總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇一

熱愛本職工作,、堅持原則，在工作中,，自己快速適應(yīng)安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù),，主動利用會計的優(yōu)勢和計算機特長,，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),。

加強政治業(yè)務(wù)學習,，我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重,，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦事,。

做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,，保證賬實,、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關(guān)會計制度,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,。認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,。

重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的,。

總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中,，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足,，工作中還有待改進,。在新的一年中但我會將更加努力做好財務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己,，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇二

20xx年，是本人在財務(wù)科工作的第二年,。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻,。下面就是本人的工作總結(jié)：

20xx年,，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召,。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論、用心體會,、寫出心得,。同時積極參與到“范文參考網(wǎng)文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽,、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候，明確目標,、樹立榜樣,、鍛煉膽識、提高認識,。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

1,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務(wù)報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，范文內(nèi)容地圖在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預(yù)算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務(wù),，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務(wù),。在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù),、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，獲得了民警職工的好評。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務(wù)”的宗旨,，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工的良好形象,。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，xx年熱門思想?yún)R報，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力,。通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇三

20xx年是我進入神東公司結(jié)算中心的第二年,，我一開始就分配到駐生產(chǎn)服務(wù)中心財務(wù)科,，在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻。現(xiàn)從各個方面對我平時的工作進行總結(jié),。

我從北京郵電大學畢業(yè),，學的是通訊專業(yè)，而搞財務(wù)工作我以前沒有任何經(jīng)驗,，分配到財務(wù)科之后,，最開始什么也不懂，什么也不會,，于是我不管是工作還是業(yè)余的時間,，從頭開始一點點學起，不懂的就虛心向別人請教,。我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,。我購買了財務(wù)方面的相關(guān)書籍，從出納開始學起,。學習理論知識還比較簡單,，關(guān)鍵是如何結(jié)合實際，把一切事情都做到準確,、及時,。財務(wù)工作，特別是出納,，要求要嚴謹,、細致，沒有耐心與細心,，就容易出錯,，所以我在平時對每一筆賬都做好詳細登記，核對清楚,，完全無誤了再進行下一項的工作,。

其實,，我們駐各個單位的財務(wù)科都是核算中心的窗口，一言一行都代表著核算中心的形象,，所以我在努力提高自身業(yè)務(wù)水平的同時,，也時刻注意文明辦公、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，時刻提醒自己在工作中要認真認真再認真,，嚴格按照中心的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己,，在我的努力下,，*年到今天我個人沒有發(fā)生一次責任事故。平時來報賬的人再多,，我也努力做到忙而不亂,，有的人因為比較著急而出現(xiàn)說話沒禮貌，我也會要求他們耐心等待,，盡快為他們辦理,。有的來辦事的人員甚至連字也不會寫，我就幫著填寫,，平時粘貼票據(jù)更是一絲不茍,，整整齊齊。

因為我來自核算中心這個大集體,，中心的發(fā)展與我們個人息息相關(guān),，我平時積極參加公司及中心組織的各項活動，健美操比賽,，我們在處理好工作的基礎(chǔ)上,，抽出一切時間來進行操演彩排，后來也取得了一定的成績,。在平時我注意團結(jié)周圍的同事,，不論是工作上，還是生活上,，同志間都象一家人一樣,，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同,，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高,。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在出納做，因為我的脾氣非常好,，而且隨著工作月歷的增加,，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對科里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度,，我堅持嚴格的標準來要求自己,。

由于我們科室人少,，而事情多，在7月份以前,，我們?nèi)齻€人是同時負責物供中心及生產(chǎn)服務(wù)中心兩家單位的財務(wù)管理工作,，工作量是比較大的。為了不影響這些單位工作的正常開展,，我們付出了較多的辛勞,，上班時間做不完，那就在晚上加班做,，有特別忙的時候,，要連續(xù)幾天加班到十二點多，對此,，我從來沒有任何怨言,，因為我知道工作需要我們有奉獻精神，平時對工作的負責,，就是對我自己的負責，也是體現(xiàn)自己人生價值途徑,。常艷是我們科的會計主管,，后來她請假了，她以前的工作就由我接任了,，這樣又增加了好多內(nèi)容,，我堅持付出更大的努力來換取工作的成功，同時這樣也鍛煉了我的能力,。

