總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教育機構(gòu)工作總結(jié)篇一

一、我20xx年1月~20xx年12月認真學習了《教育心理學》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《走進新課程》,，全面理解初中《語文新課程標準》,，借助《語文教學通訊》、《語文報》,、《學語文報》,、《語文教學與研究》、《考試指南報》等平臺,，了解國內(nèi)外同行們在語文教學方面的研究成果,，通讀《聽余映潮老師講課》，吸收李鎮(zhèn)西《語文教學》的精華，不斷豐富自己,，提高自己,，博覽群書，采百家之長,，為教育教學所用,。在整個學習中，認真研讀了各書的全部內(nèi)容,，并作了讀書筆記,。

二、學習了《走進新課程》的理論知識,，并運用其來指導自己的教學實踐,，教研教改。對原來傳統(tǒng)的教學模式,、方法,，教師主宰一切，以教師為主這一觀念作了更新轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代教育,，應邊學生為主動，多為學生創(chuàng)設思考問題,，發(fā)現(xiàn)問題的教學環(huán)境,，充分利用這課堂這一陣地，挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力,，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性,，使學生在校能體會到溫暖，讓學生進得來,，留得住,，學得好。同時應用學校的“一主多輔互動式”教學模式,，以主講教師為主，學生輔導學生,，教師輔導學生,，課代表輔導小組長，使全體學生,、全過程和全身心地參與課堂學習,，最終使我的語文教學有了新的提高。我通過學習并在教育教學活動中不斷總結(jié),，提煉,，結(jié)合自身實際，徹底改變了原有的一些不適合學生的教學方法，教育模式;徹底改變了有侵犯學生受教育權(quán)利的想法及行為,，努力轉(zhuǎn)變自己,，更新教育觀念。在教育教學活動中,，應準確地進行自我定位,，不能有教師主宰一切的理念，應意識到自己角色的多樣化,，要為人師,，不做“經(jīng)”師，要成為學生全面發(fā)展的培養(yǎng)者,，民主師生關(guān)系的建立者,，學生終身學習的奠基人。要把我們的教育對象看做認識的主體,，發(fā)展的主體,，活動的主體，要樹立弘揚學生主體精神的學生觀,。還應認識到教學過程是師生共同參與的互動過程,，教學要從以教育者為中心轉(zhuǎn)向?qū)W習者為中心，從教會學生知識轉(zhuǎn)向教會學生學習,。

三,、學習了余映潮老師的相關(guān)理論，他認為好課有三個標準,。1,、學生活動充分，不是永遠熱鬧下去的活動,，是有深層次思考的活動,，有探究，有信息整合,。2,、課堂積累豐富，比如懂得借物喻人這個術(shù)語,，說明關(guān)注了知識的積累,，有時候，術(shù)語就是能力,。3,、能力訓練要到位，讀,、寫,、思、分析、表達都要到位,。教學的流程要流暢,，圓潤，不生硬,，選好切入點就是教材處理,，選點精讀要落實，整體把握是前提,。

余老師關(guān)于“語文教師閱讀教學的兩項基本能力”的講座中提到,，第一個能力是研讀教材的能力，第二個能力是設計教學的能力,。對于教材有六讀：細讀,、精讀、深讀,、活讀,、美讀、變讀,。對于教學的設計,，有這些方面要注意：學生活動充分，課堂積累豐富(訓練),，教學技術(shù)(教材研讀的技術(shù),、教學設計的技術(shù)、課堂實用的技術(shù)),，教學創(chuàng)意(準備實施教學的新點子,、新角度、新思路,、新方法,、新策劃)，教學設計,，教學思路,，語言藝術(shù)，主問題(能對教學內(nèi)容牽一發(fā)動全身的提問,、問題或話題),，語言教學(在認知、感受,、理解、積累,、運用,、品析、鑒賞、創(chuàng)造中進行有關(guān)語言的教學,，多動筆),，活動設計。

