隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇一

乙方：

(甲方)根據(jù)工作需要,向社會(huì)公開招聘,，同意 (乙方)到中盛華有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事 工作.其中,新崗位自報(bào)到之日起的前三個(gè)月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿,、乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),聘用關(guān)系自然終止,。

2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn)，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

2,、有權(quán)督導(dǎo)乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn);

3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資,，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng);

2,、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成安排的工作任務(wù),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

3、獲取勞動(dòng)報(bào)酬,不斷更新知識(shí),提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

第五條 聘用勞動(dòng)合同終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自違約;

2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止;

3,、經(jīng)聘用合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)曠工5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責(zé)任的;

第六條 違反聘用合同的責(zé)任

甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。(辭職須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))

第七條 其它事項(xiàng)

1、合同各方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟;

2,、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;

3,、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

4、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇二

甲方：

乙方：

(甲方)根據(jù)工作需要,向社會(huì)公開招聘,，同意 (乙方)到中盛華有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事 工作.其中,新崗位自報(bào)到之日起的前三個(gè)月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期),。合同期滿,、乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),聘用關(guān)系自然終止。

2,、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn),，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

2,、有權(quán)督導(dǎo)乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn);

3,、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng);

2,、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成安排的工作任務(wù),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

3,、獲取勞動(dòng)報(bào)酬,不斷更新知識(shí),提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

第五條 聘用勞動(dòng)合同終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自違約;

2,、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止;

3,、經(jīng)聘用合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

4,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)曠工5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責(zé)任的;

第六條 違反聘用合同的責(zé)任

甲 乙雙方任何一方違反聘用合同,，中途違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(辭職須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))

第七條 其它事項(xiàng)

1,、合同各方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟;

2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;

3,、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

4,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇三

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)資料。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 試用期限

試用期限為__1__個(gè)月,。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條 工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。合同期內(nèi)，乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費(fèi)為支隊(duì)提供治療,。

第四條 工作時(shí)間

每周工作____天,，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，基本月薪為____ 元,。試用期滿后，基本月薪____ 元,。

(二) 凈營(yíng)業(yè)收入，甲乙雙方各占50%,。

第六條 勞動(dòng)條件

(一)合同期內(nèi),，經(jīng)營(yíng)所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供,。

(二)合同期內(nèi),，甲方向乙方提供免費(fèi)住宿及午餐。

第七條 勞動(dòng)保護(hù),。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條 勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理。

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。

第十條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____元,。

(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 合同期內(nèi)，由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任,，完全由乙方承擔(dān),。

(五)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十二條 其他事項(xiàng)

本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇四

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)資料,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年,，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為__1__個(gè)月,。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條 工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi),，乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費(fèi)為支隊(duì)提供治療,。

第四條 工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息,。每天工作時(shí)間為____小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元,。試用期滿后,，基本月薪____ 元。

(二) 凈營(yíng)業(yè)收入,，甲乙雙方各占50%,。

第六條 勞動(dòng)條件

(一)合同期內(nèi)，經(jīng)營(yíng)所需醫(yī)療器材,、藥品均由甲方提供,。

(二)合同期內(nèi)，甲方向乙方提供免費(fèi)住宿及午餐,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù),。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

第九條 勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理,。

第十條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元,。

(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)的勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 合同期內(nèi),，由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任，完全由乙方承擔(dān),。

(五)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

第十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。 第十二條 其他事項(xiàng)

本合同于甲乙雙方簽字之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇五

甲方：_________________ 乙方：__________________

由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng),、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂如下合約：

一,、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年,。

二,、 甲方經(jīng)營(yíng)需要,，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。

三、 乙方經(jīng)面試合格后,，試用期滿后，乙方應(yīng)遵守本店<員工手冊(cè)>中的各項(xiàng)規(guī)章制度. 經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。

四,、 根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，甲方有增刪管理制度的權(quán)利,。

五,、 乙方上崗后,，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。

六,、乙方參加在職培訓(xùn)期每月______元,。

七、 甲方按月為乙方發(fā)放職工工資,，不得克扣或無故拖欠,。

八、 有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證,、上崗證,、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存,，費(fèi)用由乙方自理。

九,、 合同期內(nèi),，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。

十、 乙方在職期間每月三天公休,。

十一,、 在合同期間，乙方因特殊原因,，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人說明，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng),，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資,。

十二,、由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成本店無法繼續(xù)履行合同的,，視為本合同自動(dòng)終止,。

十三、 乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1,、 多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職,、不稱職,，不符合錄用條件的。

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的,。

3,、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。

4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、 乙方患病超過療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

6,、無故礦工三天以上者,。

十四、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)會(huì)同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1,、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

2、 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3,、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十五,、 下班后乙方外出時(shí)發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé).

