在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

團委規(guī)章制度 團委規(guī)章制度相關規(guī)定篇一

1、主持團委全面工作,，及時傳達黨委和上級團委的指示,、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況,，請示工作,，并圍繞學校的中心工作和人才培養(yǎng)目標，提出各學期工作計劃的初步意見,，經(jīng)團委充分討論后,，制定具體計劃和實施方案。

2,、加強團委一班人的團結,，定期召開團委辦公會議和學院團委書記會議，討論團的工作,。搞好團委班子的思想建設,、組織建設和作風建設，關心團干部思想,、學習,、工作與生活,，充分發(fā)揮他們積極性和創(chuàng)造性，努力提高他們各方面的素質,，為他們成長搭建平臺,。

3、了解團員思想,、工作和學習情況,，及時、準確的地向校黨政部門和上級團組織反映團員青年的呼聲,、意見和要求,，代表和維護青年教工和團員學生的合法權益。

4,、按照各階段學校的中心工作要求,，經(jīng)常督促、檢查,、指導和幫助各部門,、各學院團委的落實情況，并抓好日常工作,。

5,、協(xié)調好各方面的關系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持,，努力完成團的各項工作任務和上級交辦的有關事宜,。

二、校團委副書記崗位職責

1,、協(xié)助書記處理日常工作,。

2、具體負責指導校學生會工作,。

(1)組織學生會學習黨的路線,、方針政策，學習學校的各項規(guī)章制度,。樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，積極做好學生的思想政治工作,，加強學生會的思想建設、組織建設和作風建設,，

(2)及時收集和反映來自學生中各方面的意見和建議,，掌握學生會干部的思想和工作情況，并向上級黨團組織進行匯報,。在學生會中積極開展德育工作,。

(3)指導好學生會的調整和學生干部的選拔、培訓等工作,。

(4)指導好學生會自我管理,、服務和約束工作。明確校,、系學生會工作的重點任務和統(tǒng)一學生會工作的步調和進程,，完善制度，建立激勵機制,，要從學校,、全系的角度觀察、發(fā)現(xiàn),、研究和解決問題,。

