人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

公司處分決定 公司處分決定格式篇一

你公司負責(zé)監(jiān)理的東方明珠二期b1號樓工程,，由森源實業(yè)(隨州)有限公司投資興建,，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側(cè),。在該項目施工過程中,，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進行監(jiān)理，導(dǎo)致一層柱砼存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷的行為發(fā)生,。

20xx年12月10日,，市質(zhì)安站執(zhí)法人員在巡查時發(fā)現(xiàn)一層柱存在質(zhì)量問題，當(dāng)即下達了責(zé)令停工整改通知書,，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩,、孔洞、露筋的現(xiàn)象,，要求立即停工整改,。其行為已違反了《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的有關(guān)規(guī)定。12月27日，我委依法立案查處,。

依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三十八條“監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求,，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式,，對建設(shè)工程實施監(jiān)理”;第七十二條“違反本條例規(guī)定，注冊建筑師,、注冊結(jié)構(gòu)工程師,、監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質(zhì)量事故的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質(zhì)量事故的,，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,，5年以內(nèi)不予注冊”的規(guī)定，本機關(guān)責(zé)令你公司改正違法行為;并決定對你公司給予警告,、對總監(jiān)理工程師責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰,。

如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內(nèi)向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請行政復(fù)議,，或在三個月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

隨州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

20xx年1月20日

公司處分決定 公司處分決定格式篇二

劉水同志，男,，35歲,，曾任本公司財務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止,。

某地公司人力資源部

年月日

公司處分決定 公司處分決定格式篇三

集團公司各部門：

關(guān)于總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，經(jīng)集團公司研究決定,，做如下處理：

一、事件經(jīng)過：

總裝車間李倫未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”,。

焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛,，不服從公司管理,。

二、處理決定：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，集團公司解除與總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛的勞動關(guān)系。 望集團公司全體員工以此為戒,，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面,，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

特此通知!

*公司

年 月 日

公司處分決定 公司處分決定格式篇四

x年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》,，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失,。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人,，200元;

2. 事故間接責(zé)任人、,，各100元;

3. 經(jīng)理,、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元,。

望各位同事引以為戒,，特此通知。

x有限公司

x年x月x日

公司處分決定 公司處分決定格式篇五

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,，違反公司____規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴(yán)重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名,。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

________有限公司

20xx年xx月xx日

公司處分決定 公司處分決定格式篇六

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話,。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示,，望以戒之。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

公司處分決定 公司處分決定格式篇七

x年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失,。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責(zé)任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,，以賠償公司所遭受的損失,。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，200元;

2. 事故間接責(zé)任人,、,，各100元;

3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元,。 望各位同事引以為戒，特此通知,。

有限公司

年月日