十六,、 合同期滿后，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任,。

十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,，協(xié)議即日生效。

1,、合同期滿,，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的,，則視為自動(dòng)續(xù)約,。

2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇六

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個(gè)月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第三條 工作時(shí)間

每周工作____天，星期____ 休息,。每天工作時(shí)間為____小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第六條 勞動(dòng)合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

第七條 違約責(zé)任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同,， 若乙方違反工作紀(jì)律,、違反聘用單位規(guī)章制度、無責(zé)任心,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

第八條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇七

甲方(用人單位)： 地址： 法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地址： 常住地址：

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及州,、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證

乙方的人身安全和健康,。

(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，雙方合同終止時(shí)退給乙方,。

四、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則,，根據(jù)乙方師資資格,，確定每月工資報(bào)酬。工資為 1200 元/月,，不足月的按天數(shù)計(jì)算,，并于每月 28 日支付給乙方。從第二學(xué)期開始,，每學(xué)期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元,。每月設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元，優(yōu)秀教師獎(jiǎng)100元,。

(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用,，寒署假可享受200元的生活補(bǔ)貼。

(三)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

(四)備注：具體薪酬體系項(xiàng)目可參閱教師手冊(cè)內(nèi)容,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元,。

九,、本合同依法訂立,，從簽字之日即具有法律約束力,，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一、發(fā)生本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，不能解決的，交上級(jí)有關(guān)部門仲裁解決,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

十三,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 月 日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議,。

一,、委托招聘內(nèi)容：

甲方委托乙方招聘 等 個(gè)崗位，共 名職員,。甲方招聘崗位的職責(zé)描述,、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)

二,、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章),，并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍,、規(guī)模等),，同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作,。

2,、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時(shí)反饋所推薦人才的招錄情況,。

3,、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸,，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù),。

4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才,，或人才自主離職的,，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才,，并完成招錄工作,。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1,、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋,、篩選、推薦人才,。

2,、乙方在協(xié)議生效 日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才,。

3,、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地),。

4,、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外),，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款,，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

四,、費(fèi)用及付款方式

1,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級(jí)：

(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣 元整,。

(2)中級(jí)職位(月薪在1200元——3000元之間),，乙方按每崗位每人月薪30%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣 元整,。

(3)高級(jí)職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi),，共計(jì)人民幣 元整。

2,、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì) 元,，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清,。

乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用,。

五,、注意事項(xiàng)

1、若首批推薦人才錄用不成功,，乙方可再次推薦合適人選,，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦;除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止,，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理,。

2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退,，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的,，乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起 日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少名。

3,、甲方在面試乙方推薦的人選后,，認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時(shí)，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù),，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,。

六,、違約罰則

1,、一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，與第三方之糾紛另行解決,。

2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位,，否則以違約論,。

3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求,、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下,，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng),。

4,、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除,，乙方所收預(yù)付款項(xiàng)不予退還,。

七、后契約義務(wù)

在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可,，不得向任何第三方披露,，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

八,、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn);本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立,，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇九

甲方(用人單位)：

乙方(被 聘 者)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)商,，特簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止,。

二、工作地點(diǎn)及內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方擔(dān)任。甲方向乙方提供必需的工作場(chǎng)所和設(shè)施,，乙方必須根據(jù)學(xué)校工作時(shí)間完成該崗位所承接的工作內(nèi)容,，按學(xué)校工作規(guī)定進(jìn)行作息。

2,、乙方根據(jù)甲方要求不定期對(duì)校園范圍內(nèi)的花草樹木的修剪,、除雜草、平整草坪,、學(xué)校門鎖,、桌椅、水電小型檢修等雜工。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方給乙方的每小時(shí)工資數(shù)額定為10元，半天40元,，每月底根據(jù)實(shí)際情況累計(jì)發(fā)放,。(一般最高不超過500元/月，特殊情況除外)

