在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
醫(yī)院管理制度體系篇一
2,、在編制預算時應根據(jù)國家方針政策和上級部門下達的任務結合本院情況,，本著開源節(jié)流增收節(jié)支、略有結余的原則進行編制,。不得編制赤字預算,。
3、收入預算應根據(jù)上年度實際收入水平,，結合當年的計劃目標及醫(yī)療收費標準增減情況進行編制,。
4、支出預算應根據(jù)上年度實際支出水平,，以及本年度工作計劃,、收入預算,、物價變動情況等進行編制,，既要保證醫(yī)療業(yè)務活動的需要，又要量入為出,，處理好需要與可能兩者間關系,。
5、差額預算補助,、專項補助,、科研經(jīng)費、大型維修,、大型設備購置以及清欠基金等其他專項補助,，按照上級部門下達的預算指標編制，做到?？顚Ｓ?。
6、使用分配的各項資金收支預算,，應根據(jù)收支結余和有關規(guī)定提取金額編制,。
7、各項預算報表經(jīng)院長辦公會審定后嚴格管理,。
醫(yī)院管理制度體系篇二
一,、室內(nèi)場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象,，無煙具,，無煙頭，無煙味,。
二,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質(zhì)量考評,。
三,、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務。
四,、禁煙標志掛在醒目位置：1,、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙,。2,、門診大廳、住院大廳,、電梯,、候診區(qū)、會議室及走廊,、廁所,、樓梯都應張貼禁煙標志。
五,、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：
1、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。
2,、科室辦公室內(nèi)吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元,。
3,、凡是在醫(yī)院120車輛、商務車,、轎車內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%,，累計兩次當月獎金全部扣完,。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼。
4,、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄(處罰100元),，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次,。
5,、工休座談會無控煙宣傳和教育內(nèi)容(處罰100元),。
6、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳,、或有宣傳無記錄(處罰100元),。
7、科內(nèi)未完成控煙知識培訓,，或有培訓無培訓書面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元)。
8,、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元),。以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔,。由控煙辦公室具體管理,，監(jiān)察科負責登記備案，財務科負責執(zhí)行,。
醫(yī)院管理制度體系篇三
1,、醫(yī)院由院長分工負責領導門診工作。各科主任,、副主任應加強多本科門診的業(yè)務技術領導,。各科(特別是內(nèi)、外,、婦、中醫(yī)等科)應確定一位主治醫(yī)師或具有多年臨床經(jīng)驗的醫(yī)師協(xié)助科主任領導本科的門診工作,。
2,、對病員要進行認真檢查，簡明扼要,、準確的記載病歷,。主治醫(yī)師應定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。
3,、門診檢驗,、放射等各種檢查結果必須做到準確、及時,。門診手術應根據(jù)條件規(guī)定一定范圍,。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導,，必要時要親自操作,。
4、加強檢診,，做好分診工作引導,。發(fā)熱,、腹瀉病人到發(fā)熱門診就診，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，防止交叉感染,，做好疫情報告。
5,、門診工作人員要做到關心,、體貼病員、態(tài)度和藹,、有禮貌,、耐心解答患者的問題。盡量簡化手續(xù),，有計劃,、合理的安排病員就診。
6,、員工必須按時上,、下班，護士長每天安排考勤,，記錄下當天遲到,、早退的人員。
7,、員工必須按各科室排班表上班,。調(diào)整班次必須經(jīng)科主任、護士長的同意,。
8,、員工在工作期間因某種原因暫時離開自己的工作區(qū)域要請示科主任或護士長，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,。
8,、員工在崗期間，不得做與工作無關的事,，并嚴格遵守科室操作規(guī)定,。
9、各科室主任,、負責人,、護士長應及時對員工的違紀行為予以批準和教育。
10,、員工在工作期間必須保持立,、坐、行的端莊大方姿態(tài)，不能面對病人有挖鼻,、摳耳,、梳理頭發(fā)等不雅之舉。
