總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

職員工作總結 職員年終總結篇一

一,、加強學習研究,，提升能力素質

人事工作涉及面廣，政策性強,，只有通過不斷地學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局,。

在調資過程中,，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調資人員進行調資,，做到一個不錯,，一個不漏。同時,，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋，做到對人人負責,。

另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內部分配制度改革的調研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓,，培訓、及格率均達100%,，使他們增強了依法行政的能力,。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了,。

二,、改進工作作風，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平,，提高服務效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時,、準確的人才服務。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和__工學院等高等院校進行雙向交流,。同時，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作,，通過對企業(yè)的調查、摸底,，了解人才需求信息,，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上,，凡符合條件申報的都能及時申報。另外,，今年四月份積極做好了__市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人,。

三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理,。在核實的基礎上，對__名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘,，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外,，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員,。同時,，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險,。

另外，及時做好干部年報,、工資年報,、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

三,、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務,。

一是切實協(xié)助做好__的善后處理工作,，在分房安置、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系,，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作,。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境,。

三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓工作,、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,。

四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗,。同時,，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作，為__村和__村的順利合并做了應有的工作,。

四,、做到嚴于律己，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀,、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂,，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習,，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己,。

作為一名入事干部，更應該做到對黨負責,，對事業(yè)負責,，對個人前途負責，對家庭負責,，嚴格要求自已,，時刻不忘廉潔自律：

一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義,，不義之財,，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，在工作圈,、生活圈、社交圈都能做到一塵不染,，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力。

以上是本人一年來所做的一些工作,，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持,。

在平時工作中,，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識,。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進,。

職員工作總結 職員年終總結篇二

今年在領導的關心指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實,、團結,、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務,。以下是今年的人事工作總結,。

一、加強政治業(yè)務學習

人事部門是每個單位的一個重要部門,，人事工作是每一個單位的重要工作,。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益,，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展,。如果對相關的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害,，就會阻礙整個單位進步,。因此，學習好,、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要,。

二、做好各項工作,，增強服務意識

我們始終堅持為職工辦實事,、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨,，努力為基層單位和職工服務。一年來,，我們及時為職工辦理工資,、福利、離退休等各項工作,。一是完成了職務晉升工資調整工作,。

三、繼續(xù)推進人事制度改革

人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題,。一年來,，我們認清新形勢，明確新任務,，把握新要求,，認真做好人事人才工作，努力形成育才,、引才,、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作,，加大人才資源開發(fā)投入,，加強人才資源能力建設。二是抓好人才引進工作,。三是用好人才,，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境,。深化干部人事制度改革,，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價,、選拔任用和激勵保障機制。從實際出發(fā),，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高,。通過采取各種措施，使的人才工作做到引得進,，留得住,，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理,，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍,。

四、搞好內業(yè)管理

科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢,、發(fā)揮效率的重要手段,。一年來,，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃,，事事有安排,，現(xiàn)任目標明確，分工合作,，齊抓共管,，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展,，使人事工作有章可循,、有序開展。做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放,，做到歸屬清晰,，內容完善，同時建立好檔案目錄,，做到查閱迅速,、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料,，按年度進行整理存放,，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度,，使檔案管理制度化,。

為進一步促進人事人才發(fā)展，明年人事科將加大對專業(yè)技術人員和一般干部的管理工作,，建立規(guī)范準確的人事基礎資料信息庫，為領導決策提供依據(jù);繼續(xù)加強人才引進工作,，特別是高學歷的專業(yè)技術人員的引進工作,，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好的環(huán)境;進一步加強內業(yè)管理工作，做到科學,、合理,、規(guī)范、整潔;繼續(xù)加強業(yè)務學習,，提高工作能力和辦事效率,。

職員工作總結 職員年終總結篇三

一、一周工作回顧

(一)不畏艱辛,、克服困難,，全力做好本職工作

這周在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理,、出庫操作等。

現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確,、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度,。

(二)對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況,，包括庫房庫區(qū),、貨架、貨品擺放等;

2,、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

4,、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

二,、幾點粗淺體會

(一)高效服務,，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律,，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們,。能做到高效服務，對于客戶的'電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決,。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步,。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習,，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步,，才真正是我們的工作價值,。點的精通，線的發(fā)展,，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己,。

(三)因勢而變,，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉變思路,，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作,?！疤煜码y事，必始于易;天下大事,，必先于細”,，從簡單的事做起從細節(jié)入手。

在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低，不心浮氣躁,，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇,。(四)認真負責是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升與名譽的提高,。

生活總是會給每個人回報的,，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的,，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑,、抱怨,、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。

職員工作總結 職員年終總結篇四

過去的_年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,，回首來時的路,，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下,，我從對于__前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨立當班,。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們，謝謝!現(xiàn)在我對今年的工作做一個總結,。

前臺是展示酒店的形象,、服務的起點。對于客人來說,，前臺是他們接觸我們酒店的第一步,，是對酒店的第一印象，是酒店的門面,，是非常重要的,。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時,，酒店對客人的服務,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識,，所以我們一定要認真做好本職工作。所以，我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定,?？偨Y起來可以用以下的五個方面來說：

一,、像所有其他的服務行業(yè)一樣,，禮貌，禮儀

怎樣保持微笑,，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務，在服務中對客所要用的語言等,。

二,、注意形象，前臺是酒店的第一印象,，是酒店的門面

所以,，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗,，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌,。從而留下深刻的良好印象!并且,，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,，影響我們以后的人生,。

三、前臺業(yè)務知識的培訓

主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣,，客人入住，退房的辦理,，電話的轉接,，問詢，提供信息,，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,，排房,，交接班時的交接工作等。所以,，我們隨時都要保持認真,，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!

四、以大局為重,，不計較個人得失

不管是工作時間還是休假時間,，如果__有臨時任務分配，我將服從安排,，積極去配合,，不找理由推脫。作為__的一員,，我將奉獻自己的一份力量為酒店,。平時積極參加__組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

在過去的一年里我好多方面的不足,，比如和領導和同事的交流有些不足,，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,，在新的一年到來之際,，在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足,，才有機會去改正,。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事,。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作!