2,、乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病,、傷醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自負(fù)。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校安排,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

2、乙方必須履行甲方所制訂的相應(yīng)崗位上的工作職責(zé),。因工作失職而引起責(zé)任事故，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重后果由乙方負(fù)責(zé),。

五,、其他事項(xiàng)

1、因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，給甲方利益造成損失的,，甲方有權(quán)解除合同。

2,、乙方本合同期滿后,，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫,。

3,、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

六,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方：

負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十

委托方：____________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受托方：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，委托乙方招聘有關(guān)職位的所需人才。經(jīng)平等友好協(xié)商,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)程序、付款方式,、面試費(fèi)用

1,、 乙方向甲方收取委托招聘服務(wù)費(fèi)，每個(gè)成功推薦的人員單獨(dú)結(jié)算,，按以下標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：

①,、 若錄用的候選人年薪高于10萬(含)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為候選人首年年薪的20%;

②,、 若錄用的候選人年薪低于￥10萬元(不含)的,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為￥貳萬元/人。

(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內(nèi)容,，包括但不限于基本薪水+各種補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+股票等)

2,、甲方按以下規(guī)定的程序，向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)：

①,、 自本合同簽署之日起5個(gè)工作日內(nèi),，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預(yù)付金。

②,、預(yù)付金計(jì)入甲方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用總額中,，即甲方在支付服務(wù)費(fèi)時(shí)應(yīng)扣除已支付的預(yù)付金。如由于乙方未能在20個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供候選人,，此時(shí)甲方提出取消招聘委托服務(wù),，乙方將該預(yù)付金的100 %退還給甲方。

③,、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個(gè)工作日內(nèi),，甲方將該職位委托招聘服務(wù)費(fèi)的全部余額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi),，每延遲一天應(yīng)向乙方支付不少于未付金額1‰的滯納金,。

3、 付款方式：

①,、甲方向乙方付款,，用現(xiàn)金、或支票轉(zhuǎn)帳 / 匯款,。

②,、 乙方開戶銀行：杭州銀行下沙開發(fā)區(qū)支行

開戶名稱：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司

銀行帳號(hào)：77908100038321

4、 面試費(fèi)用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試,，差旅費(fèi)如甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意,，費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

二,、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī),。

2、 應(yīng)向乙方提供所招聘職位的詳細(xì)信息,，以使乙方明確該職位對(duì)象選擇的標(biāo)準(zhǔn);保證所提供信息的準(zhǔn)確性,、有效性和可靠性。有權(quán)利對(duì)于乙方所推薦的候選人獨(dú)自決定是否錄用,。

3,、對(duì)乙方所提供的候選人信息不得轉(zhuǎn)遞任何第三方(甲方母公司、子公司,、兄弟公司,、分公司、代表處及辦事機(jī)構(gòu)除外),，不做轉(zhuǎn)換推薦,，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。

4,、 在被推薦的候選人正式錄用前,，為其保密。

5,、應(yīng)通知乙方被錄用的候選人上班日期,，并及時(shí)向乙方提供的錄用確認(rèn)函。

6,、發(fā)現(xiàn)乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時(shí),，應(yīng)在收到乙方資料一個(gè)工作日內(nèi)提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得甲方的認(rèn)可,。

7、 按本合同第一條款約定向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi),。

8,、 在雙方合作期限內(nèi)，如甲方欲雇傭乙方員工,，需事先征得乙方同意并需支付與該雇員當(dāng)年任務(wù)額匹配的費(fèi)用,。

三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、有權(quán)利依據(jù)甲方的要求獨(dú)立開展工作,。

2、應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，為甲方空缺職位提供合適人選,，保證被推薦人的基本素質(zhì)介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務(wù)保證所提供人選相關(guān)信息的真實(shí)性,。

3,、應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后,，指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù),每個(gè)職位向甲方提供可面試的被推薦人的報(bào)告。

