在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

打員勞動合同怎么簽篇一

第一條 合同雙方當事人基本情況

一,、用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責人)

二,、受聘者姓名(乙方)

性別 民族 聯(lián)系電話

出生時間 年 月 日

住所

身份證號碼

第二條 合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿后自行終止,，經雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同,。

第三條 工作內容和要求

一,、甲方根據工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種,，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,，不占用人單位編制，為臨時用工,。經雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定,。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務,，提供必要的工作生活條件,，并對乙方進行上崗前職業(yè)培訓和思想政治教育。

三,、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責,。

四,、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進行處罰,。

第四條 工作時間和休息休假,。甲方依法保證乙方的休息休假權利，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在該崗位月 整( 元)。其中： 元為基本工資,，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補貼,。

第六條 社會保險

甲方為乙方支付的月基本生活費中包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、社會保險等費用,。

第七條 合同的解除、終止

一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

二,、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后,，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

三、有下列情形的勞動合同自行終止：

(一)聘用合同期滿;

(二)任何一方,，無正當理由不履行合同的;

(三)其他法定事由不能履行合同的,。

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的機關工作制度,，不履行勞動合同的;

(三)乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

(四)失職、營私舞弊,，給甲方造成嚴重損害的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(七)乙方被依法追究刑事責任的。

五,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)未及時足額支付乙方勞動報酬.

(二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

第八條 未盡事宜 由雙方協(xié)商決定

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份

聘用單位：(簽字蓋章)

年

月 日 受 聘 者：年 月 日

打員勞動合同怎么簽篇二

經甲乙雙方平等自愿協(xié)商

一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。勞 動 合 同 書

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內容和工作地點

第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的建設場所,。

第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法相關法律、法規(guī)制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經當事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險、意外事故保險,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按當地相關法律或有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經歷、等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址： 乙方：___________性別：________ 身份證號碼：__________________________ 通訊地址：

打員勞動合同怎么簽篇三

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二,、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后,，并經考核合格,，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同; b.乙方有突出表現,，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利,、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________ 乙方：(簽字或蓋章)____________

日 期：_________________ 日 期： _______________

打員勞動合同怎么簽篇四

甲 方：____________________________________

地 址：

法定代表人或委托代表人： ________________________

乙 方：____________________________________

性 別：___年齡：__ ____年__月__日居民身份證號碼：________________

戶口所在地 ________省(市)________區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

家庭住址 郵政編碼 ________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 執(zhí)行定時工作制,，乙方每周工作 小時以內,，每天工作 小時。

第五條 甲方負責對乙方進行相關職業(yè),、技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到質量標準的,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資標準為 元/月。

五,、勞動紀律

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條 乙方違*紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1.嚴重違*紀律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4.乙方被除名或被開除,、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。

第十五條 乙方解除勞動合同,，應當提前 30日以書面形式通知甲方,。

第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前 30 日內可以向對方表示續(xù)訂意向，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,，本合同終止,。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

七、其他約定

第二十條 甲方以下規(guī)章制度：

1,、自動離職,，一律不發(fā)工資。

2,、雇員辭職,，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償,。

3,、若甲方同意，在辭工期間內亦可提早給雇員離職,，工資則計算至當天為止,，甲方不須作其他補償。

4,、如發(fā)現員工故意惰工,、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權即時解雇,。

5,、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款,、警告(扣薪一天),，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天),，開除(扣薪十天)等處分,。

6、請假必須提前向甲方提出,，經批準后,，方可離崗，否則以曠工論處,。

7,、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者,，一律作自離處理,，不發(fā)工資。 第二十一條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) _____________

代表人： ________________ 代表人 ： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

打員勞動合同怎么簽篇五

甲方：

乙方：

一,、甲方根據工作需要，特聘用乙方為打字員：聘用期 年,。

二,、在聘用期間，乙方要認真履行職責,，打字室要保持整潔,，科學合理使用打印機,、復印機等設備，要堅守工作崗位,，自覺遵守甲方的勞動紀律及有關規(guī)定,。

三、在聘用期間,，乙方要樹立保密觀念,，不該問的不問，不該說的不說,，閑雜人員不得在打字室逗留,。

四、乙方試用期為3個月,，試用期滿,，甲方根據乙方工作表現，確定是否正式聘用,。

五,、在正式聘用期間，甲方每月付給乙方工資**元,，其它與職工享受同等待遇,。

六、在聘用期間,，乙方不遵守甲方的有關規(guī)定，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同,。

七、乙方如提出解除合同,，應該提前30天通知甲方,，以便開展正常工作。

八,、甲乙雙方如遇其它事宜,，雙方可協(xié)商解決。

九,、本合同從雙方簽字起生效,，即**年**月**日。

十,、本合同一式叁份,。

甲方： 乙方：