在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿簡(jiǎn)短 培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿題目篇一

上午好！

歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店,！

從今天開(kāi)始我們一起工作,，一起學(xué)習(xí)，組成一個(gè)團(tuán)結(jié),、溫暖,、相互關(guān)愛(ài)的大家庭。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工,，是酒店的拓荒者和先驅(qū)者,。

濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人,，打造一個(gè)展示自我,、施展才能的夢(mèng)想舞臺(tái),，同時(shí)它又是一所學(xué)校，讓剛剛步入社會(huì)的青年人從中學(xué)到知識(shí),、技能和經(jīng)驗(yàn),，學(xué)到與國(guó)際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念，更重要的是學(xué)會(huì)如何正確的看待工作和事業(yè),，如何設(shè)計(jì)好人生的目標(biāo),，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團(tuán)隊(duì)中扮演好自己的角色,。一句話(huà),，讓你成為一個(gè)有目標(biāo)、有理想,、有專(zhuān)業(yè)技能的能適應(yīng)社會(huì)的人,！

我們酒店的優(yōu)勢(shì)在于：董事長(zhǎng)是歸國(guó)華僑，接受過(guò)西方文化的熏陶,，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)十分支持,；酒店擁有實(shí)力雄厚的集團(tuán)公司作為后盾，擁有最富管理經(jīng)驗(yàn)的酒店決策和管理層,，擁有領(lǐng)先的管理理念和科學(xué)的管理體系,，擁有訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。我們一定會(huì)為賓客提供最周到,、便捷,、親情而富有個(gè)性化的服務(wù)，在不久的將來(lái)成為坊子區(qū)乃至濰坊地區(qū)服務(wù)一流,、最具特色的知名酒店,。我相信在大家的共同努力下，“濰坊鈞瀚大酒店”一定會(huì)成為濰坊酒店業(yè)的一顆最閃亮的新星,，成為濰坊酒店業(yè)最響亮的品牌,，成為商務(wù)賓客的首選及人氣最興旺的酒店！

員工朋友們,，現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),，已經(jīng)演變成學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),。如果員工朋友問(wèn)：我們酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,？我在這里告訴大家，我們酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是員工,，是具有良好的服務(wù)意識(shí)和嫻熟的服務(wù)技能,，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的員工隊(duì)伍。因此,，我倡導(dǎo)把酒店建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,，形成“家庭+學(xué)校+軍隊(duì)”的管理模式,，培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓大家在這里得到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),。從今以后,，大家會(huì)因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪，會(huì)因?yàn)樵跒H坊鈞瀚大酒店工作過(guò)而身價(jià)倍增,！

我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”,，把人才看作是酒店最重要的資源，將十分重視員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng),。不拘一格培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀人才到各級(jí)管理崗位,，建立公開(kāi)、平等,、透明的人才競(jìng)爭(zhēng)體制,，把有工作能力和專(zhuān)業(yè)技能好的人才提拔到各級(jí)管理崗位。有一種說(shuō)法,，培訓(xùn)是員工的最大福利,。我希望大家會(huì)逐步理解這句話(huà)。培訓(xùn)是一項(xiàng)持久性的工作,，除了開(kāi)業(yè)前的集中系統(tǒng)培訓(xùn),，每個(gè)部門(mén)每年、每月都會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從新員工入職培訓(xùn)到各部門(mén)的服務(wù)技能培訓(xùn),，從管理人員培訓(xùn)到基層員工的實(shí)操訓(xùn)練，組成持續(xù)的,、交叉的,、立體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)長(zhǎng)期持久的培訓(xùn),，全面提高員工的整體素質(zhì),，打造一支服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能一流的最優(yōu)秀員工隊(duì)伍！

員工朋友們,，有句老話(huà)叫做：百年修得同船渡,。今天大家能座在一起，從陌生人變?yōu)橥潞团笥?，這本身就是一種緣分,。我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，尊敬講師,、認(rèn)真聽(tīng)課,、相互交流，認(rèn)真的對(duì)待每一堂理論課和實(shí)操課,，團(tuán)結(jié)一致,，克服困難,，圓滿(mǎn)完成這次培訓(xùn)任務(wù)。