神東分公司的快速發(fā)展催人奮進,，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白,，只有不斷學習不斷進步,，才能更好地完成領(lǐng)導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮,，吾欲上下而求索”,，我決心在今后的工作中，嚴于律已,，勤奮學習,，在本職崗上做出更大的貢獻`

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基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇四

在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作,、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多,，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務(wù)水平,。在思想政治方面也應(yīng)具備＂與時俱進、開拓創(chuàng)新,、自加壓力,、爭創(chuàng)一流＂精神?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導作以匯報：

第一項從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作：

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理,、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下,，目前,，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳,，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金,，我財政根據(jù)《xx市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批,，它是以單位自查為主,，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成,，在銀行保留了財政要求應(yīng)該保留的帳戶,，并承諾今后不存在錯報、漏報,、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設(shè)、變更,、撤消帳戶,。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù),。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)＂家底＂,，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù),，并核實人員狀況,、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題,，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ),。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后,，都對增收節(jié)支,、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足,。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用,。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題,。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些,，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ),。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,，同時做好工資微調(diào)事宜。

另外,，在完成本職工作以外,，積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù)。

以上是我全年的工作總結(jié),，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方,，比如,，計算機應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習,，提高微機操作水平,，努力學習業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì),，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇五

20xx年是公司財務(wù)比較困難的一年，當然這有前期各任財務(wù)遺

留下來的原因,，也有本身造成的原因,。由于人員流動較大，現(xiàn)在班進入公司的時間不長,，無法具體對整個20xx年財務(wù)工作做全面總結(jié),，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡單的小結(jié)。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作：

1、熟悉企業(yè)管理制度,、內(nèi)部業(yè)務(wù)指導等,。

作為iso質(zhì)量管理體系認證通過的企業(yè)，公司在內(nèi)部控制與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度,，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié),。努力熟悉企業(yè)的管理制度，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部文化,，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色,、持久地發(fā)揮動力。在這一點上,，財務(wù)內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職,，這主要體現(xiàn)財務(wù)人員在入職的培訓、工作指導等方面都缺少完善的程序及書面素材,。8月份后,，公司財務(wù)人員前前后后入職達9人次之多，財務(wù)內(nèi)部培訓或指導占了非常多的時間,，但財務(wù)工作卻遠沒有達到期望的效果,。

2、完成公司未來幾年商業(yè)計劃,，重點加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作,。 為完成公司吸收外部投資，9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計劃書,。商業(yè)計劃書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程,，但我們發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)內(nèi)部管理一直較為簿弱，財務(wù)管理制度不健全甚至不存在,、財務(wù)檔案管理不規(guī)范甚至不齊全,、財務(wù)內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié)，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認,。期間整理了部份財務(wù)資料與檔案,，包括電子文檔及紙質(zhì)資料，但都不完整,。10月份前期公司進入20xx年及20xx年財務(wù)數(shù)據(jù)的整理階段,，這期間包括營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力,，使得財務(wù)數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展,。其間也陸續(xù)起草了公司有關(guān)的費用報銷管理制度、財務(wù)內(nèi)部管理制度等,，但都沒有徹底有效地執(zhí)行,。

3,、協(xié)調(diào)配合會計師事務(wù)所的審計工作。

10月份中下旬公司正式進入會計師事務(wù)所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段,。事務(wù)所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復核,，也是對公司內(nèi)部控制、財務(wù)真實情況的調(diào)研,。因為公司高層高度重視,、各部門也積極配合，審計外圍工作得以順利結(jié)束,。盡管最終事務(wù)所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見,，但企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理任重而道遠，企業(yè)高層也應(yīng)高瞻遠矚,。

