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銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇一

我的職位公司將其描述為銷售部內勤,，因為公司從始至終沒有安排較為明確的工作給我，我依據復試時與劉總的談話,，將我從事的工作做了一個比率上的劃分,，內勤文員方面的工作大概占到70%,，銷售占30%，而實際上這個比率是有很大誤差的,。因為在第二個星期我唯一被通知參加的全廠的會上,，劉總說的一句，“新來的小何,，以后負責公司網絡銷售這一塊”于是我重新將自己定位為網絡銷售,。公司所采用的百度搜索，實質上是一種由潛在客戶尋找我們的過程,，相對比較被動,。而我這個網絡銷售的除了平時看看帳戶消費情況，其他的動作也是白用工,。

為了對得住網絡銷售這個詞,，于是我在網上注冊了幾個免費網站并找個幾個專門針對化工設備采購和供給的網站，更重要的是信息免費,。這相當于是化被動為主動,，這兩個月時間我從這些網站也陸陸續(xù)續(xù)摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產的產品的求購信息。當然,，完成以上的工作花不了多少時間,，除了曹經理偶爾安排的比如下發(fā)貨單、做報價單,、送個文件,，以及顧倉管調到車間后，巫科長交待的工程圖復印及文件發(fā)送工作之外,，剩余工作時間還有很多,，而這部分時間也是我比較迷茫的，因為我不太確定自己應該怎么來利用這些時間,。

工作積極主動是一個有責任的員工對自己的最低要求,。我相信自己是有責任心的，要不然不會在接到任務以后第一時間去完成它,，不會在無所事事的時候誠惶誠恐,，不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么,，有什么可以幫上忙的,。顯然以上的并不能符合公司有關積極主動的標準，十分抱歉,，就目前來說我實在不知道哪些可以積極主動的去做,，因為我對公司整個操作流程缺乏了解，我所見到的只是細枝末葉,，我被安排去做的也是臨時所需,。僅管通過觀察我已經大概的了解內勤需要做的一些工作,，但我不敢貿然動手，因為這項工作沒有安排給我,，我很擔心因此而產出越俎代皰之嫌,。

綜上所述，對我本職工作這一塊,，雖然工作已經有兩個月,，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感抱歉,，還請見諒!

雖然職位的稱謂為銷售部內勤,，我從內心還是更傾向于內勤的，業(yè)務方面我不太熟悉,，跑市場也不是我的初衷,。收集信息我很樂意，實事證明,，現在盲目的上門拜訪,，是有可能連大門都進不了的，大港的門衛(wèi)多么的盡忠職守呀!網站的求購信息更有針對性,，客戶的需求一目了然,，然而，我認為十分有價值的并認真記錄下來的,，始終沒有發(fā)揮實際的效益,，我不能不面對一個現實，我所做的是無用工,。沒有后期持續(xù)的跟進,，一個個的意向客戶就這么流失了，我很遺憾也很無奈,，因為我不是理科出身，跟進過程中可能涉及到的專業(yè)的知識我無法給客戶一個明確的答復,，于是按照公司的指示記錄本被復印了好幾次,，也分別轉交了好幾個人，結果始終沒有突碼,。

我現在僅針對有效信息,，無效業(yè)績的情況，提一點自己的想法,，技術部,、銷售部內勤不能及時跟進的信息，能否轉給專職業(yè)務人員,，畢竟他們的主要工作就是發(fā)展業(yè)務,，與其讓他們自身毫無目標的找客戶,，不如讓他們把精力集中發(fā)掘這些潛在客戶，也許可以事半功倍,。

以上為我的工作總結,，總而言之，我對自己這段時間的表現不太滿意,，也許我可以做得更好的,。

為保證20xx年銷售計劃的完成，我們將做好以下幾個策略：

1,、加強銷售隊伍建設,，打造一批具有東方特色的業(yè)務精英。

a,、完善銷售總部的管理職能,，加大銷售總部的獎懲考核力度。

①,、加大銷售總部與駐外辦的整體考核力度,。提高銷售總部員工辦事的積極性與責任心，體現銷售隊伍的團結合作精神,。

②,、調整銷售總部的組織機構。

設立技術咨詢部門,、售后服務部及發(fā)貨管理中心調整人員配制,，充分體現總部的辦事效率及責任心。

技術咨詢部門,，將直接參與一些大型項目的技術支持工作,，為公司承接大型項目提供快速并足夠的技術服務。

原考慮發(fā)貨管理中心,，歸為銷售總部,，將直接解決對系統(tǒng)內部不能解決的老大難問題。直接起到督促產品交貨時間和交貨質量作用,，將進一步印證生產部門,、質量部門的責任關系;杜絕運輸單位不合作的傾向性。后考慮生產系統(tǒng)的一些實際困難,，但對發(fā)貨,、生產周期、銷售總部仍要起到監(jiān)督,、協(xié)調作用,。