職員工作總結 職員年終總結篇五

一,、健全組織結構，強化隊伍管理

1,、加強組織領導,，職責分解落實。城市管理工作是一項系統(tǒng)工程,，是一項日積月累的經(jīng)常性工作,，其涉及面廣、工作量大,，務必強化組織領導,，明確落實職責分工。為此,，年初,，我鎮(zhèn)結合全鎮(zhèn)實際狀況,，專門成立城市管理領導小組，協(xié)助,、督促村建辦,、文衛(wèi)辦及城建監(jiān)察中隊日常工作，并做到鎮(zhèn)村聯(lián)動,，構成鎮(zhèn)村兩級工作網(wǎng)絡,。同時，為明確職責,、落實任務,，鎮(zhèn)政府與各村、企事業(yè)單位簽訂年度目標管理職責書,，將城市管理工作列入年度工作考核資料,。

2、完善內部規(guī)章制度,，建立監(jiān)督考核機制,。在原有內部規(guī)章制度的基礎上，重新制訂了內部規(guī)章制度,，明確隊伍職責,，以成文的形式發(fā)放到個人，并上墻公開,。對轄區(qū)所管轄的范圍進行分塊,，實行“定人、定崗,、定責,、定時”的“四定”原則。同時在平時的管理中,，時刻要求做到嚴格管理,，禮貌執(zhí)法，盡可能減少與管理相對人的正面沖突,，以維護自身良好形象,。

二、加強集鎮(zhèn)管理,，建立長效工作機制

1,、加強領導，立足長效,，完善拆違控違管理機制,。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)做好拆違控違工作，進一步明確了拆違工作任務,，加強輿論宣傳,，加大巡查及拆違力度,，創(chuàng)新方式方法，注重多方結合,，并用心響應區(qū)委區(qū)政府“拆違百日行動”,，在全鎮(zhèn)范圍內開展拆違控違工作。結合區(qū)“拆違百日行動”,，我們重點對群眾反映強烈的多村多次組織力量和大型機械強制拆除，同時對非法挖山地的我們用心配合區(qū)土管局執(zhí)法部門進行有效打擊處罰,。同時進行相關村村莊整治,，生態(tài)建立，衛(wèi)生建立工作,，拆遷及其它重大活動的保障工作(如區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣現(xiàn)場大會保障工作,、食品安全鎮(zhèn)建立活動的保障工作等)，參與人員達4500余人次,。截至11月15日,，全鎮(zhèn)已出動778余人次，共拆除違章建筑73處,，共計5463平方米,，其中新違2525平方米，歷年違建2938平方米,，共涉及16個行政村,。違法用地比例進一步降低，違法建設行為得到有效遏制,，歷年違建存量不斷減少,，進一步鞏固和擴大了拆違控違成果。此外,，抓好來信來訪接待回復工作,。今年以來及時回復市、區(qū)長公開電話138件,，接待處理來訪23件,，來信21件，合計182件,，使信訪工作有人管,，得到了老百姓的認可。

2,、完善長效管理機制,，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌持續(xù)改善。我鎮(zhèn)以“省衛(wèi)生城鎮(zhèn)”的高標準來開展日常集鎮(zhèn)管理工作,。對主要道路兩側的倚門設攤現(xiàn)象進行勸導,，并劃定黃線明確店家的擺放范圍,。加強巡查，對集鎮(zhèn)主要道路上的車輛拋灑漏現(xiàn)象進行定期整治,，嚴抓全鎮(zhèn)主干道路的規(guī)范與清化工作,，處置“三亂”車輛40輛，清除牛皮癬750余處,，確保了道路的清潔,、美化、暢通,。同時我鎮(zhèn)繼續(xù)以創(chuàng)省衛(wèi)姿態(tài),，每月進行一次全鎮(zhèn)衛(wèi)生大掃除、不定期進行集中整治,，共清除垃圾堆積物60處,，清除非法廣告，橫幅50余塊,，清理倚門亂設攤330個,，占道堆物40余處，并順利地透過了省衛(wèi)的`復檢,。此外,，鎮(zhèn)政府投入100余萬元資金用于__村老菜場的搬遷工作，村三委聯(lián)合巡防隊,、城管,、執(zhí)法大隊，租用挖機等機械,，對兩側違章搭建的輔房和鋼棚進行專項整治,，共拆除17處，總計353平方米,，即拓寬了道路,，又進一步美化了村容村貌。同時我鎮(zhèn)還用心配合環(huán)衛(wèi)部門進行“最清潔城鄉(xiāng)”整治20余次,，出動人員300余人次,，清理攤位70多個，清理垃圾20余噸,，使集鎮(zhèn)面貌有了較大的改觀,。

3、創(chuàng)新工作思路,，做好亮點工程的配合工作：

(1)__村的拆遷保障與協(xié)調工作,。

(2)__線高鐵項目的拆遷安置工作。

(3)西氣東輸二線工程的拆遷安置工作,。

(4)二期擴寬改造工程__段的保障工作,。

(5)商貿(mào)城農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境整治保障工作,。

三、加大資金投入,，全面提高環(huán)境衛(wèi)生質量

我鎮(zhèn)自06年開始透過政府補貼,、村級籌資等各種措施抓環(huán)衛(wèi)基礎設施建設后，各村已消滅了露天糞坑,，配齊配好垃圾箱,、公廁。今年以來,，鎮(zhèn)政府又投入889余萬元資金用于各公共場所及主要道路出入口的環(huán)衛(wèi)設施建設,，運作好生活垃圾壓縮式中轉站。按照建立“戶投,、村收、鎮(zhèn)運,、區(qū)處理”垃圾清運機制的要求,，各村不斷完善環(huán)衛(wèi)基礎設施。目前,，各村均建好垃圾集中收集點(房),，全鎮(zhèn)已實施生活垃圾統(tǒng)一由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所清運，透過一年來的環(huán)衛(wèi)保潔工作,，進入垃圾焚燒發(fā)電廠的垃圾共計7685,。08噸。作為主要公共場所的高運商貿(mào)市場,，今年我鎮(zhèn)撥出?？钣糜谌粘－h(huán)衛(wèi)管理，配置最新環(huán)衛(wèi)灑水車和吸糞車各一臺等環(huán)衛(wèi)設施,，使基礎設施明顯改善,，管理隊伍建設得到加強，整體環(huán)境面貌得到改善,，食品衛(wèi)生監(jiān)督體系得到建立,。根據(jù)實施“最清潔城鄉(xiāng)”工程有關要求，鎮(zhèn)村兩級堅持每月最后一個工作日開展環(huán)境整治義務勞動并開展競賽,，透過多種形式突擊活動,，清除了一批衛(wèi)生死角。據(jù)統(tǒng)計,，今年1到12月,，全鎮(zhèn)組織義務勞動共清除垃圾近850噸，整治河道26000多米,，清除非法廣告及亂堆亂放810多處,，鎮(zhèn)村及企事業(yè)單位參加義務勞動達4500多人次,。