4,、應(yīng)及時(shí)將訪尋的情況,，以及根據(jù)甲方要求而進(jìn)行的訪尋結(jié)果與甲方溝通，通告,。

5,、應(yīng)根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料,。

6,、應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜,。

7,、 有權(quán)利依據(jù)本合同第一條款的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

8,、對(duì)甲方所提供的各種工作資料,、招聘信息及基本情況資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方允許,，不將其對(duì)外泄露,。

四、 雙方保證條款：

1,、若被甲方所聘用的候選人在試用期內(nèi)與甲方解除勞動(dòng)合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認(rèn)為其不勝任本職工作,，或其違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定,，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗,。如后推薦成功的候選人年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi),，退補(bǔ)差額,。

2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內(nèi),，由于甲方未履行或未完全履行甲方對(duì)候選人的承諾(包括：工作條件,、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件),，或者由于甲方的原因未能與其簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致候選人離開,，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務(wù)。

3,、乙方推薦的候選人即使當(dāng)時(shí)沒有被甲方錄用,，而在其被推薦后之兩年內(nèi)被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功,，按本合同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)向乙方一次性繳納該候選人相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費(fèi),。

4,、 如推薦的候選人的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司,、子公司,、分公司、代表處及辦事機(jī)構(gòu)等,，甲方同意視此為乙方推薦成功,，并應(yīng)按本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定向乙方支付相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費(fèi)。

5,、在雙方合作關(guān)系期間,，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機(jī)會(huì)或雇傭關(guān)系等信息主動(dòng)接觸和雇傭甲方職員,。否則,，甲方有權(quán)立即終止合同。

6,、甲方未經(jīng)乙方書面同意,，不得以任何方式私下與被推薦人聯(lián)系或達(dá)成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權(quán)終止本合同,，并向甲方收取相當(dāng)于此崗位的總服務(wù)費(fèi)2倍的違約金,。

六、 本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商解決，如有爭(zhēng)議,，任何一方可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁,。 本合同一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章,，乙方收到甲方預(yù)付款后即生效。

七,、 本合同有效期兩年,，于20xx年 月 日至20 年 月 日止。合同到期后,，如雙方未提出異議則本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年,。

八、 在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,，均遵照本合同條款,。

九,、 本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章)： _________________________ 乙方(蓋章)：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司 甲方代表： _________________________ 乙方代表： _________________________ 甲方地址： __________________________ 乙方地址：杭州市中河中路250號(hào)

(合同簽訂時(shí)間：20___年___月___日 合同簽訂時(shí)間：20___年___月___日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十一

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.根據(jù)甲方需要,，乙方原則上____________個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理,。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1.乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員,。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系,，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系;

2.勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。

三,、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn),，包括勞動(dòng)關(guān)系,、工資福利、周邊環(huán)境,、交通住宿等,。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹,、產(chǎn)品知識(shí),、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)等,。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

--甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間,。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等,，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加;

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí),，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資,，支付方式同第五條;

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì),、吵架打架、偷竊等)時(shí),，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方,。

2.乙方的責(zé)任

--乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育,、安全教育,、住宿安全管理,、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等,。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近,，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

--乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病,。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰,，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除),。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費(fèi)用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資(根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等,，最低不低于________元),、福利補(bǔ)貼(每人每月________元)和加班工資;

--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，(不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘,、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等,。

--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營(yíng)業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)( ________%*____________%),、教育附加費(fèi)(________%*________ %),，合計(jì)____________%。雙方約定甲方承擔(dān)________%,，乙方承擔(dān)________%,。(管理費(fèi)的稅率?)

2.結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

--雙方每月________日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中,。

--甲方每月________日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方,，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方,。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____________(或支票?),。

六,、違約責(zé)任

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用,，若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款,。

2.乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān),。

七,、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止,。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對(duì)方;

2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在________天前書面通知乙方,，否則要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng);

3.如乙方需要提前終止該合同時(shí),，必須在________天前書面通知對(duì)方,，否則要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng);

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時(shí),，本合同自然終止,，雙方互不追究責(zé)任;

5.本合同一式三份,，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6.本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十二

甲方(委托方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù),， 總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元,。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章,、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》,。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位,。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對(duì)人選進(jìn)行面試,。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé),。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1：3的數(shù)量提交給甲方,。

