演講稿要求內容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

物資管理崗位競聘演講稿篇1

各位領導,，各位同仁：

大家好!

首先，簡單介紹一下自己,。1997年畢業(yè)于營口大學微機應用專業(yè),，被分配到營口市第一糧庫工作，后于2000年考入營口有線電視臺,，從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今,。

我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多,，而且我的處世哲學就是不與人爭,。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面,，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,，我相信，通過這次競聘活動,，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端;另一方面,，抱著學習的態(tài)度，這次演講,，雖說是"陪太子讀書",，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華,，目的就已達到,，并借此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領導和大家對我的挑選,。何況一位名人說過："不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵!",。最終我還是站到這里,。

競聘技術開發(fā)部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

首先,，我具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。

我為人處事的原則是：老老實實做人,，認認真真工作，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng),，努力做到尊重領導，團結同志,，工作負責,，辦事公道，不重名利,，不計較個人得失,，曾獲2004年中心先進工作者的稱號。

在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習,，修煉培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書，學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風上，能吃苦耐勞,，認真負責,，沒有出現(xiàn)過大失誤。別人不愿做的事我做,，識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,。

其次，熟悉具體業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識,。由于所從事的工作同計算機相關,，新技術層出不窮，知識更新快,，自己從未放松學習,。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導,，大家交心，交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余，潑辣不夠,。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想,。

首先,，隨著ip平臺的改造成功，我們的網(wǎng)絡逐漸完善,，歷數(shù)目前我市internet服務接入網(wǎng)的服務商,，我們優(yōu)勢明顯，網(wǎng)絡內容的建設日益重要,，應加大在網(wǎng)絡內容建設方面的力度,，以吸引更多的用戶，創(chuàng)造更好效益,。

最后,，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情,，用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心,，盡力，盡職,，盡現(xiàn),。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人,，扎扎實實做事,。"言必信，行必果,。

謝謝大家!

物資管理崗位競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導,，各位老師，大家好!

今天這次演講,，讓我感到了它的重要性和與眾不同,，所以，心情難免緊張,。說它重要,，是因為它關系到自己未來的生活大計，關系到自己將來可以打多少錢一炮的麻將,，穿多少元一件的衣服,，以及吃多少元一斤的水果;說它與眾不同，是因為今天的領導和民主測評似乎又與演講詞的精彩和演講技巧的高低無關,，所以,，無須將自己吹得天花亂墜,，領導們一朝出了午門城，心中自有一把秤;同事們成天相處在一起,，更是心知肚明,，您公平的一票，也許就會為我贏得許多機會,。

我工作十二年來,，在領導和同事們的眼中，一直平平凡凡,，默默無聞,，像一粒塵埃，落地驚不起波瀾,。所以,，它幾乎蒼白得無東西可述，但就個人而言,，我又經歷了四千三百多個日日夜夜,，經歷了十萬五千一百二十多個小時，即便是塵埃,，也鋪滿了厚厚的一層,。

有人計算過，我們人生的三分之二是浪費在吃飯睡覺等時間上了,，其實只用了三分之一來工作,，而這三分之一的工作時間里，還得走上許多彎路,，就如我,，真正受到鍛煉，應該是來中心校之后,，也就是2003年校長建設特色學校到現(xiàn)在這一段時間,。用某某(此處去掉同事名字)老師的話來說：我來到小學之后，連精神面貌都變了,。是的,，墻角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。

不是奉承的奉承,，不是感謝的感謝,，平時絕對說不出口的真心話。個人的成長離不開學校這個大舞臺,，近六年來,，我獲得的國家級的指導獎，重慶市的個人獲獎，與這個特色學校分不開;近三年來,，在教學上我獲得的優(yōu)秀,，仍與這個特色學校分不開;能成為教研組成員之一、成為特長教師之一,，更與這個特色學校分不開。從內心來說,，我是感謝領導們的,，感謝同事們的，也感謝孩子們的,。所以,，我一直努力工作著，想用行動來感謝學校給我提供了這樣好的成長平臺,。幾年下來,，除公假之外，沒有特別重要的事情,，我從不請假,，所以，我將學校責任制規(guī)定的每個月有四次請假機會縮短到了近六年共請了三次假的記錄,。通過這點,，說明我的出勤率是很高的，它也是我對待工作態(tài)度的一種鐵的見證吧?

