現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)務人員的勞動合同怎么簽篇一

乙方(受聘人)

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為_______年,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_______元/月;另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為_______元/月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在_______崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權解除此合同,。

七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議,。

八,、聘用期第_______月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

十、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任,。

十二,、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付,。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十五、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任,。

十七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方_______乙方_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

醫(yī)務人員的勞動合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________主要負責人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年____月____日,，其中試用期____月,。本合同至_____終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事_______________________________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________________

三、勞動報酬

第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_____元。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條 件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

五、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為_______________元,。

六、勞動紀律

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是____________________

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

第十八條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十九條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的.經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________________________,。

九,、勞動爭議處理

第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

醫(yī)務人員的勞動合同怎么簽篇三

甲方：_______乙方：_______

1,、因工作需要，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。

2,、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,，直至解除合同,。

4、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到，認真,、嚴肅,，高度敬業(yè)。

5,、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,，月基礎工資____元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同,。

13、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方_______乙方_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

醫(yī)務人員的勞動合同怎么簽篇四

聘用單位(以下簡稱甲方)

具體部門：_______

電話：_______

受聘人(以下簡稱乙方)_______

身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

受聘崗位：_______

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)_______

身份證號碼：_______

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期壹年,，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，共_______月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月_______為：醫(yī)生_______元,、護士_______元,、技師_______元、其他_______元,。

2,、正式聘用期月_______為：醫(yī)生_______元、護士_______元,、技師_______元,、其他_______元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月_______中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的_______等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的',，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領取相應_______等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應_______,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月_______獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,。

(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可,。

(3)院務會討論決定試用或聘用,。

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定_______標準并簽字認可,。

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方_______乙方_______丙方_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日

醫(yī)務人員的勞動合同怎么簽篇五

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)《x省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款,，共同履行,。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為_______年,，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。其中,，試用期為_______個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術,、工勤)_______人員,，在_______崗位，從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、管理知識,、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓,。

2、甲方支付乙方的工資標準,，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,，并按工作責任大小和崗位目標完成情況,，由甲方自主確定績效工資的分配。

3,、乙方不應享受的因工負傷,、女職工保護、非因工負傷,、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任,。

第四條 工作紀律

1,、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和教育,。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,，甲方有權對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條 合同變更,、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的。

(7)乙方患病或者負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5,、乙方需交3000元風險抵押金,，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下,，臨時聘用合同期滿后,，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù),。

7、本臨時聘用合同,，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方_______乙方_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日