食品采購的記載,，為食品安全提供依據。

（5）對食堂一般情況下每周檢查一次（標準見附件一）,，發(fā)現(xiàn)的問題及時給負責人以“整改通知”的形式通知本人,，并限期整改。

2,、門衛(wèi)工作,。

（1）做好內保與外保的銜接，保證每天24小時門口有人員值班。

（2）規(guī)范管理,。隨時開門鎖門,，進出校門實行嚴格登記制度。

（3）做好門前三包,，保持大門前廣場以及門衛(wèi)室的清潔,。

（4）做好門衛(wèi)日志的填寫。

（5）對門衛(wèi)的評價實行每月至少一次（不定時）,，評價標準見附件二,。

3、.加強校產管理,，健全校產檔案①嚴格材料購進,，材料領出制度，非易損耗品領出新的,，必須收回舊的,。②年終對庫房進行盤點，做到帳物相符,。③無論固定資產還是易損耗品,，均形成檔案，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù),。

4、做好后勤常規(guī)服務工作

①開學初,，在總務主任的組織下,，做好書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放,，教室的調整,，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常,，各部位照明設施檢查維修,，等等。

②班級財產管理,。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物,，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款,，然后由木工維修,。

③其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產,、個人領用的學校財產,，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次,，發(fā)現(xiàn)人為損壞要處理，自然損壞的'要及時維修,。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況,，及時做出相應處理。

④管理和使用好水電,，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈,，校內不能使用大功率用電器,。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理,。要及時更換損壞的水設施,，防止跑水和漏水。

5,、花草管理,。根據本項工作的特殊性，需要聘用專職人員進行管理,，做到科學管理,，實行環(huán)境育人。

6,、二期工程建設,。實行專人監(jiān)管，熟悉施工內容,，保證工程質量。

7,、監(jiān)控,、網絡的維護與正常使用。保證學校監(jiān)控,、網絡,、電話、電子白板的正常運行,，一旦出現(xiàn)問題,，馬上與相關人員聯(lián)系。

8,、辦公樓,、后廁所衛(wèi)生工作。要做到常態(tài)化,。

9,、垃圾清理,。清理垃圾要及時，垃圾桶要放置到規(guī)定位置,。

10,、繼續(xù)辦好《xx中簡報》，有效促進學校后勤工作健康有序的發(fā)展,。

五,、活動安排：

9月份 安全教育進課堂，每班要召開一次以“安全教育”為主題的班會,。

10月份 中小學生安全教育手抄報展

11月份 進行消防安全演練,。

12月份 以級部組織開展安全教育講座

總之，要搞好學校工作,，后勤工作是保障,，全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發(fā),，把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，用實際行動提升我們的服務水平！

下半年幼兒園后勤工作計劃篇二

我園的后勤方面所有的工作人員將全力配合園內各位領導,、老師的工作,。會盡自己的所能把幼兒教育好,，讓幼兒有一個健康快樂的成長環(huán)境是我們的宗旨,。以下是我園后勤工作計劃：

后勤工作以《指南》為引領，以園務計劃為指導,，以加快發(fā)展為主,，以改革創(chuàng)新為動力,，以陽光管理為手段，全方位提升后勤人員的服務意識,、服務水平,、服務質量，塑造一支具有“陽光心態(tài),、熱于奉獻”的后勤隊伍,，保證學園各項工作的順利開展。

一,、堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事,，辦好事,。

二、做好學年度的預算,、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經制度。

三,、嚴格財務制度,，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次。

四,、會計堅持每月上報結算報表,，使園長能掌握資金情況，合理安排資金,。

一,、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,，并根據本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

二,、做好幼兒園的維修工作,，經常檢查大、中,、小型玩具,，消除不安全因素，對幼兒園的門窗,、玻璃,、自來水等及時維修。

三,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒,。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作,。

四,、關心幼兒生活，辦好食堂,。

(1)要經常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務,。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美，讓幼兒吃飽,、吃好,，使家長放心。

(3)做好開水的供應工作,，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。

一,、管理好花木、草坪,、果園,。在草坪成長期,，要保護好草坪,，讓其生長好，同時要加強施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動室內外布置美觀,，做到美化、綠化,、凈化，富有童趣,。