9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi),，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式,。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回,。如遇面試后雙方不滿意,，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料,，甲方需妥善保管,，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,，一經(jīng)核實(shí),，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職,。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方為甲方推薦的候選人,，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn),。

5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方,。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議,。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),，不應(yīng)視作乙方違約,，甲方對(duì)此表示認(rèn)同。

甲方：乙方：日期：

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十三

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)：

甲方招聘合同制職工,，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 壹 年( 12 個(gè)月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時(shí)間及規(guī)定

1,、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間,，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班,，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度,，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排。

2,、(乙方一般工作8小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi),，另行安排按需加班的,，超過的工作時(shí)間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí),，計(jì)算加班工資)

3,、遲到、早退扣10元/次,，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰,，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次,。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退三次的，計(jì)曠工一次,。曠工超過兩次,，以開除處理。

4,、在不影響銷售的情況下,，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng),，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班,。

5、有事需請(qǐng)假的,，需提前一天,，與店長(zhǎng)協(xié)商，需經(jīng)店長(zhǎng)同意,，并該天不計(jì)工資與提成,。

6,、上班時(shí)間內(nèi)，不允許辦理個(gè)人私事,，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的,，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由，理論上不超過半小時(shí),。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。

7,、上班營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影,、玩游戲,、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等),，工作需要的除外,，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。

8,、店面專人收銀,，其他工作人員不允許直接接觸,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪,、三薪等)

底 薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別

普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試),，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550,、600的底薪,。

店 助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試),，按分?jǐn)?shù)段分別給予650,、700的底薪。 店 長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng),，按分?jǐn)?shù)段分別給予700,、800、900的底薪,。

全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。

工 齡：從入職之日起,，底薪每滿一年加50元/月,，三年封頂,。員工提前提交書面申請(qǐng),，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部,，次月生效。

崗位通訊等津貼 元(店長(zhǎng)：150+50 副店：100 )

個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月最高銷售業(yè)績(jī)的個(gè)人,，100元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)

班組銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次最高銷售業(yè)績(jī)的班組,，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工,，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì),、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下,，店長(zhǎng)加100/元銷售獎(jiǎng)。

生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工,，生日之日寫出申請(qǐng),，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元 ◆月提成：

店長(zhǎng)：按店鋪整體銷售額的 2‰ 基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%，按2.1%;完成任務(wù)100%,，按2%;完成任務(wù)90%,，按1.9%,，依此類推)

員工：團(tuán)購(gòu)折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：

加班公司需要安排加班的，按 2.5 元/小時(shí)計(jì)算,，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪,。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),，并附上考勤表,，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。

出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)

1,、車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機(jī),。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿： 50元/天 餐費(fèi):20/天

3,、補(bǔ)助：?jiǎn)T工(培訓(xùn))：20元/天

年終獎(jiǎng)：(需按自然年份算做滿一年的可享受,，即從本年大年初一至次年除夕) 普通員工：1000元/年,、 資深員工：1100元/年,、 高級(jí)員工：1200元/年 店 長(zhǎng)：1300元/年,、

福利： 。 雙薪：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，國(guó)慶節(jié)、五一節(jié),、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算 三薪：除夕、大年初一,、大年初二，按本人三倍底薪算

低折扣自購(gòu)：凡正式員式,，限自穿能以內(nèi)部折扣購(gòu)買非限量款的產(chǎn)品,。非本人穿著的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額,，并記警告處罰,。

第五條 工資及時(shí)發(fā)放：

甲方應(yīng)在每月 8號(hào)前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,，否則，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營(yíng)業(yè)上崗必備手冊(cè)》,。

2、 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

3,、 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

當(dāng)合同中與國(guó)家法律法規(guī)沖突時(shí),，以國(guó)家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八條 醫(yī)療保障

乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),，因公負(fù)傷,，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,。

患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間,，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙方因病和非公死亡的,，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

第九條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性,，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間,，充分發(fā)揮其才能,。

第十條 勞動(dòng)合同的變更 、解除,、重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù),，并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績(jī)排名末位的。

4,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳,，甚至虛報(bào)費(fèi)用,、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者,。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：

1、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(五)有下列情形之一的,，勞動(dòng)自動(dòng)解除：

1,、甲方依法解散或依法撤銷;

