隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

業(yè)務員用工合同協(xié)議書 業(yè)務員用工協(xié)議篇一

乙方：

鑒于乙方已達到法定退休年齡,，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為 年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條 乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情況之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、 河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

2、 金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

4,、 河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

5、 河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

6,、 河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

7,、 河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度

8、 河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

9,、 河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務員用工合同協(xié)議書 業(yè)務員用工協(xié)議篇二

甲方名稱：

乙方：甲方代表人： 身份證： 公司地址： 聯(lián)系方式：

甲方因經營管理需要,，經過考核,，聘請乙方為市場銷售人員，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、合同期限

自合同簽訂之日起,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容

1.乙方的工作崗位：

2.崗位職責：

負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品的銷售計劃,，擴大產品市場占有率,。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求,，為客戶提供主動,、熱情、滿意,、周到的服務,。積極跑動市場，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,，并每日按時提交銷售日報,。

三、 薪資待遇

1.乙方在入職后的月工資包括基本工資和績效工資,，總計： 元,。其中基本工資： 元,。績效工資： 元,，在乙方完成甲方規(guī)定的每月基本銷售任務后發(fā)放(5臺大機器/10臺小機器)

2.每月工資發(fā)放日為：15日,，甲方不得無故拖欠。

3.甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在30天內未提出異議的,，視為同意。

4.乙方每日(晚8點之前)需提交銷售日報,，其中有效拜訪客戶量需達50條,，至少有3個意向客戶。拜訪量不足的按照10元/條扣款,，特殊原因需延遲發(fā)送者,，須提前打電話說明情況，當日未發(fā)送日報,，又無情況說明者,，扣300元，連續(xù)三日未發(fā)送日報,，甲方有權解除聘用合同,，并扣除乙方當月工資。

5.乙方對持有的每一臺機器應注意小心保管,，機器在乙方手中如出現(xiàn)丟失,、劃傷、損壞等問題,，乙方需全額賠償甲方,。

四、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律,。

1.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、人身安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全規(guī)程及注意事項,。

2.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,，乙方應服從甲方的管理,。

五,、甲方的基本權利與義務：

1.根據(jù)經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。

2.保護乙方的合法權益,，按合同規(guī)定付給乙方底薪,。

3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作條件。

4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀,、不認真履行職責的情況下,，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作 的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整,，乙方必須服從安排,。

5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六,、乙方的基本權利和義務

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾,。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配,、安排,。按時、按質,、按量的完成甲方下達的工作任務及銷售指標,。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密,，給甲方造成損失的,，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失,。

4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動,。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有,。

5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時,，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產,。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

8.乙方如有上述4-7四種情況時,，甲方有權利與乙方解除本合同,。

9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務,。

七、合同的變更和解除

本合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前30日進行通知,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償,。

八,、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決,。

九,、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,，協(xié)商予以補充解決,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前,，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或委托人)：

年 月 日 年 月 日

業(yè)務員用工合同協(xié)議書 業(yè)務員用工協(xié)議篇三

甲方名稱：_______________ ____

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：________ ___________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、合作合同期限。

(一)本合同為一年期限的合作合同,。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。 考核指標每月(每季度,、每年)為 _設計_16000元/季_。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關生產,、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元,，業(yè)務獎金如下:

1,、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數(shù)量為準;

2,、包工包料工程,，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數(shù)量的30%后才可以支付獎金,，最后增加減少部分與此已無關;

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;

(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方私自以公司名義施工,，謀取個人利益;

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、違約責任

1. 違反和解除合作合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

八、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)

甲方：_________ _ 乙方：___________________

法定代表人：________________

年月日：

業(yè)務員用工合同協(xié)議書 業(yè)務員用工協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天。

七,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經過甲方同意，否則視為無效,。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。

九,、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務員用工合同協(xié)議書 業(yè)務員用工協(xié)議篇五

____公司與____先生(小姐),，住址____，之間簽字如下協(xié)議：

1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據(jù)企業(yè)需要,，該雇員可被調往企業(yè)另一部門,，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作,、調往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時,，企業(yè)內相應的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時,，除非法律或集體合同有明確規(guī)定,，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續(xù)付工資的要求。

2.勞動條件根據(jù)____集體合同條款而定,。人事表格為勞動合同的組成部分之一,，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。

3.根據(jù)工作性質將該雇員列為____工資級別,。實行計時工資時,，總勞動報酬(以每小時計算)如下：

該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資____dm(德國馬克)

集體合同范圍外的補貼____dm

即每小時總勞動報酬____dm

實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬,。

集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項,，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算,。如果集體合同工資的增長回溯既往,，則該補貼也可回溯既往。

4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付,。非現(xiàn)金的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶上,。對報酬的轉讓及扣押非法。

5.____先生(小姐)應在勞動合同期限內貢獻出全部勞動力由公司支配,。除事先征得公司之書面同意外,，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務有關的談話,、文字,、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內,，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時,，得予以同意從事第二職業(yè)。

6.____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密,，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意,。

7.履行勞動義務的地點是在____(地點)企業(yè)。

8.不帶報酬的假期不能算為休假,。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假,。不帶報酬的假期期間勞動關系中止,，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期,。

9.必要時,，____先生(小姐)有義務接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查,。

10.雇傭試用期為4星期,。在試用期內雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關系。試用期滿時,，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù),，勞動關系即為終止。試用期滿后,，如集體合同無其它規(guī)定,，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。

下列情況下雙方的解雇期限予以延長：

企業(yè)工齡為5年時,，解雇期限為一個月并至月底,。

企業(yè)工齡為xx年時，解雇期限為2個月并至月底,。

企業(yè)工齡為20xx年時，解雇期限為3個月并至月底,。

企業(yè)工齡為20xx年時,，解雇期限為3個月并至季度底。

計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間,。

11.勞動關系在____先生(小姐)領取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當月月底勿需解雇而結束,。

12.雇傭結束時，所有與公司有關或屬公司的物品,、圖表及其它文件均應交給有關負責人,。

13.在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間,，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利,，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關系中的義務。

14.有關個人情況如家庭住址,、休假住址的更改,，只要對勞動關系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務,，公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達,。

15.如____先生(小姐)非法解除勞動關系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留,。且有關損害補償要求的提出不受此影響,。

16.其它協(xié)議,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日