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副總監(jiān)應(yīng)該怎么稱呼篇一

1,、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案,，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3,、建立并完善人力資源管理體系,，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘,、培訓(xùn)、績效,、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

4,、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,，控制人力資源成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),。

任職資格

1,、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策,、法律法規(guī);

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,，很強的激勵、溝通,、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心,、事業(yè)心;

5、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,。

副總監(jiān)應(yīng)該怎么稱呼篇二

崗位職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo),、采購、合約及成本管理工作;

2,、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司目標(biāo)成本編制及動態(tài)成本控制;

3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的預(yù)(結(jié))算管理,，做好現(xiàn)場簽證設(shè)計變更核價、包干預(yù)算和結(jié)算審核,、工程進(jìn)度款審核等工作;

4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)成本管理,，做好開發(fā)項目方案研討、選材,、目標(biāo)成本編制與過程控制工作;

5、負(fù)責(zé)土地投資,、項目定位、方案設(shè)計階段的成本測算工作;

6,、負(fù)責(zé)組織推動成本管理數(shù)據(jù)庫、成本及合同臺帳的建立;

7,、牽頭開展與合作單位,，供應(yīng)商的商務(wù)談判;

8,、組織建立和完善部門各項管理制度與流程;

9,、負(fù)責(zé)審核相關(guān)年度,、季度,、月度資金計劃相關(guān)部分內(nèi)容。

任職要求：

1,、工程造價或工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35-50歲,，性別不限;

2、20xx年以上成本合約管理工作經(jīng)驗,，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉定額,，工程造價市場情況,，材料設(shè)備市場價格;

4,、熟練使用專業(yè)造價軟件;

5、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)、組織能力,，具有團(tuán)隊合作精神;

6、持注冊造價師證書者優(yōu)先;

7,、有過多項目并行的成本管控經(jīng)歷的優(yōu)先。

副總監(jiān)應(yīng)該怎么稱呼篇三

崗位職責(zé)：

1,、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助組織人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的決策和戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)計劃與實施;

2、建立并完善人力資源管理體系,，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),，健全人力資源的各項規(guī)章制度，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,，提升公司核心競爭力;

3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵,、晉升機(jī)制，進(jìn)行關(guān)鍵崗位管理并針對性規(guī)劃職業(yè)生涯,，確保人才隊伍的穩(wěn)定性,，進(jìn)而進(jìn)行有效持續(xù)的人才培養(yǎng);

4,、負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)年會及員工活動,，塑造維護(hù),、傳播公司的企業(yè)文化，增強凝聚力;

5,、負(fù)責(zé)人力資源成本的核算和控制,，編制年度費用預(yù)算;

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,，人力資源,、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2,、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,，至少5年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗;

3,、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力;保密意識和親和力強;

4,、熟悉商場運營管理模式和運營流程;掌握先進(jìn)的人力資源管理模式及精要，具有先進(jìn)的人力資源管理理念;具備把握人力資源工作全局的能力;在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;具有優(yōu)秀的規(guī)劃,、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、熟悉國家地區(qū)勞動政策法規(guī)，具有突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力;

副總監(jiān)應(yīng)該怎么稱呼篇四

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定并落實人力資源發(fā)展戰(zhàn)略;

2.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,，提高人力資源使用效率;

3.建立和完善人力資源管理體系(包含招聘,、績效,、培訓(xùn)、薪酬,、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及員工關(guān)系), 制定人力資源預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;

4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

5.塑造、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

6.完成ceo交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求

1,、 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

2,、20xx年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上中大型企業(yè)人力資源部門管理經(jīng)驗 ;

3、具備豐富的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

4,、具有管理及執(zhí)行魄力，推動人力資源管理向更高層次發(fā)展;

5,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,、統(tǒng)籌謀劃能力,。

副總監(jiān)應(yīng)該怎么稱呼篇五

崗位職責(zé)：

1、做好項目開發(fā)的造價控制和管理;

2,、負(fù)責(zé)各類專業(yè)合同的起草,、審核工作,，組織和實施公司工程類合同簽訂、索賠等管理工作;

3,、負(fù)責(zé)組織項目招投標(biāo)管理工作,，制定、規(guī)范招投標(biāo),、采購制度和流程;

4、認(rèn)真審核圖紙,、牽頭組織編制項目各階段目標(biāo)成本，并對其所出具的造價文件負(fù)責(zé);

5,、參與各類重大工程項目的合同談判，跟蹤合同的執(zhí)行完成情況;

6,、負(fù)責(zé)施工過程中的審計監(jiān)督,，包括工程變更、進(jìn)度款支付,、階段性驗收等工作;負(fù)責(zé)工程竣工決算審計相關(guān)事宜;

7、對設(shè)備、建材市場的價格調(diào)研,，為公司的開發(fā)項目做好較為精確的預(yù)算，嚴(yán)格控制工程造價,。

任職資格：

1、3年以上同崗位管理經(jīng)驗,，造價工程、建筑工程等專業(yè),，大專及以上學(xué)歷。具有注冊造價師或造價員資格證書者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉建筑工程的相關(guān)法律法規(guī),，對建設(shè)項目的成本控制,、招投標(biāo)、預(yù)決算,、材料采購、合同管理風(fēng)險規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實務(wù)操作及把控經(jīng)驗;

3,、熟悉建筑工程造價管理體系,，熟悉招投標(biāo)各項操作程序及文件編制熟悉招投標(biāo)流程;

4、極強的原則性與責(zé)任心,，工作主動敬業(yè)，良好的承壓能力,，良好的職業(yè)操守，良好的合同談判能力,。

副總監(jiān)應(yīng)該怎么稱呼篇六

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織編制和完善項目合同標(biāo)準(zhǔn)范本及其他標(biāo)準(zhǔn)文件,，完善合同管理相關(guān)制度和流程,，并推廣使用規(guī)范的合同文本;

2、負(fù)責(zé)對酒店,、住宅、辦公等項目的成本造價專業(yè)指導(dǎo)及管理工作;

3,、主持工程施工合同、材料設(shè)備采購合同和勞務(wù)分包合同的擬訂,、會簽工作;

4,、負(fù)責(zé)施工過程中的成本監(jiān)控工作和工程變更成本調(diào)整工作;

5,、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理,、分包商協(xié)調(diào)處理工程造價方面的相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)在項目不同的工程階段組織分析造價構(gòu)成,、材料市場及財務(wù)動態(tài)，為公司決策提供依據(jù);

7,、組織招標(biāo)項目的商務(wù)標(biāo)編制,，對子公司招標(biāo)項目商務(wù)標(biāo)的審核;

8,、負(fù)責(zé)項目工程竣工結(jié)算的復(fù)核工作。

任職資格：

1,、工民建、土木工程,、工程管理、工程造價(工程經(jīng)濟(jì))等相關(guān)專業(yè);

2,、大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級/造價相關(guān)資格證書優(yōu)先;

3,、具有8年以上大型房企業(yè)成本合約經(jīng)驗,，熟悉fidic合同,，對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算,、合約管理有豐富的經(jīng)驗,，精通房地產(chǎn)開發(fā)項目的成本管理、工程造價管理;

4,、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn),，掌握國內(nèi)外建筑材料市場價格信息;

5、有知名造價咨詢公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6,、良好的職業(yè)操守,，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。