報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的建議篇一

一,、構(gòu)建工會(huì)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)

一年來(lái),，公司堅(jiān)持以人為本,，不斷增強(qiáng)經(jīng)審委員的大局意識(shí)、使命意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、監(jiān)督意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)增收節(jié)支,，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)的管理,，堅(jiān)持做到“三同時(shí)”,，公司經(jīng)審委共3人,，與公司工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察,、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批,，經(jīng)審委員人數(shù)占同級(jí)工會(huì)委員比例不低于20%,。經(jīng)審隊(duì)伍專(zhuān)兼結(jié)合,，在經(jīng)審委員中具有財(cái)務(wù)人員有1人,，超過(guò)30%,。經(jīng)審委主任參加或列席工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,，并參與工會(huì)經(jīng)費(fèi)及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)研究決策,。工會(huì)全委會(huì)每年聽(tīng)取經(jīng)審工作匯報(bào),，并及時(shí)研究解決經(jīng)審工作中遇到的重大問(wèn)題,。經(jīng)審日常工作由工會(huì)兼職人員負(fù)責(zé),。

二,、加強(qiáng)經(jīng)審人員的培訓(xùn)力度

堅(jiān)持把提高經(jīng)審隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑,，始終抓好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作,。特別是今年以來(lái)，隨著國(guó)家和上級(jí)單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,、使用工作的不斷規(guī)范和要求的提高，一些工會(huì)干部和經(jīng)審人員存在知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作方法與新形勢(shì),、新變化脫節(jié)的現(xiàn)象。針對(duì)此現(xiàn)象,，公司經(jīng)審委通過(guò)自學(xué),、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等多種方式,，不斷強(qiáng)化經(jīng)審業(yè)務(wù)能力。同時(shí),，強(qiáng)化法律、法規(guī)應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,，達(dá)到了對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的精神實(shí)質(zhì),，掌握了工作要領(lǐng)。

三,、健全完善經(jīng)審制度建設(shè)

按照上級(jí)工會(huì)工作要求,，進(jìn)一步完善了公司經(jīng)審工作會(huì)議制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算執(zhí)行情況審查審計(jì)制度等,，確保了經(jīng)審人員在履行職責(zé)時(shí),，真正做到工作有目標(biāo),、辦事有程序,、審查有依據(jù),，促進(jìn)了經(jīng)審工作的規(guī)范化,、制度化,、法制化。

四,、不斷提高經(jīng)審工作意識(shí)

一方面,，實(shí)行工會(huì)經(jīng)審工作信息化。把工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理系統(tǒng)作為經(jīng)審工作自我約束,、自我管理的載體，強(qiáng)化預(yù)算,、實(shí)行,、決算的管理力度,，將工作計(jì)劃,、會(huì)議內(nèi)容,、審計(jì)工作,、問(wèn)題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作日常臺(tái)賬,，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)審工作的規(guī)范化,、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理,。另一方面,，全面把控經(jīng)審工作的時(shí)代特色,。堅(jiān)持把中央“八項(xiàng)規(guī)定”的要求,、上級(jí)公司關(guān)于工會(huì)經(jīng)審管理的新文件,、新精神、新要求落到實(shí)處,，注重分析薄弱環(huán)節(jié)，借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn),，采取走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的做法，不斷完善公司在工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理方面的制度和保證措施,，有力的堵塞了管理漏洞，強(qiáng)化了制度約束力,。

五,、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)務(wù)審計(jì)

公司經(jīng)審委每年在3月份審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算執(zhí)行情況。在有追加預(yù)算或臨時(shí)性重大開(kāi)支,，必須經(jīng)工會(huì)經(jīng)審委審查通過(guò),。并每?jī)赡陮?duì)工會(huì)資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì),。每年及時(shí),、如實(shí)的向市公司工會(huì)上報(bào)工會(huì)年度資產(chǎn)負(fù)債表與財(cái)務(wù)預(yù),、決算報(bào)表,。并按照市公司經(jīng)審委審計(jì)意見(jiàn)督促工會(huì)財(cái)務(wù)整改。通過(guò)實(shí)務(wù)審計(jì),，公司工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)審工作的全面開(kāi)展,。

