做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。什么樣的計劃才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇一

一,、全年度的工作情況和取得的成績

銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協調左右,、聯系八方的重要樞紐,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。工作內容主要概括為以下幾點：

1,、認真做好向供應商進行原材料采購價格,、每天收集的產品報價等信息的發(fā)布工作；

2,、認真完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄,，統計信息，統計生產情況,，協助生產部更好的進行工作,；

3、做到了貨物發(fā)交數量和時間的準確,。如果這一環(huán)節(jié)出了問題,，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而浪費人力和時間,，大大降低工作效率,。

4,、做生產計劃，制作相關發(fā)貨報表,；與生產部門,，物流公司，其他分公司進行產品出庫的溝通協調,；

5,、完成了其他領導安排的工作，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔任與焦化廠方的對接任務,，提供給對方所需的資料信息,，并順利的試發(fā)一箱貨物。

二,、工作中存在的問題及教訓

1、工作的質量和標準與自身要求還有一定差距,。由于各種原因,，沒有足夠的經驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題。

2,、有時工作敏感性還不是很強,，做事缺乏主動性，領導說一句就做一句,。對領導交辦的事不夠敏感,，大多數情況下工作沒有提前量，還不能主動,、提前謀思路,、想辦法。

3,、總是為自己找借口,，認為工作忙，時間不夠,，忽略產品相關知識方面的學習,。

4、催款不夠積極,，總在有要求時才對客戶進行催款,，不會積極主動進行回款催回。

5,、做事考慮不夠周到,。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣情況下的處理措施。

三,、20xx年度工作計劃

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。在以后的工作當中，我會揚長避短,，改進不足,，爭取做一名不但稱職而且優(yōu)秀的銷售內勤，與企業(yè)共成長,。做到積極主動的學習,，拓寬自身的知識面，特別是產品方面知識的學習,，同時提高自身的溝通協調能力,，銷售內勤的工作本來就是承擔著溝通內外、協調左右的角色,，如果做不到這一點,，在以后的工作中將是一個很大的障礙。

20xx年即將開始,，在這一年,，我希望我會有更大的收獲，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃,，主要如下：

1,、加強相關業(yè)務知識的學習，打電話技巧,，與客戶溝通技巧,，處理問題的方法等。

2,、加強各方面的學習,，藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的,，對自己的工作也會有所幫助,。

3、愛崗敬業(yè),。向各位同事領導學習,，把公司的事當成自己的事，做事細心,，用心,。

4、做事細心,，謹慎,，踏實,，避免低級錯誤的發(fā)生。

5,、提高工作主動性,，對工作積極投入。

我清楚的感覺到自己在成長,、在成熟,。但同時，也深深的體會到眾多的不足,，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手，及由于自己年紀輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學習者的位置,，努力學習工作，勤于思考,，找出不足，進一步熟悉分公司業(yè)務,，針對性深化理論學習,，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭取實現“質”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇二

20__年10月，進入__從事內勤一職,，已有兩個月,，十分感激公司給我這個實習的機會。此刻僅對這段時間的工作做一個總結,。

我的職位公司將其描述為銷售部內勤,，因為公司從始至終沒有安排較為明確的工作給我，我依據復試時與劉總的談話,，將我從事的工作做了一個比率上的劃分,，內勤文員方面的工作大概占到90%，銷售占30%,，而實際上這個比率是有很大誤差的,。因為在第二個星期我唯一被通知參加的全廠的會上，劉總說的一句,，“新來的小何,，以后負責公司網絡銷售這一塊”于是我重新將自我定位為網絡銷售,。公司所采用的百度搜索，實質上是一種由潛在客戶尋找我們的過程,，相比較較被動,。而我這個網絡銷售的除了平時看看帳戶消費情景，其他的動作也是白用工,。

為了對得住網絡銷售這個詞,，于是我在網上注冊了幾個免費網站并找個幾個專門針對化工設備采購和供給的網站，更重要的是信息免費,。這相當于是化被動為主動,，這兩個月時間我從這些網站也陸陸續(xù)續(xù)摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產的產品的求購信息。當然,，完成以上的工作花不了多少時間,，除了曹經理偶爾安排的比如下發(fā)貨單、做報價單,、送個文件,，以及顧倉管調到車間后，巫科長交待的工程圖復印及文件發(fā)送工作之外,，剩余工作時間還有很多,，而這部分時間也是我比較迷茫的，因為我不太確定自我應當怎樣來利用這些時間,。

工作進取主動是一個有職責的員工對自我的最低要求,。我相信自我是有職責心的，要不然不會在接到任務以后第一時間去完成它,，不會在無所事事的時候誠惶誠恐,，不會認不自我的付出和回報不成正比并且所以而坐立難安，不會在最初的時候主動詢問——我能夠做些什么,，有什么能夠幫上忙的,。顯然以上的并不能貼合公司有關進取主動的標準，十分抱歉,，就目前來說我實在不明白哪些能夠進取主動的去做,，因為我對公司整個操作流程缺乏了解，我所見到的只是細枝末葉,，我被安排去做的也是臨時所需,。僅管經過觀察我已經大概的了解內勤需要做的一些工作，但我不敢貿然動手,，因為這項工作沒有安排給我,，我很擔心所以而產出越俎代皰之嫌。

綜上所述，對我本職工作這一塊,，雖然工作已經有兩個月,，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感抱歉,，還請見諒!

