隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

業(yè)務(wù)員用工合同協(xié)議書 業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇一

乙方：

鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度

2,、 金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度

4,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度

5、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動合同管理制度

6,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程

7,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度

8、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度

9,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員用工合同協(xié)議書 業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇二

甲方名稱：

乙方：甲方代表人： 身份證： 公司地址： 聯(lián)系方式：

甲方因經(jīng)營管理需要,，經(jīng)過考核,，聘請乙方為市場銷售人員，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、合同期限

自合同簽訂之日起,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位：

2.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售計劃,，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,。與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求,，為客戶提供主動,、熱情,、滿意,、周到的服務(wù)。積極跑動市場,，維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,，并每日按時提交銷售日報。

三,、 薪資待遇

1.乙方在入職后的月工資包括基本工資和績效工資,，總計： 元。其中基本工資： 元,?？冃ЧべY： 元,，在乙方完成甲方規(guī)定的每月基本銷售任務(wù)后發(fā)放(5臺大機(jī)器/10臺小機(jī)器)

2.每月工資發(fā)放日為：15日，甲方不得無故拖欠,。

3.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在30天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。

4.乙方每日(晚8點(diǎn)之前)需提交銷售日報,，其中有效拜訪客戶量需達(dá)50條，至少有3個意向客戶,。拜訪量不足的按照10元/條扣款,，特殊原因需延遲發(fā)送者，須提前打電話說明情況,，當(dāng)日未發(fā)送日報,，又無情況說明者，扣300元,，連續(xù)三日未發(fā)送日報,，甲方有權(quán)解除聘用合同，并扣除乙方當(dāng)月工資,。

5.乙方對持有的每一臺機(jī)器應(yīng)注意小心保管,，機(jī)器在乙方手中如出現(xiàn)丟失、劃傷,、損壞等問題,，乙方需全額賠償甲方。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和勞動紀(jì)律。

1.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、人身安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)程及注意事項(xiàng)。

2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.根據(jù)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn) 行管理,。

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按合同規(guī)定付給乙方底薪,。

3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀(jì),、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作 的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,，乙方必須服從安排,。

5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾,。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配,、安排,。按時、按質(zhì),、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)及銷售指標(biāo),。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密,，給甲方造成損失的,，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動,。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有,。

5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時,，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn),。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲,。

8.乙方如有上述4-7四種情況時,，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù),。

七,、合同的變更和解除

本合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,，須提前30日進(jìn)行通知,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償,。

八、如本合同發(fā)生糾紛,，提交市勞動仲裁委員會解決,。

九、未盡事宜,，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或委托人)：

年 月 日 年 月 日

業(yè)務(wù)員用工合同協(xié)議書 業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇三

甲方名稱：_______________ ____

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：________ ___________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、合作合同期限,。

(一)本合同為一年期限的合作合同,。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 _設(shè)計_16000元/季_,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元,，業(yè)務(wù)獎金如下:

1,、設(shè)計按成交價的10%，但必須以收到實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn);

2,、包工包料工程,，以總價的的2%以為基準(zhǔn)，但必須以實(shí)收到實(shí)際數(shù)量的30%后才可以支付獎金,，最后增加減少部分與此已無關(guān);

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;

(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方私自以公司名義施工,，謀取個人利益;

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、違約責(zé)任

1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)

甲方：_________ _ 乙方：___________________

法定代表人：________________

年月日：

業(yè)務(wù)員用工合同協(xié)議書 業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供。

六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天。

七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

九,、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員用工合同協(xié)議書 業(yè)務(wù)員用工協(xié)議篇五

____公司與____先生(小姐),，住址____，之間簽字如下協(xié)議：

1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作,。根據(jù)企業(yè)需要,，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門,，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作,、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時,，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時,，除非法律或集體合同有明確規(guī)定,，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求。

2.勞動條件根據(jù)____集體合同條款而定,。人事表格為勞動合同的組成部分之一,，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提,。

3.根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級別,。實(shí)行計時工資時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：

該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資____dm(德國馬克)

集體合同范圍外的補(bǔ)貼____dm

即每小時總勞動報酬____dm

實(shí)行效率工資(計件和獎勵工資)時,，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬,。

集體合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項(xiàng)，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回,，可以用于集體合同中工資增加時的抵算,。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補(bǔ)貼也可回溯既往,。

4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付,。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法,。

5.____先生(小姐)應(yīng)在勞動合同期限內(nèi)貢獻(xiàn)出全部勞動力由公司支配,。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè),。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話,、文字、圖片也適用以上規(guī)定,。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi),，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè),。

6.____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密,，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。

7.履行勞動義務(wù)的地點(diǎn)是在____(地點(diǎn))企業(yè),。

8.不帶報酬的假期不能算為休假,。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補(bǔ)貼的情況下事先或過后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準(zhǔn)假。不帶報酬的假期期間勞動關(guān)系中止,，批準(zhǔn)給予不付報酬的假期后,，雇員不得單方撤銷此假期,。

9.必要時，____先生(小姐)有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查,，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查,。

10.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關(guān)系,。試用期滿時,，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關(guān)系即為終止,。試用期滿后,，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應(yīng)遵守的解雇期限為14天,。

下列情況下雙方的解雇期限予以延長：

企業(yè)工齡為5年時,，解雇期限為一個月并至月底,。

企業(yè)工齡為xx年時,，解雇期限為2個月并至月底。

企業(yè)工齡為20xx年時,，解雇期限為3個月并至月底,。

企業(yè)工齡為20xx年時,，解雇期限為3個月并至季度底。

計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間,。

11.勞動關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因?yàn)殚L期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束,。

12.雇傭結(jié)束時，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲?、圖表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

13.在維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間,，企業(yè)保留批準(zhǔn)雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利,，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。

14.有關(guān)個人情況如家庭住址,、休假住址的更改,，只要對勞動關(guān)系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務(wù),，公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá),。

15.如____先生(小姐)非法解除勞動關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M(jìn)行解雇應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留,。且有關(guān)損害補(bǔ)償要求的提出不受此影響,。

16.其它協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日