每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇一

二,、審定頒布本公司安全生產(chǎn)管理制度和各工種安全操作規(guī)程,，審定本公司改善勞動條件和年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施,。

三,、負(fù)責(zé)保證本公司安全生產(chǎn)所必需的資金投入，確定重要工作任務(wù)中員工的安全保證和勞動保護(hù)措施的落實(shí),。

四,、負(fù)責(zé)本公司安全事故的調(diào)查、分析,、處理,，及時(shí)、如實(shí)向上級主管部門報(bào)告,，并制定和實(shí)施對安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案,。

五、定期主持召開本公司的安全例會,，及時(shí)組織解決重大安全隱患,，確保本公司安全生產(chǎn)的組織落實(shí)、制度落實(shí),、資金落實(shí),。

六、負(fù)責(zé)表彰獎勵對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,。

七,、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零;重大火災(zāi)事故為零;重大交通事故為零;工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

簽定人： 責(zé)任人：

日 期： 日 期：

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇二

為強(qiáng)化企業(yè)安全管理,，牢固樹立堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施,，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識,，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司x年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境,，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)x年安全工作責(zé)任書,。

一,、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程,，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí),，安全人員到位,，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。

二,、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò),，分工明確，責(zé)任到人,。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對本部門的安全工作負(fù)責(zé),。以教育、檢查,、分析,、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施,，從公司大局出發(fā),，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

三,、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位,，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督,，嚴(yán)格按照“三不放過”原則,，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析,，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價(jià)工作,。

四,、加強(qiáng)部門自查,，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患,。重點(diǎn)要害部位,、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn),、防控 力量,、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問題,，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合,，人防

物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,，要求每月不少于一次,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改,，不留死角,，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,。

五、各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)“四無一杜絕”總目標(biāo)：無重大火災(zāi)和交通事故,，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故,、有效控制意外突發(fā)事件,。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。

六,、因安全工作不重視,，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任,。

本責(zé)任狀從x年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效,。

總經(jīng)理：

副總經(jīng)理： 部門責(zé)任人：

x年xx月xx日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省食品安全專項(xiàng)整治工作電視電話會議精神，落實(shí)食品安全工作責(zé)任制,，強(qiáng)化食品安全工作的監(jiān)督力度,，維護(hù)正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、責(zé)任主體

食品安全工作實(shí)行逐級人民政府負(fù)責(zé)制，政府分管食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)法定代表人為食品安全工作責(zé)任人,。

二,、責(zé)任內(nèi)容

(一)以糧,、油、肉,、蔬菜,、水果、酒類,、奶制品,、豆制品、水產(chǎn)品為責(zé)任重點(diǎn)品種,，以大型商場為責(zé)任重點(diǎn)區(qū)域,，以食品源頭、生產(chǎn),、加工,、流通消費(fèi)為責(zé)任環(huán)節(jié)，禁止生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣,、腐敗變質(zhì),、有毒有害、超過保質(zhì)期的食品,。

(二)加強(qiáng)對食品安全工作的檢查,，層層落實(shí)責(zé)任，把食品安全工作提到重要議事日程,。落實(shí)食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度,，確保索票索證率在90%以上，把好市場準(zhǔn)入關(guān),。要與承包,、租賃食品攤位、柜臺經(jīng)營者以及食品批發(fā)商和經(jīng)銷商簽訂食品安全保障協(xié)議,。

(三)健全食品安全管理機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),，切實(shí)加強(qiáng)食品安全隊(duì)伍建設(shè)，配備食品衛(wèi)生管理人員,，健全衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制,。對食品進(jìn)行強(qiáng)制檢驗(yàn)。

(四)加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營管理,，不生產(chǎn)和銷售不符合基本衛(wèi)生要求的食品,。強(qiáng)化食品進(jìn)出口管理。

(五)因制,、售不符合基本衛(wèi)生要求的食品被執(zhí)法部門依法查處的,，應(yīng)主動接受處理。對已銷售的不安全食品,，要主動找回及時(shí)消除隱患,。要建立健全質(zhì)量追溯,、封存報(bào)告、依法銷毀和重要大宗食品安全購銷檔案等制度,。