(5)堅持經(jīng)常的做好學生努力學習，遵守紀律,，文明禮貌的教育工作;做好學習,、生活和活動中的自我服務工作;做好維護學生合法和正當權益的工作。

3,、完成書記交辦有關事宜,，書記不在時，代替書記主持工作,。

三,、團委組織部長崗位職責

1、擬定全校團組織發(fā)展計劃,。指導組織發(fā)展,、超齡團員離團、團員處分,、團員注冊及頒發(fā)團員證等工作,。

2、監(jiān)督指導各級團組織選舉工作,。

3,、組織開展對各系級分團委、專兼職團干部的考核,、評比工作,，認真做好基層團干部的培訓工作，對不稱職的團干部提出處理意見,，拿到團委會討論,。

4、具體做好每年一度的團員民主評議,、團員證注冊和“兩優(yōu)一先”的評比工作,。

5,、監(jiān)督指導各分團委作好推薦優(yōu)秀團員入黨工作。

6,、負責團費的收繳,、管理和使用，年終做好團費的收支情況表,。

7,、做好年度團員統(tǒng)計工作。

8,、對好人好事及時向團委提出表彰鼓勵意見,，對違紀團員情況進行調查了解并提出處理意見。

9,、監(jiān)督,、指導各系組織部工作。

四,、團委宣傳部長崗位職責

1,、抓好團組織的宣傳陣地建設，積極宣傳黨的方針,、路線,、政策，及時了解廣大團員的思想動態(tài),，定期對團員青年進行針對性教育,。

2、策劃大型活動的方案,。

3,、抓好廣播站、團刊出版發(fā)行等工作,。維護共青團網(wǎng)站的正常運行,，及時更新內容，加強團內信息交流,。

4,、做好各項活動的記錄工作。

5,、定期與校內外相關部門交流工作,，宣傳學校。

6,、監(jiān)督,、指導各分團委宣傳工作的開展。

五,、權益部長崗位職責

1,、維護青年學生的合法利益,，為廣大學生成長成才提供保障。

2,、在廣大學生中宣傳法律知識,，使學生學會用法律武器保護自己。

七,、社會實踐部長崗位職責

1,、組織開展社會實踐,、青年志愿者,、“三下鄉(xiāng)”等活動。

2,、組織開展一系列有意義的社會公益和實踐活動,。

3、代表團委對外交流聯(lián)系業(yè)務工作,，努力開拓校內外社會實踐空間,。

4、監(jiān)督,、指導各系(院)社會實踐部工作,。

六、社團部長崗位職責

1,、具體協(xié)調,、管理各社團工作。

2,、負責審批新社團的成立合注銷,，協(xié)調各社團的關系。

3,、定期組織社團大型活動,。

4、監(jiān)督各社團經(jīng)費的使用情況,，并定期查帳,。

5、負責跨校社團交流,、聯(lián)系,。

6、監(jiān)督,、督促各系(院)社團工作,。

七、文體部長崗位職責

1,、負責各項文體活動的組織,、策劃等工作,。

2、抓好大學生藝術團和大學生管樂團的管理,、訓練,、演出工作。

3,、負責跨校大學生藝術交流,。

八、團委辦公室主任崗位職責

1,、負責辦公室內務工作和對外聯(lián)絡工作,，做好書信處理和來訪接待工作，保證辦公室的正常運轉,。

2,、及時登記文件，做好文件摘錄,、記錄和落實工作,，做好文件的清理、歸檔和立卷工作,。

3,、負責團委辦公經(jīng)費的使用，建立相應的帳目,，年終提出經(jīng)費收支情況表,。

4、負責團委辦公室用品,、報刊,、資料的領取、訂閱和購置。

5、做好團委文件打印,、印刷、裝訂和發(fā)放工作,。

6、負責團委工作人員的考勤,，檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況,。

7、負責會議記錄和會務工作,。

8,、負責團委有關器材、資產(chǎn)的登記、保管與使用以及辦公用品的配置,。

9,、負責做好團委重大事件的記載工作。

九,、學生活動中心主任崗位職責

1,、負責學生活動中心的全面工作，為全校的大學生活動和學校的各種會議做好服務工作,。

2,、具體管理學生活動中心的工作人員。

3,、嚴格按照學校綜合治理的有關要求和學校的相關規(guī)定使用中心的場地和設施,，在使用過程中出現(xiàn)的安全隱患要及時向學校匯報，保證使用安全,。

4,、做好中心使用情況的記錄和匯總,，建立使用檔案,。

5、完成學校領導交辦的相關工作,。

十,、大學生素質拓展中心主任崗位職責

1、按照學校下發(fā)的《關于在學校實施“大學生素質拓展計劃”的通知》要求,，具體負責學校大學生素質拓展工作,。

2、指導全校大學生素質拓展證書的發(fā)放,、使用和認證等工作,。

3、制定素質拓展項目的申報,、發(fā)布和更換及證書填寫內容的申報,、確認和修改等工作程序;建立和維護全校學生素質拓展成果數(shù)據(jù)庫;發(fā)布全校各級組織負責的素質拓展項目目錄;記載全校學生素質拓展成果并認證每一位學生素質拓展證書的內容;受理學生個人提出的素質拓展證書的補發(fā)和內容更正等事務。監(jiān)督學校各級組織按照校大學生素質拓展計劃領導小組提出的要求,，完成素質拓展計劃各個環(huán)節(jié)的任務;及時調查并了解各個素質拓展項目的運作狀況和分團委,、團支部執(zhí)行素質拓展計劃的具體情況等。

團委規(guī)章制度 團委規(guī)章制度相關規(guī)定篇二

一,、總則

為了充分發(fā)揮組織部在院團委工作中的作用,，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團委組織部制度,。

二,、基本制度(注：具體考核制度附后)

第一條進入院團委、團學樓辦公室必須著裝整潔(禁止穿拖鞋)。

第二條在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,、說粗話,、臟話。

第三條愛護辦公室的各項設施,，隨時保持辦公室的干凈,、整潔，營造一個院良好的工作環(huán)境

第四條不準私自動用辦公室物品,，尤其是共青團長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院團委團章,，不得私自動用公章，如有發(fā)現(xiàn)私自動用者開除組織部,，如有需要蓋章者必須有申請條,，同時做好登記記錄。