最后談到個人提高,，校長一直教導我們,，要多看書，多練筆,。我想,，我雖然沒有看多少有關教育類的書，但是也算照著鄧校長的話去做了,，枕頭邊從來沒有缺過書看,，至從有了網(wǎng)絡，我就將荒廢了的文字拾掇起來,，厚積薄發(fā),，每周一文或每月一文的不停練筆，幾年下來,，也積累了幾十萬字,，并把它整理成一本書，保存了下來,。我想,，這本書雖然只是將我所寫搜集起來，暫作個小結,，并非要賣,，但到老的時候,，一本書變?yōu)閮杀荆?，那將是多么愉快的感覺,。其實寫文字也好，打麻將也罷,，都是豐富了自己的業(yè)余生活,，個人認為，人生短暫,，只要內心充實,，就好。

最后,，我將用那句“德高為師,，身正為范”來結束我今天的競聘演講，謝謝大家!

物資管理崗位競聘演講稿篇3

尊敬的領導,、同事們：

大家好!

非常感謝各位領導,、同事們給了我這次競聘--項目部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,，接受大家的考驗。

無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,。

在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員,，而能否準時,、優(yōu)質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置，忠于職責,，重在執(zhí)行,，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制,，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊，完成任務,。

做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識,。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕,，有干勁，有沖勁,，能吃苦耐勞,，責任心強，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，勤奮學習,，嚴于律己,。業(yè)務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長,。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從安排,，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公,、為人正直，同時,，我做事堅持原則,，生活作風正派，團結同事,，樂于助人,，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀,，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干,，任勞任怨,，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,，我相信,，無論從政治素質、個人素養(yǎng)方面,，我都無愧于領導和同事們的信任,。

當然，金無足赤,，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處,。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過,，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領導信任我，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。

如果我競聘上這個崗位，我將嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價,、進度和質量進行全面控制。具體,，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃,，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度,。抽查工序施工質量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收，保證工程質量,。

謝謝大家!

物資管理崗位競聘演講稿篇4

尊敬的領導,、同事們：

大家好!

我擁有會計學專業(yè)本科學歷，會計師職稱,。擁有十年的財務工作經歷,。期間我從事了出納、成本費用會計,、預算會計,，在領導的關心和同事的幫助下，經過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員,。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計,，這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學習和鍛煉的機會。

我認為管理會計的主要職責可以用“服務”兩個字概括,，對上,，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務;對下，服務于本部門高效運行,，堅決完成本部門分配的計劃與任務;對中，溝通會計信息,，服務于各個職能部門健康發(fā)展,。一方面要做好財務本專業(yè)的工作，如預算管理,、國有資產管理,、經營狀況分析、提供決策相關的會計信息等,，另一方面又要完成公司事務性的工作,，如效績考核、體系建設等,。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位,，我將根據(jù)企業(yè)內部改善經營管理和提高經濟效益的需要，結合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機,，進行選擇,、計算、分析,，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關信息,，以便確定目標、做出決策,、加強控制和進行業(yè)績考評;同時加強對信息的控制和管理,，編制不同的報表,，提供不同的信息，服務于內部決策,。

我具有從事該崗位多年的工作經驗,，尤其是我從事過多工種的財務工作，熟悉個中業(yè)務流程,，積累了豐富的經驗,，能夠抓住重點，統(tǒng)攬全局,，快速適應新的崗位,。我想我完全能夠勝任管理會計的職位。

我具有較高的服務意識,。財務是后勤部門,，為生產經營服務。長期的會計工作,，鍛煉了我的溝通協(xié)調能力,，不斷地提高了服務意識，牢固樹立了服務企業(yè)發(fā)展,、服務生產能經營的理念,。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系，為完成各職能部門的任務而團結協(xié)作,。常年來,，不管是休息日還是節(jié)假日，只要公司或者其他部門需要,，我都要毫不猶豫地加班加點,，服務于相關人員。

