當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

法律事務(wù)工作總結(jié)回顧篇一

今年是國務(wù)院國資委制定的中央企業(yè)第二個法制工作三年目標(biāo)的收官之年,，上海分公司在集團公司的指導(dǎo)下，法律意識進一步增強,，法律風(fēng)險防范機制建設(shè)取得明顯進展,，全體職工開拓創(chuàng)新、扎實工作,，為保障公司依法決策和依法經(jīng)營管理作出了積極貢獻,。通過實施第二個三年目標(biāo),，上海分公司法制工作邁上了一個新臺階：一是公司依法決策,、依法經(jīng)營管理的理念進一步增強，合規(guī)文化成為分公司所有職工共同的價值追求;二是公司法律組織機構(gòu)進一步健全,，逐步建立健全了部門規(guī)章制度,，;三是公司法律風(fēng)險防范機制建設(shè)不斷推進，法律管理工作逐步深化;四是公司法制工作領(lǐng)域不斷拓寬,，在支撐保障工作經(jīng)營發(fā)展中的作用進一步顯現(xiàn),。明年是第三個法制工作三年目標(biāo)的開局之年，上海分公司將根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署,，認(rèn)真組織實施第三個三年目標(biāo),，為建設(shè)一流企業(yè)提供堅實的法律保障。

20xx年上海分公司認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹集團公司法律事務(wù)工作文件,，在法律教育,、制度建設(shè)、合同管理等方面做了一定的工作,。

1,、法律組織體系基本建立

按照集團公司有關(guān)規(guī)定，分公司成立了法律事務(wù)部(暫設(shè)在綜合辦公室),，配備了兼職法律管理人員(綜合辦公室主任),，制定了部門職責(zé)，完善了規(guī)章制度,，分公司所屬各項目經(jīng)理部由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作,，至此，分公司法律事務(wù)組織體系已基本形成,。

2,、合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道

合同管理已成為預(yù)防法律事務(wù)風(fēng)險工作中的重中之重。《中鐵十局集團有限公司合同管理標(biāo)準(zhǔn)》(試行)正式公布實施后,，分公司合同管理人員參加了集團公司合同管理員培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)使分公司的合同管理工作邁上了一個新臺階。首先根據(jù)分公司實際情況制定了《上海分公司合同管理辦法》,，其次組織分公司和所屬項目經(jīng)理部相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司合同管理標(biāo)準(zhǔn)和分公司合同管理辦法,。根據(jù)集團公司要求，分公司進一步完善了合同專項管理,、審查和審批制度,。今年以來，分公司綜合辦公室共審查和批準(zhǔn)項目經(jīng)理部上報的重大合同6個,，對合同的簽訂,、履行進行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴(yán)格審查,，仔細(xì)推敲,，由于使用了集團公司合同示范文本，使分公司的利益進一步得到了法律保證;分公司還把合同管理列入到規(guī)章制度內(nèi),，從上到下都嚴(yán)格執(zhí)行,，從而從源頭上規(guī)避了法律風(fēng)險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失,。到目前為止分公司和所屬各項目經(jīng)理部新簽合同在履行過程中未發(fā)生一起糾紛案件,，未出現(xiàn)重大合同風(fēng)險，有效地規(guī)避了法律風(fēng)險,。

3,、注重法律風(fēng)險管控

在競爭激烈的市場經(jīng)濟中，加強公司依法決策與依法經(jīng)營,，不斷提高防范法律風(fēng)險能力,，不僅是加強民主法制建設(shè)、推進依法治企,、提高企業(yè)競爭力的內(nèi)在要求,，更是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設(shè)和諧社會的時代要求,。

(1)加強法律法規(guī),、市場規(guī)則的學(xué)習(xí)，增強防范法律風(fēng)險意識,。 隨著社會主義法制建設(shè)和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,，市場經(jīng)濟“講法規(guī)、講規(guī)則”的特性尤為彰顯而重要,，誰不依法決策與經(jīng)營管理,，誰不遵守市場規(guī)則，誰就容易發(fā)生法律風(fēng)險。從另一方面看,，人是企業(yè)的心臟,，也是風(fēng)險管理的首要因素。從員工開始,，以人為本,，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，營造出良好的法律風(fēng)險文化,，進而才能提高員工的風(fēng)險自控能力,。上海分公司定期組織全體職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)：一是國家頒布的法律法規(guī)，如《建筑法》,、《合同法》,、《勞動法》、《招投標(biāo)法》,、《安全生產(chǎn)法》等等;二是國家機關(guān)部門發(fā)布的法規(guī)條例,，如：《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法 》 等等;三是國家部門或地方政府出臺的強制性條文,，如《上海市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》;四是與建設(shè)方(業(yè)主)簽訂的具體工程項目承包合同,、補充協(xié)議以及招投標(biāo)文件資料等,。