4,、完成審計后續(xù)工作。

事務(wù)所離開企業(yè)后,，公司財務(wù)圍繞事務(wù)所布置的階段目標,，分步開展相關(guān)工作。,，財務(wù)部已完成了用友軟件的實施,、兩年財務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理、與稅務(wù)局及稅務(wù)代理協(xié)商有關(guān)稅務(wù)處理相關(guān)問題,、稅收優(yōu)惠政策的辦理,、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他相關(guān)工作。以上是在11,、12月份逐步完成的部份工作,，但由于其是項復雜、具體的工作,，在實際操作中還將會遇到各種困難,，后續(xù)工作遠沒有結(jié)束。

明年財務(wù)部的基本指導思想是：適應(yīng)新準則,、完善管理制度、強化內(nèi)部控制,。具體抓好如下幾個個方面工作：

1）20xx年是新準則實施的第一年,，公司作為股份制公司，必將參照新準則執(zhí)行,。適應(yīng)新準則,，必須加強對新準則的學習、理解與深化,，做到以制度為主,，并結(jié)合企業(yè)特色，不斷促進企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務(wù)建設(shè)，以高境界定位,、高標準要求,，在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務(wù)管理的學習能力與理解能力。

2）完善管理制度是使財務(wù)管理做到有章可循的重要依據(jù)之一,。加強崗位人員的素質(zhì)標準,，提升財務(wù)隊伍的整體素質(zhì)。 由于目前公司已頒布實施的財務(wù)管理制度少之又少,，加之執(zhí)行不到位,，所以遠遠沒有達到監(jiān)督、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要,。在20xx年,，公司應(yīng)重點從實際出發(fā)，建立,、健全各項管理制度與內(nèi)部控制制度,，同時加強對財務(wù)人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力。

3）強化內(nèi)部控制就是在財務(wù)制度較為健全并切實可行的前提下,，強化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行能力,，加強對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督，以達到企業(yè)經(jīng)營目標為準則,。由于目前的管理制度的不健全性,，使得日常的審核無固定的標準，使得部分員工有了非份之想,，管理不到位遠非財務(wù)部一個部門的責任,，要使得內(nèi)部控制運行在企業(yè)內(nèi)部各個控制環(huán)節(jié)。

4）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心,，加強財務(wù)內(nèi)部控制,，為公司高層決策人提供真實可靠的財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項管理制度與內(nèi)部控制制度切實可行,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇六

大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣,，就算到年終，仍不能停歇手中的工作,，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動,，從而使財務(wù)部的管理工作達不到公司領(lǐng)導的要求，但在20xx年財務(wù)部通過大家的努力,，整體的人員架構(gòu),、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1,、出納崗位：人員已穩(wěn)定,，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外,，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表,，及時了解收匯情況并對差異進行備注,。

2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位,，目前主要是成本審核,、核算、及控制工作,，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,，對各訂單的實際成本負責，為相關(guān)部門提供及時有用的信息,，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,，新增這一個崗位后，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表,，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的.情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,，但也許是由于各種因素的存在，導致今年的成本核算沒能達到預(yù)計的效果,，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作,，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己,，加強學習,，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

3,、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié),，再此處就不再贅訴。

4,、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接,，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。

總之,，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史,。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著20xx年的逝去而成為歷史,，在新的一年20xx到來之際,，讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油,，為公司加油，共同進步,，共同成長,。

最后,，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事,，我相信我們的公司明天會更好,！再一次衷心感謝公司，在這片熱土上,，我們將收獲無限的希望,！

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇七

在職場上，最不可少的就是回報工作情況和工作計劃,，有的單位或部門是每周一匯報,，有的是幾周一匯報，有的是一月一匯報,，有的也可能不限時間的匯報,。以下內(nèi)容是關(guān)于辦公室財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)范文，歡迎品讀,。

