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社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告萬(wàn)能結(jié)尾篇一

今年寒假，我有幸來(lái)到市里一所三甲醫(yī)院實(shí)習(xí),，在這里,，見(jiàn)聞感想不斷地填充著我的軀殼。實(shí)習(xí)中的點(diǎn)滴,，鞭策著我不斷地思考,，生命的意義和醫(yī)學(xué)生神圣的使命照亮了我為醫(yī)學(xué)事業(yè)奮斗的漫漫征途。

實(shí)習(xí)的第一天早上,，我很早就來(lái)到了醫(yī)院,，帶我的醫(yī)生還沒(méi)有去，我就去和護(hù)士站的陶護(hù)士打了聲招呼,，然后就安靜地坐在加床上等他的到來(lái),。一個(gè)小時(shí)感覺(jué)漫長(zhǎng)而又充滿期待，似乎想了很多但好像又什么都沒(méi)想,。他的忽現(xiàn)竟讓我不自主的笑了起來(lái)。他很和藹地叫上我去查房

,，問(wèn)診我在一旁記,。感覺(jué)真的很神奇，早上收治一病人,，問(wèn)了她是怎么回事,、什么時(shí)候起病、按壓哪里有疼痛,、大小便是否正常,、既往病史,，再結(jié)合一下b超報(bào)告，短短幾分鐘就確診為急性闌尾炎,，中午進(jìn)行了手術(shù),。

看給一病人換藥時(shí)，我開(kāi)始懂得作為病人是多么多么痛苦而又無(wú)奈的事情,。她25床,，進(jìn)去時(shí)看到其右下腹側(cè)墊了許多紗布，染有膿液,，皮膚鼓起一“大包”,，病房里充滿了難聞的腥臭味兒，現(xiàn)在想起還有些心有余悸,。當(dāng)時(shí)我沒(méi)敢問(wèn)醫(yī)生是怎么回事,，因?yàn)槲铱吹搅瞬∪送纯嗟谋砬椋好缄P(guān)緊收著，看看自己的傷口后又絕望地扭開(kāi)頭去,，卻又忍不住又看,，換藥時(shí)要把凡士林紗布條往傷口里塞(起引流、促肉芽組織生長(zhǎng)作用),，她又痛苦的呻吟起來(lái),，走出病房，我問(wèn)劉老師是怎么回事,，他說(shuō)留在外面的是小腸……

我開(kāi)始真切地體會(huì)到病人的疾苦!

通過(guò)了解病情,，得知其因潰瘍性結(jié)腸炎結(jié)腸肝區(qū)梗阻行“右半結(jié)腸切除術(shù)”，術(shù)后一月余患者切口處見(jiàn)食物殘?jiān)鞒?，以?.右半結(jié)腸切除術(shù)后切口感染2.腸瘺”再次收治入院,。入院一月余行“末段回腸造瘺術(shù)”，傷口需每日沖洗,、換藥，就出現(xiàn)了先前那一幕,。

當(dāng)?shù)谝淮芜M(jìn)入中心手術(shù)室,，我內(nèi)心充滿的不是激動(dòng)，而是壓抑,，是震顫,。平躺在手術(shù)臺(tái)上的是一竟比我還小1歲的女孩兒，要做“脾臟切除+胃底賁門(mén)周圍血管離斷術(shù)”,。被診斷為“1.門(mén)靜脈海綿樣變性并肝硬化門(mén)靜脈高壓2.胃底靜脈曲張3.慢性淺表性胃炎伴糜爛”,。

在感慨病人命運(yùn)不濟(jì)的同時(shí)，我開(kāi)始反思自己,，反思自己將要從事的職業(yè),，開(kāi)始意識(shí)到醫(yī)生的神圣職責(zé),?！熬人婪鰝晦o艱辛,，執(zhí)著追求,，為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”的誓言不斷在腦海回旋,。我告誡自己：要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，要除人類之疾病,，助健康之完美,。