六、經(jīng)審工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

回顧一年來(lái)的工作,，我們深刻體會(huì)到,，做好工會(huì)經(jīng)審工作,，必須自覺(jué)融入工會(huì)工作全局,，在服務(wù)全局中充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用,；必須嚴(yán)格履行經(jīng)審監(jiān)督制度,，保證經(jīng)審工作規(guī)范化運(yùn)行；必須強(qiáng)化經(jīng)審干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),，全面提升履職能力。

我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,，我公司工會(huì)經(jīng)審工作與新形勢(shì),、新任務(wù)的要求還有一定差距，還存在一些亟待解決的問(wèn)題,。為此,，我們?cè)谙乱徊降墓ぷ髦袑⒅刈龊靡韵氯齻€(gè)方面：一是強(qiáng)化全局意識(shí)，提升經(jīng)審工作的服務(wù)層次,。增強(qiáng)全局意識(shí)，圍繞市公司工會(huì)工作的統(tǒng)一部署開(kāi)展工作,，保證經(jīng)審工作始終緊貼工會(huì)工作全局。著眼于宏觀服務(wù),，立足于微觀監(jiān)督，積極拖動(dòng)經(jīng)審工作由財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主向通過(guò)財(cái)務(wù)收支審計(jì)促進(jìn)管理效益轉(zhuǎn)變,；由實(shí)施審計(jì)監(jiān)督為主向?qū)徲?jì)監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮經(jīng)審組織“審,、幫,、促”的作用,，促進(jìn)工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展上見(jiàn)成效。

二是突出工作重點(diǎn),，發(fā)揮審查審計(jì)監(jiān)督作用,。努力把工會(huì)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)置于有效的監(jiān)督之下，監(jiān)督質(zhì)量不斷提高,，監(jiān)督效果不斷增強(qiáng)，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用在公開(kāi),、透明、合規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步,。

三是提高經(jīng)審人員素質(zhì),，為經(jīng)審工作提供保證。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審人員的教育培訓(xùn),，培養(yǎng)堅(jiān)持原則、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng),，提升審計(jì)能力、協(xié)調(diào)能力,，在審計(jì)工作中堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是,，促進(jìn)經(jīng)審工作的整體水平。

對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的建議篇二

（一）在政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,。對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng),，與工作實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,。二是學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí),、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐,。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，大局意識(shí)不強(qiáng),，存在本位主義，想問(wèn)題,、辦事情,，有時(shí)從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。

（二）在組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強(qiáng)黨的建設(shè),、全面從嚴(yán)治黨還有差距，班子成員常年在一線工作,，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,，深入系統(tǒng)地謀劃推進(jìn)黨務(wù)工作和基層黨建工作存在不足,，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題不同程度存在。二是服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn),，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題,、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。

（三）在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是對(duì)黨中央,、省,、市和區(qū)委的一些重要會(huì)議精神、重大決策部署,，有時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)不夠及時(shí),，理解領(lǐng)會(huì)不夠深刻，貫徹執(zhí)行不夠高效,。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有不足,。有的工作仍然以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,、以講話落實(shí)講話,，“淺執(zhí)行”的問(wèn)題尚未完全破解。有的調(diào)研不夠深人,、有的文稿質(zhì)量不高,，“淺調(diào)研”“淺文稿”的問(wèn)題也尚未完全破解,。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實(shí),，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。二是對(duì)干部監(jiān)督手段不多,。對(duì)干部存在的小毛病,、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，監(jiān)督形式少,，監(jiān)督滯后,，嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在

（五）在工作紀(jì)律建設(shè)方而存在的問(wèn)題

一是執(zhí)行工作紀(jì)律不足,。由于接送小孩等問(wèn)題有的干部職工不能?chē)?yán)格執(zhí)行考勤制度,，工作與家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神狀態(tài)有不足,。有的干部對(duì)工作應(yīng)付了事,，有的干部安于現(xiàn)狀、不求有功,、但求無(wú)過(guò),，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣；有的干部缺乏迎難而上,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，工作拈輕怕重，攻堅(jiān)克難銳氣不足,。