(六)積極配合執(zhí)法部門到本企業(yè)依法查處不符合基本衛(wèi)生要求的食品,，不得要求在查處案件前先通報(bào)案情。

(七)保護(hù)食品安全執(zhí)法人員人身安全和提供辦案條件,，不得消極對待食品安全檢查,，不得對執(zhí)法部門及人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

(八)認(rèn)真受理投訴和舉報(bào),。要重視消費(fèi)者舉報(bào)和投訴,，做到件件有著落、事事有結(jié)果,，維護(hù)人民群眾的切身利益,。

(九)加大食品安全宣傳力度,，協(xié)同新聞媒體做好宣傳工作，形成良好的食品安全氛圍,。

(十)企業(yè)對食品安全負(fù)直接責(zé)任,。

三、責(zé)任追究

(一)違反上述責(zé)任內(nèi)容之一的,，視情節(jié)輕重,，依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

(二)食品安全重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)品違反上述責(zé)任內(nèi)容的,，根據(jù)以下不同情節(jié),，分別作出處理：

1、經(jīng)限期整治,，3個(gè)月內(nèi)達(dá)不到質(zhì)量安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，由市相關(guān)部門給予通報(bào)批評或依法處理，所在企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得授予榮譽(yù)稱號,。

2,、經(jīng)限期整治，6個(gè)月內(nèi)達(dá)不到質(zhì)量安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，由區(qū)人民政府給予通報(bào)批評,，并依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四,、本責(zé)任書一式三份,，市食安會辦公室存檔一份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。

人民政府(蓋章)企業(yè)名稱： (蓋章)

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇四

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況,，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位員工,，與其簽訂安全責(zé)任書,。

1. 員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理,。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7.不違反勞動紀(jì)律,，不違章作業(yè),，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定,、忽視安全生產(chǎn),、違章指揮、違章作業(yè),、玩忽職守而造成安全事故的,，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

1,、違反操作規(guī)程,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償,。

2,、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)者,，給予20-200元的獎勵。

3,、違反操作規(guī)程,，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任,。

食品有限責(zé)任公司(簽字)：

職 工(簽字)：

20xx年 月 日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇五

為了切實(shí)保障每位員工的人身安全,，使員工將“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記心中,，落實(shí)到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

一、安全培訓(xùn)教育

新進(jìn)員工應(yīng)按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

二,、日常工作安全

1,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

2,、遵守勞動紀(jì)律，做到“三熟”,，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn),。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實(shí),、整潔,，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害),。

3,、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備,、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào),，并認(rèn)真做好記錄,。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品,，員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè),。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。拒絕各種違章指揮,。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

8、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，了解消防栓、滅火器位置及滅火器,、消防栓的使用方法,。

9、禁止吵架斗毆,，員工之間如發(fā)生矛盾,，應(yīng)報(bào)部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

10,、在職期間,，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務(wù)政策,、技術(shù)資料等,。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行,。

楚雄萬福汽車銷售服務(wù)有限公司11,、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動。

12,、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理,，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對安全隱患提出整改建議,。發(fā)現(xiàn)安全事故時(shí),，應(yīng)第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極參加事故搶險(xiǎn),，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況,。

三、車輛使用安全

公司嚴(yán)格管控車輛使用,，包括商品車,、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等,。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,，嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識,，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,，系好安全帶，不開超速車,，不強(qiáng)行超車,。

四、出差安全

1,、員工外派出差,，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行,，不得私自改變;未填寫者,，財(cái)務(wù)部可拒絕報(bào)銷當(dāng)次出差費(fèi)用。駕駛公車出行必須系安全帶,，遵守交通規(guī)則,。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行,。

五、嚴(yán)正申明

1,、除在公司加班,、因公司委派事務(wù)出勤,、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時(shí)間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個(gè)人行為;如發(fā)生意外或事故,，與公司無關(guān),。其中，員工加班時(shí)間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn),。