四、強化領導,、落實職責,，扎實推進“最清潔城鄉(xiāng)”工程

為更加扎實有效地推進“最清潔城鄉(xiāng)”工程，進步加大行政村環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度,，全面提升村級環(huán)衛(wèi)保潔質量,，__鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)18個村中開展“最清潔城鄉(xiāng)”工程實施狀況檢查考評工作。全年按季度分四次進行考評,，每次由鎮(zhèn)清潔辦牽頭,，組織檢查考評人員，分別以巡回,、對口互查和集中抽查等形式,，實地進行考評工作。根據(jù)每季度各村的得分狀況,，由鎮(zhèn)清潔辦匯總測算排行,，年底將評選出一等獎兩個村、二等獎三個村,、三等獎四個村,，分別予以每個村一到三萬元的獎勵。

透過考評,，各行政村均能按照“最清潔城鄉(xiāng)”工程工作要求,，結合本村實際，做到領導重視,、組織健全,、舉措有力，真正把深入推進“最清潔城鄉(xiāng)”工程當成一項民心工程,，惠民工程,、基礎工程，取得了明顯成效,，使我鎮(zhèn)整體環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大的改觀,。

五、城市管理工作中存在的不足

雖然__年度取得了必須的成績,，但是在實際的城市管理工作中還是存在不少問題：

1,、全隊的政治理論學習不夠深入，業(yè)務知識有待進一步加強,。

2,、部分路段的占道經(jīng)營和車輛停放時有存在，有待進一步加強管理。

3,、對集鎮(zhèn)現(xiàn)代化的管理和科學決策探討不夠,，集鎮(zhèn)管理制度化、法律化水平還有待進一步提高,。

4,、全隊工作作風還需要進一步轉變，服務的標準,、服務的質量有待進一步提高,。

職員工作總結 職員年終總結篇六

一、以思想為根,，自覺加強理論學習,，提高個人素質

首先，作為一名黨員,，無論何時何地,，我時刻保持與黨的政治思想一致，自覺加強政治理論學習,，提高黨性修養(yǎng),。我深知只有具有高度的政治責任感，才能樹立廉潔奉公,、大公無私的思想,，形成求真務實的思想作風和工作作風,，自覺抵御各種__,，經(jīng)受住各種考驗。

其次,，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉采購__工作環(huán)境和內容,。同時，我還利用業(yè)余時間學習采購知識,、經(jīng)濟,、合同等與工作相關的政策、法律常識,，積累自己的業(yè)務知識,，拓展知識面。此外,，我利用雙休日自費參加了計算機培訓,。并取得了等級證書。使自已的知識儲備和層次得到了提高。

二,、以業(yè)務為本,，踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作

在二室工作的半年中,，我在熟悉業(yè)務的基礎上主要作了以下幾個方面工作：

第一,，配合領導完成了、訓練系統(tǒng),、學習桌椅的大型招標采購任務,，半年來共簽訂合同份。

第二,，做好采購二室宣傳報道和采購數(shù)據(jù)匯總上報工作,。

采購__向上匯報材料較多，公司里要求每月要有采購工作匯報,，二級部門采購數(shù)據(jù)明細表,。每周必須上報采購數(shù)量、完成情況,。半年來,，我起草采購__匯報材料篇，統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表份,。同時,，為增強自己文字表達能力，提高寫作水平,，介紹站采購動態(tài),，我堅持將重大采購項目形成文字材料，投送各報社,。半年來共向《軍隊采購與物流》,、《軍需、物資,、油料》,、《前進報社》共投稿篇，發(fā)表__篇,。

第三,、強化自身服務意識，送好每一份合同,。

堅持從大事著眼,，從小事做起，努力提高自身服務水平,，采購__的服務對象主要是四大機關的二級部門,，每一份合同的簽訂,，都將在公司、公司用戶,、財務結算中心三個單位跑2次,，如果其中有一個環(huán)節(jié)出錯，這份合同將無法履約,，半年來,，經(jīng)我手送的__份合同的，沒出現(xiàn)任何差錯,。在送簽合同的同時,，我很注意自己的.一言一行，因為很可能一件不起眼的小事,，都可能會反映到首長哪里,，直接影響到采購站的聲譽和形象。對一些顧客用戶提的刁難問題,，我總是耐心解釋,，擺事實、講道理,，讓他們認清理解集中采購的優(yōu)勢,。用真誠和誠信贏得了他們的信賴。

職員工作總結 職員年終總結篇七

城市管理工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，緊緊圍繞“加快發(fā)展、科學發(fā)展,、又好又快發(fā)展”的總體取向和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，以創(chuàng)建全國文明城市為契機,，以“迎奧運,、講文明,、樹新風,，清潔城市大行動”為抓手，增添措施,，精細管理,，文明執(zhí)法，惠民為民,，為提升我區(qū)城市品質和魅力做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、目標工作情況

