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地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇一

2,、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計劃，對分公司進行業(yè)務(wù)推介和洽談,。針對不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機制

3,、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標

4,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，拓展平臺會員,，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護

5,、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等渠道的商務(wù)合作

6,、獨立完成合作談判、擬定方案,、達成合作目標

7,、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源,，強大的資源整合能力

8,、具備一定的中小企業(yè)家資源

9、對分公司董事會負責,，負責活動的統(tǒng)籌安排,，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇二

1,、全面負責分公司日常事務(wù),、管理、經(jīng)營的所有事宜,，所有一切以達到公司贏利目標為目的,，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案;

3,、負責分公司費用管控,，制定合理有效的激勵機制;

4、負責分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,，維護客情關(guān)系;

5,、負責分公司財務(wù)、人事,、采購,、銷售、項目等綜合管理;

6,、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn),、獎懲;

7,、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇三

1,、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實施;

2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標,，組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進,，促進業(yè)務(wù)目標的達成;

3,、負責建立健全各項經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度,、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益;

4,、理財業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護,，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

5,、負責分公司人員招聘,、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通;

6,、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

7、協(xié)調(diào),、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

8,、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo);

9,、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護,。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇四

1、組織實施公司總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會,，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2,、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,，監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤,、財務(wù)等管理制度,。

4,、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

5,、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,、使用方案。

6,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、供應(yīng)商、合作伙伴,、上級主管部門,、政府機構(gòu),、金融機構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

7,、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,，樹立良好的企業(yè)形象。

8,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

9,、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司價值觀。

10,、負責公司員工隊伍建設(shè),，選拔中高層管理人員。

11,、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其它重要活動。

12,、負責處理公司重大突發(fā)事件,。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇五

1、全面負責商業(yè)項目的物業(yè)服務(wù)工作,，編制項目年度工作規(guī)劃,、計劃和預(yù)算，按要求完成全年各項工作指標;

2,、執(zhí)行公司各項管理制度,，控制成本,，對項目整體經(jīng)營運作、財務(wù)收支狀況進行監(jiān)控,、并采取改善措施確保目標達成;

3,、負責項目客戶投訴問題處理，及時有效應(yīng)對項目各項突發(fā)事件,，控制風(fēng)險,，減少損失;

4、建立健全,、執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度及物業(yè)運營流程,，帶領(lǐng)物業(yè)團隊為客戶提供良好服務(wù);

5、根據(jù)公司質(zhì)量標準,，對項目各部門管理工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督和績效考核評價;

6,、與甲方,、政府部門關(guān)系的建立和維護，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通,。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇六

1,、每周一至周五，到公司,，周六,、日，打電話訂房,，遲到15分鐘以上者,，罰款100元，當日交齊,，訂房后,，班前例會;

2、例會期間,，須備好并檢查對講機,、電話、電話本,，手機調(diào)至無聲或振動并著工裝上會,，缺一項100元(有電話示意出去接聽);

3、會議期間,，禁止私下聊天,、說笑、無故離場;

4,、每月出勤為25天,，超出以上五天者,，每多一次罰款200元，無故曠工或請假未經(jīng)批準就私自休息者,，罰款500元;

5,、晚宴、休息者,，應(yīng)提前告之前臺或直接上司,，訂臺委托誰去招呼安排，以免冷漠了客人,，否則按輪臺處理;

6、營銷經(jīng)理每日應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域中化妝,、休息,、且必須保證休息區(qū)域衛(wèi)生清潔。

4,、營業(yè)期間,，營銷經(jīng)理必須統(tǒng)一著工裝，對講機,、服飾,，如缺每項罰款100元;

5、每位營銷經(jīng)理必須了解當天營業(yè)狀況,，促銷主要內(nèi)容,。

6、訂臺須確定臺號,，登記客人姓名,，提前申請備注折扣及客人特殊要求(如：客人生日等);

7、營業(yè)時間內(nèi),，營銷經(jīng)理禁止賭球,、打牌，違者罰款1000元;

8,、營業(yè)時間內(nèi),，營銷經(jīng)理不得無故在前臺逗留，違者罰款100元;

9,、營銷經(jīng)理不得指罵,、詆毀、誹謗其他員工,，違者罰款500元;

10,、營銷經(jīng)理不得借助客人向公司示威或向其他員工施加壓力，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即時除名;

11,、營銷經(jīng)理要和其他員工互相團結(jié),、協(xié)助，禁止在場內(nèi)發(fā)生沖突,，打架事件,，違者視情節(jié)輕重予以處罰，最低1000元;

12,、營銷經(jīng)理不行以低折扣搶臺,，違者差余折扣補齊，另罰款1000元;

13,、在未經(jīng)允許前,，營銷經(jīng)理不得私自進入非自己訂的臺打招呼、發(fā)名片,、送酒等;

14,、不得強行向客人索要小費，違者視情節(jié)輕重給予處理(最低500元);

15,、不得接幫結(jié)派,，攻擊其他員工及小姐，違者視情節(jié)輕重給予處罰;

16,、營銷時間內(nèi),，應(yīng)尊重上司，禮貌稱呼;

17,、營銷經(jīng)理在帶臺時,，不得帶已坐房之公關(guān)串臺，其后果及費用自負;

18,、營銷經(jīng)理不得以任何理由,，不讓某dj進其所訂房間服務(wù)或無故退dj，違者罰款500元;

19,、dj在服務(wù)期間,，征得客人同意后，可超消費,，營銷經(jīng)理不得指責dj,，特意控制消費或壓低折扣;