雖然職位的稱謂為銷售部內勤,，我從內心還是更傾向于內勤的，業(yè)務方面我不太熟悉,，跑市場也不是我的初衷,。收集信息我很樂意，實事證明,，此刻盲目的上門拜訪,，是有可能連大門都進不了的，大港的門衛(wèi)多么的盡忠職守呀!網站的求購信息更有針對性,，客戶的需求一目了然,，然而，我認為十分有價值的并認真記錄下來的,，始終沒有發(fā)揮實際的效益,，我不能不應對一個現實，我所做的是無用工,。沒有后期持續(xù)的跟進,，一個個的意向客戶就這么流失了，我很遺憾也很無奈,，因為我不是理科出身,，跟進過程中可能涉及到的專業(yè)的知識我無法給客戶一個明確的答復，于是按照公司的指示記錄本被復印了好幾次,，也分別轉交了好幾個人，結果始終沒有突碼,。

我此刻僅針對有效信息,，無效業(yè)績的情景，提一點自我的想法,，技術部,、銷售部內勤不能及時跟進的信息，能否轉給專職業(yè)務人員,，畢竟他們的主要工作就是發(fā)展業(yè)務,，與其讓他們自身毫無目標的找客戶，不如讓他們把精力集中發(fā)掘這些潛在客戶,，也許能夠事半功倍,。

以上為我的工作總結，總而言之，我對自我這段時間的表現不太滿意,，也許我能夠做得更好的,。

為保證20__年銷售計劃的完成，我們將做好以下幾個策略：

1,、加強銷售隊伍建設,，打造一批具有東方特色的業(yè)務精英。

a,、完善銷售總部的管理職能,，加大銷售總部的獎懲考核力度。

①,、加大銷售總部與駐外辦的整體考核力度,。提高銷售總部員工辦事的進取性與職責心，體現銷售隊伍的團結合作精神,。

②,、調整銷售總部的組織機構。

設立技術咨詢部門,、售后服務部及發(fā)貨管理中心調整人員配制,，充分體現總部的辦事效率及職責心。

技術咨詢部門,，將直接參與一些大型項目的技術支持工作,，為公司承接大型項目供給快速并足夠的技術服務。

原研究發(fā)貨管理中心,，歸為銷售總部,，將直接解決對系統內部不能解決的老大難問題。直接起到督促產品交貨時間和交貨質量作用,，將進一步印證生產部門,、質量部門的職責關系;杜絕運輸單位不合作的傾向性。后研究生產系統的一些實際困難,，但對發(fā)貨,、生產周期、銷售總部仍要起到監(jiān)督,、協調作用,。

迎合銷售發(fā)展需求，在業(yè)務部設立“網絡銷售”,。

③增加商務部門成本核算及統計職能,，加強對駐外機構業(yè)務費用的考核、監(jiān)督,。定期按季度對各駐外機構經營狀況供給分析評判報告,。

b、加強辦事處規(guī)范性管理，全面提高辦事處主任的綜合管理素質,，對于一些管理混亂的駐外機構,，將限時令其整頓。如到時無明顯改變的,，辦事處主任無條件撤換;此外,，不能完善駐外機構日常管理工作的主任，公司在必要時進行整頓,。

c,、調整駐外辦的薪資結構，以提高士氣,，并吸引優(yōu)秀人才到公司,。新的薪資結構將充分體現業(yè)務本事強的業(yè)務人員的收入水平。具體考核方法見《駐外辦管理細則》,。各駐外辦主任在會后根據公司文件精神,，在1月份根據業(yè)務員20__年的業(yè)績情景，完成業(yè)務員職級升降考核,。

d,、加強新老業(yè)務人員的培訓工作，尤其是售后服務人員的培訓工作,。以提高售后服務人員綜合解決問題的本事,，建立一套適合公司發(fā)展的售后服務體系。

2,、加強銷售工作會議的作用,。

銷售工作會議是各駐外辦主任鼓勵業(yè)務人員的好機會，也是各駐外辦主任表現其領導本事,，運用營銷戰(zhàn)術的最佳場所,。由于這是誘導業(yè)務人員走向你所期望方向的最好機會，所以,，望各駐外辦主任切實把握好這次機會,。我們提倡營銷會議，主要是認識到它能有效地提升業(yè)務員的歸屬感,，能夠增強參與者的士氣，有助于建立團隊精神,，一個部門的業(yè)務員相聚在一齊,，能夠培養(yǎng)團隊意識，并提高團隊的凝聚力,。在明年各駐外辦主任在組織銷售會議時,，就銷售計劃布置、業(yè)務活動安排、銷售技巧培訓,、業(yè)務員動向把握,、銷售義務討論、銷售業(yè)績總結等資料細致籌劃每一次會議,，爭取在部門內構成良好的團隊協作氣氛,。要充分認識一個有協作精神的、有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍是我們完成銷售計劃的前提基矗