過去的一年里,，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團結(jié)協(xié)作,、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手,、服務(wù)保障,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力,，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

（一）全心全意做好行政服務(wù)工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持,。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導服務(wù),、為部門服務(wù),、為員工服務(wù),。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風,，牢固樹立服務(wù)意識,，全心做好服務(wù)。行政前臺,，事情多,，任務(wù)重,，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來訪接待,、來電記錄,、會務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等,。每天最早上班、最晚下班的是前臺,，義務(wù)加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞，用心細心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻,，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領(lǐng)導,、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影?？梢哉f,，集團每個辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購,、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持,。

（二）細心做好印章、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時，按照申請領(lǐng)用登記程序管理,，掌握證照使用動向,，確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位,，以嚴謹,、認真、精益求精地工作態(tài)度,，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關(guān),。

（三）精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項集體活動。

過去的這一年,，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務(wù)工作的同時,，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務(wù)工作，預(yù)先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù),、活動通知、現(xiàn)場服務(wù),、用餐安排,、車輛服務(wù)等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務(wù)工作,，預(yù)先準備簽約文件、預(yù)訂簽約場地,、簽約展板,、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難,?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：

（一）工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎,，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善，團

隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率,。

（二）工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關(guān)，進一步提升工作細致度,。

（三）管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力,，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：

（一）加強溝通，做好領(lǐng)導的助手,。準確理解公司領(lǐng)導意圖,，做好上情下達、下情上報工作,。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導,，有效協(xié)助上級開展工作,，真正做好領(lǐng)導的助手。

（二）強化主動意識,，做好各項服務(wù),。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識,，提高辦事的實效性,，不斷強化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強,。因此,，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,，提供全過程的主動服務(wù),。

（三）響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理,。積極響應(yīng)集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳,，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用,，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦,，急事急辦，特事特辦,，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預(yù)算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出,，加強管理、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支,、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面,，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳,，嚴控辦公用品消耗。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇八

20xx年的腳步即將結(jié)束,，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時間里，本人認真學習,、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了必須的成績，總結(jié)如下：

1,、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員務(wù)必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)透過不一樣的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上，采取分部門核算,，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,。其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不一樣時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年透過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導管理和決策帶給準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料,。其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化推薦,，大部分已被采納,。

1、透過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、透過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理,。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般,。

3,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底,。

2,、財務(wù)人員設(shè)定學習目標，透過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤,，逐步提高自我。

3,、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能,。

3、團隊協(xié)作精神十分重要,。

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,！

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇九

二〇××年即將過去,，一年來，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié),。

一、在政治思想方面

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”,、“ 機關(guān)文化建設(shè)年”,、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面

一是加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合,。同時，通過積極參與每期的科務(wù)會,、財務(wù)例會,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解,、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。另外,，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

三,、工作完成情況

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓,、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二,，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù),，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

四,、在生活作風方面

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決,，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五,、存在的問題和不足工作取得了一些成績,，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好,；二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率,；三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務(wù)多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇十

新年伊始，萬象更新,?；仡?0xx年度的工作中本人嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，團結(jié)周圍同事,，工作上相互關(guān)心,，學習上互相幫助，在政治上積極要求進步,。作為一名監(jiān)理員,，扎實做好本職工作，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,，精益求精,，在實際工作中，具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，堅持客觀公正,，實事求是的處事原則，本人還不斷注重自身的技術(shù)學習,，個人的技術(shù)水平及工作能力有了較大提高,，在監(jiān)理過程中，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的技術(shù)水平,，受到建設(shè)單位的高度評價,，維護了單位的信譽。

