總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

員工工作情況總結 企業(yè)職工年度工作總結 個人篇一

一,、工作任務方面

在入職培訓中，完成了c語言的程序,，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習,。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起，從把問題分析清,，考慮實現(xiàn)方法及工具的學習，最后動手實踐一步步走下來,。其間遇到了不少問題，也走過不少的彎路,，但最后在調(diào)度組的同事的幫助下，都能夠順利完成。

其中遇到困難最多的是調(diào)研任務,，可能是在學校做事方法的影響，思考這個問題時總是不能夠深入,，動手收集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題,，數(shù)據(jù)的組織,，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞,。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然開朗的感覺,。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調(diào)研能力這方面的欠缺，日后還要繼續(xù)進行,，把調(diào)研工作做到實處,，加深對死鏈的理解,。

到目前為止接手兩個模塊,，大概用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,，剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習，沒想到公司這么勇于使用新人,。后來我發(fā)現(xiàn)這也是公司進步的地方，通過任務的驅(qū)動,，新人可以更快速的學習和提升個人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感，自信心的到了提升,，能夠調(diào)動新人的積極性。并且一開始就秉承認真負責的態(tài)度去做事，這也是一種寶貴的收獲,。

當然也發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難,，功能也容易理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說明,，這是我最初沒有預料到的，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,，還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,，并且也算給自己上了一課，提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題,，時刻把讀者當成一個新人。

二,、公司文化方面

剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作,，我是很幸運的。同時開始也帶著很多的憂慮,，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙,。而進公司經(jīng)過一段時間的體會，我這種疑慮逐漸消除了,。每個人都很容易相處，溝通途徑也很多,，向任何一個人請教問題，都很熱情的幫助答復,，這對一個新人來說是莫大的鼓舞,。

公司的業(yè)余活動很多，員工們可以自得其樂,。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活,，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽,、電子競技、午餐會,、隨機午餐、周三的趣味運動等等,，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,，從而可以更投入。

總之,，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我，讓我不斷的追求進步,，享受工作帶給我的快樂。

員工工作情況總結 企業(yè)職工年度工作總結 個人篇二

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點,。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一月里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。

二,、盡心盡責,，做好本職工作。

一個月來,，我主要完成了一下工作：

(一)文書工作嚴要求。

1,、公文輪閱歸檔及時。

文件的.流轉(zhuǎn),、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱,。

2,、下發(fā)公文無差錯,。

做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

3,、編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。

每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結,、計劃，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考,，辦公會議結束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱,。

(二)督辦工作強力度。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反潰。

(三)內(nèi)外宣傳講效果,。

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

(四)秘書工作,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責,，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展,，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作,。

(五)企業(yè)文化活動積極參與

積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會,、全省運動會,、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力,。

面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

員工工作情況總結 企業(yè)職工年度工作總結 個人篇三

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間自__年__月8__日到公司試用期以曩昔一個多月了,，這是我人生中彌足貴重的一段閱歷，固然我們公司剛分離出來許多規(guī)章在實踐中摸索,，但在公司謝總的領導下公司賡續(xù)壯大，在冉司理的指導下我們在賡續(xù)的完善,，在胡長錫同事的贊助下漸漸學會基礎保證業(yè)務流程，同時各方面均取得了必然的提高,，現(xiàn)將我的工作環(huán)境作如下總結：

一、對付保證,。

我就是一個初出茅廬的孩童，只有在工作中在實踐中處處把穩(wěn),，多觀,、多想,、多思考,、多學習、多問問以較快的.速度熟悉公司的規(guī)章制度流程,，以較好的融入到了我們的這個團隊工作中去。

二,、在試用期間，兢兢業(yè)業(yè)學習保證制度,，保證章程及保證流程。

只有扎實根基能力用于實踐，在十多天的學習中讓我對保證有了簡單的了解,。知識總要歸于實踐，在同事胡長錫率領下我們第一個實踐的調(diào)研的項目便實地調(diào)研了,，川硐綠茵養(yǎng)殖場和燈塔聚興食品有限公司，在實際調(diào)研扣問中感想感染到本身還有很多不夠,，由于實踐的不夠所以工作中扣問知識面不敷，致使無法寫出完整的調(diào)研申報,，但在老同事的贊助下漸漸控制保證業(yè)務流程及制度,。

三,、撰寫貸前查詢訪問是保證貸的緊張步驟，直接關系到貸的平安性,。

在這20天多天的學習中，我一共查詢訪問了4家企業(yè),，并對企業(yè)的經(jīng)營,、財務、社會效益,、經(jīng)營環(huán)境進行了盡職查詢訪問和闡發(fā)，在同事的贊助下撰寫了查詢訪問申報1份,，正在撰寫1份，為了科學決策提供根據(jù),，盡到查詢訪問員應盡的崗位職責對查詢訪問申報真實性、精確性能力做到平安無誤,。