迎合銷售發(fā)展需求，在業(yè)務部設立“網絡銷售”,。

③增加商務部門成本核算及統(tǒng)計職能,，加強對駐外機構業(yè)務費用的考核,、監(jiān)督。定期按季度對各駐外機構經營狀況提供分析評判報告,。

b,、加強辦事處規(guī)范性管理，全面提高辦事處主任的綜合管理素質,，對于一些管理混亂的駐外機構,，將限時令其整頓。如到時無明顯改變的,，辦事處主任無條件撤換;此外,，不能完善駐外機構日常管理工作的主任，公司在必要時進行整頓,。

c,、調整駐外辦的薪資結構，以提高士氣,，并吸引優(yōu)秀人才到公司,。新的薪資結構將充分體現業(yè)務能力強的業(yè)務人員的收入水平。具體考核方法見《駐外辦管理細則》,。各駐外辦主任在會后根據公司文件精神,，在1月份根據業(yè)務員20xx年的業(yè)績情況，完成業(yè)務員職級升降考核,。

d,、加強新老業(yè)務人員的培訓工作，尤其是售后服務人員的培訓工作,。以提高售后服務人員綜合解決問題的能力,，建立一套適合公司發(fā)展的售后服務體系。

2,、加強銷售工作會議的作用,。

銷售工作會議是各駐外辦主任鼓勵業(yè)務人員的好機會，也是各駐外辦主任表現其領導能力,，運用營銷戰(zhàn)術的最佳場所,。由于這是誘導業(yè)務人員走向你所希望方向的最好機會，因此,，望各駐外辦主任切實把握好這次機會,。我們提倡營銷會議,，主要是認識到它能有效地提升業(yè)務員的歸屬感,，可以增強參與者的士氣，有助于建立團隊精神,，一個部門的業(yè)務員相聚在一起,，能夠培養(yǎng)團隊意識,，并提高團隊的凝聚力。在明年各駐外辦主任在組織銷售會議時,，就銷售計劃布置,、業(yè)務活動安排、銷售技巧培訓,、業(yè)務員動向把握,、銷售義務討論、銷售業(yè)績總結等內容細致籌劃每一次會議,，爭取在部門內形成良好的團隊協(xié)作氣氛,。要充分認識一個有協(xié)作精神的、有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍是我們完成銷售計劃的前提基矗,。

此外,，每周六上午的例會制度，必須堅持,，我們以便能及時解決業(yè)務過程中發(fā)生的問題,，保證業(yè)務工作的順利進行。

3,、完善區(qū)域內市場分布,，點面結合以規(guī)模化的營銷方式,，形成區(qū)域內的銷售強勢,。

為何我們明年的銷售策略定為“規(guī)范化銷售”呢?通過對20xx年訂單報表的分析，我們基本泵型的銷售量占據銷售總量的90%,。這意味著公司特色型的產品還達不到足以吸引顧客的效果,，這里我們暫且不去分析，是價位原因呢?質量原因呢?還是銷售方式產生的原因?但是至少我們可以看出東方品牌效應,，以及強大的銷售力量,、這兩者發(fā)揮出的作用應是最主要的。如何更有效的發(fā)揮銷售網絡的力量和提高東方品牌效應,，是我們明年業(yè)績總量更上一個臺階,，順利完成銷售計劃的關鍵。規(guī)?；N售并不是單方面的,，通過簡單的人數增加或區(qū)域增加達到的，而是通過有機的把握市嘗品牌,、人員和數量,、質量捏合在一起，形成銷售強勢達到的。

要達到這一效果,，首先我們必須解決前面提到的業(yè)務員單兵作戰(zhàn)的問題,。業(yè)務員單兵作戰(zhàn)，對我們二級市場的開發(fā)影響很大,。業(yè)務員單兵作戰(zhàn)就等于組織渙散,，其結果是不同能力之間的業(yè)務員缺乏配合，不能充分利用各有所長的業(yè)務員的能力,。不同市場間的業(yè)務員缺乏協(xié)調配合,，使市場被人為的分割，難以形成統(tǒng)一的大市常同時,，也極有可能因為利益方面的原因,，導致相臨市場間的磨擦，當市場一旦被牢牢打上業(yè)務員個人印訖時,，它的潛力將會以業(yè)務員能力為限,。單兵作戰(zhàn)的另一危害是突出業(yè)務員個人作用，淡化業(yè)務員群體作用,。個人的力量總是有限的,，如果我們不能夠將業(yè)務員組織起來作為一個群體發(fā)生作用，那就意味著在業(yè)務工作中缺乏爆發(fā)力,，形成不了銷售強勢,，對我們能否長期占領市場影響很大。所以在明年的市場分解,，我們希望是有機的分解,，充分考慮到不同市場的互相配合以及業(yè)務員之間的互相配合，尤其對于二級市場的開發(fā),，辦事處主任必須起到有效的組織,、協(xié)調作用，讓辦事處高速有效的運營起來,，充分發(fā)揮“1+1>2”的作用,。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇二

20xx年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年,，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司,，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將20xx年的工作總結如下,。

一 內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;

1、日常業(yè)務銜接,、客戶服務,、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

3,、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果。

4,、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種,、數量,、價位、結算方式),。

5,、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理,。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費,、貨款回收額度,、應收貨款額度)。

7,、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額),。

9,、各種報表的統(tǒng)計、匯總,、報告的打印轉發(fā),。

9、銷售經理差旅費的初審與上報簽批,。

10,、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數據應妥善保管,，不得丟失或向外泄密,。

11、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,，銷售相關宣傳資料的領用,、登記、分發(fā),。

12,、各月份客戶回款額排查、跟蹤,、跟進,。

二 存在的缺點及計劃

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。

20xx年的到來，在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識,，盡量做到應對自如,，從容得體。不斷增強自己的辨別能力,，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想,。

三 部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月,、每周 ,、每日。以每月,、每周 ,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

四 總結

一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步!