(一)政治建設穩(wěn)步推進

一是進一步推進規(guī)范化服務型政府建設及投資軟環(huán)境治理工作,。積極探索規(guī)范化服務型政府建設,，優(yōu)化行政管理工作流程，開展建章立制、事務公開,、優(yōu)化服務流程,、推廣服務承諾等工作。落實“限時辦結制”,、“首問責任制”,、“一次性告知制度”、“服務承諾制”等工作制度,，增加工作透明度,，最大限度地方便服務對象，提高辦事效率,，不斷提高市民對城管工作的滿意率,。二是加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。進一步完善了黨內組織生活和工作制度,，新發(fā)展黨員4名，按期轉正7名,。在環(huán)衛(wèi)作業(yè)與城管執(zhí)法兩條線建立黨員示范崗,。加強和改進了黨對工會、婦聯(lián),、共青團,、關工委及老協(xié)的領導，調整了群團組織成員,，落實了專門工作經(jīng)費,。通過以上舉措，有力地推動了全局工作的整體進程,。三是加強黨風廉政建設,，廉潔奉公，勤儉節(jié)約,。組織收看,、學習黨風廉政建設專題片3次，利用各種會議經(jīng)常個別談話,，告誡全體干部職工珍惜政治生命,，珍惜自由生活，嚴于律己,，奉公守法,。堅持局和下屬單位財務公開，接受職工監(jiān)督;制定了差旅,、會務,、公務接待及辦公經(jīng)費包干使用規(guī)定,，做到民主理財;始終堅持政府采購和“收支兩條線”，做到遵規(guī)守紀,。四是加強干部職工隊伍建設,，樹立城管新形象。堅持間周職工政治業(yè)務學習制度,，制定紀律作風“六條禁令”(即嚴禁違規(guī)調動執(zhí)法隊員,、嚴禁越權執(zhí)法、嚴格強制措施,、嚴格執(zhí)法主體,、嚴格辦案程序、嚴格紀律作風),，重申執(zhí)法人員《六要六不準》和環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員《六要六不要》,，規(guī)范從業(yè)行為，建立快速反應處置機制,，堅持惠民為民;充實女子督查中隊,，著力提升隊伍素質。

(二)文化建設再創(chuàng)輝煌

一是積極參與創(chuàng)建文明城市工作,，開展了“迎奧運,、講文明、樹新風”清潔城鄉(xiāng)大行動競賽活動,，并做出了積極貢獻,。二是開展了“文明伴我行”系列群眾性活動。組建了一支城管志愿者隊伍,，該隊伍以城管執(zhí)法隊員,、城管監(jiān)督員和向社會公開招募的志愿者組成。正式啟動我市首個“藍綠絲帶飄起來——全市城管系統(tǒng)文明提升行動”,。三是大力開展城管文化建設“五個一”活動,，舉辦了第二屆環(huán)衛(wèi)藝術節(jié)，達到了凝聚人心,，鼓舞士氣,，陶冶情操的效果。四是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“每月一星”評選,、流動紅旗評選活動,。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”,，即辦好環(huán)衛(wèi)工人專刊,、宣傳畫冊,、調研文章集和在龍泉電視臺開設“城市在線”欄目,，各項工作正順利進行。

(三)社會建設取得實效

一是認真落實組團幫扶工作,，積極開展了1+1結對幫扶活動,。全年全局機關干部下鄉(xiāng)走訪38戶貧困親戚共計150余人(次)，落實幫扶資金13萬元,，向貧困戶捐款1萬余元,。積極參加全區(qū)的抗旱減災活動，有效緩解山區(qū)學校及駐區(qū)部隊的飲水問題,。二是加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理,。我們嚴格按iso9001-國際管理標準，引入bot模式,，鞏固提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作機制,，城市垃圾收運及清掃保潔覆蓋率100%，無害化處理率達90%以上,，推動城市管理職能向農(nóng)村延伸覆蓋,，實施農(nóng)村生活垃圾集中收運處置全覆蓋，收運處置率達80%以上,。三是大力加強城市管理及創(chuàng)建工作宣傳活動,。廣泛開展城管上街面、進社區(qū),，加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通,，加大在各級媒體中的宣傳報道，同時,，通過發(fā)放創(chuàng)文明宣傳資料,、城市管理調查表、宣傳車等多種形式對市民進行宣傳教育,，使創(chuàng)文明活動深入廣大市民,，發(fā)動市民參與創(chuàng)建活動和城市管理，不斷提高市民對創(chuàng)建活動的知曉率,，進一步改善城管工作者在廣大市民中的形象,，提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度。四是突發(fā)事件預防與處置成效顯著,。我局根據(jù)我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要,，有效預防、及時控制和消除重大自然災害和突發(fā)性公共事件對社會的危害和影響,，制定了《重大自然災害和突發(fā)性公共事件應急預案》,，在年初抗擊雪災和抗震救災活動中取得顯著效果。

(四)建議提案辦理和督查督辦工作滿意率高

(五)眾志成城,，抗震救災,黨員先鋒模范作用得到新詮釋

汶川大地震發(fā)生以來,，城管局黨組充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，組建黨員突擊隊，帶領全體干部職工第一時間開展搶險救援和秩序維護,，恪盡職守參與災后重建,。

抗震救災期間，及時組織黨員志愿者上街協(xié)助維護社會治安和交通秩序,，派執(zhí)法隊員在音樂廣場等市民集中避險區(qū)24小時值守,，加大市容秩序巡查力度，及時排查,、拆除危險戶外廣告;牽頭開展恢復城區(qū)管理秩序聯(lián)合行動,，共拆除違章

(六)開拓創(chuàng)新，業(yè)務工作取得新進展

1,、環(huán)衛(wèi)作業(yè)做到網(wǎng)格管理,，標準精細。一是進一步落實街道分類管理,。重點抓好主要城市干道,、4條出入城通道和示范街道的`管理;二是擴大機械化作業(yè)面，提升作業(yè)質量;三是抓好城郊結合部的環(huán)境衛(wèi)生整治;四是提升交通護欄等公用設施和公廁,、垃圾桶,、果屑箱等環(huán)衛(wèi)設施的管理水平;五是深化環(huán)衛(wèi)作業(yè)網(wǎng)格化，定崗定責,，建立路段衛(wèi)生保潔責任制度,，全面實施精細化管理，繼續(xù)堅持延時和錯時工作制,，深入開展環(huán)衛(wèi)作業(yè)進社區(qū)活動;六是擴大生活垃圾袋裝化收集率,，改進收集方式，為公交車,、機關,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)公車免費發(fā)放可降解紙質清潔袋;七是嚴格iso9001—質量管理體系標準管理和考核，引進競爭機制,，提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化率;八是通過開辦局便民服務中心等形式推行征費工作改革,，保證征費任務的完成。

5,、鼓勵人力客運三輪車星級服務,，提升形象。一是嚴格執(zhí)行《市區(qū)三輪車從業(yè)人員考核管理辦法》,，對全區(qū)人力客運三輪車實行扣分制管理,，規(guī)范營運秩序;二是堅持分班營運，打擊非法營運;三是開展優(yōu)質服務示范車評選活動，促進三輪車從業(yè)人員服務質量和服務水平的提高;四是開展三輪車車身廣告招投標工作;五是強化監(jiān)督管理,，指導同安街辦完成三輪車更換工作,，提升龍泉形象;六是建立三輪車從業(yè)人員流動黨員活動中心,，加強三輪車從業(yè)人員隊伍管理,。