2,、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的,，認(rèn)定為工傷,，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。

3,、出差期間,，如在外處理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)(如外出游玩、娛樂,、消費(fèi),、探親等)，發(fā)生了意外,，不算作工傷,，公司不承擔(dān)責(zé)任。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實(shí)做到。若有違反者,，年終不得評先,，由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度，公司將處以罰款乃至開除,。

此責(zé)任書一式兩份,，公司、員工各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效,。

x有限公司(簽章)：

員工 (簽字)：

年 月 日 年 月 日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇六

根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定,，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作,，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟(jì),、社會,、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共__市委,、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書,。

一、責(zé)任目標(biāo)

1,、單位育齡夫婦無違法生育及4個(gè)月以上計(jì)劃外懷孕,。

2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體,，季度查體到位率達(dá)到100%,。

3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長效避孕節(jié)育措施,，落實(shí)率達(dá)到95%以上,。

4、晚婚晚育率達(dá)到95%以上,。

5,、落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

(1)從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費(fèi),。獎勵費(fèi)由夫 妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十,。

(2)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的,，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發(fā)),，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助,。

(3)落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策,。

6、__市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》(菏計(jì)育組字[20__]8號文件)所列43個(gè)履行計(jì)劃生育職責(zé)部門,，在落實(shí)單位法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時(shí),，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé),，創(chuàng)造性地開展工作,，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。

二,、保障措施

1,、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人,，要親自抓，負(fù)總責(zé),。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo),，層層簽訂《責(zé)任書》,，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲,。

2,、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室,，明確專(兼)職計(jì)生干部。做好辦公區(qū),、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房,、租房或借住、暫住)的計(jì)劃生育管理工作,，配備樓長院長,，確保無違法生育。

3,、保證經(jīng)費(fèi)投入,。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公,、宣傳教育,、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費(fèi)的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。

4,、建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系,。對有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，考核獎懲,，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。

5,、主動查處違法生育人員,。對群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[20__]62號文件規(guī)定處理;對違法生育者,，嚴(yán)格按照菏發(fā)[20__]16號文件規(guī)定,，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。

6,、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定,，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決,。

三,、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù),。

1,、健全基礎(chǔ)信息,。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案,、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū),、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤,，變更調(diào)整及時(shí),。

2、完善各項(xiàng)制度,。堅(jiān)持以人為本,，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度,。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度,、檢查評比制度、例會制度,、考核獎懲制度等,。一胎生育注冊、二胎生育證申報(bào),、節(jié)育措施落實(shí),、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善,，嚴(yán)格執(zhí)行,，做到各項(xiàng)工作有章可循。

3,、加強(qiáng)宣傳教育,。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計(jì)劃生育宣傳教育活動,，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī),、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念,、約束婚育行為,，杜絕違法生育。

4,、落實(shí)管理措施,。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施,，按時(shí)參加季度查體,。推行合同或協(xié)議管理，對離崗,、長休,、病休,、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理,，做好隨訪服務(wù),。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施,。

5,、實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度,，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字[20__]11號文件的要求,，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

6,、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計(jì)生政策法規(guī),，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù),。

7、及時(shí)辦理交接,。對因除名,、辭職、解除勞動合同而離開本單位的,，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處，并辦理檔案交接,。對新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明,。

8、配合辦事處做好工作,，自覺接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門的管理和服務(wù),，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。

(1)按照“屬地管理,，單位負(fù)責(zé),，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計(jì)劃生育管理體制,，單位計(jì)劃生育工作既對市委,、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣,、區(qū),、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核,。

(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計(jì)劃生育工作會議,，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作,。

(3)積極配合駐地開展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查,、違紀(jì)超生案件的查處,。

(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕,、生育,、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管,，計(jì)劃生育信息無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象,。

四,、考核獎懲

根據(jù)屬地管理原則，市委,、市政府委托縣區(qū),、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,?？己私Y(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實(shí)績，并作為年終考評,、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù),。

