演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇一

大家好,！

我非常有幸地能夠站在這里,，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己,，證明能力，闡述觀點(diǎn),。

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,，我是1988年參加工作的，時到倉庫工作,，后來到過門市,、新華人超市等部門，--年到音像超市任部門負(fù)責(zé)人至今,。幾年來,，無論是當(dāng)員工，還是任部門負(fù)責(zé)人,，本人都能嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格律己,，兢兢業(yè)業(yè)。

1992年以來，本人多次被為店先進(jìn)工作者,，音像超市任部門負(fù)責(zé)人任職期間,，所負(fù)責(zé)的各項工作均名列全店前列，音像超市自--年成立以來年年都容榮獲“先進(jìn)集體”的稱號,。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱,，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將--年的工作做的更好,。

在談本人競聘這個職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢,，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)店機(jī)構(gòu)改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”,，做個本分的好員工,。

接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。

一,、老馬識途,，輕車熟路。

本人參加工作以來,，從事圖書工作多年,，在超市工作期間，接觸過一些管理工作,，自任音像超市任部門負(fù)責(zé)人時,，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉,。雖然文化水平有待提高,，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場,，學(xué)習(xí)愿望較高,，主持音像超市工作可以說是老馬識途，輕車熟路,。

二,、德能過硬，赤誠奉獻(xiàn),。

音像超市工作是一項直接面對全區(qū)讀者的窗口工作,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讀者理性意識的提高,，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,，發(fā)行人員的形象,、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象,，越來越受到整個社會的關(guān)注,，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬,。本人從參加0000工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè),，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口，自己對自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé),；自己對自己所承擔(dān)的那份責(zé)任負(fù)責(zé),。對待讀者熱情細(xì)致、耐心周到,，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點(diǎn),。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo),，并且會嚴(yán)格要求本部門人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢,，符合時代發(fā)展的新時期新華人,。

三、盡職盡責(zé),，協(xié)調(diào)合作,。

音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像,、雜志,、學(xué)習(xí)機(jī)和小電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責(zé),，這些商品的征訂、進(jìn)貨和銷售,，都需要其他部門的大力配合。在實際工作,，我們的工作則可能不止這些,。我們的工作還必須體現(xiàn)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作的特性,，這是工作職責(zé)所要求的,。我們不能只管不理，不能簡單地只看銷售的問題,，還要搞清備些什么貨,、怎么銷售,、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務(wù),。

本人是一名要求上進(jìn)的新華人,，從進(jìn)書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給我們的事業(yè),，無論在任何時刻,，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的新華事業(yè),。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇二

您們好!

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機(jī)會，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標(biāo),，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運(yùn)行、電梯,、發(fā)電機(jī)的操作,、各設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng),、運(yùn)行,、操作、管理規(guī)程,、及應(yīng)急處理,。同時在這幾年繁忙的工作之余，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電,，今已取得了電工高級技術(shù)證書,、物業(yè)管理中級證書、大專二年的機(jī)電專業(yè)知識,，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路,。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機(jī)會，我認(rèn)為是我學(xué)以至用的時候了,，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

一、首先要進(jìn)行員工培訓(xùn)

讓員工轉(zhuǎn)變觀念,，提高業(yè)務(wù)水平,，增強(qiáng)服務(wù)意識,。

二、建立嚴(yán)格的員工管理制度和投訴受理制度

要管理好員工,，就必須靠嚴(yán)格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷，靠自己勤勤懇懇,，任勞任怨的踏實工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高，我相信一定能夠把他們團(tuán)結(jié)起來,，同舟共濟(jì),，共同奮斗，按規(guī)范做好各項工作,，爭取達(dá)到市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。

三、定期對員工進(jìn)行考核

以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施、給排水設(shè)施,、電梯設(shè)備設(shè)施,、消防設(shè)備設(shè)施、運(yùn)行保養(yǎng)工作,、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄。

如果我是區(qū)域主管,，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，抓好分管工作,，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置，行動上顧全大局,，工作上認(rèn)填負(fù)責(zé),，加強(qiáng)員工之間的溝通，協(xié)調(diào),、營造、團(tuán)結(jié),、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮，維護(hù)同事間的團(tuán)結(jié),、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，調(diào)動員工的積極性，團(tuán)結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力求在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗,，不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”,。

謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇三

大家好!