6、抓好“農(nóng)垃”工作,，實施惠民工程,。積極推動農(nóng)村生活垃圾集中收運處置工程，全面治理農(nóng)村面源污染,。一是4月底全面完成了茶店,、黃土、洪安和萬興4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的“農(nóng)垃”體系建設,，做到農(nóng)垃工作全覆蓋;二是立足長效,，積極推行市場化運作，確保全區(qū)“農(nóng)垃”工作的正常運轉,。

7,、建設數(shù)字城管，提升管理水平,。積極爭取支持,，力爭在今年底建成城管數(shù)字化管理終端平臺和城市管理指揮中心，做到監(jiān)控全天候,、全時段,，確保城管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)保障的信息暢通、指揮高效,、反應快速,、處置迅捷。

8,、環(huán)衛(wèi)服務中心建設穩(wěn)步推進,。加快實施環(huán)衛(wèi)服務中心建設工程，目前已完成環(huán)評及設計,。

通過全局干部職工的共同努力,，目前工作雖取得了階段性成績，但也存在一些突出的矛盾和問題,。主要表現(xiàn)在：城市管理體制尚未理順,，職能部門之間責權利劃分不清晰，職責不明確,，管理存在交叉現(xiàn)象;城鄉(xiāng)一體的市容環(huán)境統(tǒng)籌發(fā)展,、資源共享體系尚未建立;城市基礎設施建設相對滯后，投入不足,，城市整體形象上檔升級任務艱巨;管理經(jīng)費不足;城市綜合整治力度不夠等,。針對以上問題,，我們將采取有力措施，在發(fā)展中解決問題,，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展,，積極爭取支持，實現(xiàn)我區(qū)城市管理工作的新突破,，為將龍泉建成“三最”示范新區(qū)做出城管人應有的貢獻,。

職員工作總結 職員年終總結篇八

時光飛逝，轉眼間__年即將過去,，新的一年將要到來,。回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終對自己進行一番總結，也算是對自己的一種鞭策,。

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的.一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作,。

二,、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

職員工作總結 職員年終總結篇九

回顧過去的半年里的成長與進步,，經(jīng)過這半年時間在社會實踐中所出現(xiàn)的問題,。結合實際情況與自身所存在的問題，下面我重點總結自身所存在的問題。

一,、自卑心理,，在現(xiàn)實生活中不同成度的存在自卑的心理，常常感覺到自不如人,，有時感覺很強烈,，嚴重的影響了生活，工作,。

二,、心理素質不過硬，這個主要體現(xiàn)在人際交往中,，在應急能力上,，出現(xiàn)突發(fā)性事件上的處理，沒有作到隨時隨地作到一級戰(zhàn)備的心態(tài),，沒有作好隨時能上,，能打，打好的思想,，心理很放松,，隹安思危的思想一點沒有了。

三,、控制能力不強,，自制力還不夠，作不到三思而后行的思想,，太沖動,，腦子轉不過彎來。不能作的作了,，不能說的說了,，不能干的干了，作風都放到一邊,，沒有一個很好的形象,，不重視自己的行為，自身的形象嚴重的下降,。

四,、在語言交流上存在了很大的結，沒有能夠說好話,，人家說的是“良言一句三冬暖,，惡言一聲六月寒”。沒有得到一個很好的溝通,。在人際交往中也是,，溝通沒有作好,，人際交往也是沒有一個很好的發(fā)展，禮節(jié)沒有作到位,。禮出與俗,，俗化為禮。交際是一門藝術,，還沒有把握好這個藝術的內涵,。在現(xiàn)實的`社會中，人際交往越來越重要,，到那里都要跟人打交道,。這是現(xiàn)在很無奈的一個問題。重點培養(yǎng),。

五,、態(tài)度不端正，在作事上面的態(tài)度沒有放正,，對待工作不認真,，和同事有隔閡,，不團結同事,，一意單行，沒有聽取友人的建意,，在工作中犯錯誤,，沒有熟悉工作游成，在沒有把握的情況下亂下結論,。不重視事實,，只注重自己的差點，沒有作到公司是一個大家庭的思想,，在工作中開小車,，注意力不集中而犯錯誤。

六,、決心不堅定,，生活方式消極，環(huán)境影響了方向,，找各種各樣的借口來放松自己,，潛能沒有被激發(fā)出來，不能立即采取行動,。

七,、過得太思想化，沒能從現(xiàn)實出發(fā),，活在自己的小空間里,，與實際情況不相聯(lián)系,，不能從現(xiàn)實生活水平與實際情況中考慮問題，從自我為中心的思想太嚴重,，在犯錯誤的時候沒有好好總結經(jīng)驗,，犯錯誤的原因，來吸取經(jīng)驗,。沒有很好的接收別人的意建建意,，自以為是的心理，總是以為自己都是對的,，沒有發(fā)現(xiàn)自己的不好的地方,，然后來改正，

八,、不自信,，自信心不強，在辦事,，交往中,，工作中，自信心不行,，作事沒有底氣,，底氣問題，說話的時候沒有放開,，在戰(zhàn)略沒有作到秒視敵人,，心有余悸，放不開,，沒有拿出殺氣,，

九、在處事待人方面作的不到位,，熱情不夠,，有一種不了了之的心情在里面，總想活在自己的小空間里,，不想去跟人交流,，交往，禮節(jié)作的很不好,，老是看到人家不好之處,，沒有向好處出想問題，

十,、頑強,。在我追求成功的過程中，遇到艱難,、困苦,、挫折與失敗,。沒有去打敗它們，而讓它們打敗了我!戰(zhàn)勝艱難,、困苦,、挫折與失敗的決心不夠強大。

職員工作總結 職員年終總結篇十

上半年,，產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦根據(jù)局里年初確定的工作重點及局領導交辦的工作,，發(fā)揚不怕苦、不怕累,、求實效的工作精神,，工作中集思廣益，充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性,，較好的完成了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》編制,、天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制,，百塔寺道路,、景區(qū)講解員培訓、紅色旅游等項目的編制和申報工作,，旅游商品大賽的策劃和籌辦工作,，為局里凈收入5000多元，獲得了局領導和同志們的一致好評,，現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)辦上半年工作情況向局領導和同志們作一簡要匯報,。