我們酒店的使命是：忠誠(chéng)于集團(tuán),，忠誠(chéng)于員工,，忠誠(chéng)于客戶(hù)；服務(wù)于社會(huì),，服務(wù)于濰坊人民,，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！鈞瀚大酒店的使命：忠誠(chéng)于集團(tuán),，忠誠(chéng)于員工,，忠誠(chéng)于客戶(hù)；服務(wù)于社會(huì),，服務(wù)于濰坊人民,，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！

培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿簡(jiǎn)短 培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿題目篇二

通過(guò)剛才對(duì)xx以及xx的了解,，我想大家對(duì)xx公司的功能定位和發(fā)展方向有了比較概括的把握,，接下來(lái)為了更好的推進(jìn)好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)大家更好的參與好xx公司發(fā)展,，下面再給大家做下一動(dòng)員,、提幾點(diǎn)期望。

當(dāng)前xx面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級(jí)兩方面的形勢(shì)要求,。在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方面,。xx公司自xx年成立以來(lái)，先后承接xx戶(hù)困難企業(yè)改革發(fā)展行政任務(wù),，十多年的發(fā)展安置了大量職工,、為政府化解沉重的歷史包袱，階段性的完成了歷史使命,、迎來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新里程,，但過(guò)程中也養(yǎng)成了一些亟待克服的、不適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的不良風(fēng)氣,、落后思想,，當(dāng)前國(guó)有資本講究混合發(fā)展，同樣企業(yè)管理也要講混合,，我們要把大家新的理念,、尤其是市場(chǎng)化運(yùn)作的一些新理念帶進(jìn)來(lái)，帶動(dòng)融合發(fā)展,，這也正是招聘大家的最大期望之一,。

前兩年我們明確提出了“xx”發(fā)展戰(zhàn)略,，這是xx步入轉(zhuǎn)型階段的集中表現(xiàn),。具體來(lái)講,，“1”就是打造一個(gè)具有區(qū)域特色的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)管理國(guó)有的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司是成立之初國(guó)資委對(duì)我們的定位,，而國(guó)有資產(chǎn)管理則是歷史使命決定的,，各地國(guó)資公司大都經(jīng)過(guò)了這個(gè)化解歷史遺留問(wèn)題、處置低效無(wú)效資產(chǎn)逐步達(dá)到運(yùn)營(yíng)條件的艱難歷程,。當(dāng)前我們同樣要把資產(chǎn)盤(pán)活好,、運(yùn)營(yíng)好，有的還要先行創(chuàng)造盤(pán)活的條件,，處理好各類(lèi)資產(chǎn)確權(quán)問(wèn)題,，要規(guī)范、高效地做好存量管理,，與此同時(shí),，要同步謀劃好運(yùn)營(yíng)發(fā)展工作?！?”就是做好政策性和經(jīng)營(yíng)性?xún)纱髽I(yè)務(wù)板塊,，政策性的就是國(guó)資委委托我們辦理的、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理,，也是公司成立以來(lái)的主業(yè),。另外一塊就是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，作為我們的資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái),，將來(lái)肯定是經(jīng)營(yíng)性板塊為主,，政策性板塊逐漸縮小，所以需要我們?cè)诮?jīng)營(yíng)性領(lǐng)域不斷實(shí)現(xiàn)突破,?！?”就是錘煉三把利器，我們有信心在這方面做好,，因?yàn)檫@不在于平臺(tái)的位置高低和掌握資源的多少,，關(guān)鍵是我們?cè)趺醋龀鎏厣Ｎ曳磸?fù)強(qiáng)調(diào)“有為才有位”,，只要我們做出成績(jī)來(lái)了,，就會(huì)有更多的資源給我們，相反做不出成績(jī)來(lái),，我們的資源可能也會(huì)被別人吸收走,。但目前來(lái)看，我們的機(jī)遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于挑戰(zhàn)的,，這包括之前國(guó)資委連續(xù)兩次的現(xiàn)金增資,，包括領(lǐng)導(dǎo)的一些新的期望，我覺(jué)得我們下一步機(jī)遇是很大的,，但是再大的機(jī)遇也需要我們大家一起做出成績(jī)來(lái),。首先,，錘煉低效資產(chǎn)盤(pán)活的加速器，我們通過(guò)積極高效的資產(chǎn)盤(pán)活,，就能盡快融入我省“新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換”,、濟(jì)南市“十個(gè)千億工程”等重大發(fā)展機(jī)遇中；把盤(pán)活的資本按照政府的大部署實(shí)現(xiàn)投資,，就能積極推動(dòng)存量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),，從而做實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的推進(jìn)器；同時(shí),，著眼于做強(qiáng)做優(yōu)做大整個(gè)國(guó)有企業(yè)的大布局,、大要求，參與好新興產(chǎn)業(yè),、“四新促四化”的發(fā)展,，我們也會(huì)打造好新產(chǎn)業(yè)的孵化器的功能。