我覺(jué)得作為一名優(yōu)秀的醫(yī)生應(yīng)該具備“五心”：即耐心、愛(ài)心,、信心,、責(zé)任心和進(jìn)取心。對(duì)病情要耐心分析,，對(duì)病人解釋工作要耐心細(xì)致,，讓病人多些安心，少些顧慮;對(duì)待病人要富有愛(ài)心,，能夠站在病人的角度為他們考慮,，特別是在病人入院和手術(shù)之前，要多關(guān)愛(ài)病人,，多于病人交流溝通,，消除其內(nèi)心的恐懼與不安;對(duì)疾病的治愈要抱有信心，不管再疑難的雜癥,，只要病人或其家屬不放棄,，醫(yī)生就應(yīng)該不拋棄，要相信自己,，要賦予他活下去乃至康復(fù)的機(jī)會(huì);對(duì)待日常工作或是手術(shù)要有責(zé)任心,，醫(yī)囑要開(kāi)得適合準(zhǔn)確,，手術(shù)要做的精準(zhǔn)完善;對(duì)待自己更要有進(jìn)取心,，要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，也要不斷的學(xué)習(xí),，要擁有廣博的醫(yī)學(xué)知識(shí)更要有高超的專業(yè)技能,。

同時(shí)我也深切體會(huì)到，醫(yī)生工作是辛苦的,。早上8點(diǎn)鐘查房,，之后為病人開(kāi)醫(yī)囑,，一兩個(gè)醫(yī)生要管三十多床,，開(kāi)完醫(yī)囑十點(diǎn)左右，接著上手術(shù)室,，有時(shí)一天就有兩臺(tái)手術(shù)，中午在手術(shù)室里吃飯，手術(shù)下來(lái)也就兩三點(diǎn)了。另外每天都有病人出院與入院，出院的病人要給“出院記錄”,，需整理病歷;入院的病人得有“入院評(píng)估”,，要查看病人，詢問(wèn)病因,、病史及現(xiàn)狀,，要分析病情、給出最佳治療方案,。此外，手術(shù)后的病人傷口要進(jìn)行換藥,，不時(shí)還有急診病人……

但當(dāng)看到痛苦而來(lái)的病人含笑離開(kāi)醫(yī)院的時(shí)候,，也許就會(huì)覺(jué)得自己所做得一切都是值得的。所以當(dāng)醫(yī)生一定要當(dāng)個(gè)好醫(yī)生,，做個(gè)學(xué)會(huì)為病人著想,、能夠與病人同疾苦共歡笑的醫(yī)生，那樣才不會(huì)覺(jué)得工作枯燥,、繁重,。病人把他們的生命放心的交到了我們的手里，我們就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任,，盡全力還他們健康和歡笑,。如果認(rèn)為這些工作枯燥抑或繁雜的話，那就一定不要來(lái)當(dāng)什么醫(yī)生,，心中沒(méi)有病人的醫(yī)生一定不是個(gè)好醫(yī)生,，也一定醫(yī)不好病人。

正如科室主任曾要求：醫(yī)生一定要盡責(zé),，要不斷提高自己的技能水平,，在必要時(shí)要能夠獨(dú)當(dāng)一面;做手術(shù)務(wù)必精準(zhǔn)，要避免醫(yī)療事故乃至術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生;對(duì)病人要多關(guān)心,，解釋工作要到位,，少讓病人或其家屬為因各種各樣的問(wèn)題而爭(zhēng)吵吵。

對(duì)待病人,，也許一句簡(jiǎn)單的安慰語(yǔ),、一次問(wèn)候,、一個(gè)細(xì)小的動(dòng)作就會(huì)讓其流露出久違的笑容,。病魔已經(jīng)把他們折磨的痛苦不堪,、疲憊不堪,，作為醫(yī)護(hù)人員只有學(xué)會(huì)理解,、同情病人。心中裝有病人,，才能不斷鞭策自己提高技能,，才能真正做好自己的本職工作，才配的上“白衣天使”之尊稱,。

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告萬(wàn)能結(jié)尾篇二

一、實(shí)習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx-x-xx——20xx-x-xx

三,、實(shí)習(xí)單位

s服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱s公司)

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職,、離職,、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，這也是在s公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作,。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1.入職

(1)核實(shí)入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證,、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù),。

(2)收取入職者的身份證,、畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程,。

(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后,，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范,、完整,。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，辦理廠牌,、工作證。