此外,，每周六上午的例會制度,，必須堅持，我們以便能及時解決業(yè)務過程中發(fā)生的問題,，保證業(yè)務工作的順利進行,。

3、完善區(qū)域內市場分布,，點面結合以規(guī)?；臓I銷方式，構成區(qū)域內的銷售強勢,。

為何我們明年的銷售策略定為“規(guī)范化銷售”呢經過對20__年訂單報表的分析,，我們基本泵型的銷售量占據銷售總量的90%。這意味著公司特色型的產品還達不到足以吸引顧客的效果,，那里我們暫且不去分析,，是價位原因呢質量原因呢還是銷售方式產生的原因可是至少我們能夠看出東方品牌效應，以及強大的銷售力量,、這兩者發(fā)揮出的作用應是最主要的,。如何更有效的發(fā)揮銷售網絡的力量和提高東方品牌效應，是我們明年業(yè)績總量更上一個臺階,，順利完成銷售計劃的關鍵,。規(guī)模化銷售并不是單方面的,，經過簡單的人數增加或區(qū)域增加到達的,，而是經過有機的把握市嘗品牌、人員和數量,、質量捏合在一齊,，構成銷售強勢到達的。

要到達這一效果,，首先我們必須解決前面提到的業(yè)務員單兵作戰(zhàn)的問題,。業(yè)務員單兵作戰(zhàn)，對我們二級市場的開發(fā)影響很大,。業(yè)務員單兵作戰(zhàn)就等于組織渙散,，其結果是不一樣本事之間的業(yè)務員缺乏配合,，不能充分利用各有所長的業(yè)務員的本事。不一樣市場間的業(yè)務員缺乏協調配合,，使市場被人為的分割,，難以構成統一的大市常同時，也極有可能因為利益方面的原因,，導致相臨市場間的磨擦,，當市場一旦被牢牢打上業(yè)務員個人印訖時，它的潛力將會以業(yè)務員本事為限,。單兵作戰(zhàn)的另一危害是突出業(yè)務員個人作用,，淡化業(yè)務員群體作用。

個人的力量總是有限的,，如果我們不能夠將業(yè)務員組織起來作為一個群體發(fā)生作用,，那就意味著在業(yè)務工作中缺乏爆發(fā)力，構成不了銷售強勢,，對我們能否長期占領市場影響很大,。所以在明年的市場分解，我們期望是有機的分解,，充分研究到不一樣市場的互相配合以及業(yè)務員之間的互相配合,，尤其對于二級市場的開發(fā)，辦事處主任必須起到有效的組織,、協調作用,，讓辦事處高速有效的運營起來，充分發(fā)揮“1+1》2”的作用,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇三

20xx年在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年，步步腳??！我于20xx年x月份進入xx公司，在職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將20xx年的工作總結如下,。

一,、內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展：

1,、日常業(yè)務銜接,、客戶服務、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。

3,、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果,。

4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況,，使用品種、數量,、價位,、結算方式）。

5,、各種促銷活動情況了解,，統計費用報銷等協助辦理。

6,、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度）。

7,、建立銷售費用臺帳（反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額）,。

8、各種報表的統計,、匯總,、報告的打印轉發(fā)。

9,、銷售經理差旅費的初審與上報簽批,。

10、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料,、數據應妥善保管,，不得丟失或向外泄密。

11,、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,，銷售相關宣傳資料的領用、登記,、分發(fā),。

12、各月份客戶回款額排查,、跟蹤,、跟進。

二,、存在的缺點及計劃

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績,。20xx年的到來，在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識,，盡量做到應對自如,，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想,。

三、部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月,、每周,、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務；并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

四,、總結

一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇四

20xx年度年終工作總結不知不覺中，我已加入團隊已經近一年了,。我非常榮幸和慶幸自己能夠成為一員,。在這里，我首先要感謝公司領導對我的信任和工作上給予的肯定,，同時也非常感謝各位同事對我工作的支持和幫助,。了我一個發(fā)現自我、認識自我的平臺,，并在工作實踐中不斷完善自我的機會,。在這一年的工作過程中，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學到了許多,，懂得了許多,。下面我對這一年的工作情況作一總結。

一,、內勤崗位工作

作為公司銷售內勤,，我深知本崗位的重要性，內勤是一個服務于公司全體員工的人員,。對公司各個部門同事必須做到有求必應,，有需必幫，我始終本著“公司利益第一,，把工作做到更好“的一個目標,，認真積極的完成了以下本職工作：

1、負責公司內部銷售人員的服務工作,。包括新到車輛的驗收、車輛資料的整理,、保管與領取,。

2、負責公司整車訂單管理,、精品訂購,。包括每月公司旬訂單制定、跟蹤審核結算,、發(fā)車事宜,。

3、負責公司內部文件的傳達,、執(zhí)行,。

4、負責與吉利廠家內勤,、財務以及集團各公司之間各業(yè)務的溝通協調,。

5、在銷售淡季配合銷售部外出做車展,，為銷售旺季打好基礎,。

二、簡述工作情況

1,、在內勤工作崗位工作過程中,，能夠積極主動全心全意的對待每一項工作，對于剛剛開始工作的我,，始終保持謙虛,、謹慎的工作態(tài)度，虛心向同事學習，積累經驗,，努力把工作做到,。