再次,，由于工程發(fā)包方與施工承包方在簽訂合同時往往會就結(jié)算方式、款項撥付,、設(shè)計變更,、材料采供以及工期、質(zhì)量,、安全,，甚至情勢變更等要求作出事先的約定，施工企業(yè)在履行合同中如果不遵守或不執(zhí)行這些約定與要求,，就會存在諸多風(fēng)險,。因此，分公司還組織

相關(guān)人員學(xué)習(xí)具體工程合同及相關(guān)資料,，有效地提高了防范法律風(fēng)險能力,。

(2)加強過程管理與監(jiān)控，確保防范法律風(fēng)險落實到位,。

法律風(fēng)險存在于管理的全過程,，其中哪個環(huán)節(jié)管理有缺陷，監(jiān)控不力,，哪個環(huán)節(jié)就容易出風(fēng)險,。因此，要把防范法律風(fēng)險落實到位，監(jiān)控到位,，應(yīng)對得當(dāng),，其中很重要的一條就是要加強全過程的管理與監(jiān)控。上海分公司堅持以事前防范,，事中控制為主,，事后補救為輔的全過程進行嚴(yán)格認(rèn)真的管理與監(jiān)控，使公司的管理活動合法,、規(guī)范,、有序，最大限度地規(guī)避風(fēng)險和減少風(fēng)險損失,。

做好事前防范,。事前防范主要是識別、分析,、評估風(fēng)險,，并提出防范風(fēng)險的措施與對策。上海分公司主要把好三關(guān)：一是把好審核關(guān),。在重大事項決策前或重要合同簽訂前,，吃透政策法規(guī)，調(diào)查市場信息,，了解合同相對人基本情況,，摸清自家底細(xì);二是把好決策關(guān)。重要規(guī)章制度建立,、重大投資,、重要經(jīng)營活動、資產(chǎn)處置等重大事項決策前或決策時,，不但了解實情,，而且還注重民主決策,，注意傾聽職代會,、工會和廣大職工的意見，請黨組織參與決策,，集眾人之智慧,，走民主決策之路;三是把好實施準(zhǔn)備的評審關(guān)。重大事項決策的具體實施方案和合同擬簽訂前,，組織相關(guān)職能部門和領(lǐng)導(dǎo)進行評審,，認(rèn)真識別、分析,、評估具體實施方案和合同履行中可能出現(xiàn)的風(fēng)險,，作出調(diào)整和修正,，提出防范風(fēng)險控制風(fēng)險的應(yīng)對措施和辦法，為實施方案和履行合同做好準(zhǔn)備,。

做好事中控制,。事中控制主要是依據(jù)具體實施方案和合同約定，認(rèn)真執(zhí)行防范與控制風(fēng)險的措施與辦法,，隨時隨勢監(jiān)測風(fēng)險情況的變化,，并根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)和情況，調(diào)整防范與控制風(fēng)險的應(yīng)對措施與辦法,，確保防范風(fēng)險的目標(biāo)實現(xiàn),。因此，在重大事項和合同的實施履行中,，分公司主要領(lǐng)導(dǎo)和管理服務(wù)的職能部門經(jīng)常深入基層,，深入工地，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格監(jiān)控,，檢查督促所屬各項目經(jīng)理部認(rèn)真執(zhí)行防范與監(jiān)控風(fēng)險的措施，幫助他們解決項目經(jīng)理部解決不了的難題,，確保防范與控制風(fēng)險的措施落實到位,，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