(6)簽訂完成后,，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表,、錄用審批表、合同/保密協(xié)議,、照片,、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備,。

(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn),。

(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近,，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔,。

2.離職

(1)提出離職申請(qǐng)的員工,，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后,，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接,。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí),，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn),，確認(rèn)辦理完全后,，收回其廠牌、工作證,，簽字確認(rèn),。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，并在員工花名冊(cè)中將其刪除,，同時(shí)在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息,，完成后將離職員工資料歸檔。

3.轉(zhuǎn)正

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核、審批,。

(2)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn),。

(3)經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批,。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整,，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定,，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn),。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中,，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改,，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4.調(diào)動(dòng)

(1)有關(guān)部門(mén)提出人員需求,，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后,，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

(2)由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表,，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批,，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

(3)經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后,，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部,，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚,。確認(rèn)后,，交至人力資源部經(jīng)理審批,，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中,，并在k3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門(mén)和崗位,，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。

(二)招聘

1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

s 公司目前的招聘需求比較大,，在前程無(wú)憂,、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此,，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作,。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位,，自己可以嘗試著篩選,。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、年齡,、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的,，然后再進(jìn)一步的甄選,、面試。

2.電話預(yù)約面試

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后,，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談,。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理,，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求,、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況,。

3.接待應(yīng)聘者者

每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多,，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的,。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷,，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試,，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格,，需要茶水的及時(shí)提供,。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試,。

4.面試

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能,、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

五,、關(guān)于s公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題

通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí),，對(duì)s公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí),。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得,，覺(jué)得s公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題，日常人事管理的流程較亂,，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位,，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā),、薪酬設(shè)計(jì),、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué)、規(guī)范的建立起來(lái),。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析,，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

在s公司，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段,，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化,，職能多為員工考勤、工資制定和核算,、招聘,、人員調(diào)配、入職培訓(xùn),、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃,，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇,、任用、激勵(lì)等制度規(guī)定,，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力,，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜,，人崗匹配,，人事配制的手段比較弱,，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗,，情大于法的人事管理仍然普遍存在,。

(二)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理

目前，s公司有大大小小的部門(mén)多大20多個(gè),，部門(mén)之間相互交錯(cuò),，有些部門(mén)出于獨(dú)立半獨(dú)立狀態(tài)，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面,，這對(duì)公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響,，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚。另外,，在崗位設(shè)置,、人員配置方面存在嚴(yán)重的因人設(shè)崗，沒(méi)有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃,。許多崗位沒(méi)有經(jīng)過(guò)分析和研究,，直接簡(jiǎn)單、隨意的命名,、設(shè)立,，需不需要、合不合理,、崗位職責(zé)是什么,、人員編制多少等等均沒(méi)有認(rèn)真、嚴(yán)格的研究過(guò),，多數(shù)是拍腦袋決定的,，沒(méi)有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的,。

(三)人員的選拔和任用存在不良局面

s公司目前的招聘渠道主要為兩種,，一種是通過(guò)內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘,，但是,，通過(guò)內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng),，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái),，在一定程度上埋沒(méi)了潛在的人才，影響員工的積極性,。同時(shí),，過(guò)于依賴內(nèi)部員工的推薦，會(huì)存在著這樣一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過(guò)外部招聘的,，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面,。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要，但是,，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系,。在人員任用和選拔方面，關(guān)系至上,、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn),，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來(lái)不便，難以做到任人唯賢,，公平,、公正也很難把握，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,。

(四)員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏

可能有這樣一種感覺(jué),，新進(jìn)的員工對(duì)自己在公司的未來(lái)發(fā)展前景或者說(shuō)晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解，以至于看不到自己將來(lái)所要努力的方向和目標(biāo),，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進(jìn)取的信心,，因此造成人員流失率會(huì)不斷上升，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也會(huì)隨之下降,。

究其原因,，這主要是因?yàn)楣局毓芾怼⑤p開(kāi)發(fā),，沒(méi)有對(duì)員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒(méi)有得到足夠的重視。對(duì)于大多數(shù)的員工來(lái)說(shuō)企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn),、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面,，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間。應(yīng)該說(shuō)目前企業(yè)不乏人才,，能人也不少,，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專業(yè)化晉升之路，走的是單一的發(fā)展通道,。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機(jī)遇,，特別是使一部分行政人員和有一技之長(zhǎng)的一線工人及其他有專業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途，進(jìn)而影響了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),，也就造成了人才難招,，人才難留的困難局面。