余老告訴我們首先要樹立兩種意識：

一是文本意識,。教什么,，教文本，說白了就是教教材,，教課本,，教課文。因為各地中考不在課內(nèi)選材,，教材的作用大打折扣也已經(jīng)是不爭的事實,。丟棄了教材、課本,、課文,，自然就丟棄了教什么了主陣地。課程標準,、教材體系,、課本結(jié)構(gòu)、課文地位昏昏然,，莫相知,，本末倒置、緣木求魚的泛濫自然就不足為奇,。忽視文本的根源,，還在于功利主義毒瘤的肆虐，分分主義根深蒂固,?？季毚笮衅涞溃季毚媪酥v析,、賞玩,、品味、體悟,。課堂學生沒有活動的充分,，語文課自然就沒有了語文味。課程改革已經(jīng)實施了這么久,，這種風氣事實上還沒有得到很好的遏制,，文本應有地位的缺失，使語文課失去了其本有的陣地,。

二是文體意識,。不知什么時候起,，也不知道什么人的鼓吹，新課改下的語文教學要淡化文體知識,。事實上,，新課程標準壓根就沒有提什么“淡化”二字。因為是專家的權(quán)威解讀,，于是就有文體知識的淡化,，弱化，以訛傳訛,，甚至有了完全的否定和拋棄,。沒有知識基礎的支撐，學生還真的沒有了文體自覺,。不同的文體,，有各自的語言系統(tǒng);不同的文體，也有不同的教學系統(tǒng),。記敘文,、議論文、說明文有各自的教學目標和任務;詩歌,、散文,、小說、戲劇有各自的閱讀審美價值,。不分文體的教學,，必然混淆學生的視聽。一個最直接的危害就是造成“四不像”作文的泛濫,。

我們?nèi)プx余老師的課例,，為什么他的課總是那么異彩紛呈，為什么他的課總是常教常新,，就是同一篇課文都能做到不重復,。這在全國那么多的特級教師里恐怕也是鮮見的?？此恼n堂,，感動他的學生那種怡然，那種恬然,，那種興味盎然,。這一切，在我看來就是因為余老牢牢地把握住了這樣的兩種意識,。

余老告誡年輕教師最多的,，要上好一堂課最重要的就是讀好文本。余老的課例就是一個個解讀文本的范例,。

讀余老的課例,，還為我們回答了另一個問題：教什么,，最重要的是用好文本，是不是就不需要拓展了呢?

顯然,，這不是矛盾的。教材的處理有一個薄與厚的問題,。如果沒有“把教材讀厚”之功,，也許就真沒有“把教材教薄”之力了。功夫在課外,。讀余老的備課案例,，你會注意到余老注引的參考文獻。例如余老關(guān)于《中國石拱橋》的說課,，索引文獻資料就多達11種之多,，《再別康橋》一課就有13種。如此種種,，需要怎樣的“苦做”,，又需要怎樣的“巧做”啊!余老在課堂的操作實踐中，他采用課堂微型講座等形式穿插一些知識小品,、讀書方法指導,，相機而動，豐富多樣，與文本相得益彰。教什么,，重文本,，不囿于文本不拘泥于文本;尊重文本，不隨意不拔高,，不故弄玄虛，扎扎實實，實實在在,。

教師把教材讀厚了，才能更清楚教什么,，才能教得精約,，才能做到深淺有度，多少相宜,。

四,、程良焱老師的報告《語文教師要不斷提高兩個水平》，使我懂得了要不斷提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平,，同時還要不斷提升自己的文化素養(yǎng),。從而更加清楚認識到教師應有的心態(tài)：要有追求，也要有淡泊;要有激情,，也要有平和,。程特的課文教學處理“七發(fā)”：截入法,、拎線法、撮要法,、析例法,、剝筍法、逆返法,、導練法,，讓我受益匪淺。他的報告對我今后的課堂教學有著直接的指導作用,。