對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的建議篇三

因?yàn)橹挥信c時(shí)俱進(jìn)才是思想的靈魂魅力所在,。也讓我對(duì)老干部的管理工作有了更深一步的見(jiàn)解：認(rèn)真落實(shí)好老干部政治待遇，促使老干部老有所學(xué),，保證觀念常新,、與時(shí)俱進(jìn)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦對(duì)于國(guó)企黨支部基層黨建工作存在的問(wèn)題的幾點(diǎn)建議及意見(jiàn),。

xx集團(tuán)是xx市政府第一批成立的國(guó)有企業(yè),，xx投資集團(tuán)是xx省第一家上市公司。xx集團(tuán)是xx投資集團(tuán)的控股股東,，持股比例為xx%,。近幾年來(lái)，兩家集團(tuán)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó),、全省,、全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展,，以發(fā)展強(qiáng)黨建,，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，取得了明顯成效,。

xx集團(tuán)從20xx年虧損xx萬(wàn)元到20xx年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x億元,，收入和利潤(rùn)分別增長(zhǎng)了xx%、xx%,；資產(chǎn)負(fù)債率從原來(lái)的xx%下降到xx%；國(guó)有資產(chǎn)保值增值率為xx%,。xx投資集團(tuán)收入和利潤(rùn)分別增長(zhǎng)了xx%,、xx%，資產(chǎn)負(fù)債率為xx%,。

通過(guò)對(duì)兩家集團(tuán)公司總部和旗下xx家子分公司深入調(diào)查研究,，結(jié)合工作實(shí)際，我們認(rèn)為,，當(dāng)前市屬?lài)?guó)企基層黨建工作還不同程度存在以下一些問(wèn)題,。

一是黨建工作統(tǒng)領(lǐng)一切的局面尚未全面形成。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量,。黨政軍民學(xué)，東西南北中,，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,。這就要求我們必須始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),。目前,，不少子分公司還不同程度存在著黨的建設(shè)弱化、淡化,、虛化,、邊緣化的問(wèn)題。比如有些子分公司對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,，在黨言黨,、管黨治黨的觀念不強(qiáng)，仍然存在“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的現(xiàn)象,。有些子分公司對(duì)黨建工作的推動(dòng)力度不夠,，主動(dòng)思考研究黨建工作的意識(shí)不強(qiáng)，專(zhuān)題研究黨建的次數(shù)不多,。

二是黨支部書(shū)記聚焦主業(yè)主責(zé)不夠,，履行管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任不到位。2018年10月28日開(kāi)始施行的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，對(duì)基層黨支部書(shū)記提出了明確的要求,。比照新時(shí)代新要求，當(dāng)前子分公司黨支部書(shū)記工作還存在一些差距,，比如沒(méi)有真正樹(shù)牢“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念,，在履行黨建工作責(zé)任上缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，一些工作沒(méi)有完全“落地”,，致使基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié),。

三是黨支部書(shū)記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠、認(rèn)識(shí)不高,，沒(méi)有始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在極端重要的位置,。xxx強(qiáng)調(diào)，“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”,。能否做好意識(shí)形態(tài)工作,，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安,，事關(guān)民族凝聚力和向心力,，必須牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán),、話語(yǔ)權(quán),。部分黨支部書(shū)記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)知不夠，開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作舉措不多,，比如對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)判,、監(jiān)控和管理，對(duì)網(wǎng)站,、微信公眾號(hào)等傳播媒介的審核和監(jiān)管等工作做得還不夠好,。

四是黨支部抓基層黨建工作還存在比較突出的形式主義問(wèn)題?；鶎狱h建工作的關(guān)鍵就是抓落實(shí),。但大部分黨支部在抓工作落實(shí)中，存在簡(jiǎn)單化,、形式化和過(guò)于留痕化的問(wèn)題,，如“三會(huì)一課”、“五化”建設(shè)、主題黨日活動(dòng)等工作,，形式單調(diào),，內(nèi)容單一，針對(duì)性不強(qiáng),，效果普遍不佳,。