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告萬(wàn)能結(jié)尾篇三

天波易謝,，寸暑難留，大一就這樣轟轟烈烈并安靜如水地留在了青春的回憶里。大學(xué)并沒(méi)有讓我覺(jué)得生活如天堂般安逸,，反而多了數(shù)不清的緊張感,。畢業(yè)后，我能做什么,？我能做成功嗎,？我又能為社會(huì)做點(diǎn)什么？作為一名即將奔向大二的學(xué)生,，20xx年暑假期間,，我選擇了從底部做起，一點(diǎn)一點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn),，一步一步走向成長(zhǎng),。

點(diǎn)點(diǎn)辛酸。

來(lái)到工廠,，總經(jīng)理很熱情地招待了我們（同班的一個(gè)朋友）,。李總這人真的是好到無(wú)話說(shuō)，熱情,、開(kāi)朗,、陽(yáng)光、穩(wěn)重,，而且還很照顧,、體貼下屬。不過(guò),，照顧歸照顧,，國(guó)有國(guó)法，廠有廠規(guī),，我們兩個(gè)暑期工第三天開(kāi)始就要按計(jì)件算,，所以，我們必須提高速度,，并且要保證質(zhì)量,，才能拿到保底工資。這家廠是做手機(jī)電池和充電器的,，燒傷,、燙傷在所難免，第一天我就做好了心理準(zhǔn)備,。

上班的第一天,，我被分配到了“打螺絲”，就是給充電器打上螺絲,。還蠻好學(xué)的,，也挺好玩,，認(rèn)認(rèn)真真工作了一天。第二天,，右手大拇指便起泡泡了,。第三天，又多起了一個(gè),。雖然很痛,，但是不能像個(gè)小孩子一樣撒嬌，只有忍著,。終于,，一個(gè)星期過(guò)去了，拇指上的泡泡被磨平了,，剩下兩個(gè)疤停留在那,。

某一天，和同事們聊天,，一同事說(shuō)：“現(xiàn)在的大學(xué)生,，都嫌這嫌那的，一會(huì)兒又說(shuō)這個(gè)臟,，一會(huì)兒又說(shuō)那個(gè)累,，呵，都不知道你們能做些什么,！”我一點(diǎn)也不贊同這種說(shuō)法,，可是又不能憑口就這樣反駁他的說(shuō)法。于是,，第二天開(kāi)始,，我比他們更早去工廠上班，中午吃完飯就去上班,，沒(méi)有停息過(guò),。下午比他們晚下班，工作中,，不管是被燙到,，還是被燒到，我都忍著,。速度上,，我一直在找技巧，很快,，就找到了既能保證質(zhì)量又能加快速度的方法,。我這么做只想證明：大學(xué)生也能吃苦！

7月24日,，左手食指被火燙傷了,，燙出了一條略深的傷痕,，都怪我太不小心了，碰到電池上的鎳片,，還一直抓著不放,。一陣烤肉的味道撲鼻而來(lái)。只能說(shuō),，這些天都是痛著過(guò)來(lái)的。

7月30日,，看到有一個(gè)人在焊錫,，看上去挺好玩的，就過(guò)去求學(xué)于他,。剛開(kāi)始,，他教我時(shí)，我超級(jí)興奮,，因?yàn)楹孟窬鸵獙W(xué)會(huì)了,。等他一松開(kāi)我的手，我的手就巧得不得了的滑到了烙鐵上,，頓時(shí),，很想死。

8月3日,，終于在工作之余學(xué)會(huì)了焊板和焊點(diǎn),。這天晚上，一個(gè)人獨(dú)坐在床上,，看著傷痕累累的雙手,，想著自己的夢(mèng)想和未來(lái)，沒(méi)事,，不管多苦多累,，未來(lái)總是一片光明的。