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇三

20xx年我又有了新的開始新的挑戰(zhàn),。20xx年年初公司開會決定將我從辦公室職位調到營銷部做內勤,。經過一年的辦公室工作，已經熟悉了自己崗位工作的重要點,，對辦公室工作已經游刃有余,，正準備新年新開始創(chuàng)工作最佳績的時候，接到這樣的通知,，要到完全不了解的崗位上去,，對我也是一種考驗，當我接到這個通知的時候,，心情一落千丈,。經過激烈的思想斗爭,，我毅然決定自信的面對新的挑戰(zhàn)。從陌生到熟悉 從不懂到了解,，經過一年的艱苦的磨練,，讓我對銷售內勤職位有了深入的認識。現將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應銷售內勤工作

作為公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐，把握市場最新購機客戶資料,、競爭對手信息,、產品信息等的搜索,、整理,、備案、反饋為銷售部業(yè)務人員做好保障,。 在一些文件的整理,、買賣合同的簽署、招投標文件的編輯,、用戶的回款進度等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這一年來基本上做到了事事有著落。

二,、加強學習,、注重自身素質修養(yǎng)和能力的提高

剛開始接受銷售內勤這項工作的時候，一時轉變不過來角色,，還一直處理著辦公室事物,，接受領導交辦的一些事。由于沒有完全適應銷售內勤的工作,，導致工作上的失誤,，經過領導批評指導，經過自己內心思想斗爭,，認識到這是我一個新的挑戰(zhàn)也是我提高自己的一個平臺,，我必須努力努力再努力的去適應,，去做好這個工作，珍惜這次的學習機會,。

因此,，我通過上網、書籍和各類文件資料搜索一些銷售內勤工作內容和職責等等,。同時,，虛心向領導、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識。對銷售內勤工作,，能夠提前思考,，對相關工作都能做到計劃性強、可操作性強,、落實快捷等,。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，根據網上說的一些技能再結合公司實際情況完成信息搜索,、客戶資料登記、合同,、標書的編輯等工作,，不斷提高自身能力。

三,、堅持做事先做人,，努力做好銷售內勤工作，熱心為同事及客戶服務,。

為了做好銷售內勤工作努力,，熱心為同事及客戶服務，我做了以下努力：

1.信息搜索方面,，每天堅持上午和下午下班前網上搜索相關產品信息,，進行匯總分類，有利可執(zhí)行信息及時反饋業(yè)務人員,，以開發(fā)新客戶做基礎,。

2.客戶咨詢電話，做到登記清楚,、詳細,、匯總、反饋;相關產品資料搜集,、整理,、分類,、匯總，為業(yè)務員做好售前準備工作,。

3.合同,、標書的草擬、經辦,、備案,、整理、歸檔,。嚴格按照制度規(guī)定編寫合同,，做到條款清楚、明確,，措辭準確,，以確保公司利益;了解合同概況準備好相關資料，跟蹤物流情況,，確保貨物安全到達客戶地點,，為客戶做好售后服務。監(jiān)督并督促業(yè)務員公司貨款回籠情況,，確保資金安全,。對每月銷售情況做出統(tǒng)計，以便統(tǒng)籌安排生產,，確保年度銷售計劃指標的完成,。

4. 記錄各類費用支出,，確保營銷費用開支合理,，避免浪費現象的出現。做到每筆支出登記在案,，清楚明確,。

5.準客戶、加盟商,、代理商,、供應商的信息整理、備案;客戶投訴,、意見及建議的記錄,、反饋、協(xié)商,、解決;營銷,、生產、技術,、財務等相關部門的協(xié)作,，確保產銷銜接順暢,。公司與公司、公司與客戶,、部門與部門之間的公關工作,，以便做好有力后盾。

6,、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位。并能與同事之間加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動,、熱情。

四,、嚴格要求自己,，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,。自己在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中,，做到虛心向同事學習,、請教，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高自己。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司規(guī)章制度,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

五、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于銷售內勤的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,，有時候工作不在狀態(tài)，遺漏一些重要事情,，對自我管理方面做的不到位,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面,，對整體工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。銷售內勤的工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率,、做事不夠謹慎考慮不周全的情況,。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇四

20xx年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年,，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司,，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將20xx年的工作總結如下,。

一內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右、聯系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;1,、日常業(yè)務銜接、客戶服務,、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。3、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果,。4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,，使用品種、數量,、價位,、結算方式)。5,、各種促銷活動情況了解,，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度),。7、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額),。9,、各種報表的統(tǒng)計、匯總,、報告的打印轉發(fā),。9、銷售經理差旅費的初審與上報簽批,。10、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數據應妥善保管,，不得丟失或向外泄密,。11、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,，銷售相關宣傳資料的領用,、登記、分發(fā),。12,、各月份客戶回款額排查、跟蹤,、跟進,。

二存在的缺點及不足

對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績。20xx年的到來,，在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識,，盡量做到應對自如，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力,，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想,。

三部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：1,、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。2,、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。4、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

四總結

一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步!