今天，我的心情很激動,，走上這個特殊舞臺,，這是一種榮幸，我的心情難以平靜,。首先,，我要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的機(jī)會，也感謝組織的精心策劃,，在此,，我將坦誠介紹自己，請大家給我支持,。

我叫本站,，現(xiàn)年_歲，(……個人簡歷),。_年從(……工作經(jīng)歷),，多年來，無論我在什么崗位上,，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待,，在辛勤的工作中不斷地追求進(jìn)步。俗話說：“十年磨一劍”,，如今的我,，已經(jīng)不再是過去那個一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理,。

物業(yè)管理自80年代初在我國深圳,、廣州起步，至90年代,，在房地產(chǎn)建設(shè)熱潮的推動下,，迅猛發(fā)展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈,、大型購物中心,、公寓別墅，且正在向福利房,、直管房,、單位自管房等領(lǐng)域全面滲透。各類物業(yè)管理書籍的出版,、物業(yè)管理進(jìn)入高等教育系統(tǒng),，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進(jìn)入到理性認(rèn)識世界，已進(jìn)入競爭時代,。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”,，_物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上，參與競爭,，對外擴(kuò)張,，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益,，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱號,。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前,。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗,，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些了解，再經(jīng)過仔細(xì)分析,，我認(rèn)為我非常適合這個職位,，也具有一定的優(yōu)勢。

第一,，我熱愛物業(yè)部的工作,。雖然，我深深的知道,，這項工作很繁雜,，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多,，很辛苦,，但是,，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情,，我相信,，有了這個基礎(chǔ),，我一定有信心做好,。

第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年,，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事,、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心,。這是我做好一切工作的前提和保證,。

第三，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位,，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)能力,。

第四,，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念,，處事公道正派,，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章,、辦事情,，努力去打造“_物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意,、同事?lián)碜o(hù),、業(yè)主放心。

第五,，我能吃苦耐勞,，不計較個人得失，更主要的是,，我有好的人緣,，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵,，有同事的幫助,、協(xié)作和支持，我相信,，有了這些,，我更加有勇氣與信心干好工作，我也會在以后的工作中與大家更好的配合，取得更好的成績,。

最后,，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事們,，希望大家一如既往的支持我,，謝謝大家。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇四

大家好!很高興站在這里向大家介紹我自己,。我叫王剴,，是河北大學(xué)護(hù)理學(xué)院07級普通本科班的一名學(xué)生，于20xx年9月進(jìn)入河北大學(xué)醫(yī)學(xué)部學(xué)習(xí),，在三年的校園生活中,，我一直努力學(xué)習(xí)，在班中成績優(yōu)秀,，并且通過了大學(xué)英語四級考試和計算機(jī)一級考試,，在掌握了專業(yè)知識的基礎(chǔ)上醫(yī)生競聘演講稿5，利用課余時間選學(xué)了推拿,、營養(yǎng)學(xué)等課程,。除了努力學(xué)習(xí)外，還積極參加學(xué)校組織的各種文化娛樂活動,，曾經(jīng)擔(dān)任20xx-20xx學(xué)年河北大學(xué)護(hù)理學(xué)院團(tuán)總支辦公室部長一職,，并在任期內(nèi)獲得“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號。因為本人酷愛相聲,，曾加入河北大學(xué)醫(yī)學(xué)部相聲社,，并擔(dān)任社長一職，多次參加學(xué)校組織的各種文化活動,，受到相關(guān)老師及同學(xué)的認(rèn)可和好評,。

一、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論知識和醫(yī)生競聘技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊,，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍,。

二,、學(xué)管理、懂管理,、與時俱進(jìn),、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者,，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作,，發(fā)揮個人專長。其次，建醫(yī)生競聘稿立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點(diǎn),，以點(diǎn)帶面,，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作,。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性,，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務(wù),。

在結(jié)束了三年的校園生活后，我于去年7月份進(jìn)入河北大學(xué)附屬醫(yī)院實習(xí),，先后在消化內(nèi)分泌科,、呼吸內(nèi)科、泌尿外科,、腫瘤外科,、重癥監(jiān)護(hù)室、兒科等共計十余個科室工作學(xué)習(xí),，在各科帶教老師的精心關(guān)懷和教導(dǎo)下，我由一名初出校園的大學(xué)生一步步成長為一名真正的醫(yī)務(wù)工作者,。近十個月的實習(xí)生活是艱辛和勞苦的，但我堅定信心做一名護(hù)理人員，因為這份工作也是偉大而光榮的,，正是因為我們的存在,，才讓生病的機(jī)體得以康復(fù),，脆弱的心靈得以慰藉,，寶貴的生命得以延續(xù),。