會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話,，提高責任意識非常重要,。參加工作我始終嚴謹細致，一絲不茍,，養(yǎng)成了細致入微的良好習慣,，認真對待每一個數(shù)字，仔細對待每一張報表,，以高度和責任感和強烈的使命感高效完成上級的任務,，履行好自己的職責。工作中力求盡善盡美,，敢于負責,，勇于創(chuàng)新，能夠做到與時俱進,，能夠很快適應不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境,。我想高度的責任心有助于我承擔重任,。

如果這次競聘能夠獲得領導信任，同事們的支持,，讓我有幸走上這個工作崗位,，我將努力學習，提高專業(yè)技能促進自身綜合素質的不斷提升,。財務工作是一個高風險的職業(yè),，因此，應該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學習,，用科學的理論來武裝自己的頭腦;同時要加強專業(yè)及相關理論學習,，不斷的提高自己的專業(yè)技能，拓展知識面,，完善知識結構,，促進自身綜合素的提高，才能更好的服務于工作,，服務于企業(yè),。

完善預算編制，促進預算管理更加全面,。雖然公司這幾年預算管理有了很大的提高,，但是全面預算的編制還不夠完善，修改和完善部門體系文件,，保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行,。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善，管理制度和辦法不斷出臺,，以及新會計軟件的實施，使得原有的體系文件與實際不相匹配,。下階段我將在體系辦的指導下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進,，保證體系在本部門的有效運行。

最后我想說的是：如果我競聘成功了,，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作,，用的成績來回報大家的厚愛;如果我失敗了，也許是我不夠優(yōu)秀,，盡管是如此鐘情于她,，我依然會瀟灑地揮揮手。不管以后在什么崗位上,，我都會一如既往的秉承財務人求真,、務實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，默默奉獻自己的微薄力量,。

謝謝大家!

物資管理崗位競聘演講稿篇5

尊敬的領導,、同事們：

大家好!

我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好，理由是自己作風踏實,，歷來的工作都能很好地完成,，又有不斷進取的精神，有過與機械打交道的經歷和一定的機械設備方面的常識和知識,。

我的打算是做好我們公司的設備管理工作,，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設備得到即時在修理，在保證需要質量的前提下,，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍,。設備的管理工作做好了就保證了生產設備的正常運行，從而保證了我公司水泥生產經營指標的完成,。

我認為設備的管理,，首先，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立,、移交,、使用再到保養(yǎng)、維護,、進行檢修,，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下，有序地來管理,。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來,，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖，加工,，這就延長了停機的時間,。

設備的綜合經營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統(tǒng)觀念,，但不是否定設備維修的重要性,，相反還要進一步做好設備的維修工作。設備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設備管理工作中最重要的部份,，也是我們機電工程部主要的日常工作,。

在今后的每一項檢修中要有書面記錄，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容,，修理要求,，質量要求，進行過程,，驗收結果,，相關人員簽字等內容。其目的是記錄設備的“健康”狀況,，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案,，知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理,。同時也明確各方面責任和總結經驗提供依據(jù)。目前我們的臨停和臨時檢修過多,，今后要逐臺設備排出其檢修預案,，做一個長期的檢修計劃安排。

配件方面要利用我們原檢修的設備,，依靠我們的能力,，減少外購配件的數(shù)量，節(jié)約維修成本,，但現(xiàn)在的技術水平滿足不了這一要求,。要進行技術練兵建立相應機制培養(yǎng)技術能手。要保證設備的正常運轉,，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識,。

要部門機構上形成一個有機的整體,，充分發(fā)揮工程技術人員和檢修人員的能力，有計劃,、有針對性地組織有關人員參觀學習,，接受新事物，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才,。在保證完成公司的生產任務的前提下,，走向社會進行設備的安裝和修理項目，同時開展零部件的對外加工,。發(fā)展：技術改造項目的進行,。國內外水泥設備的發(fā)展情況，各類型上設備,、裝備情況方面的了解,。

謝謝大家!