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇五

我于20___年x月份任職于，作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了森虎鋁業(yè)這個集體當中，成為這大家庭的一員,，回顧這段時間的工作,，我在任職期間,，嚴格要求自己,，按照公司規(guī)范，做好自己的本職工作,。

銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

工作內容主要概括為以下幾點：

1、認真做好向供應商進行原材料采購價格,、每天收集的產品報價等信息的發(fā)布工作,；

2、認真完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄,，統(tǒng)計信息,，統(tǒng)計生產情況，協(xié)助生產部更好的進行工作,；

3,、做到了貨物發(fā)交數量和時間的準確。如果這一環(huán)節(jié)出了問題,，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié),，因而浪費人力和時間，大大降低工作效率,。

4,、做生產計劃，制作相關發(fā)貨報表,；與生產部門,，物流公司，其他分公司進行產品出庫的溝通協(xié)調,；

5,、完成了其他領導安排的工作，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔任與焦化廠方的對接任務,，提供給對方所需的資料信息,，并順利的試發(fā)一箱貨物。

1,、工作的質量和標準與自身要求還有一定差距,。由于各種原因，沒有足夠的經驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題,。

2,、有時工作敏感性還不是很強，做事缺乏主動性,，領導說一句就做一句,。對領導交辦的事不夠敏感，大多數情況下工作沒有提前量,，還不能主動,、提前謀思路、想辦法,。

3,、總是為自己找借口,，認為工作忙，時間不夠,，忽略產品相關知識方面的學習,。

4、催款不夠積極,，總在有要求時才對客戶進行催款,，不會積極主動進行回款催回。

5,、做事考慮不夠周到,。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣情況下的處理措施,。

三,、

半年來，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。在以后的工作當中,，我會揚長避短，改進不足,，爭取做一名不但稱職而且優(yōu)秀的銷售內勤,，與企業(yè)共成長。做到積極主動的學習,，拓寬自身的知識面,，特別是產品方面知識的學習，同時提高自身的溝通協(xié)調能力,，銷售內勤的工作本來就是承擔著溝通內外,、協(xié)調左右的角色，如果做不到這一點,，在以后的工作中將是一個很大的障礙,。

20xx年即將開始，在這一年,，我希望我會有更大的收獲,，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃，主要如下：

1,、加強相關業(yè)務知識的學習,，打電話技巧，與客戶溝通技巧,，處理問題的方法等,。

2,、加強各方面的學習，藝多不壓身,，各個行業(yè)都是相關的,，對自己的工作也會有所幫助。

3,、愛崗敬業(yè),。向各位同事領導學習，把公司的事當成自己的事,，做事細心,，用心。

4,、做事細心,，謹慎，踏實,，避免低級錯誤的發(fā)生,。

5、提高工作主動性,，對工作積極投入,。

我清楚的感覺到自己在成長、在成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手,，及由于自己年紀輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置,，努力學習工作,，勤于思考，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務,，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現“質”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇六

20xx年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年,，在領導和同事的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領帶交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，在公司一年多的時間，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是心存感激，因為在工作中不僅學到了與工作相關的知識,、技能與方法,，還領悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態(tài)度,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。現將全年工作總結如下：

一,、各種檔案的建立,、整理、完善與錄入工作,。

二、公司各部門人員要各負其責,。（不要互相推,，按照公司5s執(zhí)行）。

三,、公司生產訂單必須落實到項目負責人,，負責人必須負責到底直到訂單的完成（投標流程、購買標書,、中標及未中標情況,、按合同訂單生產、發(fā)貨,、驗收單,、回款）。

四,、公司器材出廠必須有出庫單,。

五、公司器材出廠要嚴格按照出庫單上價格回款,，項目負責人負責到底,。

六、公司管理制度、各個崗位的職責要明確健全,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。

我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步,！

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇七

我于20___年02月份任職于xx公司，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下：

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）,、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額,、售車數量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數據和內容同時，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數據和內容出現錯誤，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單,。

在簽署銀行按揭合同時，現在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證,、銀行貸款資料,、xx公司存檔、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的,，如果不公證，銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處,、銀行、三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好、更完善,！

作為xx公司的銷售內勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,，要做到及時,、準確，讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險,。

半年來，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。主要是表現在：第一,，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務,；第二,，加強自身的學習，拓展知識面,，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數；第三,，要做到實事求是,，上情下達、下情上達,，做好領導的好助手,！

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇八

不知不覺中，我已加入團隊已經近一年了,。我非常榮幸和慶幸自己能夠成為（公司）的一員,。在這里,，我首先要感謝公司領導對我的信任和工作上給予的肯定，同時也非常感謝各位同事對我工作的支持和幫助,。我一個發(fā)現自我,、認識自我的平臺，并在工作實踐中不斷完善自我的機會,。在這一年的工作過程中,，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學到了許多,，懂得了許多,。下面我對這一年的工作情況作一總結。

作為公司銷售內勤,，我深知本崗位的重要性,，內勤是一個服務于公司全體員工的人員。對公司各個部門同事必須做到有求必應,，有需必幫,，我始終本著“公司利益第一，把工作做到更好“的一個目標,，認真積極的完成了以下本職工作：

1,、負責公司內部銷售人員的服務工作。包括新到車輛的驗收,、車輛資料的整理,、保管與領取。

2,、負責公司整車訂單管理,、精品訂購。包括每月公司旬訂單制定,、跟蹤審核結算,、發(fā)車事宜。

3,、負責公司內部文件的傳達,、執(zhí)行。

4,、負責與吉利廠家內勤、財務以及集團各公司之間各業(yè)務的溝通協(xié)調,。

5,、在銷售淡季配合銷售部外出做車展，為銷售旺季打好基礎,。

1,、在內勤工作崗位工作過程中,，能夠積極主動全心全意的對待每一項工作，對于剛剛開始工作的我,，始終保持謙虛,、謹慎的工作態(tài)度，虛心向同事學習,，積累經驗,，努力把工作做到最好。