五是黨支部對(duì)黨員的教育工作重視不夠，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作抓得不緊不實(shí),。黨員教育管理工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作和長(zhǎng)期任務(wù),。如何用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝好每一個(gè)黨員的頭腦,，指導(dǎo)好每一個(gè)黨員的行動(dòng),，大部分黨支部還缺乏具體化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的考慮。如何把黨中央的聲音,，把黨的方針政策,，把省委,、市委的決策部署第一時(shí)間傳達(dá)到,、貫徹到,、落實(shí)到基層的每一個(gè)黨員，大部分黨支部還缺乏制度化,、體系化、科學(xué)化的安排,。部分黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng),，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不足。

六是總體來(lái)看,，大多數(shù)黨支部抓基層黨建工作沒(méi)有亮點(diǎn),，沒(méi)有特色，基層黨建品牌建設(shè)任重而道遠(yuǎn),。創(chuàng)建特色黨建品牌活動(dòng),，是持續(xù)推動(dòng)基層黨建工作整體提高的有效途徑，也是活躍基層黨建工作的有效載體,。尤其是一些對(duì)外經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的窗口單位要通過(guò)黨建品牌創(chuàng)建工作,，推動(dòng)業(yè)績(jī)和服務(wù)的雙提升。但是目前大部分窗口單位的基層黨建工作仍停留在完成規(guī)定動(dòng)作,，沒(méi)有結(jié)合行業(yè)特色,，創(chuàng)建特色黨建品牌。

七是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重的子分公司黨支部和黨支部書(shū)記對(duì)基層一線職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠,，關(guān)注不夠,。黨支部是最基層的黨組織，最貼近職工，所以黨支部書(shū)記要做職工的貼心人,，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話,、跟黨走。但有的黨支部書(shū)記在如何做好職工貼心人方面做得不夠,，沒(méi)有及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，經(jīng)常性開(kāi)展職工思想政治工作。

八是子分公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合不緊,，總部機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不深,，存在“兩張皮”的問(wèn)題。黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要深度融合,，做到兩手抓,、兩促進(jìn),。但大部分基層黨支部工作融合力度還不夠,，沒(méi)有建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制,，黨建工作對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的促進(jìn)作用發(fā)揮還不夠明顯。

九是黨支部抓企業(yè)文化建設(shè)缺少實(shí)招、新招、高招、硬招。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神推動(dòng)力,，是凝聚企業(yè)全體員工的重要向心力,，也是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的必然過(guò)程,。但不少子分公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解還停留在“說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上,、掛在墻上”的初始狀態(tài),，如何讓企業(yè)文化入腦入心入行,、生根開(kāi)花結(jié)果，還任重而道遠(yuǎn)。

十是部分黨支部書(shū)記黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高,，存在著“不會(huì)抓”,、“抓不到點(diǎn)子上”的問(wèn)題,。黨支部書(shū)記素質(zhì)與工作能力的高低,，直接影響基層黨建工作開(kāi)展的好壞,。部分黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)能力有待加強(qiáng)，對(duì)黨建業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)太少,。即使有抓黨建的強(qiáng)烈愿望,，但缺乏相應(yīng)的知識(shí)和方法，成效不好,。

十一是個(gè)別黨支部書(shū)記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。善于破解難題,，既反映了黨支部書(shū)記的工作能力,，也是黨支部書(shū)記作為黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)。個(gè)別黨支部書(shū)記工作中不想,、不敢,、不會(huì)創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問(wèn)題,，總是比較多地強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素,、體制因素,，沒(méi)有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因找差距,，不會(huì)主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的辦法,，習(xí)慣于“遇到問(wèn)題繞道走,，碰到困難往上推”。

十二是基層黨務(wù)工作者政治理論水平有待提高,，黨建業(yè)務(wù)水平有待提高,。新時(shí)代黨建工作對(duì)基層黨務(wù)工作者提出了更高的要求。目前基層黨務(wù)工作者普遍培訓(xùn)較少,，有的甚至從未參加過(guò)黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。有的培訓(xùn)跟不上黨員干部調(diào)整的節(jié)奏，新上崗黨員干部對(duì)黨建方法,、工作規(guī)則,、制度流程等掌握不夠，工作開(kāi)展不規(guī)范,。

針對(duì)上述12個(gè)問(wèn)題,，我們深入研究，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，認(rèn)為可以從以下六個(gè)方面加強(qiáng)基層黨建工作,，提升基層黨建工作水平。