做好事后補救,。由于風(fēng)險具有不確定性的本質(zhì)特征,，因此一旦發(fā)生風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)采取積極的穩(wěn)妥的恰當(dāng)?shù)难a救措施,。因此,，上海分公司為了防范于未然，制定了應(yīng)急預(yù)案：對公司外部而言,，一是從建設(shè)和諧社會大局出發(fā)，積極地誠懇地與對方溝通傾訴,，講明風(fēng)險發(fā)生的主客觀原因,，以求得對方寬容涼解：二是本著友好、互利,、合作的原則,，積極與對方協(xié)商談判，以求公平合理化解風(fēng)險;三是即使到了起訴應(yīng)訴等階段,，無論是索賠的還是反索賠的都要采取積極主動的措施,，能庭外和解的庭外和解，以減少訴訟成本,，不能和解的,，也要積極做好起訴應(yīng)訴準(zhǔn)備,，以求得到公正判決，最大限度減少公司損失,。對公司內(nèi)部而言,，要認(rèn)真識別分析風(fēng)險發(fā)生的原因，總結(jié)發(fā)生風(fēng)險的教訓(xùn),，提出應(yīng)對辦法與整改措施,，同時要按公司規(guī)章制度，分別不同情況,，該批評的批評,，該處分的處分，該承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,，該承擔(dān)法律責(zé)任的報請有關(guān)部門處理,，決不遷就放過，避免以后再次發(fā)生同類風(fēng)險,。

20xx年上海分公司在取得成績的同時也還存在著許多不足,，一是公司職工的法律風(fēng)險意識有待加強;二是法律事務(wù)基礎(chǔ)工作還不夠完善、細(xì)致;三是公司職能部門深入項目部調(diào)查,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作有待于加強。這些都是在以后工作中亟待加以改進和完善的,，針對這些不足,，上海分公司將繼續(xù)狠抓法律風(fēng)險防范工作制度的落實，以更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求做好法律事務(wù)工作,，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強隊伍建設(shè),，不斷提高公司全體職工的法律意識,，深入基層加大監(jiān)督檢查指導(dǎo)力度，使各項法律事務(wù)工作真正落到實處,。

法律事務(wù)工作總結(jié)回顧篇二

一,、法律事務(wù)工作的指導(dǎo)思想

公司法律事務(wù)作為公司后臺管理工作的一部分，應(yīng)以服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展為目的,，盡一切努力為公司的業(yè)務(wù)活動提供法律支持,、清除法律障礙。法務(wù)人員不但應(yīng)知道哪些行為合法,，哪些行為不合法,，而且應(yīng)盡可能將不合規(guī)、不合法的活動予以合規(guī),、合法,，同時及時匯報相關(guān)業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險點以供領(lǐng)導(dǎo)決策,。其指導(dǎo)思想應(yīng)立足于“疏”，避免“堵”,。

二,、法律事務(wù)工作的方式與方法

法律事務(wù)工作應(yīng)當(dāng)充分服務(wù)于公司業(yè)務(wù)、服務(wù)于公司各部門及分支機構(gòu),。首先,，應(yīng)當(dāng)注意與業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)進行有效溝通，認(rèn)真傾聽他們的想法與意圖,，想辦法從法律上將這些想法,、意圖完善。其次,，應(yīng)當(dāng)多從業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)的角度出發(fā),，將相關(guān)的法律問題解釋清楚。只有當(dāng)業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)真正感受到法律部確實是在為他們考慮,，產(chǎn)生了實實在在的安全感時,，才能彼此之間相互信任，真正成為一個有凝聚力的團隊,。第三,，法務(wù)人員應(yīng)充分認(rèn)識到企業(yè)效率的重要性，在保證合規(guī)的前提下,，最大限度地提高工作效率,。

三、法律事務(wù)工作的作風(fēng)

法律事務(wù)工作滲透到公司業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),，并不易讓人察覺,，有時還不易理解，且效果不會立即得到體現(xiàn),。這就要求法務(wù)工作人員應(yīng)堅持虛心,、細(xì)心、耐心,、恒心的工作作風(fēng),，即虛心請教業(yè)務(wù)人員，熟

悉業(yè)務(wù)背景與流程,，不以偏蓋全，草率作出法律判斷;細(xì)心思考業(yè)務(wù)中可能面臨的風(fēng)險,，尋求最合適的處理方式,，不因業(yè)務(wù)存在法律風(fēng)險而回避責(zé)任;耐心解釋法律風(fēng)險，告知業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)人員相關(guān)法律風(fēng)險,，不武斷,、草率;持之以恒,，精益求精，做好每一件小事,。

