隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

餐飲聘用合同篇一

聯(lián)系電話：_____________

第一條：甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

第一條乙方擔任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明,。

第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關約定進行處罰。

第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負責人同意,。如遇特殊情況再做安排,。

第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條：員工不得無故遲到或早退,。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除,。

第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資,。

第二條：工資構成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

基本工資：1600元/月/人

崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認,。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推,。

獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利：

1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益,。

第三條：安全保險

甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任,。甲方會將保險信息告知乙方,。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止,。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。

第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任,。

第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

第一條：員工離職后本合同自動失效。

第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效,。

第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件：乙方身份證,、健康證復印件、保險合同

餐飲聘用合同篇二

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

(一)甲方公司總部,；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構,；

(四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1,。乙方每月工作考核記錄；

2,。乙方工作職務(或工種)變換情況,；

3。甲方盈利狀況,；

4。勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

餐飲聘用合同篇三

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_年 _月_日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：______

戶口所在地地址：______ 聯(lián)絡方式：_____

餐飲聘用合同篇四

甲方：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構,；

（四）應出差服務的場所,。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,，期限為____天,。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄,；

2,、乙方工作職務（或工種）變換情況,；

3,、甲方盈利狀況,；

4,、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： （簽字） 職稱：

乙方（姓名）： （簽字）

聯(lián)絡方式：

餐飲聘用合同篇五

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作位,。

經(jīng)營條件：健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（二）試用期期間的工資為 元/月,；

（三）甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的`生活費為__________元/月,。

第六條：乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）乙方無故曠工滿三天；

（三） 有偷拿財物,，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的,；

（四）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（六）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

（七）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

（九）被依法追究刑事責任的,。

第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付一個月薪資作為補償金,。

第九條：乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十一條,、其他約定。

1,、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資,。

2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,，第二年之后健康證費用由甲方承擔,。

3、因餐飲連鎖門店特殊性,，乙方需無條件服從門店間調(diào)動,。

4、

5,、

6,、

甲方（蓋章簽字）

代表：

簽訂日期： 年

日乙方（簽字或蓋章）

身份證號碼：

聯(lián)系方式

簽訂日期：

年 月 日

餐飲聘用合同篇六

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

二,、乙方的任期為叁年，自20__年6月1日至20__年6月1日止,。

三、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排,。

四,、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排,。

五,、乙方工資為每月人民幣___元(大寫____元整。)

六,、甲方給予乙方每月三天休假,，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排,，在工作繁忙時乙方不得休假,。

七,、乙方的工作職責

1、負責酒店餐飲部的全面工作,，對總經(jīng)理負責。

2,、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

4,、主持日常餐飲部的部務會議,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。

6,、對部屬管理人員的工作進行督導,，幫助他們不斷提高業(yè)務能力,。

六,、工作紀律和保密要求

1,、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;

2,、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

4、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效，涂改無效,，并具有法律效力,。

甲方： 甲方代表簽字：

乙方： 乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

餐飲聘用合同篇七

乙方：________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為,。

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務之場所,。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

乙方：________

____年____月____日

____年____月____日

餐飲聘用合同篇八

乙方：

家庭住址：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日,；試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。

法人代表：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

二,、工資待遇和福利

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

三,、工資

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

五,、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務,；

4,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密,；

六,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,；

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的,；

3,、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：

乙方簽名：

______年____月____日

餐飲聘用合同篇九

乙方(受雇方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本雇傭合同,，共同遵守,。

一、 乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食,，一日兩餐(早餐和午餐),。

二、 本雇傭合同期限為一年,，其中試用期為一個月,。試用期內(nèi)，甲方負責采購伙食原料,，并獨立核算伙食成本,，試用期滿后,，由乙方負責采購伙食原料,，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準,。

三、 甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整),，工資報酬含安全意外保險,。

四,、 甲方因臨時接待或周末加班需要用餐,，經(jīng)提前通知乙方后,，乙方應服從甲方的相關安排,，甲方承擔用餐的成本費,。

五,、 乙方必須嚴格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生,、安全,，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故,，責任由乙方承擔,。

六、 若甲方向乙方提供住宿,，乙方應當保證住宿期間的財產(chǎn)安全,，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故,，責任由乙方承擔。

七,、 乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故,，乙方自行承擔責任,，甲方概不負責,。

八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方,，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方,，可以解除本雇傭合同。

九,、 乙方應厲行節(jié)儉,，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用,。

十、 本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。根據(jù)需要可以簽署補充合同,，補充合同與本合同具有同等法律效力,。

十一,、 本合同在履行過程中發(fā)生爭議,，由當事人雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

餐飲聘用合同篇十

乙方：

居民身份號碼：

家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書,。

一,、甲方的權利和義務

（一）,、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資,。

（二）,、甲方為乙方提供工作服等必備品。

（三）,、甲方免費為乙方提供每日三餐,。

（四）、乙方若不服從甲方管理,，甲方有權解除勞動合同。

二,、乙方的權利和義務

（一）,、乙方必須身體健康,，無傳染病和家族病,。

（二）,、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理,。

（三）,、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛偉德,。

（四）,、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求,，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同,。

三,、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關規(guī)定,，未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

四,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：