四、在這一個多月個月的工作期間,，我感想感染到本身最必要改進的照樣快速的適應度,。

因為我們公司剛剛分離出來急需更多熟悉業(yè)務才能強程度高的工作人員，同時我保證公司考究嚴謹?shù)墓ぷ鞔胧?，對保證風險節(jié)制有著較高的要求，在這方面我受到了公司領導的多次輔導,，受益良多，在往后的工作中,，我要賡續(xù)的加深專業(yè)知識，賡續(xù)強化工作方法措施,，進步工作效率賡續(xù)改進工作進度。

最后,，我想表達的是在這一個多個月的試用期期間，公司的領導和同事給予了我許多通知和輔導,，同事也給予了我許多贊助，使我真正感想感染到了保證公司的溫暖,，讓我真正從心里樂意加入這支充溢著“激情”的團隊，我樂意為公司成長壯大拼出我最大的盡力往返報公司,，也請領導和同事能對我的缺點提出批評和指正。我會以更積極,，更飽滿的熱情完成好每一項工作。

員工工作情況總結 企業(yè)職工年度工作總結 個人篇四

轉(zhuǎn)眼間,，到__公司上班已經(jīng)一個月了，現(xiàn)將這一個月來的工作情況自我總結如下：

一,、加強學習，盡快適應新崗位需要

我從政府機關到國有資產(chǎn)管理公司,，進入一個全新的工作領域,，以前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空白,，尤其是國有資產(chǎn)管理的政策性,、法律性很強，所以很多東西都要從頭學起,，倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時間,，重點學習了公司提供的法律匯編和文件匯編，認真領會并歸納總結,，同時通過網(wǎng)絡，瀏覽國務院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構相關的政策,、經(jīng)驗等，逐步積累行業(yè)知識,，以便自己能盡快地入行。

二,、盡職盡責，盡快進入新工作角色

進入公司的第一天起,，就全身心的投入工作之中，在同事的幫助下,，很快掌握了公司文秘工作職責與要求。無論是整理會議記錄、起草公司文件還是撰寫信息,，都力求做得更好。

根據(jù)公司實際情況,，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范,，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂,。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀,，按照領導要求，認真準備,，對公司各部門的綜合崗人員及下屬子公司文秘人員進行了公文處理培訓，逐步提高整個公司的公文質(zhì)量與水平,，提升公司形象。此外,，還準備對公司的督辦事項進行規(guī)范。

三,、幾點體會

一是公司前景廣闊，令人精神振奮,。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將接受的資產(chǎn),，公司資產(chǎn)將達到幾十個億，上百家下屬企業(yè),。同時，隨著四大平臺的建設,，我相信__公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為,。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強,。國有資產(chǎn)管理，涉及到很多政策,、法律，作為公司文秘,，我得不斷地加強學習,，才能適應工作需要，才能成為一名合格的員工,。

三是公司是一個溫暖的大家庭。__公司是一個有凝聚力和團結合作精神的團隊,，我雖是公司的新員工,，卻在工作和生活上,，得到了公司領導與同事的關心與幫助,，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結,、友誼、互助的優(yōu)良作風,。

員工工作情況總結 企業(yè)職工年度工作總結 個人篇五

中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全省突破 保費收入__萬元大關,。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務,，各項工作健康順利發(fā)展,。下面結合我的具體分管工作,，談談這一個月來的成績與 不足,。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進,，勤奮工作,，務實求效,，勇爭一流， 帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革,、加快發(fā)展、真誠服務,、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,，強化核心競爭 力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻,。

全方面加強學習,，努 力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平,。作為一名領導干部,，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施,。因此，我十 分注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,， 不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平,。一個月來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,， 并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃,，加強領導班子和員工隊伍建設,。

二、業(yè)務管理

沒有規(guī)矩不成方圓”,。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理,。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益,。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益,。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去,，才能出成績、見效益,。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：

1、 根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務,，制定各個部室的周、月,、季度、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點,、客戶特點,，部室情況確定每個 部室合理的,、可實現(xiàn)的目標,。在目標確定之后，我本著“事事落實,，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控,，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2,、 作為分管業(yè)務的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素質(zhì)教育,。一個月來，我多次組織形勢動員會,、業(yè)務研討會，開 展業(yè)務培訓活動,，組織大家學知識,、找經(jīng)驗,，提高職工全面素質(zhì),。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上,，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團 隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。

3,、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作,。建 立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,，我緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革,。初步建立 了一個能上能下，能進能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三,、部室負責工作

除了業(yè)務管理工作，我 還兼任了營銷一部的經(jīng)理,。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面向大客戶,。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點,，在原有車輛保險 的基礎上,，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險,。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可 謂一舉兩得,。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元，其中車險保費8250160.12元,，非車險業(yè)務759389.82元，滿期賠 付率為,。成為公司發(fā)展的重要保證。

四,、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多,，有時難免忙中出錯,。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之,，一個月來,，我嚴于律己,、克己奉公，用自身的帶頭作用,，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營,，價值為上,，服務社會”為經(jīng)營宗旨,，銳意改革，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作，取得了很大成績,。