一是充實完善了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》。主要表現(xiàn)在對某些具體工作的細化上,，突出規(guī)劃重點，使規(guī)劃的可操作性更強,。如在旅游總體形象定位上,，通過對旅游環(huán)境、旅游資源,、市場感應等多方面分析,，有針對性的提出不同客源的宣傳口號，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古,，休閑探險”,。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上，對涼州區(qū)各階段旅游發(fā)展指標進一步分解細化,，要求更加明確,。

二是根據(jù)要求完成了天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制,、圖紙設計和前期銜接工作,。

三是著手編制《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》,。天梯山風景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心，并建設為武威的核心景區(qū)之一,，周邊輻射白塔寺,、莫高葡萄生產(chǎn)基地、長城遺址,、天祝小三峽,、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點,。

按功能將風景區(qū)分為：歷史文化觀光區(qū),、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū),、極地探險區(qū),、農(nóng)家生活體驗區(qū)、中心接待處,。

客源定位上：按客源地分：首先是武威城市和農(nóng)村的居民,，這是本次旅游規(guī)劃針對的重點;其次是鄰近縣市如蘭州、金川,、張掖等地的中等收入人群;再次是周邊省市的較高收入人群,。按客源層次分：主要針對中青年年齡段作為開發(fā)對象。同時,，提出在旅游開發(fā)的過程中一定要注意生態(tài)環(huán)境和文物資源的保護,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,，著重解決景區(qū)基礎設施建設,，提出今后幾年的建設重點，如停車場,、旅游公廁,、游客休息室、旅游信息,、旅游接待中心,、兒童托育中心、風味餐廳,、旅游購物商店,、醫(yī)療室等接待設施。同時,，還規(guī)劃了旅游專線,、旅游線路、通往水庫的道路建設等,。

四是按要求修改《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》,，將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古公路兩側,，涉及清水、清源,、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有旅游資源,。

五是對沙漠旅游項目的編制和實地調研工作。

六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃,、組織工作,，并向市局推薦旅游商品170件，獲一等獎1個,、二等獎2個,、三等獎2個。

七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設的組織協(xié)調工作,。

八是認真開展了旅游項目的編制和申報工作,。主要編制了百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓,、紅色旅游等項目,，先后兩次上省旅游局申報項目。同時,，匯編旅游招商項目共13項,，申請項目資金并對外招商引資。

九是積極爭取旅游項目,，特別是西營溫礦泉項目,，李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系，已初步商定投資意向,。

十是起草蓮花山金頂塔維修報告,。

以上工作，由于工作任務量大,，加之節(jié)會有關工作安排,，特別是旅游新商品大賽投入精力過多，影響了幾個規(guī)劃工作的順利進行,，《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》有我負責編制，目前只完成前二章;《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》交由許天才,、沈國春負責修改,，工作剛剛開展;沙漠旅游項目實地調研工作尚未進行，規(guī)劃工作還未開展,。

下一步的打算：

1,、盡快完成三個規(guī)劃的編制工作;

2、繼續(xù)做好蓮花山項目開發(fā)建設的組織協(xié)調工作,，確保年內完成人工湖,、停車場,、圍墻等基建項目;

3、加大項目建設力度,，爭取年內多申報幾個旅游項目;

4,、對已有項目做好招商引資工作;

5、加強全區(qū)旅游景區(qū)(點)項目建設的指導工作;

6,、全力做好節(jié)會有關工作,，特別是百塔寺開幕式的籌備工作。

職員工作總結 職員年終總結篇十一

_年是公司的科技管理效益年,。_車間堅持以科學管理理念為工作指導,，以安全、效益,、發(fā)展,、和諧為主題，以安全環(huán)保無事故,，經(jīng)濟效益最大化為目標,，扎實開展比學趕超、事爭第一活動,，強化車間管理,，思想政治工作得到加強，各項規(guī)章制度進一步完善,，員工隊伍精神面貌發(fā)生了很大的變化,，車間各項技術經(jīng)濟指標不斷攀升，確保裝置安環(huán)經(jīng)濟生產(chǎn),，實現(xiàn)了車間各項奮斗目標?，F(xiàn)對今年工作總結如下。

一,、落實任務責任實踐要求,，取得顯著成績

兩套硫磺成型、_裝置生產(chǎn)做到上游裝置生產(chǎn)出液硫量100%完成;安全生產(chǎn)消滅上報事故,，實現(xiàn)三零三率;實現(xiàn)了硫磺產(chǎn)品外運裝車事故為零,，硫磺產(chǎn)品_事故為零，用戶投訴為零三個為零;實現(xiàn)了硫磺發(fā)運出廠合格率,、上級抽查合格率兩個100%;設備完好率為100%,，主要設備完好率100%，硫磺成型裝置開工率100%,，設備事故為零;一套硫磺成型_裝置除塵系統(tǒng),、計量系統(tǒng)等改造項目進展順利;全面推進勞務工規(guī)范勞動關系、簽訂勞動合同、人員變動等管理取得很大成績,，確保勞務工零上訪率,、職工勞動紀律零違紀、治安綜合治理零事件,，保證了生產(chǎn)穩(wěn)定,、隊伍穩(wěn)定、車間和諧,。

二,、強化員工教育管理，隊伍素質不斷提高

加強了全民工和勞務工的思想教育,，形成了奮發(fā)向上精神風貌,。加強法制紀律教育，不斷提高員工遵紀守法意識,、能力和自覺性,，全年杜絕違法、違紀,、違章現(xiàn)象;加強職業(yè)道德建設,，不斷提高了員工職業(yè)道德水平。車間工會,、青年工作組圍繞車間工作重點開展工作,，開展了主題探訪、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動,，寓教于樂,，形成了最大的工作合力，為全面實現(xiàn)車間今年奮斗目標發(fā)揮了的作用,。

三,、依靠科學技術進步，提升生產(chǎn)管理水平

工藝管理工作上臺階,。車間在全面修改完善內部管理制度的同時,，細化了各項工藝管理制度并匯編成冊，加強了生產(chǎn)過程與環(huán)節(jié)的痕跡管理,，重點抓好科學巡檢制度的落實,，不斷提高了管理效果;堅持以我為主，主動介入原則,，抓好二套硫磺成型_裝置工程的建設準備工作;細化了產(chǎn)品裝車,、外運管理制度與現(xiàn)場明示等制度，實行裝車確認制,，做到三方監(jiān)管準確發(fā)運，確保外運準確率為100%,，實現(xiàn)了全年出廠破包率為零,，提高了窗口的服務質量,。