四,、法律事務(wù)人員應(yīng)持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平與工作能力

法律事務(wù)工作開展的效果如何，起決定性作用的是人,，法務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與工作能力,，是關(guān)系法律事務(wù)工作成敗的關(guān)鍵因素。一位合格的法務(wù)人員,，不但應(yīng)具有扎實的法律專業(yè)基礎(chǔ),，不說外行話，不做外行事;而且應(yīng)深入了解,、熟悉公司的經(jīng)營程序與環(huán)節(jié),，注重實現(xiàn)法律知識與公司業(yè)務(wù)知識的融會貫通，持續(xù)提高實際工作能力,。

法律事務(wù)工作總結(jié)回顧篇三

20__年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,，是集團持續(xù)打好....改革攻堅戰(zhàn)最為關(guān)鍵的一年，...按照集團黨委一屆九次全會,、集團二屆四次職代會暨20__年工作會議精神,，統(tǒng)籌做好.......等重點工作，法律事務(wù)辦對......提供法律服務(wù),，對風(fēng)險進行防范,，對合同加強管理，對訴訟進行妥善處理?，F(xiàn)將具體將上半年工作總結(jié)如下：

一,、積極調(diào)動各種資源，依法開展普法宣傳工作,，結(jié)合我礦實際情況,，深入開展依法治理工作，學(xué)習(xí)憲法,，維護憲法,，組織全體干部職工深入貫徹十九大精神，針對企業(yè)相關(guān)的《合同法》,、《勞動合同法》,、《物權(quán)法》等法律法規(guī)進行宣傳和學(xué)習(xí)，促使企業(yè)改革能夠依法進行,。

二,、積極配合其他部門，做好法律保障工作,，我部門配合財務(wù)科,、深化....,、人力.....中心等部門進行各方面的法律問題的咨詢和相關(guān)法律文書資料，在對外法律事務(wù)中也起到了不可替代的作用,。在企業(yè)重大發(fā)展改革決策事項中,，聘任了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，為企業(yè)的各項工作進行法律風(fēng)險評估,，確保工作在無風(fēng)險狀態(tài)下進行,。

三、加大合同管理工作,，根據(jù)集團合同管理辦法,，我礦也制定了相應(yīng)的管理辦法，按照相關(guān)規(guī)定,，建立合同簽約制授權(quán),、用印流程、合同文檔管理的具體規(guī)范,，針對國有資產(chǎn)處置,，嚴(yán)格內(nèi)部招投標(biāo)程序，公開,、公平,、公正，且保證國有資產(chǎn)處于安全狀態(tài),，時刻具備管控能力,。上半年共審核合同.....份，并嚴(yán)格按照我礦相關(guān)規(guī)范,、流程和審批制度進行,。

四、做好糾紛應(yīng)對工作,，消除陳年舊賬,，保證現(xiàn)有糾紛妥善處置，我礦以往訴訟糾紛比較多,，上半年積極解決歷年轉(zhuǎn)接來的糾紛,，減少企業(yè)損失....余萬元，妥善應(yīng)對新增案件,，積極與主辦法官溝通聯(lián)系,，闡明事實，明確目的,，確保各類糾紛盡可能減少各項開支,，為我礦爭取利益最大化。另外上半年共計解決糾紛....起,，其中調(diào)解...起,，協(xié)調(diào)撤訴...起，減少利息....余萬元,。

五,、針對非訴案件的處理和預(yù)判，對工作中接收的律師函,、催款函,，出具相關(guān)財務(wù)詢證函都與對方積極溝通，同時協(xié)調(diào)財務(wù)與相關(guān)主辦部門積極協(xié)商,，確定后期處理方案,，避免訴訟的形成，減少訴訟成本,。

六,、積極參與依法清欠，根據(jù)...及...各部門的初步要求,，我部門積極配合財務(wù)科進行應(yīng)收賬款的依法清欠,，確保國有財產(chǎn)不流失。

法律事務(wù)工作總結(jié)回顧篇四

一,、案件總數(shù)