2、乙方死亡;

(六) 乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職,。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，或者視為開除處理，公司有權(quán)扣除工資,、提成,、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用,。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，甲,、乙雙方無異議情況下,，將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同,，并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同,。

(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

第十一條 保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：

1、公司經(jīng)營(yíng)決策中秘密事項(xiàng);

2,、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;

3,、公司非公司開的財(cái)務(wù),、銀行帳號(hào)等

4,、公司人事決策中的保密事項(xiàng),、員工工資,、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;

5、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度,，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng),，并承諾如因泄密給公司造成損失者,，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告,、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任,。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信,、備忘錄,、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資,。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走,，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任,。

第十二條 違約責(zé)任

(一) 甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

2、 對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)另行約定以下違約責(zé)任

1,、乙方如觸犯刑律,、貪污受賄,、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開除,，并不給予補(bǔ)償,。乙方貪污受賄等行為所造成的損失,，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除,。造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,，財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

3、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企事業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職,。

第十三條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲 方： 乙 方：代表人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十四

甲方 ：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 ○至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

2乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，完成該崗位○的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月 元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增○加,，獎(jiǎng)金按甲方的制度發(fā)放,。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

1. 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3. 乙方考核被確定為不稱職的;

4. 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的,。

4乙方受聘期間因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿,。

乙方的義務(wù)

1. 必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行,。

3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的,。

1. 提出書面通知;

2. 填寫《員工離職通知書》

3. 交接工作;

4. 支付違約金和賠償金;

5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十五

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 工作,。

(二)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(三)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)乙方的工資待遇

(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、工傷、生育保險(xiǎn),，具體手續(xù)由甲方辦理,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時(shí)告知乙方。

六,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 7 天通知乙方,，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

七,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前90天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎(jiǎng)金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元,。

2,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方,，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等待遇,。

3、工作時(shí)間同本院在職職工(工作時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇全部不予發(fā)放,。

4、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

5,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

6,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

7,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇不予發(fā)放。

八,、合同生效與終止

1,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

3、甲方與乙方合同終止后,，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價(jià)賠償),，甲方退回乙方保證金1000元。

九,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)乙方違約責(zé)任

1,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,，按每年壹萬元人民幣進(jìn)行補(bǔ)償,。

2,、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

十、合同簽署與爭(zhēng)議處理

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)乙方將畢業(yè)證,、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護(hù)士執(zhí)業(yè)證),、職稱證,、身份證復(fù)印件交辦公室,。

(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。

2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

3、本合同一式二份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十六

幸運(yùn)星小賓館《簡(jiǎn)稱甲方》：喻文彪

服務(wù)員 《簡(jiǎn)稱乙方》：劉孟紅

住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 工作時(shí)間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》,。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班,。

二,、 在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金),，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方,。

三,、每月工資包食宿柒佰元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假,，得到同意后方可缺席,，否則每天扣工資叁拾元整。

四,、 服務(wù)員必須在賓館住宿，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班),，下午8點(diǎn)下班，上班后及時(shí)打開賓館大門,，客人走時(shí)清理賓館房間物品，關(guān)掉電腦,、電視機(jī)、遙控器,、電熱器、空調(diào),、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走,，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào),。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。

五,、 服務(wù)員主要職責(zé),，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗,。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作,。

六,、此協(xié)議從簽字之日起開始生效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

20xx年2月26日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十七

甲 方(用人單位):

地 址:

郵 編:

聯(lián)系電話:

乙 方(獵頭公司)：

地 址：

郵 編：

聯(lián)系電話：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

鑒于甲方需要,，特委托乙方為其招聘甲方所需崗位,，雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

1. 委托

本合同中所述委托是指甲乙雙方書面的合同、協(xié)議,、電子郵件方式確認(rèn)甲方需要乙方招聘的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求,，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,若與本合同有沖突的,，以本合同為準(zhǔn),。

2. 雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)事項(xiàng)

a. 甲方義務(wù)

甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,，并真實(shí)地提供企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍,、注冊(cè)資金、規(guī)模大小,、發(fā)展前景及有關(guān)情況,，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹招聘方情況;

甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性;合同有效期內(nèi),，甲方可變更、補(bǔ)充,、修改所需崗位的具體職位及要求等,，乙方應(yīng)按甲方的標(biāo)準(zhǔn)及要求推薦候選人;

合作過程中,，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)以郵件書面形式五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方;若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變,，甲方應(yīng)在其后的五個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方;

甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后,，如發(fā)現(xiàn)該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時(shí),，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后兩個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，否則,，視為乙方推薦有效。

未經(jīng)乙方同意,，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定,。一旦發(fā)現(xiàn)作違約處理,，乙方有權(quán)中止履約,。

甲方自本合同生效之日起至合同期滿后或合同提前解除后一年內(nèi)，不得以任何形式雇傭乙方員工,。

b. 乙方義務(wù)

乙方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并保證有正常提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和條件,。

乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人選，并確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認(rèn)真篩選,，不得有任何敷衍或欺騙行為;乙方向甲方提供候選人報(bào)告前，應(yīng)對(duì)候選人信息進(jìn)行查證,，并不得對(duì)甲方隱瞞,，且應(yīng)保證其提供的候選人資料的真實(shí)可靠; - 乙方向甲方推薦人選時(shí),，力求客觀,、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書面推薦報(bào)告(推薦報(bào)告內(nèi)容包括但不限于候選人姓名,、聯(lián)系方式、郵件地址,、工作情況,、家庭背景,、求職意愿,、期望報(bào)酬等內(nèi)容。工作情況應(yīng)包含所推薦候選人詳細(xì)的工作經(jīng)歷,、工作職位,、薪資水平等);

乙方負(fù)責(zé)妥善安排與推薦人選的面試事宜;

乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，在甲方有需要時(shí),，對(duì)候選人的工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行查證,，并提供相關(guān)的推薦候選的書面查證材料;協(xié)助甲方辦理被錄用者的有關(guān)調(diào)動(dòng)及人事管理手續(xù),。

乙方自本合同生效之日起至合同期滿后一年內(nèi),，不得以任何形式雇傭或主動(dòng)獵取甲方員工。

3. 服務(wù)保證

針對(duì)崗位類別1:乙方對(duì)每個(gè)候選人的保證期為一個(gè)月,。若乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)因任何理由(除職位,、主要職責(zé),、工作地點(diǎn)變化，甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī),，裁減冗員的原因之外)離開甲方,，則乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務(wù)費(fèi)與原來服務(wù)費(fèi)不一樣的,，多退少補(bǔ))。

針對(duì)崗位類別2:乙方對(duì)每個(gè)候選人的保證期為三個(gè)月,。若乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)因任何理由(除職位、主要職責(zé),、工作地點(diǎn)變化,，甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī),，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務(wù)費(fèi)與原來服務(wù)費(fèi)不一樣的,，多退少補(bǔ)),。

4. 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方成功推薦人才后，每個(gè)職位甲方按如下約定支付招聘服務(wù)費(fèi),，招聘崗位的具體崗位要求及標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)當(dāng)結(jié)合甲方提供的有效書面標(biāo)準(zhǔn)：

本條所稱稅前年薪是指稅前13個(gè)月薪,。甲方同意及時(shí)向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。

乙方成功推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)為候選人基于乙方的推薦,，在甲方發(fā)給其的《工作聘用函》指定時(shí)間內(nèi)入職甲方。

5. 付款方式

a 人才招聘服務(wù)傭金

針對(duì)崗位類別1：乙方推薦的合適候選人入職甲方后,，則乙方會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)將

付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方須在收到乙方提供的付款信息及有效合法等額發(fā)票起柒個(gè)工作日內(nèi)將全額服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)支付至乙方指定銀行賬戶;若候選人在保證期內(nèi)離職,，則乙方免費(fèi)為甲方招聘同類崗位一人。

針對(duì)崗位類別2：乙方推薦的合適候選人被甲方錄用,，則乙方會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)將付款信息和發(fā)票快遞給甲方,，甲方須在候選人到甲方報(bào)到起柒個(gè)工作日內(nèi)將50%服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)支付至乙方指定銀行賬戶;并在候選人到崗三個(gè)月后的柒個(gè)工作日內(nèi)將剩余50%服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)支付至乙方指定銀行賬戶。

b 滯納金

若因甲方原因而逾期未付款,，應(yīng)向乙方支付滯納金,，如逾期未付，按每天0.3%收取滯納金,。

6. 其他相關(guān)費(fèi)用

協(xié)議履行期間，若發(fā)生該協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)以外的費(fèi)用(如廣告費(fèi),、國(guó)際長(zhǎng)途電話及傳真、差旅及住宿費(fèi)等),，應(yīng)在事先得到甲方同意后,，由甲方支付。