四、加強車間目標管理,，全面推進成本核算

圍繞車間的成本奮斗目標,，緊密與各專業(yè)配合、溝通,，實行成本消耗跟蹤控制,，發(fā)現(xiàn)異常，立即糾正,，努力做到降本減費;全面做好硫磺成型_裝置的統(tǒng)計錄入及成本管理工作;認真做好班組經(jīng)濟核算臺帳電算化工作,，完成財務sap的上線錄數(shù)取數(shù)工作，做好做準車間成本的全面預算工作;做好本年度成本指標的分解考核,、落實工作,，發(fā)動群體的力量降本增效;做好領料單、倉庫領料,、發(fā)料的核查監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;發(fā)揚_車間撿芝麻精神,，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量,、金額，合理,、正確用好每一分錢,，節(jié)支減費，確保每月的進度指標不超標,，得到上級的充分肯定,。

職員工作總結 職員年終總結篇十二

靜靜的回顧一下，這短短的幾個月,，既忙碌,，又充實，有許多值得總結和反思的地方?，F(xiàn)將本學期的工作做一個小結,，借以促進提高。

回顧這學期的工作,，在園領導的正確指導,、支持幫助下，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點,，結合本班實際情況,，采取各種教育形式、方法、手段,，以實際發(fā)展水平開展了各項工作,，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步，現(xiàn)將總結如下：

1.提高幼兒的自理能力,，使幼兒身心健康成長,。

跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了,，首先我們對幼兒在了解的基礎上,，進行個別的關注和幫助：

(一)進餐方面：對進餐慢、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處,，身體的成長離不開這種食物等,，進餐過程中多注意，從不愛吃到少吃,，最后到愛吃,，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展。

(二)盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到,，后來只要有幼兒入廁出來后,，就要伸出小手來檢查。幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習慣,。

(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng),，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子,，總是隨意一提,，小肚皮總是露在外面，針對這一問題,，在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng),，首先從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來,，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的,，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿,，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查,、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊,，工作總結《中(4)班工作總結》,。經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng)，幼兒進步不少,，值得表揚!

2.不斷開展教育教學工作,，增強幼兒的素質教育,。

(一)培養(yǎng)幼兒的傾聽能力，加強師幼的交流,。

本學期針對幼兒的發(fā)展,，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力，以往注重幼兒學會傾聽,，讓幼兒傾聽教師的言語指令，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達,。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領,，首先從自身做起，做幼兒的主要傾聽者,，因為在幼兒園,，老師是孩子們的主要傾聽者，孩子有什么事都喜歡和教師說,，可因為我的疏忽,，而造成了不良的影響，并且以身作則的行為,，也是幼兒天性可模仿的,，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展，而且在傾聽幼兒的表達,，傾聽其所言,，傾聽其所想，也加強老師與孩子的交流,，使師幼之間的感情又增進了一步,。

(二)提高幼兒的合作意識，增強了幼兒之間的友誼,。

幼兒在合作方面有一定的欠缺,，并且缺乏合作的能力，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會分工和交流,，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決,，因此意識到幼兒合作的重要意義，并針對這個問題也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識,。比如說在發(fā)放書本時,，讓幼兒互相幫忙發(fā)放。我還鼓勵幼兒一起搭積木,，一起幫老師搬凳子等等---經(jīng)過鼓勵,，幼兒進步了不少!

(三)幼兒的禮貌教育。

在今后工作中還需進一步加強,，如入園時主動問好,、主動與別人打招呼,，學會使用簡單的禮貌用語“請、謝謝,、對不起,、沒關系”等等。

3.主要成績,。

中班幼兒求知欲旺盛,，對事物有廣泛的興趣，對事物和現(xiàn)象的了解比較積極主動,。為此,，我依據(jù)本班幼兒的年齡特點和實際情況制定了詳細的學期計劃。另外,，根據(jù)中班年齡特點,，在促進幼兒全面發(fā)展的基礎上，將側重點放在培養(yǎng)幼兒對集體作用的了解,，學習正確處理個人與集體的關系,，擴大對環(huán)境的認識，培養(yǎng)幼兒的多種興趣上面,。將教育目標滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)中去,，靈活的利用各種時間、地點,、形式進行教學,。

職員工作總結 職員年終總結篇十三

一、主要工作與作法

1,、采購及時,，確保經(jīng)營管理正常有序

采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一，我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,，保障經(jīng)營需要”為工作原則,，樹立經(jīng)營部門第一，酒店聲譽形象為上,，物美價廉為主的工作意識,，并努力完成酒店下達的各項工作任務。

2,、貨比三家,，確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本，實現(xiàn)物美價廉,，部門在日常工作中堅持對各部所需原材料進行每周一次的市場調查,，按照“同等質量比價格，同等價格比質量的原則”進行采購,，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料與各部進行了及時的溝通調整,，同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店原料驗收標準進行驗收并做好質量記錄,，對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,，有效降低了酒店經(jīng)營成本;其次在酒店高檔原料的采購上，部門實行多家供貨商參與進行評審,。

二,、存在的不足

采購部在酒店領導和部門領導的指導下，雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,，但仍存在諸多不足,，距公司酒樓、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,，有待于本人進一步的改進，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.在日常采購工作中,，缺乏較強的計劃性,，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃，從而有時導致采購較為零亂,，丟三落四;

2.二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

3.如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,，未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

4.自身的學習意識不濃,，綜合素質有待于進一步提高;

三,、下一步努力方向

____年，部門將以上一年度工作中存在的問題整改為重點,，加強學習,，牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,，主動溝通,，勤于調查，嚴格把關,，努力做好原料,、物品采購保障工作，確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展,。

1,、加強自身綜合素質的提高，利用業(yè)余時間積極學習采購業(yè)務知識,。

2,、加強與各部之間的溝通協(xié)調工作，確保采購供應及時,、保質,、保量,。

3、加強供貨渠道的拓展工作,，積極開辟引進異地特色原料供應,。

展望____年，采購部將一如既往的做好本職工作,，服務好一線各營業(yè)部門,，讓我們共同努力、團結協(xié)作,，為__酒店的發(fā)展作出應有的貢獻!