市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況,，做好監(jiān)督,、指導(dǎo)工作。

43個(gè)計(jì)劃生育職責(zé)部門,，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年,、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評,。

市委,、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評,，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的,，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決,。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外,，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%,。對調(diào)離的責(zé)任人,，落實(shí)離職審計(jì),，追蹤獎懲。

特立此書,。

__市人民政府市長：

法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

二○__年__月__日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇七

為預(yù)防火災(zāi)及其它安全生產(chǎn)事故(如設(shè)備作業(yè),、安全用電等)的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全,，強(qiáng)化管理,，明確責(zé)任，特制訂安全責(zé)任書,。

一,、安全生產(chǎn)責(zé)任人責(zé)任：

①消防安全責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,，負(fù)責(zé)對所管轄員工的宣貫和培訓(xùn)工作,，保證員工了解并遵守國家和地方有關(guān)的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生,。

2,、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實(shí),。

3、有計(jì)劃地對本部門員工進(jìn)行消防安全的教育和培訓(xùn),，提高員工的消防安全意識和自救能力,。

4、定期對于轄區(qū)內(nèi)的消防器材定期進(jìn)行檢查,，確保消防器材完整,、合格。

5,、經(jīng)常組織部門內(nèi)管理人員進(jìn)行消防安全檢查,，對于部門內(nèi)識別出的安全隱患點(diǎn)，采取相應(yīng)的改善措施,，并持續(xù)進(jìn)行管理,。

6、建立部門內(nèi)義務(wù)消防組織機(jī)構(gòu),，當(dāng)人員有變動時(shí),，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，確保組織機(jī)構(gòu)的完整,。

7,、作好本部門管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并對運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)控,，如有超負(fù)荷,、異味,、發(fā)熱等異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告,、處理,。

8、按規(guī)定使用和保管危險(xiǎn)化學(xué)品,。

9,、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)立即組織,、帶領(lǐng)員工進(jìn)行搶救和逃生,。

②用電安全和設(shè)備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責(zé)任

1、組織對部門內(nèi)員工進(jìn)行用電安全和設(shè)備操作等安全方面的知識培訓(xùn),，確保相應(yīng)崗位的員工掌握相應(yīng)的安全知識,，具備上崗資格才上崗操作。

2,、經(jīng)常組織部門內(nèi)安全生產(chǎn)檢查,，對安全隱患及時(shí)采取整改措施。

3,、以身作則，監(jiān)督好下屬,。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè),。

安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任要求,，并承諾對管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé)，若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時(shí),，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份,，一份在辦公室留存，一份由安全生產(chǎn)責(zé)任人保存

部門 ： 車間/區(qū)域：

部長：安全生產(chǎn)責(zé)任人：

x年xx月xx日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇八

網(wǎng)絡(luò)與信息安全責(zé)任書

為明確互聯(lián)單位,、接入單位,、使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)的法人和其他組織的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任，確?；ヂ?lián)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡(luò)安全,，營造安全和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)單位單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)以下責(zé)任：

一,、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定,，接受公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息,、資料及數(shù)據(jù)文件,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。如有違反上述法律法規(guī)的行為,，公安機(jī)關(guān)將依法給予責(zé)任單位警告,、罰款、停止聯(lián)網(wǎng),、停機(jī)整頓等行政處罰,。

二、不利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全,、泄漏國家秘密,，不侵犯國家的、社會的,、集體的利益和公民的合法權(quán)益,，不從事犯罪活動。

三,、不利用國際聯(lián)網(wǎng)制作,、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

(一)煽動抗拒,、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;

(二)煽動顛覆國家政權(quán),，推翻社會主義制度的;

(三)煽動分裂國家,、破壞國家統(tǒng)一的;

(四)煽動民族仇恨,、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

(五)捏造或者歪曲事實(shí),，散布謠言,，擾亂社會秩序的;

(六)宣揚(yáng)封建迷信、淫穢,、色情、賭博,、暴力,、兇殺、恐怖,，教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;

(八)損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;

