隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

單位簽訂勞動(dòng)合同篇一

地址_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________

乙方___性別__

身份證號(hào)碼______________

現(xiàn)住址_________

郵編____

聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：

單位簽訂勞動(dòng)合同篇二

甲 方： ______有限公司 法定代表人： 乙 方：身份證號(hào)碼：

家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等,、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè)月,。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任 (工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時(shí)工作制(計(jì)件工人、電工,、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)),。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四,、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費(fèi),。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個(gè)月。第七條 養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn),。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān)。五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。 第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，處罰,，直至解除本合同。如因乙方原因,，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 乙方被除名,、開除,、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,，本合同自當(dāng)日自行解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊的,，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備,、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)

甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，治療期滿后,，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。 第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償,。若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的;違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的;違章操作造成安全事故的;其他情形,。七,、保密和競(jìng)業(yè)限制

第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi),，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密,，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付,。如乙方違反上述義務(wù),，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。八,、其他約定

第二十一條 乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告,、罰款、記小過,、記大過,、開除等處分。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn),，否則以曠工論處。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職,、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范,、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分,，一并執(zhí)行。

第二十三條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定,。 第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：_____有限公司乙方： 法定代表人：

二零__年 月 日

單位簽訂勞動(dòng)合同篇三

甲方：________________________________

乙方：________________________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 錄用

一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________________________。

第二條 工作安全,、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次,，時(shí)間為每月________號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

工資為： 加上績(jī)效 加上夜班補(bǔ)助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),。

第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條 勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止,。

第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間,，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金,。

第七條普通職工因個(gè)人原因離職,，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動(dòng)離職,，不予結(jié)算工資。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè)及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年,，于________________年___________月________日到期,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

單位簽訂勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 身份證號(hào)：

一、 甲乙雙方依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂此合同。

二,、 工作期限：本合同自____年___月____日至____年___月____日終止或中途解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

三、 工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的______________崗位承擔(dān)__________________工作,，每天工作_______小時(shí),。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)習(xí)期_____個(gè)月,，每月工資______元;實(shí)習(xí)期滿后,，每月工資______元。每月的_____日甲方向乙方發(fā)放工資,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

1、甲乙雙方依照國(guó)家規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受保險(xiǎn)待遇,。

2,、乙方依法享受公休假，婚喪假,。因生產(chǎn)工作需要占用假日,，甲方按每小時(shí)_____元的加班費(fèi)補(bǔ)助給乙方。

六,、 勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)將合法的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理,，違者依章處罰,。

七、 合同的終止,、解除,、續(xù)訂、變更：

1,、期限期滿,，自然終止;

2、雙方同意可中途解除;

3,、不因一方反悔或法人代表變更而解除,。

八、 此合同一式貳份,，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位簽訂勞動(dòng)合同篇五

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動(dòng)者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

工時(shí)制度,。

1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度,。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計(jì)時(shí)工資制,，工資______元;計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、1,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

六、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、乙方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位簽訂勞動(dòng)合同篇六

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：：_________________________________________

_________________________________________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時(shí)),，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間)。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

最新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

七,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

3._________________________________

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章 公章

簽名日期： 簽名日期：

簽章日期： 簽章日期：

單位簽訂勞動(dòng)合同篇七

合同編號(hào)：__________

__________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個(gè)月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的`補(bǔ)休,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日