我希望能進(jìn)入河北大學(xué)附屬醫(yī)院工作,，一旦加入這個大家庭醫(yī)生競聘書，我定將努力學(xué)習(xí),，踏踏實實工作,。將自己的心血奉獻(xiàn)給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，我會讓自己變得更加優(yōu)秀,，為了我自己,，也為了醫(yī)院長遠(yuǎn)的建設(shè)和發(fā)展，更為了能見到患者康復(fù)時臉上浮現(xiàn)出的開心和幸福的笑容,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇五

崗位競聘演講稿范文怎么說?不同的崗位有不同的演講,，請看下面：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

我們正生活在一個技術(shù),、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入,，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,，人才競爭必將越來越激烈。

如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

古人云:“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。

作為一名人事工作者,，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職,，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

光陰似箭,，一晃我已經(jīng)是個歲的人了。

回首我參加工作的年來,，(……做過的工作,，最好說些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的，取得過的成績),。

生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。

由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長,，我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”,，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章,，在“管理服務(wù)上”求實效,，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔,、高效的公務(wù)員隊伍,，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標(biāo),，我的主要工作思路是“2323”,，就是創(chuàng)新兩個辦法，強(qiáng)化三個機(jī)制,，完善兩個監(jiān)督,，凝聚三方面力量。

一,、創(chuàng)新兩個辦法,。

就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化,、科學(xué)化,、制度化上有新的突破。

也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,，采用先進(jìn)的管理手段,，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進(jìn),、管,、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,，根除管理工作中的隨意性,。

二、強(qiáng)化三個機(jī)制,。

就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制,、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下,、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展,。

一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,，大力推行競爭上崗,，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制,、末位淘汰制,，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒,、輪崗,、回避、申訴控告等制度的同時,，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施,，從政治立場、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的.行為,，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三,、完善兩個監(jiān)督,。

就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。

一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性,、透明性，做到制度公開,、程序與條件公開,、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性,。

二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促改進(jìn)，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性,。

四,、凝聚三方面力量。

就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo),、與相關(guān)科室,、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高,。

一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”,，發(fā)揮助手作用。

做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。

二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念,。

做到科室職責(zé)上“分”，思想上“合”;制度上“分”,，關(guān)系上“合”;工作上“分”,，目標(biāo)上“合”，互相替補(bǔ),，平等相處,，全局一盤棋，達(dá)到整體聯(lián)動的效果,。

三是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍。

做到率先垂范,，嚴(yán)于律己,，處事公道，誠懇待人,，多一份理解,，多一份諒解，多一份寬容,，多一份信任;尊重同事,，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁,，我深知,，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位,，責(zé)任更大,，要求更高。

但是,，我堅信,，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆觀念，群眾觀點(diǎn),，全力盡為民之責(zé),，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平,、上檔次,。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風(fēng),、求實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選,，說明我還有差距，決不氣餒,。

因為從事何種工作崗位并不重要,，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn),。

我將一如既往,，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，為做出一番成績,。

謝謝大家!

大家好!非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

今天,，我競聘的是公務(wù)員,。

高爾基說過:“一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處,。”我很欣賞這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越,。

在市人力資源和社會保障局這個團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力，更有動力,。

如果說這些年來我能有所進(jìn)步的話,，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心,、支持的結(jié)果,。

在此，我衷心說聲謝謝,。

我清楚認(rèn)識到,，成為一名合格的公務(wù)員不容易，因為這個崗位要負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī);匯總編制上報全市及市直公務(wù)員錄用計劃;擬訂公務(wù)員錄用政策;組織,、指導(dǎo)和監(jiān)督全市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位(機(jī)關(guān))工作人員的考試錄用;完善考試錄用質(zhì)量評價體系等十多項工作,，需要多方面的綜合能力,。

但我還是認(rèn)為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的:不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵,。

我的競聘報告優(yōu)勢是:

一、具有廉潔自律的良好品格,。

嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)國法,，堅持民主集中制原則，講黨性,，有大局觀念,、作風(fēng)民主，為人正直,，待人真誠,，處事公正，不計較個人得失,。