2,、在工作期間,，豐富業(yè)務知識、提高工作能力,，不斷的給自己充電,，積累產品業(yè)務文化知識。在做好本職工作的基礎上,，附帶銷售車輛x臺,，并于20___年xx月參加全國人力資源管理師三級考試。為了做好本職工作,，我不怕麻煩,，精簡部分工作的程序，提高工作效率,，爭取為各部門同事做好服務保障,。

結合上述一年的內勤工作經歷，我也深刻認識到：作為公司的一員,，無論在哪個崗位,，都應該有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感,、求真務實的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神,。任何時候都應該以公司利益為重，切實履行自己的崗位職責,，與此同時,，更應該發(fā)揚主人翁精神，將公司的每一件事情當做自己的事情來做,，堅決杜絕“事不關己,，高高掛起”的工作心態(tài)?？偨Y一年來的工作,，盡管對自身和公司發(fā)展都有了一定的進步和取得了一定的成績，但自身在許多方面還存在著不足,。對于剛剛步入社會參加工作的我,，由于工作經驗的缺乏,，導致許多問題考慮不夠周全，在處理問題上方法不夠得當,，缺乏創(chuàng)造性的工作思路,。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤,、嘴勤,、腿勤、腦勤,。在工作實踐中不斷完善自我,，鞭策自己。努力為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇九

20xx年度,，車管所內勤在大隊正確領導下，在支隊業(yè)務部門的指導下,，以全面開展大練兵等活動為契機,，圍繞大隊中心工作，進一步健全規(guī)章制度,，完善管理體系,，以銳意進取的精神，創(chuàng)新思路,、更新舉措,，結合車管業(yè)務實踐，在公開辦事程序,、簡化辦事手續(xù),、提高辦事效率、服務人民群眾上下功夫,。徹底轉變服務態(tài)度,，提高服務質量，實現車管工作由管理型向服務型的方向拓展,，從而樹立良好的窗口形象,，開創(chuàng)車管工作新局面，做出了自己的貢獻,，現將一年來的內勤工作總結如下:

一,、加強政治思想和業(yè)務知識學習。

中隊內勤嚴格按照各項要求,，把加強政治思想和業(yè)務知識學習放在工作首位,。以大練兵活動為載體，加強公安業(yè)務知識、交管業(yè)務知識及相關學科知識學習,，努力提高自身的政治素質和業(yè)務素質。將公安部“五條禁令”和“公安機關人民警察內務條令”等內部管理,、紀律規(guī)定熟記在心,，銘刻在心，養(yǎng)成習慣,，自覺遵守,。樹立知識改變命運，學習創(chuàng)造未來的思想意識,，通過政治學習,，不斷提高思想覺悟，牢固樹立“立警為公,，執(zhí)法為民”思想,，改進工作作風，轉變執(zhí)法觀念,。一年來參加大隊組織的政治學習24次,，所組織的學習43次,“五條禁令”月末檢查活動日11次，業(yè)務培訓2次,。

二,、認真做好政治業(yè)務學習記錄，建立健全各項工作臺帳,。

內勤認真做好分局,、大隊、車管所等部門組織的政治業(yè)務學習記錄,，做好各項活動開展情況的記錄,，加強本部門的軟件建設，建立健全各項業(yè)務臺帳,，一年來共登記各類臺帳7本,，政治業(yè)務學習及各項活動開展情況記錄8本，使臺帳,、檔案管理努力做到規(guī)范,。

三、按時按質按量完成各類報表,、總結和統(tǒng)計數據等材料的上報工作,。

中隊內勤嚴格按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》和《機動車登記工作規(guī)范的》要求，按時按質按量完成各類報表,、總結和統(tǒng)計數據等材料的上報工作,，加強信息反饋和交流，做到上情下達,，下情上報準確及時,。加強無紙化辦公,，將各類臺帳、報表,、總結和統(tǒng)計數據等材料及時上網,，便于大隊領導了解工作情況，同時每日工作每日清,，全年共上報各類統(tǒng)計報表43份,，各類總結、計劃26篇,，上傳信息14篇,。

四、積極主動地配合中隊領導做好部門工作,。

內勤積極主動地配合所領導做好部門工作,遇事多請示,、多匯報、勤跑腿,、勤動腦,、勤動筆，努力當好內當家,。

五,、認真完成上級部署的各項工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度,。

內勤認真完成上級部署的各項工作,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，全年無遲到,，早退現象發(fā)生,，為更好地完成上級部署的各項工作，經常超時加班,。

六,、存在的不足。

在工作能力,、辦事效率方面有待予提高,今后要加強學習,，努力提高服務水平。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十

一年前,，我?guī)е唤z失落與滿懷期待的心情進入;現在,，我可以滿懷信心地投入工作，用心開啟新的人生規(guī)劃,。在追逐理想的路上,，又多了一份勇氣與堅定。

與之前相比雖然起點低了很多，但我堅信憑借自己出色的能力,、穩(wěn)重踏實,、積極樂觀的工作態(tài)度以及豐富的工作經驗在一段時間后肯定會取得大的進步與突破。昨天的輝煌已成為歷史,，明天的美好還在遙遠的未來,，只有緊緊的抓著今天才是最明智的選擇。全心全意努力工作,，腳踏實地，一切從零開始才是我通向羅馬的大道,。

在此期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在大家的幫助與指點下,，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進,，在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F將我今年的工作總結成如下幾點：