在歸江河道血防工程施工ⅶ標建設(shè)期間本人不斷地注重學習和積累各種知識,，時刻給自己加壓,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學習新文件,，積極參加上級有關(guān)部門的知識培訓和學習,，通過理論的學習使自己的業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高，對今后的監(jiān)理及質(zhì)量管理將有更好幫助,，在工作中能夠善于發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題，能夠獨立處理監(jiān)理技術(shù)方面的疑難問題,，具備了一定的技術(shù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，能夠熟練掌握國家和地方的監(jiān)理技術(shù)規(guī)范和標準，在實踐和不斷學習過程中有了很大提高,，對于監(jiān)理規(guī)范和標準說明有比較透徹的理解,，能夠熟練地適用監(jiān)理技術(shù)規(guī)范和標準說明進行工程的監(jiān)理工作，所監(jiān)理過的工程無論是質(zhì)量還是監(jiān)理技術(shù)都沒有出現(xiàn)過重大失誤,，在具體監(jiān)理過程中,，為了提高工程質(zhì)量，本人經(jīng)常到兄弟單位監(jiān)理現(xiàn)場進行實地觀察,，虛心請求,，努力掌握監(jiān)理的第一手資料，對新的規(guī)范和標準認真閱讀和研究,。在平時的工作中,，除了干好自己的本職工作，積極參加工程監(jiān)理技術(shù)質(zhì)量方面的培訓和學習，更好地充實自己調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),，彌補工作中的不足,，不斷地給自己充電。嚴格要求自己鉆研工程技術(shù)質(zhì)量方面的業(yè)務(wù)知識,，遇到不懂的問題虛心向同行和專家請教,，我感覺到一個人如果不學習就沒有進步，就看不到自己的缺點和不足,，就會落后時代發(fā)展的節(jié)拍,。當今社會是知識和信息的社會，我深深地感到歷史賦予我們的重要使命,。

自從事以來,，在自己的不斷努力下，在現(xiàn)場監(jiān)理中,，嚴格按及監(jiān)理規(guī)范要求進行監(jiān)督,。嚴把材料關(guān)、工序驗收關(guān),，對不符合監(jiān)理質(zhì)量要求的立即進行整改,，直至達質(zhì)量要求為止。

取得的成績只能代表過去,，但與一個合格的建筑監(jiān)理人員的要求還有差距,，本人將以此為起點，加強自身各方面綜合素質(zhì)的提高,，在今后的工作中更加嚴格要求自己,，本人將繼續(xù)努力，不斷探索,，努力進取,，使自己的各項能力再上新的臺階，使自己做一名稱職的工程建筑監(jiān)理人員,，為揚州的經(jīng)濟建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,。

在從事監(jiān)理過程中，本人本著獨立,、公正,、科學的原則，開展監(jiān)理工作,，實行質(zhì)量,、進度的事前、事中及事后的控制,，有效保證了工程質(zhì)量,。

在日常的監(jiān)理工作中,，始終按照以下要求：

1、嚴格把好材料質(zhì)量關(guān)：材料進場后,，要求分批,、分規(guī)格集中堆放，檢查其質(zhì)保資料是否齊全,，檢查外觀質(zhì)量是否符合規(guī)范要求,，同時按要求提供樣品及材料見證取樣,、送檢,、試驗合格后，方同意投入使用,。

2,、嚴格把好工序報驗關(guān)：施工單位每完成一道工序，必須進行報驗,，經(jīng)檢查驗收,，如一次驗收不通過則必須整改，直至合格才進行下道工序施工,，特別是隱蔽工程驗收,，砼澆筑在具備條件下允許施工，其中包括檢查機械設(shè)備,、人員,、材料、配比計量,、水灰比控制,。澆筑過程中實行巡視、旁站,、監(jiān)督技術(shù)人員把好質(zhì)量關(guān),，預(yù)先制定澆筑方案、審查合格后嚴格執(zhí)行,。

3,、嚴格把好安全關(guān)：在每次例會上監(jiān)理隊“，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,?！痹诒O(jiān)理中發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即以通知單通知施工單位整改,，確保安全生產(chǎn),，使工程無一安全生產(chǎn)事故。