一是圍繞黨的政治建設(shè)抓基層黨建,。黨的政治建設(shè)是黨的根本性要求,，決定黨的建設(shè)方向和效果。作為國(guó)有企業(yè),，我們必須堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致,，把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，把全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神落到實(shí)處,。

二是圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)抓基層黨建,。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)堅(jiān)持按集體決策辦事,，堅(jiān)持按規(guī)范程序辦事，堅(jiān)持依紀(jì)依法辦事,，堅(jiān)持公開(kāi)透明辦事,。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,，派駐子分公司紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員,、重點(diǎn)項(xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)察工作組,。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守干凈底色,，嚴(yán)守清廉本色,，讓黨員、干部知敬畏,，存戒懼,，守底線，增定力,，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,。

三是圍繞上級(jí)黨委決策部署抓基層黨建?；鶎狱h支部是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ),。各基層黨支部要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能,，建設(shè)成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾,、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員,、監(jiān)督黨員和組織群眾,、宣傳群眾、凝聚群眾,、服務(wù)群眾的職責(zé),，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把上級(jí)黨委的決策部署不折不扣落實(shí)到位,。

四是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作抓基層黨建,。各基層黨支部要做好基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合文章，堅(jiān)持新發(fā)展理念,，注重高質(zhì)量發(fā)展,，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨支部的工作和戰(zhàn)斗力。特別是在國(guó)企改革的偉大征程上,，各黨支部書(shū)記要迎難而上,、開(kāi)拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)抓基層黨建,。企業(yè)文化建設(shè)，必須持之以恒,，久久為功,。各基層黨支部要將企業(yè)文化建設(shè)納入基層黨建工作的重要內(nèi)容之一，做到同部署,、同落實(shí),。堅(jiān)持企業(yè)文化日日行、天天見(jiàn),，提振精氣神,，匯聚正能量，發(fā)揮企業(yè)文化正向激勵(lì)作用,，構(gòu)建企業(yè)與職工的命運(yùn)共同體,。六是圍繞關(guān)心關(guān)愛(ài)一線員工抓基層黨建。各基層黨支部要落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,，強(qiáng)化一線職工思想引領(lǐng),，著重加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和基層陣地建設(shè)。關(guān)心職工所思所想,、所憂所盼,，把職工思想政治工作做深做細(xì)，努力讓每一個(gè)員工都擁有一份穩(wěn)定可持續(xù)的工作,、收入和未來(lái),，讓每一個(gè)員工都擁有越來(lái)越多的獲得感、越來(lái)越強(qiáng)的歸屬感和越來(lái)越好的愉悅感,。

對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的建議篇四

按照市總工會(huì)《關(guān)于組織開(kāi)展全市工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研的通知》的要求,，我們用10多天的時(shí)間對(duì)本級(jí)以及個(gè)基層工會(huì)的經(jīng)審工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、工會(huì)經(jīng)審工作取得的成績(jī)

1,、強(qiáng)化經(jīng)審組織建設(shè)

縣總工會(huì)和大部分基層工會(huì)在換屆選舉時(shí)，堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察,、同時(shí)選舉,、同時(shí)報(bào)批，經(jīng)審會(huì)主任按同級(jí)副職配備,，經(jīng)審委員一般為3-5人,，經(jīng)審組織比較健全?？h級(jí)經(jīng)審會(huì)注重選配審計(jì)局,、稅務(wù)局、財(cái)政局等具有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的人員擔(dān)任經(jīng)審委員,。全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)和358個(gè)基層工會(huì)全部建里了經(jīng)審組織,?；鶎咏M織建設(shè)情況大至為以下二種模式，一是職工人數(shù)多的單位,，成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),，經(jīng)審委員配備為3至5人。二是職工人數(shù)相對(duì)較少的工會(huì),，在選舉工會(huì)委員會(huì)的同時(shí),，選舉產(chǎn)生1名經(jīng)審員，負(fù)責(zé)日常具體事務(wù),。注重加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審干部的培訓(xùn),，能積極組織轄區(qū)內(nèi)經(jīng)審干部參加上級(jí)工會(huì)及其他有關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大部分能堅(jiān)持定期對(duì)基層經(jīng)審干部進(jìn)行培訓(xùn),。