生活嚴(yán)謹(jǐn),，奉公守法，清正廉潔,，團(tuán)結(jié)同志,，顧全大局，做到了嚴(yán)于律己,，自警自重,。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗,。

我在部隊轉(zhuǎn)業(yè)后在本局業(yè)務(wù)及綜合科室工作過,。

從事檔案管理時,，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。

我工作多年,，熟悉我局的各項工作流程,。

“管理就是決策”是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。

有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前,，才能引導(dǎo)屬下各展其才,。

三、具有團(tuán)隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力,。

工作多年來,，無論在哪一個崗位，我都能參與,，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié),、友愛、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四,、具備開拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神,。

開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。

我當(dāng)人事科長時,，以人為本,，為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。

另外,，因為我局人事科工作繁雜,，而且件件都和職工切身利益密切相關(guān)，因此,，我一直具備為大家奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,。

我們正生活在一個技術(shù)、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,，人才競爭必將越來越激烈,。

如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

俗話說,，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。

假若我競聘成功,，我一定不負(fù)眾望,，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，理清思路,，全力以赴抓好公務(wù)員局下屬錄用考核科的工作,。

一、轉(zhuǎn)變角色,，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,，擔(dān)負(fù)起錄用考核科的責(zé)任。

堅決貫徹局黨委的各項決議,，維護(hù)組織團(tuán)結(jié),，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。

二,、理清工作思路,，抓好錄用考核科的工作。

1,、創(chuàng)新兩個辦法,。

就是創(chuàng)新公務(wù)員的錄用考核辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化,、科學(xué)化、制度化上有新的突破,。

也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務(wù)員“進(jìn),、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學(xué)規(guī)范,，根除管理員工工作中的隨意性。

2,、強(qiáng)化三個機(jī)制,。

就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,，著力在公務(wù)員能上能下,、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。

一是在抓好考錄,、考核,、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場,、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象,。

3,、完善兩個監(jiān)督。

就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。

一是擴(kuò)大公務(wù)員錄用考核的公開性、透明性,，做到制度公開,、程序與條件公開、結(jié)果公開,，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。

二是建立執(zhí)法檢查制度,，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進(jìn),，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性,，確保機(jī)關(guān)的順利進(jìn)行。

三,、帶隊伍,，重管理。

通過抓班子,、帶隊伍,、實行規(guī)范化管理，增強(qiáng)錄用考核科的戰(zhàn)斗力,。

1,、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的號召力和凝聚力,。

2,、采取多種形式開展思想政治工作和廉政教育，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力,。

3,、實行制度化、規(guī)范化管理,，確保各種職能充分發(fā)揮,。

古希臘哲人說:給我一個支撐點(diǎn)，我會把地球支起,。

這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機(jī)會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。

如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng),、求實的工作態(tài)度,、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守,，履行職責(zé),，以實際行動履行自己的諾言。

如果我競崗落選,，說明我還有差距,，但我決不氣餒。

我將一如既往,，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。

謝謝大家!

中層干部競爭上崗演講稿范文

我競選的是行政接待處處長職位。

根據(jù)《競爭上崗實施方案》的要求,，在這次處級干部競爭上崗中,，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報，請大家評議,。

一,、主要工作經(jīng)歷

在到辦公廳工作之前,，我曾經(jīng)在(……工作經(jīng)歷)等職務(wù)。

無論是擔(dān)任什么職務(wù),，我都把每一項工作當(dāng)作一個新起點(diǎn),，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作,，在不同的崗位上做出了積極的努力,。

在此，主要向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:

(一)積極推進(jìn)機(jī)關(guān)食堂的改革,。

在廳領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政處班子的支持與配合下，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究和廣泛論證,，提出了機(jī)關(guān)食堂的改革思路和方案,，并于今年1月開始實施，并在人事制度改革,、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進(jìn)行了積極的探索,，取得了初步成效:一是新建了兩所食堂，解決了干部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施,，極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性,，大家心往一處想，勁往一處使,，食堂面貌煥然一新,，與去年同期相比，食堂月均增加營業(yè)額××元,，增幅達(dá)××%;人均增加月收入××元,，最高的人月增加收入超過××元，同比增幅××%,，單位增收××萬元,，而去年同期盈虧相抵僅收入××元。