二,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃，保證整潔干凈,，窗明幾凈，室內外無紙屑,、無痰跡,、無雜物，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草,。

下半年幼兒園后勤工作計劃篇三

隨著xxxx年下半年新學期的到來，園內為使幼兒有一個愉悅,、健康的學習和成長的新環(huán)境,，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性,，保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務,，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎,。為此我們做出了幼兒園后勤管理工作計劃：

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《江西省托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》,、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,，以全面提高園所保教質量為根本,，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童,，特制定出本學期后勤保健工作計劃,。

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī),，認真接受監(jiān)督所,、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督,、檢查,，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施,，力求各項工作制度化、合理化,、規(guī)范化,。

2,、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量,，全面健全我園保健工作制度,。

3、做好消毒,、宣傳工作,，有效做好預防工作；把好食品關,，杜絕事物中毒,；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生,。

4,、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食,，使幼兒膳食平衡,，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5,、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓,，加強后勤管理，規(guī)范操作,，落實日常監(jiān)督,、檢查，有效提升保教服務質量,。

1,、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神,，細學《保育工作手冊》,，使后勤保育工作細化、量化,，增強工作責任心,，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。

2,、加強后勤員工的思想工作,，引導她們牢固確立保教意識、服務意識,，樹立工作主人翁精神,。

3、堅持保健教師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析癥結,，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效,。

4,、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范,、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合,。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度,，獎優(yōu)罰劣,，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量,。

1,、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度,，自覺執(zhí)行好各項制度,，加強過程性的檢查與指導。

2,、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理,，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,，并做好記錄,。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,，認真執(zhí)行晨檢制度,，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,，并做好記錄。

4,、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良,、肥胖、貧血幼兒的矯治工作,，注重過程性資料的積累與指導,，每月進行一次情況反饋。

5,、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導,，進一步提升保教水平,，積極參與親子園、家長學校工作,。

1,、加強各園的財物管理，尤其是班級財產的管理,。

1）進一步完善請購、保管,、使用等財產管理制度,，做到制度健全，職責明確,，帳物相符,，帳帳相符，完備購物申請,，建立幼兒園財產電子管理程序,，數量、價格準確,，保管責任到人,。

2）、完善分室活動室的財產保管,，落實到人,，加強過程性的管理，

2,、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,。

1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干,，明確責任區(qū)與責任人,，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力,。

2）重視幼兒園綠化管理，根據季節(jié)適時抓好綠化修正,、花卉種植等工作,，確保環(huán)境凈化、美化,、綠化,。

3、加強安全管理,，提高操作規(guī)范化,。

1）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生,。

2）認真,、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修,，確保安全使用,。

3）繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安全監(jiān)控管理,，強化安全責任,，堅持以防為主，消除隱患,，做到安全第一,。