2,、完善經(jīng)審制度建設(shè)

縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)向全縣基層工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于貫徹〈中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)〉的意見(jiàn)》、《關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》,、《關(guān)于對(duì)計(jì)提撥解工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)施審查審計(jì)監(jiān)督的規(guī)定》,、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)則》、《工會(huì)經(jīng)審干部廉潔自律規(guī)定》,、《經(jīng)審工作檔案管理制度》,、《工會(huì)經(jīng)審工作信息制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》等,，通過(guò)各項(xiàng)制度的健全完善來(lái)規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作,，推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化建設(shè)。

3,、全面開(kāi)展經(jīng)審監(jiān)督

一是縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年都要對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況進(jìn)行審查,。二是對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)如維修、裝修辦公樓,、購(gòu)置固定資產(chǎn)和大額資金的運(yùn)行等,，進(jìn)行事前、事中,、事后全過(guò)程監(jiān)督,。三是開(kāi)展下審一級(jí)及經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)工作，每年對(duì)基層單位常規(guī)審查審計(jì)保持在個(gè)以上,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。四是開(kāi)展對(duì)“送溫暖”資金和幫扶助學(xué)資金的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，確保專(zhuān)項(xiàng)資金用于困難職工身上。五是進(jìn)行離任主席審計(jì),。

4,、率先進(jìn)行經(jīng)審考核

為推動(dòng)全縣工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，2012年7月,，縣委辦公室,、縣人民政府辦公室印發(fā)了《縣基層工會(huì)組織考核實(shí)施意見(jiàn)》，我縣總工會(huì)在全市工會(huì)系統(tǒng)率先對(duì)所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì),、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和基層工會(huì)每年進(jìn)行工作考核，其中工會(huì)財(cái)務(wù)和審計(jì)工作部分占25分（總分100分）,，強(qiáng)化了工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作,。

二、工會(huì)經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗(yàn)

我們的工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)主要有三點(diǎn)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視

無(wú)論什么工作只有領(lǐng)導(dǎo)重視才能抓好,、抓出成效。我縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們非常重視工會(huì)經(jīng)審工作,，大會(huì)小會(huì)強(qiáng)調(diào),，定期研究解決工作中的問(wèn)題，營(yíng)造了良好的氛圍,，引起了各級(jí)工會(huì)的重視,，把經(jīng)審列為重要工作來(lái)抓，尊重和支持經(jīng)審組織的依法審查監(jiān)督職權(quán),，解決工作中的遇到的困難和問(wèn)題,，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備,、經(jīng)費(fèi)落實(shí),、辦公設(shè)備等，為其工作創(chuàng)造良好的條件,。

2,、常抓不懈

在經(jīng)審組織建設(shè)方面，無(wú)論哪一級(jí)工會(huì)換屆,，事先要求經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察,、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批,，代表大會(huì)閉會(huì)期間,，經(jīng)審會(huì)成員出現(xiàn)缺額，督促盡快補(bǔ)選,，保持組織健全,。在經(jīng)審制度建設(shè)方面，除執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定外，我們有根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了比較詳細(xì)的規(guī)章制度,，如《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)則》,、《工會(huì)經(jīng)審干部廉潔自律規(guī)定》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》,、《工會(huì)經(jīng)審工作信息制度》,、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》等，使整個(gè)經(jīng)審工作有章可循,。在審查審計(jì)方面,，堅(jiān)持定時(shí)定向和隨時(shí)審查審計(jì)相結(jié)合、不間斷,。

3、照章辦事

經(jīng)審是一項(xiàng)原則性,、政策性很強(qiáng)的工作,，只有照章辦事,，才能充分發(fā)揮其審計(jì)監(jiān)督職能,。我們每年兩次對(duì)本級(jí)總工會(huì)以及50%以上基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行情況,、收管用情況,、專(zhuān)項(xiàng)資金使用等情況進(jìn)行認(rèn)真審計(jì)，對(duì)查出的問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理,，做到有錯(cuò)必糾,、違章必究，嚴(yán)肅了工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作,，促進(jìn)了工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的建議篇五