2、在工作期間,，豐富業(yè)務知識,、提高工作能力，不斷的給自己充電,，積累產品業(yè)務文化知識,。在做好本職工作的基礎上，附帶銷售車輛x臺,，并于20xx年x月參加全國人力資源管理師三級考試,。為了做好本職工作，我不怕麻煩,，精簡部分工作的程序,，提高工作效率，爭取為各部門同事做好服務保障,。結合上述一年的內勤工作經歷,，我也深刻認識到：

作為公司的一員，無論在哪個崗位,，都應該有強烈的敬業(yè)心,、高度的責任感、求真務實的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神,。任何時候都應該以公司利益為重,，切實履行自己的崗位職責，與此同時,，更應該發(fā)揚主人翁精神,，將公司的每一件事情當做自己的事情來做，堅決杜絕“事不關己,，高高掛起”的工作心態(tài),。

總結一年來的工作，盡管對自身和公司發(fā)展都有了一定的進步和取得了一定的成績,，但自身在許多方面還存在著不足,。對于剛剛步入社會參加工作的我，由于工作經驗的缺乏,，導致許多問題考慮不夠周全,，在處理問題上方法不夠得當，缺乏創(chuàng)造性的工作思路,。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤,、手勤,、嘴勤、腿勤,、腦勤,。在工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己,。努力為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇五

20xx年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年,，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司,，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F將20xx年的工作總結如下。

一,、內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展;

1,、日常業(yè)務銜接,、客戶服務、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。

3,、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果,。

4,、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種,、數量,、價位、結算方式),。

5,、各種促銷活動情況了解，統計費用報銷等協助辦理,。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費,、貨款回收額度,、應收貨款額度)。

7,、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費、運雜費,、包干或定額包干費用的提取數額),。

二、存在的缺點及

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。20xx年的到來,，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如,，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想,。

三,、部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

四,、總結

一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步!

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇六

回首20xx年的銷售歷程，我經歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過新鮮;似乎從一開始,，新年帶來的一切都是新發(fā)展,、新要求，擺在我的眼前,，昂首只能選擇前進,。總體觀察,，這一年對我取得長足進步;不論與客戶的談判,，還是銷售經驗與新客戶的接洽工作，都在不斷進步中,。

1,、非洲片區(qū)：單分開南非市場，我們非洲市場仍不理想;目前銷售區(qū)域仍是集中在埃及和突尼斯,，建立貿易關系的有3家,，20xx年有銷售來往的只有兩家，其中一家埃及大客戶因為付款方式無法達成一致而取消大約30萬美元的訂單;但是埃及另一客戶的貿易額由去年的一萬多美金增大到近7萬美金;突尼斯客戶的貿易額也由去年的六千多增到一萬美金;隨著我司產品在市場的布局成熟與質量的提高,，堅信能在北非市場有更大份額;

2,、南非片區(qū)：目前南非市場客戶共計5家,，由代理x公司負責管理銷售區(qū)域，我司監(jiān)督;目前主要區(qū)域在約翰內斯堡,，然后在德班和開普敦各有一客戶;現行主導銷售產品是制動分泵;銷售額由去年的不到8萬美金,，增加到今年的18萬余美金;初步預計20xx年銷售額達到28萬美金，并向30萬發(fā)出挑戰(zhàn);

3,、中東市場：20xx年有貿易來往的中東客戶(阿聯酋,、伊朗、以色列)共計11個客戶;20xx年公司產品銷售額5萬余美元,，外協產品銷售額12萬余美元,，在業(yè)績上都高于去年的產值;隨著伊朗市場的不斷拓展，我司起亞pride總泵和分泵將以主打產品進入該市場,，同時爭取通過明年的展會或者拜訪,，擴充日本車系列產品在中東迪拜以及周邊國家的市場份額;

4、東歐地區(qū)：目前俄羅斯市場仍是空白,，由于國家政策以及關稅,、運費等問題，對于我們來說,，如何進一步努力的降低產品成本來提高價格競爭力是進軍俄-國市場的首要問題;出現一點危機的市場是立陶宛,，由于價格問題，我們在和一個大客戶出貨時候產生了分歧,，若能在20xx年順利解決價格問題,，銷售份額將有保持或者提升;東歐市場較好的是波蘭市場，目前雖然只有兩個客戶,，但是20xx年的銷售額有望達到18萬美元(卡瑪斯外協為主);東歐市場另一福田是土耳其市場,，雖然20xx年跟我司貿易的客戶不如以往那么多，但是市場前景較好,，尤其是大客戶的鎖定以及小客戶的推動,，有望我司產品在該地區(qū)取得更大發(fā)展;

