隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,；

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用,；

4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等,。

（二）費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單,；

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。（√×）

（1）乙方委托甲方代理發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。（ ）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。（ ）

4,、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。

（三）支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______（月,、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月,、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理,；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2,、不服從甲方工作安排,；

3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

4,、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失,；

5、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方,；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助,；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù),；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,；

（三）若乙方委托甲方代理發(fā)放工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除,。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

1,、雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）,、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2、《勞務(wù)派遣人員清單》。

3,、其他必要資料,。

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止,。勞務(wù)人員總數(shù) 名,。

第二條工作條件和勞動保護(hù)

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作,。

二,、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品,。

第三條工作時間

乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休,。

第四條勞務(wù)報酬

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼,、各類補貼,、獎金等)。

二,、乙方須于每月 日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三,、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

第五條社會保險和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理,。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作,。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇,。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一,、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1,、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6,、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行,。

乙方按本條第4,、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前 日(不少于30日)以書面形式通知甲方,。

二、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

l,、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;

3,、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1,、2、3除外〕;

4,、女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1,、2,、3除外〕;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l,、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、乙方采取搜身,、體罰、侮辱等方式,，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;

3,、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的,。

第七條管理費及費用承擔(dān)

一,、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方,。

二,、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇,、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用,，除甲、乙雙方有約定的以外,，其余費用均由乙方承擔(dān),。

三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用,，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票,。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任,，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項

一,、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時,，以《勞動法》及其他法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

二,、本協(xié)議期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容,，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益,。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第 項選擇,。

1,、向 仲裁委員會申請仲裁。

2,、向 人民法院起訴,。

四、甲乙雙方約定的其他事項：

第十條 本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

代表： 代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作的內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方的管理,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費,，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四,、勞動的報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重的失職,、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約的責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動的爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

日期：_________________ 日期：_________________

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲方： (以下簡稱"甲方")

乙方： (以下簡稱"乙方")

根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同,，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

第一條 用工單位

因工作需要,，乙方到[ ](以下簡稱"用工單位")工作。

第二條 派遣期限

根據(jù)工作需要,，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月,，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止,。

第三條 工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。

第四條 勞動報酬

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,，由甲方以人民幣支付,，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 社會保險

用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,，為乙方參加社會保險，費用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān),，甲方代為繳納,。

第六條 乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度,，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等,。

乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回,，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排,，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的,，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限,，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定,，乙方在最后報到期限仍未報到的,，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù),。

第七條 乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi),，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。

第八條 其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份為憑,。

甲方： 乙方：

(合同專用章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

法定代表人：

通信地址：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

乙方（校方）：

法定代表人：

通信地址：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

甲,、乙雙方本著精誠合作,、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望,。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜,，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方保證共同遵守。

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐,。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時起知何時止,；每周工作多少天，每天工作多少小時,；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例，在節(jié)假日,，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶、春節(jié)等,。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。

1,、合作地點：乙方學(xué)校。

2,、合作期限：______年______月______日至______年______月______日,。

風(fēng)險提示：勞務(wù)費用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等,；勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。

另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用,，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資,，工資按老師所上課時計算,，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況,，相應(yīng)調(diào)整順延,。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,，甲方在此予以認(rèn)可,。

風(fēng)險提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù),；

但是,，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品，如安全帽,、手套,、濾光墨鏡等；在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外,，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān),。

1,、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

2,、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排,，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排,。

3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基本不變,。

4,、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排,，按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進(jìn)行教學(xué)活動,。）

5、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué),，需及時與乙方取得聯(lián)系,，取消或調(diào)整此次課程安排,。

6、除特殊情況外,，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),，并保證教學(xué)質(zhì)量。

7,、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,。

8、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容,、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議,，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整,。

9,、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息。

10,、如因天氣原因及不可抗力因素,，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學(xué)活動,。

11,、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動。

12,、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動,，如攀巖、涉水,、探險等,，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責(zé)任,。

13,、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點的往返交通等費用。

14、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。

15、教師派遣教學(xué)期間,，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

1,、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具,、必需品以及必要的協(xié)助。

2,、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時和班級基本固定不變,。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商,。

3,、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序。

4,、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境,，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動,，如攀巖,、涉水、探險等,，造成安全意外的,，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé)。

5,、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容,、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整,。

6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價,、監(jiān)督和定期的反饋,。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進(jìn)行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動,。