(九)其他違反憲法和法律,、行政法規(guī)的,。

四、不從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：

(一)未經(jīng)允許,，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的;

(二)未經(jīng)允許,，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除,、修改或者增加的;

(三)未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲,、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除,、修改或者增加的;

(四)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的;

(五)其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的,。

五,、建立安全保護(hù)管理制度、落實(shí)各項(xiàng)安全保護(hù)技術(shù)措施,，保障本單位網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全和信息安全,。

六、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),，做好本單位信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,，設(shè)立信息安全責(zé)任人和信息安全審查員，對發(fā)布的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)審核,，發(fā)現(xiàn)有以上二,、三、四點(diǎn)所列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在二十四小時(shí)內(nèi)向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門報(bào)告,。

七、按照國家有關(guān)規(guī)定,，刪除本單位網(wǎng)絡(luò)中含有以上第二點(diǎn)內(nèi)容的地址,、目錄或關(guān)閉服務(wù)器。

八、變更名稱,、住所,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,、網(wǎng)絡(luò)資源或終止經(jīng)營活動,，應(yīng)及時(shí)到屬地公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門辦理有關(guān)備案變更手續(xù)。

責(zé)任單位：

負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇九

為了切實(shí)保障每位員工的人身安全,，使“安全第一,，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

1,、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育,、班組教育)安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2,、上,、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3,、遵守勞動紀(jì)律,，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn),。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰,、真實(shí),、整潔，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備,、儀器、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

5、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品,、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄,。

6,、公司對特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè),。

7、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè),，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析,、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào),，并對安全隱患提出整改建議,。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度,。

11、不得亂倒剩飯剩菜,，不得隨地大小便,，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害,。

12、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動,。

13,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車,、英雄車,，不強(qiáng)行超車。

14,、嚴(yán)格遵守公司保密制度,。

15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),。

16,、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,。并積極參加事故搶險(xiǎn),，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

以“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,，以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到,。若有違反者,，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式三份，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份。

x年xx月xx日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇十

公司安全責(zé)任書為加強(qiáng)本公司安全管理,，保障賓客及本公司員工人身,、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書,。

本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂,。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實(shí)到基層班組、員工,，做好本部門與班組,、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手,，真抓實(shí)管,，一級抓一級，層層負(fù)責(zé),，明確綜合治理的任務(wù),、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營,、工作,、生活秩序。

本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人,。

1,、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī),，按照公安,、消防、文化等部門的安全防范管理要求,，主管本部門的安全防范工作,。

2、制定本部門安全防范目標(biāo),、措施,，細(xì)化責(zé)任制，要求落實(shí)到班組,、個(gè)人,。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況,，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改,，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議,。

4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計(jì)劃,、同布置,、同檢查、同總結(jié),、同評比,。

5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計(jì)劃,。

6,、按時(shí)參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項(xiàng)活動，經(jīng)常向公司職能部門如實(shí)反映本部門的安全情況,。

1,、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感,。

(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故,，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金,、有價(jià)證券,。

(2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故,。

(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸,、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件,，堅(jiān)決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動,，經(jīng)營場所秩序良好,。

(4)保持消防安全疏散通道暢通,，不堆雜物。

(5)保持消防器材設(shè)備清潔,，完好無損,，有專人負(fù)責(zé),。

2、結(jié)合本部特點(diǎn),，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度,。

(1)認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位,。

(2)部門與班組,、個(gè)人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到100%,。

(3)定期對所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查,、督促,。

(4)在經(jīng)營活動中，與承包,、租賃場所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約,，簽約率達(dá)到100%。

3,、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。

(1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài),，及時(shí)排除和處置不安全(不安定)因素,。

(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。

1,、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核,。

2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外,，還應(yīng)依法追究責(zé)任。

3,、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告,，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實(shí)情況書面報(bào)告公司安全部。

4,、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效,，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份,。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約,，本責(zé)任書自動延續(xù)。

5,、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋,，若有與法律、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸,，以法律,、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

