在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

海南省勞動合同法 海南省合同備案查詢篇一

乙方:_____________(身份證號:______________________)

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一、試用合同期限:自年月日至年月日上,，有效期為個月,。

二、試用崗位根據甲方的工作安排,，聘請乙方在工作崗位,。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元,，該項報酬包括所有補貼在內,。

四、甲方的基本權力與義務:

1.甲方的權力,。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務,。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金,。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償,。

五,、乙方的基本權力和義務:

1.乙方的權力。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權力;

享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權力;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力;

對試用狀況不滿意,，請求辭職的權力,。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權力,、義務:

試用期滿,，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

對員工有突出表現,，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;·試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用,，可補辦有關險種,，從試用期起算;

試用期，乙方請長病假10天,、事假團黨委計超過7天者,，試用合同自行解除。

七,、乙方的其他權力,、義務:

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現,，可以要求甲方獎勵;

具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權力;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。

九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。

十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

海南省勞動合同法 海南省合同備案查詢篇二

甲方：_______

乙方：_______

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.

二,、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據本合同第十五條第7、8,、項終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十七條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段_勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十九條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

七、違反勞動合同的責任

第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

八,、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國家,、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鄉(xiāng)社保所一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月____日

海南省勞動合同法 海南省合同備案查詢篇三

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，為期_________日/月,。

一、工作內容

乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作,。

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。

3.乙方全體員工需愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領導,、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任,。

三、勞動報酬

甲乙雙方約定,，按實際出勤人數計算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

四,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金,。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開，否則,，甲方不予結算乙方工資,。

五、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務,。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日