8、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動,，乙方有權(quán)要求甲方及時說明原因,，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排。

9,、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動期間,，遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排,。

10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明,，若因乙方未盡到履行該項義務(wù)之責(zé)任,，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯,。

11,、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排。

12,、教師派遣活動結(jié)束后,，乙方根據(jù)甲方的.教學(xué)表現(xiàn)，為甲方開具教學(xué)證明材料,。

13、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。

14、教師派遣活動期間,，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,，以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

1,、甲乙任何一方違約,，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作,。

2,、守約方可追究違約方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

1,、若甲乙雙方合作順利,，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同,。如需變更、中止,、解除或提前終止合作,，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件,，然后終止合作。

2,、本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力,。由雙方各自妥善保存,。

3、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方可以協(xié)商解決,，并另行簽訂補充協(xié)議。

4,、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，雙方均不得擅自修改或撕毀。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四,、勞動報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

第一,，跟公司簽訂勞動合同,，你和公司建立了勞動關(guān)系，如果出現(xiàn)勞動糾紛,，你可以直接找公司解決,。如果是和勞務(wù)機構(gòu)簽訂合同，則出現(xiàn)勞動糾紛,，你只能找勞務(wù)機構(gòu)解決,。

第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司,，如果出現(xiàn)糾紛,，將損害勞動者的權(quán)益。

第三,，勞務(wù)機構(gòu)的出現(xiàn),，就是為了避免公司的人力資源成本增加,，解決了用人單位勞動合同的問題。

第四,，和勞務(wù)公司簽合同,，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問題無法解決,，比如一各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一,、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決,。

和勞務(wù)公司簽合同有利有弊,。

勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃,、勞動派遣,、勞動力租賃、雇員租賃,，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位,，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式,。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬,。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū),、跨行業(yè)進(jìn)行,。

和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：

1.勞務(wù)公司一般比較好找,，出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理,；

2.勞務(wù)公司在國內(nèi)注冊，受國內(nèi)法律法規(guī)制約,，免除勞工面對的法律風(fēng)險,；

3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付，沒有后顧之憂,。

其弊有

1.因為勞務(wù)公司作為有償中介,，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；

2.由于勞務(wù)公司介入,，法律關(guān)系比較復(fù)雜,，因此容易產(chǎn)生糾紛

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠,。等等

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________,。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

甲方：某某人力資源有限公司

乙方：（委托人）：

身份證號：

甲乙雙方本著平等,、自愿、誠信,、有償服務(wù)的原則,，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,，以資共同遵守。

甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求,，以填寫求職登記表為準(zhǔn),，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

一,、雙方權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件（戶口本也可）,，學(xué)歷證,，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位,。

3,、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù),。

4,、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī),、合法、真實的工作崗位,。

二,、服務(wù)資費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費 元/位,；

市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費協(xié)商收費；

2,、甲方開出推薦介紹信,，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務(wù)成功,，本協(xié)議自動終止,。

3、乙方未被用人單位錄用,，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費,。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后,，因本人原因找各種理由離開不做者,，所交費用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

5、經(jīng)甲方推薦后,，如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系,，就將視為推薦成功，本協(xié)議自動終止,。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從新簽訂本協(xié)議和繳費,。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位,，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費后,，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信,，甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟賠償,，經(jīng)濟賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算。

三,、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧,，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成,，起訴新沂市人民法院,。

四,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議簽訂交費之日起生效,。

甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

甲方：

法定代表人：

乙方：柳州利升物業(yè)服務(wù)有限公司

法定代表人：任政委

甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務(wù)工作，本著誠實信用,、平等互利的原則,，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,，以茲共同遵守,。

第一章 合同期限

第一條 協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

第二章 權(quán)利和義務(wù)

第二條 甲方享有下列權(quán)利：

（一）甲方可對乙方派遣的員工進(jìn)行篩選,，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件,，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系,。

（二）對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開）的派遣員工,，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系,，但須及時書面通知乙方。

（三）乙方有任何違約行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

（四）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）,、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，嚴(yán)禁種族和性別歧視,。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時制度,，甲方安排乙方的派遣員工加班的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費,。保證派遣員工合法的帶薪假期,，對因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件等,。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供相應(yīng)的員工宿舍。

（四）每月按時,、足額地將服務(wù)費劃入乙方指定銀行帳戶,。

第四條 乙方享有下列權(quán)利：

（一）據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益,，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求,，甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方,。

