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市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇一

2,、根據(jù)市場調(diào)研和分析,，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，挖掘市場機(jī)會點制定公司新產(chǎn)品方向,。

3,、建立和優(yōu)化市場部體系，制定營銷方案,，合理制定部門人員任務(wù)和考核制度,。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,，制定品牌拓展計劃并落實,。

5、溝通協(xié)調(diào)與公司其他部門關(guān)系,，確保工作目標(biāo)的達(dá)成,。

6、完成公司經(jīng)營管理團(tuán)隊分配的其他工作,。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇二

1,、帶領(lǐng)部門成員共同完成項目業(yè)績指標(biāo)。

2,、全面監(jiān)督和掌控部門所負(fù)責(zé)分銷商的推廣,、跟進(jìn)、公關(guān),、簽約,、培訓(xùn)、維護(hù)等工作,。確保有

足夠多的分銷商主做所負(fù)責(zé)項目,。確保部門所有成員各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

3,、保持部門與部門之間,，項目組與項目組之間良好的溝通和協(xié)作，確保部門和項目正常運營,。

4,、按時了解、收集市場信息,，了解競爭樓盤,、市場動態(tài),，為公司和項目提出建設(shè)性的建議。

5,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門客戶人,、組數(shù)，負(fù)責(zé)帶車及帶車銷講,，協(xié)同案場進(jìn)行客戶接待與洽談,，逼定和

下定，全程監(jiān)控每組分銷客戶成交全過程,。

6,、負(fù)責(zé)各種單據(jù)的及時準(zhǔn)確填寫,、收集和分發(fā)到指定人員處進(jìn)行歸檔,。

7,、組織召開部門會議，上傳下達(dá),，交流經(jīng)驗,，解決問題，制訂并跟進(jìn)工作計劃的落實,。

8,、負(fù)責(zé)制定部門成員的各項業(yè)務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，并對其進(jìn)行指導(dǎo),、幫助和考核,。

9、控制部門銷售成本,，費用支出,，使項目效益__。

10,、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),，選撥、配備,、培訓(xùn)人員,、培養(yǎng)骨干;幫助下屬提高工作績效,。

11,、按時保質(zhì)完成上級主管交辦的臨時工作。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇三

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，計劃和執(zhí)行公司品牌中長期的推廣規(guī)劃以及年度計劃和預(yù)算,，確保整體品牌目標(biāo)的完成;

2.負(fù)責(zé)制定品牌管理手冊，并監(jiān)督執(zhí)行情況,。對品牌的創(chuàng)意和設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo),，把握公司品牌的發(fā)展方向,，保證與公司規(guī)劃相一致。且確保對消費者所有形式的溝通的清晰度和統(tǒng)一性;

3. 參與制定品牌的產(chǎn)品線規(guī)劃,，并協(xié)助產(chǎn)品整合和新產(chǎn)品上市,，確保合理的品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

4. 促銷活動策劃和促銷品管理;

5.通過跟蹤品牌曝光和市場發(fā)展，掌握市場趨勢和競爭者,。收集,、分析品牌產(chǎn)品的市場信息，并對營銷信息進(jìn)行管理,，掌握品牌產(chǎn)品的市場反饋和營銷工作的市場效果;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇四

1.熟悉從市場調(diào)研、需求分析,、產(chǎn)品定義,、研發(fā)實現(xiàn)、生產(chǎn)驗證到產(chǎn)品發(fā)布運維的整個產(chǎn)品管理流程;

2.收集市場用戶及工程現(xiàn)場反饋的需求及問題,，提升產(chǎn)品端到端體驗;

3.牽頭撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設(shè)計文檔,，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展;

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的需求定義,、產(chǎn)品功能性能及ui交互設(shè)計;

5.牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及里程碑,，確保項目按時完成;負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)推進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)并解決研發(fā)過程中的突發(fā)問題;

6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗證,，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布,，包括整個生命周期的維護(hù)及路標(biāo)。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇五

1)對所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負(fù)責(zé);

2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動,，制定大區(qū)的年度市場計劃并推動落實;

3)建立與地方媒體的良好關(guān)系,，制定大區(qū)媒體計劃;

4)負(fù)責(zé)零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點包裝、管理終端品;