138,，基本與去年持平(去年136)，訴訟案件62件(去年58件),，略有上升,，其中新聞官司17件，經(jīng)濟糾紛增幅較大達到19件,，占訴訟案件總數(shù)的31%,，其中勞動爭議案件23起，同比有所增加,。非訴案件76起,，與去年持平。

案件特點：

1.案件總數(shù)及案件分布情況與去年大體一樣,，以新聞訴訟和經(jīng)濟糾紛和勞動爭議為主,，總體情況與去年相比沒有太大的變化，這也標(biāo)志著法律工作進入一個平穩(wěn)發(fā)展的階段;

2.經(jīng)濟糾紛數(shù)量增加,，表明集團多樣化經(jīng)營的深入發(fā)展急需市場準(zhǔn)則的介入,，但是今年19件經(jīng)濟糾紛案件多為經(jīng)濟欠款引發(fā)，類型單一且多為歷史性糾紛,，因為周期長的原因我方勝訴后往往執(zhí)行困難,，而我方被訴則情況相反。

3.勞動爭議案件數(shù)量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決,，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題,。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛,，其他均為老報業(yè)發(fā)行公司產(chǎn)生的糾紛,，這說明老報業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外,，其余的均作了妥善處理,。

4.非訴案件成為法律中心工作的半壁江山，非訴業(yè)務(wù)成倍增長,，非訴糾紛和公司改制,、注冊等業(yè)務(wù)增多,，個案的復(fù)雜程度明顯上升,，很多已經(jīng)超過訴訟案件,。法律咨詢成為日常性工作的重要部分，受理集團內(nèi)外各類法律咨詢數(shù)百起,。表明法律中心的職能已經(jīng)由簡單的處理糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)榧m紛防范和全面服務(wù),。

二、合同審查

截止20____年12月1日,，共起草,、審查合同等各類法律文書185份，比去年同期(150件)增長23.33%,，涉及標(biāo)的額246,，286.00(僅限于有標(biāo)的額的和較易統(tǒng)計的法律文書);涉及分社(記者站)、子報刊,、物業(yè)管理公司,、發(fā)行公司、信息產(chǎn)業(yè)公司,、新聞大廈,、辦公室、物品采購部,、基建處,、計財處、審計處等我方送審主體,。

特點：

1.在起草,、審查法律文書的同時，還積極參與相關(guān)的招投標(biāo)活動以及合同糾紛的和解談判活動,，體現(xiàn)了全面參與的原則,，在最大程度上保障了報社(集團)的權(quán)益,。

2.繼去年公布第一批合同示范文本后，今年又公布了關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)方面的十余份合同示范文本,，對集團各部門,、單位規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時也提高了簽約效率,。

3.為強化監(jiān)審力度,，我們制定了《收查已審查合同一覽表》，在人手有限的情況下,，著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查,。該項工作的開展,，保證了《若干規(guī)定》的全面實施，開始逐步體現(xiàn)合同審查的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,。

三,、清債工作

今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數(shù)量低,、債權(quán)質(zhì)量差,，費用特別緊張。但經(jīng)過全體人員的共同努力,，回款額達到了140萬元,，基本完成預(yù)定工作任務(wù)，減少了報社的損失,，對報社相關(guān)部門的規(guī)范經(jīng)營起到了促進作用,。

四、法律建議和內(nèi)部立法

為了實現(xiàn)中心對內(nèi)法律監(jiān)控,、法律服務(wù)的職能,，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發(fā)展,，先后發(fā)布法律建議書52份,，根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8件。強化法律把關(guān)和監(jiān)督職能,，加強對案件的預(yù)防和法制宣傳教育,，對集團發(fā)展中一些重大情況及時提出了建議和對策，強調(diào)法律工作提前介入,，避免和減少了糾紛的發(fā)生,。

五、重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)研究取得較大成果,。

法律中心堅持常年的學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，《新聞侵權(quán)案例評析》一書作為法律中心集體的科研成果,，完成了寫作修改等前期復(fù)雜工作準(zhǔn)備出版,，該書歷時兩年凝聚了法律中心全體成員集體的智慧也是同志們工作的小結(jié)。另外《新聞記者與著作權(quán)》,、《報業(yè)集團的商標(biāo)戰(zhàn)略》兩個課題年內(nèi)業(yè)已完成,。加強理論和實踐的結(jié)合，今年中心的同志總共發(fā)表各類業(yè)務(wù)論文二十多篇,。