4）每學期開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力,。

九月份

1,、開學準備，保證幼兒生活用品及所有保教設施,。

2,、收齊新生入園需要體檢名單。

3,、新學期工作安排（包干區(qū)劃分等）

4,、建立體弱兒檔案

5、安全工作大檢查

6,、制訂班級安全衛(wèi)生工作計劃

7,、與供貨商簽訂合同

十月份

1、幼兒身高,、體重測量

2,、體弱兒、貧血幼兒矯治工作

3,、保育員業(yè)務學習：怎樣有效的做好傳染病的預防措施,？

4、文明班評比活動,。

十一月份

1,、秋季傳染病預防系列工作。

2,、安全專題周：自我防護（家庭問卷,、幼兒繪畫、穿衣比賽,、

3,、幼兒園防寒保暖設施檢修工作

4,、召開膳委會，提高膳食花樣品種,。

5,、保育員業(yè)務學習：幼兒戶外活動看護措施？

6,、文明班級評比

十二月份

1,、幼兒視力普查、身高體重測量評價

2,、撰寫專題小結

3,、文明班評比活動

4、廚房人員業(yè)務學習：食品衛(wèi)生法學習,；保育員業(yè)務學習：物品消毒常規(guī)措施

5、資料檔案大檢查,。

一月份

1,、開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動，提高衛(wèi)生質量,。

2,、各部門工作小結

3、學期結束工作,，假期值班安排

下半年幼兒園后勤工作計劃篇四

1,、為教學一線提供后勤保障。

為了各班順利地迎接開學,，我們總務部門在暑期對教學樓,、行政樓屋內及其屋面漏水進行全面維修，樓梯間臺階維修和墻面進行粉刷,，并對全園雜草進行清除,。

2、勤儉持家,，有計劃地投入,。

為了開源節(jié)流，在物品的添置上做到了有計劃,。上學期添置幼兒床382床,，大型熱循環(huán)消毒柜1臺，更換廚房不銹鋼桶10個,、盆子10個,，燒開水壺12個，幼兒凳椅300張,。

3,、安全工作,。

在安全管理上，各部門各班責任到人,，每周每月對安全設施,、設備核查排查，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，特別是在3—7月份手足口病、h1n1甲型流感高發(fā)期,，我園未發(fā)生一例病例,。

本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關要求,，進一步樹立服務思想,，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資,、園產管理,、加強安全工作。在不斷完善和規(guī)范中,，提升后勤服務和質量以及后勤管理水平,。

1、加強員工隊伍建設,努力探索規(guī)范化途徑,。

(1)建立員工個人工作檔案,詳實記載員工工作經歷,體檢情況,工作考核狀況等,。

(2)繼續(xù)堅持每日巡視制度,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發(fā)揮巡視功效。

(3)繼續(xù)實施員工工作考核工作制度,獎優(yōu)懲劣,進一步激發(fā)后勤人員的積極性與主動性,提高工作質量,。

2,、加強園資園產管理，努力發(fā)揮有限資產,。

（1）認真根據資金預算計劃情況,，合理地使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件,。

（2）加強財務管理,，嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好經費審核,，規(guī)范收費,，落實幼兒伙點帳目公示制度。

（3）堅持勤儉辦園的原則,，積極倡導節(jié)約水,、電、煤氣,、材料等,，減少浪費,。

（4）愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作,，對小型維修嘗試自己動手完成,，竭盡所能節(jié)約維修經費開支。

（5）繼續(xù)探索物材管理的科學性,，進一步完善固定資產的管理制度,，定期檢查各班、室的資產情況,，督促加強保管降低損壞與流失,。期末認真進行資產的清理核對工作。

3,、加強衛(wèi)生與安全管理,，堅持操作規(guī)范化。

（1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，堅持衛(wèi)生保潔工作包干,，明確責任區(qū)和責任人。加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

（2）進一步加強食堂人員食品,、食品加工過程,、餐具清洗、消毒過程的檢查和指導,，切實落實《食品衛(wèi)生法》,，規(guī)范操作。

（3）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（4）認真及時地做好各件物品,、器械的保養(yǎng)和維修,，確保安全使用。

（5）繼續(xù)加強對易燃,、易爆,、有毒的危險品及清潔消毒用品管理，做到專人保管,、限量發(fā)放,，以備不測。

（6）繼續(xù)切實做好消防安全工作,，強化安全責任,，堅持以防為主,，消除隱患，做到安全第一,。

4,、做好膳食工作，廣泛聽取教師,、幼兒和家長的意見,，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡,，做到粗細,、甜咸、干稀搭配,。

5,、繼續(xù)強化服務意識，積極做好后勤保障工作,。

本學期后勤人員要克服人員體弱,、年齡老化困難，積極配合完成園中心工作,，做好教師賽課,、環(huán)境創(chuàng)設、家長開放日活動等后勤保障工作,。

下半年幼兒園后勤工作計劃篇五

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,，本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃要求,，進一步樹立服務思想,，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強安全工作,，在不斷完善和規(guī)范中,，積極提升后勤服務質量和后勤幼兒園管理水平。