5)對大區(qū)市場年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格管理及使用控制;

6)負(fù)責(zé)大區(qū)市場部的團(tuán)隊建設(shè)和辦事處企劃的管理;

7)根據(jù)總部的招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購及日常管理;

8)市場信息及競品信息的收集分析,。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇六

1,、 根據(jù)市場需求，整合各類資源和渠道,，制訂整體市場推廣策略與計劃;

2,、 負(fù)責(zé)公司的整體推廣活動的實施工作和渠道管理;

3、 負(fù)責(zé)對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制

4,、 收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測,，為公司項目的市場定位提供詳細(xì)方案和合理化建議并負(fù)責(zé)組織實施;

5、 負(fù)責(zé)與合作方的談判及合作協(xié)議的簽訂等工作,，與合作方保持良好溝通,，及時解決合作方對于項目以及客戶方面的問題;

6、 組織市場部工作,，指導(dǎo),、考核市場部人員工作,。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇七

市場部經(jīng)理

1市場部經(jīng)理的職責(zé)

市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施,，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等,。其具體工作職責(zé)如下：

(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。

(2)制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算,，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整,。

(3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

(4)與商品部,、銷售部門協(xié)商,，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。

(5)與開發(fā),、銷售部門協(xié)商,，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善,。

(7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進(jìn)工作,，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動,，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估,。

(9)評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配,。

(10)招募,、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員,，為公司發(fā)展儲備人才,。

2市場部經(jīng)理的職務(wù)要求

(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷,、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗,。

(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作,。

(4)很強(qiáng)的計劃,、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解,、分析,、決定、表達(dá),、適應(yīng)潛力,。

(5)擅長組織管理，有職責(zé)感,，團(tuán)隊精神強(qiáng),。

(6)有大型市場管理經(jīng)驗者或mba優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇八

1,、市場調(diào)研與分析：從社會,、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、行業(yè),、客戶、競爭對手,、產(chǎn)品等維度調(diào)研,、分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢,、客戶需求變化,、競爭者態(tài)勢變化和產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢中發(fā)現(xiàn)機(jī)會和威脅，輸出相應(yīng)的市場營銷策略,、產(chǎn)品規(guī)劃方案等,。

2、活動組織：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)推廣,、產(chǎn)品培訓(xùn)活動的策劃組織統(tǒng)籌工作,，包括但不限于線下的會議/培訓(xùn)營銷活動;

3、營銷推廣：利用各種網(wǎng)絡(luò)工具,，通過新媒體,、社交媒體的方式推廣公司的品牌、產(chǎn)品和方案,，如門戶網(wǎng)站,、微信公眾號、百度推廣,、微博,、論壇、抖音,、快手,、頭條等;

4、運營監(jiān)測：根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測與統(tǒng)計,，定期多維度分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)成因,，并及時匯報公司，調(diào)整后及時監(jiān)測策略的落實，以提高業(yè)績;

5,、資料輸出：為銷售提供營銷推廣資料,，包括市場營銷策略和方案、公司產(chǎn)品的推廣資料等;

6,、完成公司交予的其他任務(wù),。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇九

1)根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度市場計劃,，積極完成年度預(yù)算指標(biāo),。

2)管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的建設(shè),、維護(hù)和管理,、以及會所來訪客人的接待、排房,、簽約等。

3)定期組織策劃會所內(nèi)各類宣傳公關(guān)活動,，督導(dǎo)做好活動的策劃,、組織、上報和實施管理,。

4)組織策劃各種市場渠道拓展活動,，擴(kuò)大合作市場，執(zhí)行對外各項宣傳活動,。

5)管理督導(dǎo)會所內(nèi)對外宣傳品的管理,、發(fā)放和申領(lǐng)。

6)收集業(yè)內(nèi)市場信息,，定期進(jìn)行競爭對手,、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標(biāo)客源的參觀,、體驗活動,。

7)與會所各部門協(xié)同配合，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

8)管理,、督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識,，提高業(yè)務(wù)能力,。

9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇十

1,、市場部團(tuán)隊的組建,、培訓(xùn),、管理工作;

2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計營銷及業(yè)績分析;

4,、負(fù)責(zé)市場部營銷方案的制定;

5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動;

6,、熟悉新氧,、更美,、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;