法律事務(wù)工作總結(jié)回顧篇五

法律事務(wù)工作總結(jié)200*年,，我公司法律事務(wù)、授權(quán)經(jīng)營工作在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務(wù),、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，全面貫徹實施總公司有關(guān)法律事務(wù)和授權(quán)經(jīng)營工作的指示精神,，開拓創(chuàng)新,，主要做了如下工作：

一、加強對訴訟工作的管理,，進一步完善報告(備)制度,。

(1)堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本,，努力提高勝訴率”和“訴訟案件分級負(fù)責(zé),，誰主張、誰舉證”兩個原則,，加強對訴訟案件的管理,，要求案件涉及到哪家公司，由哪家公司負(fù)責(zé)處理,，在各個訴訟程序開始之前,，必須充分準(zhǔn)備好所需的法律文件、證據(jù)及相關(guān)事宜,。

(2)各級公司在上級公司授權(quán)范圍內(nèi)進行訴訟,，并按照省分公司有關(guān)規(guī)定，逐級做好報告(備)工作,。對報備到省公司的案件,，我處進行認(rèn)真審核，冷靜,、客觀,、公正地進行案情分析，然后建議參加訴訟的公司是否把官司打下去,。對下級公司上訴到省高院的案件,，我處將積極提供支持,。如清豐某私營塑料廠火災(zāi)案，中院一審保險公司敗訴,，判保險公司賠款70余萬元,，目前上訴至高院，我處協(xié)助xx公司聘請了律師,，分析了案情,，爭取二審改判。

二,、分析以往案件,，探索發(fā)案規(guī)律，指導(dǎo)下級公司開展工作,。

我處通過對分業(yè)經(jīng)營以來發(fā)生的80多起訴訟案件進行調(diào)查,、統(tǒng)計、分析,，初步摸清了我公司訴訟案件敗多勝少的原因，對下一步工作提出了五項對策措施：一是要把好承保質(zhì)量關(guān),，切實做好核保工作,。嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，項目填寫要齊全,，特別約定要詳盡,、明確。二是在處理理賠案件時,，首先要做到及時查勘現(xiàn)場,，爭取取得第一手資料;其次在現(xiàn)場查勘時，要注意收集現(xiàn)場證據(jù),，并和保戶一起對收集的證據(jù)進行現(xiàn)場確定;第三要及時詳盡地查看帳冊及有關(guān)憑證,，對涉及案件的帳冊和憑證，要詳細(xì)地進行抄錄或復(fù)制,，必要時可對其進行封存,。三是在制作賠案時，資料要齊全,，案件的情況要詳細(xì)地表述,，賠款金額的計算要有理有據(jù)。四是要慎重地對待拒賠案件,，要分析拒賠的理由是否充分,，法律上是否認(rèn)可，堅決杜絕口頭拒賠,。五是平時要加強與法院的聯(lián)系,，做好對辦案法官的日常宣傳,、攻關(guān)工作，不能臨時抱佛腳,。

三,、直接參與一些案件的訴訟工作。

(1)香港xx公司花生霉變保險騙賠案取得階段性進展,。我公司積極協(xié)助警方做好取證工作,，目前，取證工作基本結(jié)束,，案件已移交檢察院起訴,。

(2)參加了駐馬店xx集團進口豆粕貨損糾紛案的訴訟和代位追償工作，較圓滿地結(jié)束了這起長達4年多的訴訟案件,。

xx年xx月,，分公司承保了駐馬店xx集團購買的11563噸豆粕，貨物由thor sky 輪從印度某港運抵連云港后,，保戶提貨發(fā)現(xiàn)貨損即向保險公司索賠,。分公司查勘、核實后,，以“在海上航行途中未遇任何自然災(zāi)害,、意外事故以及無任何外來原因?qū)е略撆浳锏膿p失”和“船舶處于不適航狀態(tài)”等原因予以拒賠，保戶不服,，隨向上海海事法院連云港派出庭提起訴訟,，開始了艱難的訴訟過程。在