4,、嚴格把好工程資料及試塊關(guān)：從開工到竣工做到工程資料與工程進度同步,，按規(guī)范留置了標養(yǎng)試塊,，同條件養(yǎng)護試塊并及時進行見證取樣、送檢,、試驗,。

5、嚴格把好工程驗收關(guān)：工程施工結(jié)束后即進行竣工測量,、復核,，完善工程資料，積極協(xié)助施工單位辦理移交工作,，確保建設(shè)單位和有關(guān)部門對所監(jiān)理工程滿意,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇十一

全年x超市財務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“x超市軟件全面升級、管理升級,、超市全年實現(xiàn)銷售x個億”的目標開展工作,；結(jié)合劉總在財務(wù)工作會議上部署全年重點工作精神，實現(xiàn)了銷售,、利潤雙豐收?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

x超市經(jīng)過20xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等等。根據(jù)實際現(xiàn)狀,，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓后迅速安排了x超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進行了實地考察，對x超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解,。在x月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于x月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換,；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預(yù)期要求；原系統(tǒng)無法解決的問題,，現(xiàn)已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等,。

我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重,，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。x新區(qū)店在今年x月份時通過價格帶分析后,，發(fā)現(xiàn)x—x元銷售比重占到全月銷售的xx%,，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從x街調(diào)撥一批特價為x元的卷提紙x街銷售已趨于疲軟,，兩天即搶購一空,。

通過大半年的正常運行,，x超市軟件升級工作已在全體x超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功,。

為了使x超市財務(wù)管理工作更加正規(guī)化,、制度化、科學化,；針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺了各種管理制度,，并匯編成《關(guān)于規(guī)范x超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范,；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管,。

1,、單據(jù)流程更加規(guī)范,、正規(guī)化,；針對x市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》,、《x超市團購出庫單》、《x超市價格執(zhí)行審批表》,、《x超市堆碼,、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,，如：1商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增,；2規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單注明本次團購的毛利,、經(jīng)辦人及收款時間后，收貨組方可發(fā)貨,，否則一律不予出貨,，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失,；3所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表,，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近x萬元,。

2、銷售環(huán)節(jié)管理,。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對x超市特殊性實行模糊收銀法,，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務(wù)科,，凡是違例者都作了相應(yīng)處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點,，檢查是否存在短款,、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時檢查力度較大,，至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象,。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結(jié)束后電腦自動生成退補單扣收,。

3,、及時與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午xx參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會議,，對于本周各門店所遇到的財務(wù)方面新問題在會議上及時解決,，對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導后在下次會議上解答。在溝通會議上,，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行,；使各門店在財務(wù)的指導下有秩的開展工作。

4,、搞好盤點工作,。嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監(jiān)管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,，加強防損人員防損意識,，做到嚴禁賒銷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴格按公司制度進行處罰,；凡是團購掛帳者,，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經(jīng)辦人個人欠款等,，嚴格保證盤點時做到帳實相符,。通過對商品進貨出貨管理，現(xiàn)在門店盤點工作大有改觀,，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯,，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不一定相符，通過加強管理,，現(xiàn)在當天晚上盤點當天即可上報盤點結(jié)果,。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結(jié)果出入較大的,，及時請示上級領(lǐng)導后對該門店進行監(jiān)盤,。

5、加強對經(jīng)理個人往來帳務(wù)清理,。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個人商品采購借款,，造成帳目不清,、庫存積壓過大等現(xiàn)象；針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶,，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,，使帳戶余額一清二楚。

6,、加強對超市物料包裝管理,；超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝,，就是如何節(jié)約了公司的費用,，今年x月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理,，視同商品按進銷存進行控制,，門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報財務(wù)審核，供應(yīng)商領(lǐng)用直接記入供應(yīng)商費用扣收,。