7,、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象;

8,、制定本品牌的市場活動策略,、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動;

9,、根據(jù)品牌定位，更新及完善mv,，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn);

10,、對接集團(tuán)工作，整合資源

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇十一

信息經(jīng)理

1信息經(jīng)理的工作職責(zé)

信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并理解其領(lǐng)導(dǎo),，其具體工作職責(zé)如下：

(1)建立健全公司營銷信息系統(tǒng),，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集,、整理,、分析、交流及保密制度,。

(2)對本公司產(chǎn)品月度,、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)帶給銷售,、生產(chǎn)決策依據(jù),。

(3)對總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸,，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),、商品分類維護(hù),、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等,。

(4)每月向營銷總監(jiān)帶給準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存,、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報表,。

(5)每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。

(6)與營銷財務(wù)做好銷售費用的嚴(yán)格控制,，一旦出現(xiàn)狀況，及時向營銷總監(jiān)反映,。

(7)隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程,，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。

(8)及時了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫存量,。

2信息經(jīng)理的任職要求

(1)本科及大專以上學(xué)歷,，計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗,。

(3)熟悉各種前臺pos系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能,。

(4)熟悉windowsnt、ibmdbii/udb系統(tǒng),。

(5)熟悉client/server、browser/server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu),。

(6)具備良好的英文聽說讀寫潛力,。

(7)有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責(zé)感,，團(tuán)隊精神強(qiáng),，能吃苦。

(8)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力,。

(9)有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考,。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇十二

1.負(fù)責(zé)為公司各部門(渠道銷售部、培訓(xùn)部,、海外事業(yè)拓展部)提供本項目的各類信息更新和支持,，協(xié)助解答各部門提出的有關(guān)項目問題;

2.為渠道銷售部的活動提供相關(guān)支持(參加說明會、房展會等),實時了解,、分析并監(jiān)督項目的市場推廣情況,，聆聽市場反饋;

3.分析競爭對手情況，為項目下一步運營提供建設(shè)性優(yōu)化方案,，關(guān)注公司房產(chǎn)網(wǎng)站,，及時梳理本項目內(nèi)容;

4.跟進(jìn)房產(chǎn)售后和物業(yè)服務(wù)問題以及培訓(xùn)部對合作方的外訓(xùn)，并了解合作方對項目的熟悉度;

5.與海外團(tuán)隊及時溝通關(guān)于客戶的情況和背景,，從不同渠道掌握客戶在考察期間及考察之后的反饋意見,，有效的與公司各部門溝通,，減少客戶等待的時間和不必要的問題;

6.每天、每周制定本項目的微信推廣計劃及內(nèi)容,，實時關(guān)注公司內(nèi)部各部門及各分公司之間就該項目的日常溝通及相關(guān)事宜,，及時協(xié)調(diào)各部門間出現(xiàn)的各類問題;

7.協(xié)助部門同事翻譯文件、查詢海外網(wǎng)站信息,、與海外律師樓等部門建立溝通,。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求篇十三

廣告企劃經(jīng)理

1廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)

廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(或營銷總監(jiān))報告并理解其領(lǐng)導(dǎo);制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施,，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施,。其具體工作職責(zé)如下：

(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略,，制訂品牌年度,、季度及月度宣傳計劃,。

(2)負(fù)責(zé)整個品牌傳播的管理和監(jiān)控,，并與研發(fā)、設(shè)計和銷售部門溝通,，共同編制公司年度品牌傳播計劃預(yù)算,。

(3)做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作,。

(4)協(xié)助,、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。

(5)協(xié)助廣告公司,、設(shè)計人員及客戶制訂品牌推廣方案,，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)控。

(6)指導(dǎo),、審批,、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制訂和實施。

(7)協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策,，以加強(qiáng)銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持,。

2廣告企劃經(jīng)理的職位要求

(1)本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。

(2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗,，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。

(3)具備良好的英文聽說讀寫潛力,，熟練使用電腦,，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等,。

(4)與各媒介,、模特公司,、影視制作公司關(guān)系良好。

(5)有必須的組織管理經(jīng)驗,，有職責(zé)感,，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦,。

(6)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力,。

(7)有大型企業(yè)或廣州4a廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先思考。