本人將繼續(xù)學習《義務教育法》和《語文新課程標準》,，把握教育教學原則和標高，重溫《師德規(guī)范》,，賞析《余映潮教語文》系列,，并運用到教學實踐中，《語文教學通訊》,、《學語文報》,、《考試指南報》等為輔助工具，與同行和學生共同學習,，共同提高,，努力把教學工作搞得更好。

教育機構(gòu)工作總結(jié)篇二

一,、機會難得,，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會,，在最短的時間內(nèi)完成了由教育工作者到學生的角色轉(zhuǎn)換,，認真、虛心,、誠懇地接受培訓,，態(tài)度端正、學習專注,，從教育局領(lǐng)導到學校校長都能專心致志,，全神貫注，認真的聆聽和記錄,，及時完成作業(yè),，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得,，學習氣氛十分濃厚,，仿佛回到了學生時代。

二,、異彩紛呈,，講座全面系統(tǒng),。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐,，精美地呈現(xiàn)在我們的面前,，真是“聽君一席話，勝讀十年書”,。各位專家,、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出,，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論,、政策與實踐”,，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現(xiàn)狀,，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路,。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應對各種媒體，理解什么叫“媒治”,。做好學校安全工作,，需要腳踏實地，持之以恒,，不能心存僥幸,。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,、影響因素及改革走向有了新的認識,，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀,，明白了基礎教育改革的重點,，知道了做為一個人才，不只要懂外語,，更要懂國際規(guī)則,、懂中國國情。

三,、學無止境,，更新學習觀念。

聽專家,、教授們滔滔不絕,、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才,，佩服他們的自信,，佩服他們的敏銳,，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道,，那就是不斷的讀書學習,，關(guān)注專業(yè)知識，關(guān)注國家大事,，日復一日,，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑,，要一直堅持下去,。”學習也是如此,，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣,，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家,，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來,，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分,。對照自己的工作實際,，將所學知識為我所用。

培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學習和工作任務在后面,。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中,，坐而言,，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難,，做則必成,。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習,，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作,。

教育機構(gòu)工作總結(jié)篇三

為了進一步加強中小學圖書館(室)規(guī)范化、科學化建設,，提高圖書管理員的管理水平,，充分發(fā)揮圖書館(室)的使用效益，更好的服務于教育教學工作,，云南省教育廳責成州教育局師資培訓中心于12月16日至18日進行了為期兩天的“州圖書管理員培訓班“,。來自廣南的小學校圖書管理員和設備管理員參加了培訓。具體情況如下：

一、培訓內(nèi)容

州教育局和儀器站領(lǐng)導就目前中小學圖書管理現(xiàn)狀,，圖書管理操作流程作了系統(tǒng)全面的講解,，主要內(nèi)容包括：圖書館概論、圖書館的職能,、圖書館的藏書,、圖書館的管理、圖書館的服務,、圖書館的工作流程,、圖書分類、圖書編目等,，并對中小學圖書館(室)日常工作作了詳細的指導,。

培訓中心還邀請了圖書管理工作有特色的學院圖書館管長劉老師給大家系統(tǒng)的介紹了自己學校圖書管理的經(jīng)驗,，如何進行圖書管理,，有效的開展圖書管理工作，就管理員如何作好學校圖書管理和服務，怎樣為師生讀書起推動作用講了自己的建議，也組織了學員們互相進行了交流,。

二,、培訓成效

通過兩天的培訓,，我感到受益匪淺。我對圖書館的定義有了新的認識,，知道它不僅僅是一個藏書的地方,，而是搜集,、整理、保管和利用書刊資料,，為一定社會的政治、經(jīng)濟服務的文化科學教育機構(gòu),。對圖書館的職能有了更深刻的認識，圖書館的職能是文獻信息整序的職能，圖書是傳遞知識的職能，具有開發(fā)資源,，利用資源開發(fā)人類智能,，搜集和保存人類文化遺產(chǎn)的職能,。對圖書館的管理也有更系統(tǒng)更科學的認識,。也明白了圖書管理員不僅僅是把圖書管理好,，而且要有目的,、有計劃的指導學生閱讀學習,。真正從圖書中學到知識，體會到讀書的好處和作用,。引導學生養(yǎng)成終身利用圖書館(室)的習慣,。使我初步學會了圖書的管理和服務，如何對圖書進行分類,，如何有效的利用圖書幫助同學們擴展知識,，充分發(fā)揮圖書管的作用,。