（二）乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害,，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。

（三）甲方或其職員,、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)行初步篩選,、組織面試,。

（二）乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)。

（三）乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

（四）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報及認(rèn)定,、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理,，甲方給予積極協(xié)助,，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理,，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌捎萌藛挝回?fù)擔(dān)的費用由甲方承擔(dān),。

第三章 派遣員工的權(quán)益保障

第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益,。

第七條 有下列情況之一的,，甲方不得退派遣員工：

（一）派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

（二）派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。

（三）派遣員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

第八條 在合同有效期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工,，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書面證明材料：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的,。

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的,。

第九條 有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工,，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書面通知乙方和員工本人：

（一）派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同,，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

第十條 在本協(xié)議有效期內(nèi),，因甲方將派遣員工退回乙方,，如符合勞動法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償,、補助的,，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計算,。

第四章 工作時間

第十一條 應(yīng)甲方要求,，乙方派遣員工工作時間如下：

周一至周五 17：00至次日8:00

周六、周日 24小時

甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間,，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或調(diào)休,。

第五章 費用及其結(jié)算

第十二條 甲方按雙方確認(rèn)的實際額度每月向乙方支付服務(wù)費，服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)參見附表,。

第十三條 每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，因此需調(diào)整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時才進(jìn)行調(diào)整）和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整勞動服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條 服務(wù)費結(jié)算流程：

（一）乙方每月5號前提供上月派遣員工出勤,、考核與福利等信息至甲方，并根據(jù)實際用工人數(shù)計算當(dāng)月服務(wù)費，以書面形式送達(dá)甲方,，甲方應(yīng)當(dāng)在收到后3個工作日內(nèi)

完成確認(rèn)工作,，自確認(rèn)之日起2天內(nèi)乙方向甲方提供發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后,，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶,。

（二）乙方帳戶信息：帳戶名稱：

帳戶號碼：

開 戶 行：

第十五條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方,。

第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的甲方無須另行支付服務(wù)管理費用,。

第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,，相關(guān)賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，事件處理由乙方負(fù)責(zé)。規(guī)定由單位負(fù)責(zé)的經(jīng)濟補償由甲方負(fù)責(zé),。

第六章 合同變更,、終止和展期

第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補充條款,，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守,。

第二十二條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益,，雙方應(yīng)為此做出合理安排,。

第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書面形式通知對方,，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失及違約責(zé)任,。

第七章 風(fēng)險承擔(dān)、違約責(zé)任及爭議解決方式

第二十四條 雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險由甲乙雙方協(xié)商解決,，需要支付經(jīng)濟補償金,、加班費、補辦社保,、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲方承擔(dān),，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔(dān)的除外。

本條風(fēng)險包括但不限于：員工退換機制,、勞動合同管理風(fēng)險,、勞動糾紛處理與應(yīng)訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(hù)（包含但不限于工傷,、醫(yī)療,、生育、重大疾?。?，因甲方費用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。

第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失的相關(guān)責(zé)任,。

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

（一）甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作,。

（二）甲方的工作地點: ,。

（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位,。

（四）甲方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,，甲方員工工作時間平均每周不超過四十小時，并保證每周至少休息一日,。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證員工的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點的,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四,、勞動報酬

（一）應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資,，不得克扣或者無故拖欠工資。

（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元,。

（三）合同期內(nèi)乙方未能安排工作,，應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報酬。

五,、社會保險

用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九,、 本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期： 簽名日期：

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二

甲 方： (用人單位)

乙 方： (勞動者)

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條、乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元,。 甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話： 傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話： 傳真：

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章 派遣與費用

第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為,。

第二條 乙方根據(jù)甲方需求,，派遣_____人到甲方從事____工作。

第三條 派遣人員的工作地點,、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括：

（一） 派遣人員的勞動報酬,。

（二） 派遣人員的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷社會保險,。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險等社會保險。）

（三）勞務(wù)管理費,。

第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量,，甲方每月支付乙方勞務(wù)費___元。（其中派遣人員的勞務(wù)報酬,、各項社會保險費,、勞務(wù)管理費每人___元/月標(biāo)準(zhǔn)支付）

第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

（一） 尊重派遣人員的民族習(xí)慣,，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益,。

（二） 為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作,。

（三） 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn),、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開,，并送乙方備案,，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。

（四） 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷,、殘,、亡等,，甲方應(yīng)

積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方,，甲,、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān),，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔(dān),。