管理升級(jí)方面,。一段時(shí)間以來(lái),，xx也在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人才選拔,、管理機(jī)制方面持續(xù)推進(jìn)改革,。組織結(jié)構(gòu)上，我們已構(gòu)建起四大發(fā)展平臺(tái),，xx是主導(dǎo)資本運(yùn)營(yíng)的平臺(tái),，xx主導(dǎo)存量資產(chǎn)管理的平臺(tái)，破產(chǎn)清算公司是主導(dǎo)僵尸企業(yè),、低效資產(chǎn)的處置融合及退出企業(yè)托管平臺(tái),，xx公司現(xiàn)在正在嘗試做一些商業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)類(lèi)的運(yùn)作,。所以工作中,，大家的眼界一定要開(kāi)闊，尤其是在新產(chǎn)業(yè)方面,，只要有好的著力點(diǎn),，要敢于舉全xx、全系統(tǒng)乃至全市之力去做,。

人才選拔方面,。xx遵循干事創(chuàng)業(yè)中“人是第一要素”的理念，近年已相繼開(kāi)展了“閉卷考試,、競(jìng)職演講,、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分”等規(guī)范的內(nèi)聘、社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘、專(zhuān)業(yè)急需人才獵聘的公開(kāi)選拔活動(dòng),，人才隊(duì)伍不斷壯大,；還對(duì)考取職業(yè)資格、中級(jí)職稱(chēng),、學(xué)位證書(shū)等的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),，激勵(lì)程度之高,，也是空前的,，這都體現(xiàn)出xx推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對(duì)人才的提升的要求，需要讓有能力者盡快的呈現(xiàn)出來(lái),、發(fā)揮出作用,。此外，還有工作評(píng)價(jià)的管理提升,，目前xx對(duì)部門(mén),、對(duì)員工的考核體系都已推開(kāi)，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià),，對(duì)此大家要積極理解和支持,，只要干出成績(jī)來(lái)，就一定能夠“有為就有位”,。

總的來(lái)說(shuō),，大家要積極學(xué)習(xí)了解xx的歷史發(fā)展歷程，明晰xx的功能定位和發(fā)展方向,，把握好企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升方面的形勢(shì)要求,，結(jié)合好企業(yè)的資源特點(diǎn)以及當(dāng)下鋪開(kāi)的重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)，積極把控未來(lái)發(fā)展機(jī)遇,，盡快融入xx發(fā)展中來(lái),。