三、總體要求

1,、每所完小都必須有自己的圖書室,，面積在5-11平方米范圍內(nèi)。沒有條件的也必須有一個藏書室,，功能必須完善,，以優(yōu)質(zhì)的管理，突出效益來彌補用房的不足,。

2,、內(nèi)部設施要齊全，所有圖書必須放在書架上,，不允許堆放圖書,，有圖書不開封的情況出現(xiàn)。

3,、圖書管圖書要進行分類,，給每一本圖書添加分類號，并做好統(tǒng)計,，排放要有特定的規(guī)律,。

4、開放時間一定要全理,，有效的組織學生借閱圖書,，做好圖書閱讀的宣傳工作，建好“圖書閱讀專欄“,。

5,、圖書數(shù)量與結(jié)構(gòu)一定要合理，學校每年要組織購買圖書,，每年的購置不能少于生均.8冊的數(shù)量,，通過學校自購和上局領(lǐng)導分發(fā)，要求到20x 年底達到生均2冊的圖書藏量,。

教育機構(gòu)工作總結(jié)篇四

20xx年我局取得安全生產(chǎn)教育培訓資質(zhì)后開展培訓工作的第二個念頭,，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中,，我中心以黨的xx大精神為指導深入貫徹落實“科學發(fā)展觀”,，時刻以“安全發(fā)展”為主體思想，緊緊圍繞全州安全生產(chǎn)工作總體目標,，加強安全生產(chǎn)教育工作,，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員,、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質(zhì),，減輕職業(yè)危害,，防范傷亡事故，確保安全安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,，按照年初工作計劃，有序開展安全生產(chǎn)教育培訓,。本年度共計舉辦各類培訓班6期,，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè),，培訓學員達646人次,，考核發(fā)證率100%。為不斷總結(jié)經(jīng)驗,，找出工作中的不足,，更好的開展好以后的工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下簡要總結(jié)：

一,、幾點經(jīng)驗與做法：

(一)牢固樹立為基層企業(yè)服務的安全教育理念,，提高自身安全教育培訓水平。 由于我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多,，所涉及的行業(yè)范圍廣,，是屬于典型的“點多，面廣”,，由于我中心組建時間周期較短,，工作人員不具備相應的專業(yè)知識技術(shù)，安全教育培訓工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作,，我中心在邊開展工作,，邊總結(jié)積累經(jīng)營，工作人員和培訓教師了解掌握和更新知識的同時,，牢固樹立為轄區(qū)內(nèi)基層企業(yè)服務的宗旨,，及時為他們送去安全生產(chǎn)工作新知識，為企業(yè)排憂解難,，力爭做到“三為”既(為企業(yè)送去安全生產(chǎn)的理念,，為企業(yè)送去安全生產(chǎn)法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到困難的解決思路和好方法),。倡導工作人員置身到企業(yè)中去,，及時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題,，盡一切力量體現(xiàn)我中心服務企業(yè)的宗旨,，以此來提高我們自身的安全教育培訓水平和工作能力,。