（五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格）,，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

（六）及時將派遣人員的工作、培訓(xùn),、考核等情況以書面形式反饋乙方,，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。

（七）對試用期滿后,，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員,，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報酬,、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用,。

（八）在向乙方按時支付勞務(wù)費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬,、社會保險延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任,。

（九）甲方按時支付足額加班費、績效獎金,，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，代扣個人所得稅。

（十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位,，連續(xù)用工的甲方單位,，應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機制。

（十一）甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利,。

（十二）甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度,，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。

第七條 甲方享有如下權(quán)利

（一）甲方可對派遣人員規(guī)定試用期____天,，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用,，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。

（二）甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評,、教育,、處罰及獎勵的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的,，甲方有權(quán)直接退返乙方,，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照甲,、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

具體情況如下：

（1） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

（2） 嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成_____元以上損失的；

（3） 被依法追究刑事責(zé)任的,；

（4） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的,；

（5） 不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格。

第三章 乙方的責(zé)任,、義務(wù)與權(quán)利

第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選,，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天）,，一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天）,，三年以上的勞動合同（試用期不超過半年）。

（二）負(fù)責(zé)對派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn),，主要包括：1,、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；2,、安全防護(hù),、遵章守紀(jì)；3,、職業(yè)技能培訓(xùn)等,。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同，同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間,，即在勞動合同期限之內(nèi),，派遣期限未滿，沒有新的用工單位時,，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬,。

（四）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。

（五）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,，加強派遣人員安全教育管理,。

（六）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用,；為新簽及終止,、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。

（七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢,，項目包括：肝功能,、心電圖、內(nèi),、外科及耳,、鼻、喉,、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）,。

（八）根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場辦公,，做好服務(wù)工作,。

（九）教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì),、高效完成工作任務(wù),。

（十）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

（十一）按照《勞動合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定,，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作,。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負(fù)責(zé),。

（十二）由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無意造成重大損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償,。

（十三）乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作,。

第九條 乙方享有如下權(quán)利：

（一）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

（二）乙方有權(quán)提出對甲方因違反《勞動合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補償金,。

第四章 費用及結(jié)算

第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況,，于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長不能超過5日）。

第十一條 乙方收到甲方支付的費用后,，須向甲方開具正式發(fā)票,，并按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險。

第十二條 如遇有特殊情況,，甲方不能按時支付勞務(wù)費用,，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因,。

第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費用時,，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時,，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過60日仍未能支付的,，乙方可單方面解除本協(xié)議,，并向甲方追索所欠費用。

第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照《勞動合同法》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

第五章 協(xié)議終止

第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：

（一） 本協(xié)議期滿,；

（二） 發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無法履行,；

（三） 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn),、依法解散、關(guān)閉或撤消,；

（四） 協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款,；

（五） 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）,、第（四）條的情況時,，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議,；

（六） 法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（七） 因違約致協(xié)議終止的賠償問題,，按照《勞動合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行,。

第六章 爭議處理

第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解

決,，協(xié)商不成時,，采取訴訟的方式解決。

第七章 其他條款

第十七條 本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或另行約定,。

第十八條 本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的《勞動合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn),，并由甲,、乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條 甲,、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議,，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止,。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限,，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方,，并經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定,。

第二十一條 本協(xié)議書一式六份,。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份,，副本分送甲乙雙方財務(wù)部門,、合同管理部門一份備案。

第二十二條 雙方約定的其他事項：________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方： 乙方：

代表簽章： 代表簽章：

年月日 年月日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四

甲方：__________________

乙方(單位)：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《____________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行,。

本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止,。

在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn),。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止,、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止,、解除,。)

第一條

根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員,，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條,、甲,、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排,。

第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的要求,，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2,、按照國家,、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3,、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老,、工傷、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納,、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，乙方予以配合,。

4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì),、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律,、法規(guī)的教育,。

5、對乙方依法解除,、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

6,、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存,。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛,。

第四條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前,，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2,、負(fù)責(zé)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

3,、乙方根據(jù)《勞動法》、《____________市勞動合同條例》,、《勞動合同》中約定規(guī)定,，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人,。

4,、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理,，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠,、社會保險遲繳、中斷等,，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十五

甲方（用人單位）名稱： 住所：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平

等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年

月 日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至

年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方

的工作區(qū)域或工作地點在 ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周

期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時

間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬

為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊

情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法

律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：