7,、嚴格按合同辦事。所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,，無合同嚴禁上柜銷售,，每月付款扣收費用都嚴格按合同執(zhí)行,，嚴格做到不漏扣,、少扣每一分錢，確保企業(yè)利潤化,。

8,、加強一線員工財務(wù)知識培訓。今年上半年按公司年初制定的計劃,，在x月x日之前對超市全體員工進行了財務(wù)知識培訓和考試工作,，使全體員工的財務(wù)知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務(wù)知識培訓,，讓新員工對超市財務(wù)有一定了解,，使員工能更好的工作。

今年公司推出“陽光服務(wù)”工程,，掀起了全員學習服務(wù)意識,，做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù)，一線為顧客服務(wù),，全員為廠商服務(wù)”,。就我們而言要服務(wù)好一線和為廠商提供好服務(wù)。

1,、服務(wù)好一線員工,。在平時工作中,，注重細節(jié)為一線員工搞好服務(wù)。

2,、服務(wù)好廠商,。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷,、準確的服務(wù),，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務(wù)工作,。

20xx年將是x超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,，在新一年里我們?nèi)w財務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家,。主要從以下幾個方面開展工作：

1,、深層次的挖掘軟件功能；雖說用新系統(tǒng)后,，我們能夠讓業(yè)務(wù)運行基本正常,，但還是有些方面存大不足；如進貨渠道的理順,、生鮮商品及加工商品管理等等,。

2、強化預(yù)警機制,；強化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進行監(jiān)控,，對經(jīng)營過程中的不良狀況銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等及時反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實結(jié)果,。

3,、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識,。20xx年爭取將門店直觀費用比同期下降x%—x%,。

4、理順新合作財務(wù)管理,。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,，距離市內(nèi)有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點,。

5,、大力加強對員工財務(wù)知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務(wù)知識培訓,，全面提高x超市員工的財務(wù)水平,。

6、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失,，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤,。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇十二

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任?！皠?wù)實,、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓,。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通,；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高,！。

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇十三

我自20___年x月x日滿懷希望和激情來到了xxxx公司財務(wù)部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯,。轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。

通過一年多的實習鍛煉,，讓我受益匪淺,，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人,。過去的一年,，不管是在工作，還是生活和學習方面,，都得到了很大的提升,，這期間特別感謝領(lǐng)導和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

首先,，學習方面,，進入這家企業(yè),，讓我有了理論結(jié)合實踐的機會，更讓我明白了,，在學校學到扎實的專業(yè)知識,，對于會計工作的基礎(chǔ)作用，同樣,，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識,，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水,。

第二，工作方面,，20___年x月x日入職之后,，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的機會,，加上對財務(wù)軟件的生疏,，剛開始的工作舉步維艱。但是,，我虛心向自己的師傅和同事請教,，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬,，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬,、對賬、出具財務(wù)報表,。雖然這個過程是個艱辛的過程,，但是，艱辛過后的蛻變,，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的處理各種賬務(wù),。在這一年多的時間里，我也遇到很多問題,，然而,，領(lǐng)導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣,，我都不能讓領(lǐng)導失望,，由于我的認真和勤勞和領(lǐng)導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領(lǐng)導交待的任務(wù),，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同時,，也學會了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法,。因此，過去的這一年是歷練，也是蛻變,，是一個漸變成長的過程,。

第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通,、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作,，首先要學會怎么樣去做人,。財務(wù)部門是一個要求細膩的部門，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心,，而且財務(wù)部女同事多，男同事比較少,，剛開會由于自己的矜持,，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是,，我剛進入公司的第一天,，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧,，這是一個融洽的集體,，