(一)強化安全,，責任到人 1.樹立“安全第一”的思想，堅持以防為主,，切實加強園舍、場地,、設施、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度,，落實措施、責任到人,、定期檢查、預防為先,，消除隱患，保障幼兒的身心健康,。 1.每月進行一次安全宣傳教育或“安全知識講座”,，提高教職員工的安全意識和安全管理能力。并把安全教育落實到幼兒身上,，每月教師要根據本班的實際情況，制定安全教學活動增強幼兒健康,、安全意識,。 2.重視對幼兒的安全教育，每學期各開展一次“師生消防疏散演練”,，與“防震疏散演練”活動,，提高師生自我保護意識與能力,，并懂得當遇到突發(fā)整件事如何求救,，增強安全意識。 3.進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行制度，堅持崗位,，按時關鎖大門,做好外來人員的查詢和登記工作，堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度,。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。 (二)加強學習,，提升素質 繼續(xù)學習《幼兒園教育指導綱要》、《托幼機構衛(wèi)生保健使用指南》等法規(guī),、文件，學習現(xiàn)代職工所應具備的職業(yè)精神和職業(yè)能力等,，通過學習努力提高思想和業(yè)務素質。 1.在全園教師和保育老師中開展“幼兒常見病和突發(fā)意外的應急處理的培訓與學習”,。 2.針對“兩教一保”的情況,，組織輪保教師進行《托幼機構工作實用手冊》、消毒,、衛(wèi)生等相關知識和保育一日細則的學習,，并通過跟班指導，使“三教共?！钡陌嗉壝鞔_“日常規(guī)范操作”的要求，切實落實衛(wèi)生保健工作,。 3.同時加強廚房人員人衛(wèi)生、安全意識,，做到常清潔、常整理,。杜絕變腐、過期食物出現(xiàn),，常了解外界信息不購買問題食品。 (三)分層管理,，落實到位 強化分層管理，努力提高管理效益,。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒,、幼兒保育、膳食工作,。 1.保健工作： (1)保健醫(yī)生能根據婦幼保健院、衛(wèi)生監(jiān)督所的要求,，加強對食堂、班級保教人員的督促,、檢查、指導,，開展好衛(wèi)生保健工作,，并做好臺帳工作。對保健分工進行規(guī)劃調整,，加大進班檢查次數,。 (2)抓好傳染病防控工作，加大傳染病預防工作的力度,。本學期開展流行性感冒、手足口病、水痘,、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都了解這些病的特征,，做到早預防、早發(fā)現(xiàn),、早隔離，不讓多發(fā)病在園蔓延流行,，降低發(fā)病率,。 (3)一學期中完成幼兒身高、體重測查2次,、視力測量1次。配合防疫站完成各種計劃內疫苗的接種工作,，及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作。加強對肥胖兒和體弱兒的管理,，對患病的幼兒能進行跟蹤觀察。 (4)進一步做好膳食管理工作,，科學制定食譜,，提高幼兒、老師的伙食質量,。 (5)利用多種形式定期向家長、幼兒宣傳衛(wèi)生保健知識,，做到：每周定時在幼兒園網站上和大門口宣傳欄公布幼兒園的食譜，每兩周在網站上推薦一篇幼兒衛(wèi)生保健知識的文章,。 2.保育工作 (1)扎實抓好日常規(guī)范操作,，以學習、指導,、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，使班級的保育工作更趨規(guī)范化,，保證各環(huán)節(jié)工作的全面落實。 (2)扎實抓好幼兒的生活護理,，因為現(xiàn)時的家庭教育環(huán)境，幼兒的依賴性強,，動手能力弱的情況，同時培養(yǎng)幼兒自主性,、愛生活、愛勞動的良好的生活,、衛(wèi)生習慣。 3.食堂工作 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，加強食品采購,、入庫、制作,、入口等環(huán)節(jié)的管理,，定期檢查,、自查廚房的衛(wèi)生、安全工作,。保證餐點的質量安全，保證兩餐一點能按時保質保量供給,，讓幼兒吃飽,、吃好，使家長放心