一,、各省區(qū)銷售經理月工作進度表與銷售統(tǒng)計表情況

此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數據和內容的同時,，我一直堅持要慎之又慎,，我們都知道此報表就是各省區(qū)銷售經理向領導證實自己業(yè)務水平的有力依據，一旦數據和內容出現錯誤,，將會給各省銷售經理帶來負面影響,，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時,、準確,，讓公司領導根據此表針對不同的地區(qū)做出相應的對策，這樣才能控制風險,。

二,、辦公室日常工作

作為某某公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性,，在工作的同時也能增強我個人的交際能力,。銷售內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐，把握市場最新變化資料的收集，為業(yè)務經理做好一切后方保障,。在處理首營資料,、代理協(xié)議、宣傳彩頁,、樣品等等這些繁瑣的日常事務時一定要有頭有尾,，全程監(jiān)控，同時也要增強自我協(xié)調工作意識,。這一年來我基本上做到了事事有著落,，件件有回音。并學會了制定工作計劃,。有條有理,，有力有效。

三,、今后努力的方向

一年來,，本著愛崗敬業(yè)的精神、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了進步,，但也存在一些問題和不足。如在上次會議做吊牌沒能及時完成到位,，這也許是因為跟其他環(huán)節(jié)的協(xié)調做的不夠完善;今后我會吸取教訓，從下面三個方向努力：

第一、加強自身的學習,，拓展知識面,，努力學習醫(yī)藥專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數,。

第二,、各方面要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做領導的好助手。

第三、用心,、細心,、耐心,、虛心,。

在以后的工作當中，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共同成長,。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十一

我于20__年_月份任職于__公司，在任職期間,，我十分感激公司領導及各位同事的支持與幫忙,。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下,，我很快融入了我們這個團體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間,，我嚴格要求自我,，做好自我的本職工作?，F將一年的工作總結如下：

一、銷售部辦公室的日常工作

作為公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性,，也在增強我個人的交際本事。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銷售數量等等都是一些有益的決策文件，應對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這些基本上做到了事事有著落,。

二,、及時更新各類報表、臺賬

作為銷售內勤,，我負責公司各類銷售報表,、分類臺賬、費用臺賬的建立、更新及管理工作,，認真查對每一個數字,，確保每一張表格的正確率，為上級領導的決策和審查供給最及時有效的信息,。

三,、今后努力的方向

入職到此刻，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。主要是表此刻：第一,，用戶回款額這方面有些不協(xié)調，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數;第三,，要做到實事求是，上情下達,、下情上達,，做好領導的好助手!

在以后的工作當中，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤,，與企業(yè)共成長。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十二

在過去的20xx年一年里,，我所在各級律管部門的指導和全體成員的共同努力下,，較好的完成了年初計定的責任目標，但也存在一些不足,，現對全年工作做如下工作總結：

一,、基礎數據情況

我所現有人員為17人，其中執(zhí)業(yè)律師6人,，實習律師7人,，其它行政和輔助人員4人，為所內新購置電腦三臺,，打印機一臺，完善了辦公自動化條件,，提高法律服務水平,。

全年共完成各項工作統(tǒng)計為：

1、義務法律咨詢人數200人,。

2,、法律援助案件6件,。

3、律師業(yè)務專題培訓班4人次,。

4,、擔任法律顧問3家。

5,、刑,、民、經案件辦理53件,。

6,、非訴訟法律事務5件。

二,、加強學習,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為

全所律師積極參加縣司法局組織的各項學習和警示教育，所內制定了學習計劃,，并有學習記錄,，律師個人有學習筆記、體會,、所內對此學習階段進行了總結,，該所及每位律師均按縣司法局下發(fā)的活動方案做了每個階段的工作。

通過學習使每位律師真正領會學習和教育的深刻內涵,，堅定了律師工作的政治方向;領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義,，為構建和諧社會提供優(yōu)質、高效的法律服務,，結合對政法隊伍建設的基本要求,，提高了每位律師的政治素質和業(yè)務水平。

通過學習使律師的服務意識明顯提高,、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升,、群眾投訴率為零,、無違紀現象。

三,、建立健全和完善各項制度

我們始終把制度建設作為規(guī)范律師行為,、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學,、民主,、法治化的管理體系是當今律師事務所發(fā)展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規(guī)章制度。比如,，一是利益沖突審查制度,，進一步規(guī)范了律師代理行為，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當事人帶來損失,，影響律師誠信形象,。二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡,，把律師執(zhí)業(yè)的誠信情況置于當事人的監(jiān)督之下,。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用,，用誠實守信規(guī)范自己的行為,。四是學習制度，堅持每月一次政治業(yè)務學習,，引導律師正確處理競爭和協(xié)助,、效率和公平、經濟效益和社會效益的關系,，當好法律衛(wèi)士,，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質,。

在所內日常工作中,，做到了律師之間、律師與主任之間,、律師與本所之間的信息溝通,，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題,，涉及法律服務的重大問題,，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業(yè)動態(tài)和律師工作的動態(tài),，做到耳聰目明,，強化了隊伍建設和業(yè)務建設，法律服務質量有所提高,。

四,、嚴格律師收費管理

我所認真執(zhí)行《律師事務所收費管理暫行辦法》，把收費標準公示上墻,。嚴禁律師私收費用,，委托人與事務所之間財務往來都必須當事人、所領導及財務人員,、承辦律師當面談清,，并向委托人或當事人出示收費標準,，開具正式發(fā)票，接受委托人,、社會監(jiān)督，從而有效地避免了律師在執(zhí)業(yè)過程中不正當的行為和不必要的事件發(fā)生,，增強了收費透明度,。