xx發(fā)展這些年受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也凝聚了自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),，但是也有不足的地方,，比如一些機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，一些保守僵化發(fā)展意識(shí)和老的慣性思維問(wèn)題,，我們一直在不斷破除,，但仍不能適應(yīng)新挑戰(zhàn)、新發(fā)展的需要,。大家來(lái)自于先進(jìn)的行業(yè),、產(chǎn)業(yè)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入xx后,，首先要把自己的定位找準(zhǔn),，同時(shí)一定要保持好自身的特色。實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)型發(fā)展是需要全方位的去轉(zhuǎn),，意識(shí)轉(zhuǎn)型是前提和基礎(chǔ),，所以大家一定要保持住自身的優(yōu)點(diǎn)，要把你們?cè)诮?jīng)營(yíng)型企業(yè)優(yōu)秀的理念與xx發(fā)展管理有效結(jié)合起來(lái),。老員工身上的優(yōu)點(diǎn)要學(xué)習(xí),、壞的要摒除，關(guān)鍵要把自身的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)充分的展現(xiàn)出來(lái),。尤其是在發(fā)展這方面,、在創(chuàng)新求變這方面，大家一定要大膽的想,，不要受太多的條條框框的約束,，當(dāng)然，也不是不遵守公司的規(guī)章制度,，但只要我們的規(guī)章制度上沒(méi)有說(shuō)“不”的就要大膽的去想,、去開(kāi)拓創(chuàng)新。有好的思路,、好的想法,，要能夠及時(shí)的提出來(lái)，與我直接交流,，通過(guò)oa交流都可以,，xx也一定會(huì)充分鼓勵(lì)和積極給大家創(chuàng)造條件。對(duì)你們的部門(mén),、子公司的負(fù)責(zé)人我也專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào),，一定要鼓勵(lì)你們的首創(chuàng)精神。

xx一直堅(jiān)持“想干事,、敢干事,、能干事、干成事”的選人用人理念,，鼓勵(lì)大家積極干事創(chuàng)業(yè),，可能當(dāng)真去著手一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，不會(huì)那么一帆風(fēng)順的,，這里面有自身與xx融合的問(wèn)題,，有新的亮點(diǎn)開(kāi)辟難的問(wèn)題，但無(wú)論怎樣,，大家要始終保持住這種熱情,、沖勁，同時(shí)也要保持好韌勁,。創(chuàng)新和突破都是不容易的,，不要在過(guò)程中了喪失斗志,，一定要做到持之以恒，像總書(shū)記說(shuō)的要“踏石留印,、抓鐵有痕”,，真正對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé),。當(dāng)然,，也請(qǐng)大家放心，xx也一定會(huì)給大家一個(gè)合理的,、成長(zhǎng)的過(guò)程,，不會(huì)讓你們來(lái)了立馬干出什么事，但你們要懂得珍惜時(shí)機(jī),、把握機(jī)遇,、積極進(jìn)步,，特別是眼下國(guó)家推行新一輪國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)公司改革發(fā)展試點(diǎn)，這是我們難得的歷史發(fā)展機(jī)遇,，接下來(lái)大家要積極學(xué)習(xí),、跟進(jìn)、融入,。

總而言之一句話(huà),，你們是xxxx的新生力量，你們承載著xx發(fā)展的未來(lái)和希望,，讓我們?cè)诮酉聛?lái)的工作中積極思考,、積極謀劃，一起打造出xx發(fā)展更多的特色,、更多的亮點(diǎn),，讓我們把個(gè)人的收入、發(fā)展,、愿景與xx發(fā)展緊密結(jié)合在一起,，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，積極帶動(dòng)xx不斷創(chuàng)新發(fā)展,，成就我們的無(wú)限可能,。

培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿簡(jiǎn)短 培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿題目篇三