一,、二審中,，我公司委托的代理人據(jù)理力爭，但法院還是判我公司賠款4,140,601元及利息,。因二審是終審判決,，我們只好表示尊重，決定有條件的接受法院判決,，一是xx集團要將權(quán)益轉(zhuǎn)讓給我公司,，并在向船方追償方面積極予以配合;二是按照正常理賠程序進行賠付，xx集團必須提供必要的數(shù)據(jù)和單證,。駐馬店xx集團根據(jù)我公司的要求,，正式起訴承運人泰國thor sky公司，并將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給我公司,。今年4月25日,，上海海事法院連云(更多請關(guān)注)港派出庭下達了()滬海法連商字第號民事判決書，判決承運人泰國thor sky公司未能提供可以免責(zé)的相關(guān)證據(jù),，依法對貨損應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償我公司保險賠款4197306元及其利286947元,。被告不服判決，向上海市高級人民法院提出上訴,，上海市高級人民法院開庭審理,，經(jīng)過激烈的法庭辯論后，上訴人要求與我方代理人進行和解,，同意賠償我公司損失37.5萬美元,。考慮到海外追償難度較大,，一般案件能夠追回40%左右已屬不易,，而我們追回的資金已達到70%，我方代理人同意和解,。目前,，37.5萬元美元已如數(shù)劃入我公司賬戶。

另外,，南陽某私營企業(yè)玉器破損訴訟案,，目前已進入二審。省分公司營業(yè)管理部地產(chǎn)權(quán)糾紛案,，我公司按規(guī)定向總公司申請了授權(quán),。

四、建立法律人才庫,。

今年第三季度，對全省系統(tǒng)內(nèi)法律人才進行了摸底調(diào)查,，初步建立起我公司的法律人才庫,，全省擁有法律專業(yè)畢業(yè)研究生2人，本科生9人,，大專生23人,，其中有律師資格的6人。我處已將相關(guān)人員的資料存入電腦,，以便發(fā)揮這些人員的作用,。

五、設(shè)計了統(tǒng)一的《授權(quán)委托書》和《委托代理合同書》,。

為了規(guī)范委托代理訴訟行為,，省分公司設(shè)計了《授權(quán)委托書》和《委托代理合同書》樣式，對委托代理的權(quán)限,、代理律師的職責(zé)及收取律師費方式都作了統(tǒng)一規(guī)定,。今后，凡我公司系統(tǒng)內(nèi)聘請的律師,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，原則上按全風(fēng)險承包方式收取律師費,，即前期不收取任何費用，律師費以最終為我公司挽回實際損失為標(biāo)準(zhǔn),，按實際挽回?fù)p失的一定比例收取,。如律師未能為我公司挽回?fù)p失，則分文不取,。

六,、做好授權(quán)經(jīng)營工作。

為了進一步加強授權(quán)經(jīng)營工作,，省公司及時下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范業(yè)務(wù)部分特別轉(zhuǎn)授權(quán)報批程序的通知》,，對授權(quán)報批程序進行了規(guī)范。根據(jù)總公司對省分公司的授權(quán),，我處在廣泛征求各市分公司和省公司機關(guān)各處室意見的基礎(chǔ)上,，制定了xx年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》，對部分市公司,、部分業(yè)務(wù)的授權(quán)權(quán)限進行適度調(diào)整,。11月初，我處又專門發(fā)出通知,，廣泛收集機關(guān)各處室,、各市分公司對今年授權(quán)經(jīng)營權(quán)限、管理等方面的意見和建議,，為修訂明年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》做好準(zhǔn)備,。

以上是我公司在法律、授權(quán)經(jīng)營方面所做的主要工作,，根據(jù)當(dāng)前存在的問題和不足,，我們明年的工作重點是：

(1)加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件,，如香港xx公司詐騙案,、南陽玉器訴訟案等，一是積極做好取證,、上訴,、申訴工作，加強對公,、檢,、法等部門的公關(guān)，爭取早日結(jié)案,，盡量避免訟事纏身,。二是做好案卷材料的收集、整理,、歸檔工作,，要把案件辦成“鐵”案,，經(jīng)得起考證。

(2)根據(jù)授權(quán)范圍,，加強對下級公司訴訟案件的指導(dǎo)和援助,。凡市公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助,，幫助聯(lián)系律師,，協(xié)助進行案情分析、取證等,。