五、做好對弱勢群體法律援助工作和積極組織和參與公益活動

我所一直把做好對群眾法律援助工作,，特別是對做好弱勢群體法律援助工作作為落實學習“三個代表”重要思想的具體體現,。我所在對弱勢群體的法律援助和咨詢工作，解答當事人咨詢過程中,，耐心細致,、咨詢者非常滿意，做到了全部免費咨詢,。

年內多次與學校社區(qū)等機構聯合,，組織和參與了對學生和群眾的普法活動和安全教育，深受廣大學生的人民群眾的歡迎,，取得了不錯的社會效果,，樹立了人民律師為人民的良好形象。

六,、存在的問題

1,、在鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、村服務的規(guī)范管理上還不夠詳細,，與鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、村的聯系,，應制度化和經常化,。

2,、業(yè)務面拓寬不夠，特別是傳統(tǒng)業(yè)務以外的非訴訟領域未得到有利的開發(fā),。

3,、卷宗的裝訂不夠及時。

七,、20xx年的工作打算

我所將在今后的工作中,，努力改正以往工作中存在的不足之處，吸取經驗,，發(fā)揚艱苦奮斗,、艱辛創(chuàng)業(yè)的精神,，以新的發(fā)展，新的成就,，為維護當事人的合法權益,，促進憲法和法律的正確實施，為我縣提供更好,、更優(yōu)質的法律服務而努力奮斗,。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十三

我于20__年4月份任職于某某公司，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將一年的工作總結如下：

一,、銷售部辦公室的日常工作

作為公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，也在增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署、銷售數量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識,，這些基本上做到了事事有著落,。

二、及時更新各類報表,、臺賬

作為銷售內勤,，我負責公司各類銷售報表、分類臺賬,、費用臺賬的建立,、更新及管理工作,，認真查對每一個數字，確保每一張表格的正確率,，為上級領導的決策和審查提供最及時有效的信息,。

三、今后努力的方向

入職到現在,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足。主要是表現在：

第一,，用戶回款額這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務。

第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數,。

第三，要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做好領導的好助手!

在以后的工作當中,，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共成長,。

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十四

回首20xx年的銷售歷程,，我經歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過新鮮;似乎從一開始，新年帶來的一切都是新發(fā)展,、新要求,，擺在我的眼前，昂首只能選擇前進,?？傮w觀察，這一年對我取得長足進步;不論與客戶的談判,，還是銷售經驗與新客戶的接洽工作,，都在不斷進步中。

1,、非洲片區(qū)：單分開南非市場,，我們非洲市場仍不理想;目前銷售區(qū)域仍是集中在埃及和突尼斯,，建立貿易關系的有3家，20xx年有銷售來往的只有兩家,，其中一家埃及大客戶因為付款方式無法達成一致而取消大約30萬美元的訂單;但是埃及另一客戶的貿易額由去年的一萬多美金增大到近7萬美金;突尼斯客戶的貿易額也由去年的六千多增到一萬美金;隨著我司產品在市場的布局成熟與質量的提高,，堅信能在北非市場有更大份額;

2、南非片區(qū)：目前南非市場客戶共計5家,，由代理x公司負責管理銷售區(qū)域,，我司監(jiān)督;目前主要區(qū)域在約翰內斯堡，然后在德班和開普敦各有一客戶;現行主導銷售產品是制動分泵;銷售額由去年的不到8萬美金,，增加到今年的18萬余美金;初步預計20xx年銷售額達到28萬美金,，并向30萬發(fā)出挑戰(zhàn);

3、中東市場：20xx年有貿易來往的中東客戶(阿聯酋,、伊朗,、以色列)共計11個客戶;20xx年公司產品銷售額5萬余美元，外協(xié)產品銷售額12萬余美元,，在業(yè)績上都高于去年的產值;隨著伊朗市場的不斷拓展,，我司起亞pride總泵和分泵將以主打產品進入該市場，同時爭取通過明年的展會或者拜訪,，擴充日本車系列產品在中東迪拜以及周邊國家的市場份額;

4,、東歐地區(qū)：目前俄羅斯市場仍是空白，由于國家政策以及關稅,、運費等問題,，對于我們來說，如何進一步努力的降低產品成本來提高價格競爭力是進軍俄-國市場的首要問題;出現一點危機的市場是立陶宛,，由于價格問題,，我們在和一個大客戶出貨時候產生了分歧，若能在20xx年順利解決價格問題,，銷售份額將有保持或者提升;東歐市場較好的是波蘭市場,，目前雖然只有兩個客戶，但是20xx年的銷售額有望達到18萬美元(卡瑪斯外協(xié)為主);東歐市場另一福田是土耳其市場,，雖然20xx年跟我司貿易的客戶不如以往那么多,，但是市場前景較好，尤其是大客戶的鎖定以及小客戶的推動,，有望我司產品在該地區(qū)取得更大發(fā)展;

5,、西歐地區(qū)：意大利和德國市場在20xx年發(fā)展穩(wěn)定，希望通過新廠房的規(guī)模和展會,、拜訪等品牌推廣,，贏取更多的客戶和更大的市場份額;英國市場目前只有一個客戶，但是由于助力器和硅油離合器水泵問題,，今年貿易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失;此外經過20xx年對西歐市場的了解,，發(fā)現該市場要求質量高,，價格要適中，在西班牙,、法國新車較多,，即使開發(fā)新產品，市場的持續(xù)能力也不高;基于此,，我個人認為西歐地區(qū)市場策略,，如何鎖定關鍵大客戶成了首要任務，比如說意大利的lpr,，如果我們的產品能夠達到他們的性能要求,，就應當全力配合客戶，從長遠利益角度考慮,，率先占領市場份額,，然后推動價格的提升;