8月9日,，拇指上的皮脫了一層又一層,，碰到水時(shí)，好像整個(gè)神經(jīng)都麻木了,。眼里的淚水已經(jīng)不受控制了,，嘩啦啦地把從一開(kāi)始到現(xiàn)在的痛都化作淚水流了出來(lái)。

絲絲體會(huì),。

每天下午下了班,，我就站在陽(yáng)臺(tái)上看天空。有時(shí)候,，白云就像小綿羊一樣,，在天空中玩耍,；

只要能夠抬頭看到天空就是幸運(yùn)的，那些生活里的挫折比起一個(gè)人的一生,，它只不過(guò)是一段很微小的插曲,。想要在這個(gè)社會(huì)上立足就要有平和的心態(tài)。在患得患失的人生里,，我們每時(shí)每刻都在選擇著,，痛苦與快樂(lè)的生活都是我們自己選擇的，為什么要讓自己沉溺在痛苦中呢,？

每天晚上,，陪伴我的是良書(shū)。我深深感受到,，書(shū)可以讓人們的心情平靜,。當(dāng)遇到一本自己感興趣的書(shū)時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)心情是愉悅的,。而且每本書(shū)里都有著很大的智慧,，閱讀過(guò)的書(shū)籍都會(huì)是我們?cè)谏缃恢械馁Y本。閱讀,，能夠讓人學(xué)會(huì)以一種平和的心態(tài)去迎接生活里的痛苦與快樂(lè),。這個(gè)世界上有富也有貧，有陰也有亮,，有丑也有美,，到底看到什么，取決于自己是積極還是消極,。在年輕時(shí)學(xué)會(huì)勤勉地工作,，用一種光明的思維對(duì)待生活，那么,，只要張開(kāi)手掌,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，里面有一片燦爛的人生,。閱讀,，讓我懂得感恩。把感恩刻在石頭上,，深深地感謝別人幫助過(guò)你,，永遠(yuǎn)銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界,；

近距離接觸他們,，聽(tīng)他們講他們的故事，讓我看到了生活的辛酸,，感受到了人生的無(wú)奈,。有人說(shuō)：“生活就是這樣,，不磕磕碰碰，哪會(huì)有想要的幸福,?！?/p>

為生存而生活的大哥————

有個(gè)24歲的男人，我們面對(duì)面工作了六天,，聽(tīng)他講他的故事,，有一次差點(diǎn)為他的故事而流淚。他15歲就出來(lái)打工,，沒(méi)地方睡,，只能睡公園里的石板。寒氣逼人,，他也只能咬緊牙關(guān)熬過(guò)來(lái)。15歲,，我還游蕩在美麗溫暖的校園,，沒(méi)有為生存而煩惱?？墒?，這位大哥那么小就出來(lái)品嘗了生活的苦，覺(jué)得老天太不公平了,。他為了生存,，什么都干過(guò)，除了違法的事,。起初,，在廣州，他自己做了一個(gè)木箱子,，里面裝滿了女孩子喜歡的漂亮精致的鏡子,。他用繩子把木箱的兩邊掛起來(lái)，每天用脖子掛著這些可以換來(lái)飯錢(qián)的鏡子,，穿梭于人群中,。那時(shí)候的他還只是個(gè)孩子而已。為了活著,，他還去過(guò)菜市場(chǎng)擺菜賣(mài),，去街上擺地?cái)偅诩依镳B(yǎng)過(guò)雞,，在工廠里打過(guò)工… …

樂(lè)天派的阿姨————

她,，一個(gè)有兒有女的女人，看上去傻傻的,，當(dāng)然,，事實(shí)上,，很多人都叫她250.可是我怎么都覺(jué)得她并不傻，她只是不會(huì)想太多,，只知道開(kāi)心的過(guò)生活,。跟這個(gè)阿姨單獨(dú)呆過(guò)之后，我更覺(jué)得阿姨她就是樂(lè)天派的天使,。她心里面有很多苦,，可她把一切都忍了下來(lái)。她很喜歡跟我講話,，她把她的故事告訴我,。我就好像是一個(gè)傾聽(tīng)者，聽(tīng)她講故事,，聽(tīng)她哭,，聽(tīng)她笑。她也常和我一起看天空,，每到日落時(shí),，她總會(huì)說(shuō)：“那邊的大海很漂亮?！彼浅錆M了希望與渴望的眼神,，真的好美。