職員工作總結 職員年終總結篇十四

我鎮(zhèn)本屆科普宣傳周在區(qū)委,、區(qū)政府的領導，在區(qū)科協(xié)等有關部門的指導下,，鎮(zhèn)黨委,、政府圍繞科技以人為本———保護生態(tài)環(huán)境，共建美好家園活動主題,，鎮(zhèn)科協(xié),、環(huán)保、婦聯(lián),、農(nóng)口等部門積極配合,，開展了形式多樣的科普宣傳活動，取得了較好的成果,，深受領導和群眾的好評?，F(xiàn)將本周工作總結如下：

一、加強領導

鎮(zhèn)主要領導對辦好本屆科普宣傳周,，給了大力支持,，按照區(qū)“兩辦”通知精神，指定由分管書記,、鎮(zhèn)長親自負責,，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保等部門拿出具體方案,，在人力,、財力上都給予了大力的支持，使活動取得了圓滿的成功,。

二,、精心安排

5月20日我鎮(zhèn)組織相關人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員作《保護生態(tài)環(huán)境,，走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報告,。5月24日，我鎮(zhèn)組織由黨政領導,、各村支部書記,、婦聯(lián)主任,、各企事業(yè)單位負責人、機關中層干部130多人參加了專家報告會,，邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護專題報告會,。組織各農(nóng)民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試題,。5月27日,，我鎮(zhèn)組織由計生辦、民政辦,、科協(xié),、廣播站等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策,，發(fā)展宣傳資料1000多份,。

三、做好宣傳

我鎮(zhèn)在集市即主要路口掛橫幅三條,，張貼宣傳標語50條,，農(nóng)業(yè)服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的常見病蟲害進行現(xiàn)場解答,。

四、幾點收獲

1,、全鎮(zhèn)領導干部環(huán)境保護競賽得到了提高,，通過徐主任的報告，大家清楚的認識到保護好環(huán)境,，不是那一個人,、那一個部門、那一地方的事,，全社會都要來關愛,，我們鎮(zhèn)的環(huán)境再好，如果大環(huán)境不好,，千里以外的河塵照樣能飛到這里來,，照樣有酸雨的危害。

2,、農(nóng)民環(huán)境保護知識有了新的認識,。通過專家講譚和知識競賽，農(nóng)民的環(huán)境保護知識有了長進,，知道什么是酸雨,，如何施肥不會讓土壤中毒、農(nóng)藥的安全使用間隔期等,。

3,、領導的重視,、上級部門的支持，做好工作計劃,，并做好各部門之間的密切配合,，是科普周活動開展取得圓滿的所在。

職員工作總結 職員年終總結篇十五

一,、依照財務制度,，認真做好會計核算

認真做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。

在日常業(yè)務工作中,，從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從資金計劃的安排,，到工程項目款的撥付等，都能認真執(zhí)行財務會計制度,。

財務科對各類票據(jù)首先進行初審,，對不合規(guī)、不合法的原始單據(jù)及時指出,，對記錄不準確,、不完整的票據(jù)，要求經(jīng)辦人及時的更正補充,，所有的報銷憑單都詳細注明了經(jīng)辦人及業(yè)務發(fā)生事由等,。

票據(jù)的審核，保證了會計憑證資料的規(guī)范,，保證了會計信息的真實,，發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。

二,、做好資金管理和資產(chǎn)清查

認真做好資金結算的日清月結工作,，及時反映資金的流向和庫存情況，根據(jù)單位的資金需要及時做好資金籌措工作,，在資產(chǎn)管理方面,，對單位新購置的、新增資產(chǎn)及時入帳登記,，對年久失修的,，確需核銷報廢的資產(chǎn)及時進行了核銷登記。

在日常工作中,，財務室組織專人對單位的固定資產(chǎn),、流動資產(chǎn)情況進行了全面的清查登記，對各類財產(chǎn)物資進行了實地盤點，核對庫存現(xiàn)金,、銀行存款,，

資產(chǎn)管理做到心中有數(shù)，實物登記到人,，做到賬實相符,，賬賬相符，賬憑相符,。

三,、積極同上級主管部門聯(lián)系和溝通，規(guī)范各項工作

同上級相關部門積極配合,，在各類專項資金報帳工作中,，按照財務報帳制度和會計工作要求規(guī)范報帳程序，積極準備各類報帳原始憑證及資料,，

完成了各類專項資金的報賬,，做到專款專用,，無違反財務制度情況,。

四、按時完成工程財務決算編制工作

積極參與工程項目施工管理,，根據(jù)工程的實際完成情況按時完成工程財務決算編制工作,，對基建財務基礎資料、工程決算工作進行了詳盡的審核,、校對,，

并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎工作,。

五、防汛物料的儲備

防汛物資實行專人管理,，今年汛前對防汛物資倉庫進行了整理,、對各類防汛料物堆放進行了歸類，防汛物資儲備情況進行定期檢查核對,，做到料物堆放整齊有序,，

帳物相符，加強了庫房的管理,，嚴格出入庫的登記手續(xù),。

按照防汛資金安排對防汛鉛絲進行了補充，確保了防汛物料的充足

六,、按時完成職工醫(yī)保,、住房公積金等業(yè)務辦理

完成了職工醫(yī)療保險，住房公積金，養(yǎng)老保險的辦理和年審工作,，職工大保險的收繳工作,，及時上報退休老同志新同志的三金材料。

今年4月份參加了養(yǎng)老保險和公積金業(yè)務培訓,，通過培訓提高了業(yè)務技能,，為更好為職工的三金辦理提供了更有力的保障。

七,、工作中的不足

財務知識,，財務的規(guī)范管理及運作，財務知識在日常業(yè)務中的應用等不能適應社會的日益發(fā)展的需要,。

自足自滿情緒等問題,。

八、下半年工作目標

加強科室人員職業(yè)道德和職業(yè)技能的學習,，克服浮躁自滿情緒,，不斷提高業(yè)務素質。

不斷地學習和深化業(yè)務技能,，首先要完成會計從業(yè)證得考取,，做一個合格的財會人員，在本職崗位上默默奉獻,，為單位把好財務關,，理好財。