(3)對分業(yè)經(jīng)營以來的典型訴訟案例,，從法律和業(yè)務(wù)角度進行分析，做到一案一點評,，然后匯編成冊,，印發(fā)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部員工，以生動的案例增強人員的法律意識,，做到依法,、按規(guī)經(jīng)營，從源頭上杜絕一些訴訟案件的發(fā)生,。

(4)適當(dāng)時機,，舉辦一期縣區(qū)公司經(jīng)理法律知識培訓(xùn)班。重點培訓(xùn)保費收入超1000萬元的縣公司,、超xx萬元城區(qū)公司經(jīng)理,。請總公司法律部領(lǐng)導(dǎo)和一些有聲望的法律界人士上課，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權(quán)益的能力,。

(5)授權(quán)經(jīng)營方面,。根據(jù)總公司授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)人的意見，結(jié)合市公司對今年授權(quán)經(jīng)營工作的反饋意見,，修訂、印制好200*年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》,。在適當(dāng)時機,，組織力量對市分公司的授經(jīng)營工作進行一次檢查，督促各級公司在授權(quán)范圍內(nèi)依法經(jīng)營,。

法律事務(wù)工作總結(jié)回顧篇六

20xx年沈陽分行法律事務(wù)工作緊密圍繞及配合沈陽分行發(fā)展總體要求開展,，在法律風(fēng)險防范、合同規(guī)范審理及法律培訓(xùn)講座方面開展了大量工作,，現(xiàn)將20__年工作情況總結(jié)如下：

一,、 專職法律事務(wù)崗設(shè)立

今年伊始，沈陽分行對各部門機關(guān)做了調(diào)整,，原風(fēng)險管理部改為法律合規(guī)部,，并專門設(shè)立了法律事務(wù)崗,，使法律事務(wù)崗位職責(zé)更加明確化、系統(tǒng)化,。同時,，由于總行在法律事務(wù)檢查中提出法律文本電子化流程，分行法律合規(guī)部于年底聯(lián)合科技以oa協(xié)同為平臺建立了電子化審查流程,，使文件審查更加效率化,、科學(xué)化。

二,、 合同管理更加規(guī)范化

20xx年分行法律合規(guī)部共審理法律性文件60余份,，主要涉及保潔服務(wù)、購銷合同,、租賃合同,、廣告合同、裝修改造工程,、電梯合同,、資金監(jiān)管協(xié)議、同業(yè)存款協(xié)議,、各類詢證函等業(yè)務(wù);出具物業(yè)管理合同等16份格式文本;下發(fā)董事會決議等6份決議版本;修訂勞務(wù)派遣及銀企協(xié)議文件,。合同審理后實行相互交叉檢查履行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴(yán)格審查,，仔細(xì)推敲,，堅決杜絕含義模糊的條款出現(xiàn)在正式文本中，使分行的利益得到了法律保證;進一步理順了合同簽訂的審批程序,，執(zhí)行合同審批制度,。到目前為止未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當(dāng)中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險,。

三,、開展法律風(fēng)險培訓(xùn)講座及宣傳

20xx年法律合規(guī)部舉行法律知識培訓(xùn)兩次，客戶經(jīng)理物權(quán)法考試一次,，主要方面為客戶經(jīng)理在簽署合同及履行職責(zé)時所面臨的法律風(fēng)險及注意事項,，同時針對修訂后的物權(quán)法進行了全面分析，5月份針對全行員工做了銀行典型案例培訓(xùn),，使全體員工的法律意識有了較大提高;以合規(guī)文化墻為基地每期定期更換案例分析,，宣傳法律知識、普及風(fēng)險文化,。

四,、法律事務(wù)人員素質(zhì)進一步提高

為了加強法律事務(wù)人員的培養(yǎng)，我部門購買了《最新金融風(fēng)險管理需要》、《銀行業(yè)法制年度報告》,、《商業(yè)銀行信貸法律風(fēng)險分析》,、《人民法院案例選》、《銀行業(yè)監(jiān)管與金融創(chuàng)新》等相關(guān)書籍進行學(xué)習(xí),，同時及時關(guān)注兩高下發(fā)司法解釋更新知識體系,。積極參加總行組織的為期兩天的法律培訓(xùn)，并保存錄音,、撰寫培訓(xùn)總結(jié)為以后培訓(xùn)工作打下堅實基礎(chǔ),，提高了法律事務(wù)工作質(zhì)量和水平。