6、現行和客戶的聯系過程是：前期談判工作(郵件交流,、核對詢價單和報價、價格的確認和所寄樣品的確認,、產品標識,、付款方式的商定、訂單的生產)下單前的待辦工作(包裝內盒,、外箱嘜頭,、內盒不干膠內容)生產中的聯絡(交貨期的反愧與生產部的協(xié)調工作)發(fā)貨前的聯絡(船公司的聯絡與船期的安排、物流的管理)發(fā)貨后的聯絡(貨款的回籠問題,、單據的郵寄或者銀行交單)再次聯絡(新訂單的談判);

7,、對于客戶所寄和給的新樣品，我認為我司應該首先對其進行篩選,，不能是汽車配件的樣品我們就接受,，如果數量、市嘗利潤不是很理想,，就立即放棄,，過多精力的分散，其結果必定是得不償失;銷售內勤年終工作總結8,、20xx年的關注使我對公司的品牌推廣提出一些個人見解;

理想中我的品牌戰(zhàn)略：首先,，我司是專業(yè)生產汽車制動泵類配件，制動泵是我們的的一項,，因此在制動泵方面,，盡量使用自己的品牌;其次，一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場,，但是我方仍應想方設法將xx品牌進入產品中;再者,，品牌的打響是靠穩(wěn)定的質量在市場的推廣而建立的,，就好比國內大多數消費者認識的優(yōu)質品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什么,、什么牌子,，買運動鞋看的更多是什么牌子，手機要買那個牌子,，電器產品還是這個牌子的質量更好些,，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的，由于那些的質量優(yōu)越,，人們就會潛意識的相互之間宣傳;另外,，我們公司如今外協(xié)采購外銷的規(guī)模在逐漸增大，針對外協(xié)產品我們應該杜絕用自己的品牌而影響自己xx品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象,，我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光;最后,，對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大,、市場格局的深化穩(wěn)定和產品技術含量的節(jié)節(jié)提升,，如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題;如今我們在美國設立分公司，緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法,，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理;我們也不能忘記crm(客戶關系管理)的推動,，有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱，我們要掌握產品優(yōu)勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們!

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十五

20xx年在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年,，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司，在職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將20xx年的工作總結如下,。

一,、內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;

1、日常業(yè)務銜接,、客戶服務,、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

3,、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果。

4,、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種,、數量,、價位、結算方式),。

5,、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理,。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費,、貨款回收額度、應收貨款額度),。

7,、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費,、運雜費,、包干或定額包干費用的提取數額)。

二,、存在的缺點及

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。20xx年的到來,，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如,，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想,。

三、部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月,、每周、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

四、總結

一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步!

銷售內勤個人年終工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十六

一年前,，我?guī)е唤z失落與滿懷期待的心情進入藥;現在,，我可以滿懷信心地投入工作，用心開啟新的人生規(guī)劃,。在追逐理想的路上,，又多了一份勇氣與堅定。

與之前相比雖然起點低了很多,，但我堅信憑借自己出色的能力,、穩(wěn)重踏實、積極樂觀的工作態(tài)度以及豐富的工作經驗在一段時間后肯定會取得大的進步與突破,。昨天的輝煌已成為歷史,，明天的美好還在遙遠的未來，只有緊緊的抓著今天才是最明智的選擇,。全心全意努力工作,，腳踏實地，一切從零開始才是我通向羅馬的大道,。

在此期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在大家的幫助與指點下,，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進,，在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F將我今年的工作總結成如下幾點：

一,、各省區(qū)銷售經理月工作進度表與銷售統(tǒng)計表情況

此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數據和內容的同時，我一直堅持要慎之又慎,，我們都知道此報表就是各省區(qū)銷售經理向領導證實自己業(yè)務水平的有力依據,，一旦數據和內容出現錯誤，將會給各省銷售經理帶來負面影響,，同時也會給公司帶來不必要的麻煩,。所以一定要做到及時、準確,，讓公司領導根據此表針對不同的地區(qū)做出相應的對策,，這樣才能控制風險。

二,、辦公室日常工作

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，在工作的同時也能增強我個人的交際能力,。銷售內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯系八方的重要樞紐,，把握市場最新變化資料的收集，為業(yè)務經理做好一切后方保障,。在處理首營資料,、代理協(xié)議、宣傳彩頁,、樣品等等這些繁瑣的日常事務時一定要有頭有尾,，全程監(jiān)控，同時也要增強自我協(xié)調工作意識,。這一年來我基本上做到了事事有著落,，件件有回音。并學會了制定工作計劃,。有條有理,，有力有效。

三,、今后努力的方向

一年來,，本著愛崗敬業(yè)的精神、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了進步,，但也存在一些問題和不足。如在上次會議做吊牌沒能及時完成到位,，這也許是因為跟其他環(huán)節(jié)的協(xié)調做的不夠完善;今后我會吸取教訓,，從下面三個方向努力：

第一,，加強自身的學習，拓展知識面,，努力學習醫(yī)藥專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數;

第二，各方面要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做領導的好助手!

第三,，用心,、細心、耐心,、虛心,。工作總結

在以后的工作當中，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤,，與企業(yè)共同成長。