舉辦此次培訓(xùn)班，公司高度重視,，把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí),、鍛煉意識(shí)，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平,，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)水平的一項(xiàng)重大措施,。此次培訓(xùn)，給我們授課的老師均是專(zhuān)業(yè)老師,，相信透過(guò)他們的講授課,，對(duì)我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對(duì)我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處,。借此機(jī)會(huì),，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一是舉辦這次培訓(xùn),，是適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。小康大業(yè)，人才為本,；科學(xué)發(fā)展,，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,，人才已成為一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)地方、一個(gè)企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素,。我們公司作為一個(gè)服務(wù)企業(yè),、窗口企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng),，說(shuō)到底是服務(wù)和品牌的競(jìng)爭(zhēng),，人才則是競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵。作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的支柱企業(yè),、形象企業(yè),、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事,、綜合素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的,，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力,，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平和接待水平,，樹(shù)立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓(xùn),，為大家?guī)Ыo一個(gè)互相了解,、集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。古人云：“獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞”,；“三人行,，必有吾師”。一個(gè)人自學(xué),，總是沒(méi)有幾個(gè)人一齊學(xué)習(xí),、切磋、交流的效果好,，這也是這次培訓(xùn)的必要性所在,。當(dāng)今社會(huì)，惟有比別人學(xué)得更多,、更快,、更好，才能持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。在知識(shí)更新日益加快的這天,，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，掌握新技能,，拓展新視野,，勢(shì)必喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。在座參加培訓(xùn)的員工有公司的中堅(jiān),、企業(yè)的骨干，當(dāng)前迫切需要更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),，更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，拓寬知識(shí)視野，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能,。平時(shí),，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負(fù)擔(dān),，集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多,。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，就是期望透過(guò)集中學(xué)習(xí),、考試,，幫忙大家養(yǎng)成一種習(xí)慣，構(gòu)成一種機(jī)制,，給同志們一個(gè)充電,、交流、提升的機(jī)會(huì),，促使大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識(shí),。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)本身就是自我充電,、自我提高的過(guò)程。重視學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)是一個(gè)人事業(yè)成功的重要法寶,。首先，要學(xué)理論,。理論就是規(guī)律,，學(xué)理論就是教會(huì)大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問(wèn)題的鑰匙,，是增強(qiáng)政治敏感性和洞察力的前提,。其次，要學(xué)知識(shí),。掌握知識(shí)少,，往往導(dǎo)致見(jiàn)識(shí)不廣、眼界窄,，解決矛盾和問(wèn)題的方法不多,、底氣不足、潛力不強(qiáng)等問(wèn)題,。知識(shí)決定修養(yǎng),，修養(yǎng)需要方方面面知識(shí)的融會(huì)貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來(lái),，多讀一些書(shū),，多思考一些問(wèn)題，多增長(zhǎng)一些見(jiàn)識(shí),，從而提高增強(qiáng)新形勢(shì)下做好工作的潛力,。再次，要學(xué)他人,。海納百川,、有容乃大，我們每一位員工都要敞開(kāi)心胸,，向他人學(xué)習(xí),、借鑒，善于和敢于向與觀點(diǎn)不一致的人學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，為我所用，營(yíng)造一個(gè)有利于自身進(jìn)步的良好環(huán)境,。

二是學(xué)習(xí)重在應(yīng)用,。透過(guò)學(xué)習(xí)考試,，我們把學(xué)到的東西“見(jiàn)于文章”，這僅僅是到達(dá)學(xué)習(xí)目的的前一半,，還要“施之事業(yè)”,，應(yīng)用到實(shí)踐中去，這是更重要的后一半,。我們不僅僅要能論事,，把事情的來(lái)龍去脈弄清楚，還要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，把各項(xiàng)工作做成,、做實(shí)，把公司事業(yè)不斷推向前進(jìn),。

三是要以這次學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn),，不斷探索?！皩W(xué)不能夠已”,，學(xué)習(xí)貴在持之以恒。學(xué)以致用是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,，只有學(xué)習(xí)上的不斷進(jìn)步,，才可能在實(shí)踐中不斷開(kāi)拓進(jìn)取。否則,，事業(yè)的進(jìn)步也將是無(wú)源之水,。