三,、會議制度

1,、會議對于保證組織部部的正常工作發(fā)揮重要性，為嚴肅會議紀律,，提高辦事效率,，根據(jù)校內日常工作狀況，特制定本制度,。

2,、宣傳部負責人必須每周參加團委例會，且每周定時召開部門內部例會,，及時匯報工作情況,，總結工作中的不足與長處，布置下一步的工作任務,。

3,、每周例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到,，早退遲到者應主動說明原因,，如有特殊情況不能到會者需提前向部長或副部長請假，同意后方有效,。

4,、會議期間應將手機等通訊工具調為振動，保持會場秩序,，不交頭接耳,。

5、各項會議應充分堅持民主、認真,、廣泛聽取每位成員的意見,。

6、例會時,，成員總結每周工作,，進行對工作的自我評價。

7,、所有到會人員做好會議記錄,，有不明之處及時提出。

四,、值班制度

1,、值班人員必須按時到院團委辦公室。

2,、工作中必須堅持細心,、熱情、禮貌認真的服務態(tài)度,。

3,、值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。

4,、做好辦公室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況

五,、納新制度

1,、招聘對象：大一,、大二在校學生(大二無掛科和違紀記錄)

2、招聘要求：

(1)有思想,，品行端正,，團隊意識強，為人處事有原則性,。

(2)能吃苦耐勞,、責任心強、工作踏實肯干,、細心嚴謹,。

(3)有一定的組織、管理能力和協(xié)調能力,。

(4)有一定的寫作基礎或表達能力較強者,。

(5)熟悉電腦基本操作。

3,、納新工作完后,，寫出納新總結，并存檔。

六,、組織部考核制度

1,、每學期期末是對部內成員一學期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員,，我們將勸說不合格者自動退部,。

2、各類考勤情況,、活動參與情況,、工作情況、工作總結情況納入考核內容

3,、若成員對考核結果有異議,，在一個工作日內向部長或副部長提出，并上交異議紙質材料,。部長和副部長再根據(jù)材料進行第二次考核,。

4、對于考核成績優(yōu)異者,，將給予部內表彰,。

七、工作職責

一,、主題團日活動

負責大一各班團支部每周班團活動主題的擬定與主題說明

二,、團員管理

團組織關系，團檔案：學院新團員,，必須于報到開學后,，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉接手續(xù),。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理,，過期不予補辦。

1)團籍注冊,，團員證：

團籍每學期注冊一次,，由團總支自行辦理;

團員證是團員身份證明，如有遺失,，于學期初統(tǒng)一到組織部補辦,。

2)團員的發(fā)展：

每學期團組織發(fā)展以批團員

3)每一學年的下學年完成一次團費的收繳

4)團關系轉出：

負責每年6月份畢業(yè)生離校手續(xù)辦理的團關系轉出的工作

三、干部考核工作

1)加強院團委和基層團組織工作的制度化建設,，加強對學生干部的選聘,、考核、管理,，包括雙代會的籌備,、團干培訓,、團學干部的選拔與考核

2)協(xié)助做好年度評優(yōu)工作，主要包括五·四表彰工作,，年度評優(yōu)工作

四,、團委各部門工作規(guī)章制度的制定與完善

加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度,，提高基層團干部及學生干部的政治素質和工作能力

八,、附則

第二十七條本章程先試行，結合工作實際情況,，加以修改和完善,。

第二十八條本章程未盡事宜，由各具體管理細則加以補充,。

第二十九條本章程由團委組織部負責解釋,，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

團委規(guī)章制度 團委規(guī)章制度相關規(guī)定篇三

一,、辦公室管理制度

1,、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2,、辦公用品不得隨意浪費,，不得挪為私用，所借用品用完后應即時交還辦公室,。

3,、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料,。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室,。無關人員不得隨意出入辦公室。

4,、團委干部不得隨意帶人進入辦公室,。

5、在辦公室開會,、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生,，事后必須把辦公室清理干凈,，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門,。

6,、不定期組織各部門進行大掃除。

二,、辦公室值班制度

1,、值班時間:視情況而定

2,、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生，必須保持室內清潔,、整齊,。離開時，確保關閉一切電源,，鎖好門窗,。