團結(jié)的集體，和諧的集體,，親切的集體,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著,。工作期間，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的,，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑,。領(lǐng)導對我也很照顧,，經(jīng)常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來,，不要放在心里,，形成思想包袱，要敢于擔當,，虛心學習和請教,。而對于領(lǐng)導安排的事情,，我會去完成，對于領(lǐng)導的語重心長的教導,，我會銘記在心,。工作上，難免會和其他部門有交叉,，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事,，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時,，也收獲了很多朋友,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：

1,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2,。工作不很扎實，不能與時俱進,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

3,、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高,。

4,、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進。

在過去一年的學習和實踐,，我學到了很多,，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學習,，團隊合作意識有了很大的提高,，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，做到讓領(lǐng)導,、自己都滿意,。當然，我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自身綜合能力,。

在試用期即將期滿之際,，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領(lǐng)導給予批準,。在今后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

基層財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)篇十四

大家好，我是***,，*****職稱,，現(xiàn)在**公司財務(wù)部工作，主要負責銷售核算與報表編制工作,。

春去冬來,，四季輪回，又一年緊張忙碌的工作即將結(jié)束,。今年6月中旬由**公司組織對所屬各公司全體財務(wù)人員進行了統(tǒng)一考試,，通過考試將理論知識合格、責任心強,、有實踐能力,、富有創(chuàng)新性的財務(wù)人員調(diào)整到公司的財務(wù)崗位，財務(wù)部內(nèi)部結(jié)構(gòu)也有較大的調(diào)整,，增加了新人,、調(diào)整了新崗位。我感到擔子更重了,、壓力更大了,，但是沒有畏縮，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，將逐步成熟起來。

一,、我所在銷售組對內(nèi)核算企業(yè)銷售成果,、對外報送企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)報表,，主要從事日常銷售開票、銷售核算,、報表編制,、涉稅處理等工作。由于我們是上市公司,，每一份報出的報表數(shù)據(jù)都要準確無誤,，要對公司領(lǐng)導負責、對國資委負責,、對股民負責,。與往年相比，今年的財務(wù)核算工作更加繁忙,。在時間短,、任務(wù)急、要求高的情況下,，除了每月及時編制會計決算報表與合并報表,，月底以前編制預(yù)計利潤表，每個季度編制公司的季報,，為公司領(lǐng)導及時掌握生產(chǎn),、經(jīng)營、資金等企業(yè)狀況和上市公司的信息披露做好服務(wù)工作外,，每月都能按時完成銷售發(fā)票的核算與回款的統(tǒng)計核對工作,，準確輸入發(fā)票及發(fā)票附件，為月底財務(wù),、信息中心,、營銷中心三方對賬做好準備工作。

二,、根據(jù)公司年初制定的《產(chǎn)品銷售管理辦法》認真計算,、審核經(jīng)銷售人員核對的當月銷售提成，提高了銷售工作效率,，充分調(diào)動銷售人員開發(fā),、維護市場的積極性，使銷售人員的責任,、業(yè)績與收入相聯(lián)系,。

*月底財務(wù)與企管、技術(shù),、生產(chǎn)等有關(guān)部門的人員對公司各分廠及產(chǎn)成品庫的存貨進行了盤點,，發(fā)現(xiàn)了存貨中的潛虧問題，并以書面形式將具體品種、大類,、金額上報公司,，為公司領(lǐng)導了解企業(yè)實際存貨狀況提供了依據(jù)。

另外對各銷售區(qū)域及大客戶,，自****年*月*日至****年*月*日一個年度區(qū)間的銷售情況進行了分析,，通過結(jié)合成本組測算的產(chǎn)品大類固定成本和變動成本，對銷售數(shù)量,、金額,、售價、利潤進行了對比分析,，為明年公司銷售政策的調(diào)整與完善，提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。

三,、在****年的工作中首先是要積極發(fā)揚團隊精神。因為單位運作不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，步入相互督促,、互相學習的良性循環(huán)。其二是與各部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

新的一年還將繼續(xù)加強學習，為會計工作的正常進行打好基礎(chǔ),。新準則的實施給我們財務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

****年**月**日