四是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作潛力,。實(shí)踐鍛煉是提高人才素質(zhì),、增強(qiáng)工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實(shí)踐自己的社會(huì)要求,，樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，開(kāi)闊視野,、強(qiáng)化動(dòng)力,、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進(jìn)步的突破口,。在實(shí)踐中去解決問(wèn)題,。遇問(wèn)題不要怕、不能躲,，要敢于去碰硬,，直面矛盾和問(wèn)題，這樣才能積累經(jīng)驗(yàn),、智慧和膽量,。在實(shí)踐中提高潛力,，提高自己的水平。

一要認(rèn)識(shí)到位,。我們參訓(xùn)的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓(xùn),，從思想上真正重視起來(lái)，做到尊重老師,，虛心求教,；要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，沒(méi)有特殊狀況,，不得請(qǐng)假，上課期間要認(rèn)真聽(tīng)老師講課,，用心做好筆記,；要認(rèn)真聽(tīng)從組織人員和教員的安排，做到不遲到,，不早退,，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

二要認(rèn)真學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)班從課程設(shè)置,、師資配備、教材的選取以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究,，目的只有一個(gè),，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲,。培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但資料很豐富，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性,。大家要按時(shí)參加培訓(xùn),，沉下心來(lái)，集中精力,，專(zhuān)心聽(tīng)講,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，既向老師學(xué)習(xí),，又要互相學(xué)習(xí),，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn),。

三要深入思考,。大家在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要緊密結(jié)合崗位實(shí)際，把學(xué)習(xí)與思考很好地結(jié)合起來(lái),，用科學(xué)的態(tài)度分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題，用心探索服務(wù)工作新思路,，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平,，不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作潛力。

四是要學(xué)以致用,。大家要把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,，帶到工作中去，狠抓落實(shí),。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用，緊密結(jié)合實(shí)際思考問(wèn)題,、開(kāi)展工作,，透過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的積累，提升潛力素質(zhì)和工作水平,。期望大家透過(guò)這次培訓(xùn),，不斷提高潛力，積累經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)本領(lǐng),。

最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作莫大支持的表示最真誠(chéng)的謝意,，并預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿(mǎn)成功,。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、情緒好,、學(xué)習(xí)好,，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

謝謝大家,！

培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿簡(jiǎn)短 培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)講話(huà)稿題目篇四

同志們：

20xx年,，是xx檢察系統(tǒng)教育培訓(xùn)年，也是“八項(xiàng)工作機(jī)制創(chuàng)新鞏固提升年”,，今天,，我們?cè)谶@里舉辦檢察室業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班，可以說(shuō)是關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵培訓(xùn)會(huì)議,。主要目的在于通過(guò)學(xué)習(xí)機(jī)制推進(jìn)基層檢察室工作建設(shè)，同時(shí)讓大家充分交流,，相互學(xué)習(xí),，共同提高，把檢察室建設(shè)提升到一個(gè)新水平,，切切實(shí)實(shí)把檢察觸角延伸到基層,，更好服務(wù)群眾,。

總的來(lái)說(shuō)，兩年來(lái)我們四個(gè)檢察室都能按照基本定位,，明確工作職責(zé),，延伸服務(wù)職能，努力成為服務(wù)農(nóng)村基層穩(wěn)定的窗口,，化解社會(huì)矛盾的平臺(tái),，為民排憂(yōu)解難的幫手，服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，派駐檢察室工作在最基層,，通過(guò)“舉報(bào)宣傳周”等形式，向群眾宣講法律知識(shí),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)民身邊的涉檢涉法問(wèn)題,，努力滿(mǎn)足基層群眾的司法需求，取得了較好的法律效果和社會(huì)效果,。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也應(yīng)看到，派駐檢察室工作存在著不足,。人員不固定,，業(yè)務(wù)開(kāi)展不夠好，宣傳發(fā)動(dòng)不夠力度,，部分檢察室工作人員紀(jì)律意識(shí)有待加強(qiáng),。這些問(wèn)題的存在既有客觀因素，但更多的確實(shí)我們自身的主觀因素,，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭,，希望在座各位，特別是各位檢察室主任,，一定要履行好責(zé)任,，全力推進(jìn)、按時(shí)按質(zhì)完成我們既定的計(jì)劃與目標(biāo),。