3、愛護辦公室設施,，發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,，應向團委書記或辦公室主任匯報。

4,、值日干部記錄值日期間的事件,，對來訪的師生，應熱情接待,，并記下詳情,。若有人借用辦公室東西的，做好記錄,。

5,、值班干部應準時值班，遲到3分鐘以上者視為缺勤,，不得擅自離開,。若有特殊情況，應經(jīng)值班負責人批準后方可離開,。

6,、值班干部不得在辦公室內吃零食，嬉戲,，大聲喧嘩,。

7、違反規(guī)定的,，根據(jù)有關規(guī)定進行處理,。

三、財務管理制度

1,、辦公室內一切財務要妥善保管,，嚴禁攜帶、毀壞,、遺失,，對物資(文件、物品)的添置,、購買,、使用,、維修、損壞,、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄,。借條需經(jīng)雙方簽字有效，事后妥善保管,。

2,、辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，受嚴厲處分。

3,、公共財務厲行節(jié)儉,，禁止浪費。

4,、對辦公室的財產(chǎn)進行定期檢查,，保證辦公室財產(chǎn)完好無損。

四,、文檔管理制度

1,、對團委會成員的個人檔案負責備案，其內容包括:團委會成員的基本情況,，對團委會的建議,，遵守辦公室制度的情況，各項活動表現(xiàn)及負責人對其鑒定等,。

2,、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結,?！稗k公室”負責管理、匯總各項小結,、文件,、資料。工作計劃在活動前一周上交,，活動結束后做總結,，留下本次活動的成功與失敗?？偨Y分三步曲:參與人員總結、參與部門總結,、本次活動大總結(“辦公室”整理),。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見,、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案,。

3,、檔案應歸類保持，他人不得隨意拿取,、修改,、丟棄。如有需要,，需出示有關證明,。資料可適時輸入電腦，以保留備份,。

4,、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。

五,、例會制度

1,、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會議屆時由團委另行通知,。

2,、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。

3,、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假,，經(jīng)批準后方予準假,否則以缺席論處,。

4,、與會者務必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄,。

5,、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機，不得大聲喧嘩,，隨意走動,，隨意接打電話，應保持會場次序,。

六,、處分條例

1、凡例會期間遲到1分鐘——3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處,。

2,、無故缺席一次者，做書面檢討,并在例會上做檢查,。

3,、無故缺席兩次者,，給以通報批評，取消其一切團內評優(yōu)資格,。

4,、無故缺席三次者，經(jīng)團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務,。

5,、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場，否則按缺席論處,。

七,、獎懲制度

<一>獎

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,，在大型活動時積極參與者,，值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度，待人接物良好者加1分

2,、活動籌備時提出建設性意見并被采納者,，在大型活動中表現(xiàn)突出者，體現(xiàn)團委會良好形象者加2分

3,、例會或平時受表揚者,，簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分

4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分

5,、全勤者(一學期)加5分

<二>懲

1,、不愛護團委會物資財產(chǎn)者，值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,，值班過程中待人接物生硬不禮貌者,。扣1分

2,、工作延誤者,，外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者，對團委活動表現(xiàn)出無所謂,、不關心甚至抵制參與者,，對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者，將團委會用品私自占用者,?？?分

3、辦公室?guī)展芾砘靵y,，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,，文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,，對團委會組織的大型活動消極抵制,、不參與者,，在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者,。扣3分

<三>考勤扣分：

1,、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,，兩次扣二分，依次類推,。一學期3次不簽到者開除,。

2、請假需在前一天向其部長請假,，并說明理由,，否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分,，5次以上扣4分,，撒謊請假被查出扣5分。

3,、值班人員無故不值班1次扣2分,，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分,。值班過程中,，值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分,。值班人員請假按請假記錄,，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分,。

<四>開除

1,、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī),、惹事鬧事者,。

2、給團委會形象造成重大損害者,，如以團委會名義在外招搖撞騙,。

注意事項：

1、獎懲分數(shù)由該活動負責人統(tǒng)一申報打分,，部內活動由部長提名打分,，辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2,、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經(jīng)團委同意后方可退出,。在職期間，若表現(xiàn)不好或成績不合格者,，經(jīng)領導和團委決定,，也會被勸退團委會。