八,、九月份： 1.全體教職工體檢。 2.做好開學前全園安全隱患大檢查,。 3.完善各項安全制度，簽訂安全責任書,。 4.啟動“安全教育周”，迎新生入園,，家長開放日，利用家長會向家長宣傳安全防范意識,。 5.開展防震安全演練。 6.月末進行國慶節(jié)假前安全教育,。 7. 迎接教委辦期初工作檢查。 十月份： 1.做好兩節(jié)前的安全大檢查,，安排各崗人員加強節(jié)日值班。 2.加強食堂飲食衛(wèi)生安全的管理,。 3.開展保育工作評比活動。 十一月份： 1.加強師生安全意識,，結合“119”進行全園安全消防演練。 2.做好流行疾病的預防及防治工作,。 3.組織幼兒秋游，做好幼兒安全措施,。 十二月份 ： 1.做好全日觀察、班級消毒,、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作。 2.加強幼兒園治安整治,，維護幼兒園正常工作秩序。 3.接受衛(wèi)生保健工作隨機抽查,。 元月份： 1.為幼兒測量身高,、體重,、測查視力等,，寫好幼兒評估手冊召開期末家長會,， 2.寒假前安全教育。安排假期輪值工作,。

下半年幼兒園后勤工作計劃篇六

(一)創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。

1.硬件設備添置,。廚房添置落地扇，更換各班老舊風扇等設備,。

2.營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設,，要求全體教職工互相關心，互相尊重,，平等相處，常聽到禮貌用語,，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒,，讓幼兒在是常生活中持續(xù)愉快的情緒,。

3.整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設,。各班級的衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生區(qū)職責到人,，各班級的物品擺放,、衛(wèi)生,、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育,、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳,。

(二)發(fā)揮各要素的作用,，取得最侍效率和效益,。

1.后勤各崗人員要堅持服務的思想,，樹立以保教為中心的整體觀念,，把保教工作的需要放在第一位,，根據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。

2.勤儉建園,，物盡其用,，財盡其效,，做好供求維修工作,，并進行定期,、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物,，避免浪費和無好處的損耗。做好期末的財產清點工作,，建產和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

(三)加強保育員隊伍的管理,。

1.定期、不定期組織保育員,、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責,，針對本園實際問題，開展互幫互學,，談體會等活動。

2.定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢,，做到持證上崗,。

(四)加強膳食管理。

1.科學的的制定食譜,。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見,，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡,，做到粗細、甜咸,、干稀搭配合理,。

2.嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每一天一小掃,，一周一大掃,。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”,，生熟器具分開使用,，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作,。

3.做好食物貯存工作,。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少公分,，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作,，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中小時,。

4.提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時,，更注意該定點商店(點)的信譽和是否有辦理經營,、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù),，并于月底與定點商店的相關負責人簽訂合同。

5.把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié),，把幼兒的健康和安全入在首位,，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園,。

6.廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質保量的供應，同時還應備有充足的開水(個性是夏天),，使幼兒對開水的需求得到保證?

(五)做好創(chuàng)安工作

1.強化全體教職工的安全意識,，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課,、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思考安全保護的資料。用餐點時,，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度,。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作,，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家,。

2.提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數。每班定期對教玩具進行自檢,，排查不貼合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施,，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避免意外事故發(fā)生,。?

八月：

⒈擬定辦公、教學用品,、藥品等采購計劃。

⒉檢修全園水電設施和門窗桌椅,。

九月：

⒈根據編班狀況調整班級桌椅。

⒉重新安排保育員工作,。

⒊檢查巾杯消毒狀況,。

⒋抽查食品取樣工作和倉管記錄。

十月：

⒈檢查保育員一日工作狀況

⒉抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生,。

十一月：

⒈各班級教玩具自檢,，戶外中大型玩具檢修

⒉檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的狀況

⒊更新衛(wèi)生宣傳欄資料,。

十二月：

⒈抽查幼兒儀表衛(wèi)生,。

⒉檢查點心帶給,、分發(fā)狀況，及各班點心椹剩余狀況?

⒊檢修風琴和擴音設備,。

⒋補充保健室藥品。

⒌舉行“迎新年聯(lián)歡會”

一月：

⒈全園檢修,。

2.檢查班級衛(wèi)生狀況。

⒊歸還出借物品,。

⒋安排暑假值班表。

5.做好財務稽核工作,。

6清點班級以及其它園內財產

7.做好財務的稽核工作。

8.歸還出借物品,。

9.安排寒假值班表。