下面,，結(jié)合工作實(shí)際，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

1 ,、抓認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定工作信心。派駐檢察室是檢察院法律監(jiān)督觸角的延伸,，從各地的工作實(shí)踐來(lái)看,，擔(dān)負(fù)著基層法律監(jiān)督，預(yù)防職務(wù)犯罪，調(diào)處化解矛盾糾紛,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，協(xié)調(diào)開(kāi)展社區(qū)矯正工作等職能，是深入推進(jìn)“社會(huì)矛盾化解,、社會(huì)管理創(chuàng)新,、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)檢察工作重心下移,、檢力下沉的重要抓手,。因此，派駐檢察室建設(shè),，必然可以促進(jìn)基層社會(huì)的大局穩(wěn)定,。同時(shí)，這兩三年來(lái),，全國(guó)各地都在進(jìn)行派駐檢察室建設(shè)工作,，是檢察工作的重點(diǎn)項(xiàng)目，因此,，在座各位一定要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定信心，切實(shí)把各項(xiàng)工作做好做到位,。

2 ,、抓機(jī)制，提升工作水平,。機(jī)制建設(shè)是推進(jìn)基層檢察室工作的基本,，為確保推進(jìn)基層檢察室工作的根本，為確?；鶎訖z察室工作規(guī)范有序推進(jìn),，取得實(shí)效，派駐檢察室的機(jī)制建設(shè)至關(guān)重要,，為此,，院黨組研究決定，近日出臺(tái)《檢察室工作規(guī)范化文本》,，里面包含《xx人民檢察院派駐鎮(zhèn)（街）檢察室工作規(guī)則》,、《xx人民檢察院派駐鎮(zhèn)（街）檢察室工作考核細(xì)則》等六項(xiàng)制度，學(xué)習(xí)該文本也是今日培訓(xùn)的重要議題之一,，我認(rèn)為,，特別要研究制定好運(yùn)作機(jī)制，通過(guò)制度較為完善的規(guī)章制度,，確定工作重點(diǎn),，加強(qiáng)人員管理,，通過(guò)機(jī)制解決好諸如人員不足等實(shí)際問(wèn)題,。

3、抓考核，促進(jìn)業(yè)務(wù)考核爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),。業(yè)務(wù)考評(píng)是檢察室業(yè)務(wù)質(zhì)量的量化評(píng)比,，以考促效，促進(jìn)檢察室業(yè)務(wù)有序開(kāi)展,，樹(shù)立檢察主業(yè)意識(shí),，著力抓好檢察室業(yè)務(wù)建設(shè)，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，切實(shí)以目標(biāo)倒逼責(zé)任,，20xx年xx檢察室通過(guò)業(yè)務(wù)評(píng)比，獲得全市先進(jìn)檢察室,，希望xx檢察室總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在下次考核中繼續(xù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，其他檢察室也要積極借鑒,，努力爭(zhēng)取好成績(jī)。在此,，希望各檢察室主任做好表率,，大膽管，主動(dòng)管,，管好業(yè)務(wù),，搞好協(xié)調(diào)；檢察室文員要積極配合,，當(dāng)好參謀,；院分管領(lǐng)導(dǎo)要督促檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,，要有壓力,、找壓力、尋方法,，要實(shí)時(shí)跟進(jìn),，掌握情況。這也是今次培訓(xùn)會(huì)議的第二個(gè)重要議題,。

同志們,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)好今次培訓(xùn)會(huì)議的精神，抓緊抓好抓實(shí)派駐檢察室建設(shè),，把握好進(jìn)度,，抓好質(zhì)量,，力爭(zhēng)把我縣四個(gè)檢察室打造成亮點(diǎn)，為建設(shè)生態(tài)幸福美麗xx提供法律保障,。