(二)提高安全教育培訓實效性,，采取靈活多變的教育培訓模式,。

總結(jié)過去一年來的每次培訓方式經(jīng)驗基礎上，積極探索靈活方便的安全教育培訓方式,，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓模式相結(jié)合,，改變過去單一化的安全教育模式。所謂“請進來”就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位里應該參加取得安全資格證的相關(guān)人員統(tǒng)一集中在某點上按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進行統(tǒng)一授課,，嚴格教學和管理,，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式;所謂“走出去”就是中心根據(jù)安全教育培訓要求，組織相關(guān)老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課,，嚴格教學和管理,，盡力降低教育培訓成本，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式,。我中心在確定每期培訓方式之后哪個按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)的要求,，認真抓好落實，增強服務意識,，最大限度為企業(yè)提供便利條件,，切實做到為企業(yè)節(jié)約安全教育培訓成本。中心同時也做到每期培訓計劃,、人員,、教案、時間,、內(nèi)容,、費用成本等各方面的落實，使安全生產(chǎn)教育培訓工作開展更為主動,。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓做服務,，企業(yè)得實惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關(guān)人員及時教育,、培訓,、考核、取證,，使企業(yè)相關(guān)人員做到持證上崗,，持證上崗率進一步得到提高。

(三)注重授課教師的安排,，保障安全生產(chǎn)教育培訓的質(zhì)量,。

由于安全生產(chǎn)教育培訓工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強,，培訓質(zhì)量的高低和培訓對象的意識,、技能的提高與否，關(guān)鍵在于授課教師,。故此,，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實的法律知識,、專業(yè)知識和業(yè)務能力。因此,，我中心始終將提高安全培訓機構(gòu)教師的素質(zhì),、能力和水平作為開展安全生產(chǎn)教育培訓工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓授課教師和工作人員素質(zhì)才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要,。

(四)循序漸進,，嚴格實施教考分離，加強教學活動管理,。安全教育培訓實行腳銬分離制度,，這既是教學規(guī)定要求，也是教學工作要求,，中心為了使安全生產(chǎn)教育培訓工作真正取得實效,，在教學管理中，對學員實施過程管理,。一是實施多媒體,，圖文并茂，深入淺出;二是嚴格考勤制度;三是中心負責組織培訓教學活動,，行政許可辦負責對學員進行考核,，嚴格實施教考分離，并根據(jù)安全教育培訓考核成績通知,，對達到合格成績的學員進行安全資格證申報,。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關(guān)人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平,，有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

(五)提升安全教育培訓管理，重視學員意見反饋,。我中心在每期安全教育培訓過程中,，重視與學員的溝通交流，充分聽取學員對安全教育培訓開展的時間,、方式,、內(nèi)容、效果等方面的意見,，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓工作的意見和建議,，以促進我們安全教育培訓管理工作的提升。

二,、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面：

(一)各種規(guī)章制度不健全,，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短,，各種規(guī)章制度和實施細則 則不健全,，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài),，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理，必須建立健全一套具有指導意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎,。

(二)各種硬件設備未備齊(特別是制證設備),，給中心工作帶來嚴重滯后。哦由于目前我省對《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證設備未規(guī)范性確定,，故此中心在采購設備時候不敢做出抉擇,，給《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證和審驗工作造成了很被動的一面。急需解決制證設備的采購,。

(三)有待于加強學習,，提高自身素質(zhì)。由于中心工作人員來自不同行業(yè),，為盡快適應安全生產(chǎn)教育培訓工作,，能在今后的工作中更加能得心應手，中心工作人員有待于進一步加強學習,。

(四)集思廣益,，對今后的安全生產(chǎn)教育培訓工作要進一步挖空心思加以研究。目前我中心開展的安全教育培訓工作還未找到有力的突破口,，形不成自己的特色,。 總之，安全教育培訓工作是一項長期,、系統(tǒng)而基礎的工作,，是安全生產(chǎn)基礎管理的一項重要內(nèi)容，同時也是為安全生產(chǎn)提供智力和能力支持的重要手段,，要嚴格按照國家總局,、省局關(guān)于安全培訓的相關(guān)規(guī)定，建立健全安全培訓責任制度,、培訓制度,、考核制度、審批制度,、發(fā)證制度等,，我中心決定堅決把我州的安全生產(chǎn)教育培訓工作做實，做好,。