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨的核心作用

一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委和區(qū)委的決策部署,，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止,。二是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂,。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅(jiān)持用xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,，切實(shí)做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。三是持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題,，工作中的熱點(diǎn),、敏感等問(wèn)題,，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處,，取得實(shí)效,。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè),，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘

一是扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部,，配備班子,，發(fā)展黨員,，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,，確保工作需要。抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理,，召開(kāi)好組織生活會(huì),，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員,、主題黨日活動(dòng)。抓好黨員教育培訓(xùn),、組織關(guān)系管理,、黨費(fèi)收繳管理,，扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化。二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)《xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和xx重要講話,、重要指示精神，引導(dǎo)黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦,，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

（三）全面從嚴(yán)治黨,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

一是堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督,。二是持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和崗位廉政教育，構(gòu)建黨支部全面監(jiān)督,、日常監(jiān)督,、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，形成黨內(nèi)監(jiān)督的強(qiáng)大合力,。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,，嚴(yán)厲查處“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,，把誡勉談話,、通報(bào)批評(píng)、組織處理,、紀(jì)律處分作為執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要方式,，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行約談函詢(xún)、誡勉談話,，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅查處,，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，使鋼規(guī)鐵紀(jì)真正成為帶電的高壓線,，讓失責(zé)必問(wèn),、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

總之,，我局將在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)委第二巡察組的關(guān)心、支持,、幫助和精心指導(dǎo)下,，振奮精神，扎實(shí)抓好全面從嚴(yán)治黨,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作,，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。

對(duì)于基層武裝建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的建議篇六

（一）基本情況

我局于20xx年x月,，由某辦公室,、某局、某局整合組建,。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí),，為區(qū)政府直屬事業(yè)單位。核定人員編制x名,，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名,。其中，主任職數(shù)x名，副主任職數(shù)x名,；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名,，其中，正職x名,、副職x名,。截至目前，在編在崗x人,，現(xiàn)有空余編制x個(gè),。

局機(jī)關(guān)黨支部班子由x人組成。其中,，支部書(shū)記x名,，支部副書(shū)記x名，支部委員x名,。黨支部共有黨員x名,。

（二）20xx年以來(lái)主要工作

20xx年以來(lái)，局黨組堅(jiān)持以黨的十八大,、十九大精神為指引,，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效,。

一是牢牢把握政治方向,，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在思想上,、行動(dòng)上堅(jiān)決同以xx為核心的黨中央保持高度一致，深入學(xué)習(xí)《xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》,，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx關(guān)系列重要指示批示精神,，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī),，加強(qiáng)理論武裝,，努力提高黨員政治理論水平和政治素養(yǎng),，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，制發(fā)《黨建工作計(jì)劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》《意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃》及《黨支部和黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排計(jì)劃》等文件,，全面細(xì)化年度黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的計(jì)劃和管控落實(shí),。定期召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì)議,，聽(tīng)取支部工作匯報(bào)，研究謀劃,、分析研判,、安排部署、督查落實(shí)局黨建工作,，確保局黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位,。

二是牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè),。抓好黨建是最大政績(jī),。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)重大決策,、重要干部任免,、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚(yáng)民主,、集體討論決定,，堅(jiān)決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生,，有力地促進(jìn)了全局管理工作的科學(xué)化,、民主化和制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,、基層黨組織生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日,、民主評(píng)議黨員,、談心談話等制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)上黨課,、定期召開(kāi)民主生活會(huì)制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，以健全完善的組織生活制度保證黨建工作的規(guī)范有序運(yùn)行,，把“全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”的總要求貫穿到黨建工作的全過(guò)程,，形成規(guī)范有序、高效運(yùn)行,、服務(wù)到位,、引領(lǐng)發(fā)展的黨建工作機(jī)制。

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨,。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),。班子成員率先垂范，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，簽訂簽字背書(shū)單,，強(qiáng)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容,，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、班子成員抓分管、部門(mén)負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)帶一級(jí),、層層抓落實(shí)、人人有責(zé)任的工作格局,。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,。用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐,、不想腐”的良好局面,。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風(fēng)”,，常態(tài)化開(kāi)展正反面典型教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦,，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境環(huán)境等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度,，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定,，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的干部隊(duì)伍,。