做到了職工增收,、食堂增收,、單位增收、服務(wù)對象滿意或基本滿意,。

(二)嘗試建立股份制法人模式,，在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進(jìn)行探索。

在廳,、處領(lǐng)導(dǎo)的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園,。

對幼稚園采取有限責(zé)任公司形式創(chuàng)設(shè)和動作，采取董事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,，股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質(zhì)組成,，變過去單一的機(jī)關(guān)辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè),，改變了政企、事企之間的關(guān)系,，使幼稚園的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對分離,，從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機(jī)關(guān)的附屬機(jī)構(gòu)和行政職能延伸的不良狀況，使幼稚園作為一個獨(dú)立的實體,，直接對其服務(wù)的對象負(fù)責(zé),，接受服務(wù)對象的監(jiān)督評判，以自身優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得生源,，占領(lǐng)市場,。

(三)目前正總結(jié)經(jīng)驗，擬在其他大院推廣,。

在對退休老工人的服務(wù)工作上,，努力強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，力求做到政治上關(guān)心,、生活上貼心、服務(wù)上誠心,、遇事將心比心,。

(四)及時完成廳、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

不論是研究任務(wù),、調(diào)研工作還是接待工作，都沒有出現(xiàn)過失誤,。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨(dú)立工作能力的培養(yǎng),。

工作中能團(tuán)結(jié)同志，互相配合,，共同完成好任務(wù),。

同時，真誠關(guān)心他們的思想進(jìn)步和工作成長,，敢于壓擔(dān)子,、壓任務(wù)，努力培養(yǎng)和提高他們獨(dú)立開展工作的能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。

二,、競職理由

(一)具有貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性和堅定性。

我本人受黨培養(yǎng)多年,，從事過多年黨務(wù)工作,。

到辦公廳后,，在廳、處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同志們的幫助下,，自己在政治上,、思想上和工作上得到了很大提高，特別是經(jīng)過“三講”教育后,，更進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性,，堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，提高了講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣的能力和水平,，能自覺地以“三個代表”的要求來加強(qiáng)黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng)，清清白白地做人,、老老實實地做事,、愉愉快快地工作。

(二)有對行政接待工作的理解和執(zhí)著,。

行政處人多事雜,，服務(wù)對象廣泛，是辦公廳的窗口單位,。

我到行政處工作一年多的時間里,，親身感受到了廣大行政干部職工樸實無華、不計名利,、無私奉獻(xiàn)的精神,，這種精神深深教育和感染著我。

我是一個實實在在想干點(diǎn)事的人,，行政接待工作具體而又重要,，極有挑戰(zhàn)性，我愿接受這個挑戰(zhàn)的考驗,。

(三)有一定的管理經(jīng)驗和實踐能力,。

我曾系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過研究生的專業(yè)課程，掌握了一定的經(jīng)濟(jì)管理理論與研究方法,。

在基層工作時,，參與過創(chuàng)辦運(yùn)輸公司、文印公司,、勞務(wù)輸出等經(jīng)濟(jì)實體等工作,，積累了一定的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。

到辦公廳后,，已基本掌握廳行政接待工作的現(xiàn)狀,、存在問題,，以及國家有關(guān)行政后勤改革的思路、政策法規(guī),，對行政后勤“小機(jī)關(guān),、多實體、大服務(wù)”的改革方向有較切身的體會和認(rèn)識,，為做好今后的行政接待處工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

(四)經(jīng)受過多崗位的工作鍛煉，具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力和動手的能力,。

我曾當(dāng)過教師,、團(tuán)干部、辦公室主任,，從事過教育,、管理、信息,、行政等多項工作,。

在每一項工作中，我都能擺正自己的位置:慎言,、慎行,、慎事，工作到位不越位,、工作主動不被動,、設(shè)法成事不誤事、著力創(chuàng)新不滿足,。

三,、今后的工作設(shè)想

五是接待工作要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、競爭意識,、改革意識,、效益意識和人才意識，堅持優(yōu)質(zhì)高效,、廉潔務(wù)實,、儉樸大方、全面服務(wù)的原則,，促進(jìn)行政接待工作不斷向前發(fā)展,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，真心感謝大家給了我這樣一次展示自己機(jī)會,。

我是一個極其平凡的人，但我不想做一個平庸的人，因此,，我愿意接受大家的考驗和挑選。

謝謝大家!