5、西歐地區(qū)：意大利和德國市場在20xx年發(fā)展穩(wěn)定,，希望通過新廠房的規(guī)模和展會,、拜訪等品牌推廣，贏取更多的客戶和更大的市場份額;英國市場目前只有一個客戶,，但是由于助力器和硅油離合器水泵問題,，今年貿易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失;此外經過20xx年對西歐市場的了解,，發(fā)現該市場要求質量高,，價格要適中，在西班牙,、法國新車較多,，即使開發(fā)新產品,，市場的持續(xù)能力也不高;基于此，我個人認為西歐地區(qū)市場策略,，如何鎖定關鍵大客戶成了首要任務,，比如說意大利的lpr，如果我們的產品能夠達到他們的性能要求,，就應當全力配合客戶,，從長遠利益角度考慮，率先占領市場份額,，然后推動價格的提升;

6,、現行和客戶的聯系過程是：前期談判工作(郵件交流、核對詢價單和報價,、價格的確認和所寄樣品的確認,、產品標識、付款方式的商定,、訂單的生產)下單前的待辦工作(包裝內盒,、外箱嘜頭、內盒不干膠內容)生產中的聯絡(交貨期的反愧與生產部的協調工作)發(fā)貨前的聯絡(船公司的聯絡與船期的安排,、物流的管理)發(fā)貨后的聯絡(貨款的回籠問題,、單據的郵寄或者銀行交單)再次聯絡(新訂單的談判);

7、對于客戶所寄和給的新樣品,，我認為我司應該首先對其進行篩選,，不能是汽車配件的樣品我們就接受，如果數量,、市嘗利潤不是很理想,，就立即放棄，過多精力的分散,，其結果必定是得不償失;銷售內勤年終工作總結8,、20xx年的關注使我對公司的品牌推廣提出一些個人見解;

理想中我的品牌戰(zhàn)略：首先，我司是專業(yè)生產汽車制動泵類配件,，制動泵是我們的的一項,，因此在制動泵方面，盡量使用自己的品牌;其次,，一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場,，但是我方仍應想方設法將xx品牌進入產品中;再者，品牌的打響是靠穩(wěn)定的質量在市場的推廣而建立的,，就好比國內大多數消費者認識的優(yōu)質品牌仍以國外品牌為主導,，人們知道喝飲料首選什么、什么牌子，買運動鞋看的更多是什么牌子,，手機要買那個牌子,，電器產品還是這個牌子的質量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的,，由于那些的質量優(yōu)越,，人們就會潛意識的相互之間宣傳;另外，我們公司如今外協采購外銷的規(guī)模在逐漸增大,，針對外協產品我們應該杜絕用自己的品牌而影響自己xx品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象,，我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光;最后,，對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益,。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大、市場格局的深化穩(wěn)定和產品技術含量的節(jié)節(jié)提升,，如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題;如今我們在美國設立分公司,，緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法,，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理;我們也不能忘記crm(客戶關系管理)的推動，有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱,，我們要掌握產品優(yōu)勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們!

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇七

20xx年在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年，步步腳??！我于20xx年02月份進入xx公司，在職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將20xx年的工作總結如下,。

一,、內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展；

1,、日常業(yè)務銜接、客戶服務,、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。

3、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果,。

4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況,，使用品種、數量,、價位,、結算方式）。

5,、各種促銷活動情況了解,，統計費用報銷等協助辦理。

6,、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度）,。

7、建立銷售費用臺帳（反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額）,。

二,、存在的缺點及不足

對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績,。20xx年的到來，在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識,，盡量做到應對自如,，從容得體。不斷增強自己的辨別能力,，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想。

一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步,！

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇八

我于今年2月份任職市場部內勤崗位,，在任職期間，我十分感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙,。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下,，我很快融入了我們這個群眾當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作,，現將上半年的工作總結如下：

一,、日常工作

內勤工作是一項綜合協調，綜合服務的工作,，具有聯系內外的紐帶作用,。內勤工作位輕責重，既要完成事務處理,，文件制作處理，填寫報表,，匯總數據等日常程序化工作,，又要完成領導臨時交辦的工作。作為市場部內勤,，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的,，需要耐心的同時，還考驗著個人的工作潛力,。在這半年中協助業(yè)務人員共制作標書21次,，網上投標1次。文件數據的整理,、標書制作,、合同的存檔、回款進度記錄,、車輛聯絡,、出庫數據出具等等都是有益于公司業(yè)務工作的，應對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協調工作意識，這半年來我在學習中實踐努力做到準備無誤,。

二,、工作態(tài)度

透過幾年的工作經驗和半年來在茂盛的工作學習，我認識到在工作中堅持做到五勤,，就能夠切實履行內勤崗位職責,。

一是眼勤，每一天查閱資料,，熟悉狀況,，看到信息及時帶給給業(yè)務人員。二是手勤,，在工作上用心主動,，做好各項工作的記錄,，做到有數可查有據可依。

三是嘴勤,，處理日常工作中,，要多動口向同事請教，對不清楚的狀況,、細節(jié)勤問,。

四是腿勤，對遇到的問題多與相關部門互相交流狀況,，互相支持配合好各項工作,。

五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析,，對收集的信息要動腦分析研究,，注意摸索、積累和總結,。