7. 時(shí)間安排

乙方根據(jù)協(xié)議職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng), 收到甲方職位需求后1到3周內(nèi)提供第一批合格候選人名單,。

8. 延時(shí)錄用

若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用,，但在一年以內(nèi)被甲方聘用導(dǎo)致與候選人產(chǎn)生長(zhǎng)期或短期的雇傭關(guān)系,，甲方應(yīng)無條件并及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同第3條 所述計(jì)算出來的服務(wù)費(fèi),。

9. 雇主責(zé)任

盡管乙方將盡責(zé)依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)自己雇員的最終選擇,、錄用,、持續(xù)工作監(jiān)管承擔(dān)全部責(zé)任,。對(duì)于推薦候選人或候選人個(gè)人原因造成甲方的損失、損壞或費(fèi)用等將由甲方自行承擔(dān),，但乙方未盡到本合同第二條b款乙方義務(wù)的情況(包括但不限于認(rèn)真篩選,、查證核實(shí)候選人各項(xiàng)信息,、保證候選人各項(xiàng)信息真實(shí)性等工作,。)應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)甲方損害賠償責(zé)任。

10. 雙方關(guān)系

乙方和甲方均為獨(dú)立法人,。本協(xié)議的簽定在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理,、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表,，無論是任何目的,，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式,，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

11. 合同終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

(1)根據(jù)有效期條款,，本合同期滿的;

(2)本合同簽署后90日內(nèi),，甲方?jīng)]有委托乙方任何招聘職位的;

(3)經(jīng)任何一方提前30日書面通知的。

本合同終止后,，除擔(dān)保、付款條件,、候選人和雇主責(zé)任條款對(duì)終止日前提供之服務(wù)仍然有效外，其他條款自動(dòng)失效,。

12. 保密條款

乙方對(duì)于因簽署或履行本協(xié)議而了解或接觸到的甲方的商業(yè)秘密及其他保密資料和信息(包括但不限于甲方客戶信息、財(cái)務(wù)信息,、經(jīng)營(yíng)管理信息等)均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù);非經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得向第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓該等保密信息,。乙方亦不得基于履行本協(xié)議之外的其他目的而使用甲方上述保密信息,。

乙方同意,，在本合同到期終止或提前解除后，乙方仍應(yīng)如合同有效期內(nèi)一對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息履行保密義務(wù),，無論本合同以何種方式終止或解除。

14爭(zhēng)議解決

如雙方在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成,，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

15 合同有效期

該合同有效期1年,，從 20xx年3月25日到 20xx年3月24日,。

期限屆滿雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公司公章后生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

奶茶店招聘合同 餐飲店招聘合同篇十八

甲方：

乙方： 性別 出生日期 年 月 日 居民身份證號(hào)碼 單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

要求：駕齡五年以上.熟悉本區(qū)交通道路，違章自負(fù),，如遇交通事故,，保險(xiǎn)外費(fèi)用公司與司機(jī)各付一半。車輛需按時(shí)保養(yǎng),，有問題提前報(bào)告，車輛每天清潔一次,，開車嚴(yán)禁吸煙,，打接手機(jī),，上車系好安全帶,，注意文明行車。駕駛車車號(hào)為津mdf092上汽大通g10商務(wù)車一輛,。

第一條本合同生效日期___年___月__日到租車合同終止,，其中試用期1個(gè)月。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求。

第三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，如遇酒駕、未經(jīng)允許私駕車輛,、轉(zhuǎn)借他人駕駛等嚴(yán)重行為，直接解除勞動(dòng)合同,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,，休息和休假由甲方安排,。

第五條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資3000元/月單休,。每天工作九個(gè)小時(shí),。工作日加班12元/小時(shí),，周末加班15元/小時(shí)。

第六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的; 5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

年 月 日