20、所有營銷經(jīng)理上下班必須走員工通道;

21,、不得私自換匯,，營銷經(jīng)理不得私自拿取客人酒卡;

22、非自己輪臺和訂臺不得串臺;

23,、買單前需由營銷副總或總經(jīng)理簽折扣卡,，由當區(qū)服務(wù)員買單;

24、所有營銷經(jīng)理應(yīng)積極響應(yīng)公司號召,，努力完成公司下達的工作指標,。

25,、所有營銷經(jīng)理必須遵守公司制度，處事公正并且嚴格遵守國家法律制度;

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇七

1,、制定和實施公司總體戰(zhàn)略,。

2、根據(jù)集團總公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定,、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃。

3,、負責與集團總公司保持良好溝通,，定期向集團總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況,、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜,。

4、建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系。

5,、主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀,。

7,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇八

1,、承擔公司園區(qū)、廠房,、倉庫等產(chǎn)業(yè)載體項目銷售/租賃經(jīng)營指標的達成,，負責招商策略、思路與方案的制定,，經(jīng)管理層批準后有效地推進與實施,，包括：

1)項目的前期市場調(diào)研、市場定位,，確立招商思路和策略;

2)制定項目招商方案,，確定時間計劃以及業(yè)務(wù)流程和過程管理制度;

3)項目的招商推廣方案制定及實施;

4)客戶來訪接待、選址跟進,、商務(wù)條件談判以及銷售/租賃合同簽訂;

5)客戶進場對接協(xié)調(diào);

6)項目的客戶臺賬及銷控動態(tài)管理,。

2,、公司招商渠道的搭建及日常維護。

3,、招商團隊的管理,。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇九

1、根據(jù)公司發(fā)展目標的需求,，組織項目全體人員開展日常管理和服務(wù)工作;

2,、負責管控項目環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù),、設(shè)施設(shè)備管理,、社區(qū)文化活動管理等工作， 確保項目的服務(wù)品質(zhì)不斷提升;

3,、負責組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收;

4,、依據(jù)公司年度工作計劃，審核所管轄部門編制的年度工作計劃,，跟蹤,、分析計劃執(zhí)行情況，保證本項目工作的有效運行;

5,、負責項目各部門人員工作崗位,、職責的合理安排，并負責對所管轄人員的工作績效進行合理的考評;

6,、與小區(qū)業(yè)主及周邊單位保持良好的關(guān)系,，定期開展項目各部門人員的培訓(xùn)工作。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇十

1,、制定和實施公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和商業(yè)模式;

2,、發(fā)掘市場機會,，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3,、監(jiān)督,、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責,，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負責高層管理團隊的建設(shè),，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

6,、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力,。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇十一

1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持物業(yè)公司的工作,。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資供應(yīng)的政策,、法規(guī)以及上級有關(guān)指示,、指令，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和學(xué)校的各種規(guī)章制度,，按照學(xué)校下達的任務(wù)和要求,，完成本部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項工作任務(wù)。

3,、負責公司各項規(guī)章制度的建立,、健全和修訂工作，組織安排各項計劃,、工作任務(wù)的落實,、完成。

4,、負責指導(dǎo)下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室,，浴池,、保證正常服務(wù)和開水供應(yīng)。

5,、負責水,、電、暖的供應(yīng),、管理,、維修和維護工作。

6,、負責鍋爐房安全運行,、檢查維修、維護和管理工作,。

7,、負責學(xué)校草木修剪、草坪護養(yǎng)等管理工作;負責學(xué)校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作;按學(xué)校計劃實施綠化,、環(huán)境美化工作,。

8、負責學(xué)校房產(chǎn)門,、窗,、桌、凳,、木器及玻璃的維修,、油漆、換裝等工作,。

9,、按學(xué)校計劃負責組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)維修項目的實施。

10,、制定,、督促、檢查安全制度;安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況,，防止人身設(shè)備事故的發(fā)生,，做好綜合管理工作。

11,、做好職工思想政治工作,，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，按時參加學(xué)校組織的各項活動,。

12、搞好群眾團結(jié),，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勞動競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

13,、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇十二

1.根據(jù)董事會指示精神,，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,，并組織實施;

2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作;組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源,，實施董事會確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標,，保證各項工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標的完成;

3.召集,、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，聽取匯報、總結(jié)工作;?

4.主持公司的基本團隊建設(shè),、規(guī)范公司內(nèi)部運營管理;領(lǐng)導(dǎo)管理團隊,、營造企業(yè)文化氛圍;塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力;

5.主持擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

6.審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例,，審定公司薪資、福利,、績效考核,、獎金分配等方案;

7.根據(jù)董事會授權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其它重要活動;在授權(quán)范圍內(nèi),，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政,、業(yè)務(wù)等文件;

8.處理公司重大突發(fā)事件,。

9.組織實施董事會各項臨時決議事項。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 機械公司總經(jīng)理崗位職責篇十三

1,、負責公司日常工作營運成敗之責;

2,、公司經(jīng)營政策及業(yè)務(wù)計劃之撰擬與執(zhí)行;

3、公司年度營運目標及預(yù)算之編擬與達成;

4,、新事務(wù)多角化經(jīng)營之前瞻性計劃與執(zhí)行;

5,、公司重要章程、規(guī)則之擬核或修改;

6,、指揮,、監(jiān)督及考核所屬各部門之處理事項;

7、公司員工之任免,、選調(diào),、考核、獎懲,、調(diào)薪,、獎金,、福利等之擬核;

8,、公司對外公共關(guān)系及法律處理事項;