總之,，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內勤工作,。

三,、應對困難

在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時,，首先找出問題的本質,，然后找出解決問題的辦法。在遇到困難的時候,，不一味去強調困難的難度系數,，而是用用心的態(tài)度去應對困難，想辦法去克服,，在遇到每一個有問題,，有困難的事情，努力去處理它,，克服它,，在這整個過程中，對我自身而言,，都是一個學習的過程,，解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作潛力,，得到了很大的提高,。

四、今后努力的方向：

這半年來,，本人在學習中實踐,，在實踐中總結經驗,，雖然熟悉了工作，但也存在一些問題和不足,。主要是表此刻：

第一,，下半年工作中，除了做好數據輸出和提示工作之余,，我還要幫忙業(yè)務員加強對各自客戶的管理,。

第二，加強自身的學習,，拓展知識面,，除了對公司產品熟知外，其他零星用品也要多了解,，做到心中有數,。

第三，一個合格的內勤務必具有強烈的事業(yè)心,，高度的職責感,，求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的業(yè)務潛力,，熟悉業(yè)務和內勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,。

在以后的工作當中,，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤,，與公司共成長,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇九

今年來，在局領導的關心指導下,，在同事們的關心幫助下,，我始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，認真完成任務，履行好崗位職責,，在思想作風,、理論水平和工作能力等方面都有了一定的進步。現將一年來的思想,、學習和工作情況自我鑒定如下：

一是加強學習,，提高理論素質。

深入學習黨的路線,、方針,、政策,，不斷提高思想理論水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，同時注重業(yè)務知識的積累和更新,，加強建筑工程、信息寫作,、計算機應用等業(yè)務知識的學習,，個人業(yè)務能力有了顯著的提高。

二是不斷創(chuàng)新,，做好文字寫作工作,。

在城管科工作期間主要負責科室文字起草和信息撰寫工作，注重與項目負責同志和街道城管科的溝通聯系,，掌握最新的城市管理工作動態(tài),，及時向市市政公用局和局辦公室上報工作信息;同時認真起草領導匯報材料和科室半年自我鑒定，內容翔實,，數據準確,，為領導全面掌握城市管理工作動態(tài)提供了依據。

三是認真細致,，做好內勤保障工作,。

在市容環(huán)境整治指揮部綜合協調部幫助工作期間，主要負責文件收發(fā),、辦文辦會,、領導批示件辦理及月度工作計劃提報等工作。加強與市指揮分部,、區(qū)十大指揮分部和各街道的溝通協調,，及時收發(fā)文件，保證信息上

傳下達的暢通;加大對領導批示件的辦理力度,，及時追蹤辦理情況,，切實把批示件的辦理落到實處，共辦理領導批示件70余件;全面了解整治行動進展情況,，做好月度工作提報以及考核工作,，保證了指揮部日常工作的正常運轉。

四是廉潔自律,，樹立公正誠信的良好形象,。

嚴格要求自己，認真遵守各項廉政勤政規(guī)章制度,，自覺樹立公正誠信的良好形象,。

一年來，雖然取得了一定的成績,，但與領導的要求還有一定差距,，今后,，我將不斷改正缺點和不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風,，爭取取得新的更大的成績,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十

20xx年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年,，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司,，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現將20xx年的工作總結如下,。

一 內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協調左右,、聯系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展;

1,、日常業(yè)務銜接,、客戶服務、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。

3,、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果,。

4,、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,，使用品種,、數量,、價位、結算方式),。

5,、各種促銷活動情況了解，統計費用報銷等協助辦理,。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費,、貨款回收額度,、應收貨款額度)。

7,、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費、運雜費,、包干或定額包干費用的提取數額),。

8、各種報表的統計,、匯總,、報告的打印轉發(fā)。

9,、銷售經理差旅費的初審與上報簽批,。

10、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料,、數據應妥善保管,，不得丟失或向外泄密。

11,、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,，銷售相關宣傳資料的領用、登記,、分發(fā),。

12、各月份客戶回款額排查,、跟蹤,、跟進。

二 存在的缺點及計劃

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績。

20xx年的到來,，在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識,，盡量做到應對自如，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力,，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想,。

三 部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月,、每周 ,、每日。以每月,、每周 ,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

四 總結

一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步!

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十一

20__年對于我而言是一個具有挑戰(zhàn)性的一年,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我逐步融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在在這個辭舊迎新的時刻，我把工作總結如下：

作為康百氏醫(yī)藥公司的內勤,，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協調左右、聯系八方的重要樞紐,，把握市場最新用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、申請發(fā)貨單的錄入,、客戶稅票的郵寄、高開返利的填寫等等都是一些有益的銷售的文件,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協調工作意識,，這一年來基本上做到了事事有著落,。

一年來，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。

主要是表現在：

第一，稅票郵寄過程中,，稅票的郵寄速度慢,，郵寄的地址出錯;

第二，不隨貨的出庫單,、質檢單有的時候沒有及時抽出;

第三是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前商量,，上報情況不夠及時,。

對于新的一年的工作打算，我的計劃書是進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓寬思路，求真務實,，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作的敏感性。根據公司領導的工作要求,，對新的一年工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強各部門的協同配合,，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