拼搏十年,，跌跌爬爬十年,，十年好短，人生又有幾個(gè)十年,？阿姨說(shuō)：“人生就像一場(chǎng)戲,，輪到你上場(chǎng)時(shí)，你只管開(kāi)心的演繹,?！?/p>

我們的生活就像沙漏一樣,，細(xì)微無(wú)形的日日夜夜卻是那么純凈堅(jiān)定。

一個(gè)人的青春時(shí)期一過(guò)，就會(huì)出現(xiàn)像秋天一樣優(yōu)美的成熟時(shí)期,，這時(shí),，生命的果實(shí)像熟稻子似的在美麗的平靜的氣氛中等待收獲——莎士比亞

領(lǐng)到工資后,，我并沒(méi)有多大的欣喜,，更多的是沉思。這不僅是一次實(shí)踐,，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財(cái)富。這次的社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離，社會(huì)和大學(xué)一樣也是一個(gè)學(xué)習(xí)和受教育的地方,。從這里,，我學(xué)到了很多，懂得了很多,，收獲了很多,。

（1）我們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)實(shí)踐之前，應(yīng)該有一個(gè)明確的目標(biāo),，為自己制訂一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃,。并注重實(shí)踐的過(guò)程，從過(guò)程中鍛煉自己,，提高能力,。荷馬史詩(shī)《奧德賽》中有一句至理名言：“沒(méi)有比漫無(wú)目的的徘徊更令人無(wú)法忍受的了?！睕](méi)有錢(qián),，沒(méi)有閱歷，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)有社會(huì)關(guān)系,，這些都不可怕。沒(méi)錢(qián),，我們可以通過(guò)辛勤勞動(dòng)去賺；

（2）人的命,，三分天注定,，七分靠打拼。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里,，誰(shuí)也束縛不了你去展翅高飛,。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本,。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言,，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。如果想跨越自己目前的成就,，就不能畫(huà)地自限,，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。在挑戰(zhàn)中中成長(zhǎng),、學(xué)習(xí),，充實(shí)自我，增強(qiáng)與人交流的能力,，真正走出課堂,，和社會(huì)打交道。用良好的態(tài)度和習(xí)慣去完成每件事,。通過(guò)實(shí)踐,，意識(shí)到自己的不足,，并不斷提高綜合素質(zhì)，增長(zhǎng)社會(huì)知識(shí),，培養(yǎng)吃苦耐勞和堅(jiān)持不懈的精神,，增強(qiáng)合作意識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力,。

（3）生活中,，面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無(wú)路的感覺(jué),，不要?dú)怵H,，堅(jiān)持走下去，要相信：年輕的人生沒(méi)有絕路,，困境在前方,，希望在拐角。面對(duì)誤解,，如抹淚水一樣輕輕抹去,；

滴滴反思

這次社會(huì)實(shí)踐中，我居然能夠很清晰地發(fā)現(xiàn)自己的很多不足之處,，比如太過(guò)追求完美,，太好強(qiáng)，對(duì)自己要求太高,，不夠自信,。所以，我列了以下幾條來(lái)不斷改善自己：

a：不管是工作,、學(xué)習(xí)還是生活中,，都要自信，自信不是麻木的自夸,，而是對(duì)自己的能力做出正確的肯定,。

b:對(duì)身邊發(fā)生的事，要常思考它們的因果關(guān)系,。

c:對(duì)習(xí)以為常的做事方法和思考方法,，要有改進(jìn)和優(yōu)化。

d:別人給的意見(jiàn)或建議,，要聽(tīng)取,，要耐心、虛心地接受,。

e:讓笑容像陽(yáng)光一樣,，永遠(yuǎn)綻放在臉上。

記憶變成一條線，在世界里面蔓延,，長(zhǎng)得可以把時(shí)間都切成了兩個(gè)面,，一面有苦一面就有甜，總要說(shuō)句謝謝,。雖然我沒(méi)有做到最好,，但我會(huì)努力做到更好。不管是學(xué)習(xí)還是生活,、思想上,，我都會(huì)努力地完善自我，為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)而努力奮斗,。