1,、公司設(shè)立安全防范獎,，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2,、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任,，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,，除應(yīng)依法追究責(zé)任外,，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰,。

深圳市**有限公司

安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

部門安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇十一

一、方針

安全第 一,、預(yù)防為主,、綜合治理

二、管理指標(biāo)

1,、工亡事故為零,。

2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

3,、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零;

4,、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災(zāi)事故為零;

6,、設(shè)備安全事故為零;

7,、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9,、幼兒安全責(zé)任事故為零;

10,、食品質(zhì)量安全事故為零;

11、重大險(xiǎn)肇事故為零,，累計(jì)隱患整改率≥100%,。

12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報(bào)事故,。

三,、工作職責(zé)

1、各二級單元負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第 一責(zé)任人,，對生產(chǎn)安全,、防火安全、交通安全,、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任,。

2、必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),，健全安全管理體系,，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程,，強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行,，尤其要強(qiáng)化對于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)與理解。

3,、必須按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》(bsssz09007)的相關(guān)規(guī)定,，與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，將安全管理目標(biāo)層層分解至工段、班組,，嚴(yán)格考核,，并按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”和“黨政一把手必須親力親為,，親自懂事抓”的要求,，狠抓安全管理責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高管理者的安全履職能力,。

4,、嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際,，明確20__年的工作目標(biāo)和要求,，研究制定年度工作計(jì)劃，抓住重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)區(qū)域，細(xì)化實(shí)施方案和具體措施,。

5,、必須積極開展危險(xiǎn)源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn),，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進(jìn)安全月管控工作,，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn),，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治,，三同時(shí),、有限空間、協(xié)力管理等重點(diǎn)工作的管理與監(jiān)督,，完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案,，營造安全文化氛圍，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ),。

四,、考核辦法

1、各二級單元管理指標(biāo)全部受控,，通報(bào)表揚(yáng),。

2、突破管理指標(biāo)中任何一項(xiàng)的,，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核,。

五、責(zé)任期限

20__年1月1日至12月31日。

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人(簽字)：

20__年月日

負(fù)責(zé)人(簽字)：

20__年月日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇十二

安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康,，各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置,。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求，為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，嚴(yán)格執(zhí)行各類安全管理制度,，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、消防,、綜合治理、道路交通等一系列法律,、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”,，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進(jìn)行考核外，還將按《中國電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，F(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:

l,、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元--3000元),。

2,、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元),。

3,、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元),。

4,、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元),。

5、設(shè)備事故為o(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分,，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元),。

6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo)),。

7,、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元),。

8,、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分,，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。

9,、各類事故隱患整改率在95%以上(達(dá)不到事故隱患整改率95%的,，扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人),。

10,、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元),。

以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)督管理部門為:辦公室,、人力資源部、業(yè)務(wù)部,。本責(zé)任書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方:責(zé)任人:

日期:年月日

乙方:責(zé)任人:

日期:年月日

物業(yè)公司安全責(zé)任書篇十三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全管理,，增強(qiáng)全體員工的安全意識,，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn),，特簽訂本安全責(zé)任書,。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程,。

2,、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司場所,，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制,，并迅速上報(bào)上級部門,。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,，不得打架斗毆,、偷竊公司及他人財(cái)產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財(cái)產(chǎn)安全,。

4,、員工在下班時(shí)，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明,、門窗,、辦公設(shè)備、車輛,、叉車等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好,，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好,。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災(zāi),、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。

5,、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患,、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任,。

6,、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全,，必須遵守國家法律法規(guī),、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具,。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財(cái)產(chǎn)損失的,，責(zé)任自負(fù)。

7,、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等,，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭,、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為,，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的,，公司有權(quán)將員工移送公安機(jī)關(guān)依法處理,。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂,、宿舍,、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙,，不得私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火。

9,、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度,，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間,，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶,。

10,、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公,、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定,，發(fā)生財(cái)物丟失的,，由員工自行承擔(dān)損失。

本責(zé)任書一式兩份,、公司和員工各執(zhí)一份,。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。

x年xx月xx日