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安陽(yáng)紅旗渠拓展訓(xùn)練基地篇一

河南安陽(yáng)2022年中考成績(jī)查詢?nèi)肟?/p>

2022年河北青年管理干部學(xué)院招生章程

2022年江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院招生章程

2022年山西省政法管理干部學(xué)院招生章程

2022年吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院招生章程

安陽(yáng)紅旗渠拓展訓(xùn)練基地篇二

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才,、緊缺人才的相關(guān)規(guī)定,，確保本次人才引進(jìn)工作公開,、公平、公正進(jìn)行,。

2.本次公開引進(jìn)高層次人才,、緊缺人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假,、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.本方案由紅旗渠干部學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

咨詢電話：0372—6109612

紅旗渠干部學(xué)院辦公室趙老師18637200093

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附件：2022年紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才報(bào)名登記表

安陽(yáng)紅旗渠拓展訓(xùn)練基地篇三

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守憲法和法律,，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身體健康。

4.已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,。

5.1991年10月1日以后出生（博士研究生和副高級(jí)以上職稱人員可放寬至1977年10月1日以后出生）,。

6.本科階段應(yīng)為普通高等教育本科并取得相應(yīng)學(xué)位。

7.符合所報(bào)引進(jìn)崗位要求的其它條件,。

8.曾受過刑事處罰,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾被開除公職的人員,；尚未解除黨政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

安陽(yáng)紅旗渠拓展訓(xùn)練基地篇四

2022年紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才,、緊缺人才工作,，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名,、資格審查,、考試、體檢,、考察,、公示、聘用（引進(jìn)）等程序進(jìn)行,。

（一）發(fā)布公告

在紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng),、微信公眾號(hào)、河南省招才引智大會(huì)官網(wǎng)等發(fā)布,。

（二）組織報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,。提倡網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)落實(shí)好疫情防控措施,。報(bào)名截止日期2022年10月25日,。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2022年紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才,、緊缺人才報(bào)名登記表》（附件）,。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時(shí)提供近期免冠正面單色背景電子照片（jpg格式,，高度105至210像素內(nèi),，寬度75至150像素內(nèi)，大小200kb以下,，必須反映本人特征,，否則無(wú)法通過審查）。身份證,、本科階段以來(lái)的畢業(yè)證和學(xué)位證原件,、復(fù)印件各一份,，副高級(jí)職稱以上人員還需提供職稱證書原件和復(fù)印件一份，以上材料查驗(yàn)原件后留復(fù)印件,。在職人員還需出具單位同意報(bào)考證明,。

地址：河南省林州市學(xué)院路1號(hào)紅旗渠干部學(xué)院辦公室

時(shí)間：工作日上午8：30—11：30下午15：00—17：30

網(wǎng)上報(bào)名。將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料電子版上傳電子郵箱,。郵箱地址：[email?protected]/*

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本次引進(jìn)人才信息,，面向社會(huì)公眾公開，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,，并保持通訊暢通,，聯(lián)系方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)告知,，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其它原因無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果,，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程,。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、有效，若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消引進(jìn)資格，由此造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān),。通過資格審查的人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)不足5：1的，按比例相應(yīng)核減擬引進(jìn)人數(shù),。

（四）考試

采用面談,、面試等方式進(jìn)行，面談,、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試,、專業(yè)化面試、情景模擬,、面試答辯等多種形式,。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況確定面談,、面試的實(shí)施方式,，并視情增加筆試環(huán)節(jié)。

先組織面談,，根據(jù)面談情況,，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試控制分?jǐn)?shù)線,，并考慮是否對(duì)引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行核減。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,，不計(jì)入面試成績(jī),。面試成績(jī)采取排序方式，由考官集體研究評(píng)判,，在本場(chǎng)結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布,。面談、面試結(jié)果面向社會(huì)公布,。

（五）體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》執(zhí)行,。體檢不合格的（未按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄）,，取消資格。體檢時(shí)間另行通知,，體檢費(fèi)用自理,。

（六）考察

考察由紅旗渠干部學(xué)院和上級(jí)主管部門共同組織實(shí)施。主要采取查閱檔案,、查驗(yàn)證明,、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。對(duì)檔案中存在的問題,，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的,，不辦理聘用手續(xù),。

因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ),；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的,，按成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

按照考察結(jié)果,，院務(wù)會(huì)確定擬引進(jìn)人員,，在紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日,。

（八）聘用

公示結(jié)束無(wú)異議的人員,，報(bào)上級(jí)主管部門備案審批并辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員與學(xué)院簽定聘用合同,，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）,，試用期一年,。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,，正式聘用,；試用期滿考核不合格的，取消聘用,。