在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

用人單位簽訂勞動(dòng)合同模板篇1

勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________

擔(dān)保有限公司

勞動(dòng)合同書

甲方： @@(以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： ___ _____

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(),。

A. 有固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止;

B. 無固定期限：自 年 月 日起,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自年月 日起至年 月 日止。

在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。試用期不符合錄用條件包括：

(一) 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的;

(二) 乙方在入職后一個(gè)月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的;

(三) 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

(四) 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

(五) 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為的;

(六) 乙方不服從上司工作任務(wù)安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;

(七) 其它被證明不符合錄用條件的情形,。

第四條 錄用條件為：甲方對(duì)外公布的招聘條件,。

三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,，詳見崗位職責(zé)說明,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為。

第七條 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點(diǎn),。

第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第九條 甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

A. 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受;

B. 乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到業(yè)務(wù)要求，不能勝任現(xiàn)有工作的,。

第十條 甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的.工作崗位,，可與乙方協(xié)商并簽訂協(xié)議。

四,、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第十一條 乙方所在崗位每月工作時(shí)間按如下執(zhí)行：

周一至周五 , 上班時(shí)間: AM 8:30 - 11:30, PM1:30 - 5:00

第十二條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。

第十三條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按法律法規(guī)給予乙方調(diào)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十四條 乙方超出正常工作時(shí)間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

五,、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。 第十六條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十七條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十八條 乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十九條 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：

(1)乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行;

(2)乙方試用期工資為 元/月;

績(jī)效考核效益工資隨甲方效益情況及績(jī)效考核得分進(jìn)行調(diào)整。

2. 其他工資形式： 月薪人民幣---元(含每周周六上班四小時(shí)加班費(fèi)) ,。 第二十條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對(duì)每月工資金額有異議應(yīng)當(dāng)在收到工資后3天內(nèi)書面提出,，否則視為該月工資加班費(fèi)等已全額支付,，甲方不再額外補(bǔ)償,。

第二十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十二條 甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變,。

第二十三條甲方安排乙方休息日加班的，優(yōu)先安排補(bǔ)休或調(diào)休,，無法調(diào)休的,，則需按規(guī)定支付加班覅，正常工作時(shí)間或法定休假日工作的,，依法參照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi),。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十四條甲乙雙方按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。 第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第三十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第三十一條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方,，乙方應(yīng)在3日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同,，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。

第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同,，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

A. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

B.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

C. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的,。

合同期內(nèi)累計(jì)5次違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的視為嚴(yán)重違紀(jì),。

D. 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成5000元(含5000元)以上重大損害的,。

E. 乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5000元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

F. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

G. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

H. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。 I. 在試用期被證明不符合錄用條件的。

J. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

A. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B. 乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

C.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

E. 依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

F.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

G. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

第三十六條 凡有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

A. 未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

B. 未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的。

C. 未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

D. 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

E. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

F.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

用人單位簽訂勞動(dòng)合同模板篇2

甲方

乙方

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下：?

一、合同有效期自年月日至年月日止,。試用期為,。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同,。

二,、經(jīng)雙方協(xié)商

乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時(shí)間為上午到晚上,。每月休息?天。

五,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場(chǎng)聚格予以補(bǔ)償,。盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方,。

七、合同解除

1,、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同,。

2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作,。

3,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

八,、在合同期內(nèi)

如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用人單位簽訂勞動(dòng)合同模板篇3

用人單位(甲方)

地址：

職工(乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ,，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00,。每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,， 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

年 月 日

乙方： 身份證號(hào)碼：

用人單位簽訂勞動(dòng)合同模板篇4

甲方：

乙方：

為了完善企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款：

一,、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)期限為三個(gè)月，約定為甲方的服務(wù)期限為三年,，乙方若違反服務(wù)期約定,，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用3000元,，對(duì)已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

二,、乙方在甲方工作期滿前,，擅自解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方如離開公司，應(yīng)提前一個(gè)月向主管提出申請(qǐng),，寫出辭職報(bào)告并報(bào)辦公室。

三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，乙方給付甲方違約金5-10萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并由乙方承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,，包括但不限于以下內(nèi)容,。

1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、圖紙、模型模具,、技術(shù)文檔,、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。

2,、經(jīng)營(yíng)信息一般包括客戶名單,、營(yíng)銷政策、采購(gòu)資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

乙方不論何種原因，解除或終止勞動(dòng)合同后,，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),，并且乙方二年內(nèi)不得到中國(guó)境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,，從事同類業(yè)務(wù)。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金5-10萬元,。

四,、乙方承諾：自愿放棄因勞動(dòng)合同被依法解除或終止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五,、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,，并與甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同書具有同等法律效力,。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

年 月 日