教育機構(gòu)工作總結(jié)篇五

不知不覺我已到教育報道了6個月了,，記得第一天跟著隊伍去現(xiàn)場看時我感覺自己什么都不會、不懂真的很沒用，想到了自己之前的幾份工作都是靠自己摸索自己學的想想都害怕因為那樣太累了,，一個上午我就在會場傻呆過去了,，同事都是新面孔我又不了解對方，不知問他們問題他們會不會樂意告訴我教我,，可是讓我驚喜的是中午在飯桌上隊伍的兄弟姐妹們主動的教我到會場該做什么不該做什么,，晚上趙老師還教我怎么算4個9的數(shù)學題，我很感激這些幫助過我的兄弟姐妹們,，那天我就對自己說在以后的工作中一定要認真負責不能辜負他們對我的期望,。

現(xiàn)在我覺得在這里的工作環(huán)境比較的輕松，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間相處的是那樣的融洽那樣的愉快,，在工作中我慢慢發(fā)現(xiàn)我更適合做會場助理這一職位，因為我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,，會場助理在最后要面對的是不同的家長提的不同的問題,，是考驗一個人的應變能力，和銷售能力及語言技巧的難題,。

在這6個月里我也總結(jié)了一下有關(guān)面對家長該怎么應對的心得,，我記得在12月份時業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會,、,，因為、,，我的計劃沒完成,，因為、”我總是在找借口,，在抱怨,。

但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當?shù)南麡O了,。其時禍根就是我們自已了,。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞“不經(jīng)歷風雨,，/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用怎能見彩虹”是啊風雨過后就一定會有彩虹，所以我不在找任何借口并對自己充滿自信,，其實在任何崗位上只要你把心態(tài)放好,，對自己和身邊的人還有所在的團隊都充滿信心相信你和團隊都會成功。

心得二：要客第一,，合理安排時間,，做有價值的家長工作,，當然要做到這點會場助理必須學會察顏觀色，作為一名會場助理我們的時間是有限的,，在會場所有的家長都是有希望成交的,，而在這短短的時間里個個都不放過，從而浪費了大量的時間在那些購買欲望不強的人身上,，首先要對家長作個分析類,，從而在最短的時間內(nèi)找出重中之重的家長，舉例說明比如在課堂中講師在上面講課,，那會場助理和主持就應該站在會場觀察底下的家長,，用你的眼睛和你的第六感去尋找下面帶頭騷動的家長然后記住他，等到銷售時就拿著教材去向他推銷只要搞定他那其他的家長就不用你在廢口舌一個一個的介紹推銷了,，這就是在最短時間銷售更多的教材的意思，東西是死的人是活的,，辦法是用不盡的,，就看你勤不勤快肯不肯動腦思考問題，這也決定了你對工作的一個態(tài)度,。

心得三：知彼解已,，先理解家長，再讓家長來理解我們,，在進行完與家長和第一次親密接觸后,，我們一定會碰到許多難纏的家長，誤解也會產(chǎn)生儲多問題,。

當遇到這樣的一些障礙時,，我們不能先去抱怨家長，他們不夠理解我們,。事實上我們是有可能挽回這些家長的,，雖然達不到百分之百的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后,，事實證明我們將大多數(shù)的家長,，爭取回來了。如何先理解家長呢?

那我們必須先要進行區(qū)分對待,，對于新接觸而抗拒的家長來說,，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,，家長他的思想也/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用會隨時在變的，永遠沒有一成不變的家長),。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他,。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)家長的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,，這樣，機會就來了!