二是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十二

時間過得真快,，加入敏達工作近2年了。非常慶幸自己能夠成為團隊中的一員,，感謝領導對我的信任和工作上給予的肯定,，同時也感謝各位同事對于我在工作上的幫助和配合。給了我一個發(fā)現自我,、認識自我的平臺,，并在工作實踐中不斷完善自我的機會。

相比于去年,，面對著日常的工作,，我已經比較游刃有余了。曾經,，經常為同一時間,，要做幾件事情，弄得心慌意亂,，不知所措,。而如今，即便面對好幾件事情,，也能分清緩急程度,，沉著應對。

作為業(yè)務內勤,，日常與客戶之間的溝通與交流是必不可少的,。比起去年,，因為生疏的關系，彼此說話都非?？蜌?，一板一眼的聊著公事。而現在,，盡管電話的主題還是公事,，但是，語氣比較隨意,，氣氛比較輕松,。更多的時候，我會根據客戶的習慣,，選擇郵件,，qq，電話溝通等方式,，及時的將廠內的生產狀況,，交貨情況等情況告知客戶，從而也加深彼此間的配合及信任,。

業(yè)務內勤是一個溝通內外,、協調左右、聯系八方的重要樞紐,因此,，對于內部的溝交涉也非常重要,。溝通，不僅是部門之間職能配合,，同時也是彼此之間思想,，心情，意見的交匯,。有時,，也會因意見不和，爭辯不休,，那時會覺得暗暗委屈,，甚至想哭。事后想想,，也只是自己還不夠成熟,，與他人的交流方式還存在著問題。多考慮自身上的不足,，多了解他人的性格,，脾氣，說話方式,，交流上不帶主觀意見,，溝通的效果也就理想多了,。

相比于去年，有所進步的方面表現如下：

1. 開票方面比去年及時,。因為深知貨款及時到位對公司正常運營的重要,。因此,，客

戶要求15號之前到的,，10號之前就能到客戶手中;客戶要求25號到位的，能在

15號之前開出,。另外,，開出去的發(fā)票，出錯率為零,，至今未被客戶退回過,，這一

點非常感謝財務室的兩位同仁的嚴格把關，杜絕了錯誤發(fā)票流出的任何可能,。

2. 在交貨上面,，準時率相比去年有明顯的改善。去年經常會因為材料未到位,，材料

異常,，設備異常等原因影響交貨，而今年盡管也發(fā)生異常,，但基本能及時解決,，

沒真正影響到交貨，影響到客戶的正常運作,。這一點要感謝 生產部的全體人員

和采購,，備貨及時，盡管庫存周轉率的數據比較難看,，但是減少提心吊膽的機會,。希望在接下的一個月，我們能堅持到底,，站好最后一班崗,，如期完成客戶的交貨

訂單，然后一起安安心心的回家過年,。

依舊欠缺,，不足的方面：1.對于體系流程的操作，沒有全面,，完整的認識并將之結合到工作上來,。開發(fā)協議，合同的評審,，客戶確認圖紙的存檔等方面,，基本沒怎么涉及,，存在著較大隱患。2.售后服務方面：接到投訴后做到了及時傳達,，但后續(xù)的追蹤工作沒到位,。3貨運公司的管控能力，需進一步的提升,。盡管無大的事故,，依舊有紙箱破損，要求換紙箱的貨運事故,。仍需與貨運公司進一步協調,，溝通，減少小事故的發(fā)生,。4.培訓及合理化方面做得都不夠理想,。5.自身的知識量儲備還欠缺。

今后,，仍需將好的保持下去,，面對類似的日常工作，保持良好的心態(tài),，不焦不燥得做好分內的事情,。不足的地方，要花時間去攻克,，利用閑暇時間,，去充電來豐富自己，爭取有更大的進步與提升,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十三

20xx年在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年，在領導和同事的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領帶交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，在公司一年多的時間,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是心存感激,，因為在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,，還領悟了很多如何做人,、怎樣為人處世的道理和態(tài)度，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生?，F將全年工作總結如下：

一,、各種檔案的建立、整理,、完善與錄入工作,。

二、公司各部門人員要各負其責,。（不要互相推,，按照公司5s執(zhí)行）。

三,、公司生產訂單必須落實到項目負責人,，負責人必須負責到底直到訂單的完成（投標流程,、購買標書,、中標及未中標情況、按合同訂單生產,、發(fā)貨,、驗收單、回款）,。

四,、公司器材出廠必須有出庫單。

五,、公司器材出廠要嚴格按照出庫單上價格回款,，項目負責人負責到底。

六,、公司管理制度,、各個崗位的職責要明確健全。

總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,。

我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步,！

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十四

我于20xx年x月份任職于,，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了這個集體當中,，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作,，我在任職期間,，嚴格要求自己，按照公司規(guī)范,，做好自己的本職工作,。

一、全年度的工作情況和取得的成績

銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協調左右、聯系八方的重要樞紐,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。工作內容主要概括為以下幾點：

1、認真做好向供應商進行原材料采購價格,、每天收集的產品報價等信息的發(fā)布工作,；

2、認真完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄,，統計信息,，統計生產情況，協助生產部更好的進行工作,；