心得四：不斷更新,，不斷超越―――――――不斷成長,，蓄勢待發(fā)鋸用久了會變鈍，只有重新磨后,，才會鋒利再現(xiàn),。我們做為一個會場助理的我們，如果不懂得隨時提升自已,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。

對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外,，我認為在工作中,，用心去學是相當重要的。我相信一點,，一個人的能力總是有限的,，但我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗由為重要更是無限的。下次我可以用在相類似的家長身上,，我們就有更多成功的把握了,。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”,，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置,。我們要不斷的超越自已,，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短,，那樣只會令你利欲熏心,，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,，你在不斷超越自已的同時,，很可能你已經(jīng)超越他人，而這時的你是在沒有任何惡性壓力下,，輕松達到一個頂峰的,。

以上這幾點心得體會，是我這幾個月以來在銷售雙語不用教時得到的一些簡單的經(jīng)驗,，希望能給大家?guī)硇嵸|(zhì)性的幫助,。

人的一生是一個不斷去學習，不斷去提高的過程,。限于自身條件,，我們在工作中總不免碰到各種各樣的問題,，會給自己帶來一些壓力，我們總是希望自己的工作能夠做得完美,，只是事實往往不合自己所愿,，問題總會出現(xiàn)。正因如此,，我們才不要害怕在工作上出現(xiàn)的任何問題,，它也正是我們學習和運用知識的良好機會，隨著問題的解決,，我們的知識也就會一步一步的積累起來,，我們運用知識的/3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用熟練度也會慢慢的增加,。但是,，我們不能抱著“出現(xiàn)問題總是難免的”這樣一種思想，我們不能一而再的犯下同樣的錯誤,，那樣只會讓自己的工作陷入被動的局面,，我們需要在解決問題的過程中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷的提高自己,，避免類似的問題再次出現(xiàn),。

總之,，我們在公司里工作,，要達到這樣一個目標，就是要通過自己的盡心盡職,，讓別人懂得自己,，讓自己懂得崗位，讓公司因有自己而發(fā)展,。

教育機構(gòu)工作總結(jié)篇六

20x年,，我辦認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要干部重點培訓,、優(yōu)秀干部加強培訓,、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,，把干部教育培訓工作作為大事來抓,，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。

一,、主要措施和做法

一年來,，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設,、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力,，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃,。針對我辦的實際狀況,，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,，對干部培訓的任務,、目標、資料等作了詳細的規(guī)定,，還注意區(qū)分層次,，對各類干部的教育培訓提出不一樣的要求。

二是領(lǐng)導帶頭學,，一般干部自覺學,。堅持每周五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習十八大,、十八屆三中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話，以及現(xiàn)代科學知識等,。領(lǐng)導不僅僅自我?guī)ь^學,，還結(jié)合自我的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座,，取得較好的效果,。在領(lǐng)導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性,，變要我學為我要學,，不僅僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際,，認真學習各種業(yè)務知識,，使我辦高學歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)籌安排,、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證,。其次,，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,，并建立學習登記簿,，對學習的資料和人員進行登記,，領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查,、指導,、實行一級抓一級，層層抓落實,。再次,，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核資料,，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務的重要依據(jù),。

二,、培訓資料和形式

(一)區(qū)分層次,，突出重點

在干部的教育培訓中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學習資料，提出不一樣的要求,，做到層次分明,，重點突出。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓,。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,，每周至少組織一次集中學習,，透過學習,，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平,，一般干部,，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，透過舉辦報告會,、開展讀書月等形式進行,，以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì),，強化教育培訓的效果,。

二是突出重點，保證培訓質(zhì)量,。首先,，重點抓好股級干部的培訓教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達了預期的目的,。其次,，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神,，結(jié)合開展“改善作風促發(fā)展,，強責問效抓落實”活動,，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。再次，組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識,，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

(二)改善方法,，注重實效

在教育培訓中,，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑,，不斷改善培訓方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時,，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍,。

二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后,，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢,，鼓舞斗志,，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)(中心),、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓,，全年共組織了2批80多人次。

三是堅持黨風廉政教育,，提高干部的整體素質(zhì),。在黨風廉政教育中,，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

三、取得的主要成效

透過培訓,，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作潛力,，使各級干部用心適應新形勢的發(fā)展要求，改善了領(lǐng)導方式和工作方法,，增強了貫徹執(zhí)行省,、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作,。

四,、明年的工作打算

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距,。明年我們將結(jié)合工作實際,，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量,。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,。以改革的精神,，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務,。