3,、做到了貨物發(fā)交數量和時間的準確。如果這一環(huán)節(jié)出了問題，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié),，因而浪費人力和時間,，大大降低工作效率。

4,、做生產計劃,，制作相關發(fā)貨報表；與生產部門,，物流公司,，其他分公司進行產品出庫的溝通協調；

5,、完成了其他領導安排的工作,，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔任與焦化廠方的對接任務，提供給對方所需的資料信息,，并順利的試發(fā)一箱貨物,。

二、工作中存在的問題及教訓

1,、工作的質量和標準與自身要求還有一定差距,。由于各種原因，沒有足夠的經驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題,。

2、有時工作敏感性還不是很強,，做事缺乏主動性,，領導說一句就做一句。對領導交辦的事不夠敏感,，大多數情況下工作沒有提前量,，還不能主動、提前謀思路,、想辦法,。

3、總是為自己找借口,，認為工作忙,，時間不夠，忽略產品相關知識方面的學習,。

4,、催款不夠積極，總在有要求時才對客戶進行催款,，不會積極主動進行回款催回,。

5、做事考慮不夠周到。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣情況下的處理措施,。

三,、20xx年度工作計劃

半年來，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。在以后的工作當中,，我會揚長避短，改進不足,，爭取做一名不但稱職而且優(yōu)秀的銷售內勤,，與企業(yè)共成長。做到積極主動的學習,，拓寬自身的知識面,，特別是產品方面知識的學習，同時提高自身的溝通協調能力,，銷售內勤的工作本來就是承擔著溝通內外,、協調左右的角色，如果做不到這一點,，在以后的工作中將是一個很大的障礙,。

20xx年即將開始，在這一年,，我希望我會有更大的收獲,，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃，主要如下：

1,、加強相關業(yè)務知識的學習,，打電話技巧，與客戶溝通技巧,，處理問題的方法等,。

2、加強各方面的學習,，藝多不壓身,，各個行業(yè)都是相關的，對自己的工作也會有所幫助,。

3,、愛崗敬業(yè)。向各位同事領導學習,，把公司的事當成自己的事,，做事細心,，用心。

4,、做事細心,，謹慎，踏實,，避免低級錯誤的發(fā)生,。

5、提高工作主動性,，對工作積極投入,。

我清楚的感覺到自己在成長、在成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足,，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手,，及由于自己年紀輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思考，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務,，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現“質”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十五

在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一、思想政治表現,、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是業(yè)務內勤,。主要負責統計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數,。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處,，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1,、統計情況：能及時從代理部門取回磅單,，做到發(fā)運數與收貨數統計準確,。

2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數,，從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧,。

3、空車過磅：今年x月份實行了過空車,，現在對于發(fā)運數也能做到準確,。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F在空車過磅,，就能做到發(fā)運數基本準確。

4,、水分化驗：以前港口發(fā)運數出現短少情況,，都會出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失,。而現在,，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現推卸責任,。

三,、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足： 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質不夠高,，鐵礦砂收發(fā)數有時統計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多,、時間比較緊,，工作效率不高。 二是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時,。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細，還不能主動,、提前的謀思路,、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

四,、下半年的工作打算

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌,。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內容,、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合,，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十六

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

一,、接下來工作方向

(一)確保完成全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總;

(二)努力協助業(yè)務經理的銷售工作,，從產品的價格,，數量，質量以及自身的服務態(tài)度方面,，細心的與客戶溝通;

(三)銷售報表的精確度,，仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶,。

(六)努力做好每一件事情,，堅持再堅持!

二、銷售過程中出現的問題

(一)倉庫的庫存量不夠,。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,，但是實際卻不相符,，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產聯系下單,，或者與銷售聯系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關,。

(二)采購回貨不及時,。回貨時間總會延遲,，對于這種現象,，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決,，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間,。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。

(三)質檢與采購對供應商退貨的處理,。很多不合格的產品,，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑,，并當成合格產品銷售,，這樣對我們追求高品質的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪,。

(四)財務應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒,。有許多已經回款的業(yè)務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員,，期間銷售人員以為沒回款一直都在催,，給客戶印象非常不好!

(五)各部門之間不協調。為了自己的工作方便,，往往不會太關心他人,，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,，可是卻讓銷售人員走了許多彎路,。

(六)發(fā)貨及派車問題。

(七)新產品開發(fā)速度太慢,。

總之,，今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人,。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司一定會走得更遠,，市場占有率更高,，楚天人都會洋溢著幸福的笑容

銷售內勤年終個人工作總結 銷售內勤年終工作總結與計劃篇十七

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流，你就可以做好,。 具體歸納為以下幾點：

1,、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用,。

2、做好員工的思想工作,，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結的集體,。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼，心中有數,，有的放矢,，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

4,、以身作則，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

5,、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。首先,，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,，積極主動的為顧客服務,，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店,。

6、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。

現在,，門店的管理正在逐步走向數據化,、科學化，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。

面對20xx年的工作,，我深感責任重大,。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路,，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理,，特別是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;

3.樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦,。

4.加強和各部門,、各兄弟公司的團結協作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。